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株式会社ゴセケン

人材営業経験歓迎【奈良/御所市】人事総務法務◆ゼネラリストへ◎土日祝休・年休125/車通勤可/転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：奈良県御所市大字室1193…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜人材営業経験を活かす！/富田林・羽曳野から車で30分・橿原市、高田市、五条市、櫻井市からも車で通っている社員アリ/地元に根付いてバックオフィススキルを磨ける！〜 ■仕事内容：当社の経営をより強固なものにすべく、管理部門の労務、人事、総務、法務全般の業務をご担当いただきます。＼まずお任せする業務／・労務管理…勤怠管理、福利厚生、保険手続き、将来的には給与計算など・総務業務（機器、備品、設備、文書等の管理）＼慣れてきたら、以下の業務を幅広くお任せ◎／・法務業務の連携 └弁護士や社労士との連携の下で対応可能であるため、そこまで難易度が高いものではありません・各関係者とコミュニケーション（顧問弁護士や社労士事務所等）・経営関係の必要なレポーティング・人事評価制度の運用、改善(すでにあるものを修正) ・採用活動（新卒・中途）(少しずつ引き継ぎます) ★魅力ポイント★ 《１》家族を大切にしながら、腰を据えて働けます！皆勤手当や住宅手当、扶養手当など、結婚祝金として10万円以上、お子さんの入学祝金、出産祝、銀婚式など様々な場面で社員の幸せを一緒にお祝いしています。《２》総務社員の声総務の仕事は社内の色んな人と関わりますが、部署の垣根を越えて協力的な人ばかりで、仕事にやりにくさを感じたことはないですね。コミュニケーションもさかんな社風なので、きっとあなたもすぐ馴染めると思います。 ■働き方について：＊残業10H ＊年休125日、土日祝休み＊社内外の研修でスキルアップOK！＊実務は勿論、マネジメントについても研修で、組織運営を学ぶことができます！＊納得のいく評価。スキルを高めて着実に収入も上げることができます必要に応じた資格取得のサポートなど、教育・研修制度も充実しています。評価制度も整っているため、自身の頑張りがしっかりと反映されます。 ■当社について： ◎当社は昭和12年の創業以来、奈良県と大阪府を中心に、工場・マンションなどの中規模物件、公共施設、一般住宅の建築工事、道路や河川整備などの公共工事を手掛けています。変更の範囲：無

ＮＳイノベーションズ株式会社

【品川】労務◆医療法人の労務担当／医療業界特化型コンサル／東証プライム上場企業グループ／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都港区港南1-8-23…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜東証プライム上場グループ会社／ヘルスケア（医療・介護）業界のバックオフィス領域にイノベーションを起こすコンサル企業〜 ■職務概要：当社労務部門の、特定の医療法人の労務業務を主に担当するチームにて、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・給与計算・勤怠管理・入退社管理・各種保険（社会保険、雇用保険など）手続き・年末調整・人事関連規程管理・労務領域の事業部サポート、問合せ対応・各種業務の改善、システムの導入等 ■配属先情報：現在7名が所属しています。年齢層は20代〜40代です。 ■キャリアパス：労務部門の「複数の医療法人や介護施設運営会社の労務業務をシェアードサービスとして担当するチーム」への異動もできますので、同じ会社に所属しながら、様々な組織の労務管理業務を経験することができ、知識や経験の引き出しが増え、高い専門性を身につけることができます。また、中期的には、今後も増えていく経営支援先の業務を効率的に進めていくための仕組みづくりなど企画要素の高い業務にも携わっていただくことも想定しています。 ■当社について：私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。 ■グループの魅力：上場しているオムロングループ、JMDCグループに属しており、経営の安定性は非常に高いです。安定の一方で、NSグループは旺盛な需要を取り込み、売上急成長を続けています。また、日本の最重要課題である医療や介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、社会貢献性の高い企業グループです。 NSイノベーションズの組織はフラットで、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています。変更の範囲：会社の定める業務

CBSフィナンシャルサービス株式会社

【東京】人事（採用/総務/広報など）※エージェント経験者も歓迎/業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-…

￥

400万円〜549万円

正社員

◆エージェント出身者も歓迎／研修企画・制度企画などキャリアアップの機会あり◆社長との接点も多く風通しの良い環境◆ ■業務内容入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 ※経験有無によって最初にお任せするお仕事内容に変動あり。徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 ■当社についてクリニック、各種スクール、エステサロン等に向けて「ショッピングクレジット」を販売しています。「ショッピングクレジット」とは、個人のお客様が高額商品・サービスを購入する際、同社が代金を販売店に立て替え払いし、個人のお客様から分割払いで返済して頂くサービスです。今後は、同社の得意領域である上記業界に加え、他業界への進出も考えており、これからのシェア拡大、会社の成長が期待される企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＲＩＳＥ　ａｎａｌｙｔｉｃｓ

【在宅可】人事オープンポジション／リーダー候補◆KDDI×アクセンチュアの合弁会社／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-21-…

￥

600万円〜899万円

正社員

●KDDI×アクセンチュアのジョイントベンチャー／国内最大級のデータを扱い企業のDXを支援！ ●フルフレックスかつ在宅とリモートを組み合わせた柔軟な働き方 ●ご経験や適性に応じて「労務」「制度」のいずれかをお任せします！ ■当社について： KDDIとアクセンチュアのジョイントベンチャーとして2017年に誕生しました。KDDIが保有する国内最大級のデータと、アクセンチュアの高度なアルゴリズム構築力を掛け合わせて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。 ■（1）「労務」勤怠・給与・社会保険・税務周りでのご経験を当社で活かしてください！従業員数拡大に伴う、業務の煩雑化を未然に防ぐために、業務最適化を一緒に進めていただきます。また、ARISEが目指す「世界一働きがいのある職場づくり」実現のため、従業員情報を元に人事課題を考察し、健康経営、制度企画などの企画業務にも携わることが可能です。プレイングマネージャーもしくはリーダーとして、労務領域の知見・経験を有している方にご応募頂きたいです。 ※給与はシェアード、社保はアウトソーシング（2）「制度」目標設定・管理〜評価・報酬を一連の流れとした人事制度の継続的な運用・改善や制度定着に向けたトレーニングや社員とのコミュニケーションを図って頂きます。 ARISEでは、外部環境や社内の要請に応じてスピーディ且つ柔軟に人事制度をつくりかえていきます。経営視点・採用市況のバランスをとりながら、いかに全社的に納得感のある人事制度にするかが腕の見せ所です。人事制度の定常運用〜改善経験がある方もはもちろん、抜本的な制度設計経験がある方にご活躍頂きたいです！ゆくゆくは組織・人材全般に関わる課題定義〜施策検討・企画に携わることも可能です。 ■部署/チームの特徴：現在、HRUnitは、総勢で18名。採用チーム（5名）、教育チーム（4名）、制度チーム（3名）、労務健康チーム(3名)、人事企画チーム（2名）とで構成されております。20-40代のメンバーにて、フラットなコミュニケーションをとっています。創業9年目を迎え、組織の基盤を整えつつある一方、拡大に向け一層の改善や新たな施策が必要なフェーズにあり、人事の主力メンバーとして会社の将来に大きな影響力を発揮できるポジションです！変更の範囲：会社の定める業務

日本グロース・キャピタル株式会社

【東京駅/未経験OK】人事◆自社の採用&投資先の採用支援を通じて中小企業の事業承継と成長をサポート【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇◆人材業界経験者歓迎！／八重洲勤務／投資先・自社の採用業務をお任せ／中小企業の事業継承課題に貢献／年休120日／残業月20時間◆◇ PEファンドのHR採用担当として、投資先企業の採用支援及び、自社の採用をになって頂くポジションです。投資先企業の「社外人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者・キーマンと連携しながら、中小企業の成長をサポートして頂きます。 ■業務内容自社・投資先企業の採用をお任せします。・要件定義(社長・役員にヒアリングして求人票作成) ・採用チャネルの開拓・選定・人材エージェントや求人媒体担当者とのオリエンテーション・書類選考・面接日程調整/面接・オファーレター作成/条件交渉対応 ※投資先企業は地方エリアもある為、年に1〜2回出張が発生する可能性があります ■採用職種例・自社：投資フロントメンバー、バックオフィス等・投資先：後継社長、執行役員候補（経営管理担当）、技術開発部管理職、経営業務管理責任者、企画部マネジャー、技術コンサルタント、営業マネジャー、商品企画担当、歯科衛生士、等 ■投資先業界一例・建設会社・Webマーケティング会社・アパレルメーカー等 ■入社後の流れまずはアシスタント業務からスタートしていただきますが、将来的にはお一人で各案件のリードをお任せいたします。現在は当業務を女性3名で行っておりますので、アットホームな環境です。会社全体では24人（男性：16人、女性：8人）＋役員3名で年齢構成は20〜30代：17名、40代以降：10名となっております。 ■魅力・事業承継を支援し、企業の未来への架け橋となるやりがい・経営者と直接関われる採用支援・意見が届きやすく、すぐ行動に移せる環境・ゴールは「個人数字」ではなく、「投資先の成長」：私たちのミッションは「採用が投資先の成長につながるかどうか」。目先の成果よりも、企業がしっかりと成長していくことをゴールにしています。・優秀なビジネスプロフェッショナルと共に成長できる環境：一緒にチームを組む投資実行メンバーは、投資銀行やコンサルティング会社、監査法人出身、MBA取得者など優秀なビジネスプロフェッショナルばかりです。変更の範囲：会社の定める業務

ASKUL LOGIST株式会社

【東京/未経験者歓迎】人事企画（企画〜運用）/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3…

￥

350万円〜499万円

正社員

【職務内容】　＜リモート相談可／未経験から人事企画（企画〜運用）業務に携われる／アスクルグループ＞当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に進めてしている人事制度の企画サポート、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務・評価、報酬、等級、昇格、昇進・退職金、要員管理、働き方関連　など ◆具体的にお任せする業務内容・人事制度の企画サポート（社内外の情報収集、課内でのアイデア出し、企画の一部パートを作成など）・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）・従業員アンケートの作成、分析・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備など） ◆配属予定先部門のメンバー構成課長1名、メンバー4名男性1名女性4名（20〜40代）変更の範囲：無

株式会社スタイル・エッジ

【新宿】人事採用担当／16期連続増収中／士業・医業向け総合支援事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6…

￥

500万円〜649万円

正社員

【志向に合わせたキャリア選択が可能／16期連続増収中／法律事務所での営業支援／士業・医業向け総合支援事業】 ■業務内容：・人事チーム採用セクションにて採用業務を担いながら、セクション全体のパフォーマンス向上や、各部門との連携強化を図っていただきます。 ■業務詳細（採用戦略の策定と遂行）：・各事業部の戦略の理解・採用活動のリード（現場と連携して採用ニーズの深堀り、ターゲット策定、候補者選定、面接対応）・採用チャネルの開拓、ベンダー管理・採用オペレーションの改善を含めた、セクション内の生産性向上施策の検討・各種データ分析、付随した事務作業など ■採用実績：・新卒（年間30名強）、中途（年間80名程度）・雇用形態：主に正社員 ■期待していること：現在当社は急激な人員拡大により戦略的な採用活動の安定化が必要な状態です。今回入社頂く方について、最初は現場の採用業務を行いつつ、ゆくゆくは採用メンバーそれぞれが独自の成功法に沿って採用しているところを成功メソッドを抽出して採用を戦略的に型化することを期待しています。 ■就業環境： ◆はたらくオフィス昨年、新宿駅直結・バスタ新宿に隣接するJR新宿ミライナタワーに移転。ガラス張りでオープンなミーティングスペースや、バーカウンターのような休憩スペースがあり、社員間のコミュニケーションがとりやすいオフィスです。 ◆はたらく社員を応援する福利厚生・制度の導入社員のための子ども手当や当社独自の社内託児所の設置、そのほか住宅手当などがあります。（当社規定による） ■当社について：当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20〜30代の若手社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明治ゴム化成

【神奈川/足柄】人事総務◆残業月5〜20ｈ程度／安定経営基盤／フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社工場住所：神奈川県足柄上郡開成町…

￥

350万円〜549万円

正社員

【創立124年／ゴム・プラスチック製品のパイオニアメーカー／安定経営基盤／中途社員多数活躍中／土日祝休み／残業月5〜20時間程度／所定労働時間7時間30分／男性育休取得実績有り（前年取得率100%）】明治33年創立の老舗メーカーで国内唯一の製品を持つ当社にて人事総務職をお任せします。 ■業務内容：・人事労務管理・法務業務・教育訓練の企画実施・採用業務・社内行事の立案と実施・福利厚生業務・施設機器管理等 ■業務のポイント：・人事制度策定・運用、組合対応をメインにその他上記業務をチーム員と分担してご担当いただきます。・中途で入社した方が馴染みやすい雰囲気で、面倒見の良い方が非常に多く、わからないことを聞きやすい雰囲気でもあります！ ■組織：総務部総務チーム（9名：50代6名、40代1名、30代1名、再雇用1名） ■当社の特徴：・1900年の創業以来、ゴム及びプラスチック製品のパイオニアとして、蓄積した技術とたゆまぬ開発改良研究によって、印刷機材・合成樹脂・工業用品・フレックスホース・自動車部品等、時代のニーズに応えた製品を数多く提供してきました。・当社のフレックスホースはニッチ向け燃料ホースで、国内シェアNo.1（シェア80％）を獲得している製品です。食品業界を始めとして宇宙科学産業にも提供しており、宇宙開発事業団の種子島宇宙センターにおけるロケット打ち上げにも寄与しています。・残業時間の削減など、徹底して働き方を改善しています。無駄な残業は極力発生させない管理をしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＪＯＹＮＴ

【新宿】採用アシスタント（顧客向け）※人材経験歓迎◆採用支援ベンチャー◆年4回昇給／若手も正当評価【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区富久町16-6…

￥

300万円〜549万円

正社員

◇◆事務＋aのスキルが身につく／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※自社の採用ではなく、クライアント向けの採用支援・アシスタント業務となります。顧客の採用に関わる面接や応募受付担当としてご活躍いただきます。（ご経験にもよりますが）最初は応募者対応チームの一員として、書類選考や面接の日程調整をお任せいたします。その後は、希望や適性に合わせ、面接対応もお任せしていく予定です。 ■業務特徴：当社の顧客は飲食業が多く、飲食店舗のアルバイトスタッフや正社員（契約社員）の求人へご応募いただいた求職者の応募受付や面接対応が中心となります。店舗によって人材の求める条件が異なることもあるので、通過条件などを確認しながら書類選考や面接の対応を行っていただきます。 ■1日の業務の流れ： 10時〜11時：本日の面接数や選考求人の確認など 11時〜12時：面接対応 12時〜13時：休憩※面接時間により休憩時間が前後することがあります 13時〜18時：面接対応 18時〜19時：面接合格した求職者の情報を顧客へ連携共有などの事務作業 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。挑戦できる環境を楽しみながら、様々なスキルを身に着けていってください。 ■配属部署の構成：応募者受付チームと面接対応チームで分かれており、社員6名、アルバイト3名で構成しています。（平均年齢：33歳）

株式会社トライアンフ

【恵比寿】給与業務スペシャリスト※土日祝休み／残業〜約20H程／自身のキャリア選択ができる／WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

￥

350万円〜499万円

正社員

■事業概要顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■体制・・・東京本社（10名強）、熊本支社（BPOセンター）（50名強）合わせて約70名の組織です。東京では2グループ、熊本では4グループに分かれています。東京の1グループでは、グループ企業約30社を抱える大規模ホールディングカンパニーのお客様に対して複数名が専任で担当。もう1グループでは、10社弱のお客様を2〜4人の複数名で担当、1人当たり数社のお客様を担当します。 ※今回は東京での採用となります。 ■具体的には・・・ (1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 (2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 (3) 顧客企業人事部への報告や対応 (4) その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど）　 ■当事業部で働くことの魅力・従業員規模も数十名〜数万人、業界も様々なお客様の支援を行っていますので、多様な企業の人事労務業務に携わることが可能です（東京本社担当のお客様の場合、現在は200〜300名規模のお客様がボリュームゾーンです）。・業務プロセス改善や業務の自動化など、アウトソーシングにとどまらないお客様の課題解決に貢献することが可能です。・互いの得意分野を活かし、フォローしあいながらチームで仕事を行っていますので、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方にはフィットする環境です。変更の範囲：会社の定める業務

HUMAN MADE株式会社

【渋谷】人事※採用◆アパレルブランド「HUMAN MADE」／事業拡大中／フラットな社風／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木4-27…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み／在宅勤務・時差出勤可／ワークライフバランス◎／フラットな社風／ブランドコンセプトや世界観を理解し、それを体現する仲間を採用するポジション〜 ■概要：スタートアップ企業で経験を活かし事業拡大を支える採用担当を募集しています。 ■業務内容：・採用ニーズの確認と打合せ・求人票の作成、掲載・エージェントの開拓、リレーション構築・応募者の選考、面接の実施・エージェントや候補者とのやりとり・オファーレターの作成・候補者のアトラクト、クロージング・各施策の振り返り・改善　・新規OPENする飲食店の採用活動全般など ※上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 ■ポジションの特徴：当社では、アパレルブランド「HUMAN MADE」の運営に加え、新たにおしゃれな飲食店を展開予定です。ブランドコンセプトや世界観を理解し、それを体現する仲間を採用するポジションとなります。採用だけでなく、ブランドのファンや顧客を増やす視点も大切にしています。 ■会社・ブランドについて： ◇当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。 ◇売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラックライブスマターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社真城ホールディングス

【名古屋市/転勤無】総務業務(総務・労務)★RPA等業務効率化経験者歓迎/残業基本なし/各種手当充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市東区葵3-2…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜更なる事業拡大を支える総務職/.多事業展開による安定経営/平均有給取得率80%/ ■業務内容：当社のバックオフィスを支える総務として、書類管理や社内イベントの進行など、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細：ご自身の経験・得意を伸ばすので、下記はあくまでも目安です＜総務＞・重要書類の管理、保管・各種取引先のデータ入力、書類作成・備品管理・採用回りの各種資料作成、パンフレットなどの管理・社用車の管理、社員寮の管理・各種保険の管理・社内イベントの進行業務、告知、準備 └入社式、総会、全体会議、新年会など ※昨年度の内容を踏まえ、改善しながら業務を進めていきます。 ※社用車を使用して、店舗に物を届けることもあります。＜労務＞・入退社手続き・社会保険等の手続き、年末調整業務・勤怠管理、給与計算・福利厚生制度等整備・リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）・安全衛生管理 ■将来的に任せたい業務：同社は今後の店舗拡大予定であり、店舗数や従業員を増やしていくために、RPAの導入等、更なる業務効率化がミッションです。ご自身の経験に応じて、本ミッションの一角を担っていただきます。 ■本業務の魅力：部署間が近い為、会社の根幹であるシステムの改善・再構築に携わる事が出来るだけでなく、マルチタスクとなる業務もある為、得意な方はより自身の能力を伸ばす事が可能です。 ■就業環境：管理部総務課には、20~50代の男女4名が所属しています。人事業務の採用から社内イベントに関しての総務業務まで幅広く担当しておりますが、適性に合わせて業務を割り振っていきますのでご安心ください。 ■働きやすい環境・離職率：3年に1人退社するかどうかで、離職率の低さが自慢・平均有給取得率：80％・転勤なし・残業ほぼなし・3年連続売上更新中 ■お休み充実の環境有給休暇は、年間で全社員平均10.5日を取得しています。なお、リフレッシュ休暇3日間×年3回あり、ワークライフバランスを重視しながら、働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ヴァンテージマネジメント株式会社

【今の会社がぬるいと感じている方へ】未経験◎オープンポジション(人事/コンサルマーケ/エンジニア)【エージェントサービス求人】

マーケティング、人事

本社住所：東京都中央区築地2-3-4…

￥

400万円〜1000万円

正社員

◆カンパニー平均年収901万／上位3%のみのGoogle Primer Partner認定・８社のみのYahoo！広告運用パートナー認定企業／お取引先は中小企業メインのweb広告マーケティング会社◆ ■担当業務：【変更の範囲：無】急成長中の当社にて適性や希望に合わせてポジションを検討します。人事採用・コンサルタント・マーケティング・エンジニアで興味のある方はご応募ください。配属先社員のもと少しずつ業務幅を広げていって頂きます。 ■社風：（1）成果を出す人材にとって最高の会社極端な話ですが、休日返上で実力を磨きたいという社員もおり、自主性を尊重してガツガツ頑張れる環境が整っております。成長のための研修やミーティングなどのコミュニケーション投資、効率化を意識したシステム投資を惜しみません。（2）オープンで家族のような雰囲気働く仲間＝家族のようにオープンに付き合いたいという考え方の会社です。「チームヴァンテージ」で全員が深く関わりを持つような企業文化があります。新しく仲間になったメンバーと既存メンバーとのランダムランチ(ランチ代支給)や歓迎会、半期ごとの表彰イベント等によってグループ感を強めています。 ■当社の成長性・安定性 3つの事業を行っておりWebマーケティングコンサルを行うWeb&AI事業、ハイキャリアのフリーランス人材と企業をマッチングするHighClass事業、紙DM送付・商談獲得SaaSサービスのKeymanLetter事業を展開しており、現在では650社以上の企業と取引させていただいています。当社が支援する中小企業領域は大手広告代理店が入り込めないため競合も少なく約２兆円の市場に幅広くアプローチできます。当社はこの領域においてお取引開拓数日本No.1を獲得しております。(当社調べ) ■昇給・評価制度全社平均年収765万(全社平均年齢29歳)！半年に1度の年に2回、人事査定が行われ四半期ごとの平均昇給者率62%です。年功序列ではなく若手から大抜擢ができ新卒入社3ヶ月で昇格・昇給した事例、新卒4年半で年収1000万超えなどの事例が多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

エヌビーエス株式会社

【名古屋/転勤無】総務・人事《経験者募集》◆有給消化率◎残業15h程／ビルマネジメント事業を展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-3…

￥

350万円〜449万円

正社員

＼ビルマネジメント事業を展開する当社での総務・人事業務をお任せします／総務を中心に、人事も含め多様な仕事内容から適性に応じて業務をお任せします。将来的にはマネジャー職となって活躍していただくことを想定したポジションです。 ▽具体的業務＜総務/メイン業務＞・許認可の管理（建設業、警備、ビル管理等に関する）・保険管理・契約書管理・慶弔・贈答管理　など＜人事/サブ業務＞・採用・人材育成・雇用管理・労務管理　など ■業務の特徴：当社が展開するビルマネジメント業務は、清掃・警備・設備管理…など様々な部署がございます。業務上では各部署とコミュニケーションを取る場面が多くございますので、各分野のことを覚えながら積極的なコミュニケーションを期待しております。 ■組織構成：・人事総務部は50代部長含め7名（30〜40代中心）が所属しております。 ※入社後は現在上記業務を行う社員から引継ぎを受けて業務を覚えていただきます。 ■就業環境について：・日常業務は、いつどの作業をやるかの目途が立っており、有給取得の予定が立てやすいです。残業は15ｈ程を想定しています。 ※年間15日前後（月に1〜2回）お休みを取得する社員もおり、お休みは取得しやすい雰囲気です。・転居を伴う転勤はなく、長期的にキャリアを積んで行くことができます。 ※役職は副主任⇒主任⇒マネージャー補佐⇒マネージャー⇒部長と着実キャリアアップをしていける環境です。 ■当社の特徴： ◇1939年の設立以来、従来の「ビルメンテナンス」（清掃・警備・設備管理）の枠を超えて、フードサービスやコンビニ運営、建築設計、人材派遣業まで、建物の運営に欠かせない多岐に渡るサービスを展開しています。 ◇顧客からの様々な要望を総合的に解決する企業として、当社のノウハウをもとに安心と安全を追い求めています。今後も、培ってきた確実な専門知識とホスピタリティの力で、顧客満足の向上に尽力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

クラシエ株式会社

【東京本社/在宅勤務可】総務、人事、労務　〜“夢中になれる明日”をつくる〜／消費財メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

￥

450万円〜649万円

正社員

クラシエ全体の総務、人事、労務などの中から適性・ご経験等により以下の業務のいずれかに携わって頂きます。・採用関連業務・人材育成・人事諸制度立案、運用、管理・人員配置、評価関連業務・給与/社会保険、福利厚生関連業務　職務詳細：人事諸制度、人事異動調整、人事異動に伴う諸手続き、キャリア開発支援、採用関連業務、入社式・研修などの運営、組合折衝、給与システム管理、給与/賞与計算関連事務、社会保険/労働保険関連事務、源泉所得税・住民税納付手続き、社宅・財形貯蓄、従業員の入退社情報管理クラシエについてシャンプー・ボディーソープ等の日用品事業、漢方薬を中心とした薬品事業、菓子・アイスなどのフーズ事業を展開する。3つの事業の強みを活かし、暮らしのニーズや生活の支部を深く理解することで、満足頂けるユニークで価値の高い商品やサービスを提供しています。2021年〜2030年までに実現する世界共通の目標「持続可能な開発目標（SDGｓ）」への貢献を見据えた、中期経営計画サスティナビリティ目標を策定し、取り組みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SmartHR

【組織人事／HRBP】シェアNo.1人事労務SaaS運営◆急拡大フェーズのスケールアップ企業／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■□急成長の土台を作る組織人事を募集！従業員1000名を超え”スケールアップ企業”として成長を続けるHRSaaSのトップランナー／人事労務SaaS「SmartHR」／導入社数60,000社越え／継続利用率99％□■ ■採用背景現在1,000名を超える社員が在籍をしており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ、組織も拡大していきます。これまで、採用と組織人事はそれぞれ別機能として、HRサービスを提供してきました。より現場の事業成長に貢献する人事体制を目指すうえで、これを統合し、新たにHRBP本部を立ち上げることになりました。そのなかで、組織人事施策面で現場マネジメント層（主に執行役員〜部長クラス）のパートナーとなり、時にリードしながら、経営人事課題の解決を行う方を募集します。 ■ミッション事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層も巻き込み、人事内の他の役割を担う方（採用、制度企画、育成、労務…）と密接に連携しながら業務をご担当いただきます。また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織人事として行うべき業務は日々進化していきます。以下に記載する内容はあくまで例です。幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。 ■業務内容主に執行役員〜部長クラスと密に連携し、人事施策の計画立案をリード頂きます。　- 数年後を見据えた組織づくり（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）をリード　- 育成制度や評価制度の最適な運用の支援　- 足元の組織課題・人的課題の特定と、その解決策の実行　- 組織活性化施策の検討・実行　　など ※採用業務に関しては業務範囲外となります ■ポジションの魅力・会社・人事組織ともに過渡期であり、これからHRBP機能を本格的に立ち上げ拡充するタイミングなため、役割やあり方についてご自身で切り開いていただけます。非連続な成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。・事業ドメイン柄、経営層やマネジメント層が人事に対しての関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・シー・エヌ

【赤坂見附】人事／考課制度企画※マネージャ候補◆東証上場／地震に強い！耐震×木造建築のパイオニア【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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700万円〜1000万円

正社員

〜人事考課制度の見直し、新制度の策定をお任せします！/木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/マネージャー候補の採用/年間休日123日(土日祝休)／育児・介護休暇あり/転勤なし〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】人事総務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定を担当いただきます。 ■業務詳細経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。経営陣との近い距離で業務を進めるため、視座を高めることのできるポジションです。 ■組織構成部門長含め6名の組織となります。（男性3名・女性3名）年代は40代3名・30代2名・20代1名です。 ■当社の魅力当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月20時間以内の残業を徹底しています。 ■事業内容 ◎木造住宅構造設計日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にします。ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことができ、本当の意味での長寿命な利用価値、資産価値の高い家が可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。 ◎建築ネットワーク事業木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な「SE構法」(国土交通大臣認定工法)。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。 ◎建築関連サポート・登録施工店サポート・長期優良住宅認定申請サポート・保険金融サポート変更の範囲：本文参照

株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【地方在住歓迎】カスタマーサクセス ◆「チイキズカン」のCS担当／フルリモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：山形県鶴岡市播磨字若松51…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」のCS担当／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー！フルリモート可〜 ■業務概要：当社は地方に特化した総合HR企業として、地方企業の経営課題を解決する様々なサービスを提供しています。今回募集するカスタマーサクセス職では、当社のリクルート事業「チイキズカン」をご利用いただく企業の採用力向上に向けて企業の採用支援サポートを担当していただきます。地方から日本全体を盛り上げるために、共にチャレンジできる方を募集しています。【仕事内容】 XLOCAL社の主事業であるチイキズカン事業において、地方企業の経営課題を複業プロ人材を通して解決するチイキズカンの掲載企業のフォローを担当していただきます。主な業務は以下の通りです。・チイキズカンにご掲載いただいた企業が求めるプロ人材を採用するために、求める人材像の言語化、選考時の対応相談等の支援・必要に応じて直接お客様を訪問し、お客様とその地域の理解につとめ、お客様の採用成功を導くだけでなく、当社が目指す未来を実現するために地方を深く理解する・CSを始めとしてチイキズカン事業の成長と進化のための仕組み構築への寄与・スカウト機能の活用サポート CSはチイキズカンをご利用いただくお客様の採用成功に向けて、非常に重要な役割を担っています。一方、私たちの仕組みはまだ完全ではありません。お客様の採用成功を導きながら、地方の成長に繋がる仕組みを一緒に創って下さる方、是非お待ちしています。 ■組織体制：事業開発Divには現在3名が所属し、CEO山中、COO坂本と共に業務を進めています。関わるメンバーは14名で、約半分が複業として関わっています。拠点は東京、山形、神奈川、愛媛など多岐にわたり、オンライン会議やSlackを活用して円滑にコミュニケーションを図っています。平均年齢は約36歳で、アットホームな環境の中、全員が一丸となって事業の最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【丸の内】ロピアの採用人事（中途採用担当）◆エージェント出身◎／成長率業界No1／「人」が強みの経営【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

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450万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として業界トップクラスの成長率を誇る企業です／年間中途採用人数600〜700人以上の大型採用／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事（中途採用担当）】として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ※現在、成長率業界No1を誇り、25年度も全国に数十店舗の新規店舗を控えており、新卒・中途合わせて年間1,000名の拡大採用を目指している当社にて、経営戦略の主軸となる【採用】に携わりたい方を募集します。 ■業務詳細：・中途採用業務（月50~60名程の採用）・媒体の選定運用(DR含む) ・紹介会社とのやり取り・求職者と各部門の面接調整・会社説明会・その他、採用関連の諸業務 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ■採用背景：・当社業界でもトップクラスの成長を遂げており、約5倍の116店舗を超えました。そのため、人財獲得も当社の成長において非常に重要となっているため、今回増員をすることとなりました。 ■組織構成：採用企画部において、中途採用担当は現在6名（マネージャー含む）おります。その他採用事務スタッフが複数名在籍しております。 ※20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍している環境です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に関西エリアを筆頭に全国へ拡大中です。九州（福岡）、関西（大阪、京都、兵庫、奈良）、東海（愛知、岐阜、三重、静岡）、東北・北海道まで店舗を出店し、更に店舗拡大も積極的に実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

ショーボンド建設株式会社

【日本橋】人材育成／プライム上場グループ企業で研修企画〜運営まで携わる／土日祝休み・年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7…

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600万円〜699万円

正社員

〜人材教育のスペシャリストを目指せる／研修企画から講師まで幅広い人材育成業務に携わることが可能／実動7.5H・残業20〜30H程・土日祝休み・年休124日とメリハリを持って働ける環境／創業以来の黒字経営・プライム上場企業グループの安定基盤と抜群の利益率を誇る社会インフラのメンテナンスのパイオニア企業〜 ◆職務概要：当社人事部門にて、社員向け研修の企画・実施・運営をお願いいたします。今回はリーダー候補としての採用となります。 ▼具体的には… （1）教育体系・人材育成計画の企画、立案（2）人材育成、活用の課題の把握と解決（3）新入社員研修、階層別研修の企画、立案、運営（4）研修登壇、研修資料作成に関する実務 (講師として、研修の運営にも携わっていただきます) （5）自己啓発支援に関わる企画、立案（6）社内外関係者との調整（7）研修データ管理、受講生のデータ活用（8）教育予算の予実管理 ■働く環境・土日祝休みの年休124日で実働7.5H・残業時間については平均で20H〜30H程と安定して就業できる環境です。・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です ■企業魅力同規模の純粋な競合が存在しないブルーオーシャン市場で、確固たるポジションを築いてきたショーボンド建設。建てては壊す“スクラップアンドビルド”の時代は終わり、既存の構造物をメンテナンスすることで、長期にわたり利用しようという「メンテナンスの世紀」に入っています。構造物の正しい処方箋の選択は、過去にどれほど多くのメンテナンス工事を手がけてきたか？という“経験”が大きな意味を持ちます。メンテナンスが「経験工学」といわれる理由は、まさにこの部分にあるのです。橋梁・高速道路・鉄道・建物・港湾・上下水道施設などの構造物の劣化診断から補修・補強までを一貫して行う、建設業界の中でも総合メンテナンス事業に特化した会社です。変更の範囲：会社の定める業務

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