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株式会社ARISE analytics

【人事(採用企画)】 KDDI×アクセンチュアの合弁企業/リモート・フルフレックス可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 ジョイントベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力! 優秀な人材獲得のため、大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。 【具体的には】 ■採用戦略の立案(母集団形成手法、採用基準、選考フロー等) ■各プロセスの詳細設計・仕組み化 ■全社ステークホルダーとの連携・調整 ■応募者獲得に向けたプロモーション活動 ■採用チームとのリレーションにより採用活動支援 【ポジションの魅力】 ■同社では、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。 ■急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。 ■既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社GEEKLY

コーポレートディビジョン マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など) ■会社法関連業務(株式・登記・定款管理など) ■ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ■規程管理:社内の各種規程の管理、改訂を事業、会社、法令の変更に合わせてタイムリーに実施 ■リスク管理:セキュリティ対策、トラブル対応、BCPなどリスク管理全般 ■ファシリティマネジメント:オフィス賃貸契約、コスト管理、設備使用ルール策定、施設管理全般 ■重要会議体の運営:取締役会/株主総会など重要会議体事務局(スケジュール・議案調整、会議進行、議事録等作成) ■人事労務に関連する制度の立案および提案 ■総務業務を中心とした 管理部門の業務全般 などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

SEOコンサルタント(東)

マーケティング

東京都渋谷区

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

大手クライアントを中心とした大型案件のSEO/コンテンツマーケティングのコンサルティングを担当いただきます。 顧客企業サイトの自然検索経由における成果最大化のために施策のプランニング・提案から実行、そして改善提案を行っていただきます。 【業務詳細】 ■SEOコンサルティングに必要なツール各種を用いた課題抽出・分析 ■ターゲットや検索エンジンに適したWEBサイト/コンテンツの設計、クライントへの提案 ■施策実行におけるディレクション業務、レポーティングや改善提案 【業務のやりがい/特徴】 ■大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■社内の広告・制作担当者との連携も可能なため、SEOをベースとしたWEBマーケティングの可能性を広げられる

非公開

【出版・通販】人事/採用・育成(課長)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区(転勤なし)※リモートワ…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

マネジメントをはじめとするビジネススキルの研修体系づくりから主体的に関わっていただけます 【人材育成】 ・当社グループ独自の研修体系確立(現状把握~経営陣の期待反映~カリキュラム作成~運営) ※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。 【人材採用】 ・新しい発想での採用戦略の構築。 ・効果的・効率的な採用プロセスの確立 ※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。

株式会社グッドライフ

【人事総務部部長】 不動産×ITで事業展開の成長企業/実質年休132日/転勤無/住宅手当(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

1000万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【このポジションの魅力】 ・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。 ・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。 (その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

人事マネージャー/評価制度の企画・運用【150ヶ国以上に展開するグルーバル企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

人事評価制度の企画・運用をお任せ致します。 評価制度運用の課題があれば、原因を分析し、制度がきちんと運用されるように対策を行なって頂きます。 【具体的には】 ・評価等制度の運用業務(Global制度、Local運用等、各種制度に則った運用) ・評価に関連するデータの管理・集計やビジネス側への提供や問い合わせ対応 ・ビジネス側の評価とそれに伴う評価・昇格・昇級等の決定に至るまでの運用サポート ・評価者やカウンセラーの教育、報酬改定運用への連携 ・評価等制度・運用の改定に伴う、その制度の説明会開催や各種問い合わせ対応など社内浸透に向けた活動 ・Global、APACやJapan Regionにおける運用についての議論や会議への参加と該当メンバーとの連携 など 【魅力】 ・Global、APAC、国内関連会社メンバーとの協業を通じて、コンサルティングファームの運営、人材育成に貢献できます。 ・社内の管理職、コンサルタントと協力体制を築き、質の高い業務運営やイニシアチブ推進に参画・牽引することができます。 ・評価、給与、を中心に人事の基礎スキルを幅広く経験することができます。 ・自身の提案を会社トップまであげることで、今後の会社運営の根幹に関わる重要な役割を持つことができます。

日本住宅株式会社

労務課長

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内2丁目 東京駅、…

600万円〜

雇用形態

正社員

従業員の労務管理を中心に、現在、部長が全て対応している労務対応を部長の右腕となって、あなたにお任せしていきたいと思っています。 【人事管理】 ・入社、退職、異動、休職、定年再雇用に関すること ・障害者雇用に関すること ・労災・個別労務対応 ・社宅管理業務 【勤怠管理】 ・勤怠管理、現場指導 【規則・届出】 ・諸規定、ルール整備、就業規則等の改定 【安全衛生】 ・安全衛生委員会の運営 ・定期健診、ストレスチェックに関すること その他、業務効率化、弁護士、社会保険労務士、産業医との折衝等

世界最大のグローバル・プラットフォームを創り、すべての人々を経済的に自由にする

仮想通貨プラットフォームのアプリプロデューサー(CRMマーケ責任者)◆土日祝日休み◆

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都千代田区

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・CRMを使ったアプリユーザーの継続促進 ・メルマガ作成 ・クライアント管理 ・マーケティング施策の立案・実行等 アプリの利用活性化のためにKPIに責任をもってPDCAを回していただきます。 マーケティング・顧客分析を行い、示唆出しを行った上で、エンジニアと連携してKPI向上を実現していく仕事です。

非公開

【Webおよびデジタルマーケティング担当】【大阪府堺市/車通勤可】【年収300万円】【若手活気あり】

マーケティング、営業事務

大阪府(南海本線/羽衣駅~車で10分 …

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

・Webおよびデジタルマーケティング担当として営業企画および営業サポート  SNS、Youtubeなど幅広いチャネルを活用して受注および販売促進に寄与

スタンレー電気株式会社

【東京:リモート】人事戦略の立案・推進/制度改革・グローバル ※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。 【職務詳細】 ■人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築 (スキル管理/後継者育成管理の全体設計/システム運用企画/サクセッションプランなど) ・グローバルの組織体制管理(組織改正案の作成/異動管理) ほか ■人事課 ・給与計算システム(Company)を使用した国内外の給与計算および制度の再構築 ・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 ■人材開発課 ・教育・研修プログラム(階層別教育/選抜教育など)の企画・具体設計 ・新卒採用業務の推進 【働き方】 ・フレックスタイム制(コアタイム 13:00~15:00) ・在宅勤務も可能(週1~2日程度) ・柔軟な働き方を推奨 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アイディホーム株式会社

リフォーム事業の中核メンバー

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都新宿区

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

★『飯田グループホールディングス』の主要子会社で、末長くご活躍してください。 年間4万6000戸を手掛ける『飯田グループホールディングス』の主要子会社である当社。 今後さらにリフォーム事業にも注力していくため、今年4月に『リフォーム課』が新設されました。 リフォーム事業を今後、当社の柱として強化すべく買取~リフォーム~再販というモデルケースの構築をお任せいたします! <お任せする仕事内容> ・リフォーム事業の体制構築 ・リフォーム事業のフロー策定 ・リフォームに関する社内教育、指導 ・リフォーム物件の検査 ・分譲住宅事業における審査、分析   等

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ持株会社

(東証プライム上場)食品スーパーの持株会社:商品開発マネージャーの募集です。

商品企画、営業企画・販促戦略、マーケティング

品川区(天王洲アイル)、春日部等

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

スーパーマーケット事業向けの惣菜商品企画開発、数値管理、店舗指導を中心に行っていただきます。 ①年間商品導入計画の立案→カテゴリー優先順位(①冷惣菜②米飯もしくは温惣菜) ②商品仕入→商談を通して定番商品、季節商品を複数社比較し、商品導入 ③販促計画の立案→販促計画(52週MD、商品トレンドに応じた計画)の立案、店舗陳列計画作成等 ④実績管理 →販売計画に対しての実績管理と改善指示 ※①②③のご経験は必須でございます。 ④はご入社後、業務幅を拡大していただきます。もちろん①~④すべてのご経験がおありになる方も大歓迎です。 出張:必要に応じてあり(月1回程度)。出張エリア:国内。

株式会社プラスアルファ・コンサルティング

【マーケティング・人事×ビックデータSaaS「タレントパレット」・年休127・年収~700万円】■東京

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京本社(東京都港区東新橋1-9-2)…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

■HRテックの「タレントパレット」を中心に、テキストマイニングツール、CRMなど特徴のある  BtoB向けのSaaSサービスのマーケティング担当として、主にプロモーション領域で業務  今後、ともに新しい手法の開発や実行に向けてチャレンジしていく方の採用です ! ! ■【具体的内容】 ・マーケティング戦略の立案とコンテンツマーケティングの推進  ・マーケティング施策の実行計画策定  ・製品機能の特徴を活かしたコンテンツ企画・制作   (製品パンフレット、ホワイトペーパー、DM等の販促物の企画・制作)  ・製品サイトの企画・ワイヤー作成、デザイン・コーディングのディレクション  ・アクセス解析(GA4、ヒートマップツール)による継続的なWEB改善施策の実施 ・データ分析・改善  ・マーケティング施策の効果測定と分析  ・顧客インサイトの抽出と施策への反映  ・競合分析と市場動向の把握 ・新規施策の開発  ・デジタルマーケティングの最新トレンドの研究  ・新しいプロモーション手法の開発と実装  ・新規顧客獲得のための革新的なマーケティング施策の企画と実施  ・ターゲット企業への認知向上  ・業界でのポジショニング強化

NEL株式会社

人事責任者候補|急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■主な業務内容 - 人事制度(等級・評価・報酬制度)の企画・運営、組織制度(組織構造・役職制度等)の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策 上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。 領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

HR Generalist【グローバルSaaS企業】※フラットでサポーティブな企業文化です。

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

HR Generalistとして、HRシニアマネージャーと共に、人事業務全般に携わっていただきます。 具体的には、 ・採用、オンボーディング、入退社手続き ・各種トレーニング、タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメント、キャリア開発支援 ・給与・報酬管理、勤怠管理、健康管理、コンプライアンス管理 ・福利厚生、労務関連業務 ・その他、従業員の人事面のサポート、相談対応など 日本はまだまだスタートアップフェーズですが、グローバルではすでに”財務会計管理クラウドサービスのリーダー”と位置付けられており、ビジネスも安定している優良企業です。 リモートワークを中心に、業務上必要な際に出社頂くハイブリッドワークを取り入れており、現行社員の方もWLBをとりつつフレキシブルに働いております。 企業文化としては、フラットでサポーティブな点が特徴的で、日本法人内やグローバルチームでお互いに声を掛け合い、常に前向きに業務を推進しているポジティブな雰囲気の会社です。

株式会社ユース

人事事務

人事・総務・労務・法務

静岡県湖西市

326万円〜

雇用形態

派遣社員

08:10〜17:00の勤務◎日払い可で土日休みの人事事務!研修充実・資格支援・交通費規定支給 正解より、生きがい。 それが、ユースがつくる労働解。 「はたらく」にイノベーションを起こし、 世の中の労働観を変えていく。 「はたらく」「生きる」をもっと楽しく、 希望あるものへ。 【仕事内容】 社会保険や経理等の人事事務を お任せします。

非公開

戦略的人事企画【”世界を目指す”事業変革期の人事戦略企画(育成領域)】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 ※在宅勤務制度あり

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、主として育成領域のリーダーを担っていただきます。 事業計画達成に向けての育成関連の施策検討、実行、PDCAをご担当いただきます。 ■育成:要員計画・サクセッションプラン・アセスメント・育成体系整備とトレーニング・1on1 等 ■制度:等級、評価制度(職種定義書、コンピテンシーなど) その他、事業成果、成長への動機づけとしての賞与設計や、エンゲージメント向上、労務対応など

非公開

ユーザー課題を“価値”に変える/動画配信サービスのカスタマーサクセス職【日テレグループ動画ソリューション事業会社】

営業企画・販促戦略、マーケティング、ビジネスコンサルティング系その他

東京都渋谷区(最寄駅:渋谷駅) (雇入…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

お客様の成功を支援し、当社の成長を加速させるカスタマーサクセスとして、 以下の業務をご担当いただきます。 将来的には、積極的な顧客支援と、きめ細やかなサポート業務の両面でご活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ※雇い入れ直後 ・お客様の課題やニーズをヒアリングし、製品 ・サービスの活用方法を提案 ・アップセル・クロスセルを通じた提供価値の向上 ・顧客の声を収集し、製品改善へフィードバック ・製品に関する問い合わせ対応(電話、メール等) ・ヘルプ記事の作成・更新による自己解決の促進 ・アカウント発行等の定型業務 (変更の範囲) 変更無し

株式会社やる気スイッチグループ

法務担当/リーダー候補

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京本社/東京都中央区八丁堀2-24-…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

法務業務を担当していただきます。 【ポジションについて】 幅広い事業領域において法務的サポートを担います。事業部門からの案件について法務面でアシストし、案件リスクの洗い出しから、契約書類の作成サポートも行います。 会社のリスク管理の視点で、関連部門と連携し必要に応じてアドバイスを行う法務業務全般を担当いただきます。 【具体的な業務】 1.同社グループの賃貸借契約などの各種契約書の契約審査(ドラフティング、審査、交渉) ※契約書審査 80~100件/月(内、国外数件/月) 2.各事業部から法律相談対応(フランチャイズ事業含む)新規事業の法的リスクの分析、検討 3.訴訟対応、顧問弁護士との折衝 4.会社法などに基づく書類作成 5.知的財産登録および管理 6.一般企業法務業務(商事法務・コンプライアンスなど) 【ポジションに期待すること】 自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピート感を持って業務を推進できるメンバーとしての活躍を期待しております。

CM放映中の「食」のサブスク事業を展開する企業

労務・人事企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都【詳細はお問い合わせください】

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

急成長企業にて組織の成長を支え、牽引するコーポレート部門において、労務・人事企画の推進を担っていただきます。 各現場とも近く、事業・組織拡大を人事面で支え牽引していく手触り感をお持ちいただけます。【変更の範囲:会社の定める業務】 ・労務業務の遂行、課題立案と実行(給与計算、勤怠管理、社会保険手続、入退社管理、就業規則ほか各種規程の管理および見直し、各種従業員相談対応など) ・各種人事関連制度の新規立案・改善実行(評価・報酬制度、多様な働き方対応など)

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