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株式会社埼玉りそな銀行

【埼玉】キャリア採用担当◇リモート可／年間休日122日／退職金制度あり◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

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500万円〜999万円

正社員

＜りそなグループ共通の福利厚生や働く制度を活用できる環境ながら埼玉での長期就業が可能！全国転勤なし！／りそなHDのデジタル戦略を活用した幅広い金融サービスで地域社会に貢献◎＞【募集背景】採用体制強化による増員当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。【業務内容】キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。【配属されるグループ】人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。【配属グループの業務内容】・キャリア採用における戦略立案・実行・各部門との折衝、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行・面接官業務・その他、社内事務処理　等【当部で働く魅力】・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。【平均残業時間】・残業：30h程度　変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

株式会社綜合キャリアオプション

【東京/神田】営業企画(予実管理・業務データ解析など)◆創業215年老舗香料メーカー／裁量権高◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、経営企画

東京本社住所：東京都千代田区神田紺屋…

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500万円〜899万円

正社員

【年間休日122日／創業215年の老舗香料メーカー／海外への販路も有する安定基盤】 ◆募集背景：マーケティングドリブンな組織へと変革することを直近の経営課題としています。そのため香料・食品エキスを中心とした事業企画・営業企画を担っていただきたく募集いたします。 ◆業務内容：事業企画ならびに付随するマーケティング活動をお任せします。・営業部門運営（予算管理/実績管理/業務管理など）・解析市場・業務データの解析・営業戦略の策定と確実な遂行・営業部門のハイパフォーマー人材育成とその継続的輩出 ◆ポジションの魅力：・海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。国内外のマーケットに対し、裁量権を持って業務を遂行いただける環境です。 ◆当社について：当社は、200年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。食品・香粧品香料や合成香料など多岐にわたり取り扱っています。現在は、香りとしての良さはもちろん、安定性・安全性に優れた従来の製品作りに加え、抗酸化活性や生理心理学的作用などの機能性を備えた香料の開発にも力を注いでいます。事業戦略から製品開発まで営業・開発・マーケティング部門が三位一体になって企画提案に繋げています。また、海外の需要にも積極的に対応するため、台湾・中国に現地生産・販売を行う子会社を設立し、タイのバンコクにも駐在員事務所を設け、販売網を広げています。

株式会社ＳＯＬＩＡ〜ALOBABY（アロベビー）等オーガニックコスメなど展開〜

オーガニックコスメ商品企画〜ブランドマーケ／「アロベビー」「HALENA」など展開／残業30H【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

★本社住所：東京都港区南青山1-1-…

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400万円〜649万円

正社員

〜業績右肩上がり／高品質なMade in Japanのコスメ・スキンケア／中長期的にブランドマーケティングに関われる／残業MAX30H程度〜国産オーガニックスキンケア「ALOBABY」「melce」「HALENA」等のブランドビジネスを、上流から下流まで見ていただき、中長期の戦略立案にも携わっていただけます。・市場分析・新商品開発（ターゲット理解、商品コンセプト策定、商品開発／デザインのディレクション）・プロモーション施策の策定から実行　・売上最大化に向けた分析、PDCAサイクルの実行 ■株式会社SOLIAについて： https://www.wantedly.com/companies/company_9402276/about ●高品質な「Made in Japan」ブランドの展開日本製の高い品質を活かし、国内外で信頼される消費財ブランドを展開。製品群としては「アロベビー」、メンズスキンケア「AMBiQUE」、女性向けセルフケア「MELCE」など、幅広い顧客層に対応した商品展開海外展開においては対象国の特性やトレンドを分析し、国ごとに最適な施策を実施。売り上げ伸展に着実に結びつけています。 ●働き方コアタイム(10時〜15時)ありのフレックスタイム制を導入しています。正社員は週5日勤務のうち、2日までリモートワークが可能。 ■ブランド詳細：「ALOBABY」敏感な赤ちゃんの肌のために生まれた国産オーガニックベビースキンケアブランド。新生児から使用可能、肌にやさしい99％以上天然由来成分・無添加。「melce」女性が自立し社会で活躍することが当たり前になった今だからこそ、誰しもが持っている"弱さ"に寄り添う、パーソナルケアブランド「HALENA」年齢と共に肌が揺らぐ原因である「エイジング由来のインナードライ」に着目したスキンケアブランド ■募集背景： 2013年から展開する自社ブランド「ALOBABY」の海外展開、また、女性向けスキンケアの「melce」といった新ブランド発売によるもので、2023年以降も、ALOBABYは海外展開を推し進めグローバルブランドへ育てていく方針、また、新ブランドをECを中心に育てていく方針です。 ■組織構成：女性：5名、男性：2名変更の範囲：本文参照

非公開

【池尻大橋】労務／プライム上場＊グローバル展開企業

人事

目黒区青葉台（最寄駅：池尻大橋）［変…

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350万円〜550万円

正社員

【職種】労務（アパレルブランド）　　　　［変更の範囲］会社の定める業務【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月）【契約期間】無期【仕事内容】プライム上場のアパレル企業での労務・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・社労士および給与計算会社とのコミュニケーション・人事データ管理・健康診断対応・衛生委員会運営・入退社および休復職対応・就業規則や社内制度の整備・運用 ※給与計算はアウトソーシングを行っているため、最終的なチェック業務となります。

株式会社JoBins

CHRO候補（人事責任者）

人事

大阪府大阪府大阪市西区北堀江1-…

￥

650万円〜1000万円

正社員

■ JoBinsとは？ ▼人材紹介エージェントに対する、自社開発のエージェントネットワークプラットフォーム「JoBins」の販売・運営・サポート等のコンサルティングや企画業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】 □戦略：リクルート出身で、採用に関しても知見を持つCEOとともに、人事戦略を立てていただきます。 □採用：待ちの採用ではアプローチできない優秀な人材を発掘すべく、SNS等を活用した採用広報や採用ブランディングなど、攻めの採用活動を期待します。 □組織：新卒・中途に関わらず、入社後の早期戦力化への仕組みづくりをお願いします。少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募くださいませ。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務範囲

通菱テクニカ株式会社※三菱電機グループ

※未経験歓迎※【尼崎／塚口駅※転勤なし】人事（新卒採用）※三菱電機G／年休125日／通信機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜入社後のフォロー体制◎／インフラ関連製品を取り扱うメーカー／大手企業と遜色ない福利厚生・働き方〜通信関連機器製造・販売を行う当社にて、採用・労務業務を幅広くお任せします。 ■業務内容：人事課では、採用、教育・研修、労務管理、給与、人事制度、評価、コンプライアンスなど、幅広い人事業務があります。まずは、採用担当者として入社していただき、採用業務を中心にその他人事業務を担当いただく予定です。専門知識や業務の進め方などは入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも問題ありません！ ■仕事内容＜採用＞新卒採用（高卒・専門卒・大卒）の企画、運営をお任せします。具体的には以下を想定しています。・応募者管理と対応(面接日調整等) ・求人媒体選定・原稿作成・面接対応・会社説明会の運営・入社諸手続き対応・大学、専門学校、高校への学校訪問・新入社員の入社時教育　　など（その他）新卒採用業務を中心に以下業務も、業務量に応じて担当していただきます。・中途採用・派遣社員採用等・研修、教育・人事労政関連（働き方改革・労働時間管理など企画・運営・管理等） ■ポジションの魅力： ◎年間休日125日、残業時間20時間以内（平均10時間）、福利厚生制度などは大手上場企業である親会社の制度を準用している部分もあり、働きやすい環境です。 ◎月1日程度のペースでの有給休暇取得を推奨しております。 ◎一方で近年人事として取組むべき事項は拡大しており、安定した基盤のもと新たな業務チャレンジできる環境と言えます。 ■当社の魅力：＜三菱電機グループの安定性＞衛星通信や気象情報といった分野では高度な技術を搭載したシステムや機器が必要とされますが、当社はそれらを作り、維持する役割を担っています。当社が手掛ける業務の8割以上が三菱電機グループの案件となっており、技術力の高さと数々の実績から高い評価をいただき、設立から27年間はほぼ全年黒字経営を続け、安定経営・安定成長中。宇宙観測事業や航空管制事業などの分野において世界トップクラスの技術で、幅広い事業領域で独自技術を活かし社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕ損害保険株式会社

【虎ノ門】CS企画　◆カスタマーセンターにおける顧客満足度向上の企画推進/リモート可【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、営業企画・販促戦略

★新本社住所：東京都港区虎ノ門1-2…

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600万円〜1000万円

正社員

【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能】 ★職務内容★ 当社の重要な顧客接点であるカスタマーセンターにおける顧客満足度（CS）向上に関する企画推進、拠点支援施策の立案・推進、カスタマーセンターの管理統括などを行っていただきます。＜業務の具体例＞・コンタクトセンターにて、顧客クレームやVOCの改善推進を担当・コンタクトセンターの事務効率化や事務効率化に向けたシステムインフラ構築※を担当　　※RPAツール、AIチャットボット、会話履歴AI要約システムなどの導入・構築・顧客応対品質の向上施策の企画推進※を担当　　※会話モニタリング実施、応対向上研修講師、運用マニュアルやトークスクリプトの改善など・コンタクトセンターの各種計数管理、業務フロー設計、体制構築、運用サポート・お客さまからのご要望を踏まえた顧客満足度（CS）向上に関する新規企画・改善推進や管理・運用まで・社内のCSまたはCXの改善PJに参画 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：カスタマーセンター部　21名 ■同社について同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 ■働きやすさ社員が意欲的に働ける環境づくりを推進しています。リモートワークの整備、早帰りデーの設定など働き方に関する整備だけではなく、新たな人事システムの導入や継続的な1on1の実施など、全社を横断するコミュニケ—ション機会創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアオプション

人事事務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

東京都八王子市北八王子駅から徒歩5分

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316万円〜

派遣社員

【アナタのスキル活かしませんか？】華やか環境☆女性も活躍中♪土日祝休み！ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪土日祝休のお仕事≫ 家族や友人と一緒にプライベート満喫！制服があると毎日の服選びに悩まずOK♪ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気女性多めで休み時間は女子トークがあふれる職場です！もちろん男性の応募もOKですよ！休憩室で楽しくおしゃべり！ストレス解消☆ 高収入もバッチリ目指せますよ！【仕事内容】【新卒採用】1..求人サイト、採用管理システムの設定2.学生、学校向け各種採用案内資料・メールの作成、送付3.ハローワーク高卒求人票の作成・提出4.採用スケジュール管理補助、応募者および面接官の面接日時調整5.面接時の受付、面接会場への誘導、交通費精算6.応募者の書類・ファイル管理、内定者の入社準備対応7.新卒採用およびその他人事業務に係わる経費処理8.採用イベント等の事前準備、設営、受付、誘導等の軽作業9.人事室の電話の受付・転送、応接室予約10. その他付随業務【キャリア採用】※新卒と作業は大きく違いません1. 応募者の資料を関係者(人事部門/募集部門等)に回付2. 採用スケジュール管理補助、応募者および面接官の面接日時調整※面接は　求人部署により2〜3次まであり※

コニカミノルタ株式会社

【東京】人事（新卒採用担当）◇在宅勤務可／年休125日／人事として幅広いキャリアパス#CO705【エージェントサービス求人】

人事

1＞浜松町ビルディング住所：東京都…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆将来的にHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境／「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定◆ ■業務内容：新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動 ■仕事のやりがい：当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ■働き方：週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり ■転職者へのメッセージ： 20代後半〜30代前半の比較的若いチームです。メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。ボトムアップ型の組織のため、自身のアイディアや意思が尊重される環境があります。ぜひ私たちと当社の「変革」時代の採用活動を行いませんか？

栄研化学株式会社

【東京】営業企画スタッフ（企画提案）〜東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後〜【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都台東区台東4-19-…

￥

550万円〜799万円

正社員

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■業務内容：１．自社及び他社の自動分析装置提案：検査機器の新規及び更新タイミングで自社分析装置を含めた複合提案を実施２．営業同行により顧客のニーズ把握、提案書作成、プレゼン３．設置環境、運用提案、レイアウト作成及び提案【メンバー構成】課長・メンバー4名 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社

【オープンポジション】名刺アプリ「Eight」のイベントビジネス部門（営業・マーケティング・企画他）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

1＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■サービスについて〜タッチで交換。スマートに管理。名刺アプリ「Eight」〜 Eightは、価値ある出会いをタッチでつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。つながった相手の昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるため、近況をスマートに把握できます。 ■業務内容経験や適性に応じた、Eight事業部 Event Business部内の業務を担当します。＜業務例＞ ◇企画営業領域 Eightが主催するビジネスイベントのスポンサープランニング、営業、販売戦略策定から、クライアント視点を生かした新規イベント発案や既存イベントのグロース戦略策定、チームマネジメントに携わります。業務内容や担当範囲は適性や希望に応じて検討します。 ◇マーケティング領域 Eightが主催するビジネスイベント「Meets」「Climbers」「DX CAMP」「ビジネスIT & SaaS EXPO」の集客を図るマーケティング業務を担当します。マーケティングプランの策定から施策実行だけでなく、イベントそのものの企画／当日運営／チームマネジメントに至るまで、事業の広範囲に携わります。 ◇PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）領域以下の業務を担当します。・企画チーム、セールスチーム、マーケティングチームと連携したイベントの課題整理・開催したイベントの価値最大化、もしくは新しく価値を創出するためのシステム要件の策定・機能実装を実現するための社内外のリソース確保／管理 ◇コンテンツ企画／キャスティング領域 Eightが主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」「Meets」や新規イベントのコンテンツ設計、キャスティングを担当します。 ■魅力・Eight事業は当社の中で唯一、toCマーケティングに携わる機会があります。ダイレクトに効果を感じやすい領域で、利用率トップ級の名刺アプリの事業成長に携われます。・一部分だけのプロフェッショナルでなくイベントの企画から実行まで一気通貫で携われます。・20代／若手のうちから裁量権を持って意見を発信、業務をリードできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＩＭＣ

【八丁堀】SNS運用担当※業界未経験歓迎／自社コスメブランド「アクア・アクア」をPR／年休125日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

1＞事業所（株式会社RED）住所：…

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350万円〜499万円

正社員

〜Instagram等のSNSを用いたPR業務を専門的にお任せします！／国産オーガニック原料使用のコスメブランド／残業20h程度かつ年休125日〜 ■業務内容国産オーガニック原料使用のコスメブランド「アクア・アクア」を展開する当社にて、SNSの企画・運用業務をお任せします。ゆくゆくはブランドの広報・PRの担当として、ブランドファンづくりのために唯一無二の存在になって頂きます！ ※当社子会社であり、「アクア・アクア」などを展開する株式会社REDに出向していただきます。 ■業務詳細：・InstagramをメインとしたSNS投稿戦略のプランニング、実行、改善・ユーザーおよび競合分析・SNSコンテンツ企画、撮影、ライティング・ユーザーコミュニケーションプランの設計、運営、実行・インフルエンサー選定から交渉、SNSキャンペーン企画・インフルエンサーイベントの検討、運営など →少数制精鋭の組織のため上記の他にも業務兼任して頂く可能性もございます。 ■配属先について配属組織はマネージャー1名、営業担当1名、EC担当1名の合計3名で構成されています。SNS運用はマネージャーが戦略立案や企画などを担っており、実際の運用や企画実行は業務委託で担っています。今後ご入社される方には業務委託をしている運用や実行をメインで担当していただき、ゆくゆくは戦略立案などのマーケティングに近い業務もお任せする想定です。 ■アクア・アクアについて「アクア・アクア」は、フルーツエキスや植物オイル、ミネラルなどの天然由来成分をたっぷり配合した本格ナチュラル処方の国産オーガニックコスメブランドです。2009年に手が届きやすい価格で初めて出会うオーガニックの体験ができる「FIRST ORGANIC」のためのブランドとして誕生いたしました。商品もシンプル・サスティナブル・グリーンであることを念頭にヴィーガン認証の導入・改良など今後も進化を続け、すべての人たちの生活の一部として寄り添えるブランドを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

ＰＩＡ株式会社

【大崎】ECモールチームリーダー候補◇販売シェア獲得の戦略策定／業界トップクラスカラコンメーカー【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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450万円〜899万円

正社員

〜有名カラコンブランドを複数展開する成長企業／人気アイドル等が手掛けるカラコンメーカー〜 ■業務内容：自社ECモールにおける、売上拡大、ユーザー拡大及び販売シェア獲得戦略の策定と実行をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・サイト改善/ユーザーエクスペリエンスの向上・デジタルマーケティングの展開・チームマネジメントの強化・予算管理＜取扱い商品＞カラーコンタクトレンズ＜ブランドサイト＞ LILY ANNA ＜ECモール＞楽天、ヤフー、Qoo10、Amazon、他多数 ■業務の魅力：変化の早い環境の中で、予算責任を持ちながら、PDCAをまわし事業そのものをドライブしていただきます。執行役員直下で自社ドメインセクションやカスタマーチームとの距離が近く、裁量とスピード感をもって一丸となって売上拡大に取り組める環境です。メーカー企業のEC事業部として、会社単位での販促やマーケティングにも関わることができます。ゆくゆくはPB商品の企画・開発なども挑戦可能です。設立13年目の比較的若い会社です。新しいテクノロジー、マーケティング手法を積極的に取り入れていくことができます。 ■組織構成： ※EC事業部・執行役員1名・自社ドメインチーム5名・モールチーム4名・受注CS3名 ■キャリアパス：事業部の責任者として、チームマネジメントも含め包括的な知識と経験を積むことができます。メーカー機能を活かし、商品企画開発、マーケティング、プロモーションにも関わることが可能です。 ■市場について：この20年間に4億円から1000億円へと急成長を遂げているカラーコンタクトレンズ市場。2009年に高度管理医療機器に認定されたことで市場規模が250倍にまで拡大しました。カラーコンタクトレンズは今やファッションの一部である中、当社では人気タレントを起用したPR戦略により、新型コロナウイルスの影響を受けることなく事業成長を遂げています。

テクノブレイブ株式会社

【経理】◆創立以来黒字経営を実現◆リモート併用可/年休123日/キャリア幅◎/WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜創立以来黒字経営を続けている成長企業の経理としてキャリアUPを実現〜 ●社労士や税理士へ適切に業務分担しているため、安心して業務に望める環境 ●経理や財務だけでなく、幅広いバックオフィス業務を志向性に合わせ担当可 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ■企業概要：当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から21年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。 ■業務内容：経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。・給与計算業務（実際の計算は社労士が担当）・月次/年次決算対応（申告業務は税理士が担当）・支払業務、経費精算業務 ■研修体制：・OJT教育・社外講師を招いたマネジメント研修・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ) ■やりがい：・経理だけではなく財務や、幅広い経理業務、バックオフィス全般の経験可・将来的には、グループ会社の経理業務にも携わりキャリアアップ実現 ■組織構成：管理本部：15名(男性11名、女性4名) 経営管理部は5名となります。 ■評価体制：一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、IT未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。 ■オススメポイント：・現在まで48名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクティオ

【未経験・在宅可】PR コンサルタント:広報幅広く◇マイクロソフト社等と取引/英語◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1…

￥

300万円〜599万円

正社員

<実務未経験歓迎/7割が外資系企業・米国大手PRエージェンシーと提携> ■アクティオについて：マイクロソフト社、WIX社様等と取引がある同社で広報の企画立案から運営までを行っております。 ■ミッション： PRコンサルタントとして企業様の広報活動を成功に導くご提案をいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご本人の強みで徐々にお任せをしていきますが案件の流れは下記です。（1）案件発生既存・HP経由・紹介経由で案件が発生します。（2）コンペ複数社が競合する場合はコンペを実施します。（3）受注後（案件ヒアリング）受注後は企業の広報課題・要望についてヒアリングをします。（4）同社のソリューション同社は広報領域の様々なご提案を持ち合わせている点が強みで顧客の要望に柔軟に対応できます。例）新商品のプレスリリース・新商品のイベントのフォロー・雑誌掲載の記事作成の依頼（4）折衝社内外と連携し案件を成功へと導きます。 ■組織構成：コンサルタント：15人 ※8人が中途入社。平均年齢30歳。翻訳・飲食・IT・広告等の様々な業界出身の方が活躍しています！ ■入社後の流れ： OJT(約3ヶ月)ではサポート業務から徐々にニュースリリース等に関わって頂きます。 ■業務のやりがい：オフラインイベントが増え、様々な会場での記者会見や新商品のPRイベントの依頼があり、クライアントと直接関わって、自分が企画したものに多くの人からリアクションがいただけます。 ■同社の特徴・魅力：・米国大手PRエージェンシーとWe Communicationsと業務提携しており、グローバルネットワークを活かして新規ビジネスに取り組むことができます。・クライアントの7割が外資系企業なので英語力を活かして働くことができます。ライティングだけではなくテレビ会議や海外の方が来日した際アテンドもあるのでスピーキングの機会も非常に多いです。・従来のPRエージェンシーの概念を超え、クリエィティブに時間が使えるよう業務効率化には積極的に取り組んでいます。リモートワークでも可能な社員同士の交流やWell-being施策に取り組んでいます。変更の範囲：本文参照

合同会社DMM.com

CRMグロースプランナー※主力事業の一つ「英会話事業」／マルチチャネル活用〜リモート／副業相談可能〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：・DMM GROUPサービスでのメールマガジン、LINE、Push通知など、マルチチャネルによるCRM改善サイクル高速化・CRMグロース施策実施全般（施策の企画立案、施策実行に伴うディレクション、数値分析など各CRMツールを利用した日々のマーケティングコミュニケーションに関わる施策をリード頂きます。 ■ポジションの魅力：マーケティング本部は、DMMが展開する60以上の事業に横断する横串組織となります。よって事業に合わせた様々なマーケティング活動に関わることが可能です。 DMM GROUPの多種多様なサービスを利用するユーザーに対して各コミュニケーションチャネルに最適化されたグロース施策を自ら考え、実行し、会社の他組織を動かしていくダイナミックなお仕事になりますので結果、ご自身のマーケティングスキルを昇華、幅を広げていくことが可能です。 ■事業概要： DMM Groupで展開している各事業サービスをグロースする為の送客施策起案から運用、ディレクションまで幅広い業務を担っていただきます。まずは当社の主力事業である「英会話事業」のグロースに携わり、その後は他事業、ならびに複数のサービスの成長を支える役割へとステップアップしていただく想定です。メインミッションとしてはチームで連携をしながら各チャネルにおける配信施策運用サポートから始まり企画・実行・分析・改善まで一気通貫で実行し、配信戦略の構築や必要となる配信機能拡充等を担いつつ収益最大化を目指していただきます。 ■応募条件追記（歓迎条件）：・マーケティングオペレーションの一連のプロセスの実施経験（例：MAツール、KARTEを使ったマーケティング・プロセスの設計、実装、運用、改善）・CRM、データ分析、企画立案から、実施までの一連の業務経験（例：プロモーションにおける企画から、ABテストの実践と評価経験、LTVに基づいたマーケティングコミュニケーションの最適化など）・Webサービスやアプリサービスにおけるグロースハック経験・フルファネルでの全体最適化、各メニュー個別のPDCAマネジメント・SQLを用いたデータ抽出、分析経験変更の範囲：会社の定める業務

グロースエクスパートナーズ株式会社

【在宅勤務可】人事シニアマネージャー〜マネージャー◆グロース上場G／エンタープライズ企業のDX推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-26…

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700万円〜1000万円

正社員

【グロース上場企業のグループ会社／大企業のDX推進を通して組織変革に貢献／KDDI様・NTT東日本様など大手企業様への導入事例有／リモート規定有・勤務時間の調整可でライフステージに合わせた働き方が可能！】 ”顧客との伴走”にこだわった「エンタープライズ企業のDX推進」を展開し、8期連続増収増益を成し遂げている同社にて、人事シニアマネージャーあるいはマネージャーをお任せいたします。現在同社は第二創業期であり、これまでの文化も継承しながら、新しい事業を描き、実現していく中核に携わっていただきます。 ■業務内容今回のポジションは、人事総務部のシニアマネージャーもしくはマネージャーとして、労務管理、人財育成、組織開発など、幅広く人事業務経験を担っていただくことを想定しております。今後は海外への展開も考えておりますので、グローバル展開などご興味がある方も歓迎いたします。グロースエクスパートナーズ株式会社は子会社のGxP、Graat、ミエルカの3社を含めたホールディングス企業であり、グループ企業として人事全体の制度統一化、組織開発、人財育成のプログラム推進などを更に目指しています。 ※非常に穏やかな社風です。風通しのいい雰囲気で就業しやすい環境です。リファーラルやアルムナイ率も高く、働きやすい環境やエンゲージメントの高さから新卒定着率は4年連続離職率はゼロです。 ※ご入社当初は基本ご出社いただくことを想定しておりますが、慣れてきたら週1〜2日程度リモートワークも利用可能です。 ■働き方同社の規定に沿って、週数回のリモート出社や時短勤務などの相談も可能です。また、社員各々が働く時間を柔軟に選択できる勤務時間選択制度もあります。実際に子育て中のメンバーもおり、何かあった際はメンバー同士で声を掛け合い、協力し合って業務を進めています。 ■同グループ／同社について: グロースエクスパートナーズ株式会社は「ITを駆使して顧客企業の価値を創造すること」をミッションとして掲げ、「IT」と「チーム」の力を最大限に引き出し「プロセスとテクノロジーの変革」を通じてエンタープライズ企業メインでDX支援を行っております。業績も拡大しており、2024年9月にはグロース市場上場を果たし、8期連続増収増益・昨対比で利益率150%成長を成し遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＦＡ　Ｊａｐａｎ株式会社

【東京】セールスエンジニア ※日本市場の販路拡大に向けた市場調査※世界シェア90%の衛生機器メーカー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

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500万円〜899万円

正社員

〜日本国内に競合なし！／ニッチトップのマーケティングポジション／年休127日／月残業10時間以下／製品販路拡大を中心としたマーケティング〜 ■業務内容商品部として技術チームおよび営業チーム、マーケティングチーム、フランス本社と連携をし、自社製品の拡販につなげて頂きます。 ◇プロジェクトにおける設計決定権者（デザインインフルエンサー）へのアドバイス。 ◇排水ポンプ市場についての情報収集 ◇排水ポンプの採用獲得活動支援 ◇マーケティングチームへの情報支援 ◇新商品の導入推進 ◇新商品の導入検討における市場調査など ◇社内での商品情報共有（トレーニング） ◇活動報告 ■仕事のスタイル：市場における伸びしろがまだまだ無限大にありますので、非常に前向きに仕事に取り組んで頂けます。 ■組織ミッション：出来るだけ多くの顧客（エンド・ユーザー、プロ・ユーザーとも）に同社の製品を知ってもらい、出来るだけ幅広い現場で採用してもらうことを最優先とし、画期的な水回り商品を通じて人々の空間を快適なものにすることをミッションとしております。 ■職務のやりがい ◇自由なスタイル：自身でスケジュールを考え、自律的・主体的に業務に取り組んでいただけます。そのため、仕事の進め方は様々な新しいアイデアを用いて行うことが可能です。 ◇語学習得：定期的に本社と行っている英語でのビデオ会議に参加することも可能なので、英語力を身につけたい方にとっては魅力的な職場環境です。自由で活気のある職場のため、仕事にやりがいを感じられます。 ■入社後の流れ 1ヶ月程度は座学や同行を含む研修を実施予定です。 ■弊社の強み ◇競合：同社が提案している製品は小型の「排水圧送ポンプ」で住宅内・店舗内に設置できる製品です。ニッチな市場であり、現在日本には競争おりません。 ◇製品：同社が提案している製品の強みは「短期間、低価格、かんたんに水まわりが増設できる」。これを理解されるとリピーターが出てくることも優位なことだと考えています。 ◇様々なニーズ：目立たたないところに設置されてある製品ですが、日本でも鉄道、空港、政府機関、医療機関、学校、スーパーマーケット、ディスカウントストア、ドラッグストア等、多くの有名施設に納めています。

学校法人創志学園

【神戸】人事採用・研修＜課長＞◆創志学園グループの採用研修を統括／業務見直しや企画等やりがい◎【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4…

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600万円〜799万円

正社員

〜幼児から海外大学まで幅広く手がけている総合教育機関「創志学園グループ」／人材育成分野の企画・マネジメントなど〜 ■ミッション：今回、募集する採用・研修課長職は、担当部長と、新卒・中途採用をマネジメントする主任と研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、創志学園グループの採用、研修を統括することを目的としています。 ■業務内容：部内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、採用・研修課のマネジメントを担当します。 ■具体的には：・新卒・中途の採用戦略立案・大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング）・求人媒体の選定・採用説明会、一次〜最終役員選考の実施・採用に係る各部署との調整業務・人材紹介会社との連携・課内4名（採用2名、研修2名）のマネジメント ※担当部長は、岡山地区（大学、高校）における人事担当部長として目標管理制度運用も行いますので、課長が課内のマネジメントを担当します。 ■組織構成：人事部員は、14名（給与担当6名、労務4名、採用4名）で構成されています。 ■人事部について：・人事部の業務は、労務管理、給与計算、社保手続（アウトソーシング実施）、新卒採用、中途採用、研修育成、目標管理制度を担当しています。・人事システム設定・運用を行い、チーム構成を見直しつつ、業務効率化、改善、標準化を推進することが今後の方針となります。・今回の募集にて、特に人材育成において、教育体系の構築、研修企画実施、採用企画などご自身の経験を活用して、採用・研修課の創意工夫に注力を期待しています。 ■当学園について：・創立50年、幼児教育〜高等教育に至るまでダイナミックでオリジナリティのあふれる教育事業を全国規模で展開。大学や高校などの教育機関をはじめ、主要都市に専門学校9校、高等専修学校6校を運営する在籍生徒・学生数21,000名の総合学園として幅広いフィールドで教育事業を展開しています。・学園の教育理念として「挑戦と創造の教育」、行動指針「夢・挑戦・達成」を掲げ、全国65キャンパスに15,000名の生徒が在籍する広域通信制高校を基盤に、生徒の個性を伸ばす進学先として専門学校・短期大学、四年制大学、海外大学・大学院を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

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