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株式会社ログラス

【東京:リモート】組織開発人事 ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の組織開発人事を担当していただきます。将来的にはマネジメントロールを担いつつ、組織戦略や人材戦略をリードいただくことを期待しています。 【職務詳細】 ・200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 ・人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 ・OKRの管理、運用 ・エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA ・全社オンボーディングの企画、運営 ・タレントマネジメントの管理、運営 ・上記の他必要な施策の洗い出しと実行 【現在の課題】 現在の組織人事チームはマネージャー1名、メンバー1名で取り組んでおり、対峙する組織課題に対してリソースが圧倒的に不足しているのが現状です。 直近、採用チームが急拡大していることもあり、ここから年間100名を超える新規採用が見込まれるため、経験豊富なスペシャリティの高い方をお招きし、より多くの課題に対して打ち手が打てる体制を構築したいと考えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

サングローブ株式会社

人事(人事戦略の立案) ※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 変化し続ける中途採用市場において、各職種で効果的な集客を図るための採用マーケティングを実施するインハウスマーケティング部隊が存在します。 人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行いただきます。 人事戦略の上流工程をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ■各職種における採用市場の把握 ■採用中職種のデータ分析、課題発見、解決策考案~実行、効果測定 ■新規採用プロジェクトにおける採用マーケティングコンサルティング ■定期的な採用レポーティング ■求人代理店、メーカー折衝 ■人事部、採用部署とのMTG ■新規求人作成や修正の依頼、ディレクション 完全分業制を徹底していることもあり、採用職種は多岐にわたります。 未経験歓迎の営業職からコーポレート部門の管理職まで、採用成功のための集客は採用マーケターの手にかかっています。 もちろん、チーム内で完結する業務ではありません。 人事部、採用部署のステークホルダー、そして役員をはじめとした経営層を頼りながら、採用成功へ導くための採用マーケティング業務を遂行しましょう。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【広島市/人事採用】地元本社の歴史ある食品製造会社

人事

広島市東区

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

グループ全体の総務業務のなかで、次の業務を担当いただきます。 ・正社員、パート採用手続き ・採用教育業務 ・教育研修

ユナイテッド・リクルートメント株式会社

HRソリューションセールス ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ご経験やご志向を踏まえ、成長企業の採用および人事課題を特定し解決する以下業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■RPO、スカウト代行サービス、プロ人事シェアリングサービスなど複数存在するHRソリューションから最適なサービスを提案 ■採用戦略立案(採用市場・自社・他社分析) ■採用実務(スカウト媒体運用、エージェント対応、求人媒体運用、専攻のディレクション等) 【募集背景】 同社では、スタートアップ/上場ベンチャー企業向けに、これまでにない新たなモデルの人材紹介事業の立ち上げに注力しています。 市場ニーズに応えるため、東証グロース上場企業であるユナイテッド株式会社にて構築した豊富な人材プールを駆使し、意志ある人と意志ある企業の出会いを創出することに取り組んでいます。 事業成長をより一層加速するべく、既存メンバーと共に裁量をもって推進いただくメンバーを募集しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社TOKO

【福井】人事広報 ※第二新卒可

広報・宣伝、人事

福井県鯖江市熊田町1-100 福井鉄道…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の総務部にて人事・広報担当をお任せします。 【職務詳細】 <採用活動> ・新卒採用活動 ・中途採用活動 ・パート社員採用活動 ・派遣社員の採用活動 <広報活動> ・TVCMの管理 ・広報誌の作成(年4回) ※来客対応など一部総務業務も含まれます。 <企業のおすすめポイント> 創業約70年の歴史とノウハウを誇るアルミ製折戸の老舗総合メーカーで、複数のハウスメーカーからのOEM生産を行うなど、大手企業との取引が有り、安定した経営を実現しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

auコマース&ライフ株式会社

人事企画 ※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 …

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事企画職として、従業員エンゲージメントの向上や社内の人材流動性促進と人材採用、社内研修や人事制度運用など多岐にわたる業務を、ご経験やご希望に合わせてお任せする予定です。 従業員のキャリア開発や組織の活性化に向けた施策を、現場の課題感を吸い上げながら仮説を立てて立案していただきます。 一人ひとりのエンゲージメント向上を目的としながら、幅広く業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・エンゲージメントサーベイの分析及び課題抽出 ・社内研修の企画、運用 ・オンボーディング施策の企画運用 ・人事評価制度運用 ===★ライフイベントサポート充実★=== ■育児休業 ■ベビーケア休暇 ■育休復職サポート手当 ■病児保育シッター補助 ■臨時自宅勤務制度  等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社KiteRa

人事(マネージャー候補) ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ※本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【職務詳細】 ■戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ■マネジメント ・人事グループ(2名)のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ■オペレーション(※メンバー業務の統括) ・人事労務手続き全般(入退社、社会保険手続きなど) ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Belong

採用人事(エンジニア採用) ※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZEN…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 事業拡大に伴い、主にエンジニアやプロダクトマネージャーなどの中途採用における施策の企画立案・実行をはじめ、一連のリクルーティング業務を推進していただきます。 【職務詳細】 ・採用戦術の企画立案 ・候補者の母集団形成施策の立案~実行(ダイレクトソーシング、人材紹介会社とのリレーション構築、イベントやセミナーの企画・運営など) ・候補者マネジメント (面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー、進捗管理等) ・募集部門への報告・連携(ステークホルダーは部門責任者クラス) ・ATS(HRRP)を活用した書類選考~面接調整~進捗管理 ・データ管理および分析(採用システム、Excelなどを用います) ・その他、採用関連プロジェクトのリード 【使用ツール】 ・ATS:HRMOS ・媒体:Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど ・連絡:Slack ・日程:Googleカレンダー ・他 :Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ビーネックスソリューションズ

【東京:リモート】エンジニアサポート職(リーダー候補) ※第二新卒可

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区東新橋2丁目14‐1 NBF…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 エンジニアサポート職(リーダー候補)としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ▼エンジニアの特性・理想に合わせたキャリアプランの構築支援・および実現の支援 ・開発プロセスから次のステップと課題を明確化 ・課題、行動の定期的な進捗確認 ・エンジニアのモチベーションコントロール ~定期的な面談を通じてエンジニアの「ありたい姿」「なりたい姿」を言語化し成長のための課題抽出・実現に向けた行動をサポートするお仕事です~ ▼エンジニアの日常フォロー ・エンジニアに対する指導/教育(ビジネスマナーや考え方など) ・職場で発生する各種トラブルの対応 ・悩み相談 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社テスク

【愛知】人事 ※転勤なし

人事

愛知県名古屋市中区栄1-18-9 名古…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて採用業務をメインにお任せします。得意領域からお任せし、段階的に労務領域等もお任せする予定です。 【職務詳細】 ・採用計画立案と市場分析 ・求人サイトの選定・管理 ・母集団形成 ・インターンシップ/説明会運営 ・面接 ・入社後フォロー ・労務業務(入退社手続き、勤怠管理、給与計算) ・規定/研修制度/評価制度の整備など 会社の「採用・育成・定着」強化をリードする組織として新たに人事部を設立することになりました。 会社の心臓に当たる組織の一員として、新たなアイデアや企画抽出にも積極的に参加してください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営(磐 ※フレックスタイム制あり

人事

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にてグローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営を担当していただきます。 【職務詳細】 ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■コアポジション人材育成 ・育成サイクル設計・運用 ・異動・考課・人材開発委員会の運営・研修設計と運営 ・コンピテンシーの醸成 ■グループ全体の組織ガバナンス構築 ■グループ共通の人事諸制度(評価・異動・報酬制度等)の整備、運用 【募集背景】 グローバルカンパニーとして成長を続けるヤマハ発動機グループでは、「企業活動の原点は人」という基本認識のもと、社員同士が協調し、互いの異なる視点や価値観を取り入れ、培った知見を先進国・新興国問わず活躍できる環境づくりを目指しています。海外子会社のコアポジションに占めるローカル人材比率も50%を超えました。さらなるヤマハ発動機グループのグローバルな事業成長を人事として支える仲間を増員・募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

名工建設株式会社

【愛知】管理系総合職(人事) ※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 J…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社管理系総合職として、人事業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 <人事> ・人事採用、研修、労務管理等の業務 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ◆転勤について 5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。 (本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社タスキホールディングス

人事総務 ※年収600万円以上

人事、総務

東京都 港区 北青山2−7−9日昭ビル…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事、総務としてのお仕事全般をお任せいたします! 【職務詳細】 ーーーーーー総務−−−−−− ・株主総会/取締役会運営、社内システム/PC端末の管理、  許認可管理、株式取扱事務 ・事務所移転/レイアウト変更、社内規程管理 ーーーーーー人事−−−−−− ・採用業務(中途メイン) ・人事制度立案/改定/運用 ・給与計算のチェック、労務管理 ★魅力★ ■働き方: 残業月平均20時間程度で完全週休2日(土日休み)です。また、有給休暇も消化を推奨しており、GW・夏季・年末年始と連続長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける環境が整っています ■会社法や金商法に基づく開示業務にも関わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社古田土経営

労務コンサルタント ※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都江戸川区西葛西5-4-6 アール…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする  労務コンサルティングを行います。 【職務詳細】 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 【おすすめポイント】 ★同事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを  行っています。 ★クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう  年に1回のメンテナンスをして頂きます。 ★クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの  代行もして頂きます。 【キャリアパス】 社会保険労務士の資格をとり、仕事の幅を広げることも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

自動車や建設機械などの「動き」を支える油圧技術のリーディングカンパニー

【勤務地:岐阜県可児市】 人事・労務管理のマネージメントの出来る方を募集しています。

人事、総務

岐阜県可児市

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

職務内容 ・事務所内の労務管理の統括業務 ・前者賃金業務の統轄 ・人事方針課題に関する制度企画

非公開

29歳まで想定【新卒採用担当(マネージャー候補/エンジニア)】外国籍不可・学歴不問・年収:400万~700万円

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

具体的な業務内容・ミッション ★採用目標の設定・達成 ・新卒採用戦略の立案と実行 ・採用イベント(説明会、サマーインターン)の企画・運営 ・採用候補者の選考(面接、評価) ・社内関係者との調整(各部門との連携) ・新卒向けの採用キャンペーン・マーケティング活動 ・採用データの管理・レポート作成 ★育成・オンボーディング・制度設計 ・育成の設計・研修の実施 ・新卒領域における給与・人事制度の設計

非公開

フレックスタイム制/28~53歳想定【中途採用リクルーター】外国籍可・年収800~1200万円

人事

★東京都中央区晴海 都営地下鉄大江戸線…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

<業務内容概略> 現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20~25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動 <具体的な業務内容> ・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案 ・求める人材像の言語化と求人票の作成 ・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行 ・個別候補者の進捗ハンドリング(書類選考・カジュアル面談・クロージング)

住宅向け太陽光システムの開発から施工・保守まで担う専門メーカー

【給与社保・労務】経験を活かせる!従業員の労働環境を整えるお仕事(大阪)

人事、企画・管理・事務その他

大阪市淀川区

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

人事部門の労務担当者として、給与計算をはじめとする労務関連業務に携わっていただきます。 当社社員が安心して働くことが出来るようサポートをしていただく仕事です。 また、将来的にリームのリーダーとしてマネジメント経験活かしたい方、 キャリアアップしたい方も大歓迎です! 《給与社保・労務関連業務》 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・人事システム設定、改修(COMPANY→HARMOSへ移管予定) ・年末調整業務 ・社宅管理 等

株式会社LIFULL

【東京:リモート】組織開発・人材開発 ※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区麹町1-4-4 東京メト…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 経営理念実現に向けた組織開発・人材開発を企画し推進しています。 ビジョンやカルチャーを浸透させる取り組みを進めていただくこともありますが、 本ポジションは、主にLIFULLの事業成果に直結する社員のパフォーマンスや ケイパビリティ向上を狙いとした取り組みを行っていただきます。 世間の流行を追うのではなくLIFULLに最適化した企画の立案・実装が求められる中で 人材育成の領域では次世代リーダーを発掘・育成する組織会議の運営や、 社員が「学びたいタイミングで学べる」仕組みの拡充など、 組織全体の力を最大化する革新的な育成施策を さらに進化させる取り組みなどをお任せいたします。 【組織開発】 ・グループ企業も含めた従業員満足度サーベイ ・ビジョン浸透施策・オンボーディング施策・組織活性化施策の企画・実行 ・各種横断プロジェクトの事務局(D&I委員会・ビジョン委員会など) など 【人材開発】 ・職種横断の育成会議の運営、階層別/職種別研修の企画・実行 ・「LIFULL大学」の企画・実行 ・次世代リーダー育成プログラムの企画・実行 ・キャリアプログラムの企画・実行 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【労務経験者歓迎】上場企業×年収900万可★土日祝休み◆あなたの労務経験活かしませんか◎相談歓迎!

人事、一般事務

首都圏を中心とした各拠点(東京都内・関…

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 ・勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの労務業務 ・福利厚生・健康管理・採用・教育研修の運営 ・労務経験3年以上必須/建設業界経験者歓迎 ・資格取得支援・手当充実/キャリアアップ可能 ■詳細説明 社会インフラを支える企業にて、労務業務全般を担当いただきます。勤怠管理や給与計算、社会保険手続きに加え、福利厚生や健康管理、採用・教育など幅広い人事業務に携わります。 拠点規模は100~700名、労務担当は3~8名体制。業務効率化や働き方改革にも積極的で、主体的に改善提案できる環境です。 労務経験3年以上の方が対象で、建設業界経験や労働法知識、社労士などの資格保有者は歓迎。年収は500万~900万円を想定し、福利厚生や休日制度も充実しています。

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