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株式会社荏原製作所

【羽田本社】研修育成プログラムの企画実行(国内・海外)／充実の福利厚生◎／C5031【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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800万円〜1000万円

正社員

＜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ ■業務内容：・主にグローバル人財育成プログラムの企画、実施（英語）　　荏原グループ全社より選抜されるグローバルリーダー育成を目的としたプログラムの企画、実施・人財育成の企画、実施（日本語）　　　新入社員研修ほか階層別研修、目的別研修などの企画、実施　　新入社員やキャリア採用者の入社後サポート・業務効率化推進・課内や関係者の育成・指導　　　など【募集背景】 E-Plan2025に向けて新卒・キャリア採用者が大幅に増えているものの、研修や定着のためのフォロー施策を十分に実施できていない現状があります。また、働き方の多様化や、ジョブ型に対応したスキル・能力習得、リスキリング（学び直し）、グローバルリーダー育成プログラムなど、研修の在り方、課題も多様化しています。こうした中で当課は、E-Vision達成に重要な「人材の活躍促進」を目指して、新入社員から経営層までの育成に関わる部門であり、会社の目指す方向を見据えながら広い視野で人財の育成を考えることができる人が必要です。【キャリアステップイメージ】・当面は当課での業務に従事していただきます。その間は海外赴任の予定はありません。・ご自身のキャリアイメージと適性や組織構造によりますが、将来的にマネージャーとしての活躍も期待します。【当部門の役割・業務概要・魅力】・人的資本管理（HCM）の取組み、一緒に未来のECグループを担う人財開発をしていける方、熱烈歓迎いたします。・人財育成・研修効果測定・オンボーディング・後継者育成・経営者育成・キャリアデベロップメント等、人財開発の視点から様々な施策を組み合わせ社内風土改革を一緒にやりましょう！

Astemo株式会社

【みなとみらい】日本リージョンにおけるHR（労務関連）担当◇人事制度の企画・立案、労務関連施策等◇【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区み…

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350万円〜899万円

正社員

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容：・日本国内拠点に対する労務関連施策の実行支援と統制・労働組合とのリレーションシップ（制度・運用プロセスに関する労使での協議等）・雇用制度の見直し、構築。（法令を踏まえた雇用制度の在り方と運用方法の構築まで）・賃金、評価制度の企画・立案、あるいは評価プロセスの改善、各HR担当者およびラインマネージャーへのガイダンス/指導 ※具体的な業務領域やポジションは、経験・スキル等を勘案し検討。 ■組織構成：労務雇用課に配属となります。その中に処遇チームと労政チームがあり、処遇チームは4名、労政チームは3名の組織となっております。 20代〜40代の方で構成されております。ご経験やスキル、ご志向性を考慮し配属先が決定となります。 ■ミッション・期待される役割：グローバル人財戦略方針をもとに日本地域のビジネス環境に即した人事施策について、関係者と連携して推進していただきます。日本国内のグループ会社を含む日本地域の労務(労政)関連業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力：伝統的な日系企業のやり方に固執しない、真のグローバル人財戦略の立案と展開をめざしている組織で働くことができます。また今までのやり方を変革し、新しい制度・ルールの構築と実行に直接的に関与することができます。経営陣との連携も数多くあり、HRとして貴重なキャリア形成の機会を得ることが出来るポジションです。 ■当社（配属組織）について：自動車業界の大きな変革の中、当社はグローバルメガサプライヤーとして、より多様な人財を獲得・育成し、その人財がグローバルで活躍することをめざしています。こういった人的課題に対し、当部門ではグローバルでの人財施策の立案、方針策定、ビジネス支援をミッションとして取り組んでいます。その中で、今回募集のセクションは全社経営方針にアラインした日本地域の人財戦略立案とHR施策/イベントのコーディネーションを担う部門となります。世界中のHRメンバと協働しながら日本地域の人事施策の展開を進めています。とてもフラットな組織なので自分の着想をダイレクトに経営陣へ提案することも多く、チャレンジできるチームです。変更の範囲：会社の定める業務

農林中金全共連アセットマネジメント株式会社

【千代田区】人事（中途採用経験歓迎）◇土日祝休／JAグループの資産運用会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

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900万円〜1000万円

正社員

【農林中央金庫と全共連の共同出資／賞与あり／完全週休2日制◆中途採用メイン・ゆくゆく育成や研修にも携われます】農林中央金庫と全国共済農業協同組合連合会を株主とする、JAグループの資産運用会社である当社にて、社員の人事に関連する業務をメインに、会社の庶務業務も行っていただきます。 ■業務内容：・採用業務（中途採用、新卒採用） <ゆくゆくご対応いただく業務> ・人材育成、研修（人材育成計画の策定から、実施、管理等）・法令対応（法令情報の収集、規定及び社内様式改定等）・その他上記に付随する運用改善の立案実行等 ※メインとなる中途採用業務について：エージェント対応、面接対応、日程調整などです。人員計画については翌年度の人員計画策定時や採用部署からの要請があった際に対応を行っていますが、ご入社後、当面は現職の社員と一緒にご対応していただき、いずれはご自身でご対応いただくことを想定しています。 ■人事部の組織構成：人事部長１名人事グループ５名（管理職２名、総合職職員１名、一般職職員２名）人事企画グループ３名 ※中途採用担当者：２名 ※教育・研修担当：２名 ■入社後の流れ：入社後１年間は、中途採用を担当していただくため、教育・研修を担当いただく予定はございません。まずは中途採用業務を行っていいただき、慣れてきたら少しずつ業務範囲を広げていただく予定です。 ■当社について：農林中央金庫と全国共済農業協同組合連合会を株主とする、JAグループの資産運用会社です。あらゆるステークホルダーの皆様の中長期的な利益と、持続可能な環境社会の構築が好循環している「みのりある豊かな未来」を目指すことを経営理念に掲げております。変更の範囲：会社の業務状況や入社後の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

any株式会社

【人事(採用)】2人目のHRメンバー募集！9年目企業にして退職者6名のみ／フレックス・リモート【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

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550万円〜799万円

正社員

【週3リモート可／フルフレックス／“ナレッジマネジメント”の課題を解決する自社サービスを展開／導入実績6,000社超／アワード受賞多数で注目のスタートアップ／年休125日／転勤なし】シリーズA資金調達とプロダクトの大幅アップデートを背景に、弊社のミッションである「チームシップが根付いた世の中に」を体現するリクルーターを募集します。これからさらに加速する事業・組織の両方の急成長を後押し、ドライブさせていくため、ビジョンに基づきQast/anyに共感する "仲間集め" の役割を担います。”ナレッジマネジメント”という普遍的な課題に対して、パーセプションチェンジを起こし、社会そのものを一緒に変えていきましょう。 HRとしては2人目ポジションでの募集となります。当社は組織文化としてチームでの課題解決をとても大切にしており、困った事があれば、誰とでも気兼ねなく、自然と相談し合える、そんな受容性を持ったメンバーが集まる環境です。 ■具体的な業務内容採用全般業務に段階的に携わっていただきます。・Rev-Dev, 開発等の各領域の管轄役員との採用戦略の策定・人材要件定義・採用施策の企画・設計・実行・選考プロセス及びオペレーションの管理・運用・面談対応等の候補者コミュニケーション・各人材会社・エージェントとのコミュニケーション・採用に関わる外部パートナーとの体制構築 etc ※その他、採用以外のHR業務（組織開発や人材育成など）にもゆくゆくチャレンジできる環境です。 ■企業ポイント・Qast利用ユーザー数7万人以上・日本を代表する大企業に多数導入・IVS LaunchPad入賞（2021年）、BOXIL SaaS AWARD大企業賞受賞（2022年） ■企業概要中〜大企業向けのBtoB SaaS「Qast」を運営し、数年後のIPOを目指すスタートアップ企業です。「チームウィルで、一歩先の世の中へ」をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供しています。直近では生成AIを搭載した機能アップデートにより、ナレッジの蓄積を自動化し、検索を対話型にする等、事業として急拡大フェーズを迎えています。変更の範囲：会社の定める業務

辻村電工株式会社

【名古屋】事業企画（メンバークラス）◆フレックスタイム制／各種手当充実／超大手企業が顧客の技術力【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：愛知県名古屋市天白区焼山2…

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350万円〜499万円

正社員

《有名産業ロボットメーカーが主要取引先／自社で教育センターを保有する技術向上に手厚い会社》 ■業務概要：工場自動化設備のメーカーである当社にて、社内改革・整備を推進する管理部門の一員として「事業企画職」をお任せいたします。 ▽具体的には… 人材採用、人事制度策定、労務管理、調達・購買、ファシリティ管理、ISO取得業務、ITインフラの管理・維持・改善、DX化推進など、幅広い分野を所管するのが管理室の役割です。経験・適性に合わせて上記の2〜3分野をご担当いただきます。定常業務は契約社員の方が担っていただいており、企画立案・推進が正社員の役割です。 ■働き方：年に数回ほど土曜の出勤日がありますが、基本的には土日祝休みです。残業は決して少ないわけではありませんが、なるべく残業を減らすべく業務効率化を推進中です。 ■当社について：〜産業用ロボットを用いた自動化ラインシステム、塗装プラントシステムの二つを主力事業として展開しています〜 ◎「設計」、「製造」、「電気工事」をワンストップで対応できることが、当社の強みです。有名企業からのご依頼も多く、大規模な工事にも対応できるノウハウを持っております。同業でも対応できる業者は極めて稀であり、お客様ごとの生産工程に合った様々な生産システムを構築／実現が可能です。 ◎創業以来、日本全国だけではなく、世界中の工場に製品を納入しています。高い技術と確かな実績で、国内だけでなく中国・インドネシア・タイに拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。【主要取引先】川崎重工業株式会社、株式会社大気社、トリニティ工業株式会社、株式会社安川電機ほか15社【主要納入先】トヨタ自動車株式会社、トヨタ車体株式会社ほか20社 ★業績面…近年では、ロボットの性能向上や時流の変化に伴い、当社への引き合いも増加、業績も右肩上がりに推移しています！ ★待遇面…住宅手当4万円（会社から20ｋｍ以内）×10年間支給有／5年連続ベアで毎年3％UP／決算賞与／休日数は毎年1日ずつ増／健康表彰5万円補助有など◎ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニュージェック（関西電力G）

【大阪市】人事◆採用、教育・研修、人事戦略など人事管理全般／関西電力グループ／創業60年超の安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区本庄東2-…

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550万円〜799万円

正社員

〜関西最大級の総合建設コンサルタント／関西電力グループの安定基盤◎／キャリア採用者多数活躍〜 ■業務内容・人事管理全般（人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、出力データを基にした統計資料作成およびそれらの管理等）・健康経営（研修関連）の取組メンバーとしての参加・部下・後輩への指導・チームマネジメント ■ポジション：・リーダー、若手社員の育成・指導の補助、将来の幹部候補 ■身につくスキル：人事管理、採用、教育・研修、人事戦略、健康経営等の多様な種類の仕事を行っているため、幅広い担当業務が体験できます。 ■組織構成：・グループ統括50代、チームマネジャー50代、マネジャー50代2名、40代男性1名、30代男性1名、20代女性1名 ■社風：社員同士が助け合い、困りごとも相談しやすく、風通しの良い職場です。また、持続的に成長していくため、新しい取組に挑戦したり、前向きな提案を積極的に受入れる雰囲気のある職場です。 ■当社の魅力：・関西電力グループであり、建設コンサルタントとしてトップクラスの地位を獲得しています。・土木／建築／電気／機械／情報通信分野で事業を展開し、社会インフラ整備の調査／計画／設計〜施工管理まで幅広く手掛けています。・本社を構える大阪を起点に、北海道〜沖縄まで全国各地に拠点を保有。・近年ではインドネシアやミャンマーなど、アジア諸国にも事業所を開設し、グローバルに活躍の場を拡大しています。 ■働きやすい環境：・出産／育児休暇や、育児目的の短時間勤務など、出産／育児に関する制度を整備しています。・全国22ヶ所のエクシブ系列ホテルが利用できる福利厚生制度や、社内クラブ活動を導入しています。・自己啓発支援制度：社会人ドクター支援制度、資格取得支援制度、語学力向上支援制度　など変更の範囲：会社の定める業務

富士ソフト株式会社

19113032【桜木町】人事労務/働き方に関する制度改定等◆実働7.5H/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

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400万円〜899万円

正社員

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細：人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応）・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応・法令対応・その他、人事労務に関する一般業務【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力：・従業員数10,000名（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革：半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。変更の範囲：本文参照

新明和工業株式会社

【兵庫/小野市】人事総務　※プライム上場/残業月20h程度/時短勤務・産休育休実績有【エージェントサービス求人】

人事、総務

流体事業部住所：兵庫県小野市匠台14…

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400万円〜649万円

正社員

【プライム上場/残業月20h程度/時短勤務・産休育休実績有/安定した環境でライフイベントを経て長く就業できる環境です】 ■職務内容：（1）総務業務：福利厚生関係/安全衛生/書類作成・申請業務/その他各種庶務業務など（2）人事業務：採用/教育/勤怠状況管理/給与計算/労務実務/人事制度設計など ※全国に拠点があり人事業務の一環で出張対応が発生します。頻度は月1〜3回程度で、関西圏は日帰り、東日本・九州地方でも1泊2日程度の出張が中心となります。 ■組織構成：管理部総務課は全体で7名の組織です。課長（50代男性）、課員（50代男性、40代女性、40代男性、20代男性、20代女性）、派遣社員（女性）組織の雰囲気は自由で風通しが良く、年次によらずコミュニケーションが盛んな組織です。 ■働き方：残業月平均は20h程度で、ワークライフバランスの充実が可能です。ルーティンワークで残業が発生するということはまず無く、工場スタッフからの対応依頼や、採用や労務、給与関係の業務で季節柄残業が発生する可能性はありますが、一日の残業は多くとも2時間程度に抑えられています。時短勤務や産休・育休の実績もあり、長期に亘り安定して就業できる環境が整っています。 ■入社後のフォロー体制：入社後1週間〜１か月程度は、工場の作業員の方とのコミュニケーション機会創出やどんなものを作っているのかの理解を深める為に、製造などの実習を行っていただきます。それ以降は基本的にOJTによるフォロー体制があります。 ■やりがい：（1）プライム上場企業の人事業務に関われるだけではなく、世の中の水に関するインフラを支える流体事業部の管理部門業務に携わることで、社会貢献性も実感できます。（2）ワークライフバランスを整えることが可能で、産休・育休の実績もあることから長期就業が実現でき、将来的な管理職候補としてご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

東邦航空株式会社

【東京／責任者候補】人事・総務※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区新木場4-7-…

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500万円〜799万円

正社員

東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて人事・総務の責任者候補としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。・採用業務(新卒、中途)、教育・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務・設備管理、契約書管理・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　・庶務業務、電話対応　など入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成：現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社永田屋

【橋本本社】人事（新卒採用戦略）◆人事の専門性高める／全国トップクラスの葬儀社／社会貢献◎／地域密着【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：神奈川県相模原市緑区橋本8…

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600万円〜899万円

正社員

〜マイカー通勤可能／創業100年超えの老舗企業／キャリア・実務研修充実で社員の成長を大切にする社風で成長実感を得ながら就業できる企業です／就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス／ブランディングや広報などの上流から採用力強化を担う管理職候補〜 ■採用背景：創業110年を迎えた当社は、10年後に全国トップクラスの葬儀社となり、2045年までには日常のライフサービスからエンディングまでをトータルサポートをする「日本一のライフエンディンググループを作る」というビジョンがあります。このビジョンに向けて、組織拡大を目指すにあたり採用強化をしていくべく採用責任者の方を募集しております。 ■当社の目指す方向性：現在当社は、「就職人気ランキング業界内で3年連続全国トップクラス」「年間でリファラル採用10人以上」と社内全体で採用活動をしていく体制です。その中で、より働き甲斐を求めていくことや業界内唯一のポジションから社会唯一のポジションになることを狙っています。今後日本一の組織を本気で目指す仲間を探しています。人材採用・育成・開発においてイノベーションを共に起こしていきませんか？ ■業務内容：部門責任者／管理職業務を担います。・事業計画に合わせた採用計画の策定・採用計画を実行するための採用の仕組みづくり・その他管理職業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：下記業務の管理をお任せします。・人材開発・採用戦略の立案と実行・採用ブランディング・全社を巻き込んだ採用広報・リファラル採用の推進・求人媒体の運用・応募者管理・面接・会社説明会の開催・就職イベントの準備・運営・内定後のフォロー・社員研修の企画・運営・採用計画の立案など ※葬儀関係の知識は入社後にキャッチアップしていただきます。 ■採用状況：〜直近3か年実績〜 2021年：7拠点／16名 2022年：8拠点／12名 2023年：11拠点／16名 ■組織構成：採用チームとして10数名で業務されております。そのチームリーダー候補としてのご活躍を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

日鉄精密加工株式会社

【大阪／柏原】人事総務 ※未経験歓迎／日本製鉄グループで安定の経営基盤＆福利厚生／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府柏原市河原町1-22…

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350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎！日本製鉄100％子会社／環境配慮型の製品で受注増加／完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランス◎】日本製鉄グループの同社にて、人事総務業務をお任せいたします。初めから下記の業務を広くお任せするという訳では無く、徐々に業務範囲を広げていただくため、未経験の方も意欲をお持ちであれば、スキルを身に着けて成長していただける環境です。 ■業務内容：＜人事関連業務＞：（1）採用業務（業務割合：30％）（2）教育・研修業務（業務割合：10％）（内製／外注）（3）給与計算・社会保険業務（業務割合：30％）　※月次給与計算業務（対象人数280名）（担当社員：正社員270名／アルバイト10名）（4）労務（業務割合：15％）・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）（5）人事制度企画・運用（業務割合：15％）＜総務関連業務＞：（1）株主総会及び役員会運営（業務割合：20％）（2）規制整備業務（業務割合：20％）（3）ファシリティ管理（業務割合：10％）（4）庶務業務（業務割合：20％）（5）社内プロジェクト業務（業務割合：30％）＜情報システム関連業務＞：下記のような社内情報システムの保守、運用、管理などの業務もお任せする可能性がございます。・システム関連のヘルプデスク業務受付・各種情報システムの運用管理・社内PCやソフトウェアのライセンス管理、保守・IT機器管理・各種一般事務処理 ※システム全般に関するプログラミングスキルは必要ありません。 ■研修・フォロー体制：まずは業務の基本・基礎をじっくり腰を据えて体得いただきます。OJTでしっかりとフォローいただける環境で、5年〜10年の育成計画があり、個人に応じて計画をカスタマイズしている為、未経験の方で中途入社された実績もあり、育てていく風土が整っています。 ■配属先： 4名（30代1名／40代1名／50代2名）で構成されております（役職：課長1名／係長・主任3名）。組織風土としては、穏やかで風通しが良く、チームで一丸となって仕事を進める風土であり、新しいことにチャレンジすることも応援する風土です。変更の範囲：本文参照

MHCトリプルウィン株式会社

【ひたちなか／未経験歓迎】給与計算リーダー◆プライム上場G／リモート可／平均残業20h／年休123日【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

水戸オペレーションセンター住所：茨城…

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450万円〜599万円

正社員

〜実働7時間25分で平均残業20Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境〜人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、給与計算リーダーとして業務をお任せします。 ■業務内容：・顧客企業の給与計算業務及びその付帯業務・新規顧客の業務設計関与及び運用定義・既存顧客のシステム設定・運用方法の見直し・チームリーダー候補としてチームメンバー（派遣社員やアルバイト）の業務管理及び教育 ■組織構成：配属先のセンターは、現在90名（女性８割）で構成されております。 ※派遣社員やアルバイトの方が中心となります。 ■就業環境：定着率は8割以上であり、受託量の増加により採用活動が活発化しております。また、年間休日は123日と、プライベートも充実させられる環境となっております。 ■働き方：・残業月平均20時間/東証プライム上場グループ企業ならではの福利厚生・在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能 ■当社の魅力：・当社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移しています。・実働7時間25分、平均残業20H、年間休日123日、ワークライフバランスの環境が整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

新日本製薬株式会社

【福岡市】人事業務※課長◆プライム上場／化粧品、健康食品で急成長企業／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区大手門1…

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650万円〜899万円

正社員

〜東証プライム市場／有休取得率84.7％（2023年度）／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中〜 ■業務内容： ◇人事戦略の立案、制度設計、運用、社内規定整備、労務関連指示、新卒・中途採用企画、人財育成関連企画など人事業務全般に関して組織、チームを動かし成果を出していくことが仕事となります。 ◇特に戦略、制度決定においては上長と連携し経営に対してプレゼンを行う機会も多くあり、会社の方針、ルール決定に大きくかかわる重要な業務に携わることとなります。 ■業務詳細：【制度企画業務】 ◇公正な評価制度の設計・運用 ◇各部門との調整、交渉 ◇法規制や労働環境の変化を踏まえた制度改革の提案と推進【労務業務】 ◇労務実務（一部社労士へ委託中）の運用管理 ◇労務業務の効率化、仕組み化の検討 ◇労務問題の早期発見と解決の仕組み構築【採用、人財育成関連業務】 ◇新卒・中途採用企画 ◇人財育成関連における企画、実行 ■業務の魅力： ◇将来的には部門長を目指していただき、人財戦略により事業成長を支える人財として活躍していただきます。 ◇裁量権が大きくチャレンジできる環境であり、経営層への提案機会も多くあります。 ◇各部門との調整や交渉など幅広い実務力が身に付きます。 ■組織構成：人事課（採用研修チームと制度労務管理チーム）の課長もしくは課長代理ポジションを想定しています。課長以下メンバー10名在籍しています。 ■当社について：当社は、オールインワンジェル売上トップクラスのブランド「PERFECTONE」を有する東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。約670万人の顧客データベースを活用したマーケティングを強みに、様々な顧客、商品、手段を最適に組合せながら、事業拡大に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

船場化成株式会社

【徳島市／転勤無】採用人事 ◆包装資材の総合メーカー／勤続5年以上人材定着90％超／残業月20h未満【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：徳島県徳島市国府町観音寺梨…

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300万円〜549万円

正社員

【人材定着率90％以上（勤続5年以上）／取引社数3,000社以上／売上40億超＆総勢200名以上（船場化成グループ）／和やかな社風／全国M＆Aはじめ年5％成長を続ける国内トップクラスメーカー】 ■業務概要： ◇現在、総務人事課全体では10名の人員体制で業務を運営しており、下記記載の業務を状況に合わせながら役割に分かれ、助け合いながら進めています（部長1名、課長1名、メンバー8名／20〜50代）。 ◇総務人事課全体を俯瞰しながら多岐にわたる業務を幅広く経験して頂き、長く就業頂きたいと考えています。 ■業務内容： ◎採用業務◎ ・紹介会社とのやり取り・求職者と各部門の面接調整・会社説明会・その他、採用関連の諸業務　等 ※これまでの経験・スキルをふまえながら、下記のような総務業務に適性があると感じた場合は下記業務をお任せするケースもございます。 ◎総務業務◎ ・受発注業務、出荷対応・請求関係、出入金・庶務業務・社保関係ほか社労士、会計事務所、弁護士との渉外窓口・勤怠実績管理、労務管理、就業規則関係の改善　等 ■入社後の流れ：入社後、まずは先輩社員の補助として業務に入っていただき、個々の適性に併せて徐々に業務をお任せしていきます。わからない事があればすぐに聞ける環境が整っておりますので安心してご入社ください。 ■当社の特徴：百貨店、スーパー、ディーラー、販売店、通販カタログなど、皆さんが普段よく手にする物の多くに当社の製品は使用されています。（レジ袋、ゴミ袋、ファッションバッグ、カルデコパック、カルペーパー、N-スーパーパワーバッグ、食品用ポリエチレン、工業用ポリエチレン、防錆袋サビレスなど）包装資材の分野においてお客様のご協力と信頼に支えられ発展してきました。現代の急激な変化の時代では人々の生活様式やモノの価値観等は多種多様になっており、そんな時代のニーズに対応するため当社は常に最高品質を目指し、衛生的な製造環境と最新設備で常に努力を続けています。他社にない独自技術と商品で、製品の企画から製造、出荷までトータルでご提案し、業界全体をこれからもリードします。変更の範囲：会社の定める業務

ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社

【大崎】採用担当者（エンジニア中心）／中途採用戦略の策定と実行◆フレックス◆LINEマンガ運営企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西品川1-1-…

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450万円〜899万円

正社員

◆◇エンジニア、PM、デザイナーなど全職種の中途採用業務／「LINEマンガ」等を運営する当社の採用担当者募集／育休産休制度など各種福利厚生が充実／出社とリモートのハイブリット勤務◆◇ ■業務概要： ◇顕在層だけでなく、転職潜在層など幅広い人材にアプローチを行います。 ◇リクルーティング業務だけでなく、採用Brandingなど幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ◇圧倒的No.1のサービスを目指す組織づくりに一緒に取り組んでくださる方を募集しています。 ■業務詳細：中途採用戦略の策定と実行をお任せします ◎組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 ◎エンジニア、PM、デザイナーなど全職種の中途採用業務 ◎候補者さまのアトラクト／クロージングまでのリード ◎各施策の企画・運用 ◎採用プロセスの最適化と効率化 ◎外部パートナーのマネジメント ■配属先について ◇配属先となるPeople＆Growthチームは、事業成長／推進に不可欠な即戦力人材の採用、オンボーディング、教育研修から労務／勤怠管理／発令など人事に関する幅広い業務を企画・運営しています。 ◇「Global No.1 Story-Tech Contents Platform」「マンガの未来を創る」というミッションのため、中長期の経営ビジョンに基づき、弊社に欠かせない人材を採用する少数精鋭のチームです。 ■当社について： ◇私たちは単なる「マンガサービスを運営する会社」ではなく、新たなコンテンツを生み出しているストーリーテックカンパニーです。 ◇WEBTOON Entertainmentグループの一員として、多くのコンテンツを世界へ発信しています。 ◇グローバル全体で月間利用者数はおよそ1億6,640万人（2024年12月末時点）、同市場で圧倒的世界１位の規模を誇るプラットフォームサービスの連合体 "WEBTOON Worldwide Service"の一員として日本市場で展開しています。 ◇グループ会社・WEBTOON Entertainment Inc. 　https://about.webtoon.com/ ・NAVER WEBTOON Ltd. 　https://webtoonscorp.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

タワーレコード株式会社

【平和島｜人事部長候補】全国展開のタワーレコード／リモート有／web面接可【エージェントサービス求人】

人事

平和島オフィス住所：東京都大田区平和…

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650万円〜899万円

正社員

《NO MUSIC, NO LIFE.／音楽・エンタメに関心のある方歓迎◎》 ■採用背景/業務概要：今回の募集は、前任人事部長の配置変更によるものであり、本ポジションでは人事部全体の業務マネジメントおよびメンバーのマネジメントまでをすべてお任せいたします。レポートラインは総務人事本部長（50代）です。 ■組織構成：人事部は、「採用・教育チーム」「給与・労務・評価・制度チーム」の2チームに分かれていて、全体では9名（社員7名、パートタイマー1名、派遣社員1名）が在籍しております。年代は20代から50代まで幅広く、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。 ■本ポジションの魅力：タワーレコードでは、全国約70店舗やタワーオンラインサイトを運営しており、その他にもアーティストマネジメントやイベント事業、マーケットプレイスなど、音楽に関わる様々な事業を展開しています。そんな音楽があふれる環境の中で働く個性豊かなタワースタッフに最大限の力を発揮してもらい、さらにその先にいらっしゃる全国の音楽ファンのお客様に喜んでいただくことに繋がる、とてもやりがいのある仕事です。店舗、商品センター、本社で働く2,000名を超える従業員の管理は大変な面もありますが、スピード感のある経営環境の中で人事全体のマネジメントを行いながら、今後に向けた人事制度改定に取り組めるなど、裁量権の大きいポジションとなります。

株式会社シーエーシー

【日本橋】人事BPOマネジメント◆プライム上場CACホールディングス／残業平均月12h／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

￥

550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場グループ／プライム率99％の独立系sier※大手企業100社超が利用する人事給与BPOサービス／残業平均月12h・フレックス/常駐なし】 ■業務概要：人事給与アウトソーシングの管理職として、担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 ※本ポジションは当社人事部門ではなく、BPO部門での募集となります ■具体的な業務内容：・給与、人事、入退社、福利厚生業務・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） ※使用システム：COMPANY、Generalistなど＜担当顧客＞大手住宅メーカー、大手製品メーカー、大手製薬メーカー等、当社顧客の中からご経験値に合った顧客へアサイン致します。 ■配属チーム構成(一部)：・大手住宅メーカー…8名（派遣含む）・大手製品メーカー…25名（派遣含む） 20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しておりますが、40代のベテラン社員が多い組織です(男女比＝2：8)。 ■キャリアパス：これまでの経験を活かしてご活躍いただき、ゆくゆくはチームリーダー、マネージャーとして組織を牽引いただきたいと考えております。 ■当ポジションの魅力：・大手企業の人事給与業務を担当いただくため、幅広い人事経験が積める環境です。また、IT企業である当社の技術力を強みに、業務効率やDXなどお客様の課題に応じたサービスをオーダーメイドで提供できる魅力・やりがいがあります。・お客様先に常駐しての業務ではなく自社で勤務いただきます。残業平均月12h、フレックス制度も導入しており、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ■当社の特徴：・1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、独立系システムインテグレータです。当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％と、社員の働きやすさを考え様々な制度を導入しています。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツ税理士法人

【丸の内/在宅中心】給与計算代行・コンサルティング◆キャリアアップしたい方歓迎/英語スキル活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京事務所（丸の内二重橋ビルディング）…

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450万円〜1000万円

正社員

■職務内容：下記業務に携わっていただきます。・給与計算（ペイロール）サービス・社会保険実務代行業務　・ペイロール、社会保険手続など人事業務に関連したコンサルティング業務等 ※上記以外でも幅広い業務に携わることもできるので、仕事・経験の幅を広げることが可能です。また、女性が活躍している職場で、中途入社者が多いため中途入社の方でも違和感なくチームに溶け込めるかと思います。 ※常駐はクライアントのニーズありきにはなりますが、あまり発生はいたしません。 ■案件事例・従業員800名規模の給与計算・従業員1000名規模の社会保険・企業年金の実務代行・日本進出企業に対する給与計算・社会保険・労働保険のセットアップ・グローバル企業に対する給与計算に係る税務・社会保険手続きヘルスチェック ■将来的なキャリアパスアソシエイトレベルでは、複数社を担当することで給与計算・社会保険手続きの一連の流れをしっかり身に着けることができます。その後、シニアに昇進したら後輩を指導するとのともに、より高い専門性を要する業務や部門全体の課題解決等にも取り組んでいただきます。 ■チーム内での役割経験に応じて5社から10社ほどクライアントを担当いただきます。アソシエイトレベルでは、1社につき先輩社員が1名から2名ついてダブルチェック体制をとっています。シニアレベルでは、アソシエイトが行った業務をチェックする役割をご担当いただきます。 ■身につくスキル給与計算のスキル、経済的利益等の課税関係に関する知識、労務に関する知識、社会保険に関する全般的な知識 ■働き方・残業時間月平均:約30時間・在宅ワークを基本として業務に取り組んでいただきます。※在宅勤務制補助金支給あり（書籍・ディスプレイ代金など）・フレキシブルワーキング制度（育児・介護等での時短・短日勤務が可能）・中抜け制度（通院や保育園のお迎え等のプライベートの用事で一旦、仕事を中断することが可能）・育児コンシェルジュサービス、ベビーシッター代金補助等 ■配属先のついて：・配属となるビジネスプロセスソリューションズ（BPS）とは、日本への新規参入、または日本での事業拡大を目指す外資系企業に会計税務アウトソースサービスを提供している部門になります。

株式会社エビデント

【東京／在宅勤務可】トータルリワーズ・シニアスペシャリスト／年休129日【エージェントサービス求人】

人事

1＞八王子本社住所：東京都八王子市…

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700万円〜999万円

正社員

〜報酬や福利厚生に関する専門知識をもとに、日本のHRをサポートするポジション〜 ■職務内容 ◆報酬・地域の管理チーム、採用マネージャー、およびタレントアクイジションと協議し、地域の報酬決定に影響を与えます。・グローバルTRチームをサポートし、関連する労働市場からのベンチマーキング演習を主導し、関連する分析を行います。・短期的には、既存の地域報酬構造を見直し、地域のHRチームおよびビジネスリーダーに包括的なアドバイスを提供します。・中期的には、グローバル報酬ポリシーと整合する共通の報酬ポリシーを設計する際にTRマネージャーをサポートします。・報酬および福利厚生に関する教育プログラムを設計し、従業員へのコミュニケーションを実施します。 ◆福利厚生・日本における全体的な福利厚生プログラムおよびその他の福利厚生を監督します。・規制遵守、費用対効果、および市場競争力を維持するために、定期的な見直しを行い、従業員の福利厚生を推奨します。 ◆プロジェクト管理・グローバルTRイニシアチブに積極的に参加します。グローバルチームと日本チームの整合性を確保するために、関連プロジェクトの日本HR全体の窓口として役割を果たします。・ボーナススキームの見直し、営業および営業運営チームと連携した効果的な営業インセンティブプログラムの開発など、いくつかの地域HRイニシアチブを主導します。 ◆管理・税務申告、社会保障提出、年金などの報酬および福利厚生ポリシーと手続きを見直し、現地の法律および規制と整合させます。・年次予算計画の実践と連携し、メリット/昇進の増加プロセス、年次給与見直し、およびボーナス計算を管理します。・報酬および福利厚生調査に参加します。・直属のマネージャーから随時依頼されるその他のプロジェクト。 ■職務の魅力日本の誇れる技術力を持つグローバル企業の中で、日本の人事・Total Rewardの窓口として活躍いただけます。またご自身の活躍により職場のキャリアモデルとなっていただくことができます。 ■入社後のキャリアご本人の意向・スキル次第でマネジメントポジションを獲得することができます。また、将来的にグローバルな活躍も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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350万円〜599万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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