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株式会社ストラテジックディシジョン

人材紹介コンサル（ITコンサル領域）◆在宅可／成果と働き方の両立が叶う／ミドル・ハイクラス層に特化【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区新橋1-7-10…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【専門性と本質的な人材紹介で企業成長を支援／両面型の人材紹介業務／インセンティブ有／年間休日125日】 ■業務概要： IT・コンサル各社に対して、マネージャー、役員クラス、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・経営者や人事責任者等に対する採用戦略の提案、候補者の推薦、条件交渉・企業の人材ニーズの把握、要求人材のスキル／人物像の明確化・求職者に対する求人のご紹介やキャリア相談／面接対策・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者スカウト等 ■入社後について：入社時の研修および立ち上がり支援、個人戦略立案・業務フロー設計のアドバイス、都度出てくる業務上の些細な相談など、代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがあります。経験を積みながら、市場分析や自身の強み、希望などを踏まえて事業領域を決定します。その後、定めた事業領域における年間目標を定め、その目標を達成するための業務フローを上長と相談しながらご自身で設計して頂きます。 ■環境：オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度に加え、柔軟なワークスタイルで成果と働き方の両立が叶えられます。 ■組織構成： IT・コンサルチーム（4名） ■当社の魅力／特徴： ◎クライアントの経営戦略に根差した人事戦略のご相談や、ビジネスの第一線で活躍する経営陣や部門責任者との折衝機会が数多くあるため、ビジネスパーソンとして成長出来る環境です。 ◎お客様に期待以上の成果を提供することを重視し、採用・就職に全力で取り組むことで課題解決を推進しています。その結果、会社・個人ともに多くの受賞実績があり、多くの期待を寄せていただいています。 ◎代表が直接マネジメントを行うチームであるため、チーム戦略にも積極的に関わっていただきます。 ■当社について：現在11名体制ですが毎年優秀な方を採用しており、将来的にはプロフェッショナル集団として、ミドル・エグゼクティブ領域でトップエージェントとなることを目標としています。現在、主要クライアントにおいてTOP3に入ることを目指す「TOP3戦略」を推進し、社内データベースの充実やコンサルタントの能力向上に重点を置いて各種施策を実施しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレアデス

【不動産営業経験歓迎◎】人材営業／大阪／〜686万／業界特化／5年連続売上拡大／土日祝休／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜不動産業界出身者・多数活躍中／早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力：当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）変更の範囲：無

株式会社マイナビパートナーズ

【東京/未経験OK】キャリアアドバイザー◆障がい者雇用の人材紹介/マイナビの特例子会社/年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【職種未経験歓迎！/障がいのある方に特化した人材紹介サービス／年休125日／自らのアイデアを形にできる自由な風土／障碍のある方の就労サポート/マイナビグループと同等の就業環境】 ■業務内容：障がいのある方に特化した有料職業紹介を手掛けるチームのCA／キャリアドバイザーの募集です。キャリアアドバイザーとしての活動だけでなく、大学のキャリアセンターへの情報提供やアドバイスやエージェントサイトのコラム等を通じたユーザーへの情報提供やサポートまで担うことができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・応募者との面談…登録面談やヒアリングを実施・情報提供…企業情報や仕事の内容、転職活動のノウハウなど・面接対策・応募書類の添削・入社までのフォロー・入社後の定期フォロー・求人担当営業（RA）との定例MTG ※主体性と意欲があれば、大学のキャリアセンターとのMTGやエージェントサイトのコンテンツ立案や発信等も可能です。 ■組織構成：現組織：部長1名、課長1名、課員5名 ■風土：担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴：（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：本文参照

株式会社ホットスタッフ名古屋北

【名古屋北区／第二新卒・未経験歓迎】派遣営業◆業界大手で安定経営／年休125日／インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：愛知県名古屋市北区彩紅橋通…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜稼ぎたいなら、今がチャンス！新規営業で自分至上の収入へ〜未経験歓迎／高いインセンティブ／スキルアップ／業界大手グループの安定基盤／年休125日（土日祝休み）／マイカー通勤・直行直帰可〜【ホットスタッフグループとは】愛知県を中心に製造業界・物流業界をメイン対象として人材派遣事業を担う当社。ものづくりの街である愛知を人材の面で支えております。今まで多くのお客様へ人材派遣を通じて価値提供しておりましたが、今後は更に顧客数を増やし、価値提供のフィールドを拡げていく方針です。そのため現在積極的に採用をしており、組織基盤の強化を図っていくつもりです。【未経験大歓迎】 90％以上の社員が業界・業種未経験で入社しています。入社後は本社での研修やフォロー体制が充実しており、まずは基本的なスキルを学ぶことができます。 ■業務内容：人材派遣営業として、企業様の人材課題の解決に向き合って頂きます。企業様に人材ニーズのヒアリングを行い、最適な人材をご紹介。アフターフォローとしてスタッフの悩み相談や労務管理もございます。当社では、スタッフフォローの専門部署がございますので、自身がメイン担当となり、サブ担当として専門部署が業務のサポートをいたします。・営業手法：新規営業がメインです（テレアポや訪問など）・担当エリア：名古屋市内と尾張旭・長久手・転勤：原則なし。適性と本人の希望により、名古屋の別拠点へ転籍の可能性有。・出張：なし・直行直帰が可能 ■同業他社と比べても高い水準のインセンティブ：基本給にプラスして毎月の歩合給が支給されます。上限がないため、頑張った分だけ還元される環境です。また、利益の利率も役職が上がるにつれてUPします。〈インセンティブの利率について〉（1）新規契約/稼働1件につき、顧客との契約金額よりインセンティブ支給（2）既存（または新規）顧客の契約が継続/スタッフ管理も行う場合、（1）の倍近くのインセンティブ支給 ■頑張り次第で早めの昇格も！未経験者でも入社2年で管理職に昇格が可能です。明確な目的を持ち、成長意欲の高い方には最適です。リーダーや経営者を目指す方にオススメです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブンデックス

【未経験歓迎】オープンポジション（HRS事業）◆マーケ×デザインコンサル事業展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-9-9…

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450万円〜799万円

正社員

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム／UX・UIデザイン、ブランディング、新企業開発などを軸に事業を展開】 ■業務概要： HRソリューション事業におけるいずれかのポジションにて業務に携わっていただきます。 ■HRソリューション事業について：＜20〜30代ハイキャリアを目指す人材向け転職エージェント『GOALS』＞求職者が持つビジョンを叶えるため、長期的なキャリアを考え、市場価値向上のサポートをしています。「挑戦する人の一番の応援者でありたい」という想いをチームの共通認識として掲げ、求職者の人生・キャリアに向き合い、より多くの選択肢を挑戦の機会を拡げ、新しい可能性を提示し、転職成功に向けてコミットします。 ■業務詳細：志向や適性を考慮し、下記いずれかのポジションにて業務をお任せします。 ◎両面キャリアコンサルタント（マネージャー候補）・採用課題のヒアリング・自社サービスの提案・求人票作成・候補者選定、ご推薦、以降選考から入社に関わる調整やサポート・スカウト等による求職者獲得（外部データベース含め）・求職者のキャリアカウンセリング（月平均30〜40件／Web中心）・求職者への求人提案・履歴書／職務経歴書の添削・面接対策・入社後サポート ◎人事・採用戦略構築・エージェントマネジメント・面談対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション・媒体導入、運用、管理／スカウト運用、管理・入社前後のフォローアップ・採用広報（イベント企画、実行） ◎マーケティング・KPI目標（ホットリード数、有効リード数）達成に向けた施策立案（新規／既存）・施策の遂行・施策結果の分析、考察・広報、人事、営業、事業、各責任者との業務連携・インターン生のリソースマネジメント ■当社について：当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の2事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ハイタレント株式会社

【未経験歓迎／六本木】人材営業／フリーランス紹介で経営支援／急成長スタートアップ／風通し良く裁量権大【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区六本木6-2-5…

￥

400万円〜649万円

正社員

★第二新卒・未経験歓迎／急成長スタートアップの人材営業〜フリーランス人材と企業を繋ぎ、企業の事業成長に貢献！〜／当社ならではの成長環境有★ ■サービスについて新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中！ ■業務内容経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、経営課題をヒアリング・分析。経営のパートナーとして適切な人材のマッチング、プロジェクト運営、課題解決を実施します。（1）課題抽出：経営陣や現場へのヒアリングを通じて現状の課題を分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせ、必要な要件の策定を行う。（2）フリーランスのマッチング：社内でマッチングの実施し、実際にご提案。（この人材であれなプロジェクトをいつまでに、どういう状態にすることができるのかを踏まえ紹介）（3）進捗管理：プロジェクトの進捗状況の確認 ※お客様の課題例※ 経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、専門的な知識が欲しい等）、フリーランスを活用しているが、スキルがピンキリで当たり外れがある等 ■サービスの強み（1）フリーランス人材の派遣は通常、数週間〜数ヶ月での短期間のプロジェクト単位での派遣となるため、顧客としても利用の検討がしやすく、柔軟な提案が可能！（そのためファームの約1/3の価格で提供）（2）戦略領域に特化しているエージェントとしてはパイオニア的な存在です。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、コンサルを必要としている企業への解像度が高く質のいいサービスを提供しています。 ■組織構成・営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名入社後はOJTで教育いたしますのでご安心ください！ ■キャリアプランリーダー→マネージャー→部長 ※今後新規事業の立ち上げなども行っていきます。現在入社することでコアメンバーとしての活躍が可能です！変更の範囲：会社の定める業務

アクシスコンサルティング株式会社

人材営業/コンサル業界特化＜大手コンサルの4人に1人が登録/優秀人材の採用支援＞グロース上場◆在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町4-8 …

￥

450万円〜799万円

正社員

【候補者との中長期的な関係構築を担う／大手コンサルの4人に1人が登録のDB保有／コンサルタントのマッチングで企業の経営課題を支援／フルフレックス／年休125日】大手企業やコンサルティングファームに対し、優秀なプロフェッショナル人材（フリーランスコンサルタント）をマッチングすることで、企業の経営課題を解決に導く「HC（Human Capital）コンサルタント」として活躍いただきます。顧客の課題やニーズに応じて、正社員採用やスポットコンサル（コンパスシェア）の提案も実施いただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】＜企業向け＞カウンターパートとなる大手企業の部長／役員クラス、コンサルティングファームのプロジェクトマネジャーに対し、以下業務をお任せします。・既存顧客の深耕営業：コンサルティングファーム、大手事業会社、SIer等への取引規模（部門／案件数など）の拡大を実施、プロジェクトのフォローアップ・新規顧客の開拓／提案営業：現在事業会社所属のコンサルティングファーム出身者等へ当社独自のリードをもとに新規企業にアプローチ、経営／事業課題の抽出やフリーランスコンサルタント活用提案の実施＜プロフェッショナル人材向け＞当社に登録しているフリーランスコンサルタントに対し、以下業務をお任せします。・コンサルタントからフリーランスへの転身支援（独立支援）や副業／兼業（スポットコンサル）の提案・プロジェクトの提案・プロジェクト受注後の条件交渉、契約締結・プロジェクト参画中のフォローアップ（稼働トラブル対応、条件交渉、定例ミーティング同席等）・中長期のキャリア相談／支援 ■働く魅力：・1→10フェーズの事業のため、新サービスの立ち上げや仕組み化、業務プロセスの改善に携わるチャンスが豊富・経営者やプロフェッショナル人材と相対することで、ビジネスパーソンとしての能力値が向上する成長環境・グロース市場上場により、今後更なる組織／事業成長予定のため、早期にポジションを獲得できる可能性がある・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境・経営陣との距離感が近く、風通しの良さを感じられる社風・フロント職、ミドル／バックオフィス含め、幅広いキャリアパスが可能変更の範囲：本文参照

株式会社プレアデス

【カーディーラー歓迎◎】人材営業／大阪／〜686万／業界特化／5年連続売上拡大／土日祝休／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜カーディーラー出身者・多数活躍中／早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力：当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）変更の範囲：無

株式会社メディカルトリビューン

【東京／港区】医師・医療機関特化・人材紹介営業（両面）※人材業界出身者向け求人【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-2…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇医学新聞「Medical Tribune」事業から発展した医師向け人材紹介サービス／自社DB会員27万人超／成長できる環境・キャリアステップあり／業績好調による積極拡大募集！◇◆ ■業務内容：転職希望の「医師」と、医師を募集する「医療機関」をつなぐ両面型人材営業を行います。 ■業務特徴：段階的な成長を目指し、1年目1500万、2年目2000万、3年目3000万を目標数値として設定しています。無理なく成長することが可能です。月に約10名の医師（求職者様）を担当し、医療機関（法人様）は営業全員で担当するスタイルです。高いマッチング率と低い離職率へのこだわり：医師、医療機関ともに、極力対面でお会いし、人柄や雰囲気を直接感じることを重視しています。求職者様にはチーム全員で合致する医療機関（法人様）を探し、手厚く多くの求人を提供します。自社メディアやサイトを活かした集客力を持ち、医師や医療機関への知名度も高いため、営業活動が円滑に進みやすいです。営業実績を出すのに十分な担当顧客を会社として提供することが可能です。 ■こだわりのマッチング：対面でのコミュニケーション：医師や医療機関と極力対面で会うことで、人柄や雰囲気を直接感じ取り、最適なマッチングを実現します。チーム全体でのサポート：求職者様にはチーム全員で対応し、合致する医療機関を探すため、他社より手厚く、より多くの求人を提供することが可能です。自社メディアの活用：自社メディアとサイトを活用して、効率的に求職者様を集客し、医師や医療機関への知名度も高いため、営業活動が円滑に進みます。担当顧客の提供：営業実績を出すのに十分な担当顧客を会社として提供することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレアデス

【大阪】人材営業／〜686万／エッセンシャルワーカー向け／5年連続売上拡大／実力主義／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪…

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400万円〜699万円

正社員

〜早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／エッセンシャルワーカー向けの業界特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力：当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）変更の範囲：無

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社

【大阪/人材紹介営業】専門性を身につけたい方にオススメ！/年休124日◎/転勤無【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

関西支社住所：大阪府大阪市中央区南船…

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350万円〜649万円

正社員

■採用背景：会計、税務、経理、財務ポジションに特化した人材紹介を行う当社。業績拡大に伴い、両手形人材コンサルタントとして、法人営業と転職希望者のアドバイザー(主にバックオフィス中心)をお任せします。　【具体的な業務内容】経理・会計分野の人材紹介を通じて、企業の採用に関する課題解決をしていただきます。一気通貫の人材紹介であり、企業や求職者に深く入り込めるため、「課題解決力」や「営業力」を高いレベルで身に着けられます。＜キャリアアドバイザー＞求職者の生の声を聞きながら、面談・求人紹介・面接対策・入社など、転職実現のためのフォローを行っていただきます。＜リクルーティングアドバイザー＞企業のリアルな採用背景や活躍人材に関する情報などをヒアリングしていただき、採用課題の解決に結びつく提案していただきます。 ■過去の入社者例：業界未経験の中途入社の方でも多くの方が活躍しています。前職は求人広告、メーカー、IT、保険、不動産営業経験者等様々ですが、自身の付加価値を高めたい想いを持って、自主的に知識を取得している社員が多数在籍しております。面倒見の良い社員が多く、経理知見をお持ちでない方でも周りに質問しやすい環境です。 ■スキルアップできる環境です：関西支社の中途採用者の大半は社内褒章（成績優秀）を受賞しており、教育はしっかりしております。支社長とも距離が近く、直接相談できる環境であるため、離職率も低く、専門的な知見を身に着けながら、スキルアップできる環境です。 ■働き方：・土日祝休（1，2か月に1回土曜日面談（午前中のみ）が発生します※目安入社2年目以降） ■当社が選ばれる理由：当社はクリーク・アンド・リバー社のグループ会社で継続的な取引をしている企業が大半です。お客様からは経理に特化した専門知識を兼ね備えたエージェントが多数在籍していることを評価して頂き、選ばれております。異業界から「人」や「人生」に関わりたいと志望された方も多く、お客様の採用に繋がった際にやりがいを感じています。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルイノベーション株式会社

【パーソルG】人材紹介営業（責任者候補）《在宅可・フルフレックス》パーソルG／0→１の新規事業推進【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区北青山2-9-5…

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500万円〜1000万円

正社員

〜「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる人材業界大手パーソルグループにて新規事業創出を担う急成長企業／大手ならではの安定性と充実した福利厚生＋ベンチャーならではのスピード感を併せ持つ！リモートワーク／フルフレックス〜 ■業務内容：現在検証中のエッセンシャルワーカー特化型の人材紹介事業において責任者候補として、早期の事業化・グロースを目指し、事業推進していただきます。参画初期フェーズでは人材紹介プレイヤーとしての業務も一部担っていただきつつ、メンバーマネジメントや責任者としての戦略策定業務なども徐々に担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容： <プレイヤーとしての業務＞・求職者へのカウンセリング、案件紹介・クライアント企業の開拓、営業活動・面接対策（一部テクノロジー活用）や企業入社後のフォロー　等＜責任者としての業務＞・事業戦略やマーケティング戦略の立案、実行・事業オペレーションの構築、マネジメント・アライアンス構築・メンバーマネジメント・事業に関する予実管理 ■魅力： ◎0→１の新規事業推進：事業立ち上げ初期に参画し、クイックに数十億円規模、先々は百億円超の売上規模を目指す事業に初期メンバーとして携わることが可能です。急拡大の可能性を秘めた組織で実務〜事業企画まで幅広い業務に携わっていただけます。 ◎働き方の柔軟度が高い！フルフレックスでの就業で、リモートワークも活用しやすくお互いの働く環境を尊重する職場です。 ★パーソルグループの次世代に向けた大きな一歩にメンバーとしてジョインいただける方を大募集しております！是非事業が大きくなる過程を一緒に体感しましょう★ ■事業について 2024年7月頃より検証開始を予定している「エッセンシャルワーカー（ドライバー等）向けの転職支援」を行う人材紹介事業です。2024年問題などで人材不足に悩む運送業界と、キャリア形成に悩む求職者の方々のマッチングを行います。パーソルグループが持つ人材紹介ビジネスの知見とリソースを最大限活用することで、スタートアップでは不可能な「速さ」と「規模」を両立した事業拡大を想定しており、数年以内に数十億円以上の売上を目指しています。 ※詳細は選考時にお話いたします。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

株式会社プレアデス

【ウエディング業界歓迎】人材営業／大阪／〜686万／業界特化／5年連続売上拡大／土日祝休／フレックス【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

★(新)大阪オフィス住所：大阪府大阪…

￥

400万円〜699万円

正社員

〜ウエディング業界出身者・多数活躍中／早期キャリアアップしたい方へ〜【フルフレックス／ケア転職ナビ・保育ジョブなどの福祉介護特化型／成長スピードが早く、事業戦略にも携われる◎】急激な人口減少が予想される日本において、エッセンシャルワーカーの人材不足が社会課題となっております。介護/福祉/保育/自動車整備士などの転職支援の実現と社会課題解決の為、法人・転職者両面型のキャリアコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細：・CA業務：求職者との面談（電話メイン) ・RA業務：求人ニーズのある法人との折衝(電話/対面にて条件をメインにヒアリング) ・求職者と法人のマッチング、紹介業務、日程調整、求職者の面接に同席など ※RA：リクルーティングアドバイザー（法人営業・交渉業務等） ※CA：キャリアアドバイザー（個人営業・カウンセリング等） ■教育体制：入社2週間は座学やロープレを行い「営業の基礎」を学び、半年間は一人一人にメンターがつき、OJTで手厚く仕事を学べるため、未経験から着実に立ち上がれる環境となっており、業界業種未経験者の方が、多く活躍しています。 ■当社サービスの特徴：【新規事業への取り組みスピードが速く、会社成長スピードも速い企業】「ケア転職ナビ」は超高齢化社会を支える介護福祉業界の労働市場に変革をもたらし、「ほいくジョブ」は待機児童、保育士不足といった社会の緊急課題を解決に導くサービスになります。その他エッセンシャルワーカー業界などへ活動範囲を広げており、業界シェアの拡大を目標としています。 ■当ポジションの魅力：当社では半期に一度、昇格査定があります。最短でご入社半年後に月給ベースで２〜３万、昇給される方が多くいらっしゃいます。また、入社2年ほどでリーダーポジションに昇格された実績もあり、早期なキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・今年からフルフレックス制を導入しており、柔軟に働くことができます。・中途入社の方が非常に多く、少数精鋭の組織の為、チーム内でもコミュニケーションがとりやすい環境です。・残業40時間は禁止となっており、残業削減への取り組みも進めています。（現状平均31時間）変更の範囲：無

株式会社プレアデス

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区笹塚1-55-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【上場企業グループ/クリエイティブ領域/リモートワーク週２〜３日/研修体制強化中/フルフレックス勤務で自由な社風◎】【当社について】デザイナーや制作管理などクリエイターの社会進出を応援する人材会社です。具体的には、当社に登録しているフリーランスクリエイターが制作・納品をする制作請負サービスや、美術系学生の新卒採用支援等も行っています！ ※2023年クラウドワークス社にグループイン、2030年に現在の約４倍である売上54.5億円を目指します。 ■業務内容：（1）登録面談（ヒアリング）：本音を引き出せるように、一人ひとりのキャリアについてじっくりヒアリングを行います。＊面談数：１日約２〜３件（2）マッチング（案件紹介）：求職者の要望をもとに求人案件とマッチングを行い、一人ひとりに合った案件を紹介します。（3）選考対策：求職者に対して電話や対面で面接練習を行うこともございます。 ※集客はデジタルマーケティング部中心で行っていますが、アドバイザーからもクリエイターの現状共有など行い協働しています。【KPI目標値】約３カ月後の現場デビュー後、月４名ずつのご支援（半期24名）を目標にしていただきます。 ■成長環境：・数値目標達成に向けて日々朝会でKPI管理を行っており、週次で行う上長との１on１にてご支援に向けた相談をします。・社員同士で適宜相談しあうことで、メンバーの６〜７割は月次目標を達成しています。 ■入社後のステップアップ：（1）入社後３日〜１週間程度で当社について知っていただきます。（2）その後OJTを中心に、勉強会（週１、業界知識など）やロープレ（ほぼ毎日）を織り交ぜて３カ月後の一人立ちに向けて育てていきます。（3）一人立ち後もベテラン社員と毎日１on１で業務の振り返りや週次でのチームMTGも行います。＜登録者（クリエイター）様の声＞独立してすぐの頃、「仕事がない、まずい」と困った時にすぐにユウクリさんにお電話しました。すぐに真摯にご対応いただき、自分に合ったお仕事を頂けて本当によかったです。＜入社者の声＞「この人たちと一緒に働けたら楽しそうだな」と思えた会社でした。誰とでもコミュニケーションを取りやすい雰囲気が自分に合っていると思います。変更の範囲：会社の定める業務

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