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検索結果: 6,583件(781〜800件を表示)
株式会社Retail AI
【東京：リモート】人事担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区浜松町1-30-5 浜松町ス…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 トライアルグループの同社にて 人事担当としてご活躍いただきます！ 【職務詳細】 ・各種人事制度施策の設計 （報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）、運用／改善 ・年度人事評価の運用 ・年度昇格降格の運用 ・人材情報データベースの構築 ・人材開発／育成体制／研修設計／研修運用 ・必要となるシステム／サービスの評価／導入 ★魅力ポイント★ 成長期の中で更に事業はスケールアップしていく段階のため、 今後の未来に向けた制度改定・制度設計のスキルを伸ばすことが できます。時にはトライアルグループの各人事と協業し、 グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。 制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、 リーダー経験を積むことができます。 将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ピーアール・デイリー
≪最高月収271万円の実績〇≫異業種経験が強みに【営業/広島】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
働く環境への投資を惜しまない！ 綺麗な…
400万円〜600万円
正社員
【企業の採用成功に貢献！】■人材を必要とする企業に対して求人広告やイベントなど採用サービスを提案！★枠売りではなく無形商材ならではの面白味！ 人材を必要としている企業にアプローチし、 採用成功につながるプランを提案・実行していきます。 新卒／中途（キャリア）採用／アルバイト…など、 お客様ごとに異なるニーズや課題に合わせて 最適な求人サイトを選択。ほかにも 就職・転職フェアやイベントへの出展など 様々なツールで採用活動をサポートします。 一気通貫して企業の採用をサポート！ 入社後はテレアポ（電話営業）がメインで 新規開拓をしていただきます。 テレアポ→商談→受注→フォロー が基本的な仕事の流れです。 「売って終わり」ではなく、 一気通貫で企業をサポートしていくので、 コンサルのような立ち位置で 企業の課題と解決し、ご自身の市場価値を高めていくことが可能です！
ポノス株式会社
【京都】人事（社内教育） ※第二新卒可
人事、経理、財務
京都府京都市下京区立売東町20-1ステ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下の人事（教育担当】業務をメインにお任せします。 ・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修・新入社員教育など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般 【職務詳細】 ■社員教育・研修などの企画・運用 ・人財開発領域は事業推進を行う上での重要テーマと位置付け、教育投資も含めて積極的に行っております。 ・全社的な社員育成プロジェクトの企画・運営に参画していただきます。 ■人事(教育・制度)チーム ・30～40代男性3名、20代女性1名 【働き方】 ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可） でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、 必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ●賞与について 会社業績連動賞与は上期4～9月、下期10～3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。また、会社業績状況に応じての支給となるため、確約するものではございません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヒトトヒトホールディングス株式会社
人事（採用・労務・制度関連など）※チームリーダー候補
人事
東京都渋谷区神宮前2-21-9 都営地…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 グループ4社分を業務ごとに分担しており、労務管理、安全管理、採用、制度関連、福利厚生といった業務があります。 1～2年ごとに希望や適性を考慮しながらローテーションで経験し、幅広く業務を行えるよう成長して頂く予定です。 【職務詳細】 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・給与計算・労務管理 ・人事制度企画、人事考課 ・採用（新卒・中途）など 経験、適性、組織内状況等を勘案し、いずれかあるいは複数ご担当いただきます。 【組織構成】 人事総務部 人事課7名 ・課長（50代／男性） ・主任（40代／男性） ・副主任（30代／女性） ・スタッフ（20～30代／女性?4名）★配属ポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社NOVARCA（旧社名：トレンドExpress）
人事・総務スタッフ ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KA…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 経営管理本部 人事総務部スタッフとして、人事領域・総務領域を幅広くご担当いただきます。 定常業務以外にも、課題解決・仕組フローやルール構築・制度企画など、メンバーの志向に合わせて様々なチャレンジができる環境であることも魅力です。 【職務詳細】 ※適性に合わせ下記業務の内いくつかをご担当いただきます ■労務管理（入退社手続き・社保加入喪失・勤怠管理・給与計算） ■労務相談対応 ■人員数の予実管理その他人事主導のKPIに関してのモニタリング ■採用業務全般（戦略立案・母集団形成・面接日程調整） ■社員のオンボーディング・研修企画・実施 ■総務業務（本社施設・備品管理・契約書類管理・社内イベントの企画運営など） ■社内エンゲージメント調査・運用 ■会議体の運営・面談等の設計等対応 ■その他制度企画・運用 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ダイキアクシス
【愛媛】人事（労務管理・給与計算等）※松山市 ※年間休日120日以上
人事
愛媛県松山市美沢1-9-1 JR予讃線…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 労務管理／給与計算等、人事業務に関する業務をお任せします。 ・給与計算、年末調整、労務管理、勤怠管理、就業規則など各種規定の作成及び管理 ・人事制度の運用・改善（評価制度、等級制度の運用サポート） ・社会保険の資格取得、喪失、各種給付手続き ・労災保険の各種届出及び申請業務（労働保険料の年度更新、各種労災保険給付申請など） ・労働安全衛生法に関する業務（定期健康診断、衛生委員会、３６協定の年度更新など） ・海外赴任者に関する手続き 【ポジションの魅力】 ・毎年増収、スタンダード市場の上場企業の安定基盤 ・家族手当や役職手当、資格報奨金などの福利厚生も充実 ・OJTで実際に業務をやりながら、仕事を覚えることができる ・わからないときには相談しながら進めていける環境がある ・チームで仕事を進めていける ・slackの導入により社内のコミュニケーションが活発になり、垣根なくコミュニケーションが取れる ・実績を積むことによってマネジメントできる ・キャリア支援制度や相談の機会も整っており、自身のこれからについて考え、成長していける環境 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本水工設計株式会社
人事（採用・研修） ※年間休日120日以上
人事
東京都中央区勝どき3-12-1 フォア…
500万円〜650万円
正社員
＝＝＝＝＝＝＝＝【おすすめポイント】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・完全週休2日制、年間休日125日！ ・資格手当や資格支援の勉強会を実施！働きながら資格を取得！ ・取引先は100%官公庁！安定感◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 同社は1968年設立の国・地方公共団体等を取引先として上下水道事業のコンサルティングを行う企業です。そんな同社にて、採用・教育関連のお仕事をお任せします。 ・中途採用業務 求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理 ※ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・新卒採用業務 採用計画策定、入社までの採用管理、入社後フォロー ・中途採用業務 求人票管理、書類選考、面接実施、入社までの採用管理 ・社員研修業務 研修企画、調整、運営事務局対応 ・派遣契約管理 ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理 ※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
マンパワーグループ株式会社
【宮城】BPOアカウントセールス ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県 仙台市青葉区中央1-2-3 仙…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人材派遣サービスの法人営業をお任せします。 【職務詳細】 ・クライアント企業と連携し、委託要件（業務範囲、処理基準等）の相談・調整対応、受託判断 ・委託業務の運営方針の策定、周知 ・スーパーバイザーとのコミュニケーション、及び指導 ・オペレーターの育成管理 ・業務品質に対する問題点の把握・分析、対策立案、指導 ・情報セキュリティ対策に関する委託プロジェクト全体への指導および管理 ・クライアントや自社への業務報告・関係者との調整 ◆この仕事の魅力 人材マネジメント、業務マネジメントの2つを軸としたマネジメントスキルを高めることが可能。 企業の経営戦略にもとづき委託化された業務を円滑に回すダイナミックなお仕事です。 また、様々な方とコミュニケーションをとりながら業務を行いますので、仕事を通じて人間力の向上を実感できる、やりがいのあるお仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社クリーク・アンド・リバー社
人材エージェント（デジタルマーケティング） ※フレックスタイム制
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
【本社】〒105-0004 東京都港区…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 データ活用人材を採用したい企業へのコンサルティング営業や・セミナー等求職者向けイベントの開催運営、同社の媒体含む求人サイトの企画、運営を担当していただきます 【職務詳細】 ■誰に：人材に悩みを抱える企業 ■何を：採用に関するデータ活用支援 ■手法： ◆データ活用コンサルティング支援 保有しているデータをもとに 要件定義／ロードマップ／体制を検討。 クライアントの状況を深くヒアリングした上で、実現性の高い提案をします。 ◆データ分析環境の整備 データ分析を実施するために必要なデータの取得ができているか、どのようにデータを保有しているかを確認し、足りていない場合はデータの取得／収集の支援、また複数のデータベースで保有している場合は分析のための統合などを行います。 ◆データの可視化／分析 社内データの可視化／活用を目的にBIツールを活用したダッシュボードの開発支援や社内で効果的に活用するための教育支援、運用フロー構築の提案、複数のデータを掛け合わせた分析の支援などを実施します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アイデンティティー
パートナーセールス（ポテンシャル） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社会課題となっているIT人材不足を解決するため、 IT人材不足を解決したいと考えるパートナー企業とアライアンスを 構築し、アライアンス企業から集客したエンジニア・クリエイターを IT企業に提案します。 【職務詳細】 ■誰に：・IT人材不足に課題感をもつ成長著しいテック企業 ・IT人材不足を解決したいと考えるパートナー企業 ■何を：・アライアンス企業から集客したエンジニア／クリエイター ・IT人材を募集する求人 ■手法：企業が求める最適なエンジニア・クリエイターのマッチングを はかり、派遣の提案を行います ・新規パートナー開拓 └SNS／テレアポ／フォームアプローチ／交流会など など ・パートナー企業との関係値構築のための企画～実行 ・業務開始後のフォローアップによる満足度の向上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ニタコンサルタント株式会社
【徳島】総務人事（徳島市） ※第二新卒可
人事、総務
徳島県徳島市川内町鈴江西38-2 JR…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 管理部門の一員として、総務・人事に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・備品の管理や発注、社内外の連絡調整 ・社内イベントの企画・運営 ・採用業務（面接調整、媒体対応など） ・勤怠管理、労務対応 ・社内文書・規程の整備 など 日々の業務を通じて、制度の運用や働きやすい職場づくりに携わっていただきます。 将来的には管理部門の中核メンバー、責任者としての活躍も期待しています。 【おすすめポイント】 ◎年間休日125日以上の徹底、月平均残業は30h、閑散期は0～10h程度。外部委託を活用しつつ業務量を調整しています。 ※所定労働時間は7.5時間／日であり、それ以上の勤務分が残業扱いとなります。 ◎フレックスタイムや短時間勤務制度の導入など、有給も0.5時間から取得可能、社員のライフプランに合わせた柔軟な働き方が可能です。 リモート勤務もご相談可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社日本農業
【東京：リモート】人事・採用メンバー ※フレックスタイム制あり
人事
東京都品川区西五反田1丁目13-7 マ…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 農業現場、ビジネス、コーポレート部門の採用活動全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用戦略の立案から実行、効果検証までの一連のプロセス ■採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画 ・求人チャネルの選定 ・求人原稿の作成、求人媒体の運用 ・ダイレクトリクルーティングの運用 ■社内からの採用ニーズに対する提案と打合せ、報告、調整対応 ■採用エージェントやそのほかパートナー企業との打ち合わせ対応 ■書類選考、面接 ■応募対応、進捗管理（アシスタントも在籍しています） 【組織構成】 人事リーダー（30代男性）と人事メンバー（30代女性）の2名体制です。 アシスタントが2名在籍しており、日程調整やダイレクトスカウトの送付業務を担っております。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務（出向先の定める業務含む）
株式会社タイミー
【東京：リモート】HRビジネスパートナー ※年収600万円以上
人事
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シテ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ■人事管理 ・異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ・人員計画、サーベイのフィードバック ■新規人材戦略・企画立案～運用 ・データドリブンな組織開発体制の構築 ・タレントマネジメント体制の構築 ・職種横断キャリアパスの設計支援 【本ポジションの魅力】 ■急成長＆急拡大中の事業・組織において、ビジネス組織に入り込み評価制度構築、組織開発等の業務に裁量を持って取り組むことができます。 ■課題の種類と数が豊富にあり、打ち手や施策投入による改善の成果を残しやすいフェーズにある組織です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Oh my teeth
採用人事 ※転勤なし
広報・宣伝、人事
東京都新宿区築地町19-4 オーナーズ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の採用人事として、急成長中のD2C歯科テック企業の採用戦略立案から実行までを一貫して担当します。 【職務詳細】 ・事業責任者と連携し、採用戦略の立案および要件定義を実施 ・採用ニーズに基づく人材要件の整理と、転職市場・他社動向を踏まえた採用企画の立案 ・人材エージェントとの折衝、スカウト媒体の運用など、候補者母集団の形成 ・応募管理、面接調整、選考体験の改善・最適化 ・採用進捗の可視化および経営層へのレポーティング ・採用広報施策の検討および実行支援（例：採用ページ、SNS発信など） ・将来的には教育研修、制度設計、労務など人事領域全般にも関与 【その他・魅力】 ・採用を中心に組織づくり全体を支える立場として、経営陣と密に協働できます。 ・立ち上げ期における制度設計・採用基盤づくりに関わる機会があります。 ・年間200名規模の採用を想定しており、スピード感ある成長フェーズを経験できます。 ・将来的には店舗開発、広報、プロダクトマネージャーなどへのキャリアチェンジも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アルトワイズ
人事・総務リーダー ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒ…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 メンバーのマネジメント経験を積むことができ、人事制度の企画や組織風土を醸成をしていくポジションであり、100名規模の組織なので、人事総務全般のスキルを身につけることが可能です。 将来的には人事総務部長、人事総務マネージャーのポジションへキャリアアップすることができ、人事総務のスペシャリストとして活躍することが出来ます。 【職務詳細】 ■人事業務：8割 ・採用業務 ・採用広報 ・人事制度の企画・運用 ・労務 ・人材開発 ・組織文化の醸成 ・イベント日の企画・運営 ■総務業務：2割 ・入退社対応 ・名刺作成 ・契約書の締結 ・各種稟議対応等 ※総務業務は主にメンバーが実施するのでフォロー頂けたらと思います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社くふうカンパニー
労務（グループマネージャー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 ●労務管理業務全般 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則やその他規程の、改定・運用 ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ●制度企画・運用 ・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた、労務関連制度の企画、導入、 改善 ・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化 ・従業員のエンゲージメントを高めるための、福利厚生施策の企画・運用 ●労務相談・対応 ・従業員からの、労務に関する相談対応 ・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 ●チームマネジメント ・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価 ・業務プロセスの標準化と、効率化の推進 ●グループ連携 ・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本ファインセラミックス株式会社
【宮城】人事総務 ※転勤なし
人事、総務
【本社】〒981-3206 宮城県仙台…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務／人事のポジションで幅広くご活躍いただきます。 【職務詳細】 ・労働安全管理業務（計画、実行、報告、記録、保管、教育実施等） ・顧客からの調査票作成（BCP、CSR関係） ・工場から排出される産業廃棄物の管理業務（届出業務、業者とのやり取り等） ・採用関係／新卒採用におけるイベント対応、インターシップ対応や、中途採用における業者対応、工場見学対応等 ・社員教育関係／社員向け研修会の申し込み対応等 ・規定類の整備 ・その他／社内イベントの運営等 【同社の特徴】 ・セラミックスの各種電気的特性を生かした「エレクトロニクセラミックス」と 耐熱、耐食、耐摩耗性を利用した「エンジニアリングセラミックス」を 原料調合から一貫生産を行い、またセラミックスメーカーとしての材料技術、 加工技術など長年培ったノウハウに基づくコストダウン提案により、 高品質、短納期、低価格で顧客に魅力あるセラミックス製品を提供しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本郵政コーポレートサービス株式会社
人事制度企画・安全衛生（管理職） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂8-4-14 青山タワー…
600万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事業務（人事企画・人事システム運用・安全衛生管理）をお任せいたします。 お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 また、管理職として組織運営・ピープルマネジメントにも携わっていただきます。 【職務詳細】 ■人事制度関連業務 └改定に向けた情報収集・改定案作成、社内調整等 ■人事システム関連業務 └制度改定に連動した勤怠管理システムの改修、業務改善にむけたシステム導入の企画・PJ進行 ■安全衛生管理業務 └衛生委員会の運営、健康診断の手配・管理、病休者対応等 ＜組織体制について＞ 業務は4つのラインに分かれて行っております。 ・人材開発：採用活動（新卒・中途・障がい者）の企画・実行、研修制度の企画・運用 ・人事任用：人事異動の企画・実行、人事評価制度の運用 ・給与社保：給与・社保に係る一連の業務（※給与計算等の実務は社内別拠点で実施） ・人事企画：人事制度の改定・運用、安全衛生関連業務、人事システムの運用・改修、労務問題対応、組合対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京・福岡】WEBマーケター（未経験OK）※web広告を使った新規顧客獲得(商品のデジタルプロモーション)
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都、または福岡県 時間 9:00…
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容■ 自社ブランド商品のWeb広告を活用した新規顧客獲得を中心に、デジタルプロモーション全般を担当します。GDN、YDA、LINE、Facebook、TikTokなどの各種広告媒体を用いた広告運用から、予算管理、数値分析、LPや広告クリエイティブの企画・制作ディレクションまでを幅広くお任せします。さらに、自社商品に関わるマーケティング戦略の立案・実行を通じて、広告運用で得たデータを商品開発に活かすなど、LTVを意識した本質的なマーケティングにも挑戦いただけます。自分で企画した商品を、自分自身の手でプロモーションしていけるやりがいの大きなポジションです。 ■主な業務内容■ ・Web広告を用いた新規顧客獲得施策の運用 ・広告配信プランの立案と実行 ・LP・バナーなどの制作ディレクション ・データ分析と改善策の検討 ・マーケティング戦略の策定 ・商品開発部門との連携、LTV視点での施策展開 ・新規事業や新商品のローンチプロモーション支援 ■この仕事の魅力 ・入社初月から数千万円単位の広告予算を運用できる裁量の大きさ ・商品開発～販売まで一気通貫でマーケティングに関われる ・最速3ヶ月で事業責任者に抜擢される可能性もあるスピード感 ・成功・失敗のPDCAを高速で回せるマーケドリブンな環境 ・現場で成果を出しているトップマーケターからの密なOJT指導 ・未経験でも圧倒的に成長できる育成体制
マンパワーグループ株式会社
【宮城】アカウントセールス（エクスペリス事業本部） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
宮城県 仙台市青葉区中央1-2-3 仙…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 IT領域に特化したブランドである「エクスペリス」の人材派遣の営業職をお任せいたします。 【職務詳細】 各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 【具体的には】 ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問／電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ■その他 ・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
