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ミズホ株式会社

【東京】医療機器の販売戦略・マーケティング担当(手術台、手術台周辺機器)/日米で手術台シェアNO.1【エージェントサービス求人】

商品企画、営業企画・販促戦略

本社 住所:東京都文京区本郷3-30-…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【グローバルニッチトップ企業100選へ選出/創業100周年/日米での手術台のシェアはNo.1/世界が認める「杉田クリップ」/年間休日数126日】 ■業務内容 ◇医療機器メーカー本社における販売戦略、マーケティング施策の立案と遂行いただきます。 ・主力製品における販売戦略の策定 ・販売推進施策や価格施策の立案と遂行 ・開発部門への開発・改良支援(情報やニーズの提供) ・市場調査、戦略立案した製品の予実や進捗の管理 ・社内向け各種製品研修 など ■補足: ドクターや営業所、代理店への訪問のため宿泊での出張があります。 学会や展示会等への参加で休日出勤する場合があります(原則、振休を取得いただいております)。 ■配属先について: 販売戦略部は8名(男性6名・女性2名)で構成されています。 ■研修・フォロー体制: 入社後、本社・工場見学(座学)を実施を予定しています。 また、各営業所でのフォローも行っておりますので、業界未経験でも医療の知識・今後の展望課題をインプットできる環境が整っております。事実、営業部のメンバーには異業界の出身も多く、問題なく活躍しております。 ■当社の魅力: 【世界が認める「杉田クリップ(脳動脈瘤クリップ)」】 発症すると死亡例が約3割、後遺症の残る例が約4割と言われているクモ膜下出血の原因である脳動脈瘤の治療に、当社の杉田クリップが使われています。約40年に渡って世界中の人に使われ続け、国内では約7割、世界でも4割(約50ヶ国で発売)とトップクラスのシェアを誇ります。 【日本・米国での手術台のシェアはNo.1】 手術台カテゴリーにおいて、新製品の開発や他社の追随を許さない実績を築いています。当時日本では開発不可能とされた分離式手術台の開発成功はその一例です。現在手術台のシェアは日本、米国でトップクラスを誇っています。 変更の範囲:会社の定める業務

エムスリーデジタルコミュニケーションズ株式会社【プライム上場エムスリーグループ】

【東京】医療業界向けPR支援/セールスマネージャー候補◆プライム上場エムスリーグループ/一部在宅あり【エージェントサービス求人】

ルートセールス、営業企画・販促戦略

小伝馬町第1スタジオ&オフィス(フォー…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 営業メンバーと協業しながら、事業拡大に向けた営業戦略の策定や実行、組織マネジメント、その他営業を起点とした事業拡大に向けた企画立案等、営業マネージャーとしてのご活躍を期待しています。 入社後まずは顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援して頂き、業界・顧客理解を深めて頂きます。 その後、業務の習得具合や成果・適性に合わせてマネジメント職へのアサインを想定しています。 ■ミッション: ◎顧客である製薬企業・医療機器メーカーのマーケティングを支援する ◎顧客が抱える課題に対して本質的な理解をしたうえで、顧客のビジネス成果を最大化させるための提案、実行を行う ◎顧客である医療系メーカー(製薬企業・医療機器メーカー等)に向けて、医薬品/医療機器等のプロモーションを促進するサービスのご提案を行う ◎医薬品が処方にいたるまで、医療機器が臨床現場で使用されるまでの本質的な課題を発見し、届くべき患者さんに正しく医療サービスが提供されるように自社サービスを組み合わせながら、最適なプロモーションの施策を検討する ■提供サービス: ・医師向けオンラインセミナー ・ 製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作 ー医師向けの医薬品の適正使用に関するコンテンツ(動画・Web・紙資材) ー疾患啓発を目的とした患者向けの動画コンテンツ、リーフレット ・医療製薬業界におけるコミュニケーション改善に関するシステム ・その他、新規サービス 上記のサービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。 提供サービスの提案に際して、専門性の高い分野に関しては社内のプロフェッショナルと連携して進めることが可能です。 ■担当業務例: ・顧客課題に合わせたプロモーション施策の提案 ・初期商談〜受注までの案件コントロール(社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング) ・受注後の企画/進行管理/当日立合い(国内出張が発生する可能性があります) ・企画や調整の中でアップセル/クロスセルのご提案 <マネジメント職アサイン後の業務内容> ・営業、カスタマーサクセスの戦略策定 ・定量、定性目標の策定と実行までのフォロー ・営業業務のアップデート ・メンバーの育成やマネジメント 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社SOXAI

【横浜・リモート可】D2Cマーケター◆国内初の指輪型IoTデバイス開発/急成長中のスタートアップ◎【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社 住所:神奈川県横浜市中区不老町1…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜日本発スマートリングの売り上げ最大化を担うマーケティング戦略担当◎/リモートOK/フレックス/健康的な生活をサポート〜 ■概要: 当社は日本初となる健康管理用のスマートリング(指輪型IoTデバイス)を自社開発・販売しており、創業3年目で年間売上約5億円と急成長しています。そんな当社にて、D2Cマーケターとして下記業務に携わっていただきます。 ■業務内容: ・自社ECサイトの売上拡大のための運用・施策実行 ・Web広告(Google、Meta等)の運用・最適化 ・クリエイティブ制作のディレクションおよびA/Bテストの実施 ・SNSマーケティングおよびインフルエンサーマーケティングの企画・実行 ・LP(ランディングページ)やECサイトの改善施策の立案・推進 ・購買データ分析、ユーザー行動分析を基にしたマーケティング施策の立案 ・PRチームや開発チームと連携し、マーケティング活動の最大化 ■組織構成: 計7名(CMO1名、D2Cマーケテイング1名、アライアンスマーケティング1名、CX4名)※2025年3月17日時点/2〜3名の増員を予定 ■キャリアパス: ・D2Cマーケティングのスペシャリストとしてのキャリアアップ ・マーケティングチームのリーダー・マネージャーへの昇進 ・グローバル市場展開時のマーケティング戦略への関与 ■ポジションの魅力: ・日本初のスマートリングブランドのD2C戦略に携われる ・急成長するスタートアップで、マーケティング施策の実行を通じて事業成長を直接実感できる ・グローバル市場を見据えたマーケティング戦略に関わるチャンスがある ■事業成長性・展望: 近年、スマートリングは世界的にも注目を集めている急成長中の市場で、現在のマーケットリーダーはフィンランドの企業であり、創業から数年で企業価値約3,500億円を達成しています。 そんな中、当社は日本でいち早くスマートリングの開発に着手しています。 2022年3月より「Makuake」にて先行販売を開始した際には、公開後1分たたずに目標金額に到達し、開始5日で4,000万円以上の売上を達成しました。 国内スタートアップ企業であるSOXAIは、日本人ユーザーの皆さまのフィードバックを基に柔軟に・機動的に製品を進化させ続けます。

株式会社パンクチュアル

【大阪/未経験歓迎】ふるさと納税の企画・広報※年休120日/地域創生事業【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング、広報・宣伝

松原営業所 住所:大阪府松原市上田7-…

350万円〜699万円

雇用形態

正社員

【未経験からマーケティングやライティングなどのスキルを身に付けられる/自治体のふるさと納税に関する広報宣伝など/地域創生に直結する事業運営】 ■採用背景: 高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングとして引き出して来ました。 この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を募集しています。 ■業務概要: ・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動 ・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど 「どのような商品なら寄付いただけるのか」「どのような魅せ方なら一番伝わるのか」など生産者さんと一緒に悩みながら、マーケティング的な思考も身に着く仕事です。 ■業務詳細: 〇商品企画、商品ページ作成、写真撮影、商品画像デザイン 私たちは生産者さんに直接会い、どのような想いで作られているか直接知ることができますが、寄附者様は商品ページでしか情報を得ることができません。生産者の想いや作ったものへの愛情を、いかにリアルに寄附者様に伝えられるか。全ては商品ページにかかっています。 〇PR広報、マーケティング どれだけ手間暇をかけて質の良い商品ページを作っても、見てもらえなければ意味がありません。見てもらえるのをただ待つだけでなく、SNSやメディアを活用したマーケティング活動も行います。 〇納税者の対応、受領証の発行、郵送事務 納税に関する事務的な業務には正確さと確実さが求められますが、ご安心ください!元市役所職員が細かい点まで丁寧にお伝えいたします。 〇その他 生産者さんを訪れて、生産過程の撮影やインタビュー、トレンドに合わせた商品企画の提案、さらにはライブ配信で生産者さんの声をリアルにお届けします。 ■業務の特徴: ・取り扱う商品は、地域で生産される農産物、水産物、加工品等地域の産品すべて。ふるさと納税などの国の制度を利用しているので、生産者から費用をいただくことはありません。自分の頑張りが寄付額や生産者さんからの感謝の声としてダイレクトに嬉しいお言葉が返ってくるため、そういった点にやりがいを感じられる方に特に自信を持っておすすめできるお仕事です。

株式会社堀場テクノサービス

【京都市】販売拡販戦略(分析・計測サービス)※在宅可能/HORIBAグループ/年休120日以上【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、リサーチ・分析

本社 住所:京都府京都市南区吉祥院宮ノ…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【分析・計測機器の大手メーカー「HORIBA」グループ(サービス・メンテナンス専門)/年休122日/平均年齢:38.6歳】 ■業務内容:受託分析や試験など、分析技術に関するソリューションの販売促進業務をお任せ致します。具体的には以下です。 ・HPを使った拡販戦略 ・プロジェクト入札 ・顧客問合せに対する提案及び、見積提出後のフォロー  ■ミッション:同社にとって新しい分野の開拓となり、インフラも完全に整いきっておらずの状況です。その中、主にHORIBAグループ製品を使用した分析・試験ソリューションの拡販戦略、マーケティングを担い、分析・試験市場の新規開拓を目的とし、拡販戦略等の業務をお任せします。 ■組織構成:4名(TL1名、チーム員3名)で構成されております。元装置堀場装置営業や分析業務を担当されていた方が、現在分析ソリューション販売促進、市場調査などのマーケティング活動をしています。 ■キャリアアップイメージ:拡販戦略、マーケティングを中心に経験を積んで頂き、3-5年後にチームを率いるリーダーとして期待しています。 ■業界の将来性:大気・水質モニタ等、環境規制に伴う事業が中心の為、業績は安定しています。直近は半導体工場向けの設備等が増加傾向にあります。 ■出張頻度:月10日程を外出が発生するイメージです(感染症状況による)。 ■堀場テクノサービスとは: ◎事業内容:東証一部上場・堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。 ◎豊富な研修制度:全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。

GO株式会社

営業戦略/新規事業◆タクシーアプリ「GO」運営企業◆EV、充電サービス等の導入・アライアンス先選定【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【累計610億円超もの資金調達を実行/交通×ITの分野で日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供/土日祝休み/リモート可/ハイキャリア】 タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業を行う当社にて、モビリティGX事業/アライアンス営業責任者候補を募集します。 ■業務内容: GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業の更なる拡大のために、 タクシー領域に限らず、パートナー会社とのアライアンスや営業を担当頂き、将来的にはアライアンス組織をマネジメントする立場になって頂きたいと考えております。 業務内容としては下記のとおりです。 ◎アライアンス営業の戦略立案 ◎戦略の推進実行 ・タクシー領域に限らず、EV導入・充電ネットワーク・エネルギーマネジメントシステムの利用のアライアンス営業 ・充電器設置場所の用地提携交渉 など ◎外部パートナー様との協業案件における対外折衝 ■事業機会: タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。 ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。海外では国をあげて移動(MaaS)に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。 ■当社について: 2023年4月1日付で社名を「GO株式会社」へ変更いたしました。 「移動で人を幸せに。」をミッションに、タクシーアプリ『GO』や次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』を始めとしたモビリティ産業をアップデートするITサービスの提供を行っています。都市化による交通渋滞、交通事故や過疎化による公共交通の空白地帯などの交通不全な状態をテクノロジーやデータを活用し解決していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社JTOWER

【プロジェクト推進課長/大手通信キャリアとのアライアンス窓口】週2リモート可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社 住所:東京都港区南青山2-2-3…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

通信事業者窓口担当として通信インフラシェアリング・ソリューションの提案をはじめ、導入〜導入後のフォローまで一貫しててっていただきます。 加えて、通信事業者の戦略部門と連携して顧客ニーズの情報収集、社内サービス企画へつなげる(アライアンス構築)役を担っていただきます。 【通信インフラシェアリング・ソリューションとは】 これまで各通信事業者が個別に構築してきた携帯電話通信のインフラにおいて、「シェアリング」を用いて効率化することで、設備の投資削減や簡素化等を実現するものです。 【業務内容】 ■担当する通信事業者との連携、提案(定期的な打ち合わせの実施があります) ■各種提案資料の作成 ■サービス開始までの導入工程管理(社内外との各種調整業務を含む) ■業務フローの構築、運用改善提案・検討(新たな取り組みも行う為、フローの構築や改善検討も行います) ■サービス開始後の各種問い合わせ対応 など 【ソリューションについて】 ■屋内向け:大規模施設内の携帯電波環境整備に必要な設備を、弊社開発の共用設備を用いてひとまとめにするソリューションです。 ■屋外向け:これまで各通信事業者が個別に建てる必要のあった屋外通信鉄塔等をシェアするソリューションです。 これらのソリューションを各携帯事業者の窓口担当として、意向をくみ取りながら提案、各種調整を行い、ビジネスの最大化を図る業務です。 【メンバーインタビュー】 https://www.jtower.co.jp/recruit_interview/13251/ 【同社事業について】 ■パイオニアとして事業展開:日本においては通信キャリア各社が個別にインフラ整備をおこない、「電波のつながりやすさ」で競争優位を争っていた側面がありますが、海外を中心にインフラ設備をシェアし、効率化を図っているのがトレンドとなっています。 その点に着目をし、日本において通信インフラシェアリングのサービスをパイオニアとして手掛けたのが同社であり、現在高いシェアを誇ります。 ■通信インフラシェアリングの将来性:5Gは不可欠なインフラとされ、政府も国内全域への普及を後押ししています。一方で5Gは電波の特性上、従来よりも多くのインフラ設備が必要とされる環境下においても、効率的なインフラ整備を実現するシェアリングが注目されています? 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社キカリ

【麹町】エリア統括マネージャー/役員候補/年休124日/完全週休2日(土日祝)/月残業20時間【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、経営コンサルタント

本社 住所:東京都千代田区麹町3-3-…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【変更の範囲:無】 〜成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業/2026年のIPOを目指し事業拡大中!〜 ■概要: 事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容: 就業時間である朝9時から18時までの間に下記業務をお任せします。 ・取引先に常駐する弊社のコンサルタントとのマネジメント Lプロジェクト状況確認 L成約率の状況確認と改善提案 Lエリアの売り上げ管理 ・成約に結びつかなかった場合のヒアリングを行ったうえでの比較検討していきながら改善を行っていく。 ・取引先派遣会社の派遣契約率の課題の洗い出しと改善施策の立案 ・社長様や役員等各社幹部陣との中長期的な課題改善のためのお打ち合わせ ※夜は接待が発生するケースがあります。 ■組織構成: 経営メンバー:5名 コンサルタント:28名(集客・マーケティングコンサルタント:3名) ■入社後のキャリア: エリアマネージャーとしての功績が認められた後は、当社の経営陣として企業全体の経営に携わっていただきます。また、取引先の役員に就任されるけ0スもあり、取引先の社員として弊社のサービスを浸透いただく立場をお任せすることもございます。 ■当社について: 当社は、介護・看護領域向けの派遣会社に対して、ITソリューションを通じて各社の経営課題に対するコンサルティングサービスを展開する企業です。当社の社長をはじめネオキャリア出身の社員が多く、前職で培った派遣会社の経営ノウハウを取引先に対して提供しております。今日の派遣会社は、時給の格差や候補者様の人手不足、業務工数のひっ迫等様々な課題を抱えており、介護業界に対して安定的な雇用を創出するために、人材を提供する派遣会社のサービス品質の平均化をミッションとしており、派遣社員として就業することを希望されている個人のお客様にとっても、安心して派遣会社を選んでいただきやすい社会を目標としております。 変更の範囲:本文参照

株式会社All Ads

【Web広告コンサルタント】未経験歓迎!SNS広告等の広告運用/大手ナショナルクライアントメイン【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社 住所:東京都港区南青山1-2-6…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【第二新卒歓迎!】〜未経験からクライアントの課題解決にコミットする運用型広告コンサルタントへ〜 ■業務概要: クライアントの商品の広告効果最大化のために、戦略立案から提案/実施/効果測定/分析/売上管理までを一貫して行っていただきます。※新規営業は別ポジションで行っているため受注後の対応となります。 ■業務詳細: ・Webプロモーション案件を新規受注専門部隊から引継 ・顧客ニーズを把握し、ディスプレイ広告やリスティング広告、その他運用型など最適なプロモーション戦略の設計 ・クライアントの予算、目的、内容等から最適なプランを策定し提案 ・設計内容に基づいて、詳細なプロモーション実施条件、KPIの設定 ・戦略に基づいた広告運用、クリエイティブディレクション、効果測定/分析、売上管理 ・日々のプロモーションの運用&クリエイティブディレクション、推移の分析&レポーティング、市場分析、課題発見と提示 ・さらなるプロモーション戦略の設計&実行 ※配属予定の部署では主に22〜27歳のメンバーが活躍しています。 ■業務環境: ・ノートPC(Windows)/デュアルディスプレイ/ChatWork/Offline365 ■キャリアパス: プレイヤー→チームマネージャー→事業部長 事業拡大中のため、将来的にはマネジメントや新規の運用型広告などの事業立ち上げに携わって頂くことも可能です。新卒2年目でマネージャーになったものもいます。未経験から入社している人も多い環境ですのでご安心ください。 ■ポジションの魅力: 仕事を通じて以下のスキルを身に付けることが可能です。 ・運用型広告〜Webプロモーション全体に関する知識 ・Webプロモーション、アカウントプランにおけるPDCA運用力 ・データ分析力 ・クライアント企業や社内外の様々な関係者と折衝を通じた、交渉力、コミュニケーション力 ■当社の強み: ・フロントと運用の役割が分担されている企業が多いですが、NMは一気通貫で担当する体制です。 ・1人当たりの担当顧客数は平均4〜5社でじっくり向き合う環境です。(1社あたりの平均予算:約500万円) ・クリエイティブに強みをもっている為、ディスプレイ広告の運用スキル/クリエイティブディレクションスキルが身につきます。 変更の範囲:会社の定める業務

スローガン株式会社

【企画・編集】「FastGrow」コンテンツプランナー/フルリモート可/上場企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社 住所:東京都港区南青山2-11-…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■□早期から経営視点を学びキャリアアップ/セールスから生まれる新サービスも多数有り/フルリモート勤務可能・居住地不問■□ ■業務内容: 急成長するスタートアップ・ベンチャー企業の経営者・人事・広報担当者に対してオンライン/オフライン統合型のブランディングを企画・提案するポジションです。 対峙するクライアントは事業フェーズや業界、企業カルチャーなど多種多様な成長企業です。クライアント毎に最もその魅力を引き出し、最大化できる企画を考え、クライアント企業の成長に伴奏します。 ■ポジションの魅力: ご活躍次第で中長期ではマネジャーポジション、マーケや企画などその他のポジションにキャリアを拡張していただくことも可能です。 ■社風について: 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談(1on1)を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■クライアントについて: スローガングループのお客様であるクライアント企業は、新産業創造に取り組む成長企業です。どの領域でどんなビジネスモデルが生まれ成功しているのかがわかる、「見晴らしの良い場所」でもあります。 ■評価制度: 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■「FastGrow」事業とは: FastGrowは、ウェブメディアやオフラインでのイベント・セミナーを通じ、次なるイノベーションを創出しようとするイノベーターにとって、学びになるようなノウハウの提供、そしてイノベーションを加速させる仲間やメンター、そして企業との出会いを提供しています。 ビジネスメディアとして、速報的なニュースだけでなく事業成長のために真に必要な情報、実際にスタートアップや事業を創っていく方にとって有益な、ノウハウ・情報コンテンツを作っています。また、オフラインイベントではメディア上では拾いきれないリアルな情報やノウハウの共有、そして人や企業との出会いをデザイン。オフラインとオンラインの両軸から、イノベーターの成長をサポートしています。

株式会社日立アドバンストシステムズ

【横浜・戸塚】調達(防衛省向け製品)◆製造業調達歓迎/日立G/働き方◎/フレックス/年休124日【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、購買

本社 住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

◆◇日立グループ/防衛省向け製品の調達業務/正社員/フレックス◇◆ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 日立製作所の防衛事業部門と緊密に連携を取りながら、ソフト・ハード外注等の調達業務全般をお任せします。 ■具体的には: 主にディフェンスビジネスに必要となるハード・ソフト外注、派遣者受入等を担当していただきます。 ・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等) ・納期管理(納期回答入手、調整) ・新規取引先選定、評価 ・調達戦略の企画、立案、遂行 ・その他調達に関するコンプライアンス管理等 ■組織構成: 配属となる調達部 調達グループは、9名からなる組織です。防衛関連の調達業務に精通するベテランメンバーが多数在籍しています。 ■入社後の流れ: 先輩社員によるOJTで、業務の流れや当社の製品(海上自衛隊の艦船に搭載されている機器や装置)に関する知識等を習得します。同行訪問を重ねながら、その後、調達として独り立ちいただく予定です。防衛関連の知識は入社時点では不問ですので、業界未経験者の方でも安心してスタートできます。 ■社員が安心して長く働ける環境: 人を大切にする日立グループの一員として、社員が持てる能力を存分に発揮し、安心して仕事に取り組める環境づくりに力を入れ取り組んでいます。住宅手当や家族手当など福利厚生が充実していることはもちろん、より働きやすい職場づくりを進めています。そのため定着率も高いことが特徴です。

株式会社岡田商運

【岡山】物流拠点長候補※年休125日/売上右肩上がりの成長企業/月平均残業10h程度【エージェントサービス求人】

物流、営業企画・販促戦略

1> 本社 住所:岡山県岡山市中区江崎…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

■業務概要: 当社の物流拠点責任者候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細: 目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。 具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。 また、将来的には拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■キャリアアップについて: 〜キャリアアップ可能な環境〜 「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力: ◇当社の特徴 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。 当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について 社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴: 当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。 お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。 現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20〜30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。 近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、 当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。 変更の範囲:会社の定める業務

農林中央金庫

【大手町】事務企画・管理(JAバンクの業務効率化・制度改正対応)◇フレックス制度/在宅可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、金融事務系その他

本社 住所:東京都千代田区大手町1-2…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【在宅勤務・フレックス可・土日祝休み・福利厚生充実/国内有数の機関投資家】 主な業務は以下の(1)〜(3)のとおり(一例)です。ITチームと連携し、金融機関事務の観点からJA営業店舗を効率的かつ安定的に運営し発展させていくことがミッションとなります。 (1)JA営業店の事務企画の立案・実践(業務効率化や法令・制度対応) (2)JA営業店の事務フロー企画・要件定義(新システム導入時等) (3)JA営業店の事務手続・マニュアル等の制定等 一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における事務企画の業務経験を活かすことができます。 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 【期待する役割】 これまでの業務経験を活かして業務効率化や法令・制度に対応したJA営業店の事務企画等に取り組んでいただきます。また、将来的には、JA営業店全体の抜本的な事務改革の企画などの大規模プロジェクトへの参画や、事務企画の経験を活かしたシステムの要件定義、システム開発プロジェクト管理に参画いただくなど、事務・システムのプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化を踏まえ、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。 <足元の取組み(ご担当いただく業務)例> ・JA営業店のドキュメント管理:法令・制度改正に伴うドキュメント改正・周知 ・JA営業店の事務フロー刷新:窓口業務・融資業務システム構築等に伴う、上流段階での事務フロー等の企画・要件定義 ・JA営業店の事務手続制定:法令・制度改正に伴うドキュメント改正・周知 ■キャリアパス: 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて、親和性のある業務を担当いただきます。 その後は、本人の適性・キャリア・希望に応じて、概ね5年を目安に、事務企画部署およびリテールIT企画・管理部署でローテーションを実施し、キャリアアップしていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ウィザス

【港区】パンフレット等の企画、制作ディレクション◆東証STD上場/総合教育サービス企業◆土日休み【エージェントサービス求人】

編集、営業企画・販促戦略

東京本部 住所:東京都港区芝一丁目5番…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜パンフレットや募集要項など、生徒募集にかかわるツールの企画、制作ディレクション業務/「社会で活躍できる人づくり」を実現できる最高の教育機関をめざす総合教育サービス企業〜 株式会社ウィザスが運営する通信制高校「第一学院高等学校」、グループ内の大学「新潟産業大学」「ネットの大学 managara」などの、広報・宣伝・マーケティング・販促に総合的に取り組んでいただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 学校生活や進路に不安を抱えている生徒・保護者、夢と学業を両立したい生徒・保護者、学び直しをしたい社会人・主婦・シニア層・・・。たくさんの方が「学びたい」という想いを持っています。そのような方が一歩踏み出すキッカケを作る、背中をフッと押してあげる。私たち広報・マーケティング担当は、そういった役割だと思っています。 様々な手段で私たちの学校の存在や想い・教育内容を知って入学いただき、笑顔で巣立っていく生徒の姿を見ることが、広報・マーケティングの担当としてのやりがいの一つです。 今回は主に、以下の業務に精力的に取り組んでいただく方を募集します。 <パンフレットや募集要項など、生徒募集にかかわるツールの企画、制作ディレクション> 学校の「顔」となるパンフレットやチラシなどの各種ツール、出願時に必須となる募集要項など、各種販促物の企画や、制作にかかわるディレクションを担当いただきます。 <各種SNSの管理、運用、分析> たくさんのSNSがある中で、何をどう活用して情報を伝えるかがブランディングの鍵となっています。各種SNSのコンテンツ企画、運用、管理などに取り組んでいただきます。 <その他、広報/宣伝/マーケティング/販促にかかわる業務全般にチャレンジしていただきます> ・ウェブサイトのコンテンツ企画、運用、分析、管理 ・各種広告の企画立案、検証・効果分析 ・各種メディアへの広報発信、アプローチ ・マーケティングリサーチ ・各キャンパスの取材や生徒インタビュー ・その他、各種DM施策、マーケティングオートメーション活用など、私たちを知っていただく活動に、幅広く取り組みます。 ■当社について: 当社は総合教育サービス企業として、教育サービスを主たる事業として営んでおります。 変更の範囲:本文参照

株式会社ヘンリー

【フルリモート】フィールドセールス/責任者候補◆中小病院向け電子カルテSaaS◆市場規模50兆円【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業企画・販促戦略

本社 住所:東京都品川区東五反田2-9…

1000万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◆医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献/リリース1年で新規シェアの24%を獲得/全国で契約病院増加中/フルフレックス◆ ■概要: 日本の医療DXは先進国と比較して遅れており、中でも国内病院の70%を占める中小病院(200床以下)では50%の病院が電子カルテ未導入です。 当社の『Henry』は低コスト・使いやすさを強みであり、「2030年まで医療DXを推進する」という国の方針を追い風に、全国の病院での導入が増えています。今後さらなる拡販のためフィールドセールスを募集します。 ■業務内容: ・主には営業計画の立案と実行、販促、採用、チームビルディング、関係部門との連携全般 ・中堅規模病院への新規開拓営業 └現在メインターゲットとしている中小病院に加え、約400床規模の中堅病院の開拓も今後進めていく予定です └新しい部門立ち上げとなるため営業本部長(経営陣)と相談しながら業務をすり合わせ頂きます ■プロダクトについて 『Henry』はクラウド上での操作が可能なため、レセプトや電子カルテ入力などの作業が場所を問わず可能になるため、社会問題でもある医療業界の働き方解決にダイレクトにアプローチできるプロダクトです。クリニック向け、大病院向けの電子カルテシステムは複数企業が開発・提供していますが、当社がターゲットとしている中小病院市場は技術的な参入障壁の高さから競合がいない状況です。 ■ポジションの魅力: ・業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業のリードに携わることができます。 ・現在少数精鋭の営業組織となっており、今後THE MODEL型の営業組織へと組成していくフェーズのため、SaaS営業組織づくりに初期フェーズから関わることができます。 ■働き方: ・原則フルリモートで勤務いただき、商談の最初のフェーズではオンライン実施がほとんどです。 ・契約・導入が近くなると、訪問での営業活動が発生するため、月1〜2回程度の日帰り/宿泊出張の可能性があります。 変更の範囲:会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【オープンポジション/埼玉】アフターサービスの営業企画(二輪、船外機等)◇Hondaの販売戦略の支柱【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本田技研工業株式会社 住所:埼玉県朝霞…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【二輪シェアトップのHonda/ニーズ伸長中のマリン事業/パワープロダクツ製品等、人々の生活を支える商品を積極展開中/購入後も安心して使っていただける仕組みづくり】 ■職務概要:二輪、船外機(マリンエンジン)、パワープロダクツ領域のアフターサービス企画のオープンポジション求人となります。ご応募いただいた中から、ご経歴を見て下記ポジションを提案します。 ●二輪 本社統括機能としての、現地アフターセールス/サービス機能強化 (お客様満足・収益の向上)にまつわる戦略・企画立案をお任せします。 ・現地法人・ディストリビューターへのアフターセールス機能の強化拡充コンサルティング ・デジタル・コネクテッドを活用した、顧客エンゲージメント・顧客体験価値強化施策の企画・開発 ・電動二輪EV事業のグローバル戦略企画(アフターサービス領域)、販売後の顧客体験向上に向けた、電動EV車特有の新たなアフターサービスの企画立案 ●船外機(マリンエンジン)・パワープロダクツ 海外各国総代理店のサービス部門への運営支援業務をお任せします。 ・サービス事業計画策定(販売店設立、人材育成、ビジネス計画立案など) ・総代理店/販売店のサービス収益(サービス来場を増やし、工賃、補修部品収益を向上させる)施策立案、提案、実行、効果の測定 ■やりがい・魅力: ・グローバル規模のサービス領域統括機能として、各地域のサービス強化施策戦略を企画・立案が可能です ・海外出張を通じてお客様の声をヒアリングする機会もあり、自身が立てた企画や戦略施策の効果をダイレクトに感じることができます ・四輪事業と比較すると人数が少なく、より裁量権が大きく、ボトムアップで多くの施策にチャレンジできます ■職場環境・風土: 「人間尊重」「三つの喜び」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 変更の範囲:会社の定める業務

東芝ライフスタイル株式会社

【川崎駅】ブランド戦略・広報・PR担当(フルフレックス)  ※東芝ブランドの家電メーカー【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、広報・宣伝

本社 住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【家族手当、住宅手当、退職金、家電製品の従業員割引、在宅勤務、コアタイム無のフルフレックス、時短勤務など充実した福利厚生】 ■業務内容: 経営企画統括部ブランド部に所属し、全社ブランド戦略に基づき、社内外向け広報・PR・業務を主に担当し、当社グループ全体のプレゼンス強化・向上図って頂きます。 【具体的には】 ・全社ブランド戦略プロジェクトへの参画 ・広報戦略立案、施策の企画、実行 ・メディアリレーション(取材誘致、プロモート、キャラバン等) ・PRストーリーの構築 ・プレスリリースの企画/作成 ・メディア向け等資料の作成 ・取材、各種問い合わせ対応 ・デジタル部門(オウンドメディア)との連携した情報発信 ・イベントの企画/実行 ・施策の分析、効果検証など ※経験や事業状況に併せて、柔軟にチーム全体の業務に幅広く関わることも想定。最終的にはご本人の特性を踏まえた業務を任せる予定です。 ■就業環境: ・平均勤続年数:21年 ・所定労働時間:7時間45分 ・在宅勤務週1回(※部門により変動有) ・フレックスタイム制(フルフレックス) ・時短勤務(子供が小学校卒業まで可)  ∟育児休暇は男性も含め、毎年取得実績有 ・家族手当(満18歳未満の子1人につき、月15,000円支給) ・住宅手当 ・退職金 ・家電製品の従業員割引 ・年間休日126日 ■当社特徴: 冷蔵庫・洗濯機・エアコン等の生活家電の開発・製造・販売を手掛ける総合家電メーカーです。120年以上に渡り、人々の暮らしを快適にするために、数々の国産1号機の開発・販売に携わってきました。2016年からは、200ヵ国以上で生活家電事業を展開する世界最大級規模の「Mideaグループ」に参画し、東芝ブランドの生活家電事業をグローバルで拡大し、技術力とアイデアで世界中の一人ひとりのタイセツをカタチにした家電をお届けしています。Mideaグループの参画により、意思決定スピードが格段に上がり、グループのスケールメリットが大きく、グローバル基準での業務が可能な環境です。

公益社団法人日本女子プロサッカーリーグ

マーケ・プロモーション※リーダー◆女子プロサッカーリーグの集客UPに貢献◆施策ディレクション・統括等【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、企画・マーケティング系その他

東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

■具体的な業務内容: ・集客向上を目的とした統合的なマーケティング施策のディレクションと統括 ・興味関心を獲得するためのプロモーション施策の企画と実行 ・市場調査、顧客調査の設計と実行、戦略や施策への反映 ・オウンドメディア、SNS運用管理 ・主管試合、イベントの企画運営 ・クラブ、自治体、関連団体、各ステークホルダーとの連携企画 ■配属先組織について: 配属となる事業部には、部長を含めて8名が在籍しています。現在、組織強化を図っているため、増員を予定しています。※女性管理職も在籍しています。男女比50%以上が女性社員です。 ■業務のやりがい: 成長フェーズにあるマーケティング・プロモーション分野において、リーダーの方にはマーケティング施策のディレクションと統括、プロモーション施策の企画と実行をお任せします。仕事の成果が認知度や集客アップという形でダイレクトに表れるためやりがいが感じられ、日本女子サッカーの発展に貢献することができるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社デルタエンジニアリング

【構造設計】

建築設計

東京都 東京都新宿区<本社>東京都新宿…

252万円〜

雇用形態

正社員

テレワークOK・年間休日125日◎企業信頼バツグン☆大手受注多数! 【仕事内容】 ■業務詳細 基本設計の立案/設計/監理/アフター対応といった、設計業務の全般をお任せします。 実施設計は、基本的に外注構造事務所と連携して設計を行う体制ですが、社内で設計を行う事例もあります。 案件例 発注者:三菱地所・三菱地所レジデンス・三井不動産レジデンシャル・東急不動産・伊藤忠都市開発・日鉄興和不動産等といった大手デベロッパーの顧客の案件を担当していただきます。 比率 住宅:非住宅=8:2 住宅の内約8割が分譲 ■担当いただく物件の例 ・共同住宅、福祉施設や宿泊施設等、オフィスビル等が主な物件となります。 構造的には、中高層RC造、S造が主となりますが、免震や制振の超高層物件を含め、 構造設計、現場検査等を担当していただきます。 ■会社のビジョン 今までに蓄積された高い技術力を元に、お客様や建物を利用される方ーに高水準の建築資産をご提供することや、 人ーが「住まう」空間をより豊かにし、社会発展に寄与していきたいと考えています。 より豊かなご提案をし続けるためには、社員の労働環境を整える事が重要であると考えています。 残業時間を抑えつつ、「やりたい事」ができる環境を整える為に、人員を拡大したいと考えています。 ■アピールポイント ■福利厚生 30歳以下で単身一人暮らしの方への家賃補助、40歳以上の方にCT・MRI画像診断(頭部・腹部)費用提供、 建築士資格取得補助(条件あり)や、男性の育児休暇取得実績もあり、社員の「あったらいいな」を大事にしています。 社員交流や、いい建築を見に行く、いいホテルに泊まる等、様ーな目的を定めて社員旅行を行っています。 コロナ禍前の実績は、ベトナム・シンガポール・台湾・徳島で、昨年再開し長崎に行きました。 平均勤続年数は約11年(2024年5月)で約3割が女性となっています。  結婚・出産を経て継続して働かれている女性の方もいます。 株式は、所属社員で所有している設計事務所となりますので、社員の裁量が大きく、 担当者の「やりたい事」を大事にしている会社です。 現在、働き方改革を行うために、社内のフリーアドレス化を社員で計画中です。 また、設計ソフトのBIM化(ARCHICAD)を目指し、 計画部(意匠担当)の中でBIMマネージャーを取得した方を中心に社員全体のスキルアップを行っています。 ■入社後の流れ 入社後は、スキルに合う業務からスタート頂きます。 必要な場合は、社員教育も行い出来るだけ早く物件担当になって頂く様にサポートします。 基本計画から竣工まで、構造だけではなく他の設計担当や施工会社と協力して設計を行うため、 分業制や設計だけの業務ではなく、幅広くスキルアップをしたい方にはピッタリな環境です。

株式会社メタップスペイメント

【品川/BizDev】導入数6000店突破!会員管理SaaS「会費ペイ」 ※リモートワーク有・副業可【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都港区港南2-16-5…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【概要】 『会費ペイ』を日本を代表するSaaSへと導くため、新施策・新機能開発・新プロダクト開発・業務提携・新規事業創出などをご担当頂きます。BizDevチームは新しく立ち上げたばかりと組織作りにもチャレンジ頂けます。現在3名で構成されています。 【具体的な仕事内容】 事業を拡大するためのプロジェクトを遂行することがお仕事になります。 BizDevチームの立ち上げ期となるため、ゼロからの組織作りにもチャレンジ頂けます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 <一例>  -口座振替サービスの導入  -金融機関・決済代行OEMの座組を0から構築  -顔認証APIとの接続・事業化  -送客ポータルサイトの構築  -業種に特化した拡販戦略の策定・実行  -LINE予約システムの構築  -エンタープライズ営業チームの発足  -MAの導入 【魅力】 ■経営層や事業責任者との距離が近く、また自由に意見交換ができる風土です。新しい環境にて裁量のある仕事や更なる成長を目指したい方には最適な環境です。 ■ビジョンや目標と合致していれば、あらゆることに挑戦可能です。入社数カ月でプロダクトの機能開発に携わるセールスメンバーもいます。 ■お客様の課題を解決できるプロダクトです。「お客様にフィットしていないがノルマのために押し売る」はやりません。お客様に必要なサービスを提供します。 【社内の雰囲気】 若手にチャンスを与える環境であり、その中から新規事業が複数立ち上がっています。実際、会費ペイ・イベントペイは新卒入社した者が立ち上げたサービスです。「日本を代表するSaaSに」という高い目標に向けて、チーム一丸となって取り組んでいます。高い目標を掲げていますが、皆が同じ目標を目指して成長しており、和気あいあいとした雰囲気です。部署人数20名程、平均年齢28歳、男女比率5:5と、若手が中心に活躍しているバランス感の良いチームです。週3日出社して交流を深めています。 【変更の範囲】 会社の定める業務全般に変更の可能性があります。 変更の範囲:本文参照

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