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株式会社トライアンフ
給与計算・労務業務・管理者◆未経験OK！子育て中のスタッフも多く、フレキシブルで温かな職場環境で活躍できます
人事
熊本県熊本市中央区九品寺 九品寺交差点…
250万円〜500万円
正社員
【業務内容】 ◆年間1000社以上の採用・労務をサポート！ 企業の組織・人事・採用に関するコンサルティングやアウトソーシングを行なう同社。熊本BPOセンターでは、主に東京本社の営業が獲得した案件の実務を行なっています。今回入社される方の配属先は、給与計算・社会保険の手続をする［労務］をお手伝いする部署。本人の希望を最優先して配属先を決定しますので、ご希望があれば遠慮なくお知らせください。 （8割：給与、社保／2割：社員問い合わせ対応） ◆労務部門：スタッフ数?約10名 4～8名程のチームにわかれ、1人あたり2～3件の案件を担当し、主に企業の給与計算・社会保険の手続きを行ないます。例えば、月次の給与計算に加えて、4月に新入社員が入ったときは社会保険に加入するための書類を揃えてハローワークに提出する準備をしたり、年末調整に必要な申告書を作成したり。お客様企業の社員の方々が安心して働ける基盤を支える重要なお仕事をここ熊本からサポートしています。 ◆お客様の課題に向き合う人事パートナーへ。 お客様に依頼された業務をただ対応するだけの「業者」ではなく、お客様のニーズや課題を解決する人事の「パートナー」であること、が私たちの誇りと拘りです。入社年度、年齢も様々なメンバーがいますが、みんなお客様のためにと真面目なスタッフばかり。そんなメンバーと協力しながら、お客様の状況や法改正などによって、業務を調整したり効率化を進めたりと、お客様にとことん寄り添って活躍いただくことを期待しています。 ◎経験を活かして活躍いただけます！ 労務分野の経験は必須ではありません。もちろん入社後に必要な知識を習得していただきますが、そのあとはスタッフと協力し、お客様との業務調整、進捗管理など、案件品質を管理する立場としてお客様に寄り添うお仕事です。営業や接客、後輩指導など、様々なご経験を活かせます。 ※将来的にはリーダー職へのチャレンジも可能です。 【職場環境】メンバー50名（第1～5グループ）／中途割合：68％／男女比：1：9／平均年齢30.7歳 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】 入社ガイダンス、OJT研修 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社レスター
【人事部 部長候補◆プライム上場◆年間休日125日◆年収～1100万円】■東京
人事、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京本社(東京都港区港南2-10-9)…
900万円〜1100万円
正社員
■欠員募集並びに、組織強化のための増員します!!! 売上1兆円規模企業を目指し、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案、人事機能、体制強化、拡充を牽引する人材 ■【具体的内容】 成長戦略の実現に向けグループの人事体制を強化・拡充の経験に応じて業務アサインいたします ・当社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・当社事業部またはグループ会社におけるHRBP
非公開
人事総務職【創業70年/兵庫県川西市（マイカー通勤可）】
人事、総務
能勢電鉄沿線 会社の送迎バス有 マイカ…
400万円〜500万円
正社員
総務部に所属し、主には給与計算、労務管理を担当。 その後業務領域を広げてもらう予定。 ・給与計算 ・社会保険手続き事務 ・労務管理 ・中途採用に関する一連業務 ・派遣社員の管理 ・今後の課題に向けた業務改善、システム化等の立案、推進 ・その他庶務も含め人事総務全般
Sansan株式会社
HRBP Opsリーダー候補
人事
東京都渋谷区
600万円〜800万円
正社員
当社は、非連続的な事業成長を実現するための組織作りに注力しています。 この役割では、様々な人事イベントを通じて情報を集約し、データを整理して各部門へ連携し、円滑な組織運営をサポートします。 具体的な業務例は以下の通りです。 ・人事イベントに伴うデータ集約 ・データの集計・整理業務 ・部門長や役員向けへのレポーティング ・契約・申請手続きの調整 ・新入社員の受け入れ対応（研修スケジュール設定など） ・プロジェクトのサポート業務 本ポジションの魅力 人事部門内にとどまらず、さまざまな部門の社員と関わりながら、幅広く人事経験を積むことができます。
本田技研工業株式会社
【和光】サプライチェーンマネジメント◆サプライヤーとの連携施策立案・実行◆世界的なモビリティメーカー【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、購買
本田技研工業株式会社 住所：埼玉県和光…
500万円〜1000万円
正社員
【組織のビジョン】 Hondaの製品を使っていただく全世界のお客様のニーズに応える補修部品の供給を実現するために、サプライチェーンにおける司令塔としての役割を担っています。お客様が必要とする部品を適切なタイミングで生産・調達するために、需要を機敏に捉え、シンプルで無駄のないサプライチェーン構築を目指した施策を行うことがミッションです。ICE収斂・電動化加速などの事業構造変化に伴い、サプライチェーンの抜本的な見直し・より精度の高い需給予測による安定供給実現を目指しています。 【本ポジションの仕事内容】 ■概要 補修部品の調達LT短縮に向けた、サプライヤーとの連携施策立案・実行 ■詳細 ・事業効率・顧客満足観点での、LT短縮による貢献が大きい部品群・サプライヤーの抽出 ・製造現場視察による製造工程のボトルネック特定 ・サプライヤーとHondaがWINーWINとなる発注調達物流スキームの企画立案 ・サプライヤーとの議論、生産現場の改善活動を通した施策の実行 【本ポジションの魅力】 ・社会人年次10年未満の社員が多く、和気あいあいとした職場です。キャリア入社者も多く、活躍しやすい環境です。 ・二輪・汎用・四輪製品の開発準備〜生産管理〜生産終了後の補修部品の安定供給という、幅の広い領域が経験でき、自分の判断や行動の結果が明確に見えるため、やりがいや成長実感を得ながら業務に取り組むことができます。 ・現場に入り込み、根本から生産現場の改善に携わることができます。 ・適正に合わせて、日本にてグローバル案件に携わる・駐在員となる、購買や海外営業ポジションに異動するキャリアパスもございます。 【社員の声】 補修部品はホンダの事業の屋台骨であると同時に、お客様満足の要である領域です。業務自体に華やかさは弱いですが、業務の幅広さ（開発から生産打ち切り）があり成長の機会が多いこと、海外拠点で活躍される方も多く輩出している領域であり、自身の努力を形にしやすい部門です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
日本マスタートラスト信託銀行株式会社
オペレーション・事務企画業務（外国為替業務）◆三菱UFJフィナンシャル・グループの資産管理専門信託銀【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、金融事務系その他
1＞ 大阪資産管理部 住所：大阪府吹田…
600万円〜999万円
正社員
■業務内容： 投資信託としてお預かりした信託財産の外国有価証券投資に関連した外国為替にかかるオペレーションおよび企画業務です。 社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 【具体的な仕事内容】 ＜外国為替の取引管理業務＞ ・投信委託会社様等より受領した外国為替約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、計理処理、業務改善 ・上記に関連する、海外保管銀行、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善 ・上記に関連する、投信委託者様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション（英語を含む）・折衝 ■配属先： 当初は投資信託部（東京）（約170名が在籍）に配属し、「外国為替チーム」にてOJT実施後、概ね1年後を目途に大阪資産管理部（大阪）に異動となる予定（その後は原則大阪資産管理部（大阪）で勤務）。 ※将来的には、業務経験の向上を目的として、ご本人の適性等を勘案の上、他部署（東京）に異動する可能性があります。 ■キャリアパス： 社員は年に1度、直属の上司と面談を行って課題と目標を設定し、年度が終わったときに、課題の達成度により評価されます。 その他にも年に1度自己申告の機会があり、社員全員との個別面談を通して一人ひとりのキャリアについて意見や希望をヒアリングします。それらをもとに社員一人ひとりの最適なキャリアアップを考え、人事異動によるローテーションが行われます。 ■当社で働く魅力： ◇安定性： 当社は資産運用に必要不可欠な「資産管理業務」全般を担っており、日本の年間国家予算の6倍近くにもなる資産（約600兆円）を管理しています。 ◇子育て世代にも働きやすい環境： プラチナくるみんの認定を受けており、産休・育休からの復帰は当たり前の環境です。（また、社員の7割が女性ですので、女性のキャリア形成支援には設立当初から取り組んでいます。） ※「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。
非公開
★【コンプライアンス室：20代～30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望！！ ★
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
300万円〜350万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・労務トラブル対応 ・キャリア相談 ・再雇用制度の企画・運用 【総務部】 グループ公式行事、催事の円滑な運営からグループ各種会議（総会、理事会等）の運営サポート及び記録の管理を行っています。またグループ内の冠婚葬祭及び行事予定、その他の情報を集約し、発信の起点となる役割を担っています。その他、総務（庶務）業務、防犯・防災対策の啓発促進も行っています。 ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★
株式会社タウ
人事事務◆土日祝休み/福利厚生充実◆
海外営業、人事
埼玉県さいたま市中央区 最寄駅 JR…
350万円〜500万円
正社員
～人事部にて新卒採用業務をお任せします！～ ［業務内容］ 説明会・面接実施、応募者との連絡・日程調整、イベント出展、内定者フォロー、社内研修 電話応対、メール応対、ファイリング、諸雑務など ［入社後の流れ・教育研修］ ・OJT
株式会社コンフィデンス・インターワークス
マーケティングディレクター◆自社運営WEBメディア/施策の企画や立案から参画【エージェントサービス求人】
商品企画、営業企画・販促戦略
東京オフィス（虎ノ門 住所：東京都港区…
450万円〜599万円
正社員
■業務内容： 自社運営WEBメディア「工場ワークス」におけるマーケティング業務全般をお任せします。マーケティングディレクターとして、施策の企画、立案、実行まで一貫して遂行頂ける方をお迎えしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： ◆会員の集客業務、広告戦略の計画立案・実行 ・求人広告の運用、新規集客チャネル開拓 ・アグリゲーションメディアの運用 ◆会員、LINEユーザー向けの施策立案、実行 ・会員、LINEユーザーによるLTV向上 ◆サイト内改善業務 ・サイト改善によるCVR向上 ・リードコンテンツによる顕在層の獲得 ・会員数の増加 ◆マーケティングデータ分析による営業支援 ・営業支援システムの運用、サポート ・マーケティングデータによる各種レポートの作成支援 【変更の範囲：会社が定める業務全般】 変更の範囲：本文参照
株式会社エフ・ジェイエンターテインメントワークス
【福岡】物流センター運営管理 ※福岡地所G/「福岡・九州をもっとおもしろく、エキサイティングに」【エージェントサービス求人】
物流、営業企画・販促戦略
エフ・ジェイロジ(株) FJL多の津物…
400万円〜599万円
正社員
エフ・ジェイロジ株式会社は、地域に密着してオフィスビル開発、不動産賃貸事業等を行う福岡の大手総合ディベロッパー福岡地所のグループ会社です。その中で、EC物流事業（物流アウトソーシングの受託等）を担っており、2022年2月に設立した新しい会社です。 ■業務内容：物流センター内の作業・現場運営、管理業務をお任せします。 ・荷主対応 ・収支把握 ・各作業工程の把握、安全・品質・作業効率の向上に向けた施策立案、実行 ・作業スタッフへの作業指示、教育、人員配置の調整等 ・5Sの管理（清掃、清潔、整理、整頓、躾） 【出向先情報】 会社名 ：エフ・ジェイロジ株式会社 本社住所：〒812-0018 福岡市博多区住吉1丁目2番25号 キャナルシティ・ビジネスセンタービルB1F 事業内容：物流に関する業務の受託 ■キャリアパス： ・新規事業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります ・メンバーの挑戦を後押しする雰囲気で、自ら考え行動できる力が身に付きます ■魅力点： ・福岡の大手総合ディベロッパーグループの新規事業として設立されてから間もない会社ですので、各個人の業務は多岐に渡りますが、その分成長の機会も多く、チャレンジしたいことに進んで取り組むことができます！ ・業務の改善提案は大歓迎です。改善点やアイデアの提案なども可能！「提案」というと堅苦しく感じるかもしれませんが、普段の会話の中でアイデアを教えていただき、上司・同僚と一緒にアイデアを形にしていけます！ ・弊社のクライアントに対して、事業拡大のための販促支援や物流コスト削減などの提案を行え、クライアントと並走して業務に取り組むことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【人事総合職】SIerとして長年の実績ある安定企業！！人事のプロフェッショナルを目指したい方に！
人事
東京都中野区 【アクセス】 丸ノ内線…
450万円〜800万円
正社員
■□■□ この求人のポイント □■□■ ★大企業2社の合弁企業として安定感が高い。 ★自走力をもって自律遂行する業務スタイルで、 自ら企画立案して実行～運用まで裁量を持って取り組む ことができる環境です。 ★充実の福利厚生／働き方改革推進中 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■□ 仕事概要 □■ 人事の総合職として人事業務全般 （採用、教育・研修、労務管理、制度企画など） をお任せする想定です。 長期的なキャリアとして人事領域を幅広く経験し、 人事のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 入社当初からすべてをお任せするわけではなく、 ご希望や適性を確認しながら徐々に対応できる 範囲を広げていただきます。 ■□ 仕事内容 □■ まずは採用業務からご担当いただくことを想定しています。 並行で人事制度設計、企画業務を担っていただきたい とも考えております。 現在、会社は成長・拡大というビジョン達成に向けて様々な 取り組みをしていますが、その中で人事のプロフェッショナルとして 経営的視点を持って、会社のあるべき姿、人事のあるべき姿を 追い求めていただきます。 【事業部環境】 30代男性課長、50代女性1名、30代女性1名、20代女性1名 【キャリアプラン】 採用担当と並行し制度設計・企画業務を 行っていただき大枠を創っていただいた後 教育・研修、労務管理など、将来的には複数領域を経験。 人事のプロフェッショナル人材を 目指していただきます。
ハイアールジャパンセールス株式会社
【東京・上野／課長候補】販売活動における戦略企画／推進 ※世界大手家電メーカー／裁量権◎【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略
東京支店 住所：東京都台東区上野7-2…
500万円〜899万円
正社員
【課長候補／世界をリードするハイアールグループ／年休129日・土日祝休み】 ■業務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 (1) 販売活動支援 （1） 商品全体数値の最適化推進 （年間計画/ローリング精度/長期在庫/欠品） （2） 上記推進が不十分な場合の対応策を立案・実施 （3） 販売動向を反映した営業戦術の立案（月毎） (2) 商品軸の営業支援 （1） 営業目標数値達成の為の販売進捗管理、支援 （2） 商品コントロール（数値分析・アイテム投入） （3） 市場、他社動向の分析（販売指数、新製品、MC、売価推移） （4） 中長期的な営業戦略の立案 (3) 他部門との調整 （1） 主に営業部やマーケティング部、商品企画部、 ロジスティクス部との連携 （2） 販売計画精度を構築し、在庫マネジメント、PSIの確立 （3） 有効なマーケティング戦略やモノづくり、QCDの確立 ■部門の役割： (1) 販売活動支援 (2) 商品軸の営業支援 (3) 他部門との調整 ■採用HP： https://en-gage.net/haier_saiyo/ ※会社紹介や各ポジションの仕事内容・会社の雰囲気等をご覧頂けるHPとなります。 ■当社の特徴： 2002年に会社を設立して以降、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを始めとした白物家電製品を扱っております。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、今後は日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです。
積水化学工業 株式会社
【東京本社】サプライチェーンマネジメント（企画立案）※東証プライム上場／年休125日【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
★（新）東京本社 住所：東京都港区虎ノ…
600万円〜1000万円
正社員
〜1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／設備改善による上流企画職／東証プライム上場／充実した福利厚生／年休125日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 少子高齢化及び働き方改革を背景として、生産・物流を取り巻く環境はこの数年で大きく変化しており、当社グループ全体含めて、より強靭なサプライチェーンの構築のため、採用募集いたします。生産・販売・在庫(PSI)といったサプライチェーンの管理を、これまでの拠点単位かつ属人的なしくみから、全体最適かつICTを活用した生産性の高いしくみに転換する必要があり、その実現に向けた企画力の強化を図ります。 ■業務詳細：具体的には以下の業務を予定しており、ご経験に応じてお任せ致します。 （1）企画立案：カンパニーが抱える国内10以上の事業所について、生産・出荷・在庫それぞれの現状分析を踏まえた、次世代サプライチェーン基盤の企画立案 （2）業務設計：分析結果に基づく生産・在庫の管理水準設計とPSIそれぞれの予実管理業務の設計 （3）効果測定：設計した業務の実行管理とPDCAを回すことによるブラッシュアップ ■当ポジションの魅力： ・旧来の仕組みを見直し、カンパニーの基盤となる機能を自らの手で新たに設計・実現の創出 ・社内の生産・物流・販売・事業企画のさまざまなポジションのメンバーと協業することで存在感を発揮 ・カンパニーが抱える国内10拠点以上の統括部門として、幅広く活躍可能 ■同社の魅力・特徴： ◇環境ソリューションカンパニーとして、より豊かで安全に暮らせる社会の実現を目指し、次世代インフラへの対応を軸とした事業展開を行っています。 ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成して 変更の範囲：会社の定める業務
社会保険労務士法人古田土人事労務
【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント◇就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築など【エージェントサービス求人】
人事、組織・人事コンサルタント
本社 住所：東京都江戸川区西葛西5-4…
400万円〜599万円
正社員
＜年間休日125日／完全週休2日制（土、日）祝／家族手当・住宅手当・社員旅行など福利厚生も充実／人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎＞ ■業務内容 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 ■業務詳細 ・就業規則 ・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 当事務所は、中小企業様の労務に関する業務のコンサルティングを行っています。 クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。 クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■キャリアパス 社会保険労務士の資格をとり、仕事の幅を広げることも可能です。 ■クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスをして頂きます。 クライアントの従業員 の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■夢、ビジョン 日本の中小企業を元気にすること 。 関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になること」 をビジョンとして見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社グリーンズ
【中央区】ブランディング・プロモーション（広報／Web広告）◆東証上場／世界有数のホテルブランド展開【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、広報・宣伝
東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋…
450万円〜599万円
正社員
〜コンフォートブランドホテルの「ブランド力向上」に貢献！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業／スタンダード上場／福利厚生充実〜 ■業務内容： 世界2位のホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社の日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドの認知度向上に向けてブランドマーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各ホテルのブランド力向上のためのプロモーション活動 ・広告立案、製作物の企画、発注 ・広告代理店との折衝、ディレクション ・プレスリリースの作成、配信、自社ブログ、SNSの更新等、社外、社内に向けた広報業務 ■当社の魅力： ◎長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。 ◎理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けるとスタッフにも好評です。 ■充実した研修・キャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意しており、積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 ・また当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。 ・キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種を直接伝えることのできる自己申告制のためのサポート体制も充実しています。 ・社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの新卒採用部次長◆マネジメント経験がある方・40代歓迎◆
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
・採用戦略の立案から実践 ・KPI数値管理 ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ・面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ・部下の育成及びマネジメント ************************************************ 同社では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
非公開
【人事（新卒採用担当）】渋谷区/年収550～700万円/土日祝休み/年間休日125日
人事
東京都渋谷区 ◆転勤 基本なし（会社の…
550万円〜700万円
正社員
【仕事内容】 新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 【勤務時間】 10:00~19:00 休憩1時間 【試用期間】 試用期間有 3ヶ月 【待遇】 変更なし
ブティックス株式会社
【M&A事業部 人事マネージャー候補】東証グロース上場の成長企業★土日祝休み★年間休日125日★
人事
東京都港区三田一丁目４番 28 号 三…
600万円〜800万円
正社員
事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。 事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。 ●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定 ・採用企画全般（要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等） ・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営（採用PR活動） ・紹介会社とのリレーション構築 ・求人サイト等の広告媒体の掲載管理 ・説明会への参加と運営 ・応募者対応、面接官調整、各選考の進行管理（筆記試験・面接）、内定者フォロー等 ・上記に関する事業責任者や他部署との連携や交渉等 ※目標達成のために、数値管理がきちんとできる方を求めております ※新卒採用通年10名程度、中途採用40～50名程度 【事業部について】 M&A仲介事業を展開しているコンサルティング事業部の配属となります。営業4部、営業推進部、採用グループの総勢70名の組織です。 【新しいM&Aのカタチ】 ブティックスのM&A仲介の最大の特徴は、【中小零細企業向け】であること。 M&Aは成約まで長い期間を要するため、手数料が高くなってしまうのが従来のモデルでした。そのため、ターゲットとなるのは、ある程度の経済力を持った中堅規模以上の会社が殆ど。 高額な手数料を払えない中小零細企業は、M&A仲介会社のメインターゲットになっていませんでした。高齢化や後継者不足の問題を抱えがちな中小零細企業にM&Aサービスを提供できれば、社会へ与えるインパクトは大きいと考えたブティックスは、手数料を下げ、中小零細企業向けM&Aという新たな市場を創り出しました。 中小企業のM&Aニーズに正面から向き合った結果、事業開始8年で売上30倍以上に成長。 介護業界を軸に、建設・ITなど領域を絞りながら新しい業界にも展開中です。
NEL株式会社
【恵比寿】事業責任者候補／自社サービスの事業戦略立案・実行など◆小売市場に新しい仕組みを提供【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21…
600万円〜1000万円
正社員
【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： 事業責任者として、主に自社提供のプラットフォーム「osina」の開発部門やデザイナー、マーケティングなど幅広い業務を統括し、施策から実行までをご担当いただきます。ユーザーに向き合い新しい購買体験と報酬体験を広げていくポジションです。また、中長期では1から開発組織や文化を形成し、非連続で継続的に成長できるプロダクトと開発体制を構築していただきたく、IPOに耐えうる組織構築もお任せします。 ■具体的な業務内容： ・事業戦略や組織戦略の立案、実行 ・開発部門やデザイナー、マーケなど幅広い業務を統括、施策と実行 ・「osina」のシステム開発 プロダクトの設計からデータ活用など 人員効率化、開発効率化を進める統括 ・マーケティング業務 ・メーカーの事業開発 ・営業活動の進捗管理と支援 ・チームやメンバーの能力や成果を評価し、必要に応じてパフォーマンスの向上を促進 ・メンバーの採用活動 ・新規開拓と既存顧客への深耕活動 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について： 自社媒体である「osina」の売上を最大化すべく、開発・ビジネス両面においてプロダクトにおける最良の意思決定及び実行を行う部門です。市場の拡大に伴い、私たちが出会うクライアントのビジネスモデルならびにブランド展開の幅は広がっており、それによってマーケティングプロモーションへのニーズも多岐にわたります。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。個人の力とテクノロジーの力を掛け合わせたプロダクト「osina（オシナ）」を中心に、この巨大産業に新しい仕組みを提供し、夢ある産業へ変革を起こし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【本社人事【ネクステージ本社】※キャリア募集】リーダー候補募集！/制度設計/研修育成/新卒・中途採用
人事、総務
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 0…
450万円〜600万円
正社員
・本社組織戦略の立案 ・子会社代表との組織戦略立案 ・採用母集団形成(媒体管理/エージェントコントロール) ・面接業務 ・候補者フォロー ・階層別研修の企画立案 ・研修の実施 ・その他教育に付随する業務 これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。 ご本人の意向や意欲によっては、マネジメントや教育/制度設計などもお任せしたいと考えています！
