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検索結果: 11,022件(10141〜10160件を表示)

株式会社トーシン

人事労務◆労務経験歓迎◎急成長企業で専門スキルを活かそう！土日祝休み◇年間休日122日☆ワークライフバランス抜群♪

人事

北海道札幌市東区東苗穂「東苗穂12条…

￥

350万円〜500万円

正社員

カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する同社にて、人事部内のメンバーとして、人事労務業務をお任せします。 ◆具体的には… ・給与計算（対象者人数：1,000～1,200人／使用システム：ジョブカン）・社会保険・勤怠管理・年末調整・入退社手続き　など【募集背景】増員（業務拡大に伴い、部門強化の為） ◆このお仕事が向いている方・業務改善を繰り返しながら、効率化を進めていける方・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方・指示待ちではなく、自ら課題意識を持ち主体的に考え行動できる方 ≪業務内容変更の範囲≫ 当社業務全般

株式会社岩崎

人事・労務事務◆安定の地場老舗企業で働く◇充実の福利厚生＆駅チカ！残業少なめでプライベートも大切に♪

人事、総務

北海道札幌市中央区北さっぽろ（札幌市…

￥

350万円〜550万円

正社員

【人事・労務担当スタッフ】採用活動の企画・打ち合わせ／労務の手続き・管理をトータルでサポートしていただきます。＜具体的には＞《採用担当》 ▼採用計画・採用方針などの策定 ▼社内の募集部署担当者との調整・打合せ ▼インターンシップや会社説明会、社員研修の企画・運営 ▼求人媒体の選定・対応 ▼面接や応募者の対応・フォロー等《労務担当》 ▼勤怠管理 ▼給与計算、年末調整業務 ▼社会保険手続 ▼入退社手続き関連 ▼安全衛生管理（健康診断、ストレスチェック、予防接種手配） ▼その他人事労務業務全般 ※総務人事部としての一般的な事務業務も一部分担あり・郵便物受け渡し、電話・来客対応等・その他、本人の希望や適性を踏まえて総務人事関連の業務を行います【職場環境】企業全体人数：200名／チーム組織構成：女性6割:男性4割／20代からベテランまで在籍／同業務者：女性1名（40代）【募集背景】欠員補充（退職済み）【入社後の流れ】最初は現担当者と一緒に動いていくところからスタートしますが、徐々に裁量を持って活躍していただけることを期待しています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 無

非公開

人事マネージャー

人事

東京都中野区

￥

700万円〜900万円

正社員

将来的な IPO 含め、各事業を横断的に支援し、またそれに見合う採用、育成等人事の体制づくりを行っていくことがミッションです。フジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。そのため人事担当マネージャーとしては全体最適と個別事業最適のバランスをとりつつ事業と人の成長を支援していく役割を期待しています。【具体的な業務内容】 ■採用(新卒・中途)、教育の企画立案、運営 ■人事制度の運用(将来的には企画も担当) ■各事業部門の人材マネジメント支援 ■全社の人材戦略の策定支援 ■労務支援

株式会社サカイホールディングス

人事職／労務管理業務◆転勤なし・月平均残業15時間◆

人事

愛知県名古屋市中区千代田5-21-20…

￥

300万円〜450万円

正社員

◆具体的には… ・就業規則・社内規定（就業規則の企画・改定／問合せ対応）・労働管理（労災手続き／安全衛生／健康推進／メンタルヘルス対策）・勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告・折衝）・入社退職手続き　など・各労務関連業務におけるPCデータ入力・データ管理 ※上記は想定業務例となります。状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。 ※まずは労務関連業務から主業務として担当いただき、徐々に採用業務など人事業務における幅広い業務まで担当頂くことも期待しています。【入社後の流れ・教育研修】マネジメント研修【企業・求人PRポイント】　 ◎2001年、エスケーアイグループとして東証スタンダードに上場。 ◎2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」「株式会社セントラルパートナーズ」「エスケーアイマネージメント株式会社」「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタート。

株式会社オープンハウスグループ

【人事企画】主任～係長／賞与年2回

人事

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

￥

500万円〜1200万円

正社員

人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。また、裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。【具体的には】・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます【当社の特徴】・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社ではやる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。選考ポジション【OHG/首都圏】人事部　人事企画担当（主任～係長クラス）

東証プライム上場の電気通信事業者

東証プライム、インターネットサービス・プロバイダのグローバル・プライバシーコンサルタント（ジュニアポジション）

人事、セキュリティコンサルタント

東京都千代田区飯田橋

￥

550万円〜700万円

正社員

★職務内容国内外で事業活動を展開する日本企業・日系企業向けに、国内外の個人データ・プライバシー保護規制に関する情報提供、個人データ処理業務プロセス実装支援を行うコンサルティング業務及び当局への報告支援やデータ主体への問合せ対応支援等を行うDPOアウトソーシング業務に従事していただきます。欧州連合GDPR/ePrivacy指令、米国各州個人データ保護法令その他、外国法に関連する業務については、具体的な案件の中で経験豊かな現職コンサルタントや現職DPOがサポートして習熟のお手伝いをしますので、興味を持ってスキルアップに取り組んでいただける積極的な方のご応募を歓迎します。実績に応じて、上級コンサルタント、管理職に登用される可能性があります。 ★部門の魅力プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士5名）とITセキュリティの専門家がいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作って人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。ここに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり

株式会社EPファーマライン

【東京本社】人財開発部　社員向けの教育研修担当者集<業界経験不問/業界大手EPSグループ/年間休日120日以上>

人事

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋…

￥

300万円〜450万円

正社員

当社で研修教育を担う人財開発部にて、研修実務を担うメンバークラスの募集です。研修カリキュラムは、大きく3つの区分に分かれています。 ①専門研修（薬学や医薬業界に特化した研修） ②一般研修（業界問わず一般的な研修） ③中途入社者向けのオリエンテーションや、社内検定などいずれの研修も内製メインで各チームメンバーが役割を持って対応しています。本求人は②一般研修の担当者の増員枠ですので、医薬品の知識や業界経験は問いません。社員の研修教育を一手に担う部門にて、社員ひとりひとりの活躍をサポートできる研修を作っていきながら会社の発展に一緒に貢献いただける方を募集します。【業務内容】社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理など ◎新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ◎中途採用入社時研修の運営や講義対応　 ◎各研修の事務局業務 ◎研修内容のブラッシュアップや企画 ◎e-ラーニングコンテンツ管理　等　※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

株式会社PLAY

【人事】採用活動、人材開発/教育研修担当

人事

東京都渋谷区南平台町

￥

500万円〜700万円

正社員

・採用活動（新卒／中途）・人材開発／教育研修開発・人事戦略企画【具体的な業務内容】・書類選考、日程調整、面接対応、会社説明会や採用イベント等への登壇・担当部署から採用要件ヒアリング、面接等の連携・求人広告担当者や人材紹介会社担当者とのやり取り・ATSでの採用進捗管理、採用状況の分析・社員向け人事面談の実施・教育研修企画の立案・実行

医薬・医療、医療機器、ヘルスケア業界の健康づくりをサポートするサービスを提供している人材会社

【社員研修経験者求む！】医療業界経験は不問です！

人事、総務

東京

￥

300万円〜450万円

正社員

社員向け一般研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをご担当いただきます。具体的な職務・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理・中途採用入社時研修の運営や講義対応　・各研修の事務局業務・研修内容のブラッシュアップや企画・e-ラーニングコンテンツ管理　等 ※医療業界経験のある方には専門研修の講師を担っていただくことも想定先ずは新卒に関する研修や各研修の運営業務を担当いただき、将来的に階層別研修講師や新たな研修企画にも携わっていただきたいと考えています。

東証プライム上場の電気通信事業者

人事、セキュリティコンサルタント

東京都千代田区飯田橋

￥

800万円〜1200万円

正社員

非公開

土日休・残業少なめ♪《不動産会社での人事総務職》経験によってしっかりサポート！メリハリつけてプライベートの時間も大切に〇

人事、総務

JR・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒…

￥

450万円〜

正社員

管理部門のコアメンバーとして、人事総務業務及び事務サポート業務を幅広く対応して頂ける方を募集します。＜具体的には… ＞・採用業務・給与計算・事務サポート業務・社内規程整備・社内ツール導入企画・その他総務関連業務全般（社内イベント等） ◆少数精鋭という特性のもと、個人が抱える案件についての進捗確認、共有、進め方に対しての議論を行う事で一緒に働く仲間としてどんな時でも協力しております。　経験者の方でもしっかり先輩社員がサポートします。 ◆残業時間は月10時間程度。メリハリをつけて業務に取り組んで頂く事を念頭に置いて仕事に取り組んでください。頑張りに対しての正当な評価を行います。

非公開

大手ビル管理会社の作業スタッフ管理者◆未経験OK

ビル・設備管理、人事

本社：大阪府大阪市中央区大阪メトロ淀…

￥

250万円〜400万円

正社員

大阪エリアで作業スタッフ管理（正社員）のお仕事です。ご興味ある方はお気軽にご応募下さい。大阪府内担当施設でのスタッフマネジメント外出現場9割：内勤事務1割現場：オフィスビル/ホテル/商業施設/病院など３つ程担当 ◆各現場のスタッフ管理 ◆スタッフフォロー ◆シフト作成 ◆かんたんな労務管理 ※最初は現場にて清掃作業を体験します ※合計15～30名程、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフを担当・1年後昇格時350万円～450万円・作業着/作業靴貸与・20代30代40代男女活躍中、落ち着いた職場・16時退社でメリハリつけて働ける・シフト勤務・平日休みあり・試用期間3ヶ月（条件変わらず）・職歴学歴不問・労務事務の経験者も歓迎・スタッフリーダー（正社員）・学歴職歴不問、未経験の方大歓迎・平日お休み有り・アパレル業界や軽作業業界でのご経験、店長やバイトリーダー/スタッフリーダーの経験も活かせます・部活などでキャプテン/部長されていた方も必見・移動は基本的に交通機関を使用のため運転免許は不問

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