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株式会社トットメイト

【名古屋/久屋大通】人事◆東海地区最大級の総合保育サービスを展開/幅広い世代活躍◆残業15H以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市東区泉1-2…

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350万円〜449万円

正社員

〜転勤無し、久屋大通駅徒歩5分/土日祝休み〜〜保育業界で社会に貢献！〜 ■採用背景当社は保育園や企業内託児所の運営を行っております。保育園や託児所は設立すると簡単に閉園できないので、売上は安定しております。今後は国が運営する保育園では対応しきれない日祝開園の保育園や、夜間保育園などの保育園設置を目指しており保育士の積極的採用の為に、バックオフィスを強化してまいります。 ■職務概要当社が運営する保育施設の保育士さんの採用に関して以下をお任せします。・面接 L保育士さんの面接を担当頂きます。・求人作成、求人広告の原稿作成 L人材紹介会社と調整し求人を作成します。・応募者への施設見学案内 L月に4〜5回ほど保育所の見学の案内を行っていただきます。その場で面接を実施することもあります。・転職フェアの出店/月1回程度・入社フォローＬ月1回の面談（ZOOM）15分ほど。 ※ゆくゆくは人員計画に対しての採用計画立案等にも携わることができます。 ■まずはここから、、、面接は1人あたり月に20回程発生します。まずは先輩社員のZOOM面接に同席を行い見学から始めてもらいます。その後、ご自身が面接官となり先輩社員と2人体制で行い、最終的にはお1人で面接を実施頂きます。 ■組織構成主任1名、採用担当者3名の合計4名で採用業務を行っています。人事未経験で中途入社し活躍しているメンバーも在籍しておりますので、職種未経験の方もご安心ください。 ■部署異動について・他部署での業務内容：他部署（保育施設の運営管理など）への異動の可能性ありますが、本人の希望と経験を考慮しての配属先を決定します（同じオフィス内にあるので転勤はございません）。 ■当社魅力・残業15時間以下、転勤なし、年間休日110日、有給取得率も80%を超え働きやすい環境です。・少子高齢化が進んでおりますが、共働き世帯の増加により保育園のニーズは増しています。また日祝勤務や夜間向けの保育園など様々な形態の保育園の需要が増えております。変更の範囲：会社の定める業務

Ｉ−ＰＥＸ株式会社

【山梨市】総務◆PC等に欠かせない部品メーカー／世界シェアトップクラス／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

山梨工場住所：山梨県山梨市正徳寺一本…

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450万円〜599万円

正社員

【PC・スマホ・デジカメ・自動車システムなど幅広い分野で活躍！コネクタ等の精密部品メーカー／世界シェアトップクラス／年休125日で働き続けやすい】 ■業務概要：山梨工場を主とした地区総務業務をご担当いただきます。福岡や京都、島根、静岡などの国内や海外拠点とのコミュニケーションもあり、ゆくゆくは部署の中核人材となって頂ける方の募集です。 ■業務詳細：・採用業務（高卒採用、派遣管理等）・建屋、施設などの維持管理・勤怠、給与処理・安全衛生、環境管理業務（外部認証：ISO関連)　・入退職対応(各種手続き)　・会社行事、イベント企画・各種損害保険業務・従業員の健康管理・社内外の慶弔業務・地域社会貢献活動・備品、消耗品管理・その他庶務業務上記、複数の業務を分担して行っています。 ■部署について：全国各拠点に地区総務担当が在籍しておりますが、配属予定の山梨工場には現在2名在籍しています。 ■当社の魅力：【パソコンの業界標準に採用されているコネクタを作っています】一般的には目立ちにくいですが製品内部に実装される当社細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。【精密金型をルーツに持つ業界唯一のコネクタメーカー】経営理念として「精密かつ完璧なものづくりにこだわる」を掲げており、完全技術志向の企業です。【5G市場への積極投資を行っています】2020年春から順次開始される5G市場に向け、高速伝送コネクタなどの5G関連ビジネスの準備を進めています。【「ダントツ商品」の取り組み】2015年より、各事業における将来の売上の2割以上を稼ぎ出すような未来の看板商品である「ダントツ商品」の取り組みを進め、2017年には、各全事業が成長し、過去最高益に到達しました。各既存企業の事業だけでなく、2016年には、新規事業として、匂いセンサの開発を発表しました。今後は新規事業が売上の30%を占めることを目標としており、積極的な研究開発と投資に取り組み続けています。また事業領域が広く、既存事業も確実に業績を伸ばしつつ、匂いセンサ等の新規事業にも積極的に参入しております。

東京エレクトロン宮城株式会社

【宮城】人事労務・コンプライアンス／リーダー候補◆売上高2兆2090億円◆退職金・寮など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：宮城県黒川郡大和町テクノヒ…

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900万円〜1000万円

正社員

【売上２兆円以上／営業利益28%／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■業務内容・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理・労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進・労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持マネジメント ※入社後はまず担当者として上記実務を担っていただき、一部グループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担いマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 ■組織ミッション・人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行・ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行・国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート・労働法に準拠した規則・取り扱いの作成、人事制度改善のためのプロジェクト参画・労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進・RBA(Responsible Business Alliance)の準拠、支援・コンプライアンス事案対応など、労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進。未然防止施策・上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告 ■魅力・未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境・人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境・時価総額において日本でトップクラスに入る規模感の企業における業務経験 ■働く環境について・弊社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。・新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。変更の範囲：当社の行う業務全般

株式会社プロテックエンジニアリング

【未経験歓迎／人事（採用・教育）】採用から教育まで一気通貫で携わる／年休124日・残業10H程度◎【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都港区芝1-5-9…

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400万円〜499万円

正社員

【業界未経験から挑戦歓迎！／教育体制充実／全国に導入実績あり／土日祝完全休み】 ★人事（採用・教育）をご担当いただきます（労務は総務範囲のため対象外） ★経営陣直下で事業や組織の拡大を手触り感を持って進めることが可能です ★未経験でも安心〜研修制度あり〜 ★残業平均10時間程度 ■業務概要業績好調につき採用、教育、制度設計周りの業務推進が急務となっております。これまでの人事経験を活かしたい、未経験から人事としてキャリアを形成していきたいという想いのある方ぜひ挑戦、ご応募いただけますと幸いです。 ■業務詳細人事担当として、採用業務（新卒･中途）および教育研修業務をお任せします。入社後、まずは新卒向けの採用イベントの運営や集客、社内外の研修の運営補助から始めていただき、ゆくゆくは採用全般の企画や、教育プログラムの企画、人事制度設計にも携わっていただきます。 ◎採用業務（新卒・中途）・採用イベント(会社説明会やインターンシップなど)の企画〜運営・候補者の集客業務やスケジュール調整・面接や面談の実施　など ◎教育研修業務・社内研修の企画〜運営・社外研修の管理、利用促進施策の企画〜実施・教育プログラム全体の企画や管理　など ■組織構成 30代女性の課長、30代男性の2名で構成されています。 ■研修制度入社後は先輩社員によるOJT研修を実施し、徐々にスキルを身につけていただきますので、ご安心ください。 ■企業概要株式会社プロテックエンジニアリングは、斜面災害対策製品を専門に取り扱い、業界トップクラスのシェアを誇ります。独自の技術力と多数の特許を持ち、開発から販売、施工まで一貫して行うことが特徴です。 ■同社の強み防災製品を専門に開発・設計・製造から施工まで一貫して手がけることができることが強み。国内外で3千か所以上の設置実績があり、47都道府県すべてに製品採用実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社くすりの窓口

【池袋】人事（教育担当）※IT×医療／東証グロース上場／年間休日124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区池袋2-43-…

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350万円〜599万円

正社員

【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人事部として、教育業務に携わっていただきます。メイン業務としては教育を想定しております。・教育関係・入社時研修の実施・各階層別研修の企画、実施・新規教育企画・研修内容の整備・社内の教育コンテンツの拡充・部署間の成績向上のための社内環境作り・評価制度の整備 ■組織について所属部署：人事部（部長1名、課長職1名、その他メンバー4名） ■提供サービス：【ユーザー向けサービス】「EPARKくすりの窓口」：月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス。「EPARKお薬手帳」：400万ダウンロードを超える、家族全員の服薬情報を簡単にデータ管理できる電子お薬手帳アプリ。処方箋予約サービスも利用可能。【企業向けサービス】「Pharmacy Support」：薬局業界に特化した予約管理・決裁管理・顧客管理を一元化できるシステム「みんなのお薬箱」：月間流通額2億円規模のデッドストックとなる医薬品の出品・落札が行えるマッチングサービス「共同仕入れ」：医薬品をまとめて購入することで仕入れ値を安くするサービス「e-オーダー」：医薬品の在庫管理とAIで需要予測を行う自動発注システム ■企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと考えております。現在、薬局事業における加盟店舗数は28,000店舗(市場シェア47%）を超えました。今後さらにサービスを拡充して、医療のＤＸ化を進めることによって、患者様・医療機関・介護・福祉すべての生産性向上を目指していきます

株式会社みどりホールディングス

【広島市中区】人事（部長・次長候補）実務・マネジメント／月平均残業10H／創業から58期連続黒字経営【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市中区大手町5-…

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600万円〜899万円

正社員

■業務内容：グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20〜30代) ■働く環境：【有給休暇の取得】残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は60％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。【残業時間の削減】必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて：『笑顔あふれる「ひと」「まち」「ゆめ」づくりに貢献』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成を目指しています。社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より58期連続で黒字経営を継続中です。安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。

みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社

エンジニア育成・研修企画〜コンサルティング会社のIT部門の人事戦略／みずほフィナンシャルグループ〜【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

竹橋本社住所：東京都千代田区神田錦町…

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600万円〜1000万円

正社員

■業務内容：弊社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当いただきます。 ITエンジニア・ITコンサルタントとして活躍いただく教育研修は、1講義30~100名の参加規模のものを年間で40~50回開催しております。研修の対象はIT部門に所属している約2,800名と幅広く、新卒入社向けのITエンジニアのスキルアップ研修から、中堅層向けの開発プロジェクトの管理、チームマネジメント方法などの講義をおこなっております。尚、社内独自で企画・運営をしておりますが、研修講師は社内だけでなく、外部企業様に行っていただくものがあり、後者の場合は外部企業様と協力していただきます。＜具体内容＞ ◆IT人材育成フレームワークの策定・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応等 ※変更の範囲：みずほフィナンシャルグループ各社の業務 ■ポジションの魅力：＜得られる経験等＞・エンジニア、人事企画を経験してきた優秀な社員と共に、部門人事のライン立ち上げから一緒に参画できる・多種多様な教育・研修の企画、運営を通じ、教育・研修にかかるプロとして成長出来る。・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができる。＜当社の特徴・他社との違い＞・みずほグループ共通の教育施策もあり、当社のみならず、みずほグループの教育施策の知見を得る事が出来る。変更の範囲：本文記載

愛知ＪＡＰＡＮＴＥＣＨ株式会社

【愛知/津島】総務・経理・人事　〜グローバル企業の管理部門〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県津島市鹿伏兎町下子守…

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450万円〜649万円

正社員

■業務概要：事務、経理、人事などのお仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容：・事務業務全般（資料作成、エクセルデータ入力、営業のサポート、電話、来客対応など）・経理業務全般（会計システム入力、伝票管理、庶務など）・人事業務全般（労務管理補助、人材育成プログラムの考案、採用計画補助など）当社はグループ企業内の人材育成も行っているため、人事改善プロジェクトの参加にも携わることができ、事務のお仕事だけでなく、人事の仕事も行えるので幅広くキャリアを積んでいただく事が可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い商材自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■ポジション・役割：総務経理部　課長待遇 ■当社の強み： SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しています。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けています。 ■企業概要：我々、愛知JAPAN TECH株式会社は1994年からアルミダイカスト工法を用いたモノづくりを行うSHIN-EIグループの技術開発、技術の継承、人材の育成、営業拠点を担う会社として、2019年に創業いたしました。 SHIN-EIグループは、ダイカスト業界のリーディングカンパニーとして、これまで培ってきた知識・経験・ノウハウ及び最新のテクノロジーを活かし、世界中のお客様に高品質高付加価値のダイカスト製品を提供しています。変更の範囲：本文参照

株式会社アズーム

【東京】労務担当／残業月20時間程度／土日祝休／グロース上場の不動産Tech企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-…

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350万円〜449万円

正社員

★労務のご経験をお持ちの方歓迎！/人事労務担当を募集！/土日祝休/年休125日/残業月20ｈ程度/ワークライフバランス◎／上場企業で経験を積める！★ ■業務内容：弊社の労務担当として、労務業務全般をお任せ致します。〈具体的には〉・給与計算及び各種手続き・勤怠管理・入退社手続き・安全衛生管理・株主総会の運営事務局（法務と連携）・福利厚生管理・各種書類作成及び手続・電話対応（社内外からの問い合わせ対応）など・保険関連・プライバシーマーク事務局（総務と協力）・ISMS事務局（総務と協力）・健康診断等手続き・ストレスチェックテスト実施・法改正対応・規程管理（労務領域） ■キャリアステップ：今後も組織拡大を続けていくためポストも豊富です。また今後事業の多角化も想定されているため、様々なキャリア構築の機会もあります。将来的には、より専門的な領域での知識を深めるとともに、リーダーシップを発揮できるポジションにステップアップすることが可能です。 ■働き方土日祝休み、年休125日 ※会社として産前産後休暇の後の復職を推進しています。働くママとして活躍中のスタッフもいます。 ※「子どもが病気になった」「親の介護が必要」などの場合は、有給とは別に休暇取得が可能です。 ※結婚・出産などのライフイベントにも柔軟に対応し、長く働きやすい風土が根付いています。【独自のビジネスモデルで急成長中の不動産×Tech企業】社会問題にもなっている遊休不動産（＝使われていない不動産）、その中でも使われていない“月極駐車場”に着目し、駐車場を“貸したい”側と“借りたい”側を繋ぎ合わせる独自のビジネスモデルで急成長を続けています。この領域ではパイオニアかつ国内トップクラスの位置づけであり、創業10年で上場、創業以来12年連続の売上増加を達成、直近3年間は毎年昨対比130％以上の売上増を果たしています。【今後の展開】今後は主力の駐車場事業のほか、空き家問題や屋外広告、空いた会議室にもITを活用したサービスを開発・展開していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギブリー

【人事】新卒採用責任者（リーダー・マネージャー候補）◆生成AI活用のパイオニア企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

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400万円〜799万円

正社員

■業務内容：＜新卒採用＞・新卒採用戦略／戦術の企画、立案・採用媒体の運用、改善、企画・母集団形成の企画、運用（媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ）・選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー）・内定者フォロー・採用マーケット情報収集・新施策の立案と実行、効果検証＜採用広報＞・新卒採用向けブランディング施策の企画、実行（採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材／記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。＜その他人事関連業務＞・オンボーディング施策の企画・実行（入社オリエンテーション、入社時研修など）・全社会議、全社イベントの企画・運用サポート・表彰制度の企画・運用サポート ■当社について：当社は、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。社員の50%を占めるグローバルな開発組織と、毎年複数の事業を創出する事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。今後数年以内の東証プライム、またはNASDAQへの時価総額1000億円での大型上場を見据えて、採用を強化しています。変更の範囲：会社内での全ての業務

髙波建設株式会社

【ふじみ野市】人事担当◎社員を大事にする経営で創業から10数年で売上40億円超成長企業◎残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事

ふじみ野支店住所：埼玉県ふじみ野市鶴…

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400万円〜549万円

正社員

■仕事内容：・人事業務全般をお任せt致します。具体的には採用・育成、労務・給与関連等の人事業務等をご担当頂きます。 ■職務詳細：・給与計算：従業員約50名分の給与計算・労務・社会保険関連の手続き業務・採用、育成業務（年間採用人数は7-8名程度です。中途がメインですが、25年春に初めての新卒採用者が入社予定で、今後の事業拡大に向けて様々な施策の検討や推進等も担って頂く事を期待しています） ■採用背景と組織について：・事業拡大に伴う増員です。現在、管理部門はグループマネージャー以下、4名体制で運営しています。これまでは経理担当が人事も兼務する体制でしたが、創業から10数年で売上が40億円を超えてきたフェーズである事や、今後の事業拡大を見込み、経理と人事を分業させて、より一層の体制強化を図る見込みです。現状、管理部門は、本社とふじみ野支店の2拠点で運営しています（それぞれの拠点にスタッフが勤務）。管理部門のグループマネージャーはふじみ野支店に勤務しているため、今回ご入社頂く方には、ふじみ野支店で勤務して頂き、ご入社後はグループマネージャーと連携を取りながら組織の中核として従事頂く事を期待しています。 ■同社の魅力について：・2011年に設立されわずか10数年で売上40億円を超える成長を果たしています。一方、社員には無理をさせず働いて頂く方針の会社で、残業はほぼありません。今後も売り上げの拡大と社員の増加を検討しており、今回ご入社頂く方には、そうした事業拡大を支える役割を担って頂きたいと考えています。・髙波建設社は、元々大工の社長が立ち上げた会社で、木造の注文住宅の事業から事業を開始しています。現在はアパートの建設や不動産領域にも事業を拡大させています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイミー

【週2在宅】プロダクト事業部付け人事（HRBP）◆スキマバイトでシェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

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800万円〜1000万円

正社員

■□利用者数1000万人超え、業界トップシェアのスキマバイトアプリ□■ 事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。 ■業務内容：・プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計・メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用・プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映・組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築・1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行・VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 ■ミッション：エンジニアリング・プロダクト両本部のHRBPとして、経営・事業戦略と連動しながら、エンジニア・プロダクトメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、制度・運用・採用・組織開発を一体で設計・推進し、事業と組織の両輪を前進させる ■当社について「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

昭光通商株式会社

【田町本社／副部長】人事総務※人事制度企画メイン◆年収964万円~◆業界シェアトップ級の老舗専門商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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900万円〜1000万円

正社員

【人事企画×総務／経営との近い距離で会社の成長をサポート◆合成樹脂でシェアトップクラスの老舗商社／最高益更新／化学品、合成樹脂、金属など幅広く展開◆964万円〜／年休127日・リモート可】人事総務分野における各種施策や改善案の企画・実施をお任せします。 ■業務内容 ※直属の上司は人事総務部長で、人事企画をメインでお任せします ※但し、人事・総務横断的な業務や総務企画業務も想定されるため、人事/総務のどちらかに所属するのではなく、人事総務部の副部長として募集します【人事領域】・従業員・役員報酬制度構築・運営・要員計画策定、予算作成・管理、人件費分析・IPO 課題改善（労務DD指摘事項への対応）・営業部門、関連会社の人事異動、労務問題等の相談対応【総務領域】・総務業務（改善施策等の企画・実行、株主総会運営サポートなど）【人事・総務共通】・M＆Aにおける人事・総務分野の対応・業務改善施策の企画・実行 ■組織構成人事総務部部長1名 └人事グループ：グループリーダー1名、スペシャリスト2名、スタッフ2名　※人事制度、給与計算、労務、採用、育成・研修の企画、運用を担当 └総務グループ：グループリーダー※部長付部長兼務 1名、スペシャリスト1名、スタッフ5名　※株式実務、取締役会事務、広報、規程管理、施設・設備管理を担当 ■魅力 ◎経営陣に近い位置で人事制度を企画〜実行人事総務部長、人事担当役員、社長、株主、営業部門と協議・相談し、各種施策や改善策の企画・提案・実行を主導いただきます。企業成長のための変化が人事の役割にも求められており、既に、Pay for Performanceの考え方に基づいて、人事制度の見直し・優秀社員のリテンションを図るなどの改革が進行中です。人事制度や福利厚生制度の見直し、ES向上や健康経営の推進など、企画・実行すべき案件が多い環境でご活躍いただけます ◎全社的な変革に関われる弊社は現在IPOを目指して準備中で、ガバナンス強化の観点での規程や会議体の変更など、企画・実行が必要となっています。上場が成功した前後には、ストックオプションの導入や株主総会運営などにおいても、機能強化が必要になります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社じげん

【在宅・フレックス可】人事労務マネージャー候補（業務フローの整備構築から）◆プライム上場×ベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、会計・税務

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8…

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600万円〜999万円

正社員

〜ベンチャー×プライム上場の安定基盤／「生活機会の最大化」を目指し、求人・住まい・自動車領域のサービスを展開する企業／リモート・フレックス有〜プライム上場のインターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社で、人事労務のマネジメント候補として人事労務戦略の構築から施策の遂行までを一貫してお任せ致します。 M&Aなどのコーポレートアクションも多く、経営陣との対峙も多いポジションであり、スピード感やリーダーシップが求められるポジションです。 ■業務内容労務業務を中心に人事労務課題解決の為の企画・立案・運用をご担当頂き、プレイングマネージャー候補としてメンバーをリードしながら各種施策の推進を担って頂きます。・各種人事労務課題への対応（法改正対応等）・労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度変更（社内における働き方改革、メンタルヘルスケア等）に関する提案、改善、管理体制見直し・社内諸規程の整備、見直し・社員対応、イレギュラー対応・グループ全体の人事課題の抽出と人事施策（採用・配置・育成・配置）への落とし込み・実行・新規M&AのPMI業務 ※その他、ご経験やご希望に応じて育成、制度設計、社内コミュニケーション施策などもお任せしたいと考えております。人事労務施策の推進を担って頂けるリーダー層〜マネジメント層強化の為の募集となります。プライム上場企業でありながらもまだまだ若い企業で未整備な部分が多い為、業務フローの整備・構築からリスク管理対応までお任せできるご経験やスキルをお持ちの方にご入社頂き、人事・労務業務から会社の価値向上ができるような体制を整えたいと考えています。 ■ポジションの魅力・経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂く為、経営視点や事業視点も共に身に付きます。・システム導入やより働きやすい環境整備の制度改革などにも携わって頂きます。・M&A（トータル30件の実績）などのコーポレートアクションも多く、グループ会社の労務組織の構築サポートや様々なケースの人事・労務課題に取り組むことができる為、労務のスペシャリストを目指しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

【未経験OK】中途採用担当（採用計画立案〜面接対応等）◆ジョブカンやミクチャ等運営/年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験から採用担当へチャレンジ可能！！/最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開・導入実績25万社！/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 ■当社の採用活動：現在では、事業を成長を加速する優秀な人材は媒体や人材紹介で転職するとは限りません。 DONUTSでは真に採用に強い会社となるべく、マーケティング室と連携してWeb広告経由の直接応募の強化や、認知・採用イベントの実施など、既存の媒体や人材紹介以外の活動にも力を入れています。これまでのスキル・経験を通じて新たな企画を提案してください。 ■業務内容：上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。ただ面接や応募者対応をするだけでなく、採用担当として幅広く経験を積んでいきましょう。【具体的な業務内容】・採用計画立案、人材要件策定・求人媒体選定・掲載・管理・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントとの連携・書類選考、面接・面談・クロージング・選考品質の管理（面接官教育など）・その他、採用活動全般 ■株式会社DONUTSとはクラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 DONUTSは「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿本社】【採用企画担当】介護施設で活躍する様々な職種の中途採用◆業界未経験可◆業界大手ベネッセG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-…

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400万円〜549万円

正社員

【さまざまな職種の採用や規模の大きい採用を企画・実行していくため、採用のスキルが身につきます／採用活動を通して、介護業界の人材不足の解決に貢献できるやりがいのあるお仕事です】 ■部門の役割紹介キャリア人財部は、ベネッセスタイルケアが運営する有料老人ホームを中心とした介護施設のうち首都圏（東京、神奈川、千葉、埼玉　約260拠点）で働くさまざまな職種（介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など）の中途採用を行う部署です。 ■部門の業務内容担当エリアから集約した採用ニーズをもとに採用企画を立案し、募集活動から選考調整、応募者対応および入社までに必要な採用事務業務を行なっています。 ■募集ポジション業務内容・最大ミッション約30〜40ホームを担当いただきます＜ミッション＞担当するエリアの本部長、事業部長やホーム長と緊密な連携体制を取り、年間約 1,800名規模のスタッフ（介護職、受付スタッフ、用務員、清掃員など）をスピーディに採用し、ホームの安定運営に貢献していきます。 ■具体的な業務内容（1）採用企画立案（年間／月間）担当するエリア内に対し、各ホームの人員配置、欠シフト状況について、定例会議や日々のコミュニケーションを通じて募集人数を把握し、採用企画を立案します。（2）応募者対応業務部内の採用コールセンター（応募受付）や採用事務担当と協働しながら対応いただきます。 ◎応募者の見学、説明会対応 ◎面接の設定や面接当日の対応 ◎面接後の応募者フォロー（合否通知、入社案内、入社手続き等）（3）母集団形成社内のWEB担当部門とも協働しながら母集団形成を行ないます。 ◎各種求人媒体、自社サイト等の掲載管理 ◎介護資格取得学校、ハローワーク等への集客活動 ◎学校や人材紹介会社に対して企業説明会 ■着任時の業務前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。 ■受け入れ体制まずは、応募受付や採用の事務業務などのバックアップ業務を学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTで採用業務お教えいたします。 ※組織構成：部長１名、部員40名の合計41名（男性2名、女性39名）20代〜40代のメンバーが中心 ※入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オープンハウスグループ

【東京】HRビジネスパートナー◆事業責任者とともに人事戦略･施策を企画立案･実行/裁量◎【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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700万円〜1000万円

正社員

〜プライム上場／11期連続過去最高売上更新／不動産業界日本一を目指すギガベンチャー〜 ■職務内容事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。《具体的な職務内容》・所属事業部における各種人事業務の運用・採用・育成計画の立案及び実行・事業部総務、事業戦略推進・リスク管理、労働時間管理及び指導・チームマネジメント ■当社の特徴・魅力：【売上1兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています。東証プライム上場企業の中でトップクラスであり、現在日本をリードする成長企業です。今後は日本一の企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社神奈中スポーツデザイン

【横浜／未経験OK】温浴施設の運営◆充実の研修／神奈川中央交通Ｇ／年休122日／安定企業の正社員【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

湯快爽快たや住所：神奈川県横浜市栄区…

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300万円〜399万円

正社員

〜未経験OK、安定企業の正社員／研修しながら幅広い経験が身につく／福利厚生◎／路線バス大手・神奈川中央交通Ｇ／マイカー通勤OK／副業OK／健康経営優良法人2025（大規模法人部門）〜 ■業務概要： ◇当社が運営する温浴施設にて、施設全体の運営・管理業務全般をお任せします ◇業務はできる業務から段階的に進め、先輩メンバーと一緒に分担しますので、初めての方でも安心です ■業務詳細： ◇機械設備管理 ◇売上管理 ◇備品管理／館内で使用する備品の発注、在庫管理 ◇シフト管理／アルバイトスタッフのシフト作成・調整 ◇事務作業／各種書類作成、ファイリング、データ入力 ◇電話・来客対応／問い合わせ対応、案内業務 ◇事務用品の管理／必要な備品の発注・整備 ◇インスタグラムの運営やPOP作成、イベント企画など ■しっかり研修してスタート： ◇入社してからは１〜3ヶ月カ月の研修を経て、少しずつおまかせしていきます。 ◇現在活躍している社員はほとんどが未経験・異業種からの入社です。 ■キャリアパス：ゆくゆくは同施設の施設長などのキャリアが描けます。 ■当ポジションの魅力： ◇未経験から幅広いスキルや経験が身につきます。 ◇施設の魅力を高めることで「ありがとう」の言葉がもらえる仕事です。 ◇東証プライム市場上場グループで安定性があり、かつ住宅手当、家族手当、退職金制度などの待遇面も充実しているため腰を据えて働くことができます。 ■会社特徴： ◇当社は、全13事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。お客さまの「かけがえのない時間（とき）」と「ゆたかなくらし」の実現に貢献します。」という経営理念のもと、事業活動を通じて社会に対して果たすべき役割、責任や企業市民として社会に存在する意義を常に考えながら、お客様の良きパートナーとして地域に根差した事業展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

新倉工業株式会社

【静岡県御殿場市】総務＜社会のインフラを支える企業＞※将来マネージャーポジションを目指せる方歓迎！！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県御殿場市神場2314…

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300万円〜349万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】仕事内容としては総務業務全般です。・オフィス管理：オフィスの設備や備品の管理、発注、メンテナンスなど。・文書管理：各種文書の作成、整理、保管、ファイリング。・人事サポート：採用活動のサポート、社員の入退社手続き、勤怠管理。・福利厚生管理：社員の福利厚生制度の運用、健康診断の手配など。・経費精算：経費の精算処理、予算管理。・その他の庶務業務：電話対応、来客対応、郵便物の管理など。 ■組織構成：年齢層としてはマネージャー（50代）、チーフ社員（40代）、社員（40代1人、30代2人、20代1人）の計5名で構成されており、中途も3名在籍しています。 ■教育体制：中途社員向けの研修があり、弊社の価値観理解から始めていただきます。役職者になる際にも研修を受けていただくことができ、教育体制は非常に充実しています。評価としては半期ごとに目標設定を行い、直属の上司や人事と評価について振り返り決定していきます。 ■業務の魅力：インフラを下支えする製品を扱っていますので、やりがいをもって取り組む事が出来ます。変更の範囲：本文参照

Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

【京都】人事労務BPOチームSV※オープンニングスタッフ募集/3期目4拠点開設【エージェントサービス求人】

人事

京都オフィス(25年1月開設予定) 住…

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450万円〜799万円

正社員

◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上〜川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、プレイングマネジャー(SV)として従事いただきます。・給与計算、社会保険関連、勤怠管理・採用業務・福利厚生、退職金制度対応　等また、人事労務SVとして主な職務は、下記の通りとなります。 1）自組織の進捗状況管理 2）メンバーの進捗状況管理、育成 3) 業務運用【変更の範囲：当社業務全般】 ■配属組織の構成：リーダー4〜5名、メンバー50名程度を管理するポジションを想定しております。 ■就業の魅力：【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング〜BPOサービス】当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。変更の範囲：本文参照

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