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検索結果: 18,158件(15461〜15480件を表示)

ヤマハ発動機株式会社

【静岡】人事戦略の企画立案（磐田市）　※フレックスタイム制あり

人事

静岡県磐田市新貝2500 東海道本線「…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて人事戦略の企画立案をご担当いただきます。【職務詳細】・グローバル経営を支えるグローバル人事戦略の企画立案・グローバルな人材マネジメントポリシーにもとづいた各種施策の展開・人事制度、報酬制度その他関連する施策の構築 ※上記のうち、ご経験のある分野から従事いただきます。【やりがい・魅力】・業界的にも大きな変革が求められている中、人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。・将来の同社の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パルス株式会社

マーケティング/プロモ担当（IW）

マーケティング

東京都渋谷区

￥

350万円〜600万円

正社員

自社開発を行っているメタバース空間での新規開発ゲームやコンテンツにおけるマーケティングおよびプロモーション業務をお任せいたします。 ■広告出稿業務 ■出稿した広告の管理・運営業務 ┗広告指標のモニタリングや実績管理をします。 ■広告の最適化、改善業務　 ┗モニタリング結果から見えてくる改善点や、応募獲得のための施策を考案します。（具体的な業務内容）・出稿内容のハンドリング（出稿内容やプロモーションに関する検討/運用/ディレクション）・広告運用における戦略／KPI設計／数値計測・インハウスにおける広告出稿の運用及び調整・実施したプロモーションの成果分析及び次回プランの策定など・国内/外の広告手法・事例のキャッチアップ/調査、及びアウトプット・将来的に代理店との折衝・流入したユーザーの行動からアプリの改善【作業環境】・BI：tableau ・計測ツール：adjust ・コミュニケーション：Slack ・資料：Notion

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

具体的な業務内容現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１、戦略・制度設計・評価制度の運営・最適化・教育・研修制度の設計・導入・エンゲージメント強化施策の企画・実施・企業カルチャーの醸成・推進２、マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進３、オペレーション（※メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の企画・運用・社員からの問い合わせ対応【業務範囲について】本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

株式会社グッドライフ

【人事総務部マネジャー候補】　不動産×ITで事業展開の成長企業／実質年休132日／転勤無(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】・人事制度の構築・運用・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画・研修制度の企画、実行・人事メンバーのマネジメント・組織活性のための施策立案・各種人事労務データの活用【このポジションの魅力】・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

（勤務ベース）東京都品川区（転勤あり）…

￥

900万円〜1100万円

正社員

HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。＜具体的な業務内容＞・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント

ビルオーナーから店舗物件を居抜きで借り、出店希望者に物件を貸し出すビジネスを展開

【Webディレクター】東証プライム上場不動産企業/新宿駅直結タワービル内の本社勤務

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

新宿区

￥

400万円〜600万円

正社員

・改善施策の進行（ディレクション）・サイトの運営、UIUX改善・企画立案（仮説立案、ワイヤーフレームの作成、仕様検討など）・プロジェクトマネジメント業務・広告運用、数値分析（GA４）など

ソフトバンク株式会社

人事マネージャー候補／グループ会社支援

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

グループ会社の事業成長を支援するために主要子会社複数社に出向し、人事領域（採用、制度設計、労務など）の幅広い業務を担当いただきます。人事に関する企画、運用・異動、採用、育成計画、人員計画、労基、福利厚生などに関する業務・人事制度の設計、導入、運用・海外子会社の人事業務に関するサポート ※主要子会社のBBIXに出向いただきつつ、その他子会社にも兼務出向してグループ会社支援を行っていただきます。 ※ご経験やご希望にあわせてお任せする業務を決定します。（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで、関わる業務領域は多岐にわたります。その中で本ポジションは、採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。担当領域はご経験や適性に合わせ、ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の中から決定します。【具体的な業務】候補者フォロー（初回の面談から採用決定に至るまでの選考フォローを中心としたリクルーティング活動）採用施策の企画および推進採用イベントへの登壇新卒採用全体のKGI/KPIの管理・運用ダイレクトリクルーティングに関わる媒体のKPIの設計と運用採用エージェントとの連携募集背景事業／プロダクトのさらなる成長を推進すべく、新卒採用戦略を今後さらに強化します。未来を担う新卒人材を採用するだけでなく、今後あるべき採用組織を共に考え、形にできる方を募集します。【本ポジションの魅力】非常に高い採用要件を実現するための新卒採用のいろはを横断的に経験できる。学生にとっては馴染みのない「BtoB SaaSベンダー」という立ち位置で、「いかにして優秀な学生を採用するか」という高難度な採用ミッションに思う存分チャレンジできる。事業を推進するビジネス組織やマルチプロダクトの開発を一手に担う技術組織など、人事部門外のメンバーとの関わりも多いため、職種や部門を超えた優秀なメンバーと広く協業する経験を積める。毎年同じルーティン採用ではなく、その時の事業／プロダクト／組織の状況を鑑みながら都度必要に応じて変容させ続ける、事業成長のための攻めの採用を経験できる。【組織構成】人事本部は約100名の組織です。配属予定の新卒採用グループには現在約20名のメンバーが在籍しています。

非公開

【東京|六本木】創業70年を超える歴史あるアパレル企業でのデジタルマーケティング担当＜駅直通・残業少なめ＞

アパレル系その他、マーケティング

[雇入直後]港区六本木(最寄駅：六本木…

￥

300万円〜500万円

正社員

【職種】[雇入直後]デジタルマーケティング担当(老舗アパレル企業) 　　　　[変更の範囲]なし【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月※同条件) 【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】老舗アパレル企業においてデジタルマーケティング担当として以下業務をお任せいたします。・サイト集客の要となるWeb広告運用の戦略構築、企画立案、施策改善、ベンダー管理・広告代理店との打ち合わせ・流入顧客のPV増加施策、ユーザー獲得のためのLPO、サイト設計・その他付帯業務

三菱電機ソフトウエア株式会社

【人材管理担当・三菱電機グループ】人材営業経験者歓迎／神奈川・鎌倉

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

700万円〜1000万円

正社員

エンジニアの外注発注・契約締結などの手配業務および人材（外注）管理をご担当いただきます。以下業務を通じて、鎌倉事業所の技術部門が日々円滑に業務を遂行できるよう「ヒト」を中心に「モノ」も含めて支援していく役割となります。主な業務は下記となりますが、志向・適性によってシステムインテグレーションにおける関連機器の調達業務にも従事いただく可能性があり、業務幅を広げていきたい方はぜひご応募ください。＜主な業務＞当事業所が受注した案件にて、下記業務に従事いただきます。・外注計画・受託外注取引先との折衝（会社調査、単価調整、契約書締結等）・各種契約（ソフトウェア委託基本契約書、労働派遣個別契約書等）・外注技術者の管理（常駐者：準委任、派遣及び請負先のISMS、QMS）　外注取引会社数：60社　※2025年1月現在　常駐外注人数：約200名（派遣）、約200名（準委任）　※2025年1月現在・調達業務見積、納期調整（2023年度の取引件数：外注3，700件、物品等1，250件）・各種監査対応（QMS、ISMS等）・技術(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

山田コンサルティンググループ株式会社

採用担当（新卒もしくは中途担当）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご志向に応じて新卒採用担当もしくは中途採用担当のどちらかをお任せいたします。【職務詳細】 ★新卒採用担当★ 新卒採用計画・スケジュールの策定／大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施／同社主催の合同説明会の企画・運営／サマーインターンシップ等の採用イベント企画・運営（同社の全国5拠点にて実施）／ATS（sonar）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各ステークホルダー（人材紹介、媒体、面接官）への報告・連携／学生に対する選考フォロー（面接、面談、説明会等）／内定者フォロー面談やランチ会の実施／入社後研修の企画・運営（研修企画、講師との連携、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）／採用データ管理・分析 ※ご志向により説明会登壇やプレゼンをお任せすることも可能です。 ★中途採用担当★ 採用計画や戦略の立案・実行／採用マーケットの調査／採用要件の定義／選考部門からの課題ヒアリング／求人票作成／各チャネル（エージェント、スカウト、求人媒体、ヘッドハンティング）を利用した母集団形成／エージェントや選考部門とのコミュニケーション／ATS（HRMOS）を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理／各採用関連企画の立案・運営／採用プロセスの課題分析／採用データ管理・分析・面談・面接対応／その他、定着・活躍までを見据えた施策の検討・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【長野】人事マネージャー～スーパーバイザー/650万～800万円/社宅有/森トラストグループ

人事、人事・総務・法務系その他

同社運営ホテル長野県北佐久郡軽井沢町…

￥

650万円〜800万円

正社員

■人事マネージャー～スーパーバイザークラス 2024年に長野にてリニューアルオープンを予定している 130年の歴史を誇る老舗ホテルでの人事管理職のポジションの募集です。【業務詳細】・開業に向けてのスタッフの採用(募集から面接まで) ・入社したスタッフの教育や指導採用や研修関連に加え、その他勤怠周りの管理を含めた人事全般を担っていただきます。 ※入社後は本社人事にてサポートいたします。【同ホテルの特徴】同ホテルは、日本で西洋式ホテルの草分けのひとつとなる歴史あるホテルです。長年の年月をかけ築き上げられたクラシカルで重厚感漂う雰囲気とおもてなしが非日常的な空間を提供し、国内外問わず多数のファンを魅了しています。現在、同ホテルでは大規模改修工事を進めており、リニューアルオープンの準備を進めています。これまでの伝統、歴史を受け継ぎながら、新たなホテルを一緒に作っていただける方を募集いたします。 ※同社雇用後、グループ子会社への出向勤務となります。【同社の特徴】同社は複数のインターナショナルホテルを全国で運営しています。本社は複数のホテルの運営本部として、営業、マーケティング、人事など、様々な業務を行っています。管理番号：24707

株式会社オープンハウス・オペレーションズ

総務人事業務（管理職候補）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都八王子市旭町10-3　安嶋中央ビ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集となります！【職務詳細】 1. 助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化 2. 部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成／仕組化 3. 組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行 4. 対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等これら多岐にわたる役割を果たすことで、より効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。その一端を担ってくださる方からのご応募をお待ちしています。 ※障害者サポートチームは八王子・横浜・柏の3拠点あり、基本的には八王子かみなとみらいでの勤務となります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【海外事業企画】東証マザーズ上場＜海外展開の企画・推進をお任せ＞

マーケティング、事業企画、事業プロデュース

〈勤務地〉東京都港区六本木〈勤務…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】管掌役員と連携頂き、自社プロダクトGPにおける海外展開の企画・推進をお任せいたします。・新規エントリーする国を選定するために、各国市場調査を行って頂きます。・現地での販売チャネルやパートナーシップの検討・交渉を担って頂きます。・事業開始・拡大にあたり必要となるローカルサポートの構築を行って頂きます。・他リージョンとの事例・実績共有等の連携を行って頂きます。

株式会社ACROVE

サービス開発　※転勤なし

管理職(営業)、マーケティング

東京都千代田区麹町6丁目6-2番町麹町…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 CX事業部にて、M＆Aでグループジョインしたサービスやケイパビリティを同社で活用するため、受注～納品までのフローを整備し、サービス化するための業務をお任せいたします。【職務詳細】・パートナーアライアンス／パートナーセールス・事業部シナジーを生むサービス設計・営業戦略策定およびパートナーアライアンス／セールス活動・マーケティング戦略設計／PRプランニング／ツール導入等のPM・PMO 【この仕事の魅力】・B2B／B2C問わず経営の基礎となるビジネススキルを身につけることができる・大きな裁量権を持ち幅広い領域を横断してチャレンジできる・新規事業に関しての営業・運用オペレーション整備に参画するフェーズになる為、受注～納品まで一気通貫でクライアントへ貢献することが可能・予算達成によってそのまま事業運営の責任主体となって裁量を持っていくことが可能・一定の成果を出したのち、事業部長、子会社社長、新規事業推進など幅広いキャリアパスがある【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【採用マネージャー候補】年間休日123日程度／10年連続業績右肩上がり

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都新宿区西新宿6-24-1…

￥

600万円〜700万円

正社員

採用領域のプレイングマネージャーとしてグループ会社5社の採用計画から選考活動までご担当いただきます。 ※新卒／中途ともに扱います　 ◆具体的な業務 ◇採用計画・採用戦略の立案／予算管理　事業計画にもとづき、グループ5社の　人材採用の最上流フェーズを手掛けます。 ◇採用手法の設計　採用ターゲットに合わせて設計します　＜例＞　エージェント、媒体、リファラル、　ダイレクトリクルーティング、　セミナー／イベントの実施など ◇各種施策の実行 ◇KPI管理 ◇求職者の体験の設計と実行　当社への応募から入社までに候補者が　何を体験しどう感じるのかを考え設計し、　展開していただきます。 ◇選考フローの構築 ◇各選考フェーズでの選考業務 ◇他　 ◆ポジションの特徴　採用領域のプレイングマネージャーとしての採用です。　採用計画の立案から母集団形成、選考業務まで　トータルで手掛けていただきます。　ホールディングスの中枢となる組織で　グループ会社5社の事業成長に向けて　裁量をもって成果を目指し、　ご自身の実績も作り出せるポジションです。 "

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１．戦略・制度設計（※最重要領域）・組織・人事戦略の立案（事業戦略との接続、構造設計、実行プラン化）・キャリアロードマップの策定（マネジメント／スペシャリストなど）・評価制度の運用と改善（スピーディなPDCAサイクルを前提とした運用）・報酬制度（給与・賞与・インセンティブ等）の再設計・導入検討・バリュー体現を促す制度・仕組みづくり２．人事組織マネジメント・チームメンバーのマネジメント・業務標準化、効率化、チェック体制の構築・経営陣との連携による人事施策の推進３．オペレーション統括（※実務はメンバーが主導、自走中）・労務関連業務の統括（入退社、勤怠、給与、社保等）・社内規程や福利厚生制度の運用・教育・研修設計、エンゲージメント施策の統括・社内カルチャー醸成の企画・推進【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

株式会社AViC

【運用型広告コンサルタント／マネージャー】デジタルマーケティングを変える／東証グロース上場

マーケティング

◆本社東京都港区赤坂1-12-32 …

￥

600万円〜1000万円

正社員

担当顧客への運用型広告コンサルティングとともに、高品質な広告を提供するためのチームマネジメントをご担当いただきます。　　 ◆業務詳細 ◇広告コンサル・戦略設計・提案　└市場／競合調査　└ターゲット／コミュニケーション設計・デジタル広告の企画　└メディアプラン作成・広告運用　└リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告、　　動画広告、DSP広告など・分析／改善　└広告効果を向上させるための分析・施策立案　└顧客への成果レポーティング　└改善施策の提案 ◇マネジメント業務・メンバーの成果物のクオリティチェック・メンバー評価　 ◆当ポジションの特徴 ◇広告コンサル業務ではクライアントの主担当として　2～3社をお任せする想定です。 ◇マネージャーとしてメンバーを牽引し、　チーム全体で高品質のサービスが提供できるよう　クオリティチェックやメンバー評価を担っていただきます。

株式会社ジーニー

【AI】SaaSセールス_マーケティング領域（リーダー候補）

マーケティング

東京都新宿区

￥

600万円〜900万円

正社員

『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。 1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスリーダー候補として以下業務をお任せいたします。・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAIマーケティングSaaSサービス*を活用したヒアリング～提案、クロージング。 ※AIマーケティングSaaSサービス：ペルソナ生成・記事生成・画像生成・バナー生成・リーガルチェック等のマーケティング活動における一連の業務を自動化できるツールとなっております。・法人顧客へのChatGPT SaaS（テキスト&音声）を活用したソリューション営業・個社向けオリジナルAI開発サービスの販売当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。

株式会社ビーズインターナショナル

【デジタルマーケティング(CRM)/目黒区勤務】世界中にストリートカルチャーを発信している企業で募集。

アパレル系その他、マーケティング

東京都目黒区東山東急東横線「中目黒」…

￥

500万円〜600万円

正社員

顧客の育成をすすめるためのCRM 領域をリードするデータ可視化・分析部隊として、施策の実行部隊と連携していくお仕事をしていただきます。（ナーチャリングにも関わる幅ひろいマーケティングの戦略構築、実行）データを活用したファッションアパレル市場での活路と攻め方、課題をチャンスに変えるための定量的判断の最適化とデジタルマーケティングを推進しています。以下業務をチームの複数名で分担し担当いただく予定です（経験に応じて業務配分） 1)会員データ分析（顧客分析、傾向分析、購入分析等）による数値的な考察 2)CRM 戦略全体設計（ジャーニー） 3)定性定量情報に基づくシナリオ設計 4)施策の遂行、効果検証（データを活用したマーケティング・プロモーションの PDCA） 5)レポーティング、資料作成 6)データ抽出～分析結果から新ブランド、新商品の開発

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