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検索結果: 27,739件(61〜80件を表示)

株式会社サンセイランディック

営業企画職　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都千代田区丸の内2-6-1 　丸の…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】権利関係が複雑な不動産の「不動産権利調整ビジネス」を主軸に、全国の不動産問題に向き合っている同社にて営業部門の事業の拡大と発展に向け、営業データの分析、事業戦略・営業戦略の立案・策定等の業務をご担当頂きます。【職務詳細】 ■マーケットの調査及び分析 ■営業部門における課題仮説抽出とデータ分析による検証と解決策の立案、実行支援 ■事業戦略および営業戦略の策定推進 ■社内プロジェクトの推進及びファシリテーション ■新規事業の検討と推進 ■同社の魅力：・不動産業界では珍しい勤務環境…完全週休2日制（土日祝休み）／　年休132日／残業平均20時間以下・各種手当が充実…住宅取得手当1万円～3万円／　家族手当扶養配偶者1万、子5千円／資格手当（宅建・建築士・　マンション管理士等）※詳細は福利厚生欄を参照【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーンステイト

eスポーツ事業の【総合職(企画/事務/運営等)】◆未経験OK

ディレクター・プロデューサー、営業企画・販促戦略、一般事務

★完全在宅・フルリモートOK ★UIタ…

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300万円〜450万円

正社員

＼新事業部のスターティングメンバー募集／事務、運営など、あなたの適性に応じた業務をお任せ!チームで協力しながら、未経験でも成長できる環境です! 適性に応じた様々な業務にチャレンジ可能！ eスポーツを中心に、ゲーム業界に幅広く携わるキャリアを築けます！ ■eスポーツ事業部の企画・運営社内イベントやスポンサー企業とのイベント企画・運営 eスポーツ大会の進行管理や選手サポート ■ゲームデバッグ/開発サポート業務新作ゲームやeスポーツ関連コンテンツの動作確認・テストゲームや関連サービスの開発サポート(簡単なプログラミング含む) ※当社はIT・開発事業も展開中！ゲーム業界に幅広く関われるのが強みです ■セールスプロモーション/インサイドセールス通信商材や関連サービスの提案・販売クライアントへの提案資料作成やオンライン商談補助既存顧客とのリレーション構築やアフターフォロー配属先の編成＜平均年齢28歳＆社員の98％が未経験スタート＞性別問わず20代が中心となって活躍中！一緒に成長できる環境です。事業部は少人数のチーム体制！各々の得意分野を活かし、協力しながら業務を進めています。サウナ部やゲーム部など社内部活動も盛ん♪ 笑い合いながらスキルUPできるのも当社の魅力の1つです◎

株式会社コスモスホテルマネジメント

【東京：リモート】社内SE（システム導入・業務改善）　※年収600万円以上

事業企画、事業プロデュース、社内システム開発・運用

東京都港区芝5-34-6 新田町ビル …

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】システムの側面から各部署の業務課題解決や効率化を担っていただくポジションになります。各部門が個別に使用しているシステムの最適化や社内全体の環境を整えることがメインミッションとなります。【職務詳細】 ▽入社後すぐにお任せしたい業務・事業部門と協業しながら、必要なシステムの導入計画や選定業務　ベンダーコントロールなど・PCやアカウントの管理、相談の窓口対応（※ヘルプデスクや制作は外部ベンダーに依頼しております） ▽ゆくゆくお任せしたい業務：保持スキルやご本人のキャリア志向に合わせて都度検討しますが、基本的にはビジネスの拡大や業務利便、お客様体験の向上のためにビジネス部門と協調し、システム面にとどまらずプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 ▽プロジェクト一例会社全体で利用されているシステムの在り方について再検討しています。将来的な業容の拡大に備え、各部門が利用するシステムや機能の配置などを検討し、ベンダー様と打ち合わせを重ねながらシステムのスケジュールやコストを取りまとめ推進しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SCSK株式会社

【広島：リモート】大手自動車会社向け事業企画／営業企画　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

広島県広島市南区稲荷町2番16号広島…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】大手自動車会社向け事業企画／営業企画として、下記業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■入社後（直近）にご担当いただく職務（組織開発に関する業務がメインとなります。）・組織エンゲージメント向上施策に関する検討　　　　・顧客との派遣並びに委託契約に関する見積・契約締結業務　　・顧客との関係構築並びに組織体制の可視化　　・モビリティ市場に関するマーケティング活動　　 ■将来的にご担当いただく職務 (ソフトウエアサービス提供に向けた事業化検討)　　・モビリティ社会におけるソフトウエアソリューションの検討　・自社ブランドのソフトウエアサービス事業化に向けた戦略立案　　 ◆業務イメージ（※顧客への販売促進活動は直近はございません。）・各部、課のマネージメント層やリーダー層と連携しながら、急拡大する組織の中で、「どのように組織をより良くしていくか」といった観点での組織改善施策の検討・将来ビジョンである共創型ソフトウエアサービスのポジション確立に向けて、関係部署と連携しながら、マネタイズに向けた戦略立案並びにブランディング施策検討（将来に向けた検討）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イデア・レコード

事業推進(営業戦略策定から事業拡大)　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

【本社】〒160-0023　東京都新宿…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】飲食×DX業界トップクラス／売上150%成長中の同社の営業事業部において営業戦略を立て、経営層とメンバーの間に立ち事業をけん引していただきます。【職務詳細】外食に特化し、店舗運営におけるマーケティング施策からオペレーションシステムの施策まで一気通貫で対応できる『GATE』の売上拡大をお任せします。営業戦略を経営陣と策定し、現場へ落とし込み実行をしていただきます。また、現場にも入っていただき、業務改善まで着手いただくことも想定しております。【ポジションの魅力】 ■飲食×DX業界の成長性・社会貢献性があり、コロナ以降150％で成長しています。 ■自社プロダクトで社内開発しているサービス。横断的で網羅している特性があり、市場でも優位性があります。 ※横断的ですべてを任せることができるシステム構築している企業が現状ないことと、その参入障壁が高いことが特徴です。 ■組織拡大フェーズであり、今後数倍の組織規模に拡大していく予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOインターネットグループ株式会社

グループサービス・シナジー推進担当　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区桜丘町26番1号セルリア…

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750万円〜800万円

正社員

【職務概要】「すべての人にインターネット」を実現するため、100年単位で続く組織・企業グループを目指しています。その土台となるのが同社の理念（GMOイズム）です。この理念を世界各国のパートナー（従業員）へ広く深く浸透させ、実践につなげていくことが主なミッションです。【職務詳細】 ■グループ共通ID、ポイントシステム基盤の企画・運用 ■法人・個人事業主向けグループサービスポータルサイトの運用・マーケティング ■グループサービスポータルサイトを通じたブランディング施策の企画・運用 ■グループ各社のサービスと連携し、グループシナジーを創出する施策の企画・推進 ■グループ各社のパートナーと共に、グループ全体に関わる施策の企画・運用 ■グループ各社のトップを含め、各社経営層と調整しながら、施策の具体化 ※GMOイズムとは…… 同社がインターネット事業を開始した1995年から唱和・実践し続けている、「スピリットベンチャー宣言」を含む社是・社訓に相当するものです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

クロイ電機株式会社

【社内SE】☆年間休日124日☆残業月平均で5～20時間程度☆

社内システム開発・運用、サポートエンジニア

【マイカー通勤OK】京丹波工場/京都…

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300万円〜600万円

正社員

《有休の取得日数は平均14.5日と高水準！》◎社内SEとして既存システムの管理・保守や新システムの開発など、幅広い業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ◎情報セキュリティの管理・保守 ◎社内のヘルプデスクサポート ◎IT機器の導入 ◎既存システムのカスタマイズ ◎新システムの企画・開発 ◎協力会社との打ち合わせなど【手がけてきた開発案件の例】 ★生産管理システム ★メールの自動送信ソフト ★在庫管理システム ★印刷システム ★HCL Notes/Dominoアプリケーション …など多数！現場からは改善要望が寄せられており、今後もさまざまな開発・改善を手がけていく予定です。【入社後は】システムの保守サポート、PCキッティング作業、既存システムのカスタマイズからスタート。能力に応じて、スステムの更新や新システムの開発にも携わっていただきます。【仕事のPoint】改善点を見つけトラブルを解消するために、コミュニケーションが大切。前より便利になったなど、社員からの声がやりがいにつながります。 ▼自由度が高く大きな裁量権をもって取り組める好環境担当するのはほとんどが社内のシステムなので、オン・オフのメリハリを大切に働けます。そのため残業は月平均5～20時間ほどと少なく、定時で退社することももちろん可能！また、階層別の研修制度や通信教育受講補助、各種技能検定の受験サポートなど、スキルアップしながら成長できる環境です。

株式会社ハッカズーク

【東京：リモート】事業開発　※年収700万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

東京都文京区後楽2-3-21 　住友不…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】同社のサービスを通じて、企業とアルムナイ（退職者）、そしてアルムナイ同士を繋ぐアルムナイ・ネットワークを構築し、企業の価値創出を支援するコンサルタントとともに、より提供価値を高めるためのサービスメニューや施策の企画、実行を行っていただきます。【職務詳細】・アルムナイコミュニティ活性化に向けた個別施策の企画・実行（例：配信コンテンツの企画、イベントのプランニング、他社との協業）・導入企業横断型施策の立案・推進（例：シーズナルキャンペーンやイベント）・新サービスの企画・リリース ※現場理解のため、一部クライアント支援を担っていただく場合がございます市場の動向やクライアント及びクライアントアルムナイのニーズを的確に捉え、新規性が高く、価値を創出する施策を目指します。 ※出社日：月水金（火木リモート）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社システム情報センター

インフラの安定を支える【ネットワークエンジニア】年休120日～

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用

東京オフィス★五反田駅徒歩2分＞東京…

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350万円〜600万円

正社員

＼スキルに合わせてできることからスタート！サポート充実／ネットワークの設計～構築・運用まで幅広い業務をお任せします。◎残業月平均20時間以内ルーターやスイッチ、ファイアウォール等の ◆ネットワーク機器設定（YAMAHA／Allied Telesisなど） ◆中小企業向けの社内ネットワーク設計・構築・最適化 ◆VPN・無線LANの構築、セキュリティ強化施策の提案・導入 ◆ネットワーク障害の調査・対応、監視システムの設定

株式会社LOWCAL

【ECサイト開発エンジニア】100％自社内開発/前職給与保証/年間休日124日/土日祝休み/年収600万円も可

オープン系SE、社内システム開発・運用

◇社員の6割が、リモートを併用して働い…

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300万円〜750万円

正社員

◇100％自社内開発 ◇誰もが知るような大手アパレルブランドのサイトづくりに携われる ◇開発工程はもちろん、上流から下流まで幅広いフェーズを担当可能あなたには、誰もが知るような大手アパレルブランドの ECサイトの開発プロジェクトをお任せします！＼チームで着実にキャリアステップを歩める／「どんどん担当できる工程を増やしたい、ステップアップしたい」そんな想いを叶えられるチャンス！ PGからSE、PL・PMへと、段階を踏んでなりたい姿へ成長できる環境です◎ またプロジェクトには必ず2～6名のチーム制で取り組めるため、日々学びを得られます！【案件例】 ◇ECサイトの機能追加／リプレイス（カート・会員機能など） ◇LP制作、UI改善、運用業務の効率化支援 ◇受注／在庫／商品情報などの業務システムとの連携開発 ◇新規EC立ち上げにおける要件定義〜リリースまでの対応【注目】チーム体制の大きな強み。一人ひとりの声が未来を創る LOWCALのECサイト開発チームは、100％自社内開発。そのため、風通しのよさが大きな魅力です。開発中に疑問があれば、すぐに近くのメンバーに質問OK。経験豊富なマネージャーやメンターがそばにいるので、技術的なことはもちろん、キャリアの悩みも気軽に相談できます。 10名程度のコンパクトなチームでプロジェクトを担当しているからこそ、一人ひとりの声がしっかり届きます。「意見が反映されやすい」「年齢や役職に関係なく成長できる」そんな文化が、私たちの自慢です。【注目】安定基盤が実現する働きやすさ！長期キャリアの形成も叶う ★年間休日124日／土日祝休み ★残業月15h程度と少なめ ★前職給与保証あり ★年収600万円も実現可 ★Udemyの利用や勉強会、資格取得支援制度あり ★リモート案件約6割 ★住宅手当／借上社宅制度あり ★男女問わず産育休取得実績ありプライベートを大切にしながら、安定したキャリアを歩める環境です◎ 試用期間中の雇用形態に変わりありません。

サンマルコ食品株式会社

【北海道】事業推進／マーケティング　※年収600万円以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

北海道札幌市厚別区厚別東4条1丁目…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】マーケティング本部の本部長候補として、新たな事業戦略の計画や打ち出しなどを担当していただきます。経営陣のサポート、事業、プロモーションに携わり、「会社の未来」を担っていただく重要なポジションです。【職務詳細】・メディカルフード事業（Dr.Dish）の販路拡大とブランド戦略・商品の売上向上に繋げる販促企画・店舗管理、予算の編成・商品企画、広報、PR業務・新たなビジネスモデルの構築・新規事業の計画・立ち上げ　　などまた、本部配下となる以下部門を横断的に統括していただきます。・中食・外食事業：直営店舗やレストランの運営管理・購買部門：食品原材料などの調達戦略・食品開発部門：冷凍食品を中心とした新商品開発同社では、2023年に冷凍健康管理食「Dr.Dish」を中核とするメディカルフード事業をスタートし、推進しています。この新規事業は、出発点は生活習慣病予防を目的とし、医学的根拠に基づいた商品開発とおいしさを両立した製品づくりに挑んできました。今後はさらに販路を拡大し、食を通じた健康支援と新たな食文化の創造を目指しています。【業務内容変更の範囲】会社の指示する業務

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【東京駅】社内SE（経営システム部）フレックス勤務

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

環境ビジネスのパイオニアとして、「貴金属事業」と「環境保全事業」を展開している当社。鉱山由来の金・銀の精錬事業を手掛け、精錬規模は世界トップクラスのレベルを誇ります。環境保全事業では独自性のある技術を通じた各種廃棄物の無害化や適性処理などを行ない、持続可能な社会の実現・地球環境問題の解決に貢献しています。【仕事内容】あなたには、社内SEとして、グループの事業会社社員が効率的かつ快適に業務を進められるよう、システムの提案・構築・改善、および社内のITアプリケーション関連業務全般を担当していただきます。【具体的には】 ■業務改善とシステム導入支援・基幹業務システム、業務系アプリケーション、M365の運用管理および改修提案・業務効率化や改善、新規事業展開などを目的としたシステムの企画・導入・運用支援 ■ユーザーサポート・社内ユーザーからのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク）・システムトラブルの原因分析および対応、ローコードツール活用促進 ■プロジェクト管理・システム導入変更、リプレース、組織変更時の要件定義から運用設計までの一連のプロジェクト管理・ベンダーコントロール、プロジェクト進行管理【募集背景】「革新と挑戦」の精神で、事業環境の変化を克服しながら成長を続ける「アサヒホールディングスグループ」の一員である当社。「独創性と成長を追求するグローバル企業へ」を目標に、ITを駆使した営業体制を確立し、すべての事業分野でさらに市場シェアを高めていきます。今後もさらなる成長へつなげていくため、組織強化は必要不可欠です。そのため、新たな仲間を募集することとなりました。【仕事のポイント】 ◎企業価値向上のため「どんなIT」を使って「何をするべきか」を考えることに、面白みを感じることができます。 ◎また、部門間の調整を行ない、関係者と円滑なコミュニケーションを図れることが大切です。【働きがい】社内業務を支えるシステム企画から運用支援まで幅広く関わり、業務効率化や新規事業の実現を通じて、組織の成長に直接貢献できます。【組織構成】経営システム部　東京本社7名（神戸拠点合わせると計18名）・30代～40代が活躍しております。・中途社員が多く、馴染みやすい環境です。

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【社内SE（アプリ開発担当）】プライム/残業20H

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜900万円

正社員

【社内SE（アプリ開発担当）】ユーザーに近い立場で業務システム・BtoCサービスの開発を推進／東証プライム上場グループ企業／離職率約2％～貴重な上場会社の社内SE／トップクラスの実績／離職率は全体で約2%／大規模なIT投資実施中～【募集背景】現在長谷工アネシスでグループ全体のIT部門を担当しています。今後さらに業務領域を広げていくことを目的とした増員募集です。【仕事内容】長谷工グループのIT戦略を担う中核ポジションとして、業務系システムおよび顧客向けサービスの開発・運用をご担当いただきます。ユーザー部門との距離が近く、ITでの業務変革をダイレクトに体感できる環境です。＜具体的には＞・各種業務システムの要件定義・設計・開発支援・ベンダーコントロール、進捗管理・顧客接点領域（BtoCサービス）のIT企画・導入推進・グループ各社と連携したIT施策の推進・大規模IT投資（5年間で200億円規模）の一翼を担うプロジェクト参画【働く環境】・出向先：株式会社長谷工アネシス（長谷工グループIT中核企業）・組織構成：IT推進部（全6チーム）／企画・開発1〜3チームのいずれかに配属予定・平均年齢：20代後半〜30代後半中心／キャリア採用8割・男女比：約3：1 ・上流工程からユーザーと連携し開発を進める体制・残業時間：20~30時間程度【企業の特徴・魅力】建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。現場社員もユーザーヒアリングにも協力的な環境です。同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリの開発などICTの取り組みを加速させています。例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学などとのオープンイノベーションを深化させています。

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【ウィルグループ】ITシステム管理部システム運用グループ

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

■仕事内容同社及びグループ全体におけるシステム運用・保守の管理を担当していただきます。システムの運用監視とメンテナンスに努め、仕組化等、ヘルプデスク機能を強化して利用者のニーズに応えるサポート体制を整備します。また、メンバーの育成等各方面に向け体制強化を進めたく、部署の中核となってご活躍いただける方を募集しています。 ※ＩＴサポート規模グループ会社における正社員・準社員・契約社員等　約3千名程 ■業務詳細・システム運用　保守 ┝ITIL運用統括 └インフラ運用・保守 ※現状における注力したいポイント　　デバイス管理（特にPCおよびユーザーのセキュリティ管理）　　ルーター機器の管理およびルール化・ヘルプデスク ┝ユーザーサポート └システム利活用推進 ※現状における注力ポイント　　ユーザー満足度の調査・向上（アンケート調査などによるフィードバックの活用）・拠点管理 ┝拠点NW・回線管理 └PC（キッティング）システム運用グループとして実業務もご担当頂きますが、若いメンバーも多いのでチームマネージャーとしての組織ビルディングや全体を俯瞰したマネジメントなど、管理職としての動きを期待しております。 ■本ポストの魅力・ホールディングスの立場から、国内5社の複数のグループ会社のシステム管理をデリバリーし、環境の維持管理をサポートすることで、視野を広げることができます。・職場環境は協力的で、人間関係が良好です。・社内・社外研修、資格取得の費用援助などを積極的に行っていますので、スキルアップを望む方には最適な環境を整えています。 ※現在は国内グループ会社を対象としておりますが、今後は海外グループ会社も対象とする予定。（英語力は問いません） ■配属部署構成 IT戦略本部　社員19名 └システム管理部　社員9名（内役職者3名） ※2025年3月現在 ■会社情報同社は、2006年に会社を設立。その後18年の時を経て、現在は東証プライム上場企業として国内11社、海外35社の計46社、グループ社員数で約7,000名まで拡大（2024年3月末現在） 2020年3月度のグループ売上実績は1,219億円、2024年3月期は1,382億円となります。 …

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【大阪】社内SE/システム企画・設計

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

西日本有数の総合ディベロッパーである当社で、社内SEとしてシステム企画設計を中心にベンダーとのやり取りなどをお任せします。【仕事内容】※夜間対応はございません ■新システムの企画設計をメインにお任せします。ベンダーと連携しながら、新たなシステムの構築に携わっていただきます。下記内容も一部発生いたします。 ■弊社グループ社員からの問い合わせ対応や要望対応 ■PCキッティング ■基幹システム（Salesforce）の改善、改修対応（内製しておらず外注しております）■Active directoryによるID管理業務（アプリのID付与など）【求める人物像】 ■ハード・ソフト・ネットワーク・セキュリティの幅広い知識をお持ちの方（専門性が高いというよりは浅くとも幅広い知識をお持ちの方） ■社内課題の解決に向けたプロジェクトや取組を行ったことがある方

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【大阪】インフラエンジニア

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】・新製品の企画～導入大西グループのインフラ環境最適化がミッションとなります。仮想基盤・サーバ・ネットワークの運用や管理、セキュリティ対策、新製品の導入、IT企画をお任せします。また、経験やスキルを活かしてチームのマネージメント、メンバーのサポートや教育も担っていただきたいと考えています。【職務内容】・新技術導入に向けての製品評価および選定・仮想基盤（VMware）の運用管理・社内ネットワークの運用管理と構築（物理配線からSASEまで幅広く扱っています）・大西グループ全体のセキュリティ対応（EDRやSIEMを導入しています）・サーバの管理（Windowsが大半です）・上記技術者およびヘルプデスク担当のマネジメント【組織構成】情報システム部　ITサポート部門　10名【魅力】柔軟な働き方を支援する各種制度、結果とプロセスの両面から評価する人事制度など、一人ひとりがワークライフバランスを保ち、やりがいを持って働ける環境が当社の魅力です。

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【大阪】社内SE（ITインフラ）

社内システム開発・運用

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・次世代のITインフラに向けた構想策定・ITインフラの現状課題の整理と対策の具体化・プロジェクトマネジメント【入社後まずお任せしたい業務】・まずは、社内ITインフラの強化を行うテーマ（サービス検証・展開）に携わっていただき、社内のITインフラの状況、事業や海外拠点の状況を理解・把握していただきます。・その後、課題抽出や対策の具体化、次世代のITインフラに向けた構想策定の支援や施策の実施に取り組んでいただきます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞ ITインフラ関連の特定または複数のテーマ・領域の主担当者として業務していただきます。＜5年後のイメージ＞ ITインフラ関連で対象領域の領域をさらに広げる他に、部署のマネジメントに携わっていただきます。事業テーマやセキュリティテーマを対応する部署での活動への展開することも可能です。【魅力】・グローバル共通の会社全体を支えるインフラの維持や改革といったテーマが中心です。海外は各エリアにITの責任者がおり、協力してテーマ推進します。会社全体の課題だけでなく海外エリア毎に抱える課題など全体を見渡し必要な対策を企画・構想し構築していきます。・少人数で担当者として受け持つ範囲も広いため責任もありますが、自分が中心となって実施しているというやりがいが感じられる仕事です。【募集背景】クラウドサービス/AI/IoTの技術革新/活用が進む中ITインフラの技術を理解し、継続的に変革をしていくことが求められており、組織強化の増員採用です。【配属先】デジタル推進本部 ITプラットフォーム部【所属組織のミッション】・ビジネスの成長戦略を支えるために必要なIT基盤（ITインフラ、共通アプリケーション（SaaS））について、グローバル全体最適を実現する中長期の方針を策定し、導入のための企画・構想。・ITプラットフォーム部（課はなし）：ITインフラに関する各種テーマを個人・チームで担当【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】全体的に若い世代が多く、半数はキャリア入社者です。担当として任された業務は、基本的に担当者の責任で実施しますがメンバー間で支援・協力をします。大きなテーマはチームでの協力や他部署のメンバーと協力…

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【社内SE（IT企画・アプリ開発）】退職金有/定年65歳

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1100万円

正社員

【募集背景】現在の情報システム部門は某社からの出向者や外部ベンダーの常駐者の比率が高いため、プロパー比率を上げていくことでより業務のスピード・クオリティを上げていきたいと考えており、この度外部から募集することとなりました。【期待する役割】同社の保険事業に関わる各種システム開発における上流工程をお任せさせて頂きます。要件定義段階からベンダーと協業しており各事業部とベンダーとの橋渡しやシステム企画、予算管理が主な業務となります。【具体的な業務】 ■生命保険会社の各種業務に関するアプリケーション（※1）の開発計画策定（年間および3か年） ■上記各種アプリケーションの開発推進（※2）（※1）生命保険業務に関するもの（保険募集システム、新契約申込システム、契約管理システム、支払管理システムや代理店（募集人）管理システム、コールセンターシステムなど）や一般管理業務に関するもの（人事・給与システム、経理システムなど）（※2）実際の開発作業（システム設計、プログラム製作、検証等）はベンダーにて実施するため、ユーザー企業のIT部門メンバーとして、システム開発ベンダーへ業務指示を行いながら、上述のとおり、生命保険会社としての業務を支えるアプリケーションの開発・保守にかかわる幅広い業務を担っていただきます。〈今後控えているPJT〉・大型プロジェクトとしては、年2回程度の新商品開発、2025年度末稼働予定のシステムインフラの全面更改（オンプレミス⇒クラウド化）、コールセンターシステム更改、基幹システムの構造見直し対応などがあります。【組織構成】情報システム部　社員20名（出向者13名＋プロパー2名）＋協力会社5名ーアプリ開発チーム※保険事務、販売、一般管理などシステム領域ごとに担当分けーインフラチーム※NW、サーバーなど兼務で担当 ※年齢：30代～40代が中心ですが、20代～50代まで幅広い層が在籍。 ※中途の方はワークライフバランスの改善やチャレンジが出来る環境という決め手で入社をしています。【魅力】 ★企業について：代理店販売をメインとした生命保険会社として、代理店さまから保険商品およびシステムに関して高い評価をいただけている中で、今後も皆さまに選ばれ続ける、なくてはならない生命保険会社を目指してま…

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【情シス東京】コーポレートITエンジニア（マルチクラウド）

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

【募集背景】情報システム部門は「プロアクティブな組織への変革」をテーマとし、再構築に取り組んでいます。社員の困りごとを相談されてから対応するのではなく、自ら課題の本質を見極め、主体的に解決に踏み込む姿勢を大切にしています。また、インシデント発生後の対処にとどまらず、事前に戦略を立て未然に防ぐ仕組みを築くことを目指しています。安定的な業務遂行に加え、新しい施策の検討や実行を行っていただけるメンバーを募集しています。【業務内容】当グループ全体の社内バックオフィスシステムの設計、構築、運用業務をお任せします。 ■クラウドインフラ（主にAWS）、各種サーバーの設計・構築・運用・監視 ■関係部門の業務改善に向けた検討、推進、および相談対応 ■不具合発生時の改善対応や、システム運用の見直し ■ベンダーコントロール、および社内関連部門との調整〈キャリアパス〉業務の習熟度合いに応じて、積極的に裁量のある業務をお任せします。日々進歩する技術に関する知識や経験を積んでいただき、将来的には中核メンバーとして、システムの全体設計や戦略立案など、より上流工程にも携わっていただくことを期待しています。評価制度については、半期ごとに目標設定を行い、成果とプロセスの両面で評価します。そのため、早期に昇進・昇格することが可能な環境です。マネジメント職とスペシャリスト職のキャリアパスをご用意しており、ご自身の志向や強みに合わせて幅広い領域にチャレンジしていただけます。また、情報システム部門とは別に、全社戦略に基づいたデジタル戦略をスピーディに実行し、本格的なデジタル化に取り組むDX企画推進部も存在します。そのため、ご希望や組織状況に応じて中長期的に新しい分野にチャレンジすることも可能です。「個人として挑戦したいこと」と「業務内容」がマッチするよう、社員の挑戦を会社として積極的に後押しします。【本ポジションの魅力】〈やりがい〉約3,400名規模の同社で、セキュリティを含む社内インフラの企画立案・技術選定を中心とした上流工程から携われます。 ※ご経験のない領域については、まずはサポートからスタート。スキルアップ支援制度などを活用し、キャッチアップしていただく想定です。グループ全体のITシステ…

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情報システム/部長候補 @東京本社東証スタンダード上場

社内システム開発・運用

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【ミッション】情報システム部長候補として、プレイングマネージャーの立場で社内ネットワークや業務システムの安定運用・改善に取り組みつつ、部下のマネジメントも担っていただきます。今回は現任部長の定年退職を見据えた採用であり、まずは現任部長のもとで実務とマネジメントを学びながら、将来的には組織全体をまとめ、社内ITの改革をリードしていただくことを期待しております。～当社の魅力～ハードとソフトを融合した独自技術で製造業のDXや工場自動化を支援するリーディングカンパニーです。高い技術力と豊富な実績により、ERPやAIなど先端技術分野へも事業を拡大中。スタンダード上場企業として信頼され、ロボットメーカーや金融機関など多様なパートナーと連携し、グローバル展開も推進しています。【具体的には】 ■PC、サーバーなどの機器の管理、購入、廃棄、資産管理及び予算管理 ■メールサーバー、グループウェアソフトの管理／ヘルプデスク ■ネットワーク保守、セキュリティ管理 ■各種ソフトウェアのライセンス管理、購入、クライアント管理 ■情報セキュリティ管理（ウイルス、情報漏えい、データ保存など） ■システムによる業務効率化、業務推進、コストダウン、セキュリティ強化 ■その他システム／通信／機器関連の提案、改善　など【募集背景】現任部長の定年退職を見据え、次世代リーダー候補を募集致します。現任部長の元で業務を学び、将来的には部門を率いる役割を期待しています。【組織構成】ビジネスサービス統括部　15名在籍　ー★情報システム部：部長1名（50代/プロパー）—★ー担当2名ー　ビジネスサービス部：12名【働き方】・残業：20h/月以下・フレックスタイム制度：あり【本ポジションの魅力】 ■柔軟で働きやすい環境：年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率も70％以上と、メリハリのある質の高い働き方ができる環境が整っています。また、産休育休の取得は女性100％、男性も育休取得実績多数など、ライフステージに合わせて長く働き続けている社員が多数在籍しております。

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