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検索結果: 4,944件(41〜60件を表示)

みらいコンサルティング株式会社

【北海道】経営コンサルタント（旭川）

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

北海道旭川市一条通8丁目542番地の4…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、成長戦略／事業再生など、経営に関わるコンサル業務全般をお任せします。※クライアントは売上100億円未満、従業員数20～300名程度、業種は様々な中小～中堅企業がメインです。【職務詳細】 ■体制：個人で課題解決に取り組むだけではなく、案件ごとに5～6名程度のPJTチームを組織し、総合的視点でアドバイスを提供しています。客先常駐はなく、支社を拠点として業務にあたります。入社直後はPJTリーダー指示のもと、業務を覚えていただきます。 ■業務の特徴：定型的なサービスを押し付けるのではなく、顧客の課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案し、実行支援するオーダーメイド型の業務であり、やりがいがあります。また、個人売上目標ではなく、部署等単位で目標を持つため、クライアントのことを第一に考え、取り組める環境です。職場には、会計士・税理士・社労士等の有資格者が多く在籍し、幅広い知識を習得し、経験を積む事が可能です。 ■同社特徴：顧客の経営課題に、会計士などの専門家や経営コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。

みらいコンサルティング株式会社

【青森】労務コンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

青森県八戸市十三日町１ヴィアノヴァビル…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社のめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

加茂精工株式会社

【愛知】人事（採用・企画制度）

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県豊田市御作町亀割1166番地名…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記人事業務をお任せします。【職務詳細】・採用　新卒、中途採用業務、戦略構築・企画・人事制度　制度構築、評価実施　・組織開発　研修企画、教育体系構築、組織サーベイ実施・分析＜採用される方へ、期待する事＞採用された方には、部長の右腕として実務を担っていただきます。また増員により同社をよりよくするための戦略的な「攻めの人事」を強化していく方針で、戦略立案・企画・制度構築のご経験のある方は特に歓迎します。 ★☆おすすめポイント☆★ ◎残業は月10～20時間、完全週休二日制で仕事とプライベートのオンオフをしっかりとつけることができます。 ◎社長が「家族の時間も大切に」ということで、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加しております。 ◎交通費全額支給はもちろん、片道の高速代（ETC使用）も支給されるため、名古屋・尾張旭、瀬戸等からも社員が通勤しています。 ◎毎週金曜日のNO残業デーはほぼ100％の社員が実施しております。

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】人事制度コンサルティング

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティング業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

グロースリンク社会保険労務士法人

【愛知】プレイングマネージャー

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】給与計算チームまたはコンサルチームのプレイングマネージャーとして、チームマネジメントサポートをお願いします。【職務詳細】 ◆給与計算チーム・給与計算及び付随業務／労務関係各種手続き／労使問題相談／電話対応　等 ◆コンサルチーム・助成金コンサルティング／助成金の支給申請／労務顧問／就業規則策定／電話対応　等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。＜スキルアップ・キャリアアップを支援！＞ ■社労士資格費用　年会費会社負担（登録費は自己負担） ■特別休暇制度／自己啓発・自己成長を目的とした研修・受験による欠勤は有休扱い（規定） ■外部研修参加時の費用補助あり／往復交通費支給（規定）

みらいコンサルティング株式会社

【青森】事業承継コンサルタント

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

【八戸サテライトオフィス】〒031-0…

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350万円〜550万円

正社員

【職務詳細】 ■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修、プレゼン研修等のoff-jtにより、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。 ▽オススメポイント・他士業／分野のプロフェッショナルとプロジェクトを組む「チームコンサルティング」で総合的な課題解決を目指せます。・研修の充実はもちろん、自発的な勉強会も活発に開催される成長志向溢れる職場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

豊通ヒューマンリソース株式会社

【愛知】労務アドバイザー

人事、組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8　セ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】・グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案・提案後の人事制度設計から定着支援・規程改訂や法令対応支援・各社からの労務相談対応　など【職務詳細】・人事制度設計　顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級／賃金／評価制度設計（改訂）など、　各種人事制度設計（改訂）の提案およびコンサルティング業務・規程改訂、法令対応支援　人事制度設計に伴う関連規程の作成（改訂）、人事関連規程の適法化支援など・制度運営適正化支援　各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援・労務相談・不祥事対応支援　労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など・営業活動　グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動

みらいコンサルティング株式会社

【福島】人事労務コンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

福島県福島市三河南町1-20　コラッセ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施・株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング・人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援・人事労務のアドバイザリー業務 ■同社の目指す姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談される関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ★こんな方からの応募お待ちしています！★ ・個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方・できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方

みらいコンサルティング株式会社

【青森】組織再編コンサルタント

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

青森県八戸市十三日町１ヴィアノヴァビル…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて組織再編コンサルタントをお任せします。【職務詳細】 ■誰に：地域に拠点を置く中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社など幅広い業種・企業規模のお客さま ■何を：組織再編コンサルティング業務のプロジェクト推進 ■手法：お客さま（経営者や経営企画室）との対話を通じて企業に最適な組織再編のプランを共に考え、幅広い視点でお客様の成長の実現を支援します。事業継承・組織再編の実施によりさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客様にあわせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な継承プランを作成します。～～～～～～～～～～決算支援、財務顧問、組織再編、M＆A業務にも携わっていただくことができます。専門スキル研修やプレゼン研修により、未経験者でも実務スキルの習得をサポートします。～～～～～～～～～～【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社識学

【福岡】営業兼コンサルタント

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】 1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） 2.成約したお客様に対し、トレーニングを実施　ー組織マネジメントにおける課題のヒアリング　ーお客様自身の思考傾向のヒアリング　ー経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 3.理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い【入社後の流れ】入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）

みらいコンサルティング株式会社

人事、人事・総務・法務系その他、組織・人事コンサルタント

本社所在地／東京都文京区音羽2-12-…

￥

正社員

【柔軟な働き方のできるフレックス制】人事の中でも教育・研修を軸に取り組むポジション。人が主体の組織で、育成の醍醐味を感じて働けます。 ▼各部署で必要とされる社員の能力を分析し、育成計画を立案 ▼勤続年数や役職に応じた、適切な研修や育成方法の設計 ▼社員のキャリア設計サポート ▼社員全員が主体的に働けるよう、自己啓発やリスキリングを支援「ヒットの理由」を全社に共有するのも、役割の一つ。講談社ではジョブ型ではなく、メンバーシップ型の雇用を軸としてきました。各種研修プログラムは常にアップデートを図り、ヒット作が生まれた背景など、部署を超えたノウハウの共有も積極的に行っています。

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

研究員（人事アセスメントに関連した調査・研究）

リサーチ・分析、組織・人事コンサルタント

東京都港区芝浦3-16-16　住友不動…

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700万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をご担当していただきます。【職務詳細】 ■小社事業との接続点のある研究テーマについて、研究計画を立案・実行。最終的に事業に還元する動きを担う ■今日的な人事課題やトレンドを把握するための調査 ■調査・研究の成果の学会や自社メディア等での発信 ■発信全体の企画とその運用 ※研究テーマは、事業ニーズとご本人の専門性の双方を勘案して決定 ※必要に応じて、社内の研究員のみでなく、社外の研究者等との共同研究も実施＜主たる調査・研究領域＞ ■産業・組織心理学、社会心理学、心理測定、教育測定などの心理学領域たとえば、テスト理論・心理測定技術の実務応用研究商品開発や既存商品の価値向上に関する研究採用や組織への定着に関する研究大学生のトランジションに関する研究など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ELESTYLE株式会社

プロダクトディレクター候補

リサーチ・分析、マーケティング

東京都台東区秋葉原5-8MARK S…

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1000万円〜1500万円

正社員

「プロダクトディレクター候補」のポジションの求人です【ポジションの役割】日本市場とユーザーニーズを深く掘り下げ、分析し、市場動向、ユーザー意見、社内の要望を総合してプロダクト戦略を立案します。決済ソリューションSaaSの機能設計と最適化を主導し、決済プロセスにおけるリスク管理、セキュリティ、料金体系などを統合的に管理します。アプリケーションプラットフォームPaaSの機能設計と最適化を行い、B2B管理システムとB2Cアプリケーションの両方に対応する要件を統一的に管理します。

三井住友ファイナンス＆リース株式会社

全社データ活用施策の立案・推進

リサーチ・分析、マーケティング

東京都千代田区丸の内一丁目3番2号

￥

700万円〜1500万円

正社員

「全社データ活用施策の立案・推進」のポジションの求人です全社のデータ活用を推進する部門において、データ分析・可視化、機械学習モデル開発、データベースの開発・整備、データ活用環境の構築、データ活用人材の育成等により、会社の収益性・生産性向上およびデータドリブン経営の実践に貢献いただきます。 1. データに基づく営業・マーケティングの支援　・様々なサービスや各事業の売上向上に貢献するため、データ分析や機械学習モデルの開発、ビジネスプロセスへの実装およびモニタリングと改善の実行　・全社横断的な営業効率向上に向けた取組の推進　等 2. 与信審査の高度化　・自動審査（AI審査）の高度化に向けたデータ分析、機械学習モデル開発と実装　・各事業の特性に応じた与信戦略立案によるリスク・リターンの最適化　等 3. 社外向けのデータ活用案件の実践　・データの活用に基づく新規サービスや新規事業の企画・開発　・各グループ企業（三井住友FGおよび住友商事）におけるデータ活用支援　等 4. 産学共同研究の推進　・データサイエンス・計量経済学等に基づく先進的な学術知見の実務適用　・知財の獲得および社外の企業・団体との連携による社会貢献　等【魅力】 ■データの活用においてはまだまだ改善の余地が多い金融B to B領域で、データ活用の知識と経験を存分に発揮できる役割です。 ■データの活用において「事業価値向上」「顧客体験の創造」といったビジネスサイドへの貢献実感を持ちやすいことも特徴です。 ■経営層や営業組織と密接に関わりつつ、20名以上の経験豊富・高い専門性を持つチームメンバーと協力し、国内最大級の金融事業会社におけるデータ活用に関する貴重な業務経験の蓄積や、データ活用に関する自らのアイデアを具現化できる絶好の機会があります。＜データマネジメント部について＞全社のデータ活用を積極的に推進するため、データに関するエキスパートのメンバーにより構成される組織です。ほとんどのメンバーが中途入社であり、銀行、証券、保険、クレジットカードといった金融機関、またはコンサルティング会社等の出身です。年齢層は20代から40代まで幅広く、それぞれが豊富な業務経験やアカデミックなバックグラウンドを持ち、データの処理や分析に関しては全員…

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