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検索結果: 11,232件(9801〜9820件を表示)

株式会社新日本科学

【鹿児島】労務　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

鹿児島県鹿児島市宮之浦町2438 南国…

￥

650万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事労務職にて、課長クラスでの採用を想定しています。【職務詳細】 ■給与計算／社会保険業務 ■人事労務担当の課長業務 ■401K等の福利厚生管理 ■その他労務業務全般 ※スタッフ5名を引っ張りつつ、実業務も遂行していただきます。 ※経験があり、強みのある業務からお任せしていくことを想定しています。《やりがい》・連結子会社24社あり、豊富な経験を積むことができます。・社長、役員の近くで人事制度設計に関わることができます。・時代に合わせて、数年に一度は人事制度・評価制度を変えている　フットワークの軽い企業です。・部署全体を見ていただく、管理職候補を採用したいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンティル

人事・広報担当　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデ…

￥

400万円〜500万円

正社員

経営企画室で人事、採用や広報、その他経営企画室に関わるお仕事をお任せいたします。経営企画室は、経営企画、人事・採用、社員教育、制度設計、広報、労務、総務など様々な領域を担当している部署です。役員とともに、会社の現状をとらえ、社としての今後の戦略を練る、というまさに経営を企画することにも携われるポジションです。【職務詳細】「人事・採用＆広報ポジション」まずはこの2つの領域からスタートしていただきます。・中途採用、新卒採用、インターン採用業務採用戦略の立案～実行まで一貫して担当いただきます。採用プラットフォームにおけるスカウトや面談・面接業務もございます。・採用イベントの企画＆運営・各種研修の企画＆運営・新入社員オンボーディング・社内外向けの広報業務　note運用、ニュースリリース作成、社内報作成、社内イベントなど。・その他、経営企画室における業務など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クレオ

人事総務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】労務、採用、総務など幅広い業務を担当いただきます。人事総務部門のチーム強化のための求人です。将来のリーダー候補を募集しています。【職務詳細】・給与・賞与計算・社保、福利厚生等の実務・労務関連全般・新卒・中途採用関連全般・オフィス環境改善、他庶務全般。・組織活性化施策として、社員面談・新しい働き方の見直し・採用ブランディングの構築など同部署はその事業戦略を支える600人の従業員一人一人に寄り添い、社員のパフォーマンスを最大化させるための様々な取り組みを行っています。社員一人一人の働き方や価値観も多様化する中で、それぞれの「働きがい」や「社員満足」「ウェルビーイング」追求を意識し、「選ばれる企業」実現に向けた環境整備支援、きめ細かい人事施策の展開を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

XMile株式会社

【人材営業マネージャー候補（CA／RA）・令和を代表するメガベンチャーを創る！年休124日・年収～800万円】■広島

人事

広島オフィス(広島県広島市南区京橋町1…

￥

600万円〜800万円

正社員

■広島オフィスの立ち上げメンバー採用開始！　ノンデスク産業の事業者と求職者に対し、人材営業い、同社の最も大きな組織となる　CAチームのマネジメントもお願します　■誰に：ノンデスク産業の事業者、求職者　■何を：人材紹介（企業と求職者をマッチング）　■手法：新規開拓、既存深耕営業 ■【具体的内容】 RA 　・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介を受ける場合も　・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 CA 　・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5～6名　・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築　・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 ★ヤリガイ経営者と同視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事 !

株式会社アニメイトホールディングス

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3 JR…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】　同グループの新卒採用、および同社の中途採用、事業会社から採用相談窓口を　お任せしています。中長期を見据えてより戦略的な採用活動が行えるように　ホールディングから各社に情報や企画を提案していただきます。　また、内定式、入社式、新卒研修の運営にも携わっていただきます。　同社の将来を担う人材を貴方の手で育成してください。【職務詳細】 ■採用・同社の中途採用業務全般・事業会社からの採用相談窓口・新卒採用の全般（媒体運用、面接官教育、イベント企画の立案・実施など）・内定式・入社式などのイベント運営・上記に関わるタスク・KPI管理など ■新卒研修・新卒採用研修の事務局運営・カリキュラム選定・作成（委託会社の選定含む）・各社トレーナーとの調整 ★現在HRBPの社員は、営業企画、経営企画、事業開発、人事責任者、　事業責任者など様々な経歴の方が集まっています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TechMagic株式会社

人事部長またはマネージャー職　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都江東区青海2-5-10 テレコム…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】コーポレート本部長の下、人事部長またはマネージャー職として以下業務をご担当頂きます。各種検討を主導する立場でもありつつ、人事・総務メンバーをマネジメント頂くプレイングマネジャーとしての役割をお願いします。【職務詳細】・人事企画業務　- 人事制度の設計　- 従業員のエンゲージメント向上に向けた施策立案・実行・労務管理全般　- 月次の勤怠・給与締めの管理・労務対応・採用管理　- 採用戦略（採用広報やブランディング含む）の企画立案・推進　- エージェントなど各採用チャネルマネジメント　- その他、人事領域に係る各種イニシアチブにおけるプロジェクトマネジメント【期待すること】将来を見据えて今のやり方に固執せずにどんどん改善いただけることを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

KSキャリア株式会社

リクルーティングアドバイザー（経験者）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都中央区八重洲2-4-1 住友不動…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】「不動産」「建設」業界に特化したエージェントの同社にて、リクルーティングアドバイザーを行っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：「不動産」「建設」業界で人手不足に困っている企業 ■何を：転職支援 ■手法：人材紹介営業＜具体的には＞人手不足に悩んでいる企業（既存、または新規のお取引先）に、電話や訪問などで採用状況を確認します。求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。・顧客開拓・クライアント企業の案件獲得・求人票の作成や媒体への掲載業務など ★同社の魅力★ ・東証プライム市場上場のケイアイスター不動産株式会社のグループ会社のため、安定して働くことができます。・基準が明確なインセンティブ制度があります。自分の成果がきちんと評価され、金額に反映される環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本農業

【東京：リモート】人事・採用メンバー　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区西五反田1丁目13-7　マ…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般をご担当いただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ■採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画・求人チャネルの選定・求人原稿の作成、求人媒体の運用・ダイレクトリクルーティングの運用 ■社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ■採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ■書類選考、面接 ■応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています）【組織構成】人事リーダー（30代男性）と人事メンバー（30代女性）の2名体制です。アシスタントが2名在籍しており、日程調整やダイレクトスカウトの送付業務を担っております。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務（出向先の定める業務含む）

株式会社ロジテック

（正社員）ロジスティクスマネージャー候補／未経験OK

営業・事業・経営企画

千葉県習志野市

￥

300万円〜

正社員

◆未経験でも月収例28.9万円〜◆手に職がつけられる物流現場のプロへ！第二新卒・社会人経験少ない方も歓迎！ ≪弊社キャムコムグループ≫について・資本金 4億円・社員数約2400名・拠点数全国約170拠点・総売上約1300億円今回はロジスティクス事業を担う株式会社ロジテックでの勤務です。【仕事内容】【仕事内容】 ▼まずは「ロジスティクス」とは何か？の基本からスタート！倉庫の現場に入っていただき、アルバイトさんやパートさんと一緒に梱包やピッキングなどを体験いただきます！ ▼リーダーとしてチームを取りまとめ！ひとつの作業工程をリーダーとしてまとめていただきます！アルバイトさんの管理やシフトの調整、新規バイトさんのレクチャーなど！ ▼その後は物流のプロを目指して様々なことにチャレンジいただきます！・作業工程の見直し・人員計画の検討・社員/アルバイト面接・新人育成・荷主、倉庫事業主との折衝・新規プロジェクトのプラン組み　などひとつひとつ確実に習得いただければ問題ございません。弊社社員がしっかりサポートいたしますのでご安心くださいね。 ◎何か業界に特化して手に職をつけたい方！ ◎今後拡大見込みの物流業界で経験を積みたい方！ ◎第二新卒の方！ぜひともご応募をお待ちしております！！もちろん、物流経験がある方は経験・スキルに合わせて、ご就業開始時にお任せする業務を検討させていただきます！【昇給制度やキャリアアップも可能】成果や目標達成により、昇給やキャリアアップも可能です。 6か月ごとの評価制度により、昇給を目指せます。 ▽月給25万円 ▽月給30万円 ▽月給35万円 ▽月給40万円 ▽年収500万円 ▽・・・・ ※入社時の月給は、経歴、前職給与を考慮の上決定いたします。

株式会社コーエーテクモホールディングス

【神奈川】労務　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市港北区箕輪町1-18-1…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しています。人事部労務チームの一員として主に社会保険業務の担当をお任せします。【職務詳細】・社労士事務所への提出資料作成・確認・法令対応・グループ会社の従業員の問合せ窓口・労務に関連する制度改善・福利厚生の改善・メンタルヘルス対応 ※社会保険業務は社会保険労務士事務所に一部アウトソースしております。 ※希望や適性に応じ、未経験の業務に関してもジョブローテーションにより幅広く携わっていただくことも可能です。【働き方について】新型コロナウィルス感染予防のため、コアタイムなしのフレックス勤務制を併用しております。新卒の離職率は5％以下となっており、非常に高い定着率が魅力です。社員一人ひとりが満足して働ける環境を重んじており、業務分担、評価制度などをしっかりと整えています。また、定期的に給与改定や引き上げを実施するなど、企業の利益を確実に還元しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

フルフレックス【グループ人事・採用担当】～40代前半（49歳まで検討可）・400〜600万

人事

★東京都渋谷区道玄坂

￥

400万円〜600万円

正社員

-採用戦略の立案・実行（中途採用メイン） -採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用 -求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用 -カジュアル面談・一次面接の実施 -採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】中途採用担当者※土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門3…

￥

400万円〜650万円

正社員

★急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験★ 【職務概要】会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。【職務詳細】まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。・採用計画についての経営／GM／マネージャー陣との協議・すり合わせ・採用ニーズの分析並びに要件定義・ジョブディスクリプションの作成・展開・採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行・選考及びクロージング過程における各種対応・候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション・エージェント企業様とのリレーションの構築・ダイレクトリクルーティングの運用・リファラル採用の推進・採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング上記に基づく改善点の洗い出しと実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京千代田区【IT採用部門マネージャー】～50代半ばまで・600万~850万円・フレックスタイム制

人事

★東京都千代田区麹町転勤無し在宅勤…

￥

600万円〜900万円

正社員

下記業務をお任せいたします。・企業の中長期的なIT人材ニーズを把握し、採用計画を立案・中途採用における多様な採用チャネルの活用・チームKPI（採用数、採用期間、定着率など）、予算の管理・部門間連携・応募から内定までのプロセスの最適化・人材トレンドの調査など

非公開

社内労務担当者★若年層未経験〇／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？

フード系その他、人事

大阪本社御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ

￥

450万円〜700万円

正社員

労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

株式会社ドリーム・アーツ

【東京：リモート】HRDメンバー（労務／人事制度）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒150-6029 東京都渋谷区恵比寿…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHRDメンバー（労務・人事制度）として、法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。【職務詳細】 ■労務管理・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む）・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）・ハラスメント防止施策の企画・運用・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制度設計・運用・評価制度・報酬制度の設計・運用・就業規則・人事関連規程の整備・働き方改革・多様な勤務制度の導入検討・タレントマネジメント制度の構築・運用・人事データの分析と制度改善への活用 ■ 専門家との連携・社会保険労務士との定期的な協議・相談・弁護士との労務リスク対応・契約書レビュー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京新宿【SaaS企業・中途採用】採用責任者候補・22～35歳（ BO管理職は40歳）・700-1400万円

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

★東京都新宿区西新宿最寄駅からの所要…

￥

700万円〜1400万円

正社員

・事業/組織計画に基づいた採用目標・KPI設計と進捗管理・採用予算策定と予実管理・採用チームの育成、マネジメント・母集団形成戦略の設計とチャネル運用の最適化・採用ブランディング・マーケティング企画・各事業部マネージャーや経営陣と連携しEX（Employee Experience）の設計・推進【身に着けられる経験/スキル】・経営視点を持った採用戦略・KPI・組織設計を主体的に構築するスキル・EX（Employee Experience）を軸とした人事企画・制度設計の実践経験・ゼロベースで仕組みを作り、チームを動かすマネジメント力

非公開

土日祝休み＆リモート相談可★成長企業で労務管理職候補／年収490万～

人事

【勤務地】大阪市北区リモートワーク…

￥

450万円〜700万円

正社員

労務部門の管理職候補として、労務実務全般に加え、メンバーのマネジメントや組織体制の強化を担っていただきます。管理監督者（係長～次長クラス）での採用を想定しています。【主な業務内容】・労務相談対応（グループ会社を含む）・勤怠管理および給与計算の実務、チェック・各種助成金の申請業務・人事制度・諸規程の整備、運用管理・福利厚生制度の運用・メンバーのマネジメント、育成、組織体制強化の推進 ※社会保険手続きについてはアウトソースしているため、実務に追われすぎることなく、管理・チェックや組織づくりに注力できる環境です。【この仕事のポイント】・実務＋マネジメントの両面に携われる・制度や仕組みづくりに主体的に関われる・管理監督者として裁量を持って取り組める労務経験を活かしつつ、さらにステップアップを目指したい方に最適なポジションです。

非公開

人事企画担当【総合エンタメ（映像、音楽、出版、デジタルコンテンツ）会社】

人事

東京都品川区（最寄駅：目黒駅） (雇入…

￥

500万円〜700万円

正社員

映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として19社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 (雇い入れ直後) 1.事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）　-採用戦略　-人材要件定義　-採用手法企画　-施策実行など 2.人事制度の浸透・運用推進　-課題抽出　-改善企画/要件設計　-評価者研修　-取組み実施　-各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など　 3.社員育成のための企画推進　‐現状の可視化と課題抽出　‐企画提案と運用推進など 4.各種ルールや規程の策定など 5.リーダーとしてのチームPJ推進　‐中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進カルチュア・エンタテインメントグループ本体及びグループ子会社の人事制度の運用、新卒/中途採用など人事にかかわる様々な業務を行います。会社・従業員双方によって意義のある企画を提案・推進することで組織の活性化を後押ししています。　ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用 (変更の範囲) 変更無し

非公開

◎札幌【採用部門│責任者候補】～人事採用に関わる仕組み作り！裁量権◎～

人事、企画・管理・事務その他

〈勤務地〉札幌市中央区南十条マイカ…

￥

700万円〜800万円

正社員

▶北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。【業務内容】・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進・北海道エリアにおける採用部門の統括・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施）・その他、付随する業務

株式会社グリッド

【東京：リモート】総務／労務　※第二新卒可

人事、総務

東京都港区北青山3-11-7 Aoビル…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務の業務全般に関わっていただきます。【職務詳細】主な業務としては社員の勤怠管理および毎月の給与計算、通年では新入社員の入退社手続き対応と年末調整、健康診断運営などがあります。まずは、幅広く業務をお任せしますが、ご経歴や志向に合わせて人事考課や組織改変、就業規則の改訂といった業務も経験することが可能です。・給与計算・社会保険手続き・入退社手続き・雇用契約管理・勤怠管理・年末調整・住民税手続き・健康診断予約、受診状況管理・上記に関する社員対応・各種データ・資料等作成・その他庶務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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