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株式会社メドレー

求人クオリティ審査（マネージャー候補）※国内最大規模の医療介護領域求人サイト運営<人材PF>【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

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500万円〜899万円

正社員

■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」/オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／残業20時間以内□■ ■業務内容：プレイングマネジャーとして、審査業務を行いながらチームマネジメントや求人掲載基準の方針策定や各種課題解決を行っていただきます。また、業務効率化を行うために、GAS等を利用して自動化などを行うことも想定しています。・求人情報の審査/問い合わせ対応・審査業務の効率化・掲載基準の策定・組織マネジメント・各種課題解決まずは顧客が作成した求人情報の審査業務に対応していただき、慣れてきたタイミングで掲載基準等の策定など組織課題に取り組んでいたきます。 ■ポジションの魅力：転職活動というライフイベントにおいて、求職者がインターネット上で必要な情報を適切に探し出すことは難しいのが現状です。そのため、メドレーでは求人原稿やコラム、ニュースコンテンツなどを正しく提供することで、求職者が意思決定しやすいように努めています。コンテンツ一つ一つがとても重要であり、会社としても「応募」を大事な指標として見ているので、このチームはジョブメドレーの大きな要となっています。また、自分の作ったものが後々まで残り、会社の事業売上に繋がるのも実感できます。また、チームには編集経験者（紙媒体、WEB）や、医療知識を持ったメンバー（看護師）も在籍しているため、情報は共有し合う環境です。 ■当社サービス：（1）人材プラットフォーム事業「ジョブメドレー」医療介護従事経験者が運営する就職・復職・転職のための求人サイトです。ほぼすべての医療介護職を取り扱っており、全国273,551件の事業所の正社員、契約社員、アルバイト・パート、業務委託募集情報を掲載しています（2020年2月時点）。（2）医療プラットフォーム事業日本最大級のオンライン診療システムである「CLINICSオンライン診療」を中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることのできるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス「MEDLEY」、市民のための介護情報サービス「介護のほんね」など、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社りそな銀行

【東京】キャリア採用担当◇リモート可／私服勤務／在宅可／りそなG／福利厚生充実／年休122日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

深川ギャザリアW2棟住所：東京都江東…

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600万円〜999万円

正社員

〜リモートワーク可能／年休122日／独自のビジネスモデル「商業銀行×信託銀行」〜 ■業務内容：・キャリア採用における戦略立案・実行・各部門との折衝、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行・面接官業務・その他、社内事務処理等 ■当部で働く魅力：・「金融＋で、未来をプラスに。」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。・キャリア採用Tの歴史は浅く正解がない中日々活動しているので、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で企画・実行ができます。・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。 ■配属先情報：人財サービス部　人事グループ　採用T（構成：中途担当：8名、新卒担当：4名）今回は中途採用Tに配属となります。 8名の内訳：グループリーダー2名、プレイヤー6名（うち中途社員6名） ※中途社員はほぼ金融未経験です。 ■テレワーク：・テレワーク：週2回程度 ■りそなグループについて：りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル−プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが２年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション（DX）銘柄」に選出。「金融＋で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グレープストーン

【埼玉県桶川市】工場の総務・人事（責任者候補）◆チームメンバーを取りまとめ、採用〜教育を中心にお任せ【エージェントサービス求人】

人事、総務

桶川工場住所：埼玉県桶川市赤堀2-1…

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450万円〜799万円

正社員

【家族手当・退職金あり/『東京ばな奈』「シュガーバターの木」「ねんりん家」などのスイーツブランドを展開】 ■概要：「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」を製造する桶川工場の総務・人事責任者ポジションの募集です。 ■業務内容：・採用業務（パート、派遣、特定技能）・教育業務（大卒、高卒、パート、派遣社員）・その他、安全管理、労務管理、勤怠管理、請求書業務、庶務業務等 ※中途採用、給与業務は本社人事部が担当総務・人事チームは11名です。(主担当内訳：採用・教育担当3名、勤怠・請求書・庶務担当4名、特定技能担当4名) その他、自社3工場を管理している総務部長（浦和駐在）、総務マネージャーが在籍しています。担当チームメンバーを取りまとめながら、採用〜教育をメインに、従業員が働きやすい環境を作っていただきたいと考えています。ご経験に応じて、リーダーまたはマネージャー候補としてご入社いただきます。リーダー職から1〜3年後にはマネージャー職を目指せるポジションです。 ■桶川工場について：「シュガーバーターの木」「チューリップローズ」をつくる2つの工場に分かれています。桶川工場の従業員数は約370名です。本社にも総務・人事部があり、連携を取りながら業務を担当します。北本駅より無料送迎バスが出ています。変更の範囲：会社の定める業務

コスモ石油株式会社

【浜松町】人事（発令・人事関連手続きなど）◇シェアードサービス部門配属／人事業務の効率化を推進【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞コスモビジネスアソシエイツ株式会…

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700万円〜1000万円

正社員

【BPO先と連携・安定した業務遂行がミッション／各グループ会社人事のパートナー／東証プライム上場・コスモエネルギーG】 ■業務内容：コスモエネルギーGのシェアードサービス部門にて、コスモエネルギーグループ各社の人事業務の運用や、BPO管理をお任せします。（具体的な業務内容）・人事業務にかかわる発令・異動・組織のシステム登録運用、担当取りまとめ ※BPOに作業を依頼しているため、登録におけるチェック作業も発生します。・社内研修のアテンド・タレントパレットやタレントマネジメント運用に関する業務全般・人事関連手続き・その他人事運用業務全般 ※マニュアル化できる定型作業はBPOに依頼しているため、BPO先の管理も業務に含まれます。 ※担当チームのリーダーをお任せする場合があります。（使用ツール）・人事システム(Company) ・タレントパレット・タレントマネジメント ■入社後の流れ：・まずは、BPO先の管理（質の面も含む）など、担当業務をしっかり対応できるようになっていただきます。・業務に慣れてきたら、各グループ会社の人事に対する改善提案などもお任せする予定です。 ※各グループ会社から、シェアードサービス部門へ業務依頼や相談があった際に、どうしたら業務を効率化できるかなど考え、方法を検討いただきます。 ■配属部署：コスモビジネスアソシエイツ（株）人事センター人事・厚生グループ ※コスモビジネスアソシエイツ（株）へ出向となります。＜ミッション＞シェアードサービス部門と各グループ会社の人事担当はパートナー関係にあります。その中で、シェアードサービス部門では人事におけるルーチンワークをいかに効率化していくか、コスト削減していくことがミッションです。 ■魅力ポイント：・コスモエネルギーグループ各社の人事業務全般の運用を担当するので、原油開発、製造、輸送、備蓄、販売、小売り、新エネルギー等のバリエーションに富んだ会社の人事制度や業務運用を経験することが出来ます。・ホールディングスの人事部門と常に連携し、グループの従業員全員が最大限能力発揮が出来、魅力あり働きがいのある会社にするための様々な人事政策に直接的に関わる機会が多い部門です。変更の範囲：会社の定める業務

大川精螺工業株式会社

【五反田】採用人事◆国内トップクラスシェアの自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東五反田2-2…

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400万円〜599万円

正社員

◎大手自動車メーカー複数社と取引で安定性抜群◎創業90年の自動車部品メーカーで国内シェア6割／人命を守る自動車の重要保安部品を製造 ◎年間休日121日／在宅勤務可、月残業平均20h。将来的には人事評価制度の改定にも参画いただけるポジションです。 ■業務内容：給与計算業務や入退社者の社会保険手続き、採用業務などから担当します。要員配置や人事評価制度の構築は他社員と協業し将来的に担当していきます。 ■業務詳細：・新卒、中途採用にて候補者との日程調整、面接実施等・労務総務関連業務(給与計算・総務における事務処理、経費精算等) ・人事制度の運用、見直し、要員計画策定 ■組織構成：配属先の人事総務部は、50代男性部長、40代係長、30代男性社員、30代女性社員の構成の落ち着いた雰囲気です。組織で協力しながら業務を行っております。社内制度の見直し等にも取り組んでおり、人事総務部の体制強化のために今回募集を進めております。 ■ポジション魅力：・採用企画や研修企画、人事制度企画・運用など意欲次第で戦略立てから実行まで裁量を持ってチャレンジ頂ける環境です。部長はじめ経営層との距離も近く、人事への理解があるためスピード感や手触り感を持った業務推進が可能です。また、現在社内外の広報活動にも力を入れているため、採用広報など広報にチャレンジしたい方・興味がある方も歓迎です。 ■働き方：通常時の残業は20時間程度です。また、状況に応じて在宅勤務の相談も可能で、仕事とプライベートのバランスをとりやすい環境です。 ■当社の特徴：・当社は、1934年にねじ加工工場として創業して以来、高品質な金属加工技術を強みに自動車・二輪車用の重要保安部品の製造を手掛け、大手自動車メーカーとの信頼関係を築いてきた金属加工会社です。製法特許を持つ量産技術によって製造したブレーキホース継手金具は、日本でもトップクラスのシェアを築く主力製品です。また、タイとメキシコにも工場を立ち上げ、世界に技術を発信するOKAWAを目指し、グローバル展開を推し進めています。・自動車・二輪車メーカーへの当社のブレーキホース継手金具の納入シェアは65％にのぼります。既存事業だけでなく、EV事業にも参入し、次世代充電コネクタ端子等の量産も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社キャピタル・ストラテジー・コンサルティング

【人事／給与計算】給与計算アウトソーシング経験者優遇！！在宅勤務OK/年休125日/残業少な目【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

1＞社会保険労務士法人ワタナベ住所…

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400万円〜599万円

正社員

【将来的にステップアップしていきたい方へ！／給与計算経験のみでも頑張り次第で人事コンサルを目指せるかも／海外とのやりとり有・語学力を活かす／年休125日／リモートワーク制度有／残業平均30H以下】ご入社後すぐは、関連法人である社会保険労務士法人ワタナベに出向いただき、給与計算等の人事業務をメインとしてご活躍いただきます。余力があればグループ会社のコンサルタント業務を覚えいただき、いずれは人事コンサルタントとしてご活躍いただくことも可能です！ ■業務内容：クライアント企業の成長実現のため、以下のサポートをしていただきます。・企業の人材採用から退職に至るまでの人材フロー全般のサポート・予防法務の観点から、お客様のリスクを事前にヘッジすることで労務トラブルの発生を未然防止＜詳細＞・顧問先（海外本社企業含む）への質問対応や規程改訂等・人事評価制度、人事給与システムの質問に対して対応、労務管理相談等・毎年改定項目確認・関係法規確認関連法人である社会保険労務士法人ワタナベでは、アウトソーシング業務（給与計算、労働時間集計、勤怠管理、社会保険対応、源泉徴収対応、年調対応、給与支払報告書の作成・提出)など包括的なサービスを提供をしています。 ■働く環境：・会社自体は、10名のスタッフが所属しております。出向先は、立ち上げたばかりですが、新規開拓は必要なく、ありがたいことに、新規のオファーもございますが、現状人手が足りず、お断りせざるを得ない状況です。・業務に慣れてきたら、リモート勤務も可。各個人のご都合に応じた柔軟な働き方が可能です（入社後一定期間は出社対応を基本とします） ■当社について：・当社は国際的な会計事務所のネットワークCrowe Global を生かし、お客様のニーズに合わせたコンサルティングサービスを提供しております。 ※弊社グループではコンサルティングを下記の通り定義しております。「自らの知識と経験を基にして、顧客とコミュニケーションを図り、顧客の課題解決をファシリテートすること」・社員の働く環境大事との社長のお考えのもと、ガーデンテラス紀尾井町に新オフィスを構えています。夜はバーカウンターとして使用できるスペースもあるなど、洗練されたオフィスで働けます変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【みなとみらい】グローバルタレントマネジメント施策の企画立案・実行◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

横浜シンフォニーステージ(新横浜拠点)…

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る『YAMAHA』ブランド／フレックス・福利厚生充実◎〜 ■採用背景：ヤマハ発動機では、全社的人事課題として「グローバルな適材適所の実現」を掲げており、この実現に向け、グローバル人事フレームワークの企画・推進を行っています。海外も含むグループ全体で、人事制度・プロセス・ルール・システムなどを共通化し、能力や適性に応じた最適配置をグローバルに実現していくための推進役を今回追加募集致します。 ■職務内容：グループグローバルにおけるタレントマネジメント施策の全体企画・推進を本社経営層とのディスカッションを交えながら実施いただきます。具体的な担当業務は、以下業務のうち本人の経験・適性を踏まえて決定します・グローバルタレントマネジメント施策の企画立案全般・グローバルタレントレビュープロセス設計・導入・グローバルジョブポスティングのプロセス設計・導入・グローバル要員計画・人件費計画のプロセス設計・導入・グローバル人的資本経営委員会（座長：ヤマハ発動機株式会社社長）の開催・運営・グローバル人事システム(SAP SuccessFactors)の導入等 ■やりがい：国内外のグループ会社人事及び経営層とのコミュニケーション・協働を通じて、グローバル人事としてスキルアップ・キャリアを築くことができます。 ((参考)海外出張頻度：年2回程度、海外拠点との英語での会議：週2〜3回程度) また、グローバルタレントマネジメント導入の立ち上げ段階から携わることで、既存制度の運用だけでは得られない、自ら新しい制度・プロセスを設計・提案し実行フェーズまで深く関与できる経験が魅力です。 ■当社の特徴・魅力：＜多彩な製品・事業展開＞現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。＜グローバル展開＞二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっております。世界各国に拠点があり、グローバルにビジネス展開が強味です。変更の範囲：会社の定める業務

ディーエムソリューションズ株式会社

【吉祥寺】採用リーダー／中途採用をメインに採用業務全般◇物流×マーケティング事業【エージェントサービス求人】

人事

本社（11階）住所：東京都武蔵野市御…

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500万円〜649万円

正社員

◇◆スタンダード市場上場企業／設立以来20期連続売上成長中／厚労省認定子育てサポート「くるみん」認定／残業時間20時間以内／育休からの復帰率100％◆◇ ■概要：主に中途採用をメインとし、採用業務も行って頂きます。場合によっては新卒業務も行っていただき、採用業務を統括して頂きます。 ■業務内容：＜中途採用業務＞ ◎採用を行う部署との採用要件等のすり合わせ ◎採用手法の選定 ◎掲載広告のディレクション ◎各エージェントとの折衝 ◎応募者管理／選考日程調整 ◎面接対応 ◎効果レポートに基づく効果改善策立案・提案 ※採用ポジションは営業職だけでなく、デザイナー、ディレクター、SE、コンサルタント、CS、物流管理など多岐に渡ります。＜新卒採用業務＞（※参考） ◎募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ◎求人メディア、人材紹介会社との折衝 ◎会社説明会の準備・運営 ◎応募者の管理 ◎面接対応 ◎入社式や内定式などの企画・運営 ※会社説明会は、月数回年間通して実施。準備から司会進行、学生の対応などを行ないます。 ※面接は1次面接が人事の役割です。もう1名の新卒担当と2名で対応を行います。 ※入社式や内定式などは、人事総務のメンバーと一緒に手がけます。 ■業務の魅力： ◇現在、人事総務部の組織体制の再編を進めており、今後、マネージャーポジションを狙いやすいです。 ◇新卒・中途併せて毎年60名以上の採用実績があり、新規入社者全員と関わることができるポジションです。 ◇当社は大きく3つの事業部があり、新規事業も立ち上がっている成長企業です。そのため、幅広い業種や職種の採用実務を経験することができます。 ◇裁量権は大きいです。ご自身で考えた施策を実行しやすい環境のため、トライ＆エラーを繰り返してより良い採用活動に繋げやすいです。 ◇完全土日祝休みで、年間休日は125日。育休の取得率・復職率は高水準（「くるみん」取得）で、さらに女性活躍推進の「えるぼし（星3つ）」も取得しているので、働きやすい環境が整っています。 ■組織体制：人事総務部人事総務部部長：1名新卒採用担当：1名中途採用担当：2名労務担当：1名 ※男性：3名／女性：2名 ※20代：2名／30代：2名／50代：1名変更の範囲：当社業務全般

株式会社佐竹製作所

【東京／神田】採用担当◆残業10h程度／創業85年以上の精密機械部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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450万円〜649万円

正社員

〜将来的に評価・報酬制度設計や組織開発に携わることができる／成長と展開を続ける老舗企業／裁量◎／育休復職率100％〜 ■業務概要：本社及びグループ企業の人事総務業務を担当いただきます。 ■ミッション：現在人事部門がなく、各部門の社員が採用を担当している状況のため、入社直後は業務サポートをしながら少しずつ業務を引き継いでいただきます。業務に慣れてきたら採用のメイン担当として、採用計画・実行をお任せいたします。また、将来的には会社の定着率向上、評価／報酬制度の設計、組織開発など、人事側面から事業成長を支えるポジションとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・新卒採用計画の立案・運用・改善までの一連の業務・中途採用のサポート業務・会社説明会の開催や運営・採用広報の企画・実施・備品発注・在庫管理・社内書類作成・チェック＜将来的にお任せしたい業務＞・評価報酬制度の設計・運用・社内制度や福利厚生の整備 ■組織構成：経営企画部は部長1名、課長1名、係長1名、メンバー2名、業務委託1名が所属しています。人事総務は係長とメンバー1名が携わっており、その他の方は会計業務を担当しています。 ■働き方：年休119日のため土曜の出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 ■社風：・歴史の長い会社ですが、数年前から社内の平均年齢は下がっており、現在は約37歳です。中途社員、若手社員も多く活躍しており、役員に40代の方がいるなど、個人の意見が尊重される会社の為、パフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 ■当社について：・自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いています。メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広いご提案をしています。・会社として新しいビジネス展開や、海外展開、M＆Aなど更なるステージに向けて活動しており、個人が裁量権を持って幅広いことに挑戦できるチャンスが身近にたくさんある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

アジア航測株式会社

【川崎】人事職（労務関連）◆東証STD上場◆公共性の高い企業◆所定労働時間7時間10分【エージェントサービス求人】

人事

新百合本社住所：神奈川県川崎市麻生区…

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500万円〜899万円

正社員

【業界随一の技術を持つ建設コンサルタント／社会インフラマネジメント及び国土保全コンサルタントを中心とした公共性の高い業務／業界未経験歓迎／超充実の福利厚生で平均勤続年数15年を誇る「人のアジア」】 ■業務概要：アジア航測は「空からの測量」を基盤技術とする会社です。測量データを元に国土強靭化、社会インフラの整備・管理など、公共性の高いサービスを提供しています。本ポジションは労務業務を主に、ゆくゆくは人事制度設計なども含めた人事の全般的な業務にも関わっていただきます。 ■具体的には：・勤怠管理・給与計算・社会保険の手続き・年金計算と各種手続 ※上記のほかに人事制度設計業務なども習得度に応じてお任せします ■特徴・魅力：人事部内も半数以上が中途採用者なのでハンデなく働けます。社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、従業員目線で制度設計ができることが特徴です。これまでの経験と得意分野を存分に活かし、労務管理だけではない戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができる仕事です。 ■やりがいや特徴：・防災の促進や社会インフラが抱える様々な課題の解決、復興支援など、人々の暮らしを支え、社会に役立つ仕事です。・3Dデータを活用し「空から測る」技術で業界を牽引しており、業界内ではめずらしく自社航空機を6機保有しております。 ■同社について： 1954年創業、東証スタンダード市場上場、業界内トップ3に入る大手優良建設コンサルタントです。業績は堅調に推移しており、2023年通期の業績は売上高37,304百万円・営業利益2,746百万円となりました。センシング技術を基盤に「Asia Air Survey -Digital Transformation」による超スマート社会の実現、震災復興事業、国土強靭化、脱炭素社会への対応に向けて、社会インフラマネジメント事業及び国土保全コンサルタント事業を中心に、様々な事業を行っています。「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、福利厚生も充実している為、平均勤続年数は約15年と高い定着率を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HOWA

【静岡/磐田】総務（給与計算・社会保険）Tier1メーカー／働き方◎／フレックス制度／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、総務

磐田工場住所：静岡県磐田市新貝288…

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350万円〜599万円

正社員

〜自動車用の内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売を手掛ける／世界13ヵ国に拠点〜 ■業務内容：工場の管理課にて、勤怠管理や給与システムの運用、伝票・帳票管理、工場内インフラ対応などの業務を担当します。本社人事・総務との連携も多く、幅広い管理業務に携われるポジションです。 ■業務詳細：・工場の勤怠管理、給与システムの運用・社会保険、雇用保険の申請対応・本社人事／総務との相互フォロー業務・伝票処理、帳票管理などの事務業務・工場内インフラの維持管理（修繕対応など） ■組織構成 4名で構成されています。（課長1名、メンバー3名） ■当社の魅力：＜日本が世界に誇る自動車産業の一員＞・独立資本でトヨタ・日産など、幅広くお取引があり安定しております。・サンルーフについては10台に9台は当社の製品です。＜働きやすい環境＞・年間休日121日（大型連休ありトヨタカレンダー）・平均有給取得日数16.1日・平均勤続年数13.3年・大学新卒の3年間離職率0％ ■評価制度：評価制度については、半期毎の賞与評価は行動評価＋成果実績、年間の昇給評価は行動評価で行われ、評価項目に年齢や在籍年数などの要素は含まれていません。 ■当社の強み：（1）安定性：自動車内装部品の独立系サプライヤーとして、60年以上の歴史を持つ当社。国内のあらゆる完成車メーカーの多様なニーズに対し、高い技術力に的確に応えてきました。内装部品において、国内ほとんどの自動車メーカーとの取引がございます。自動車用成形天井のシェアは国内生産車両の35％と約3台に1台に使用されております。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。（2）技術力：成形天井・ダッシュインシュレーターを日本でいち早く開発したメーカーです。材料の開発から、設計、製造までトータルプロデュースできるのが当社の強みです。（3）将来性：内装部品のため自動車の自動化や電動化が進んでも需要がなくなることがない部品で、車内空間の自由度を高めるという意味で発展も続けている業界となります。変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

株式会社グリーンズ

【四日市】採用人事◆未経験OK／原則土日休／スタンダード上場！世界的ホテルブランド展開・最高売上更新【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

本社住所：三重県四日市市浜田町5-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界的ホテルブランド展開企業／残業20時間程〜 ■募集背景：宿泊に特化した「コンフォートホテル」、レストランを兼ね備えた「シティホテル」など全国にホテルブランドを展開する当社。競合と差別化した体制でコロナ禍以降客室稼働率・売上過去最高水準を更新中です。更なる売上拡大のため、基盤となる人財確保を進めるため採用担当を増員採用します。 ■業務内容：当社の人事担当として具体的に下記業務をお任せします。※中途・新卒社員は本社で一括採用しております＜具体的な業務＞・採用業務(中途：年間約100名、新卒：約20名) … 面接官、求人媒体管理、説明会・インターンシップ企画実施、内定者フォローなど・パート、アルバイトの採用(年間：約700名) ※媒体管理・店舗サポート・ダイバーシティの推進 ■業務の魅力：・上場企業で100名規模の採用を本社専門チームで行っていきます。・熱量を持って採用業務を推進しているメンバーが多い環境で仕事ができます。・最年少昇級年齢：本部長クラス36歳／部長クラス34歳／課長クラス30歳と若手でも実力があればご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 6名（四日市5名、東京1名）とパート社員3名の計10名が所属※男女ともに活躍中！ ■働き方： ◎基本的に土日休みで、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備！育休取得後復帰した方も時短勤務などが可能です！ ◎業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇有！長期旅行も楽しめるので、プライベートも大切にしながら働けると好評です。 ◎会社として残業時間を減らす動きを取っており、従業員にお任せする仕事の量を調整するなどしています。 ■当社の魅力：・グローバルホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中。・客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】給与社保（メンバー）◆クライアント企業の給与計算スタッフ/入社後のフォロー体制◎【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

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400万円〜799万円

正社員

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要：クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・給与/賞与計算・チェック・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップ：ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。１企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力：・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリットこれまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 ■同社の魅力・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＭＸロジスティクス

【埼玉・川口】人事・労務◆給与計算・採用◆土日祝休・裁量権◎◆転勤無・マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：埼玉県草加市稲荷3-…

￥

400万円〜499万円

正社員

【人材採用・社会保険などの労務知識活かせる！/役員と伴奏しながら人事制度を一から作り上げられる環境！/年間休日120日・土日祝休み/家族手当・住宅手当等の福利厚生◎】 ■採用背景：埼玉県にある通販物流に特化した3PL事業者（倉庫業・物流加工）等幅広い業務を行っている当社にて、事業拡大のため人事制度や労務環境を整備するべく人事・労務担当を採用致します。 ■具体的には：・給与計算・賞与計算の取りまとめ・税理士法人や社労士事務所との打ち合わせ・窓口・給与計算などのシステム導入・書類選考〜面接等の採用業務（正社員・アルバイト・パート） ■入社後の流れ：まずは先輩社員の指示の元できるところから業務をお任せしていきます。その後徐々にできる範囲を広げていただきながら、今までのご自身の経験や知見でより当社の人事・労務業務がよくなるのかを役員と一緒に検討・提案・導入までプロジェクトを進めていただきます。 ■就業感環境について：原則土日祝休み・年間休日120日と家庭の時間も大切にしながら働ける環境です。基本的には家庭都合重視で働くことができます。 ■業務の魅力：【裁量権が大きく、ご自身の経験・知見活かせる】事業拡大に伴い、人事・労務業務をより良くすることで当社の売上・事業拡大に貢献しウていただくポジションです。ご自身の経験・知見を活かしながら経営陣に直接提案できる環境であり、導入まで関わることができます。【風通しの良い環境】ご自身が業務を進めていくうえで効率化になると思った施策や機械等も直接に経営陣にアプローチできます。実際に現在給与計算システムなどの導入を検討しており、ご自身が提案した施策等もしっかり聞いて一緒に考えていただける経営陣です。 ■当社について：当社ではワンストップサービスを提供しております。倉庫管理・配送代行・流通加工はもちろんのこと、システム構築に加えて通関業者紹介とトータルでお客様の流通業務をサポートしてります。変更の範囲：無

株式会社ＩＮＰＥＸ（旧国際石油開発帝石株式会社）

【赤坂】HR Business Partner (HRBP)※石油エネルギー事業をグローバルに展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 …

￥

650万円〜1000万円

正社員

【「エネルギーに新しい風」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大の開発会社です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 ■部署紹介：人材マネジメントグループでは人材育成・異動・配置・評価までを一括管理しております。また、各本事業本部のにおける織、人事ニーズを把握した上で、経営戦略の実現化のために人材支援を行うHR Business Partnerとしての役割を担っています。 ■部門の今後の方向性・募集背景：当社では従来型の石油・天然ガスのE＆P事業に加え、2050年ネットゼロカーボン社会の実現へ向けて水素・CCUS事業や再生可能エネルギー事業を取り組むなど業容を拡大させており、人員体制も増強しております。また、2023年4月に幹部社員に職務型人事制度(INPEX版ジョブ型制度)を導入し、同時にメリハリのある人事評価制度、ラインマネジメントの任期制、後継者育成プラン作成、若手社員の選抜型育成研修といった施策も取り組んでおり、各事業部門への人材支援を実行するためにHRBP機能を設置しています。事業環境が目まぐるしく変わる状況下、各事業部門の目標達成に向けて人材面における迅速なサポートをしていくため、人事領域の豊富な知見を有し、即戦力として意欲的に業務に取り組んで頂けるHRBP経験者を募集しています。変更の範囲：本文参照

ポールトゥウィン株式会社

【京都】総務人事スタッフ＜労務・総務／バックオフィス業務＞◆残業平均月20H／新設オフィス【エージェントサービス求人】

人事、総務

京都センター2 住所：京都府京都市下京…

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300万円〜449万円

正社員

【服装・髪型・ネイル自由／東証プライム上場グループ会社としての事業安定性◎／年休122日／育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあり◎】 ■ポジション概要：２年ほど前に新たにオープンした綺麗なオフィスでの労務・総務スタッフの募集です。労務業務がメインとなりますが、総務業務など幅広い業務もお任せするため、メンバーと分担して業務をご担当頂きます。 ◎グループ会社が3社が合併し、ワークフローの整備なども担うフェーズにあるため、フェーズ・環境に興味がある方は歓迎です！ ◎１年を通して、徐々に業務に慣れていただくことを想定しています！ ■具体的な業務内容：＜労務業務入退社の手続き＞・勤怠管理・給与処理（給与計算の実務は社労士事務所に委託しております）・社労士事務所との調整業務・各種労務関連の問合せ・調整業務/トラブル対応など＜総務業務受付対応＞・代表電話・受付対応・備品・ファシリティ管理・イベントの運営・社内問い合わせ窓口など・その他　事務業務 ■当ポジションの魅力： ◎ゆくゆくは、チームリーダーも目指せます！ ◎残業は月20時間ほどで、ライフワークバランスを保ってお仕事できます。 ◎2年ほど前に新たにオープンした綺麗なオフィスです。カフェをイメージしたリフレッシュスペースなども完備しています。 ■一緒に働くメンバー：男性1名、女性1〜2名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソフトエナジーホールディングス

【北九州】人事総務◇2次電池検査装置・環境エネルギー事業◇年休125日◇2024年9月新社屋へ移転！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県北九州市若松区ひびき…

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400万円〜549万円

正社員

==急成長企業/完全週休二日制・年休125日・残業少な目で働きやすさ抜群！/アットホームな社風== ●当社紹介：当社は、環境エネルギー関連設備の中でも、充放電検査装置やサイクル試験機といった、二次電池関連装置を主に開発・製造しています。設立は2009年とまだまだ社歴は浅い企業ではありますが、取引先は国内外の大手メーカーとなり、海外では、中国・シンガポール・韓国など幅広く、海外拠点も保有しています。他にも、社内環境整備として全社で働き方改革プロジェクトを進めており、会社の事業拡大だけでなく、働きやすい職場づくりにも力を注いでおります。 ●業務概要：人事総務の次世代リーダー候補として、ご入社時は人事・総務業務をメインにご担当いただき、ゆくゆくは労務や法務などへ守備範囲を拡げて、人事総務業務全般のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 ●業務詳細： (1)人事・就業規則および社内規程の整備・人事制度および評価制度の管理、運用・採用業務 (2)労務・勤怠管理、給与計算・入退社手続き・教育制度の管理、運用 (3)総務、庶務・施設、備品管理・衛生管理に関する各種施策の立案実行 (4)法務・文書、契約書管理(契約書作成/レビュー、各種許認可、登記管理等、顧問弁護士との連携含む) ＼将来性：昨今注目を集める業界のパイオニア／ 2次電池とは充電することによって繰り返し使用できる電池のことです。携帯電話やPC、自動車などに使用されており、身近ながらも世界規模で今後の拡大が見込まれている、非常に注目度・将来性ともに高いマーケットです。　　＼製品性／当社がメインで製造している「充放電検査装置」は、リチウムイオン電池を製造する上で重要な役割を担っています。形として出来上がった電池にエネルギーを送り込み、電池としての機能を果たすために最終工程を手掛ける機器です。＼社風／アットホームな社風の為、すぐに馴染むことができ、個々の能力・個性を存分に発揮出来ます。そして基本土日祝はお休みで年間休日は125日！私生活も大切にしてほしいため、急用ができた際も気兼ねなく有給を取得することができます！変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】介護職等の採用担当《採用計画立案にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休/転勤無》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

￥

350万円〜449万円

正社員

【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】 ■業務内容：障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人事（採用担当）を担って頂きます。 ■メインミッション：・候補者様からのご応募獲得までの業務をメインとして行って頂き、パート含む月300〜400名の介護現場のスタッフ採用をチームで目指します。 ■業務詳細：《入社直後》・ご入社後は、当社の事業や採用する職種についての理解を深めて頂き、担当していただく関東もしくは関西エリアの介護スタッフの採用に尽力していただきます。・新規で開所するホームの介護スタッフ等の母集団形成や、担当するエリアでの欠員補充など、求人原稿作成や各紹介会社に連携を取り、応募獲得・採用を目指していただきます。詳細は下記の通りです。・運営部の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握・施設人員採用の計画立案・採用費の予実管理・決済・採用プロセス数値の分析・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・広告代理店・外部パートナーの開拓や交渉・ミーティング・人材紹介会社の採用窓口対応※面接以降は、運営部に引き継ぎます。《慣れてきたらお任せする業務》・当社の人事担当者の代表として、当社が運営しているグループホームに出向いていただき、企業説明会を実施していただきます。（※出張有）・ジョブメドレー等、各媒体の担当を担って頂きます ■採用する職種：・現場の介護スタッフ（正社員・パート）、施設の管理者、サービス管理責任者等 ■組織構成（採用課）：・メンバーは正社員6名、パート7名となっております。 ※ご経験・スキルにより一般職員〜主任のポジションでご入社頂きます ■当求人の魅力：【働きやすい環境】・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。変更の範囲：会社の定める業務

ASKUL LOGIST株式会社

【東京】人事企画（企画〜運用）/テレワーク可/年休121日/アスクルグループの中核【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：当社と従業員のさらなる成長に向けた人事制度見直しにチームで取り組んでいただきます。現在、段階的に見直しを進めてしている人事制度の企画立案、人事制度の運営と合わせて、タレントマネジメントシステムの運用にも携わっていただきます。 ▼以下の業務・評価、報酬、等級、昇格、昇進・退職金、要員管理、働き方関連　など ■具体的には：・人事制度の企画（情報収集、企画立案、経営層への提案、導入に向けた調整など）・人事制度の運営（評価会議等の会議運営、アンケートによる効果測定など）・従業員アンケートの作成、分析・人事制度の浸透への取組み、説明会の実施・タレントマネジメントシステムの運用（月度・年度の更新、整備、利用機能の拡張など） ■魅力ポイント：毎年、制度改定・制度運用の見直し（制度浸透の施策改善）をスピーディーに行っているので、制度設計のスキル・プロジェクトを推進するスキルを伸ばすことができます。また、経営戦略や現場課題の把握、人事戦略・人事制度の全体設計から、個別の制度・仕組みの詳細設計、導入、運用を通じた効果測定まで、一気通貫でPDCAを回すことができ、人事としてのキャリアにおいても非常に貴重な財産を得ることができます。 ■プロジェクトの例： 2022年5月〜2024年4月の事例・等級制度・報酬制度・評価制度の改定・目標設定会議・評価会議の導入・嘱託社員制度の改定・借上げ社宅制度の導入・赴任制度の改定・昇格降格の対応・昇進会議の導入・タレントマネジメントシステムの導入　等 ◆配属予定先部門のメンバー構成課長1名、メンバー4名男性1名女性4名（20〜40代）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社総合環境計画

【本町】総務人事（労務・人事制度）◆年休125日／土日祝休／環境・都市の専門コンサルタント会社【エージェントサービス求人】

人事

大阪支社 ★最新住所：大阪府大阪市西…

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500万円〜649万円

正社員

■仕事内容：総務人事の管理職として人事関係、労務関係、経理関係を中心に幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・人事制度企画（制度改定、人事対応等）・労務相談・ハラスメント調査・人事システム関連業務（勤怠管理システム保守・運用、新規システム導入の検討）・安全衛生管理業務（衛生委員会の運営、健康診断管理、病休者対応等）・事業登録関連業務（建設コンサルタント、ISO、エコアクション等） ※顧問の社労士の先生がサポートします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の特徴・企業理念を実行するように努力しています。HPをご参照ください。 http://www.sg-kankyo.co.jp/cace/ ■働く環境・完全週休2日制、土日祝休みで年間休日は125日。残業も少なく月10時間程度です。・時短勤務・育休・産休制度：会社として、現在時短勤務で女性1人が働いています。育休制度は現在男性の社員さんが利用しております。 ■組織構成営業二名・事務員二名で構成されています。 ■社員の声ここでは自分がやりたいことやチャレンジしたいことの思いを伝えれば受注して業務ができる会社です。総合環境計画では一人ひとりが考え、時にはグループで協議し、ひとつのプロジェクトを完成させていきます。その事により、考える力、発想力を身に着け、責任感とやり甲斐を持って業務を遂行する。どんなに個人に素晴らしい能力があったとしても、それを発揮できる土壌がなければ会社としても個人にとっても発展していきません。「個を活かし組織を活かす企業」それが総合環境計画に当てはまる言葉ではないかと思います。変更の範囲：本文参照

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