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株式会社オープンハウスグループ
【人事労務】経験者募集／賞与年2回
人事
〒220-0012 神奈川県横浜市西区…
400万円〜600万円
正社員
不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で 様々な業務経験を積むことができます。 成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 労務（給与計算・勤怠）担当《経験者募集》
非公開
※超急募※《★採用マネージャー★》◇ マネージャー候補 / リモートワーク制度 / セミフレックス制度☆彡
人事
東京都港区
600万円〜900万円
正社員
【職務詳細】 採用マネージャーには、上記のような背景をもとに、中途・新卒採用（ビジネス、エンジニアサイド）の戦略の仕立てと実行、採用グループのマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容 （主体で担っていただく業務） 〇短期・中長期の採用戦略（新卒・中途）の仕立てと実行 〇採用グループ・もしくは採用チームのマネジメント （その他、採用組織のミッション） ・経営層および現場部門責任者との連携 ・採用KPI管理 ・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計および推進 ・採用に関わるオペレーション改善 ・事業成長のための課題解決を推進していくこと
非公開
【OHG/首都圏】コーポレート採用担当
人事
東京都千代田区
500万円〜700万円
正社員
会社の成長に伴い、コーポレート部門の採用の強化をするため 新卒・中途ともに、採用戦略の立案及び実行をお任せします！ また、採用担当をメイン業務としつつも、スキルやご経験等を踏まえて人事企画業務など幅広い人事領域にも携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・母集団形成 ・ダイレクトリクルーティング ・エージェント対応 ・面接対応 ・入社前後の候補者フォロー ・入社後研修企画・実行 ・コーポレート各部署へのヒアリング（ニーズ、優先順位、新規募集等） ・コーポレート担当役員等へのレポーティング 入社後の変更範囲：当社グループの業務全般
日本住宅株式会社
人材開発部 課長 東京本部
人事
東京都千代田区
550万円〜650万円
正社員
・全社の人材育成プロジェクトの推進 ・階層別、目的別研修立案と実行 （部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。 ） （階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます）
非公開
人事 職 OSK (小島)
人事
新大阪オフィス。
800万円〜2000万円
正社員
本ポジションは将来的に海外現地法人へ駐在いただくことを想定した募集となります。 【募集背景】； 当社の海外事業は急拡大中であり、海外現地法人の人事体制や制度運用の向上は、当社のグローバル基盤を固めるために急務となっております。「当社の考え方」に基づき、各国の現地法人に適切な人事制度の設計や運用が求められています。そのため、海外現地法人の事業運営をサポートし、更なる成長に寄与できる人事のスペシャリストの増員が必要となっており、本ポジションを募集しております。 まずは入社後2〜5年間は国内の人事実務の経験を積み、しっかりと当社流の人事制度や考え方の理解を深めた上で、将来の駐在にて現地法人に展開いただくことを期待しております。 ■入社後ご担当いただく業務； ・国内での給与計算および社会保険業務の全般対応。 ・国内外の人事制度設計/運用支援。 ・海外出向社員に関する給与計算業務および出向サポート。 ・国内外人事業務のDX推進。 まずはご経験に基づいた業務を担当いただく予定です。給与計算や社会保険業務、国内外の人事制度設計・運用はもちろん、「当社の考え方」の習得に必要な業務を徐々にご担当いただく想定です。 ■海外現地法人について； 当社では、現地法人ごとに異なる人事制度を運用しております。各拠点の歴史や規模や法制度も異なるため、実情に合わせた運用も必要であるためです。しかし、現地が求めているものをそのまま適用するのではなく、永続的な業績向上につながる制度企画と運用を通じて生産性の高い組織風土を築くことが我々人事にとっての重要なミッションとなります。
年商1400億円で、関東一円にスーパーマーケットを多数展開している上場企業。
東証プライム上場の小売業で、総務職募集です。総務職務経験ある方のぞみます。
人事、総務
東京都昭島市
500万円〜650万円
正社員
上場会社の総務に関する業務全般です。
産業機械・化学機械 取扱商社（国内・輸出入）
総合商社（機械）にて人事領域（人事制度制度構築・改革/採用）の管理職急募！
人事、企画・管理・事務その他
東京
700万円〜800万円
正社員
人事総務の全般、主として ・人事制度の構築・改革 ・新卒／中途採用 業務 及び教育・研修など
非公開
採用を担う中核ポジション◎ 大手医療グループの人事部門で経験を活かそう！
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部
250万円〜400万円
正社員
人事（採用）のお仕事です。 医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【仕事内容】専門学校・大学等への訪問、学生への説明会・セミナーの運営、 選考管理（情報管理、採用スケジュール管理、内定者会の実施等） ※主に管理・運用業務 一緒に働いてみませんか。 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。 ご連絡お待ちしております。
非公開
★経験・知識を是非活かしませんか？【採用企画：20代～30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望！！★
人事、医療・福祉・介護系その他
埼玉県東部 基本的に転勤はありませんが…
300万円〜350万円
正社員
医療と介護の連携を図りませんか？ 地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。 さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。 教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。 【業務内容】 ・新卒採用（学校訪問、説明会の企画・運営、選考試験の企画・運営、SNS・WEBサイト運用、パンフレット制作） 【人事部】 入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。 病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。 本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。 ・企画担当 ・労務担当 ・教育・研修担当 ・採用担当 ・秘書課 ☆★ 少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ☆★
大手グループの化粧品メーカー
【リモート併用可】プレステージ化粧品メーカーが人事企画経験者募集◆フレックスタイム制・土日祝休み◆
人事、総務
東京都品川区
500万円〜550万円
正社員
人事総務部人事企画担当 ・国内、海外の人事制度の企画、運用 ・組織開発、風土改革に関する人事施策の企画推進 ・タレントマネジメントの推進 ・その他人事領域に関する業務、採用研修
株式会社タマディック
【名古屋/在宅勤務可】総務・労務 ※第二新卒歓迎！就業環境◎資格取得支援＆お祝い金制度あり)
人事、総務
タマディック名古屋ビル 住所：愛知県名…
400万円〜600万円
正社員
【長期就業を目指したい方へ／就業環境◎有休消化率86％／離職率4％／完全週休2日制】 自動車、航空宇宙等の輸送機器、産業・精密機器、電気電子、ソフトウェアの分野におけるエンジニアリング企業である当社において、総務部のメンバーとして下記業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・勤怠管理システムの運用 ・社内規定整備 ・労務管理（社会保険、安全衛生、福利厚生等） ・社内イベント対応 今回は応募者様のご経験とご要望を考慮したうえで業務をお任せしたいと考えております！ぜひ面接の場でご意向をお聞かせください。ご経験のみを最重要視せず、ポテンシャルの高い方を採用予定です。 ■就業環境について： 残業時間は20時間以内、テレワーク制度やフレックスタイム制も導入しており働きやすい環境です。 意見交換などコミュニケーションは取りやすく、困り事があれば、相談などもしやすい環境です。2021年に、アクセスのよい名古屋の丸の内に建てた新しい本社には、日本で初めてフィンランド大使からオフィスサウナとして認定された本格的なルーフトップサウナを設置。「健康経営優良法人」の認定も受け、ワークライフバランスを整えやすい環境を会社全体として整えております。 ■当社の特徴・魅力： ・自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ・健康経営優良法人2023「ブライト500」認定企業（経済産業省・日本健康会議）に選出されました。 ・健康チャレンジ 制度（禁煙を含め健康的な生活習慣の維持や減量に成功した社員に祝金支給）があります。 ・「くるみんマーク」「あいち女性輝きカンパニー」認定企業です。男女問わず育休取得に積極的です。
大手不動産ディベロッパー
上場不動産企業の人事企画担当者《リーダー候補》
人事、総務
千代田区丸の内
700万円〜1000万円
正社員
人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し ・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化 ・研修制度の企画と運営 など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。
株式会社エーピーコミュニケーションズ
【Talent Acquisition部 採用担当】/【リモートワーク可】裁量を持ちながらエンジニア採用を推進する採用
人事
東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田…
400万円〜700万円
正社員
■概要 全社の採用を担うTalent Acquisition部にて、 インフラエンジニアを中心としたキャリア採用に関する業務をお任せします。 採用チャネルとしてはエージェントを中心に、採用媒体（ビズリーチやOpenwork等）、 リファラルといった経路での採用を行っています。 入社後はまずは運用などを通してキャッチアップをしていただきながら、 その後は採用施策考案や改善、面談・面接にも関わっていただきます。 ■業務内容 ・エージェント様とのリレーションの構築 ・ダイレクトリクルーティング（人材紹介、媒体以外の採用施策）の促進 ・求人媒体の運用、スカウト対応（ビズリーチやOpenwork等） ・選考管理や面談対応等の候補者対応 ・改善活動（数字を元にしたPDCA） ・現場との会議帯の運営 2024年度はエージェントメインの手法から、ダイレクトリクルーティング、 リファラル経由での採用数の増加を目標の一つとしており、 入社後には積極的に関わっていただくことを期待しています。
賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンション、一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売
不動産デベロッパーの人材開発部次長◆土日祝休み◆
人事、総務
東京都千代田区丸の内
700万円〜750万円
正社員
・新卒者向け合宿型研修の企画・運営 (内定者研修～入社後フォローアップ研修まで) ・技術職の資格取得支援における企画・研修実施・資格学校との連携活動 ・部内メンバーのマネジメント
非公開
中途採用担当者
人事
港区虎ノ門３丁目８−２１ 虎ノ門３３森…
450万円〜600万円
正社員
リーディングマークの会社・事業の成長を採用という面から支援し実現するための中途採用担当者を募集します。 事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。 会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々にリーディングマークでご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。 採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。 【具体的には】 今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。 強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。 ■採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ ■採用ニーズの分析並びに要件定義 ■ジョブディスクリプションの作成・展開 ■採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 ■選考及びクロージング過程における各種対応 ■候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション ■エージェント企業様とのリレーションの構築 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■リファラル採用の推進 ■採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング ■上記に基づく改善点の洗い出しと実行
アイリスオーヤマ株式会社
【人事】グループ全体給与・労務管理・基幹システム運用など
人事
宮城県角田市小坂上小坂
350万円〜650万円
正社員
アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ●職務内容 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務 など グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。
株式会社サステック
人事(管理職)
人事
大阪市中央区久太郎町3丁目6番8号 J…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事チームのリーダー、管理職、マネジメント業務： 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務詳細】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など 広範な業務のカバーをお願いします。 その中でタスクの優先順位付け、スケジュールの可視化、 プレイングマネージャーとしての働きやチームメンバーをリードする事を通じ、 人次期中核人財の育成していただくことも期待します。 【同社について】 ■創業111年、薄板の販売で日本一の取扱量を誇るステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーです。
アリメント工業株式会社
人事総務◆健康食品のカプセル剤生産量日本トップクラスの企業でのお仕事◎有給取得率70％以上◎
人事、総務
静岡県富士市蓼原 富士駅から車4分 車…
400万円〜600万円
正社員
当社人事総務業務全般をお任せします。 採用・研修・社会保険管理など人事業務全般から総務業務を担って頂きます。 今後、管理職を目指し総務部の柱となって頂きたいと考えております。 ◆具体的には… ・人事・労務業務 ・給与管理業務・社会保険業務 ・株主総会・取締役会の企画、運営 ・社内行事の企画、運営 ・福利厚生業務、機器・備品管理 ・採用業務（新卒・中途・派遣）、施設管理、文書管理 【職場環境】部署人数：総務部4名 次長1名・課長1名・実務担当2名（女性） ※部長は本社工場にて勤務しております。 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】業務習熟のためのOJT有 ◆このお仕事が向いている方 積極性／周囲への気配り／共感をもって相手の話を聞き、相手を動かせるコミュニケーションができる／考え抜くことができる
東証上場 大手電気メーカー
ホールディングス本社 労務管理経験者募集◆年間休日120日以上◆
人事、企画・管理・事務その他
東京都品川区
400万円〜650万円
正社員
給与や社会保険等の労務管理業務を担当いただきます。 ホールディングス本社、関連事業子会社の下記機能のシェアードサービス ・給与計算業務、社会保険業務 ・昇給、賞与計算 ・退職金管理、マイナンバー管理など 経験、スキル、適性などから人件費管理、決算などの業務改革など労務管理のプロとして活躍していただきたい。 キャリアパスとして労務グループリーダー あるいは人事部の他の領域の機能(人事制度構築、運用、採用、教育など)へ活躍の場を広げることも考慮します。
非公開
ジョブ型人事制度設計・導入を担える戦略人事
人事
神奈川県川崎市中原区下沼部
900万円〜1300万円
正社員
社内ＤＸを実現するためにはデジタル技術の導入とともに、組織形態・組織文化の変容、スキルの転換、次世代リーダーの獲得育成、人事制度の改定など、戦略人事として求められる役割は広範にわたり存在します。 その中でも同社は2024年度にジョブ型人事制度導入を予定しており、その制度設計・導入通じて会社の変革を実現する業務に対応いただきます。
