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株式会社G&G

【愛知】営業職 ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県小牧市中央2丁目148番地 小牧…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 クライアントの企業へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の方には仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ架け橋となります。 【職務詳細】 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー(連絡や訪問) ◆キャリアパス ・30代前半でエリア長への昇進実績もあり ・営業から人事への移動実績もあり ◆働く環境 ・中途入社が99% ・男女比6:4 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

サンクスラボ株式会社

【千葉】障がい者雇用支援アドバイザー(サンゴ保全×福祉×IT ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

千葉県柏市中央町2番1号 柏センタービ…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 企業の障がい者雇用を支援しながら、SDGs領域(サンゴ保全)にも関与できる社会貢献性の高いコンサルティング業務をお任せします。 ■誰に:大手企業・上場企業など障がい者雇用に取り組む法人顧客 ■何を:障がい者雇用に関する業務設計・支援および就労継続支援、障がい者の育成・サポート ■どうやって:既存クライアントと定例MTG等での業務調整や改善提案を行いながら、マネジメントとサポート業務を両立 【具体的には】 ・既存クライアントとの折衝・業務調整(新規営業なし) ・障がい者スタッフの業務フォロー(マニュアル作成/操作指導) ・IoTを活用したサンゴ保護プロジェクトの進行管理 ・世界的企業との共同プロジェクト対応(契約調整、レポーティング等) ・チームのマネジメント(進捗・数値管理/リスクヘッジ) ・障がいのある方の就労継続支援(体調・勤怠管理、目標設定フォロー) 【その他・魅力】 ・SDGs事業(サンゴ保護)に関与:IoT×福祉×ITの先進プロジェクト ・月平均残業10h/土日祝休み/年休120日以上で働きやすい環境 ・拠点長やエリアマネージャー、IT部門など多彩なキャリアパスあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ScaleManagement

個人向け反響型営業(大学生向けキャリアコーチング)

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

〒150-0033 東京都渋谷区猿楽町…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 体験型キャリアコーチングサービス「スケマネ」のコンサルタントとして、学生との継続的なコミュニケーションを通じて関係性を作り、提案~交渉~契約のクロージングまで一気通貫で行っていただきます。学生一人ひとりの人生に向き合い、スケマネが提供できることのプレゼン・クロージングを行い、サービスお申し込みまでをお任せします。 ・悩みや課題のヒアリングと分析 ・サービス紹介、ご提案 ・クロージング ・契約締結とお支払いについてのご案内と手続き ・社内への入会学生の情報連携 ・学生へのこまめなフォロー 個人から料金をもらうビジネスモデルのため、個人に100%向き合った本質的な支援ができます。その反面入会を迷われる方も多いですが、「○○さんがあの時に背中を押してくれたから変わることができました」とサービス卒業時に涙を流して感謝されるなど、人生の大きな意思決定に関わることができる仕事です。利用者の満足度も「95%」と非常に高く、自信を持ってお客様にご提案いただけるサービスです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社キッカケクリエイション

キャリアアドバイザー(営業経験者) ※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都渋谷区1丁目3-9 ヒューリック…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 営業経験を活かしてITエンジニア領域専門のCAを担って頂きます。求職者の一番近くで支え、キャリアプラン実現に向け伴走するやりがいの大きいお仕事です! 【職務詳細】 ●求職者様とのキャリア面談 ?キャリア形成や現状の悩みに対して、実行策を求職者様に提案します。 ?私たちはカウンセラーではなく、キャリアパートナーとして業界やキャリアの知識を網羅的に取得し、提案します。 ●求人の紹介およびマッチング ?求人の提案はもちろん行いますが、求人票に書かれていない情報も多く提供します。 ?業界知識や企業知識などが多く必要になるため、社内研修を強化しています。 ●イベント参加 ?求職者向けの懇親会やキャリアイベントなどを実施します。 ?2か月に1度はCAも参加し、さまざまなトレンドやニーズをキャッチアップします。 ●母集団形成 ?スカウト業務を通じて市場を理解し、リファラル獲得を行うための施策などを実施します。 SFAの内製開発を行っているため、データドリブンな営業戦略の立案を行う施策を全部門が横断して取り組んでいます。 また、さまざまな部門が協業して実行するプロジェクトも多数あるため、手を挙げればチャレンジしやすい環境です。 ★希望者については、重点施策に基づいた業務改善や売上向上を目的としたプロジェクトの創出/推進、予算付与、外注パートナーの選定/管理まで一気通貫で対応する「プロジェクトリーダー」に1年目から兼務。 ★半年に1度の昇給で全社平均の昇給率が10% ★渋谷駅より電車で20分圏内に引越しで40万円支給! ★実力次第で年収1,500万超も可! ★新規事業立案制度など高い自由度 ★3年以内離職率0%! ★専任スタッフが付くため、人材業界特有の雑務が少なく分業が徹底しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【赤坂】ラグジュアリーゴルフアパレルでのマーケティング・EC部長(執行役員候補)

営業企画・販促戦略、マーケティング、役員・執行役員・CEO

東京都港区赤坂(最寄駅:赤坂/溜池山王…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職種】マーケティング・EC部長(執行役員候補)[ゴルフアパレル]     [変更の範囲]会社の定める業務 【雇用形態】正社員(試用期間3カ月) 【契約期間】無期 【仕事内容】ラグジュアリーゴルフブランドでのマーケティング・EC部長 マーケティング・EC部長として、下記の業務をお任せいたします。 ・小売業におけるマーケティング戦略の立案・実行 ・ブランド認知度向上のための施策を設計・実施 ・売上増加を目的としたプロモーション活動の企画・運営 ・デジタルツールを活用したマーケティングキャンペーンの計画・運用 ・ブランド管理およびプロモーション活動 ・CRM施策の企画戦略立案と実践、効果検証 ・チームメンバーのマネジメント・指導 ・実店舗とデジタルをシームレスに統合し、ラグジュアリーなブランド体験を提供。 ・その他当社が指示する業務

株式会社トライトキャリア

【茨城】キャリアアドバイザー(医療福祉業界) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

茨城県水戸市桜川一丁目1番25号 JR…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面談の日程設定・指導・支援 ・面談への同席(同席率90%以上、リモート同席) ・就業後のアフターフォロー ☆ポイント 《成長企業》売上10年で30倍&グループ売上も好調 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《高収入》年収600~900万円が入社1~3年で実現可能 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社キミノミライ

キャリアアドバイザー ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都中央区日本橋小伝馬町16-12 …

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 キャリアアドバイザーとして、「東京で働きたい20代の求職者」の転職サポートと、人材を募集している企業のマッチングをお任せいたします。 【職務詳細】 ■求職者への対応 ・面談、ヒアリング ・求人の紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成フォロー ・面接対策、アドバイス、面接日程調整 ・就業に向けた各種フォロー、入社後フォロー ■企業への対応 ・求職者の紹介 ・面接日程調整、面接後フォロー ・各種書類等のやり取り 【入社後および研修について】 初日は座学にて事業や業界について説明を行います。その後、OJT制度にて求職者との向き合い方や、入社までのサポート方法などを学んでいただきます。先輩がついて、1つずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社学情

【愛知】キャリアアドバイザー ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区錦2-20-15 広…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 第二新卒にターゲットを絞った転職支援を行う同社のエージェント事業部にて、CA職(キャリアアドバイザー)をお任せします。 20代専門エージェントとして、初めての就職から新しい職種へのジョブチェンジなど、同社にしか出来ない20代の転職就職のご支援を行っていただきます。 同社キャリアアドバイザーの業務は、単なる「スキルマッチング」を目指すものではありません。 就職・転職に対する情報格差が広がる中、早期離職であったり意図しない退職に至るケースも少なくありません。 そういった求職者に伴走し、単なる条件ヒアリングによるマッチングではなく、求職者の「志向の背景・価値観・性格による適性」を引き出し、キャリア観を確固として持っていただいた上でマッチングを実現する過程の上で、キャリアのReスタートの支援を行っています。 【職務詳細】 ・キャリアカウンセリング面談 ・志向性の確認、企業紹介 ・採用情報の提供 ・面接対策/提出書類添削 ・自社採用 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アデコ株式会社

【石川】キャリアコーチ ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージ…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等をお任せします。 【職務詳細】 キャリアコーチは派遣社員のパフォーマンス向上をサポートします。 ■派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 ■コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ■派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ■クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ■コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う ■職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ■終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。 ■コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ティアイシーエンジニアリング株式会社

IT人材営業 ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都 千代田区 内幸町2-2-3 日…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 IT分野におけるお客様のご希望や、抱えている課題をヒアリングし、最適なITエンジニアを提案、マッチングさせるお仕事です。 【職務詳細】 ・お客様への定期訪問、ご要望や状況確認等のヒヤリング ・配属後のITエンジニアへの定期訪問、作業指示や状況確認 ・お客様のニーズに合ったITエンジニアの提案、契約手続き ・同社または同社管轄ITエンジニアの営業活動 ・ビジネスパートナーの開拓、情報交換 【その他・魅力】 ・IT業界未経験でも、入社後に知識を習得可能。営業経験を活かして、IT業界でのキャリアを築けます。 ・エンジニアと顧客の両者と深く関わるため、単なる営業では得られない人材業界・IT業界への理解が深まります。 ・提案から契約、稼働後のフォローまで一貫して対応するため、ビジネスパーソンとしての幅広いスキルが身につきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【福岡】医療福祉業界のキャリアアドバイザー※ポテンシャル ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目21番…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーを担当します。 【職務詳細】 ■誰に:求職者、法人企業 ■何を:人材紹介サービス ■手法:新規、既存へのフォロー ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面談の日程設定・指導・支援 ・面談への同席(同席率90%以上、リモート同席) ・就業後のアフターフォロー ☆ポイント 《知名度の高い自社媒体》「医療ワーカー」「保育士ワーカー」「介護ワーカー」など業界内で知名度抜群の自社媒体を運営しているため、求職者、企業からの知名度も高い 《高収入》年収600~900万円が入社1~3年で実現可能 《年功序列なし》早期キャリアアップができる環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

エムスリーキャリア株式会社

【東京:リモート】両面型キャリアアドバイザー(薬剤師) ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  メディカル領域(薬剤師)の転職支援コンサルタントとして、同社中核事業のグロースに貢献いただきます。 【職務詳細】 ■誰に:[転職を考えている薬剤師]と[働き手が必要な医療機関] ■何を:双方のニーズに基づいた[転職先]と[薬剤師人材] ■手法:求職者と法人に対して一気通貫で対応いただきます(両面営業) ※コンサルタントとして経験を積みサービス理解を深めたうえで、早期にマネジメントや営業企画/サービス開発ポジションを目指していただきます※ ★法人側:深耕営業中心で、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。候補者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。 ★求職者側:一人ひとりの求職者の対応については担当コンサルタントが方針を決め実行していくので、画一的な対応ではなく顧客のニーズに沿った価値提供ができます。 ★中途入社の約9割が業界未経験での入社になります。 →医療領域の知見がなくても導入研修を実施しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【熊本】医療福祉業界のキャリアアドバイザー※即戦力 ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

熊本県熊本市中央区花畑町9番24号 住…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客は医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◎同社について ■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。 入社1年目で年収600万円も目指せます! 営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます! ■産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【北海道】人材コーディネーター(派遣事業部/医療福祉業界特化 ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

北海道札幌市北区北7条西4丁目12番地…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材コーディネーターとして活躍いただきます!一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただく可能性もあります。 【職務詳細】 ◆営業チーム 企業がほしい人材のヒアリング~提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 クライアントへアプローチ・条件交渉/派遣スタッフの要望に関する条件調整・交渉/面談設定・指導・支援(同席)/求人受注 等 ◆人事チーム 自社サイト(施工管理ジョブ)に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 求職者の確保/面接 等 ◆労務チーム 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 雇用管理/契約書の作成/各種提出書類のチェック・初動対応/企業との交渉/就業後のアフターフォロー 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

日本メディカル株式会社

【香川】医師専門キャリアコンサルタント(ポテンシャル) ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

香川県高松市東ハゼ町8-8 ことでん琴…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、キャリアコンサルタントをお任せいたします。 中四国・九州・沖縄にある医療機関と、仕事を探す医師をマッチングするお仕事です。 【職務詳細】 1.上記エリアの日ごろから懇意にしている医療機関より寄せられた医師の募集をヒアリング。 2.今貴方がご覧になっているような求人票を作成し、医師が普段閲覧しているサイトに掲載。 3.エントリーされた医師に対して、対面・Web・電話を駆使し、要望をヒアリング。 4.要望をもとに、ベストマッチな案件をご案内。 \魅力ポイント/ ★業界未経験者歓迎!組織強化を目的とした積極的募集です! ★医師という立場のある方のキャリア支援によって、地域の医療に間接的に貢献できるやりがいのあるお仕事です! ★営業成績に応じたインセンティブ制度や、日々の業務プロセスに基づく昇給制度も確立しております! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【大阪】キャリアアドバイザー ※経験者枠 ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

大阪府大阪市※配属先による 配属先によ…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてキャリアアドバイザーをお任せします。 【職務詳細】 ・顧客は医療福祉業界の法人と求職者 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案 ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの交渉 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面接の日程設定・指導・支援 ・面接への同席(同席率90%以上) ・就業後のアフターフォロー ◎同社について ■同社は年功序列ではないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」です。 例えば、賞与年300万円や、入社1年目で年収600万円も目指せます! 営業所長へ入社3年目で抜擢された社員もいます! ■産休から復職した女性社員も、管理職への昇格を叶えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

【愛知】人材コーディネーター※営業経験者 ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

愛知県名古屋市中区栄三丁目13番20号…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般(受注など) 【自由度の高い働き方】 基本的に訪問先や当日のスケジュールなどは本人の自由です。効率的に動き、成果につなげることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社グロップ

【兵庫】キャリアアドバイザー(神戸) ※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

兵庫県神戸市中央区布引町4-4-17 …

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。 お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域 【職務詳細】 ■誰に:派遣スタッフ、派遣先企業 ■何を:派遣スタッフ、就業先 ■手法:両面型 【1】スタッフフォロー 派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。 スタッフの採用面接/適性診断/就業前の教育サポート/就業後のフォロー 【2】既存取引先への営業 企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。 グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。 新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

人材コーディネーター(派遣事業部)※ポテンシャル ※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィ…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・企業への提案や、求職者との調整・交渉 ・求職者の面談対策や職場見学同行 ・求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート ・営業活動全般(受注など) ★安心ポイント 入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。 ★職場の魅力点 ・未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。 ・訪問先やスケジュールは自分のペースで管理でき、自由度の高い働き方が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社トライトキャリア

【兵庫】人材コーディネーター(派遣) ※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

兵庫県神戸市中央区磯上通8丁目3番5号…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、医療介護福祉業界における派遣コーディネーターを担当します。 【職務詳細】 ■誰に:派遣社員、派遣先企業 ■何を:求人、派遣社員 ■手法:架電、商談、面談 ・クライアントへアプローチ/条件交渉 ・求職者へヒアリング/求人提案 ・面談設定、指導、支援(同席) ・就業開始後の継続フォロー ・10~20名程度の派遣社員の方々を就業開始後も管理します。 (20名以上になると営業に専念するため、一部はサポート課に移管するので安心して営業することができます) 【1日の流れ】 午前(社内):派遣社員からの依頼事項の対応/登録者のアポイント確認・連絡 等 午後(社内・訪問):求人確認/派遣施設への業務状況確認の架電/面談や新規派遣社員の職場見学同行での訪問/派遣社員へのフォロー架電 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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