希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 6,362件(4821〜4840件を表示)
株式会社オープンハウスグループ
人事制度運用担当
人事
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 J…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わって いただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていく ことがミッションです。 裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、 会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【職務詳細】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連数値集計 ※得意領域から取り組んでいただきます 【キャリアアップのチャンス】 圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を 積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社グループの業務全般
NECネッツエスアイ株式会社
【東京：リモート】新卒採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区芝浦3丁目9-14 各線「田…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事部Talent Acquisitionグループに配属となり、新卒採用の担当者として幅広くご活躍いただきます。 具体的には、採用活動の進捗管理や母集団形成といった実務に加え、採用計画・施策の企画立案、業務効率化の推進、インターンシップ（IS）の運営・対応など、多岐にわたる業務をお任せします。 採用の入口～運営、改善まで一貫して携わることで、組織成長に直結するやりがいを感じつつ、ご自身の成長にもつなげていただきます。 【職務詳細】 ■年間スケジュールの企画、立案、検討 ■合同企業説明会の対応や学校別説明会の対応(土日対応有) ■ISの企画～運用および受け入れ対応 ■内定式および入社式の企画～運用 ■内定(承諾)者フォロー ■新卒採用ATS(i-Web)の運用や運用改善 ■各ベンダー対応 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
岡三証券株式会社
【大阪】支店管理業務 ※年間休日120日以上
人事、総務
【近畿】大阪府 配属先により異なる 変…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、支店総務や支店管理業務に従事いただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・労務管理 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講される「岡三ビジネススクール」や外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社レオパレス21
人材開発（教育研修・キャリア開発） ※年間休日120日以上
人事
東京都 中野区 本町2-54-11 東…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 中期経営計画（NewGrowth2028）の達成に向け、新たに制定されたMVVCの理念浸透およびMVVCを体現できる人材の育成を担います。 具体的には全社員への教育研修の設計企画・運用、キャリア開発・リスキリングをおこないます。 ★企業文化の変革に組織開発の領域から携わる醍醐味があります。 【職務詳細】 ■教育研修：選抜型教育・資格取得促進などの人材育成 ■キャリア開発：社内公募制度・キャリア自律教育・キャリア相談の実施 ：同社について： ◎研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。 ◎従業員を積極的に育成する風土あり。 ◎年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。 ◎2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ） ◎全社平均時間外労働時間（2024年3月期)：16.4h 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
シェアリングテクノロジー株式会社
【愛知】採用担当※管理職 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 J…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事マネージャー業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用に係る企画から運用まで一連の流れをお任せいたします。 ・採用企画（人員計画の立案／関係者とのすり合わせ） ・採用実務の運用／進捗管理／改善 （母集団形成／選考実施／クロージング／内定者管理／入社後フォロー） ※SNS／ダイレクトリクルーティングなど積極的な取り組み推進を期待 ・採用マーケティング ・初期オンボーディング など ※ご志向に応じて将来的に採用以外の業務へ経験幅を広げることも可能 【魅力】 意思決定スピード早く、チャレンジを推奨する風土があること。 社長や経営層へレポートすることも多く、事業観点で物事を捉えて推進ができること。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エックスサーバー株式会社
【大阪】採用担当（正社員） ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市北区大深町4-20グランフ…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 事業拡大フェーズにある中、組織のパフォーマンス最大化を目指し、人事メンバーにエンジニア採用のご経験がある方に加わっていただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■要件定義 現場エンジニアが求める技術レベルや専門性を理解し、的確な採用ターゲットを設定するための要件定義を行います。 ■求人発信 最新技術や開発環境など、エンジニアが魅力的に感じるキーワードを盛り込み、 共感度の高い求人情報の作成。 ■選考 スキルや経験に合わせ、最適な選考方法の設定や現場エンジニアと連携しつつ、 求められるスキルの専門的な評価および技術的な質問への回答。 入社後は応募者対応や面接実施などの定型業務を行い実務に慣れていただきつつ、 組織全体の構成や各採用ポジションの理解などを深めていきます。 そのうえで採用強化に向けた施策の企画～実行まで幅広く担当いただく予定ですが、採用メンバーは複数名いるため、すべてを一人で業務を抱え込む必要はありません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【香川：リモート】労務コンサルタント ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
香川県高松市サンポート2-1 高松シン…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など） ・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿： 同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。 そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。 「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について 転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
UDS株式会社
【東京：リモート】採用担当（正社員・メンバークラス） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区代々木２-２８-７ 代々木…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事採用チームのメンバーとして、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・書類選考 ・面接 ・オンボーディング ・採用広報 ・求人票の作成 ・面接日程調整、面接実施 ・内定者のクロージング ・エージェント各社との連携 ・その他、社員面談実施や社内イベントの運営など スキルやご経験に応じて： ・経営企画部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、研修、人事制度の立案と構築 ・チーム内外問わず人と接することが好きな方、コミュニケーションが快活な方が活躍されております！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
合同会社DMM.com
新卒採用オペレーション・プロセス改善担当/人事部
人事
東京都港区六本木三丁目
350万円〜550万円
正社員
新卒グループでは新卒の採用/育成/教育を担当しており、 採用職種はビジネス職、エンジニア職、ゲーム系、財務経理職など広範囲に及びます。 新卒採用業務にコミットいただき、新卒採用、育成に関わるオペレーション業務全般を担当いただきます。 新卒採用ではATS（SONAR）を使い、採用業務を行っています。 適切なデータ分析を行うために、ATSの設計や運用管理から一緒に考えていただきます。 （状況に応じてオペレーションを組み替えているためスピードや柔軟性が求められますが、多職種採用のオペレーションをハンドリングするやりがいがあります。 また新卒採用サポート・採用設計・オペレーション業務からスタートしていただき採用人事のスキルアップとして面談、面接に関わることや、新卒育成などご経験や適性に応じた業務をお任せすることも可能です。 ） 【業務イメージ】 複数の採用施策やイベントが動いているため、新卒採用の全体像を捉えながら業務を進めていただきます。 ATS（SONAR）を用いた選考フローの設計、設定、運用管理 面接官調整 スケジュール管理、日程調整 選考進捗管理、数値分析、課題抽出 各種採用イベント、採用メディアの効果測定 新卒研修の運営サポート その他、事務作業や各種調整業務など
コニカミノルタ株式会社
人事（技術系 新卒採用担当） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルデ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、技術系採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 同社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナーの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 ★やりがい★ 重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が同社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
※急募※《☆採用コンサルタント（ITエンジニア経験者）★》★新しい分野に挑戦したい方！フレックスタイム制◎◎★☆彡
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
〈勤務地〉 東京都
450万円〜650万円
正社員
■職務内容 顧客は上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 具体的には･･･ ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援 ・クライアント側を含む採用チームのリード（PM） ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行 ※プロジェクトにより業務範囲は異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわることもできます。
株式会社ギブリー
【福岡：リモート】採用人事マネージャー ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。 将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。 ＜採用戦略の立案と実行＞ ・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定 ・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング） ＜チームマネジメント＞ ・採用チームのマネジメントとメンバー育成 ・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化 ＜データ活用による採用の最適化＞ ・採用KPI／メトリクスの設計と分析 ・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【八王子市】事務総合職
人事、総務
東京都八王子市 ※マイカー通勤可 高尾…
500万円〜600万円
正社員
■総務・人事業務 入退社のための手続き準備 勤怠管理・勤怠データ集計 健康診断管理 物品購入 来客・電話応対 他 ■経理業務 請求書・支払い処理対応 売上データ管理・会計ソフト処理 郵送業務 企業調査票の対応 等 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
ケーテック株式会社
【静岡】総務人事管理職候補
人事、総務
静岡県湖西市白須賀3985-2716 …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務・人事部のリーダー・マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。 総務・人事部門の統率、全般管理／協力一致の風土・体質を醸成させていく土壌整備、マネジメント業務 【職務詳細】 ・決算関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般 ・賃金管理、労務、就業管理 ・全社安全衛生 ・建量・設備管理（管理責任） ・ISO14000、19000 ・企画管理、開発、運用。保守 ●人事業務 ・全社採用（技術、製造） ・教育企画 ・推進 ・新卒、中途採用 ・人事制度運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＭＴコスメティクス株式会社
人事総務 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区飯田橋1-5-10 教販…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事総務課の責任者候補として、同社の人事・総務機能を統括し、組織づくりに貢献していただきます。 【職務詳細】 ＜人事業務＞ ・採用計画の策定と実施 ・人事評価制度の運用および改善 ・福利厚生制度の企画および運営 ＜総務業務＞ ・社内規定の整備と運用 ・ファシリティ管理（オフィス環境の維持・改善） ・契約書の管理、法務対応 ・社内イベントの企画・実施 ＜組織マネジメント＞ ・組織開発・変革プロジェクトの推進 ・経営層および他部門との連携による施策立案・推進 ・社員のコンディション管理およびパフォーマンス向上策の実施 ・人事総務チームの育成・指導 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ナハト
採用担当(ミドル中途) ※年間休日120日以上
人事
【本社】〒150-0043 東京都渋谷…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 今回募集する採用担当は、事業本部ごとの採用課題に深く入り込み、組織課題をともに言語化しながら、要件定義～採用戦略の立案・実行まで一貫して担っていただきます。 【職務詳細】 中途採用担当として、以下の業務をお任せします。 一連の業務ができるようになった後、リーダーとして戦術の決定やマネジメントもお任せいたします。 ・採用戦略の企画設計（人員計画・ペルソナ設計・KPI設計） ・各事業部との連携、採用要件のヒアリング・設計 ・求人票の作成、母集団形成（スカウト・媒体運用・エージェント連携） ・書類選考・面接対応・候補者フォロー ・候補者管理（日程調整・連絡対応・ATS管理） ・採用における数値分析と改善施策の実行 ・外部パートナーとの採用戦略ミーティング ・採用広報活動（人事交流会参加など） 将来的には、採用チームの責任者、事業部専属のHRBP、新規事業や子会社の採用責任者など、「採用」から広がる多様なキャリアパスもご用意しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社デルタエンジニアリング
総務事務スタッフ
人事・総務・労務・法務
神奈川県横浜市戸塚区 JR戸塚駅より…
242万円〜
派遣社員
人を支える仕事！工場の運営をサポートする総務スタッフを募集します。 【仕事内容】 〜〜POINT〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・安定雇用 ・年間休日125日、プライベートも大切にできる環境 ・食事補助あり（お弁当370円） ・社員のサポートを通じてやりがいを実感できる 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【業務内容】 ・部品の受発注や在庫管理 ・電話対応（社内・取引先） ・工場設備の管理補助 ・備品管理 株式会社デルタエンジニアリングで活躍しているスタッフさんの年代割合 ・20代：43% ・30代：34% ・40代：23% 20代の方が一番多く、若年層の方が多く活躍頂いています！
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【愛知】人事総務※管理職候補 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
愛知県豊田市トヨタ町1番地 車通勤可 …
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ●人事（任用）： 異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応 労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応） 人事業務改善、新システム導入対応 ●総務： 豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応） 全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況） ●人材育成： 全社人材育成・研修の実施と改善業務 ＜やりがい＞ ・会社の全人事・総務・安全健康分野に関われる面白さ。 ・まだ4年目の会社になるため、様々な制度のレベルアップを自ら企画して制定できる面白さ。 ・ITツールを使って、自らの能力アップと会社を良い方向に変えていくことができる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
KMT株式会社
【三重：リモート】工具研修講師 ※年間休日120日以上
人事、サポートエンジニア、フィールドエンジニア
四日市オフィス＞ 三重県四日市市茂福4…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社内向けの「工具研修」を担当していただきます。講師として新入社員から中堅層までさまざまな社員に工具の使い方をレクチャーしていただきます。対面で工具の使い方や安全管理に関する教育を行い、理解度を確認しながら進めていきます。 【職務詳細】 ■対面での工具に関わる研修 ■研修スケジュール作成、企画、改善、日程調整 ■集合研修対応 ■社内の安全管理者との業務連携、補助 ■研修実施後のアンケート集計、報告書作成など ＜研修制度の構築にも関われる＞ ただ話すだけでなく、研修の企画や改善にも関われるのがこの仕事の特徴。より効果的な内容にするための工夫や提案は大歓迎です。 「もっとこうしたほうが伝わりやすい」「現場で使える内容に変えたい」といったアイデアが、実際の研修にどんどん反映されていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京|神保町】大手出版社グループの人事・労務担当＜フレックス＆在宅勤務可＞
デザイン・ファッション系その他、人事
[雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅…
500万円〜650万円
正社員
【職種】[雇入直後]人事/労務・給与計算担当(大手出版社グループ企業) [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社グループのメディア制作企業にて、給与計算や労務管理業務全般をお任せします。 ・給与・賞与計算業務全般 ・社会保険業務全般 ・労務管理業務(勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務 など) ・健康診断管理 ・法改正対応(規程改訂、システム設定、社員説明等) ・人事労務関連システムの運用・管理 ・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 ・その他付帯業務 ＜使用システム＞ SmartHR/給与奉行/法定調書奉行/AKASHI/KiteRa/e-GOV/eLTAX/ Microsoft365(Outlook・Teams・Forms・Notes など) ※正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、 より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます
