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人事部　部長候補【管理職/東証プライム上場】※テレワーク有

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区　※テレワーク有、リモート…

￥

650万円〜900万円

正社員

(1)新卒・中途採用採用市況は年々変化しているため、柔軟に対応しながら進化していかなければなりません。採用媒体、人材エージェント、リファラル、ダイレクトリクルーティング等の対応はもちろん、新たな手法の考案や訴求力を高めたコンテンツ制作など自ら考えて企画していくことも期待しています。また当グループは「共創」をテーマに多角化経営をしているため、グループ全体の施策・実行に加え、グループ各社の採用計画立案等も各社代表やメンバーと協力しながら進めていただきます。・採用計画、施策の立案（採用に伴う広報戦略・選考設計・母集団形成等含む）・説明会実施・エントリー、選考、面接対応（内定者フォロー等含む）・採用歩留等の数値管理、改善施策対応等 ※採用ターゲット：昨年度実績：新卒30名、中途50名・対象：新卒・若手・エンジニア・ハイクラス人材・職種：営業、事業企画、マーケ、エンジニア＆PM、管理部門、バックオフィス、スポーツインストラクター、保育士等 (2)人材育成当グループの中期経営計画に基づいて、人材開発・人材育成関連の施策立案から研修対応、社内副業・社外兼業に関する諸施策立案から実施等を担っていただきます。また、人事制度の改変、人的資本経営、ダイバーシティ推進等も進めていますので、ご希望や適性に応じてご担当いただきます。・グループの人材育成体系の構築・グループのキャリアに応じた教育制度の企画・運営・研修等の実施・グローバル採用、育成の対応・その他、新規改革の取り組み等

いすゞ自動車株式会社

【栃木】HRBP（エキスパート）

人事、人事・総務・法務系その他

栃木県

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ▽HRBP ■労働市場、競合他社など外部環境を分析し、各事業部門に対して、人事コンサルティングを実施する ■事業戦略遂行における人事課題解決に向けた、人事施策を立案、遂行する（変革施策含む） ■各事業部門の意思決定に活用する社内外の人事データの質を改善する ■主要な人事イニシアティブ（例：ワークフォース計画、将来性のある人材の育成、後継者計画等）において経営幹部及び担当者と連携、協業する ▽人事オペレーション ■人事雇用問題（雇用と解雇のプロセス、労働法の問題、契約の更新と解雇、研修生プログラム、駐在員、退職の管理/プロセスなど。） ■人事記録のメンテナンス（職務経歴書、退職・保険書類、休暇の発生記録、病気、欠勤、異動、昇給などの詳細。） ■内部管理（従業員の人口統計、スキルインベントリ、欠勤、残業、離職率）および外部機関（例えば、政府機関、保険会社、組合など。）への統計報告 ■報奨プログラムの実施と管理（例：報酬管理、福利厚生管理等。） ■人事アウトソーシングベンダーの選択と管理 ▽採用計画 ■経営・事業戦略を踏まえて(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

三菱ケミカル株式会社

【東京】グローバル人事システムチェンジマネジメント推進（マネージャー候補/リーダー候補(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■グローバル人事システム刷新プロジェクトにおいて、人々のマインド・考え方・スキル・文化のトランスフォーメーションを行うチェンジマネジメントの推進に関わっていただきます。 ■世界地域別および人事領域別に存在するチームと連携しながら、チェンジマネジメント施策の計画策定・実施・効果測定をアジャイルに実施しながら、チェンジKPIの達成とシステムGo-Liveを目指します。【具体的には】 ■チェンジマネジメント戦略（アプローチ、体制、KPI、計画・WBS等）の作成 ■世界各地域にあるチェンジチームの支援・コンサルティング・問題解決 ■各種コンテンツ・成果物の企画・作成・分析（ステークホルダーアナリシス、チェンジインパクトアセスメント、トレーニングニーズ分析、レディネスサーベイ、チェンジナラティブ、プロジェクトポータルサイト、ニューズレター等） ■経営層との直接コミュニケーション【魅力・やりがい】 ■大規模かつグローバルなプロジェクトにおいて、多種多様なステークホルダーと協働することができ、成長の機会が多くあります。 ■経営層と(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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【東京】人材変革プロジェクトリーダー/年収600～950万円/東証プライム上場・総合精密部品

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区東新橋受動喫煙…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人材変革プロジェクトリーダー人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。【業務概要】・経営戦略と連動した人材戦略の策定・人事制度改定・エンゲージメント向上の推進・グローバル人材サポートセンターの設置　など【やりがい・魅力】・他社での人事制度改定をリードしてきた人事総務部門副部門長のもと、人事プロフェッショナルとしての人事領域全般の知識と経験を得ることができます。・経営戦略と連動した人材戦略により、会社を大きく変えていく成功体験ができます。・グローバル企業としての本社人事業務経験ができます。【同社の特徴】 ◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、 10期連続で最高売上を達成しています。今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◎積極的な海外進出同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。管理番号：28493

株式会社ヘルシーホーム

【岡山】総務人事　※転勤なし

人事、総務

岡山県岡山市南区富浜町5-10 瀬戸大…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて総務人事業務をお任せいたします。【職務詳細】 ■採用・労務業務　 ■給与計算、人事制度策定　 ■資料作成、書類管理　 ■契約書作成　 ■会議の設定　 ■社内行事運営　 ■備品管理　 ■コンプライアンス、教育研修の推進　 ■その他管理部門のサポート　など ※上記業務の中から適性、経験を鑑みて最適な業務をお任せしたいと考えております。未経験業務につきましても研修や、先輩社員がつき、指導いたしますので安心してご応募ください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社オロ

採用人事　※人事経験者

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。【職務詳細】中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ）・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信）・採用データの集計、改善PDCAの推進・採用広報（Wantedly運用、note執筆など）その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！・オンボーディング施策の運用・改善・リファラル制度や社内イベント企画の立案・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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【人事労務／マネージャー候補】リモート勤務あり／自社SaaSサービスで医療・製薬業界のＤＸ化をサポー

人事、人事・総務・法務系その他

〒 103-0026 東京都中央区日…

￥

700万円〜1200万円

正社員

1.上場準備中のグローバルベンチャー企業！ 2.医療プロセスのパイオニア 3.人事領域をリードするポジション 4.取締役（フランス人）と直接仕事を進められる環境 5.英語を活かす　 ◆当ポジションについて　海外拠点を設ける当社では、文化や国籍を超えて　多様な価値観を持つ人財が活躍しています。　そのため事業成長を加速させるためには　グローバル全体での組織連携をよりスムーズにし、　統一された基準を設け、人事制度や社内環境を　アップデートし続けていかなければなりません。　今回のマネージャー候補採用は、　企業戦略をグローバル全体の人事機能に落とし込み、　制度構築から運営推進まで牽引していただくポジション。　当社にとって非常に重要な採用となります。　

非公開

人材開発部　次長

人事、人事・総務・法務系その他

東京本部（東京都千代田区丸の内2−4−…

￥

700万円〜800万円

正社員

【業務内容】・新卒者向け、入社時3か月間の合宿型研修の企画・運営（内定者研修～ビジネスマナーをはじめとした社会人教育を含む入社後フォローアップ研修まで）・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動・部内メンバーのマネジメント

株式会社GEEKLY

人事部長　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…

￥

700万円〜900万円

正社員

採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定・採用ブランディング、採用広報の戦略策定・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）・全社サーベイの運用と発生課題の解決・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など）・タレントマネジメントシステムの運用設計等＜具体的には＞・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など）・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透）・人事メンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イルグルム

【大阪：リモート】人事（メンバー・主任クラス）

人事

大阪府大阪市北区梅田二丁目2番22号 …

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】教育業務をメインとしつつ、将来的には採用・制度設計・エンゲージメントなど、人事中核業務全体に関わるポテンシャルを重視しています。イルグルム人事部は、グループ各社を含めた全体最適を担う「グループ人事」として機能しており、グループ横断での育成施策・採用活動にも携わっていただきます。まずは教育を軸にキャリアをスタートしていただきますが、人事部内の他メンバーと連携しながら、徐々に守備範囲を広げていただくことを期待しています。【主な業務内容】・教育体系の構築、育成施策の企画・実行新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修等・社員のキャリア支援・社内育成文化の醸成・新卒採用業務（将来的には中途採用への展開の可能性もあり）候補者対応、内定者フォローなど【職務詳細】・人事として全領域に関わる機会があり、マルチスキルなキャリアを描けます・教育の企画実行だけでなく、制度設計や採用・エンゲージメント施策にも関われ、将来的には人事部門責任者として全体を担うようなキャリアを目指すこともできます【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【川崎】グローバル人事担当/700～900万円/年休127日・各種制度充実/大手総合電機メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

本社神奈川県川崎市受動喫煙対策：…

￥

700万円〜900万円

正社員

■グローバル人事担当同社グローバル人事部にて、タイを中心にアジア地域をメインとした海外人事戦略の立案、運用をお任せいたします。各事業部人事や各海外法人責任者と相談をしながら進めることになります。 ※海外出張あり希望をしない職種へのジョブローテーションは無く、平均勤続年数も20年超を誇ります。人事としてのキャリアを腰を据えて築いていきたい方には最適な職場です。【同社の特徴・魅力】同社は地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高9000億規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で同社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。 ◇年間休日127日、平均勤続年数20.4年、ノー残業Day有、有休取得率90%以上等、長く働きやすい環境が整っています。寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実しており、女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定等、大企業ならではの充実したサポート体制があります。管理番号：24631

株式会社ケーディエス

【高知】人事※ポテンシャル　※第二新卒可

人事、経理、財務

高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の採用業務をお任せします。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せします。採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等・採用戦略の立案・採用手法の検討・人材会社との打ち合わせ・求人情報の公開・会社説明会の開催・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。　（週に1回程度、社用車を使用します）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M&A総合研究所

～29歳まで　ハイクラス採用　人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-8-1

￥

600万円〜

正社員

中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。採用目標を数字で管理、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。当社では来期の採用目標数が新卒中途ともに数十名単位と多いため、短期間で採用担当者として多くの経験を積むことができます。【中途採用業務】・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行・人材紹介会社との折衝・ダイレクトリクルーティングの運用・候補者との面談・内定者との折衝・採用広報施策の企画と採用ブランディング・SNSの運用 ※現在人事6人（30代男性、30代女性、30代女性、30代女性、20代女性、20代女性）で採用業務を行っています。

株式会社ラキール呉

【広島】人事（採用促進リーダー）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

広島県呉市中央1丁目6-9 JR呉線「…

￥

550万円〜700万円

正社員

【職務概要】会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するため、人事（採用担当）として業務に従事していただきます。【職務詳細】新卒・中途の採用を促進するリーダーとして、下記の業務に従事していただきます。・採用戦略の企画立案・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝）・会社説明会や採用面接の企画・実施・候補者の見極め・内定者フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等）・採用や人事業務における課題抽出、仮説立案、改善施策の企画実行・親会社へのレポーティング・その他人事関連業務 ※入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。（例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、他）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リブ・コンサルティング

組織・人事コンサルタント　※年収600万円以上

組織・人事コンサルタント

東京都中央区日本橋2丁目7−1　東京日…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】ベンチャー・スタートアップ企業や地域・業界のリードする中堅・中小企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。【職務詳細】同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。 ■コンサルティングテーマ・ミッション・ビジョン・バリューの策定・人事戦略の策定、人事評価制度の策定・会議体の設計・社員エンゲージメント向上施策・人材育成プランの策定や研修講師・採用支援【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会課題を解決するテクノロジーカンパニー!

中途採用人事（ビジネス職・エンジニア職の採用）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜700万円

正社員

・採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 ■具体的な業務内容：・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行・エージェントコミュニケーションの主導・ダイレクトリクルーティングの主導・その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導など

株式会社テセック

人事(給与計算・労務)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒207-0023　東京都東大…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。また、将来的には会社の中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。【職務詳細】 ■人事・労務業務全般・給与計算・労務管理・採用業務・教育計画・人事制度設計等【同社の魅力】研修制度や自己啓発支援制度が充実！・研修制度：社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、他・自己啓発支援制度：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本板硝子株式会社

【三重】人事／総務　（事業所人事管理・総務）手当・WLB・研修　/国内・世界高シェアで安(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

三重県

￥

700万円〜1000万円

正社員

＜100020＞津事業所の総務課のマネジメント業務をご担当いただきます。 (1)総務課総務グループの業務（方針・施策の策定、実行等）　・人事管理（主に現業社員を対象）、対労組窓口、採用、福利厚生、教育、庶務、敷地管理　・全社人事総務施策の事業所内展開、運用 (2)場内グループ子会社の総務人事管理全般 (3)総務課EHSグループのマネジメント　・EHSグループのグループリーダーを通じた、安全衛生、環境、防災等の業務のマネジメント ■キャリアイメージ同社のＨＲ人材として事業所や当社の人事の実務運用経験を積んでいただいたのち、早期に総務課長への登用を想定します。その後は、HRBP、本社人事部の施策・制度企画立案スタッフ/マネージャー等のキャリア構築が考えられます。また、適正や本人の意向次第では、人事全体を統括する立場での活躍もあり得ます。　（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事（労務）】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市

￥

600万円〜1000万円

正社員

■健康経営推進担当として、下記の業務を担当いただきます・健康経営の中期方針や年度計画の立案をはじめ、各種健康施策（意識啓発、保健指導、健康診断、ストレスチェック　ホワイト500認定対応など）の企画・推進・運営を行っていただきます。 ※将来的には要員計画策定、人事制度構築、採用、教育研修など他の領域にも挑戦いただく予定です。

非公開

人事（キャリア採用担当）

人事、人事・総務・法務系その他

◆浜松町ビルディング JR、東京モノレ…

￥

600万円〜800万円

正社員

数値や事実を正確に把握して課題を抽出し、その課題に対する解決策を検討して実行に移していただきます。採用部門を始めとする社内の関連部門や社外の求職者、エージェントなど、複数のカウンターパートと接しながら、より効率的で効果的と思われる採用手法、オペレーションを試しながらアジャイルに採用業務を推進いただきます。新しいアイデアや成功・失敗事例、社外から得た採用トレンド情報などをチーム間で共有しながら、採用活動を一緒に推進いただくメンバーを募集しております。【具体的には】・採用戦略の立案と実行・採用部門との募集要項の調整やすり合わせ・ダイレクトリクルーティング（スカウト、リファラルなど）の推進・エージェントとの連携や関係構築・面接やカジュアル面談の対応・オファー作成やオファー提示 ※状況に応じて新卒採用の業務を一部お任せする可能性があります。【仕事の魅力・やりがい】当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。【リモートワーク頻度について】週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり

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