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検索結果: 11,619件(2141〜2160件を表示)
非公開
【東京】マーケティング（管理職）※WEB面接可/在宅
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1100万円〜
正社員
【期待する役割】 ■チームを率いる立場として、メンバーの成長と目標達成をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただきます。 ■複数のステークホルダーや利害関係者と調整しながら、プロジェクトを計画通りに進行させ、最良の結果を出す役割を担います。 ■顧客価値を最大化する事業の実現を目指していただきます。 【具体的には】 当社の主力事業であるプロダクト本部において、マーケティング（デジタルマーケティングを含む）を活用したビジネスモデルの構築に取り組んで頂きます。 ・インバウンドマーケティングの強化。Web・コンテンツマーケティング強化による、問い合わせ件数増を狙う為の企画・実行。 - Webトラフィック、問い合わせ状況などの現状分析と改善 - 海外拠点と連携したマーケティング施策の提案と実行 ・海外市場でのオンラインビジネスモデルの構築 - Ecommerceモデル実現の為の、マーケティング活動（ビジネスモデルの検討、計画策定、実行支援） ・インターナルコミュニケーションの強化 - チーム内外のコミュニケーションを円滑にし、モチベーションを高める環境の構築 共通して、社内外のステークホルダーとの調整やマーケティング活動としての定量・定性情報の収集と分析及び分析結果に基づく戦略の策定を含みます。 【ポジションの魅力】 当社は海外売上比率が70％を超え、世界中で事業展開をしています。 また、私たちの製品やサービスは、世界各地で高い評価を受け、多くの顧客からの信頼を得ています。 そのような中で、プロダクト本部は、様々な業種を客先としており、お客様に不可欠な製品を提供していることから、業績は着実に成長していきます。 他方で、激しく変化する事業環境に対応するべく、新たな価値を創造し、また、価値をどのように届けるかの変革に挑戦する機会があり、キャリアの次なるステップに進むことができる環境も整っています。 グローバルビジネスの舞台で自らの力を試し、世界中の人々の生活に影響を与える仕事に携わることができます。 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【配属先情報】 プロダクト本部セールスマーケティングセンター マーケティング統括部 【働き方】 ■テレワークを組み入れてお…
ウェルスナビ株式会社
デジタルマーケティングスペシャリスト.
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都品川区 ハイブリッド勤務（週3日…
700万円〜1199万円
正社員
【具体的な業務内容】 マーケティング施策のプロジェクト推進 新規顧客獲得を目的としたデジタル施策の立案、運用 デジタル広告の企画、運用 データ分析および検証に基づくプランニング Webサイトのパフォーマンス改善
株式会社リブ・コンサルティング
【HR/企画・推進】人事部門 オープンポジション コンサルティングファーム/在宅勤務可(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
【職務内容】 事業成長につながるHR領域の各種施策の企画～実行までを担います。領域は、採用・育成・評価・活性化と多岐にわたり、チームで仕事を行います。事業成長のための人・組織づくりをミッションに論点の設定から行うため定型業務ではなく課題解決型のアプローチで人事施策を行うことができます。 【具体的には】 ■採用（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ■育成計画・コンテンツの開発及び研修業務 ■タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等） ■ミッション、ビジョン、バリューの浸透施策 ■人事制度設計、組織設計、要員計画策定等 ■社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで ※1.これまでの業務経験を踏まえ親和性のある業務や、ご希望を踏まえアサインする業務を検討致します。 ※2.人事戦略の策定・推進者としての企画・実行業務が中心であり、労務管理は別部門が担うため業務に含みません。 【この仕事の魅力】 ■人や組織づくりに思いのある中途入社のHR経験者で構成されたチームです。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ライドアウト
「ViVi」など有名雑誌の【企画】*研修後リモートOK*残業月5h以下*未経験OK
営業企画・販促戦略、マーケティング、企画・マーケティング系その他
東京都新宿区新宿5-15-7 東晃ビル…
250万円〜350万円
正社員
*:.『ViVi』『anan』『Oggi』などのページを企画.:* ★丁寧な研修あり！未経験でも安心 ★美容やスクール系のタイアップ企画をお任せ ★リモートあり ★残業月5h以下 ★10時出社で朝ゆっくり あなたにお任せしたいのは、 誰もが知っている『ViVi』『anan』『Sweet』などの有名女性誌のタイアップ企画。 企画立案・営業・原稿制作など全ての工程に携われるポジションです！ 《具体的なお仕事内容》 ▼電話/メールによるクライアントへのアプローチ ※超有名雑誌での企画なので、クライアントへのアプローチは難しくありません！ ▼お客様先を訪問⇒雑誌の企画を提案営業 ▼提案が通ったら、掲載に向けた準備をスタート！ ▼編集部やクライアントを交えたお打ち合わせ ※原稿作成のための取材やモデルの撮影現場などに同行することも♪ ▼自分の提案した企画が掲載されている雑誌が発売！ ▼クライアントへのフォロー など ................................................................... 美容やスクール等、読者が自分磨きできる業界をメインに、 結婚式場などのブライダル業界を含めた幅広い業界のお客様と一緒に、 企画立案・セールス・原稿制作・アフターフォローまでを 作り上げていくクリエイティブなオシゴトです。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に変更はありません。
ＰａｙＰａｙ銀行株式会社
銀行NPS/デジタルマーケティング
マーケティング
東京都新宿区 東京都新宿区
500万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 部のミッションは、ユーザーコミュニケーションを中心とした横断プロダクトにおいて最高のUI/UXを提供すること。 部の主な業務は以下のとおりです。 1．NPSの全社推進 2．データ利活用の全社推進 3．ユーザーコミュニケーションの全社推進 4．生成AIの全社活用 5．全社横断的な外部広告 今回は１・3番の部分で人材を募集していますが、本人の意思があれば、 他の業務もご担当いただけます。 2024年4月にできた新組織のため、業務内容を相談しながら実行しています。 ■担当業務 以下の職務をメンバーの得意領域にあわせてチームで担当します。 順次、スキルアップをしていただきます。 ・Customer Relationship Management業務 ・NPS調査、アンケート調査業務 ・メールセグメント企画、配信業務/MAマーケティングの企画 ・インターネットを活用したお客さまとのエンゲージメント強化 ・パーソナライズ推進、ターゲティング施策の企画・実行 など
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店 株式会社アソウ・ヒューマニーセンター長崎支店
事務経験が活かせる♪17:00定時×残業ナシ◎ 土日祝休みで私生活も充実！制服あり＆無料駐車場完備で通勤ラクラク♪総務事務
人事、総務、法務
[勤務地] 長崎市 [アクセス] ◆…
220万円〜
派遣社員
[概要] ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★ [詳細] 【お仕事内容】 ＼おススメポイント／ ◎事務経験者歓迎！ ◎17時定時×残業ナシ×土日祝休み ◎無料駐車場完備でマイカー通勤にも便利 ＼ 工事関連での総務事務 ／ ≪ お仕事内容 ≫ ▼勤怠チェック ▼有給管理 ▼労災の書類管理 ▼請求書処理 ▼備品の発注・管理 ▼コーヒーの提供 など 【職場の雰囲気】 2名（男性1名／女性1名）の部署に配属です。 不明点など都度聞ける環境なので安心して働けます◎ 【環境】 休憩室・更衣室・電子レンジ・冷蔵庫・自販機あり 【服装】 女性：制服の貸与あり 男性：ジャンパー ※通勤時の着用OK 【PR・職場情報】 ＜オンライン登録OK＞ 来社しなくてもOK◎ WEBでのご登録も可能です！ お家にいても即仕事ゲット★ ＜アソウならではの高待遇＞ 映画やショッピングなどの 割引など複数のサービスが受けられます★
古河電気工業株式会社
【神奈川】マーケティング/無線通信技術※プライム/リモート可
リサーチ・分析、マーケティング
神奈川県 平塚市東八幡5丁目1番9号平…
600万円〜900万円
正社員
「【神奈川】マーケティング/無線通信技術※プライム/リモート可」のポジションの求人です ■ブロードバンドソリューション事業部門の新事業候補に対する技術マーケティング、事業計画立案、製品コンセプトデザインを実施頂きます。 ■当部門では古河電工の光/無線通信技術を生かしたモビリティ、インフラ、キャリアといった多種多様な顧客に対し通信システムを設計、提案しています。 ■すでにいくつかの有望な新規市場候補が上記領域を中心に見出されておりますが、目標に向けてまだまだ中途です。 ■採用者の方には顧客やサプライヤーと共創しながら事業を共に創っていく活動に従事していただこうと考えています。 ■新たな事業候補の探索活動、すでにある新事業候補の育成どちらにもかかわっていただくことが可能です。 【期待する役割】 ■BS事業部門における新事業創出を担当します。 ■主に技術面からのマーケティングにより新事業候補を見出し、顧客やサプライヤーと共創しつつ、事業体制や事業計画の立案、遂行を行います。 ■新事業候補は当社内にあるシーズを使うケース、社外リソースを取得するケース等様々なです。一緒に新事業を創り出しましょう！ 【募集背景】 志かうブロードバンドソリューション事業部門では2030年に売り上げを2.5倍に拡大する目標を掲げ、大規模な改革プランを遂行しております。 ■その中で新事業の創出を担う当課では複数の新規案件を育成、取得、調査を行っています。こうした活動に対して手が足らず中途採用を検討しています。 ■時期としては2025年中に取れればといったスタンスです 【組織構成】 ■課長1名、GL1名、担当 2名 ■20代以下1名、30代1名、40代2名 ■男性3名、女性1名 ■当課内にいる中途入社者1名 【働き方】 ■時間外：20時間（平均） ■案件量によっては変動あり ■テレワークかなり多い。コミュニケーションはチャットやWEB会議 ■出張が多いメンバーもいる ■月多くて国内選任の場合、10回 ■海外：年数回（アジア、北米） 【魅力】 ■新事業はこれからですので、大きな縛りなどはありません。自由な発想やアイディアを生かして働くことができます。 ■メンバーも多様なバックグラウンドを持っている他、課外の様々なステ…
ＳＢ Ｃ＆Ｓ株式会社
バイヤー/MD/販売促進（大手ベンダープロダクト）.
営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都港区 原則週2回出社 入社後は…
400万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 定常業務を効率的・安定的に遂行する （変更の範囲）会社内でのすべての業務
綜合キャリアオプション
経理事務／履歴書不要/20代から30代活躍中！
人事、総務、法務
[勤務地] 新潟県新潟市江南区
240万円〜
派遣社員
[概要] 【経験活かせる☆】残業は基本的にナシ♪女性スタッフさんも活躍中♪少人数体制！／履歴書不要 [詳細] 経理事務。介護・福祉サービスを経営する企業での経理の事務です。経理のご経験が1年以上ある方歓迎します。 ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有) ■職場の雰囲気 女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！ 『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい？ 髪型にこだわりのあるアナタは必見！ 髪型自由な職場！ ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、 残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も仕事をしやすい職場≫ もちろん男性の応募も歓迎！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有) ■職場の雰囲気 女性も活躍しやすい雰囲気の職場です！ 『少人数』だからコミュニケーションも取りやすい？ 髪型にこだわりのあるアナタは必見！ 髪型自由な職場！
非公開
【マーケ責任者×社長直下ポジション】上場企業／年収1000
リサーチ・分析、マーケティング
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
1000万円〜
正社員
【募集背景】 本ポジションは単なる“広報・集客”ではなく、将来的な「事業責任者」や「役員クラス」を見据えた中核登用を前提とした増員募集となっております。 【募集背景】 継続的な会社成長のためのマーケティング戦略立案と自社メディアの運営を強化する為、推進部署の責任者（課長候補）を募集します。 【業務内容】 ・経営と連携したマーケティング戦略の設計・推進 ・不動産物件の販売戦略、プロモーション戦略の企画、実行 ・自社メディアの統括（KPI設計／リード獲得／ステークホルダーへの企業ブランディング） ・営業・仕入・賃貸管理など他部門との連携および横断的な推進役 ※予算や期限、課題や関連する調査、解決案の検討まで業務範囲は多岐にわたります。 ※当部門は主に以下６つのコンテンツを用いて、運営しています。 DM（ダイレクトメール／不動産投資メディア『Redia（リディア）』／賃貸サイト『Rent（レント）』／採用メディア『ブクロ』／広報、ブランディング業務全般／コーポレートサイト 【組織構成】経営企画部 マーケティング課 計６名 入社直後のレポートラインは経営企画部長となりますが、 マーケティングの責任者クラスの採用となるため、代表取締役社長とのコミュニケーションが多く発生します。 【将来の展望】 今後は、現在の「マーケティング課」を発展的に拡大し、独立した『マーケティング部』としての組織立ち上げを構想しています。本ポジションには、その立ち上げをリードしていただく役割も期待しています。 【ポジションの魅力】 ・経営層直結ポジション： 代表取締役社長の肝入り部門。経営とダイレクトに連携しながら戦略立案・実行をお任せします。 ・業界最大級のメディア運営（月間40万PV超の自社メディアを統括）： 不動産投資メディア「Redia（リディア）」など複数メディアを保有し、コンテンツ戦略～クリエイティブの内製体制も整っています。 ・急成長フェーズの中核へ： 従業員1,000名目前・売上も数年で1兆円規模を目指すフェーズ。拡大期に参画し、戦略起案から予算責任まで担っていただきます。 ・事業責任者候補としての期待値： 同社は実力主義の文化を大切にしており、成果を出された方には年次や入社経緯に…
株式会社TOP Search
【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター（責任者候補） 豊富なキャリアパス／人事専(以下略)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■具体的な業務内容： ・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談 ・採用企業との打ち合わせ ・経験者採用戦略の策定および実行 ・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化 ・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行 ・採用における最適チャネルの選定と母集団形成 ・エージェントマネジメント ・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案 ・面接 ・新規アカウント開拓・複数アカウントの人員配置の設計 ・会社全体の採用戦略の設計と採用活動 ・RPOメンバーへの育成 ■ポジションの魅力： ・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。 ・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。 ・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。 ・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。 ・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。 ・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
ヒューマンリソシア株式会社（東証スタンダード上場企業グループ）
プロジェクト運営スタッフ ◎未経験歓迎！◎年間休日122日◎20～40代活躍中
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
★勤務先は希望を考慮 東京（豊島区、…
350万円〜500万円
正社員、契約社員
,ﾟ.｡+長く、成長しながら働ける環境があります,ﾟ.｡+ ☆実務に沿った研修があるので「未経験だから不安」という方も安心！ ☆産休・育休の取得実績豊富＆ライフイベント手当あり！働く人をしっかりサポート♪ 行政機関や企業などから受託したプロジェクトの運営をお任せします。 スムーズに進行し、トラブルなく完了できるようにサポートしていく“現場のまとめ役”。まずは先輩と一緒に現場を経験しながら、少しずつ仕事の流れを覚えていけるので、未経験でも心配はいりません！ プロジェクトの内容や規模はさまざまで、首都圏を中心に多様な案件に関われるため、実践を通じてスキルの幅もどんどん広がりますよ。 《具体的には》 ◎プロジェクトの企画・準備・運営 ◎受託先の担当者との調整・連携 ◎メンバーの採用・育成・マネジメント ◎課題の発見・改善提案・対応 など 《コミュニケーション力もポイント》 プロジェクトごとに進め方は異なりますが、どの現場も欠かせないのが「チームワーク」。一人で黙々と進めるのではなく、仲間と協力しながら動くスタイルです。 “現場ならでは”の熱量や人とのつながりを感じられる場面も多数。クライアントとの調整やチーム内の連携など、対人スキルを存分に活かせる環境です♪ 《やりがいも十分》 自治体などのプロジェクトは、「地域や社会の役に立てている」という実感があるのが魅力。企画～運営～完了と一連の流れに関われるからこそ、「やり切った」という達成感もしっかり味わえます！ 入社後3ヶ月の試用期間あり ※給与や待遇に変更はありません
北芝電機株式会社
【人事】年休124日・土日祝休み・福利厚生充実
人事、人事・総務・法務系その他
福島県
600万円〜900万円
正社員
同社にて、人事関連業務全般を担当していただきます。 【主な業務内容】 ■新卒採用活動の企画・運営 ■人事制度・処遇制度の企画・運用 ■人材育成（全社教育プログラム、管理者層育成プログラムの企画・実行） ■労務管理（入社～退職までの対応、労務コンプライアンス遵守、従業員面談） 在宅勤務制度や短時間勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。働きやすい環境の中で、人事に関わるやりがいのあるポジションです。 ★☆魅力ポイント☆★ ・年休124日、土日祝休み ・17時退社可能 ・在宅勤務制度あり ・定着率高め（平均勤続年数22.2） ・手当、研修制度充実（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社ギブリー
【中途採用責任者】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
【職務内容】 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。 代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 【具体的には】 ■中途採用戦略の策定と実行 ・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案 ・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など） ・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど） ・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ■チームリーダーシップ ・採用チームの指導と管理 ・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。 ■データ駆動型アプローチの推進 ・採用関連データの分析と活用 ・効果的な採用メトリクスとK(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社みどりホールディングス
[広島市]人事～部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス◎／60期連続黒字の安定経営～
人事、人事・総務・法務系その他
広島県広島市中区大手町5丁目3番12号
600万円〜800万円
正社員
グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ■業務詳細： これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■組織：部長(50代、30代)2名、係長1名(50代)、主任2名(30代)、メンバー4名(20～30代) ■働く環境： 【有給休暇の取得】 残業は平均月10時間程度、有給休暇の取得率は70％以上です。半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています。 【残業時間の削減】 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません。残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます。 ■当グループについて： 『笑顔あふれる「ひと」「まち」「みらい」を創造』する企業グループとして不動産事業を中心に中四国地方で様々な事業を展開しており、介護事業・保育事業・給食事業といった事業に加え、商業施設・宿泊施設などの再生事業やM＆Aにも積極的に取り組んでおります。 「みどりグループ」として、2023年の60周年にはグループ目標である売上高200億円達成いたしました。 社会的な必要性が高い仕事であるため、安定的な経営を実現しており、創業より60期連続で黒字経営を継続中です。 安定した基盤があることで新規事業に取り組むことができ、新たな事業で企業としての総合力が高まることで、他社との差別化を実現しています。 ～施設管理・再生事業の一例～ ◎商業施設マリーナホップ テナント入居率は当初の70%台から96%まで到達。 2017年には広島市で唯一の商業施設内水族館「マリホ水族館」をオープンさせ、初年度は延べ60万人の方々がご来場下さいました。 ◎温泉リゾート風の国 2019年4月から島根県江津市より譲渡をうけ、再生に着手。 リーハウスや球体テント、トレーラーハウス“住箱”などのキャンプサイトのオープン、レストランMORIKAZE KITCHENのリニューアルオープンなど、魅力的な施設づくりを進めています。
株式会社大賀商会
【広島市/人事管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期
人事、人事・総務・法務系その他
広島県 広島市中区舟入南1-12-1
800万円〜1000万円
正社員
「【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 今回、2040年に年商100億を実現するため、従業員数を【現在の40名から70名に】拡大する必要があり、採用/育成をお任せいただける方を募集しております。 ★入社後は… 人事制度の構築・メンテナンス・更新・人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは採用/育成からスタートし、段階的に人事評価制度/就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒/中途採用業務 ・人事評価制度の構築/見直し ・就業規則等の更新/見直し等 ・人事部門の立ち上げと人材開発室の設置 ★将来的には… 人事部門を統括する管理職ポジションはもちろんのこと、 経営視点で組織の未来を描く【CHRO（最高人事責任者）】になっていただくことも視野に入れております。 【魅力】 ＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。 そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。 ＜これまでの知見を活かした意見が反映される環境＞ 安定感はある中で同社は変革期を迎えています。2040年の年商100億円を目指すにあたり、人事機能を強化し、人事ポリシーや就業規則などの労務、評価制度まで様々な領域を刷新していくような役割をお願いできればと考えております。今までの知見を活かし、０→１ベースで裁量権のあるポジションです。 ＜お客様はもちろん、社員にとってもいい会社＞ 2024年には2階をテレワーク仕様に防音にし、社長も含めて社…
株式会社D&Dマネージメント
【人事労務マネージャー】成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支える
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
【業務内容】 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ※雇用元：D＆Dマネージメント 出向先：D＆Dホールディングス 【具体的には】 ■人事制度の改定、新規立案 ■その他人事関連諸規定の立案・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ■入退社手続き、雇用契約の管理 ■社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ■労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入 ■部下の指導、育成 ■その他人事労務の業務全般 【魅力】 ■成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たすお仕事です。 ■人と組織の成長をサポートしながら、専門性を高め、キャリアを築くことができます。 ■課題解決のための制度改正、法改正に対応する規程見直しなど、企業の経営と成長に貢献できます。 【キャリアアップ】 Step1：まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解します。 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
豊通ヒューマンリソース株式会社
【WEB面接可】【名古屋】総合商社の人財育成施策の企画・実行（人財開発担当）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
650万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。 今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。 まずは各営業本部、人事部の認識している課題を把握いただきながら、経験を生かしてPeople Company TOYOTSUとしてありたい状態の実現に貢献してください。 将来的には、豊田通商グループ向けの人財育成や、組織開発を経験いただくなど、人事としての活躍の場を広げていただけます。 【具体的には】 ■仕事の流れ 階層別の必須研修や、任意のスキル研修、マインド研修など、様々な研修があります。 想定受講者層や、開催時期等を考慮し、年間で担当する研修が割り振られるなど、前もってスケジュールを立てて仕事を進めます。昨年度までの実績を踏まえ、内容を改変するなどトヨタグループらしく「改善」が根付いている職場です。 基本的に1つの研修は「企画担当」と「事務局担当」と2人以上のチームで実施していきます。「ロジ」と呼ばれる事務局担当と役割を確認し受講者の学(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社はなまる
人事事務◆店舗拡大中で安定感バツグン☆採用～研修まで裁量広め!!♪土日中心休みで私生活も◎
人事
北海道札幌市西区西野 琴似駅から車8分…
400万円〜800万円
正社員
【人事担当（主任候補）】 店舗拡大に基づく増員採用です。2013年には東京進出を果たし、順調に新店舗オープンを続けています。 今後は関東エリアの強化や、新業態立ち上げを見据えており事業拡大に伴い採用人数増加の為、一緒に採用担当をして頂ける方を募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ▼新卒・中途社員の面接 ▼求人ページの作成 ▼新入社員の入社手続き ▼入社までのフォロー ▼各種採用イベントへの参加 ▼花咲大学での講師 ▼パート・アルバイトの育成 ▼新店メンバーのトレーニング ▼総務労務業務 ※今年度年間採用目標としては新卒20名、中途50名ほどとなっております。 ※採用手法はエージェントや媒体、採用HP,ハローワークなど多岐にわたります。 ※出張は多くて月に1度ほど主に東京へいくことがございます。夏は海外（韓国など）へ行くこともございます。 ＜配属先情報＞ 現在人事部は、部長40代1名、30代2名、20代1名の4名体制です。 オフィスには経理や労務など他の管理部門の社員もおり、25名ほどの規模の事務所で仕事をしています。 自社ビルとなっており、開放感のある空間で業務しています。 ＜キャリアパス＞ メンバー⇒主任⇒課長と上がっていくことも可能です。 【職場環境】 従業員全体人数：1,526名／同業務者：4名（部長40代1名、30代2名、20代1名） 【募集背景】 店舗拡大に基づく増員 【入社後の流れ・教育研修】 ■｢花咲学校」など、｢花まる｣独自の研修プログラム有り ■フィロソフィ研修 市場研修 視察研修 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
コベルコ建機株式会社
【兵庫】サービスエンジニア向け技術研修・研修企画担当
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜1100万円
正社員
【採用時の想定ポジション】 採用者の経験に応じて、業務を行うのに必要な資格(ショベル・クレーン関連)取得と社内研修(ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等)の受講を通じて製品知識を習得していただきながら、国内向け・または海外向け研修業務を先任者と共に担当していただきます。 ※国内向け・または海外向け研修担当は担当エリアとしては分けているが、お互いの業務状況によって協力しあいながらお互いの業務を分担する為、完全に分かれて業務を遂行しているわけではございません。 【入社から1年程度での想定業務】 ・新製品の市場導入タイミングに合わせた技術研修の開催を計画立案し、講師として先任者と共同で実施していただきます。 ・新製品・新技術の技術研修資料の制作を共同で担当して頂きます。 ・新製品のサービススタッフ向け資料の制作を共同で担当して頂きます。 ・国内向け・または海外向け研修コースの講師業務を共同で担当して頂きます。 ※研修コースは分野＜ショベル・クレーン・電気・油圧・エンジン等＞と難易度＜基礎・中級・上級等＞で分かれおります。 ※担当コー(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
