検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 9,727件(9041〜9060件を表示)

非公開

専門PR代理店での経験を当社で活かしませんか？企画営業職（PRプランナー職／PRコンサルティング職）

マーケティング

東京都千代田区紀尾井町

￥

400万円〜800万円

正社員

≪仕事内容≫ 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 ■仕事内容の一例 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 ≪働く環境≫ ■チーム体制チーム内に、ディレクター、クリエイティブプランナー、メディアプランナー、イベントプランナー、SPプランナーの専門家を抱える、PR会社ではめずらしい、統合コミュニケーションワンストップ型のチームとなっております。 1人平均3～4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2～3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します ■博報堂グループの強み博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。

ピアス株式会社

Web担当（銀座オフィス）

マーケティング

東京都中央区銀座

￥

450万円〜650万円

正社員

WEB担当の募集です。ピアスグループのイミュ事業部またはパラドゥ事業部のいずれかに配属となります。・WEB販促プロモーションの立案および運用の企画業務（広告含む）・自社HP、SNSアカウントの管理・ECモール運営・外部制作会社のディレクション・各部門（宣伝部、マーケティングスタッフなど）との調整

株式会社iHack

【SNSマーケ×コスメ】化粧品会社のマーケティング支援を横断的に担うプロジェクトマネージャー

マーケティング

東京都千代田区

￥

500万円〜800万円

正社員

化粧品会社様のブランド成長をご支援するSNSマーケティング事業部のマーケティングディレクター職を募集しております。 ■事業内容・化粧品ブランド様のSNSマーケティング累計取引社数が100社を超えたSNSマーケティング事業では、化粧品会社様向けに小売店（ロフト、プラザ、ドン・キホーテなど）での販売促進に向けたマーケティング施策を提供しています。 X（Twitter）、Instagram、Youtube、TikTokを中心としたSNSを用いたマーケティング戦略の立案から遂行まで一気通貫でご支援しております。施策の内容は、インフルエンサーとのタイアップ（自社のMCN事業含む）や、広告運用、小売店とのリレーションなど多岐に渡り、案件完了後には、クライアント企業様と振り返り会を実施し、目的を達成できたかどうかの効果測定まで責任を持ってプロジェクトに取り組んでおります。 ■仕事内容【プロジェクトマネジメント】・進捗管理 →プロジェクト全体の進行管理を担い、ゴールに対する進捗を見ながら予算、品質、納期を管理します。・クライアントとの折衝 →定例会議でのファシリテーションや日常的なコミュニケーションを通じて、クライアントとの信頼関係を構築します。・振り返り →プロジェクトの振り返り～改善点の洗い出しを行い、サービス品質の向上に繋げます。 ■クライアント大手美容コスメブランドなど化粧品会社様のマーケティング支援に携わっており、コロナ禍を経ても急成長を続けています。 MCN事業（インフルエンサー事務所事業）の買収などを通じて新規クライアントからの問い合わせも増加しており、ディレクターとして、クライアントへのヒアリングから企画立案、ソリューション提案ができる方を求めています。 1兆円規模の成長市場の急成長ベンチャーにおいて、熱量を持ってブランドの成長にコミットしたい方のご応募をお待ちしております！

株式会社メディカルフロンティア

【SNSにおける数値集計・管理～効果分析業務】★未経験歓迎！～美容医療業界でSNSを仕事に～

マーケティング

〒 1050003 港区西新橋3-25…

￥

300万円〜400万円

正社員

主な業務内容は下記になります。・各クリニックやドクターアカウントのSNS投稿におけるPV数や反響の数値集計 ∟Instagram・TikTok・YouTube等300近いアカウントがございますので、それぞれ集計、管理していただきます。 ★業界・業種共に未経験からの入社の人がほとんどです。 OJTでまずは集計業務を覚えていただき、実力次第でゆくゆくは投稿データの分析やPV増加につなげるための改善提案なども行っていただきます！ YouTube・Instagram・TikTok等、複数のSNS媒体を運用している当社におきまして SNS運用の効果の最大化を目指すためのポジションです。美容やSNSにご興味をお持ちの方からのご応募をお待ちしております！！

新日本建設株式会社

千葉【総務担当】プライム市場上場/幅広いキャリアを積める/利益は給与に還元

総務

千葉県千葉市美浜区

￥

500万円〜700万円

正社員

給与・社保業務をメインに、採用活動や新卒採用の広報、規定の改定等人事業務全般をお任せします。人事総務グループの将来の管理職候補として、ご経験に応じて責任あるお仕事をお任せしていきます。 (1)新卒・中途採用の募集から採用(2)社内規定の作成・更新(3)給与・社会保険(4)勤怠管理(5)ファシリティー管理(6)会社行事の立案・実行

株式会社ケアプラス

【営業管理事務】プライム市場上場Ｇの経営基盤/有給消化80%超え/長期就業◎

総務

東京都港区芝3-40-4　三田シティプ…

￥

350万円〜450万円

正社員

入社直後は一通りの流れを覚えて頂く為に、保険請求の事務手続き(資格不要)をお任せします。その後、当社の全国29拠点の顧客データ管理及び専用ソフトを使った顧客人数の抽出、事務職員とのメール・電話対応等をご担当いただきます。（※毎月約6000レコード以上のデータを扱います。） ■専用ソフトを用いた顧客の実績(売上げ/顧客数等)及び請求の管理 ■顧客データや施術師の登録作業 ■顧客データに関するCSVのExcel加工及び集計作業 ■売り上げ実績に伴う他部署との連携(営業系のデータ作成) ■療養費の申請から入金及び消込の債権管理など

アイア株式会社

【渋谷/表参道】レディースアパレルのWEBマーケティング

コンテンツ企画・編集、マーケティング

［雇入れ直後］東京都渋谷区渋谷1-1-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職種】［雇入れ直後］WEBマーケター（レディースアパレル）　　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) 【労働契約の期間に関する事項】無期【仕事内容】レディースアパレルのWEB（EC）マーケティング業務 ●数値分析・施策立案 →売上増減の要因を分析し、それをもとに次なる施策を立案する ●集客 →CRMツールを用い、自社チャネル（メルマガなど）の活用を最大化し集客UPを目指す ●広告運用 →WEB広告運用・分析を行い、広告効果の最大化を図る

非公開

CXO

マーケティング

東京都新宿区西新宿

￥

700万円〜1000万円

正社員

■市場分析 ■ビッグデータを用いた分析、課題設定 ■営業戦略に携わる各ステークホルダーとの連携 ■立案・実行された施策の効果測定　などビッグデータは当社の情報システム部が独自に作成したツールから抽出。営業部を統括する役員と一緒に、全体データの把握から始めましょう。データアナリストと連携するのは、役員だけではありません。経営戦略・営業戦略担当や営業統括部長など、各ポジションと密にコミュニケーションを取ることができる環境です。役職や年次を問わず、積極的な意見発信も大歓迎。より経営に近いポジションへも挑戦することが可能です。

株式会社ライト通信

一般事務・営業事務※責任者候補※

総務

〒 170-0013 東京都豊島区東池…

￥

300万円〜600万円

正社員

①営業推進業務 ②社内フロー管理・改善 ③案件管理 →顧客の情報や営業の進捗情報を記録して管理　営業部全体の生産性向上、業務効率化のためのバックアップ ④部内マネジメント業務　※責任者のみ →３～５名程度の部下を持っていただきます。東京でご勤務いただける方の募集です。入社後２～３ヶ月は大阪での勤務となります。大阪勤務期間中の宿泊費は当社負担。

非公開

医療介護をメインにしたWEBマーケター（事業責任者候補）募集♪20時には完全退社！！高給与！！

マーケティング

東京本社

￥

400万円〜800万円

正社員

医療介護で働く人を元気に。そして日本を元気に。私たちは他社に先駆けて、医療介護従事者の人材紹介という新しい市場を切り拓いてきました。これからも新しいサービスを作りつづけ、強くしていくことで、さらに情報の非対称性を解消し、就業環境を改善し、医療・介護・福祉という職業自体の価値を高めていくことで、社会に貢献していくつもりです。このような使命を遂行し、私たちが目指すよりよい社会を実現するには、既存の人材紹介の有り様にとらわれることなく、私たち自身の既成概念すらもスクラップ＆ビルドしながら、これまでにない新しい組織を作っていくことが不可欠です。組織を動かしていくのは「人」にほかなりません。人材採用の正否で当社が発展できるかどうかが決まります。決して楽な道のりではありませんが、私たちと一緒に成長し、フロントランナーとして新しい産業の創造に挑戦してくれる方のご応募を、心よりお待ちしています。仕事内容 ■事業戦略を加味したマーケティング戦略の立案・実行　-担当サービスの事業計画、集客計画の策定　-日々の重要指標の管理 ■ユーザー集客関連業務　-リスティング、ディスプレイを中心とした広告の運用　-新規集客チャネルの開拓　-開発案件のディレクション ※最初は広告運用から入り、徐々に事業企画・推進業務をお任せしていくことを想定。　多数事業を保有しているため、将来的にはご志向に応じて新規立ち上げから主力事業まで様々なフェーズの事業に携われる可能性があります。

主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー

不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です

人事、総務

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決

非公開

総務担当者／業界未経験歓迎・フレックス・外国籍OK ・業界未経験OK・土日休み・副業OK ・転勤なし＠渋谷区

総務

東京本社東京都渋谷区

￥

300万円〜400万円

正社員

１）総務業務 ■社内稟議システムの運用　・申請チェック　・入退社・組織異動時のアカウント管理 ■書類作成業務　・報告書、各種申請書、行政からの調査票等対応等 ■文書管理　・契約書、社内規程の保管 ■株主総会・取締役会の運営　・会場準備、書類送付作業等 ■挨拶状送付、社内外慶弔対応 ■福利厚生　・既存サービスの運用・社内告知、新規サービスの検討等 ■庶務業務　・月1回程度の簡単な清掃当番　・来客・受電対応、備品購買、社内問合わせ対応２）施設管理 ■本社オフィス内利用マニュアルの作成・更新 ■本社入居ビル運営局の対応　・工事・検査・防災訓練等日程調整　・館内規約のマニュアル化　・各種イベントの社内告知 ■オフィス内環境整備　・オフィス家具の発注、搬入経路調整　・自動販売機等管理　・オフィス清掃業者対応　・防災対策

大手総合商社グループ　製鉄関連専門商社

大手商社系技術商社にて審査・与信管理業務の急募！

総務、法務

東京都中央区

￥

500万円〜700万円

正社員

・総務業務中心：法務など・リスクマネジメント、IT関連業務など経験に応じて　（将来の幹部候補生）

わが国有数の空間情報事業の会社

わが国有数のマッピングカンパニーの人事制度・教育研修企画スタッフの募集

人事、総務

東京都目黒区

￥

500万円〜750万円

正社員

3年連続「世界の地理空間関連企業トップ 100 社(※)」に選出されている当社において、人事戦略の根幹の一つである人事制度（評価制度、等級制度等）と人材育成業務に関わっていただきます。具体的には、経営戦略と連動した人事制度の改革や企画・運用、本社主催の階層別研修の企画・運営を担当していただきながら、社員の自己実現を促進し、当社の更なる発展につなげていただきます。将来的には戦略的な人事施策を企画・立案いただくなど、管理職候補としてのキャリアを積んでいただきたいと考えています。１．人事制度（評価制度、等級制度等）の企画・運用２．教育研修（階層別研修、自己研鑽支援等）の企画・運営３．経営課題に対する人事施策の企画・立案（例：エンゲージメント、タレントマネジメント等） ※具体的な業務内容については、ご経験・適性をふまえてご相談します。 (※)「世界の地理空間関連企業トップ 100 社」は、地理空間データならびにツールを利用して問題解決を行っている企業を Geoawesomeness（ジオオーサムネス）が選出しています。【配属先情報】本社人事部は、人事1課・人事2課・採用課・人材開発課の四課体制となっており、新卒および中途採用、人事制度の企画・運用、教育研修の企画・運営、働き方改革、DX推進等を通じて、本社人事機能の強化・拡充を図っています。中途入社者の比率も高く、率直に意見を言える職場です。入社後はOJT計画や1on1面談を通じたサポートを行いつつも、ゆくゆくは裁量を持って創意工夫を凝らしながら業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ※在宅勤務は業務に慣れてきてから週2日程度可能です。（在宅勤務用PC・スマートフォンを支給）

非公開

法務・コンプライアンス部法務スペシャリスト（東京都）

総務

本社東京都港区屋内全面禁煙

￥

700万円〜1100万円

正社員

グローバル展開を踏まえ、社内における法務のスペシャリストをお任せします。【業務内容】・事業に係る契約書の起案、レビュー（国内外問わず）・社内各部門・グループ各社からの法律相談の対応、助言・訴訟、トラブル対応・社内規程の整備支援・グループコンプライアンスの施策推進・M&A案件等の法的検討、デューデリジェンス等・知的財産の管理・マネージメントのサポート・その他企業法務全般

株式会社日本マイクロニクス

東京本社_総務課_経験者（ガバナンス対応）

総務

東京都武蔵野市

￥

500万円〜700万円

正社員

当社個社のガバナンスに加え、グローバルでの（グループ会社を含めた）会社規則整備、株主総会・取締役会（董事会を含む）の統一的運用を視野に入れた下記の業務を担当。　・グループガバナンス　・コンプライアンス　・機関決定関連業務

日本最大のケーブルテレビ会社

大手ケーブルテレビグループの人事制度の立案・実行業務職

人事、総務

東京都千代田区

￥

500万円〜800万円

正社員

①事業戦略に即した、人事戦略の立案・実行、将来の人財ポートフォリオの策定/人財スキル定義とスキル可視化後のTOBE/ASISを埋めるための効果的な人事制度/施策の立案 ②上記①に伴い、26年4月に人事制度の刷新を検討しているため、PJメンバーとして本施策の推進 ③各事業の局面に応じた、短期施策の人事施策の立案・実行 ④幹部人事（部長相当職以上）の配置・格付け・評価等

非公開

事務系総合職◆全国

総務、一般事務

東京都中央区

￥

500万円〜600万円

正社員

当社の現業事業所を支える総務・経理からあなたの新たなキャリアがスタート。【具体的には】＜経理＞ ●経理帳票のチェック ●入出金管理 ●与信管理 ●月次・年次決算業務など＜総務＞ ●各種保険管理・入退社手続き ●勤怠管理 ●福利厚生対応 ●資産管理など＜人事＞ ●現地スタッフの募集・採用・教育など渉外に関する事務 ●協力会社との会議・イベントの運営 ●工事現場の近隣住民対策など

株式会社皆川組

総務・経理　新潟

総務、一般事務

新潟県新潟市北区

￥

350万円〜450万円

正社員

◆総務・自社所有不動産物件の管理（巡回・定期清掃・クレーム対応等）・各種書類作成（助成金申請含む）、管理、ファイリング業務・各種保険の手続き・社内行事の手配・準備・新入社員研修、他各種研修講師の手配・電話対応、来客対応他・サーバー等OA、PCに関するセットアップ、保守、契約、備品管理等・その他、総務業務全般 ◆経理業務の合理化・経理処理お品質・経理業務フローの効率化・経理業務の仕組み化・当社提携の税務コンサルト共に、経理業務の３M（ムダ・ムラ・ムリ）を省き、生産性を高める経理処理の品質強化 ◆リスクマネジメント・税務、会計、財務リスクを税務コンサルト共に洗い出し、内部管理体制の構築と強化・資金繰り管理・予算作成（中長期計画の立案等）・債権管理（売掛金・買掛金）・伝票処理の確認　他

非公開

【人事（採用・教育担当）】プライム上場／音響機器・セキュリティ機器メーカー／年収370万～500万円

人事、総務

兵庫県神戸市（ポートライナー　中埠頭駅…

￥

350万円〜500万円

正社員

■職務内容：＊採用企画・運営（新卒・中途）・年間採用計画の立案と実行・採用広報、母集団形成、説明会・面接対応・人材紹介会社や教育機関とのリレーション構築・選考プロセスの設計と評価基準の見直し＊教育・研修施策の企画運営・階層別・職種別研修の企画と運用・内製研修コンテンツの開発、講師対応・外部研修会社との連携・eラーニングやDX研修の導入推進＊オンボーディング支援・人材定着・内定者フォローおよび入社時研修の設計・配属後フォローや定着支援、キャリア支援施策の立案＊制度改善・企画業務・採用および教育施策の効果測定と改善提案・社員アンケートやヒアリングに基づいた制度整備・ダイバーシティやリスキリングへの対応

1 452453454 487