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株式会社家計画

【旭川／転勤無し】経理・総務担当※プライベートとの両立◎／地域密着のハウスメーカー【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：北海道旭川市九条通11-1…

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350万円〜549万円

正社員

〜経理経験をお持ちの方！バックオフィスとしての業務幅を広げられます〜 ■主な業務内容：経理をメインにバックオフィス業務をお任せします。 ◆経理・買掛金、売掛金、小口現金の管理・各種支払手続き（振込がメイン）・現金出納帳、預金出納帳、仕入、売上・勤怠管理、年末調整、福利厚生業務 ◆人事・採用業務・雇い入れ時及び退職時の社会保険手続き ◆総務・什器備品購入管理、社有車管理 ■当社の特徴： 1ヵ月・1年間の着工件数を制限していることが当社の特徴です。そのため、繁忙期や閑散期がなく、1年を通して経理の業務量が安定しています。業務ひっ迫することはほとんどなく、プライベートと両立ができる職場環境です。 ■入社後の進め方：入社後はOJTを中心に少しずつ業務を覚えていっていただきます。将来的には当社のバックオフィスを支える活躍を期待しています。 ■組織構成：現在バックオフィスチームは、中心となっている上司1名とリモートワーク1名の計2名体制で構成されています。 ■社風：個々がどんな壁にぶつかったとしても、その成長を育むための良好な人間関係や企業風土が根強くあります。・50代以上の社員が占める割合が少なく、年齢関係なく若手でも活躍できる環境が整っています。・1年を通して約7ヶ月先の着工まで確定しています。※繁忙期と閑散期関係無く、毎月の着工数を年間で決めている為、仕事ボリュームを均一化しております。 ■当社の特徴：会社設立の始まりは、道内大手のハウスメーカーで仕事を共にした、家づくりに熱い仲間達が集まって立ち上げた事がきっかけです。現在もスタッフの約5割がそのハウスメーカー経験者で構成され、企業全体としては未だフレッシュですが、本質である住宅会社としての仕組みやノウハウ、提案力や高い技術力（2×6工法、パネル・トラス工場による生産体制等）は、全国同規模のトップビルダーと肩を並べる程までに成長を遂げてきました。なかでも移動型のモデルハウスや見学会における1年間のお客様来場数は、道内でもトップクラスの評価を頂いております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デリカシェフ

【千葉／習志野】外国人技能実習生のサポート・採用業務（未経験歓迎）◇ハウス食品グループ／残業10H【エージェントサービス求人】

人事

習志野工場住所：千葉県習志野市東習志…

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350万円〜499万円

正社員

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容：・採用計画の立案・各国採用枠の管理・試験のサポート・入国/出国手続き・生活サポート・特定技能の面接、採用活動・その他サポート・海外人材とのイベント活動、交流・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ：入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境：・残業10時間以下・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成：海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※習志野工場では3名在籍しています。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エフレジ

【大阪】管理部門担当者（労務/法務）　※キャリア幅広/土日祝休/グランフロント勤務【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：大阪府大阪市北区大深町4-…

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400万円〜899万円

正社員

管理部門にて労務〜法務等マルチタスク能力を身に着けたい方にオススメ／コミュニケーションが活発な職場環境です ■業務概要経営管理部に配属となり管理部門の業務全般に従事して頂きます。スキル・ご経験に応じて労務〜法務までお任せする業務は多岐に渡るため、管理系職種で幅広い経験を積みゼネラリスト志向の方を募集しています。 OJTをおこないますので、現時点で幅広い経験がなくとも業務のキャッチアップが可能です。＜業務詳細＞ ◎労務・給与計算、社会保険の手続き業務等・勤怠管理（労働時間の把握と課題改善・指導）・労務管理（社内規程の作成・社内調整）・情報セキュリティマネジメント（ISMS・PMSの運用） ◎法務・法務関連業務（契約書作成／リーガルチェックなど）・各種契約書の審査・作成・社内研修の実施等・コンプライアンス研修の実施・内部監査対応 ※その他メンバーサポート、庶務業務や情報セキュリティマネジメント等、スキルご経験に応じて業務をお任せいたします。 ※システムに関する知見がない方でもご活躍いただけます ■配属先：管理本部経営管理部＜組織構成＞管理本部が業務管理部、経営管理部に分かれており本件は経営管理部への配属となります。業務管理部が営業事務サポートとして、各店舗からの問い合わせ対応（電話・メール）を中心におこなうのに対し、同職種では上記記載の通り、対社内の管理業務が中心です。＜研修体制＞ご入社後は約2週間の研修を用意しており、業界知識、同社のビジネスモデル、業務フロー等を理解して頂きます。現在、管理本部には11名の社員がいます。近い所で独り立ちするまでバックアップが可能です。＜同社の特徴＞同社は総合決済ソリューション「F-REGI」を提供し、成長著しいインターネット商取引を支えています。店舗（EC事業者）の決済ニーズにもとづいた決済ソリューションを提案・構築しています。 ※上場企業から個人事業主まで、インターネットで取引を行うあらゆる事業者に対して、クレジットカード決済をはじめとした幅広い決済手段の契約手続きからシステム導入までを提供しています。さらに、税金や公共料金の収納、教育機関などの決済シーンに即したソリューションを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

UDトラックス株式会社

上尾◆英語力◎人事・採用担当◇週２〜３日在宅勤務可／フレックス／いすゞグループ◇#req11093【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県上尾市大字壱丁目1 …

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450万円〜799万円

正社員

【業界未経験歓迎◎キャリア採用担当経験をお持ちの方へ／高い技術力で輸送業界をリードする大手商用車メーカー／プライム上場のいすゞG／在宅勤務可（週2〜3日）・フレックス】 ■業務概要：このポジションでは、本社管理の複数部門のキャリア採用全般を担当いただきます。社内のステークホルダーと連携し、長期的で良好なビジネス関係を構築・維持いただきます。長期的にはHRBPと連携し部門の人材獲得課題に対する提案ができることを期待します。 ■業務詳細：・採用ブランディング活動の推進・採用に関する規則・プロセスの管理改善・採用PRツールの制作、各種採用ツールの導入検討・採用に関する必要なトレーニングの計画実施（教育チーム等と連携）・End to endでの採用案件担当 -HRBP（部門人事）やマネージャーとニーズを論議し、組織計画等に沿った採用要件・採用手法を設定 -人材紹介会社との緊密な関係構築やWebサイトでの会社情報の提供により、素早い候補者サーチが出来る環境を構築 -書類選考、面談実施、及び、面接調整 -HRBPや採用部門長との連携しながら候補者評価をおこない、候補者とのオファー面談実施・各種データ分析と改善策の提案、定期レポートの作成・社内公募制度の運営、ATSのキーユーザー業務 ※基本的に業務はOJTで習得していただきます。 ■魅力：・業界を問わず、活用できる採用スキルの向上が図れます。・公募制度を活用した挑戦が可能です。・リクルーターとしての活躍の幅が広がります。（多くの採用経験を積むことができる）・HRBP、タレントマネジメントの職種にもつながる経験が積むことができます。 ■組織構成：上司1名、チームメンバー：正規8名、派遣・嘱託2名、RPO2名 ■当社について当社は、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

経営企画・商品企画

営業・事業・経営企画

本社兵庫県西宮市久保町5-16 阪…

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750万円〜

正社員

世界に挑む日本発スイーツブランドを創る。あなたのリーダーシップで次の一手を。次世代のブランドマネージャー候補として、経営企画または商品企画ポジションでご活躍いただける方を募集しています。「日本のブランドを、世界の高級ブランドに。」経営陣とともに、七転八倒しながらも未来を切り拓く仲間を求めています。【仕事内容】【経営企画】・中長期経営戦略の立案、推進・海外展開（台湾・香港・タイ・シンガポール等）における戦略設計、支援・社長、専務クラスからの直接のオーダーに基づく特命案件対応・ブランド価値向上に向けた経営提案と実行管理【商品企画】・スイーツ商品（洋菓子等）の企画立案から商品化までの全工程・年間MD計画の策定と推進・GMS、CVSなど厳格な取引先要件に即した商品設計、提案・国内外市場における商品ポジショニングの最適化

株式会社ビーピーエムアソシエイツ

【虎ノ門】英語×給与計算（プレイングマネージャー）※外資系企業顧客700社以上・設立38年の安定性【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-3-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【独立系・外資系クライアント向けアウトソーサー／設立約40年700社以上の顧客実績／残業月15h程度／年休122日／有休取得率70％超え／子育て中のメンバーも活躍中】 ■業務内容：本ポジションではメンバーと共にクライアントの給与業務を行いつつ、５〜10名程度のマネジメントをご担当頂きます。【業務詳細】クライアントの下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・勤怠データ集計・給与計算・支払い業務・レポート作成 ※1人あたり10~20社程度を担当、IT・金融系が中心です。 ■組織構成：クライアントサービス部門には35名ほどのスタッフが在籍しています。シニアマネージャー1名、マネージャー3名、スーパーバイザー8名のもと、シニアスタッフとスタッフが20名程度在籍しており、給与計算業務を専任で行うスタッフや、会計業務までスキルを広げるスタッフもおります。40〜50代のスタッフが多く在籍しています。 ■現在のMGR陣について：当社から直結する税理士事務所を運営しつつマネージャーとして活躍中している者もいれば、入社して10年目を迎え給与スペシャリストとして活躍中の者もいます。 ■就業環境：残業月15h程度（繁忙期の11〜2月は残業が多くなりますが閑散期は10時間以下と、メリハリをつけて就業いただけます）、年休122日です。オフピーク通勤も導入しており、始業時刻を7:00〜10:30の中で選択可能です。女性比率が高く（男女比１：3）、産休/育休取得率は100％となり、腰を据えて就業しやすい環境です。 ■当社について：・当社は40年以上にわたり外資系企業へ会計・給与計算・資金管理をはじめとする専門分野のアウトソーシングサービスを提供してきました。・外資系クライアントの日本進出における日本法人の立ち上げ〜成長期まで末永くサポートする事もでき、長期的に携わることができます。・ツールの導入/クライアントとの交渉による業務量の調整により、残業を15h程度に抑えています。 HP：https://www.bpm.co.jp/careers/#about 変更の範囲：会社の定める業務

アークランドサービスホールディングス株式会社

【東京】人事採用※人材業界経験者歓迎／17期連続増収／コロナ禍も業績伸長／プライム上場G／土日休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田駿河台4…

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350万円〜499万円

正社員

＜残業を良しとしない社風でワークライフバランス◎／高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率／スピード感とチャレンジ精神をもつ社風＞ ■業務概要：新卒採用及びキャリア採用に関する業務をお任せいたします。目標達成に向け、クリエイティブかつアクティブにチャレンジ頂きたいと考えております。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務詳細：・会社説明会や学校訪問等による採用案内・採用イベント対応・書類選考の調整、面接日程の調整、選考結果の通知・内定者フォローの企画および実施・入社時の受け入れや初期教育の企画および実施など ■職場環境：・様々なことに意欲的にチャレンジができます。・風通しが良く、直に社長に提案することも可能です。・残業を良しとしない方針のため、社員にとって働きやすい体制を整えており、ワークライフバランスを保つことができます。 ■当社の魅力：・《17年連続増収》コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けている安定企業です。・業界内でも注目される、高利益率のビジネスモデルを展開し、業界最大手企業にもそのモデルを参考にした業態が開発されました。・上記の様な革新的なビジネスモデルが生まれる背景には、社員のチャレンジを積極的に応援する当社の社風があります。自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援する社風の中で、存分にチャレンジし成長頂ける環境があります。変更の範囲：本文参照

タマホーム株式会社

【品川】給与・労務担当 ※プライム上場／残業月10〜20h程度／福利厚生充実◎／年休130日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区高輪3-22-9…

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350万円〜649万円

正社員

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／2030年までには売上高1兆円／残業月10~20h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容：社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署になります。給与担当と労務担当にチームが分かれており、ご経験に応じてご活躍いただきたいと考えています。一つの分野を究めたい方も、幅広く経験したい方も、どちらも歓迎いたします！ ■具体的業務内容：＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し ■配属先について：人員構成：男性7名、女性4名(内派遣1名）　計11名社内の人事部門（人事、労務、企画）の業務を担う部署です。 ■求める人物像：組織拡大フェーズのため増員採用を行っております。裁量を持って仕事がしたい方、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方、様々なことにチャレンジしたい方を求めております！ ■働き方：年休130日、残業は月10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。ワークライフバランスを整えながら、人事として様々な経験を積みたい方に最適です。 ■福利厚生：住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み：低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について：「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1、2030年までには売上高1兆円を目指し成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

OLTA株式会社

【在宅可】人事責任者◇累計57億円の資金調達済／クラウドファクタリング事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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1000万円〜1000万円

正社員

◇◆「OLTAクラウドファクタリング」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。本ポジションでは、人事責任者としてOLTAがミッション実現に向けて人と組織を最適化をお任せしたいと考えております。様々なバックグラウンドを持つEX（Employee Experience）メンバーの力を合わせ、全社を巻き込んでミッションの実現を推進していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】経営、マネジメント、社員全員の間に立ち、ミッション実現のための基盤作りをお願いいたします。・ミッションや事業計画達成に向けた組織設計・ミッションとバリューの浸透施策の立案と遂行・等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善・信託SO制度の運用と改善・中途/新卒採用の設計と遂行・労務（勤怠、給与等）の対応・オン/オフボーディングの設計と遂行・人材開発（経営層、マネジメント、メンバー）その他、総務、労務などに関わる問題解決をチームで対応しますので、解決へのリーダーシップを発揮していただきます。 ■組織体制：部門責任者はCOOが兼務いるため、その業務を本ポジションの方へお任せしていきたいと考えております。そのほか、採用メンバー1名・アシスタント1名で構成されています。 ■当社について：「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風：野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広いことも特徴です。

日本電気硝子株式会社

【滋賀／大津市】人事（管理職）◆人事制度企画などメイン◆東証プライム上場／世界3強ガラスメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社・大津事業場住所：滋賀県大津市晴…

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900万円〜1000万円

正社員

【特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／年間休日124日／土日祝休み／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）】 ■業務内容：ご経験もふまえて決定いたしますが、本社での人事職（人事制度企画等／管理職）をお任せいたします。 ■具体的には：・人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります）・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション）・人事システムの運用管理・従業員意識調査の対応　など特に今後、時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の魅力： ◇世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ◇多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。 ◇特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ◎当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ◎その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ◎社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【札幌】労務担当（給与計算・勤怠管理等）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

札幌第二オフィス住所：北海道札幌市東…

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350万円〜499万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与計算（対象者人数：1,000〜1,200人／使用システム：ジョブカン） ◇社会保険 ◇勤怠管理 ◇年末調整 ◇入退社手続きなど ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。変更の範囲：当社業務全般

丸文株式会社

【日本橋/在宅勤務可】人事／労務・社会保険の課長補佐　◇大手半導体商社／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋大伝馬町…

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700万円〜999万円

正社員

〜創業180年／東証プライム上場／取引社数3,000社以上／国内TOP3の大手半導体商社／年休120日以上／完全週休二日制／時差勤務制度／リモートワーク在宅勤務制度あり〜 ■業務内容：前職の経験、能力を考慮してお任せする業務を判断します。将来的には当社の労務・社会保険のマネージメントをお任せする候補者の募集です。。・労務・給与に関する業務全般・労働・社会保険業務全般・福利厚生業務全般・人事、給与、勤怠システムの運用管理・人事制度、諸規程の制定および見直し【変更の範囲：会社の定める業務】＜業務詳細＞・諸規程・制度の見直し（働きがい改革の推進）・勤怠管理・労働・社会保険に関する業務・福利厚生に関する業務・海外赴任者の福利厚生に関するサポート・人事ＤＸに関連するシステムの運用・部門マネジメント業務（予算管理等） ■組織構成ウェルフェア推進室5名（室長（部長）1名、室員4名） ■就業環境年間休日124日、完全週休二日制、リモートワーク制度（月8回まで）、時差勤務制度となっており、ワークライフバランスを整えられ、フレキシブルな働き方が出来ます。 ■社風：当社では社員個人の意見を言いやすい環境です。若手でもしっかりと発言できます。また、オフィス内で役員とメンバーの距離が近く、デスク以外で業務外の話をする姿も見受けられています。 ■評価制度期初に上長と面談を実施、定量と定性の2軸で目標を立てます。四半期、半期ごとに見直しを行い、期末にて評価を実施いたします。定性面についてですが、当社の行動指標を基に、定性面での評価も致します。 ■当社の特徴集積回路を中心とした半導体、電子応用システム（レーザ機器・航空関連機器等）の仕入販売を行う先端エレクトロニクス商社です。主に海外を中心としたメーカーから仕入れ、半導体は日系大手電機メーカーへ、電子応用機器は官公庁や大学等に販売しています。多数の海外主要半導体メーカーと代理店契約を結んでおり、トータルソリューションを顧客に提供できる強みを持っています。変更の範囲：本文参照

トラオム株式会社

【新横浜】人事(採用担当)　※鳥貴族などFC店舗の運営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

関東本社住所：神奈川県横浜市港北区…

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450万円〜599万円

正社員

＜具体的な業務＞・求人広告代理店・人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり・応募者対応・面接および面接日のスケジュール調整・会社説明会の立案・実行・教育・研修・評価など人事制度の企画・設計・実行・検証ゆくゆくご自身のご希望により人事制度構築などの業務に携わることも出来ます。 ■組織構成：２名で構成されています。 ■同社の魅力：（1）社内活性化を目的とした各種イベントの実施…会社創立パーティーや全社員、関係者を含めた大運動会等、社内イベントを定期的に実施しています。また店舗での成績優秀者に向けた海外旅行キャンペーンや成果発表会（トラオムクーレスト）、永年勤続表彰等を行っています。その他結婚・出産祝い金の支給、記念日休暇取得制度等、社員の頑張りを応援する各種イベントや制度を準備しています。（2）教育制度…同社では現在、教育制度の充実化を図っています。飲食店として調理技術を習得する事と同時に、社会に対応していける人材育成を重視し、店舗での実務と並行しながら、必要な知識を講習や勉強会を通じて学んでいきます。社内研修だけでなく外部セミナー等も活用し、各方面から経験を積んでいきます。勿論、幹部候補向けの勉強会も随時実施しています。

株式会社１ＬＤＫ

【人事採用/エンタメ】上流の採用企画戦略〜手段検討〜実施振り返りまで裁量大きくお任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【今後さらなる成長ポテンシャルをもつエンタメスタートアップ企業/採用戦略の企画から実行まで幅広く携わりませんか？これまでの経験を活かし、大きな裁量で活躍できるフェーズと環境◎】 ★エンタメ業界のダイナミックな環境で、採用戦略から実行まで幅広く活躍できるポジションです。 ★年間休日120日／働きやすさ◎ ◆職務内容当社では、各部門と密接に連携した採用体制を構築しています。採用担当者は、部門ごとに採用プロジェクトを推進し、チーム全体で採用活動を行います。単なるオペレーションに留まらず、各部門と密にコミュニケーションを取り、採用背景や組織の状況を深く理解し、本質的な課題を発見し、効果的な施策を提案します。 ◆具体的な仕事内容・担当部門や募集ポジションにおける採用活動の推進・採用プロセス全体の管理、施策の企画・実行・採用広報やブランディング活動（ブログ執筆、イベント開催、メディア露出など） ■仕事のやりがい：日本が誇るエンターテインメント業界で急成長する企業の一員として、採用活動や組織づくりにおける課題解決を主体的に進めることができます。また、現時点では仕組み化されていない部分も多く、自ら新しい仕組みや施策を企画・実行する余地が大いにあります。 ◆ミッション採用戦略から実行までを一貫して担当し、組織全体の課題解決を図ります。未知の領域にも積極的にチャレンジし、採用活動をリードする役割を期待しています。 ◆魅力ポイント・競合優位性：エンターテインメント業界での豊富な経験を活かし、独自の採用戦略を展開・急成長企業：設立から短期間で急成長を遂げており、エンタメ業界でのキャリアアップが可能 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。社員一人ひとりの意見を尊重し、働きやすい環境を提供しています。 ◆企業概要株式会社1LDKは、2020年5月に創業し、マンガ、ボイスドラマ、ショートドラマ等のコンテンツ企画・製作・出版、ゲーム、アプリ開発支援、IPの利活用・マーケティング支援を行っています。社員数は20名で、平均年齢は28歳です。エンターテインメント業界での新たなチャレンジをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】人事制度（責任者候補）社員定着のための企画等※レジ決済不要のスマートストア展開する急成長企業【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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500万円〜799万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■業務概要：この度のポジションでは、ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。企業理念・ビジョン、人事制度を全社へ浸透させ、従業員エンゲージメントの向上、離職率の低下、企業ブランドのイメージアップなどインナーブランディングを強化いただきます。将来的に人事広報室として組織の独立化を想定しており、責任者候補の採用です。 ■業務詳細：インナーブランディングを通じた社内の人事制度・成功事例の浸透・インナーブランディング施策の企画／実行・各種人事制度の広報…広報資料の作成・開示（動画、リーフレット、パンフレットなど）・エンゲージメントスコア向上施策の企画／実行・社内イベント（セレモニー、戦略発表など）の企画／実行【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

株式会社J.SECURITY

【新潟市】人事企画◆組織拡大に貢献/採用から経営まで携われる/大手警備会社【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：新潟県新潟市中央区女池7-…

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500万円〜549万円

正社員

【組織の変革期に携わりたい方／人事領域から経営まで携われる／新潟大手警備会社】事業拡大・変革期を支える業務をお任せします。人事面で未整備な部分を経営層や現場と連携しながら、見直し・改善を進めていただきます。マニュアルはありませんが、人事・採用面から会社の成長に携わりたい方にお任せしたいと考えています。企画・事業構築他、プロが指導教育して行きます ■業務内容採用を中心とした幅広い業務に携わります。 ◇採用業務社内の課題抽出、採用プロセス設計、求人手法の検討、運用、新入社員フォロー等 ◇経営層、顧問コンサルタントとの採用に関わる打ち合わせ ◇社内の制度整備 ◇課題改善のプロジェクト進行・ご入社後は人事領域をメインでお任せしますが、ゆくゆくは企業拡大のための経営企画にも携わっていただきます。当社の発展に向け、組織力向上を目指す上での優先順位を考え、経営者目線でご活躍いただくことを期待しております。経営に関わる知識は、細かくプロが指導いたしますので、ご安心ください。 ■採用背景事業拡大や展望を見据え、当社は変革期にさしかかっております。人事領域をまずは整備し、社内の体制も整えていくにあたり、人事領域の変化を促進する人材を補強することとなりました。多面的にチャレンジいただける方を歓迎します。 ■当社の強み：（１）対応力県内屈指の警備員数で、24時間体制でお客様・地域の皆様に安全を提供しています。高い安全を提供するために、教育研修会に積極的に参加し警備技術の向上や資格者の拡充、時代とともに変化するニーズに沿った継続的な改善を図っています。（２）スタッフ力私たちが事業活動をする上で何より大切にしているのは”社員”です。Ｊ．ＳＥＣＵＲＩＴＹでは「らしくはたらく」をテーマにスタッフ一人ひとりの個性や魅力、多様な生き方を大切にし、自分らしくそれぞれの魅力をもったスタッフによるサービスで高い評価をいただいています。（３）地域との連携私たちの事業活動は地域の皆様の理解と協力がなければ成り立ちません。地域住民や事業活動に関わる方々への感謝の気持ちを忘れず、地域貢献・地域活性化活動に積極的に取り組んでいます。（４）新規事業・展開地域の温泉施設、ほか新規事業、海外展開（ベトナム・他）変更の範囲：会社の定める業務

今治造船株式会社

【愛媛／西条工場】人事・労務管理部門◇労務メイン／国内シェアNo.1／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

西条工場住所：愛媛県西条市ひうち7番…

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450万円〜649万円

正社員

■担当業務：人事・労務管理部門全般の主要業務をお任せします ■業務内容：・事務系総合職として、総合的な社内業務の推進を担って頂きます。まずは人事総務グループに配属予定。今までの知見を活かしつつ、社内の現状把握、各業務の経験を蓄積しいずれは当社の中核を担う管理職として活躍して欲しいと考えております。・人事総務グループは「人」に関わる業務部門。社員の職場、生活に関わるあらゆる仕事を担当します。仕事の領域はとても幅広いものとなりますが私達が「船造り」に関わるすべての社員の仕事の土台を支える重要な任務を担っています。 ■入社後の流れ：・まずは周囲の先輩社員のサポートからスタートし仕事の流れや当社のやり方に疑問があれば何でも聞いて提案してください。現状の業務の進行をしっかり支えられるようになることが第一です。その上で、部門としての改善点や見直すべきポイントを抽出して周囲と協力しつつ、対策を立案・実施していってください。・改善業務の中には、業務システムの改修／刷新等も含まれてきます。 IT・テクノロジー関連の知識や人事システムに関する経験があればそのノウハウをしっかり活かすこともできます。 ■組織構成： 20代2名、30代1名が在籍しております。体制強化のための採用となります。人事系のご経験が浅い方でもフォローいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力：国内9つの造船所で年間70隻以上の船舶を建造しています。これは2位の会社の2倍以上です。積載能力24000個の世界最大級のメガコンテナ船から中小型船まで、大小様々な船種を効率的に建造できる造船技術を背景に、数年先までの受注を確保しています。また、シェールガス革命により今後市場が伸びると目されるLNG（液化天然ガス）を運搬する大型のキャリアは国内でも同社を含め数社しか生産能力を有しません。ここ数年は欧州金融不安などの煽りを受けて、造船業界としては厳しい時期が続きましたが、そんな厳しい環境の中でも同社は安定して、4,000億円前後の売り上げを維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社明光キャリアパートナーズ

【東京】外国籍就労者ビザ申請◆教育リーディングカンパニー／年休１２０【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区麹町5-4 …

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300万円〜449万円

正社員

【教育リーディングカンパニー明光ネットワークグループの人材紹介・教育会社／フレックスタイム制度有】 ■業務内容：特定技能で働いている（働く予定の）外国人がビザ申請をするための書類作成や定期面談をお任せします。入国管理局へ提出する書類の作成、チェックがメインの業務となります。書類はゼロから作成ではなく、入国管理局が提供しているフォーマットを使用しますのでご安心下さい。ビザ申請前に必要書類の説明や、就業後の状況確認などで定期的な面談もお願いします。必要があれば母国語で通訳も同席しますので、英語やベトナム語が分からない場合も大丈夫です。主に、ベトナム国籍、ミャンマー国籍の方をメインに支援しています。他、請求書のチェックや発行などの事務もお任せする可能性がございます。 ■社風：社員私生活充実も掲げ、長く働ける環境を整備：フレックスタイム制、育児短時間勤務制度（育休リターン率１００%）など。 ■当社の魅力：・明光での外国人教育実績や商流を活かし、需要が増える見通しである特定技能外国人紹介（介護／外食／宿泊／製造等分野）や法人向け研修（Ｊａｐａｎｙ／ジャパニー等）事業を新設。現在、ベトナムとの国家プロジェクト受託等順調に拡大中。 ■主な事業： ◎外国人雇用に関する採用支援や教育・研修サービスを提供する「ＭＥＩＫＯ　ＧＬＯＢＡＬ」 ◎教育で培ったノウハウを生かした日本人人材紹介サービス「明光キャリアエージェント」 ◎外務省より受託した経済連携協定（ＥＰＡ）に基づくベトナム人看護師・介護福祉士候補者に対する訪日前日本語研修事業の展開（３年連続で受託）。変更の範囲：会社の定める業務

能美防災株式会社

【東京／市ヶ谷】人事労務（給与計算）フレックス/平均残業月16.6H/防災業界リーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南4-7…

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500万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／給与計算から制度改訂・企画業務へキャリアアップ／賞与平均5.8〜6ヶ月／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／福利厚生充実◎】 ■職務内容詳細：人事・給与システムを用いての次の各業務をお任せいたします。 ※今回ご入社いただく方には、まずは給与計算を中心とした業務に携わっていただく予定です。〇給与処理・月例給与を支給するまでの各作業・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス〇賞与処理〇年末調整〇給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社いただいた方のミッション：現在、能美防災単体の従業員全員分（約1,500名規模）の給与計算を、業務の範囲毎に3名で分担しています。うち、2名が実際の計算業務を行い、1名が検証業務を行っています。ご入社いただいた場合、始めに4名で対応いただき、のちに検証担当1名の方と交代する形を予定しております。ゆくゆくは課のメンバーの育成もお任せできる方を求めており、現在、給与関連業務のアウトソース化の検討も進めているため、給与系に慣れていただいた後は、法改正への対応や、社内制度の改訂など企画に関わるような業務にも参加していただきたいと考えています。 ■働く環境：・労務課は現在課長以下8名体制（男性4名／女性4名）：平均年齢が32歳ほどの組織です。・リモートワーク相談可：完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。 ■ライフイベントに対応した制度：・時短勤務(育児/介護)：1日の所定労働時間を4〜7時間の中で30分単位で設定し、勤務することができます。・子の看護休暇、介護休暇等の制度も充実しており、長期的に働きやすい環境が整っております。 ■当社の魅力・特徴：・経営的に安定している売り上げは、火災報知器（35%）、消火設備（35％）、保守メンテ（24％）と非常にバランスが良く、営業利益率も10%を越えています。今後は海外事業や新たな製品開発を行いながら、事業拡大を安定的に行なっていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

採用担当◆人や組織への投資意欲高く挑戦可能な環境◆国内トップ級！レシピ動画「クラシル」展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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500万円〜799万円

正社員

【東証グロース上場企業／国内トップクラスレシピ動画「クラシル」展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／ユーザー数急増中】 ■募集背景：国内トップクラスの料理レシピ動画サービスのクラシル、女性向けライフスタイルメディアのTRILLで存在感を示してきたdelyは、ライフスタイル、エンターテイメント領域で更なるビジネスの拡大を計画しています。現在は、クラシルを起点とした垂直方向のビジネスとして、クラシルリワード事業を展開し始めました。既存ビジネスで安定的に収益を伸ばしつつ、そこにM&Aを含めた新たなビジネスを上乗せしていく為に、更なる人材の増強を進める事としました。この流れを踏まえて新たに採用担当を社外から募る事としました。 ■業務内容：・担当する部門の採用ポジションの採用活動推進・採用部門のマネージャーとのコミュニケーション、採用ニーズに関するコンサルテーション・採用戦略、戦術の策定とその実行・候補者、採用媒体、人材紹介会社とのコミュニケーション・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ■ポジション魅力：・今後も積極的に新規事業開発やM&Aを行っていくため、組織拡大における大きなインパクトを出すことができます・経営層も採用にコミットするため、採用担当ながら経営層との距離が非常に近い組織です・200名規模の組織ではありますが、”チームで勝つ”という考え方が根付いており、人や組織への投資意欲は非常に強く、事業と一体になって前向きなトライを行える環境です変更の範囲：会社の定める業務

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