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非公開
【東京】人事労務・総務課 / 転勤無
人事
東京都中野区
650万円〜800万円
正社員
人事労務・総務課の管理および運営をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 - 人事制度の運用と改善 - 勤怠管理、給与計算、健康管理、福利厚生などの実務全般 - 総務業務のマネジメント（行事運営や顧客対応等） - グループ会社を含む人事管理体制の構築・運用 - IPOを見据えた体制強化や、横断的なサポート この役割では、全体最適と個別事業最適のバランスを取りながら、事業及び人材の成長を支援することが期待されています。
非公開
【ProductHR：メンバー】外国籍可・25～44歳・年収：500万円～650万円・ハイブリッドワーク（週2日出社）
人事
★東京都港区三田 ハイブリッドワーク（…
500万円〜650万円
正社員
同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 主な業務内容 採用戦略の策定と実行（メイン責務） プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） 新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 組織文化の育成と支援（余白的役割） 採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。 組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。
株式会社カオナビ
【東京：リモート】エンジニアリングHRBP ※年収600万円以上
人事
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。 また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。 【職務詳細】 （1）人材育成 ■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング： ・組織外からの新入社員フォローアップ ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施 ・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援 （2）採用（新卒・中途） ■書類選考：応募書類の評価・選考 ■面接：採用面接の実施 ■採用イベントへの協力 ■内定者フォロー（主に新卒）： 入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築 （3）技術広報 ■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大手メーカー系物流会社
大手グループ ロジスティック会社の人事担当募集
人事、総務
東京
400万円〜500万円
正社員
①給与、労務全般の業務遂行管理 ②社員の給与賞与・労務に関すること全般を担当 ・労災・労基署対応・休職対応・給与改定・等級改定・決算賞与・年末調整・法定調書・労働保険年度更新・問い合わせ対応等 ＊まずは社員給与全般を理解・習得しつつ、そのうえで上記業務を中心に担当いただきながら他メンバーの管理監督業務をお願いします。
アイリスオ−ヤマ株式会社
【DX人材（データアナリスト・データサイエンティスト）・年休120日・年収～1000万円】■東京
事業企画、事業プロデュース、人事
渋谷オフィス(東京都渋谷区神宮前1-1…
500万円〜1000万円
正社員
■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします 部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード願います ! ! ■【具体的内容】 ・商品企画、生産、マーケティング、広告、販売、営業、プロモーション、品質管理 顧客コミュニケーションなど様々な領域で事業ニーズを踏まえ、データマネジメント基盤と 分析基盤を活用しながらビジネス実装までを実行し、データ利活用による価値創出を行います ・マーケティングにおける顧客コミュニケーションの課題についてデータアナリティクスの 適用アプローチを考案し、コンサルタントやエンジニアと協働しながら担当者業務に適用できる システム実装を支援し、また事業側メンバーと一体になり、KPI改善の効果検証や施策の実装 継続定常化に取り組みます
アイリスオ−ヤマ株式会社
【障がい者就労支援スタッフ(社会福祉士資格歓迎・土日休み・年収～550万円】■宮城
人事
角田工場（〒981-1596 宮城県角…
350万円〜550万円
正社員
■障がいのある社員の活躍の場を広げていくために受け入れ支援を行う担当業務 ! ! ■【具体的内容】 障がい者社員の入社後就業フォロー ・障がい者の方へ指導しながら一緒に商品の梱包等をしていただきます (そのほかにも事務作業をお願いします) ・軽作業 ・組立、梱包 ・カイロのリパック ・シール貼り ・ペットボトルの廃棄作業 ・事務作業 ・在庫、工程管理 ・パソコンを使用した業務(エクセル・ワード) ・他に ・ハローワーク、就労支援団体との連携 ・現場との連携、教育
非公開
人事マネージャー
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区
300万円〜600万円
正社員
当社の組織戦略を実現するために、採用をはじめ、人事評価や各種社内制度の設計・実行をご担当いただきます。 特に当社が目指す「多様性のある組織」づくりを推進していただき、かつご自身でも組織の価値観を体現できるような方を強く求めています。 育児経験のある方や、外国人の方、これまで「会社のルール」でできなかった夢や制度を作りたいという方を募集しています。
非公開
人事/TOKYO PRO Market 上場企業/勤務地：新宿区/年間休日125日以上
人事、企画・管理・事務その他
新宿区 各線「新宿駅」徒歩2分
400万円〜600万円
正社員
人事業務全般をお任せします。 中途採用を中心に担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・採用関連の企画、各種手配 ・採用計画の立案、スケジュール管理等 ・既存紹介会社との折衝、新規開拓 ・人材の育成 ・社会保険手続・勤怠管理 ・労務関連業務（社労士と連携） など
日本を代表するプラント・エンジニアリング専業大手の一つ
プラントエンジニアリング企業の労務管理スタッフ(リーダー候補)◆転勤なし・土日祝休み◆
人事、総務
横浜市西区
700万円〜1000万円
正社員
総合エンジニアリング企業の従業員が円滑に業務を進められるよう労働環境の整備。 業務内容は以下の通り。 雇用契約書や就業規則の管理、規定の改定 従業員の勤怠管理 給与・賞与の計算 安全衛生管理 労使関係管理
NECビジネスインテリジェンス株式会社
【人事主任級(国内最大級SSCの労務企画リーダー)・年休125日・900万円】■川崎
人事
川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…
600万円〜900万円
正社員
■【具体的内容】 人事労務の次の4領域の中から、過去に経験を活かせるところからご担当願います(上から優先順） ◆労務企画 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用、管理職で社員への浸透と施策立案 法改正、就業規則改訂対応、個別労務課題・コンプライアンス対応、グループ会社人事調整 労働組合（労政）対応 ◆雇用管理 ・雇用延長嘱託施策やグループ会社間移籍プロセスの運用企画 ◆福利厚生 ・退職金、年金基金制度管理、法定外福利厚生制度促進、就業規則に関する社員からの 問い合わせ対応（定型化された問い合わせはSSCで対応） ◆安全衛生・就労管理 ・社員の労働時間、健康管理施策企画との連動 ★将来は担当領域を広げ、幅広い経験をしていただくことを想定しています ★プロジェクト一例 ・勤務制度、働き方に関する施策企画立案、周知運用 ・人事労務制度における施策立案と管理職、社員への浸透 ・法改正に伴う就業規則やガイド、その他運用改訂対応 ・労働組合と経営層の関係構築対応 ・雇用管理に関する制度変更対応、および、イレギュラー対応 ・コンプライアンス案件や社員相談対応 ・退職金・年金基金制度の移行対応
非公開
【オープンポジション人事・広報】★20代～53歳（年齢注意）・外国籍可・学歴不問・年収：450万円～800万円
人事
募集拠点＞ 本社 宮城県, 栃木県…
450万円〜800万円
正社員
例： ・人事関連(採用や教育)を得意とする方 ・人材紹介事業(職種問わず)を得意とする方 ・広報関連(WEB・SNSなど)を得意とする方 ・同社の業界外での営業経験や知見がある方 ・法務関連を得意とする方 ・外国籍雇用を得意とする方 など
扉ホールディングス株式会社
扉ホールディングス 人事総務
人事
長野県松本市深志1丁目2-18 コスモ…
300万円〜
正社員
長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで 人事・総務担当としてご勤務いただきます。 《主な業務》 ・労務管理、各種申請 ・新卒・中途採用業務 ・グループ運営店舗の各種総務業務 等 ※パソコンを使用して各種管理等を行っていただきます。 ※各グループ店舗へ伺っての業務もございます。
非公開
【管理本部長補佐】管理本部まとめ役 ≪東証グロース≫
人事、経理、財務
本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋…
500万円〜1000万円
正社員
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。 ・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。 ・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 ２．将来的なキャリアプラン ・管理業務全般を幅広くご経験頂くことでキャリアの幅を広げることができます。 ・同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。
非公開
フルリモート可/人事/採用責任者・フレックスタイム制・転勤なし＠ 千代田区
人事
東京都 千代田区 【備考】（変更の範…
500万円〜700万円
正社員
【具体的な仕事内容】 事業状況人事制度設計や労務管理は別の担当者がいるため、あくまで応募数や接触数を増やすための戦略策定の業務に集中いただきます。 ・ステークホルダーを巻き込みながら採用戦略の策定 ・人材要件定義 ・採用ストーリーの設計 ・採用媒体、リファラル、SNS、エージェント、スカウトの戦略選定〜設計 ・OX（選考オペレーション）設計 ・IX（面談 / 面接体験）設計 ・データの分析〜課題設定 / 施策立案 ・市場や競合他社の調査分析〜改善 等
非公開
【入社実績あり・未経験可】岡山本社勤務。定着率高め。老舗商社にて人事総務【即戦力】募集！
人事、総務
岡山市内 ＪＲ岡山駅より車で２５分位の…
300万円〜500万円
正社員
岡山本社総務部門に所属し、人事・総務・総務を中心に従事いただきます。 【具体的には】 ■採用関係 ・採用計画立案および実行 ・説明会対応 ・地元高校・大学等の就職課、キャリアセンター訪問 ・求人関連(HW,求人広告・人材会社対応） ・面接対応（役員スケジュール調整、書類選考、内定者への対応等） ・入社後のオリエンテーション（入社手続等） ・研修対応等 ■労務 ・社内規定の見直し ・就業規則の改訂 ・人事評価制度等の構築および見直し ※今後会社の組織を強くしていく為に、時代と共に変化していく働き方に 順応していくべく、社員が『働きやすい』と思っていただけたり、 やりがいを感じていただけるよう各見直しを行なっていただきます。 ※悩み、相談等、必要に応じての社員面談（個別相談等） ■職場改善等に向けた企画立案 ・新たなシステムの導入をはじめとするＩＴ化促進、テレワークや 社員、または社員の家族に対しての新たな施策の立案等 ※また、組織を強化を図る中で、会社で働く社員が安心して業務に 専念出来ることが、結果的に定着に繋がりますますので、貴方の 今までの経験を活かし力を発揮いただきます。 【職場について】 ■総務部には50代の総務部長以下、2名の実務担当者で構成されています。 ■会社のセキュリティーの関係で、20時になると全てのＰＣがシャット ダウンする為、20時以降は管理職以上しか残っていないイメージですので 遅くまで残ったとしても19時台には帰れます。
非公開
人事採用/東証プライム上場グループ・安定した基盤・残業5時間以下・幅広い採用経験が積める＠東京
人事
(本社)東京都千代田区
350万円〜450万円
正社員
●採用業務 ・新卒採用(イベント・会社説明会・面接官・データ作成・社外折衝 等) ・中途採用(求人票作成・エージェント調整・面談・データ作成・オリエンテーション 等) ●教育/研修業務 ・各領域におけるプログラム設定(社内講師・社外講師手配含む) ・準備作業(会場手配・交通手配・宿泊手配・受講対象者連絡 等) ●採用広報業務 ・採用に紐づくPRメディア交渉(TV・雑誌・ラジオ 等) ●事務業務 ・経費処理 ・来客/電話応対 ※当社の人事部は3つの領域で分かれており、今回の募集は「採用・教育・広報」領域です。 労務業務や制度業務は他の人事領域が担っております。
非公開
人事部長候補
人事、総務
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
新卒・中途・パート採用の全般について ・採用計画 ・採用全般の進捗管理 ・応募者対応 ・求人媒体の選定と原稿作成・更新 ・説明会開催と資料作成 ・面接セッティング ・学校訪問 ・研修関連サポート ・入社前及び入社後のフォロー 採用、研修関連全般の責任者として、採用部内でのマネジメントを行っていただきます。
メタウォーター株式会社
人事労務担当（管理職候補） ※年収600万円以上
人事
東京都千代田区神田須田町一丁目25番地…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事労務の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスや トレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事】採用・労務などをお任せ／社内制度の整備・ルール策定などにも携われる／リモートOK／年間休日125日
人事、総務
〈勤務地〉 大阪府 〈勤務時間〉 0…
400万円〜550万円
正社員
大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。 主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。 新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。 また面接官としても参加いただきたく思います。 その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企画立案し、育成業務にも携わっていただきます。 採用業務のメイン担当者として、業務を実施していただく予定です。
株式会社エス・エム・エス
プロダクト採用 エンジニア採用担当 / 人事 [ プロダクト推進 ]◇東証プライム上場◇フレックスタイム◇土日祝休み
人事
東京本社（東京都港区芝公園2-11-1…
550万円〜1000万円
正社員
エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くことを実現し、組織として最大の成果を出すのがミッションです。 エンジニア経歴が豊富な方であれば、チームに参画し開発をしながらエンジニアリング組織の理解度をあげつつ採用担当者としての活躍もできます。 弊社にとって重要なエンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)職の採用広報・ブランディングなど母集団形成からオンボーディングまで、様々な側面から採用・組織開発のリードをお任せします。 具体的には以下の様な仕事となります。 ・エンジニア・プロダクトマネージャー(PdM)採用企画の立案と実行の主導 ・募集全体/募集ポジションごとの採用戦略の立案と実行、効果検証等 ・採用ブランディング、採用イベント企画運用、採用広報戦略立案および実行 ・技術ブログの企画、編集のサポート ・適切な採用チャネルの選定?運用（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用等） ・人材エージェントとのリレーション構築、打ち合わせ/説明会実施など ・書類選考～面接調整～進捗管理（ATS（Talentio）および関係データ整備） ・面接日程調整、社内調整 ・採用候補者との面談・面接、クロージング ・採用候補者へのフォローアップ ・事業、開発メンバーとの連携 ・オンボーディング施策の運用 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
