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スイスポートジャパン株式会社

【大阪/りんくう】人事部~労務◆世界最大の航空機支援のG企業／リモート可／年休120日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府泉佐野市りんくう往来…

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500万円〜699万円

正社員

【世界最大の航空機支援のグループ企業／リモート可／年休120日／土日祝休み／就業時間7h／英語スキルを活かせる】 ■業務概要国際空港での旅客サービス、オペレーションサービスなどを提供している当社にて、労務業務をお任せいたします。主に、労働環境改善や現場の労働問題ヒアリングなど、当社で働く社員の働きやすさ向上を目指していただきます。 ■入社後お任せする業務：・各種労務問題の対応 ∟各空港の現状の働き方分析やヒアリングなど現状課題の把握。・人事部長および労務課長のサポート・コンプライアンスおよびリスクマネジメント対応 ■ゆくゆくお任せする業務：・組合窓口、労務問題のリード・各支店長、各マネージャーに対しての労務関連のコンサルタント ■組織構成：３名で構成されております。配属は人事部の労務チームになります。 ■当ポジションの魅力： ◎英語力が活かせます！英語スキルは必須ではありませんが、業務上、英語でのメールやり取りなど発生いたします。 ◎自由度のある中で、今までの人事経験を存分に行かせる風土があります。 ◎丸紅資本もあるため、外資のスピード感と内資の安心感のバランスが担保されています。 ■当社の特徴：・2006年8月に新明和工業のグランドサービス部門を吸収合併し、2007年4月に丸紅と合同事業化（スイスポート51％、丸紅49％）をしました。当時は100名の会社でしたが、現在では2,000名規模にまで成長しました。・エアライン系に属さない完全独立型であり、日本においては海外のエアライン社から業務を受注し、成田、羽田、中部、関西、福岡、那覇にて支店を展開しています。・オペレーションコントロールから旅客／ランプ／貨物／プライベートジェット機のハンドリング、メンテナンスと総合的なサービスを展開しています。・カスタマーのニーズに合わせた柔軟な対応が可能であり、優れたコストパフォーマンスであることも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

上毛電業株式会社

【前橋※転勤なし】総務部長候補※管理部門全般をお任せ／残業10H/土日祝休/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：群馬県前橋市元総社町929…

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500万円〜649万円

正社員

〜業界不問・セカンドキャリアも歓迎！創業79年の地元密着企業！官公庁・東京電力が主要顧客のため安定◎残業１０H程度とワークライフバランス充実！〜 ■職務内容経理人事総務(バックオフィス)業務の全般統括をお任せ致します。現在の部長の後任となるポジションです。当社は大きな組織ではないので、社員の入社〜退職・会社の運営にまつわる様々な業務を兼務いただくことになりますが、その分自分の裁量で会社を動かすことができ、自由度高く業務を行うことが可能！ ■業務詳細・人事労務業務、労働組合対応、安全衛生、ＩＳＯ事務 ※社会保険、労働保険の手続きは基本的に社労士へ外注・採用・入社手続き・取締役会、株主総会・官公庁等対外折衝・建設業届出・銀行折衝・資金繰り、経理管理(請求書のチェック等)、原価管理・資産管理、車両管理等の総務業務　 ※経理システムはTKCのシステムを使用しており、経理実務は別に担当者がいます。 ■入社後：まずは労務関係から担当いただき、ゆくゆくは社内外の幅広い業務をお任せします。※入社後には安全衛生の知見を身に付け、衛生管理者の資格も取得いただく予定です。 ■魅力・業務自由度が高く、自分のペースで仕事を進めることができます。・残業は10時間程度、土日祝日は基本的にお休みです。※月に1回程度土曜日出勤が発生する場合あり・現総務部長が60代半ばのため、次期部長となることが可能。・定年は60歳ですが、65歳以降も希望により就業が可能です。・官公庁や東京電力など既存顧客がメインのため、業績が安定しています。 ■組織構成・男性3名、女性2名（平均年齢50歳）意見が通りやすく、風通しの良い社風です。 ■当社について・電気設備工事を主体とする総合設備業として、豊富な経験やノウハウを基に、お客さまのニーズに迅速に対応しています。前橋市の本社(主に営業部門)の他、渋川にも拠点(主に管理部門)がございます。・メイン事業である電気設備工事の他、空調・給排水設備工事、電力供給設備工事、電気通信・交通信号工事、新エネ・省エネ工事も行っています。民間、官公庁、東京電力が主要取引先のため、安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社博報堂DYトータルサポート

【博報堂DYホールディングス勤務】社員研修のサポート・研修運営担当【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

赤坂Bizタワー住所：東京都港区赤坂…

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350万円〜499万円

正社員

博報堂DYホールディングスの人材開発室（約45名）の研修担当として、新人研修・中堅研修・管理職研修等、広告業界ならではの専門研修を含むすべての研修に関わる業務を行っていただきます。新卒入社者の研修運営、OJT等のフォローアップ業務、その他ミドル、シニアや広告業界ならではの職種別研修などの運営業務。 ■具体的な業務内容：・各種社内研修のスケジュール管理・講師／受講生対応・会場調整・当日の資料／会場レイアウト等の準備・オンライン会議（ZOOM）のオペレーション・研修実施中の記録・研修後のアンケート集計等 ※研修実施日の早出出勤（8：15〜）、研修の前日と実施日の残業あり。すべての営業日が早出出勤となる月もございます。 ※博報堂DYトータルサポートでの雇用となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【派遣営業からのチャレンジ歓迎】人事企画（所属クリエイターの人事関連業務）◆ゲーム・エンタメ業界特化【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区新宿2-19-…

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400万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎／平均残業月12.5時間程度・実働7.5時間／私服勤務OK】当社所属クリエイター約800名の人事労務全般業務をお任せします。現状の把握から、改正案の立案、社内への提案、実行までの人事企画業務に加えて、契約、請求関連の対応などもお任せする可能性がございます。【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事企画業務：・給与、賞与改正・社保関連・福利厚生・エンゲージメント施策の企画実行・契約内容の変更、契約管理業務など ■その他：・派遣社員の契約関連業務・請求関連（月3回の締日への対応）・年末調整業務・技術社員の社会保険、住民税等の手続き・入退社者の社会保険関連対応・各種証明書発行　　　など ※一連の流れを理解していただくために、入社後は営業やカスタマーサクセスなどのご経験も積んで頂く予定です。(半年ほどの想定) 【当社で働く魅力】 ■ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス：当社は主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 ■安定した経営基盤：創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をしています。上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 ■働きやすい環境：スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社MAYA　STAFFING

【新宿】労務（給与・入退社管理〜職場環境改善提案まで！）/幅広い労務管理/土日祝休/年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-…

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350万円〜499万円

正社員

＜給与〜入退社だけでなく、従業員を支える労務管理を幅広くお任せ！＞更なるスキルアップも！ ■業務概要：労務部門において、給与計算および入退社手続き、安全衛生など労務管理を幅広くお任せします。 ■職務詳細：まずは給与計算、入退社手続きをご担当いただきます。ご経験に応じて安全衛生に関すること、長時間労働に関することなどより働きやすい環境づくりをメインでご担当いただきます！〇従業の勤怠チェック、給与計算〇社会保険加入・喪失等手続き〇年末調整〇ストレスチェック管理、実施対応〇退職金の計算、対象者の管理〇安全衛生委員会の運営〇長時間労働の集計〇就業規則の管理、改訂対応 ■組織体制：労務部門は社員5〜6名で構成されており、30代のメンバーが中心です。派遣事業を行っているので派遣スタッフ管理は各拠点や部署の事務担当との連携も重要です！部署間を超えたコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます！ ■働き方：同社は年間休日124日と働きやすい環境を提供しています。オンオフのメリハリをつけて働くことができ、プライベートと仕事のバランスを保ちながらキャリアを築くことが可能です。 ■キャリアパス：労務のスペシャリストとしてスキルアップを図ることができる環境です。給与計算や入退社管理に加え、安全衛生管理と幅広い労務業務に携わることで、キャリアの幅を広げることができます。将来的には労務部門のリーダーや管理職を目指すことも可能です。 ■企業の特徴／魅力：同社はBPOサービスを中心に成長を続ける企業で、NTTグループなど大手通信系企業との強固な繋がりを持っています。多様な業界・業種の企業との取引実績があり、キャリアアップの機会が豊富です。また、全国に支店を持ち、グローバル展開を推進中の成長企業であり、挑戦し続ける姿勢が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

【赤坂】人事マネージャー／採用戦略立案や推進・組織開発など◆リモートワーク有／伊藤忠商事グループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂6-4-10…

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700万円〜1000万円

正社員

【伊藤忠商事の社内ベンチャー発／中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供／事業拡大期の人事マネージャー／リモートワークあり】 ■仕事概要 Belong では「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」というミッションに基づいて、リユースデバイス市場で事業展開を行っています。売上高・販売数ともに創業年からは50倍以上に成長を遂げ、事業成長に合わせ従業員も年々増加。創業時に2名だった従業員数は2024年末には100名に届こうかという人数に達しており、国内・海外への事業展開も見据え、さらなる組織拡大を計画しています。 ■ミッション・仕事内容　採用実績や市場データの分析を前提とした、　・採用戦略の策定と推進　・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント（執行役員や現場リードとの協働）　・採用ブランディング　・母集団形成のための採用手法選定・施策検討・実行　・候補者との各種折衝　・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善　組織開発　・オンボーディング施策の最適化（企画立案）　・組織活性化施策の検討・実行　・育成制度や評価制度の最適な運用の支援　・数年後を見据えた組織づくり　　（組織設計、タレントマネジメント、サクセッションプランニング、育成計画）など ※候補者様のご経験と志向を踏まえて入社当初のミッションは相談の上決定させていただきます。 ※変更の範囲：会社が定める範囲【使用ツール】・ATS：HERP ・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー・他　：Notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど ※変更の範囲：会社が定める業務変更の範囲：会社の定める業務

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社

【宮崎/宮崎市】人事　※手当充実/有休取得率100%/海外勤務あり/土日休み/マイカー通勤可能※【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮崎県宮崎市佐土原町下那珂…

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350万円〜649万円

正社員

◆◇2023年1月よりミネベアミツミグループに！／組織強化のため人事職の増員募集／福利厚生充実　家族・住宅手当◎／土日休み◇◆ ■業務内容：採用（新卒中途）／人事制度全般／人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。（1）採用業務：新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。（2）人事制度全般の設計・運用会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。（3）人事研修の企画・実施社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。 ■POINT 【東証プライム上場G】10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカーのミネベアミツミのグループ企業です。当社もミネベアミツミグループのシナジー効果を創出して、売り上げ拡大中になります。【充実の就業環境】土日休みの年間休日121日、家族・住宅手当も充実しています。それに加え、月の平均残業時間は20時間で、有給取得率100％で平均して年間17〜18日有休取得が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーイーシー

【恵比寿本社】人事制度設計・企画◆プライム上場／独立系SIer◆年休125日／手当充実【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

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450万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場／人事制度の企画・運用・改善、法改正対応ほか幅広くお任せ／プロフェッショナルポジション】 ■募集背景：デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。現在策定を進める長期経営計画「VISION 2030」を推進するにあたり、経営戦略と連動した施策の立案、実行の強化が求められており、人事の観点からコーポレートガバナンスの強化をリードできる中心メンバーを募集しております。 ■業務内容：これまでのご経験と今後の展望をお伺いしつつ、将来的には人事制度の企画全般をご担当いただきます。 ■業務詳細：・人事考課・目標管理・雇用管理・人事異動などの運用〜企画・賃金制度の運用・人件費管理・人事関連セミナー・社内表彰の企画・運用・グループ会社の人員管理・各種システムの管理・グループ内のサポート業務　ほかいずれは以下のような業務も担当いただく予定です。・人事関係諸制度の運用・人員計画への支援・とりまとめ・人的資本関連情報の収集・分析まずはルーティン部分（人員管理、雇用管理など）からお任せします。メンバーの一人として、会社の人事制度などを理解しながら少しずつ仕事をお願いしていきます。 ■組織構成： ≪人事企画グループ≫ 男性2名、女性4名が所属しております。 ≪部門全体≫ 約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームから構成されています。各チームにはリーダーが配置され、業務の推進・管理を行っています。今回の募集ポジションでは、マネジャーを補佐しつつ、メンバーの管理・育成を行う、リーダーを担っていただきます。チームメンバーは若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｋａｉｚｅｎ　Ｐｌａｔｆｏｒｍ

【採用】在宅可◇大手企業のDXを推進するグロース上場企業◇キャリアパス豊富◇フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区白金1-27-6…

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450万円〜649万円

正社員

〜大手企業のDXを推進するグロース上場企業／企業土台の形成から携わる／週2リモート可／フレックス／土日祝休み〜多岐にわたる業界のリーディングカンパニーに向けて、経営課題解決支援を行う当社にて採用業務をお任せします。事業成長に伴う、組織強化のための募集となります。 ■業務概要：採用チームにおいて採用計画の戦略立案から、実施、入社までの一連の業務を担当いただきます。（採用手法の実施、エージェント開拓、スカウトメール、ATS管理、候補者の選考・内定・入社サポートなど） ■業務詳細：・中途採用戦略の企画・立案・実行・年間採用計画をもとに、各事業部へ要件のヒアリングと求人票の作成（中途正社員・業務委託）・求人媒体選定・エージェントコントロール・選考ディレクションと選考対応（書類選考・カジュアル面談・面接・クロージングプラン）・選考管理指標の策定と進捗管理、課題箇所の改善策の検討運用プロセス改善・各社内部署との調整・コミュニケーション ■チーム体制：グループマネージャー1名／業務委託メンバー2名／派遣スタッフ1名 ■キャリアプラン：ゆくゆくは新卒採用も検討しており、母集団形成、面接プロセス、新卒向け教育などにも携わっていただくこともあります。また業務の遂行状況を見ながらになりますが、人事全般(社内の育成やエンゲージメント向上のため施策)の業務に携わっていただく可能性もあります。人事として幅広い活躍ができる環境です。 ■ポジション魅力：まだまだ少数の会社のため企業土台の形成から携わることができます。チームで相談しながら業務遂行していくため、チームでの達成感を味わうことや、身に付けたい人事スキルをより深めていただけるポジションです。 ■当社について：当社は、企業のデジタル上の『顧客体験』を改善し、KPIの向上を通じた『事業成長』を支援しています。具体的には、セールス/マーケティング領域の「コンサルティング」、Webサイト改善の「UXソリューション」、次世代動画制作サービス「動画ソリューション」を提供しており、1,000社・50,000以上の改善事例とデータ、12,000人以上のデジタル人材ネットワーク、50社以上の法人パートナーの活用によりクライアントの事業成長を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＨＩＲＤ

フルリモート可【HRBP／管理職／AIソリューション部】不動産・建築業界向けAI×SaaS事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区四谷4-25-…

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700万円〜1000万円

正社員

【フルリモート可／不動産・建築業界の生産性向上へ／上場目指して事業拡大中／市場規模93兆円】 ■ミッション： AIソリューション部専属のHRBPをお任せします。世界トップクラスのAI技術を用いたTHIRDのAIソリューションは、業界を問わず様々な大企業及びそのグループ企業に導入いただいています。そういった社外へのインパクトだけではなく、AIソリューション部はクライアントそれぞれの課題や目的に合わせた深い問題解決を強みとし、THIRDの高い企業価値を支えるコア組織としてグロースし続けています。それに伴い、チームメンバーの採用は事業拡大と直結する重要なミッションと捉えており、採用を通じて事業を推進していくために戦略や仕組みの構築・実行を担っていただきたいと考えています。まずは、人事部でポジションや選考フローなどTHIRDの採用について理解を深めることからスタートしていただき、それから難易度の高いAIソリューションコンサルタントの採用に注力いただくことを想定しております。 ■主な業務スコープ：・AIソリューションコンサルタント採用活動全般のブラッシュアップ ■具体的な業務内容：・経営陣及び主要なステークホルダーとの連携を通じ、採用戦略の遂行を推進・AIソリューション部内・各事業部門と連携し、採用を通じた事業成長の支援活動をリード・長期的な採用計画を見据えた採用ブランディングの構築・採用知見の集約・共有システムの構築・その他採用に付随する業務 ■本ポジションの魅力：・IPO準備〜上場達成までのダイナミックなフェーズを経験することが出来ます・急拡大していく組織のHRBPとして、自ら組織土台を作っていく経験を積むことができます ■所属： AIソリューション部 ※ご入社後すぐは人事部所属を想定しています（THIRDの採用全般について理解を深めるため）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【丸の内】人事アシスタント（キャリア採用対応・事務処理）※転勤無／月給26万〜《急成長のロピア》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

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350万円〜499万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■概要：・同社の採用事務職（営業事務）を募集します。 ※成長率業界No1・全国店舗拡大中の中、年間３００名以上規模の中途採用（キャリア採用）を行っている同社にて、人事を支えていただきながら採用を推進いただけるポジションです。 ■業務詳細：・電話応対・事務処理・来客対応等・面接の日程調整のサポート・使用条件通知書の作成・求人票のブラッシュアップ・サイトの管理・その他庶務 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ※事務担当者も半数程度おりますので、入社後分からないことなどは適宜聞きやすい環境です。 ■同社の特徴：同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。｢100％売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。こうした現場力や顧客志向が、ロピアが成長し続けている理由です。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大しており、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015以降）。「2031年度グループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。新店が増える中、続々と新しいポストが生まれており、今後ご入社される方は、チーフにとどまらず、ご活躍いただけるチャンスも豊富です。変更の範囲：会社の定める業務

マルゴト株式会社

【全国フルリモート可】RPO(採用リーダー)◆業界未経験歓迎／「えるぼし」認定企業【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区南一条西…

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400万円〜649万円

正社員

〜全国フルリモート勤務／採用戦略を考える上流フェーズに注力できる環境／月残業平均17.5H／「えるぼし」認定企業〜ご自身の採用業務の経験を活かして、主に成長フェーズのベンチャー企業の採用のプロジェクトリーダーとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 ■業務概要：当社はスタートアップ／ベンチャー企業向けに”まるごと人事”というRPO（採用代行）サービスを展開しています。 ■業務詳細： LD(リーダー)として、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします。クライアントの要望や採用課題のヒアリングを実施し改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートし、6ヶ月〜1年を目安にLDとしてメンバー教育やプロジェクトマネジメントを担う業務へ移行していきます。採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。あわせて次期LD候補の育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。 ■就業環境： ◎出社ゼロ！フルリモートワーク ◎月平均残業17.5時間 ◎ベビーシッター、病児保育の利用補助有 ◎退職金制度として「はぐくみ基金」を導入 ◎PC支給！MacかWindows、好きな方を選べる！ ■組織構成：配属先の「まるごと人事事業部」には約130名の社員が所属しています。 ■当社について：当社は単月での契約が可能かつ定額料金で、面接以外の採用業務をすべて担う仕組みを取っており、業界の中でも珍しい事業モデルとなっております。また、メインターゲットをベンチャー企業に設定しており、コアターゲットに対して、サービス展開する事業拡大中の会社です。 ◎女性活躍推進企業認定「えるぼし」に認定されています！ ◎総務省主催の「テレワークトップランナー2024」にて優れた取り組みを行なっている団体に2年連続で選定されています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターメスティック

【人事(制度設計・評価)／リーダー候補】国内外300店舗超の「メガネのZoff」／充実の福利厚生〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-6-1…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇リーダー候補／福利厚生◎／組織の変革を支える人事業務／国内外300店舗以上を運営する「メガネのZoff」の運営会社／全体の7割が中途入社／育休復帰率91%／残業月20H程度◇◆ ■業務内容：「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の、人事企画リーダー候補として、以下の業務をご担当いただきます。・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行・賞与・賃金制度の改定・人事制度の運用経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力：経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる環境です。また2024〜2026年に人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■組織構成：人事部は正社員14名で構成されています。「採用チーム・労務チーム・人事企画」の3つに分かれており今回は人事企画チームへの配属です。人事企画チームは課長1名(30代女性)・メンバー2名（30代女性、20代男性）の派遣社員2名が在籍してます。 ■職場環境：社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重しあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっております。 ■当社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人健康館

【福井市／転勤無】未経験歓迎◇医療法人の運営サポート／総務・人事など◇正社員／残業ほぼ無／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：福井県福井市渕4-1813…

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350万円〜499万円

正社員

〜20年以上地元に密着し、医療サービスを提供！安定経営/地域医療を支えるやりがいのあるお仕事/転勤なし/マイカー通勤可・駐車場無料/残業ほぼなし◎〜 ■業務内容：地域の皆様が安心して暮らしていけるよう医療に加えて通所リハビリ等の介護サービスを提供している当院にて総務業務、病院運営に関わる業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ▼業務詳細：・医療法人運営に関わる庶務業務・給与計算、データ入力・勤怠管理・設備保全（院内設備やシステムの不良等が発生した際の対応）・人事業務（人員募集の手続きなど採用業務メイン） ■組織構成：配属部署内訳：40代1名、50代1名（男性2名）が所属しております。 ■入社後について：先輩社員からOJTにて業務を教えていきます。入社当初は、給与計算や社会保険など定期業務を中心に対応いただくことを想定しており、随時その他業務もお任せしていきます。 ■働き方について残業はほぼなく、発生する場合でも月平均５時間程度です。 ■通勤手段：マイカー通勤も可能で、駐車場も無料です。 ■当院の特徴 20年以上地元に密着し、医療サービスを提供してきた診療所です。外来、介護、入院ができる環境があり、患者様に医療と介護を連携したサービスを提供しています。

株式会社ＺＥＡＬＳ

【在宅可】採用マネジャー候補〜AI×チャットコマース／おもてなし体験デザイン／急成長企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-…

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700万円〜1000万円

正社員

【AI×チャットコマース／コロナ渦以降売上5.5倍成長／顧客のマーケティング支援を実現／docomo、リクルート、アサヒビール等の大手企業の取引多数／導入社数480社突破／副業可・住宅手当有】 ■募集背景：当社はAIチャットボット×コミュニケーションデザインでユーザーに新たな接客体験・購買体験を提供しております。「日本のおもてなし」をテクノロジーの力で再現しており、LINE等のSNSを通じてユーザーと対話を行い、ユーザーが購買・契約等するための「背中を押す」体験（マーケティング支援）をデザインしています。今回、更なる事業成長。拡大のために採用マネジャー候補の方を募集いたします。 ■業務内容：・採用計画の策定・採用戦略の立案から実行、効果検証・採用要件設計、母集団形成戦略と具体施策の設計・企画・採用広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行・メンバーマネジメント ■本ポジションの魅力：（１）日頃からオンライン・オフライン問わず密にコミュニケーションをとることが社風（文化）で、コミュニケーションが活発な環境です。また仕事も属人的ではなく、一緒にチームで進めていくことが多いので、Slackなど利用しながら何でもオープンに言い合える雰囲気です。（２）プロダクトを提供するのではなく、「おもてなし体験」そのものをデジタルで作っているユニークな会社です。日本が持っている「接客・おもてなし」は世界に誇れるものであり、この日本の良さをAI×チャットコマースで実現しております。（３）チャットコマース市場は2025年までに約35兆円規模に成長すると予想される中、ZEALSは国内No.1の地位を確立しています。また海外進出も行っており、アジア、アメリカなど海外での成功事例も徐々に増えてきております。（４）早い段階から外国籍エンジニアを採用し、現在ではエンジニアチームの約8割が外国籍で、25カ国以上の国籍のメンバーが開発に携わっています。

カヤバ株式会社

【長野／埴科郡】人事 ◆車載ショックアブソーバ世界シェアトップクラス／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

長野工場住所：長野県埴科郡坂城町坂城…

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450万円〜799万円

正社員

【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容：・採用業務・賃金管理業務・勤態処理業務・年末調整業務将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ：・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援・コアタイムなしのフレックス制度・テレワークの導入・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職・有給残余日数積立制度 ◎研修制度・50コースにおよぶ技術者教育・海外研修もある語学教育・海外赴任前研修・階層別教育、OA教育

株式会社ライフメイト

【リモート可】労務※マネジャー候補◆動物病院の労働環境の安定を支えるポジション/残業20〜30H程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂8-5-40…

￥

400万円〜899万円

正社員

◆◇全国10ヶ所の動物病院グループ／年間休日120日・土日祝休み／残業20〜30程度（今後削減見込）◆◇ ■採用背景：労務課のマネジャーと共に労務課の主要メンバーとして労務組織の体制見直しと、業務フローの効率化及び安定化を通じて、労務組織の強化にご尽力いただきます。今後、就業規則や福利厚生面を強化するため、関連の知識・経験をお持ちの方を歓迎いたします。また、各拠点の従業員からの問い合わせ含む現場とのコミュニケーションの強化を行い、給与・賞与の安定的な支給を実現していただきます。 ■業務内容：一つの事業部（120名ほど）における労務管理・給与計算を2名体制で担当していただきます。・シフト管理、勤怠管理・給与計算、賞与計算（年2回）：実計算は外部社労士委託だが、計算結果について金額確認を実施、修正依頼対応まで。・入退社手続き、産育休手続き、私傷病休職者対応・給与明細発行、有給休暇などの付与手続き（ジョブカンツール上の処理）・従業員からの問い合わせ対応など ※利用ツール：ジョブカン勤怠管理、ジョブカン労務HR、ジョブカンワークフロー、Google chat、teams ■組織体制：・グループ全体としては250名ほど在籍しておりますが、２つの事業部にそれぞれ１名ずつ労務担当が付いております。・現在は親会社の労務マネージャーが相談役としておりますが、今後本ポジションに１つの事業部の管理をお任せしたいと考えています。 ■当社について：当社は、高度医療・救急および一般診療を手掛ける日本最大規模の動物病院グループ（全国10か所）の運営を行っております。まだまだ発展途上なところも多いため、日々の変化が多かったり、決まり事も少ない組織です。そのため新しい提案や改善については柔軟に受け入れています。また一緒に業務を行うバックオフィスメンバーは少人数の為、主体的に働きかけることが出来る方が活躍出来る環境です。変更の範囲：無

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪】労務担当※給与・社保担当〜関西トップクラスシェアの安定優良企業で、グループ全社の労務担当〜【エージェントサービス求人】

人事

新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西…

￥

400万円〜549万円

正社員

【高齢者向け給食サービス／関西トップクラスシェアの安定優良企業で、グループ全社の労務担当／5年間で成長率160％／業界に先駆けてシステム化へ積極投資】顧客からのニーズの高まりにより、グループの社員数・サービス提供エリア（事業所数）が急拡大している中、新しい人事システム(SmartHR)へシステム移管を行い、労務業務の効率化へと動いています。新システムでの効率的で安定的な運用構築に向けて、一緒に取り組んでくださる方を募集します。 ■業務内容：ご希望や過去の経験等を鑑みながら担当していただく業務を設定しますが、まずは、定例の運用業務に携わっていただき、後に改革にも取り組んで頂きます。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しているため、各部門の従業員からの問い合わせが多く、法的な見解を踏まえた問い合わせにも幅広く対応しています。＜運用業務＞・給与計算（賞与、報奨金含む）　　Lグループ全社約4000名分を、給与システム(ADPS)を活用し業務を行っています（給与支給のタイミングは月末締め翌月15日払い）・各種保険事務（雇用保険・健康保険・厚生年金保険・労災保険）・昇給事務・雇用契約管理・住民税の特別徴収事務・年末調整・入退社手続きに関する事務・各種証明書作成・36協定、障害者雇用管理、外国人雇用管理、労働保険年度更新、調査対応・人給システムの運用構築・労務管理システムの運用構築・社内外文書作成、会議資料作成等・チャットボットの運営＜プロジェクト業務＞・勤怠システムの入れ替え・就業規則や賃金規程の見直し・各種制度改革 ■募集部門：コーポレート本部には、労務課、採用課、教育研修課、人事制度企画室等の様々な部署がありますが、その中で労務課は、役割や業務によって複数のチームに分かれて運用を行っています。課内や社内の人と積極的にコミュニケーションを取りながら、主体的に業務に取り組み、チームワークや協調性を大事にしていくことが求められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イデア・レコード

【新宿】人事総務／採用など＜外食業界を支えるDX推進・Saas事業＞早期にキャリアアップ※人材経験可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-…

￥

350万円〜599万円

正社員

【BPO×SaaSで飲食業界のDXを目指すソリューションカンパニー／「外食企業の成長ドライバー」を目指し飲食店舗向けに特化した様々なDXソリューションを提供】当社の人事・総務業務をお任せします。主業務は人事業務ですが、総務業務もご対応いただきます。また、働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などの企画立案から運営まで取り組んでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ◇資料作成、届出書類作成、データ入力 ◇面接セッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション ◇事業計画に基づく採用計画策定 ◇人員計画策定、求人管理 ◇採用サイト、出稿媒体・サービスの選定、運用 ◇入退職管理（雇用契約締結、退職時説明） ◇労務管理 ◇就業規則の改定・見直し、諸手続き ◇職場環境整備 ■当社の展望飲食店舗向けに業務のデジタル化を支援しております。業務支援BPO・一気通貫型SaaSサービス【GATEシリーズ】を提供し、店舗ビジネスにおけるすべての業務をワンストップで支援しております。＜実績＞2024年時点 GATEシリーズ導入店舗数8,900店舗以上 ■当社について：〜外食DXを加速させる〜当社は、2012年の創業以来、外食特化型コールセンターサービス、グルメサイト編集、店舗集客におけるWebマーケティングなどの「業務DX支援事業」と、店舗とエンドユーザーとの接点をオンラインで一元管理し、データ活用を実現する「一気通貫型SaaS 事業」を展開。2018 年にリリースした「GATE（ゲート）」は、外食企業が抱える課題をワンストップで解決する「一気通貫型SaaS」です。新型コロナウイルスの大流行により新たに生まれたデリバリーやテイクアウト等、新たな販売方法と業務課題に対応した機能追加を行った結果、多くの飲食店に当社のGATEを導入して頂き、サービス開始半年で累計導入店舗数は6,500店舗を超えました。お客様の経営におけるライフサイクルログを大切な情報資産と捉え、設立から現在に至るまで蓄積したノウハウを最大限に活かし、さらなる発展と領域の拡大を目指し、課題や改善点の解決に向けたフォローアップ、企画提案・構築・検証まで幅広いサービスを一気通貫でトータルサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

アニコム損害保険株式会社

【東京】人事(中途採用担当)　人事領域で幅広いキャリア形成が可能/ペット保険のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

￥

400万円〜599万円

正社員

【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/頑張りがしっかり評価される環境で人事としてのスキルを身に着けることができる環境】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回は組織体制の更なる強化のため人事部門にて新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わっていただきます。その中でもまずは中途採用業務をメインでお任せ致します。・採用計画の策定・実行・求人作成および求人媒体の選定・管理・面接を含めた採用プロセスの実行・応募者やエージェントとのコミュニケーション・採用データの分析および改善提案 ■組織構成：配属となる人事部は執行役員兼部長(40代・女性)、部長職2名(40代男性1名、40代女性1名)、課長職2名(40代女性1名・30代女性1名)、メンバー9名(40代男性2名、30代男性2名・女性3名、20代女性2名)が在籍しております。現在中途採用担当は1名ですが、新卒採用担当(2名)や、教育担当(2名)とコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■本ポジションの魅力：アニコムグループは損害保険会社を中核としながらも、動物病院の経営やペットフードの販売等ペットに関わる様々な事業を運営しており現在拡大フェーズにあります。それに伴いグループ全体で年間100名以上の採用を行っているため規模の大きな採用に携わることが可能です。またゆくゆくは採用のみならず制度企画などの人事業務の上流にも携わっていただくため人事として幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について：ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。2030年度の第二創業期完了を見据えた経営ビジョン実現に向けた基盤を構築する第一フェーズと現在を位置づけペット保険の更なる普及と進化のみならずグループシナジー創出事業の拡大を行っておりま変更の範囲：会社の定める業務

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