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生成AIを活用した新規事業開発(マネジャー)

事業企画、事業プロデュース

東京都 リモートワーク 一部リモート…

800万円〜

雇用形態

正社員

●仕事内容 不動産・住宅情報サイトの新規事業として、住み替え体験の革新に向けた、不動産領域特化型の生成AIプロダクト開発業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務内容となります。 ・ 住み替えに関わる現場の業務プロセス理解と洞察を通じた潜在的な課題の発掘 ・ 課題やビジネス要求に対するソリューションの提案 ・ プロトタイピングから効果測定まで一連の仮説検証サイクルの推進 ■今抱えている課題 ・ 現場スタッフやユーザーとの密なコミュニケーションの強化 ・ コミュニケーションを通じた、より現実に即したソリューション提供の体制の整備 ・ 多様なシステム開発経験に基づく、多角的な視点でのアプローチ ・ 仮説検証プロセスのさらなる改善 ・ 市場の変化や技術進歩に迅速に対応し、価値に変換する取り組みの強化 ・ 生成AIに対するチームとしての理解と経験を通じた、この分野における潜在能力の最大化 ■お任せしたいこと 開発チームメンバーとともに、現場や事業ドメインを深く理解しながら、住み替えに関わるプロセスの最適化に向けた生成AIを活用したプロダクト開発をリードしていただきます。 ●開発環境 ・ バックエンド └Node.js(Express.js, サーバレス等) ・ フロントエンド └ TypeScript / React.js / Tailwind CSS / Flutter ・ データベース └ NoSQL └全文検索エンジン(Solr) ・ インフラ └ Azure / Google Cloud / AWS └セルフマネージドKubernetes基盤 ・ LLM └ OpenAI / Gemini / Anthropic等 ※プロジェクトに応じて変更する可能性があります。 ●社内システム ・ グループウェア └ Google Workspace ・ コミュニケーション └ Slack / Miro / Google Meet / Zoom / Github ・ AIツール └ ChatGPT Team └Github Copilot └ 全社向け業務支援AI

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代表直属/経営企画

経営企画

北海道札幌市中央区

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■役割・仕事内容 弊社の中~長期的な成長のために必要な取り組みをあらゆる観点で推進いただく役割を想定しています。 採用時点で以下すべてに対してすぐに取り組める必要はありませんが、 求められる役割に対してご自身の対応可能な範囲を拡大していくための能力開発、自助努力を積極的に行っていただける人材を求めています。 例) 【本社からの事業獲得 】 ・新規事業獲得に向けて、自社が現在持っているコールセンターとしての知見・ノウハウを本社へ訴求する ・本社業務の中から、自社の強みを活かしてより効果的に運営できそうな業務を発見し、獲得に向けたアプローチを行う 【人事戦略、人材マネジメントの推進】 ・経営戦略と人事戦略との連動、課題の洗い出しから改善施策の立案、人事制度のブラッシュアップなど   【事業の規模化に向けた財務面での整理】 ・新規獲得した事業、または今後の獲得のために、本社と自社間における請求のあり方などを検討し、より整備していく。 【その他プロジェクトの推進サポート】 ・本社と自社の各組織をつなぐハブ的な役割を担い、組織改革や最適化を推進する。 ・その他、経営陣が推進する様々なプロジェクトをサポートする。

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【東京】経営企画 /メンバー-リーダークラス/転勤無

経営企画

東京都中野区

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

経営企画として、経営戦略の立案と実行を担当していただきます。 主な業務は以下の通りです。 - 中期経営計画のブラッシュアップおよび浸透 - 組織設計支援や事業運営支援【事業責任者との連携】 - 市場調査や顧客分析を基にした営業活動状況分析 - KPI管理およびオペレーション改善提案 - 事業横断営業やプロジェクトの立ち上げ・マネジメント - 経営会議等の運営と資料作成 幅広い業務の中で、IPOに向けた体制づくりに挑戦することも可能です。 若手からマネジメントや新事業立ち上げを目指すチャンスも多く、成長を実感できます。

ファインディ株式会社

事業企画(メンバー)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。 主力サービスであるマッチング事業の『Findy』と『Findy Freelance』の登録ユーザー数は合計で10万人を超え、クライアント企業も750社以上と急成長中です。組織支援SaaSであるFindy Team+は2021年10月に正式版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。 ■求人概要 事業部長のパートナーとして、エンジニアの「転職」「フリーランス案件マッチング」「組織評価」などの複数のサービスを対象に、企業やユーザーの市場環境や社内の課題を踏まえて、今後の事業の方向性や計画の策定、採用や組織構築、データドリブンな事業構築などを推進していくポジションです。 経営の中(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

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事業企画(未経験OK)

事業企画、事業プロデュース

東京都江東区 有楽町線「豊洲」駅 直結

700万円〜

雇用形態

正社員

■中計経営計画に基づく各種戦略企画と実行支援 ・事業責任者たちと議論し、中期的な事業のありたい姿や世の中への提供価値を考え、計画に落としていく ・計画推進のための論点出しなど、事務局としての実行支援を担当 ■業績管理 ・月次決算、週次・月次の業績予実管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成 ・年度予算・中期経営計画策定、中長期のPL、KPI・KGI管理 ・各種人事指標と業績指標との接続 ■事業運営 ・各事業の統括責任者会議の運営(アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成) ・その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定 【ポイント】 1)セールスマーケティングの領域に、データドリブンを取り入れた新しいサービスを作っていく過程を体験できます。 2)ヒト・プロセス・テクノロジーが核となるビジネスモデルだからこそ、ヒト(サービス/社員)と業績(成果)の関係性が密接であり、人事視点をも含めた事業戦略に携わることができます。 3)データドリブン経営の実現に向けて改善・施策のスキルアップを行い、ゆくゆくは全社・ホールディングスの経営企画・管理のキャリアパスを目明日こともできます。 4)残業は月平均17時間程度、リモートワーク導入のためワークライフバランスの実現も可能です。

コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

新規事業開発コンサルタント(ビジネスプロデューサー)

事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント

〒104-0061 東京都中央区銀座7…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。 【職務詳細】 具体的には、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定~サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証からプロジェクトマネジメントまで、顧客に合わせた新規事業開発のコンサルティングを展開します。 企業の課題や事業開発の狙いを明確にした上で、当事者目線で業務を行っていく必要があります。 ご担当いただく領域は、受注プロジェクトにもよりますが、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 (新規事業開発コンサルとしてご入社いただいた後に、通常の戦略・業務系コンサル案件もやってみたいなどの希望があれば、もちろんアサインも可能です) また、同社はコンサル会社でありながらも、自社新規事業や投資事業(ハンズオン支援も含む)も行っているため、希望があれば携わることができます。 ※業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。 ※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境がございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大手企業や先端テックカンパニーの課題解決をテクノロジーで支援するITベンチャー企業

事業統括・企画

事業企画、事業プロデュース

東京都【詳細はお問い合わせください】

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

事業統括は社長直下の部署になり、会社全体の経営判断から、各事業部を最適化するために合理的な意思決定を支援する部署です。 各事業に入り込んでマーケ・セールス・サクセスとチーム問わず、事業部の課題の特定からその課題を解決するために推進していただきます。 ・事業計画の全般的な樹立及び進行管理 ・各組織のKPI設計・モニタリング ・管理会計指標の算出及び分析 ・予算支出に対するモニタリング ・業務プロセスの課題発掘・分析 ・業務プロセスの設計、構築、実装、運用、改善

株式会社日立ハイテク

【東京都】事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ

事業企画、事業プロデュース

東京都

650万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〈事業開発・グローバルマーケティング戦略スタッフ/東京勤務〉 ■業務内容 日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapabilityを裏付けとした、顧客課題起点での事業高度化と開発、マーケティング力強化の施策を実行いただきます。 【組織について】 マーケティング戦略統括本部は全社横断の事業開発・事業推進機能として2025年に新設された組織です。 マーケティング戦略本部と事業開発本部があり、双方ともに連携をとりながら日立ハイテク全体のCapability・Assetsを活かし新事業の開発や、現在既にある事業の強化・推進を行っています 【業務概要】 ヘルスケア、ナノテクノロジー、コアテクノロジーなど各事業統括本部や海外拠点のメンバーと連携し、事業機会を創出します。 日立グループ、日立ハイテクグループの保有するCapability・Assetsを活用し、必要に応じてパートナー企業の探索・交渉を行いながら、顧客課題の解決、自社事業の高度化、新事業の創出に向けて仮説検証を行い、事業化を推進します。 さらに、グローバル市場への事業スケーリ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社ブランドクラウド

【駐在/バングラデシュ勤務】現地管理責任者 ◇東証プライム上場ベクトルG/英語力活かせる

事業企画、事業プロデュース

海外勤務先 グループ会社への出向ポジシ…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎!/英語力活かせる◎/プライム上場ベクトルグループ】 ■業務概要 当社は東証プライム上場の(株)ベクトルグループにて、企業の風評被害リスク対策や、コーポレートブランディングについてのコンサルティングサービスを提供しております。この度はバングラデシュに新設されたエンジニア子会社の運営責任者を募集しています ■職務内容 バングラデシュに新設されたエンジニア子会社の運営責任者を募集しています。約30名の現地エンジニアを率いて、会社の成長をサポートするポジションです。 主な業務には、プロジェクトの進捗管理や現地エンジニアとの 連携、その他付随する庶務などが含まれます。国際的な環境でキャリアを築き、親会社や関連企業との連携を通じて、更なる成長の機会を得られます。 ◇職務内容 ● 総務/庶務、子会社管理業務、その他事務管理全般 ○ 社内連絡の作成及び発信 ○ 官公庁に対する諸届出 ○ 諸団体・組合への加入及び退会に関する申請(例:IT連盟) ○ 事務所の維持管理(特にセキュリティー面) ○ 郵便物の受発信に関する業務 ○ 軽微な支出に関する管理(備品、事務消耗品、図書など) ○ 支払及び入金の諸手続き ● 人事労務管理 ○ 勤怠管理 ○ 人事考課 ○ 採用および退職の管理 ● プロジェクト進捗管理 ○ 情報システムの保守・管理 ○ 関連部署や関係者との調整業務 ■海外勤務先: グループ会社への出向ポジションとなります。 社名:NINJA DIGITAL INNOVATIONS LTD. 住所:Abedin Tower, At 35 Kamal Ataturk Avenue, Banani C/A, PS-Gulshan, Shaka-1213 事業:ウェブ・モバイルアプリケーションや基幹システムの開発、テスト、保守運用等 現在の組織構成 部署の人数:1

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事業開発職(事業責任者候補)

事業企画、事業プロデュース

東京都港区(転勤なし)

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・既存事業の改善支援(課題整理や改善プロジェクトのマネジメント)  業務改善をはじめ、組織管理、営業サポートなど、広い範囲でのサポートをお願いします ・新規事業開発のサポート  既存の開発責任者のもと、新規事業の計画・立案サポート活動をお願いします(3年程度の期間を想定)

JFEエンジニアリング株式会社

太陽光発電コーポレートPPA事業/蓄電池事業等の事業組成および運営管理担当

事業企画、事業プロデュース

神奈川県横浜市(転勤あり) 【就業場所…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

・営業担当が作成する事業組成のサポート ・設備に関する基本計画の策定 ・需要家/EPC事業者/関係省庁との協議・調整 ・運用開始後の事業の管理 【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲

大手牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーンやスーパーマーケット等を傘下に持つ日本の持株会社

(東証プライム上場:食品業界)米国現地法人COO職(候補)の募集◆年収1,400万~1,600万円・福利厚生充実◆

役員・執行役員・CEO、経営企画

東京都港区本社

1400万円〜1500万円

雇用形態

正社員

米国における ・事業拡大の戦略立案 ・経営政策の決定と展開 ・業務改善・改革の推進 米国現地法人は、米国から中南米に事業展開している当社のグループ会社(メキシコ、ブラジルで事業展開している事業会社等)のサポート(経営管理)をメインに行っております。また米国からの肉の買い付け(日本向け輸出分)業務のマネジメントもご対応いただきます。 *米国ご着任後はまず米国にある食材/調味料の製造・販売子会社の戦略立案と事業拡大に注力いただく予定です。 *出張:あり、頻度は必要に応じて。地域は世界各国。 *入社直後は港区の本社にて勤務。半年?1年程度を目安として米国赴任の想定。

FWD生命保険株式会社

【貯蓄性事業企画マネージャー】

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 貯蓄性事業の立ち上げ、運営にあたり所管部署と連携し以下の業務を担っていただきます。 ■保険募集システムの設計 ■設計書作成システムの設計 ■受付、成立データの管理、連携 ■アフターフォローデータの管理、連携 ■各種データの分析 ■各種インフラの調査、分析、改善 ■その他関連情報の入手 【具体的には】 ■貯蓄性事業の立ち上げ ■貯蓄性事業における各種インフラ設計・企画 ■貯蓄性事業におけるデータ管理・分析 ■その他関連情報の入手 【主要な関係先】 ■社内:戦略プロジェクト推進部、IT部門傘下組織、商品部門傘下組織、Distribution傘下組織など ■社外:各種業界団体、各種システムベンダー資産運用会社など 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます(子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など)。入社してしばらくは、業務環境などに(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社DATAFLUCT

事業開発(データスコアリング事業)即戦力 ※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

【関東】東京都 千代田区(麹町1-4-…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 AIを使ったデータスコアリング事業を推進する事業開発をしていただきます。 【職務詳細】 例えばですが、与信判断システムなどのサービスです。 そのために下記のような業務にも携わっていただきます。 ・市場調査 ・事業分析、企画立案 ・事業計画やサービス計画の立案・実行 ・カウンターパートとの協業やアライアンス推進 ▼サービス例 financial:上場企業の業績予測データを、個人投資家に提供 ▼オススメポイント ・久米村社長と働くことができる 宇宙航空研究開発機構(JAXA)に新規事業の専門家として招聘されるほど、様々なビジネスを立ち上げています。 そんな社長と一緒に「データに基づくビジネス創出ならDATAFLUCT」という存在を目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大正5年に機械漉き和紙メーカーとして創業

【徳島】機能紙・不織布メーカーのプロフェッショナル企業の管理部担当者

経理、財務、経営企画

徳島

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【管理】 品質保証・生産管理・経理・情報システム等の管理業務や人事、総務、経営の企画

非公開

除去土壌等の最終処分に向けた調査研究・技術開発・企画・運営等 担当(東京都)

経営企画、公務員

東京都港区 最寄り駅:JR浜松町駅また…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

中間貯蔵事業関連の以下の業務 ・中間貯蔵施設区域内に貯蔵・保管中の除去土壌等の最終処分に向けた調査研究・技術開発・企画・運営等 ・除去土壌等の最終処分に向けた技術情報の収集・整理 ・その他関連業務

株式会社ロキテクノ

経営企画 ※管理職 ※年収600万円以上

経営企画

東京都品川区南大井6-20-12 JR…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 国内トップクラスのシェアを誇る濾過フィルターメーカーである同社の経営企画部にて下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 オーナー会長直下の部門で、全社の中期経営計画の策定事務局など会社経営にかかわる業務を中心に実施。 グループリーダーとして部員(1名)をマネジメントしながら、以下の経営企画業務を遂行していただきます。 ●年度経営方針の立案  ●中期経営計画の策定取りまとめと進捗確認  ●新規事業、M&Aの調査、企画、提案  ●CSR・SDGs活動など全社的な取り組みの推進  ●社会貢献活動の企画、実施  ●社会人硬式野球部の運営支援  ●その他、オーナー会長からの特命事項対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Azoop

【社長室(経営企画)】創業8期急拡大スタートアップ/26年9月期IPOをめざす/フレックス・リモート週2日可

経営企画

〒105-0012 東京都港区芝大門2…

450万円〜900万円

雇用形態

正社員

・経営陣と直接やり取りをしながら、経営としての意思決定のクオリティ・スピードを高めること ・時には事業責任者として、1事業の企画立案・戦略設計・遂行までを行うこと 〈具体的には〉 ●経営企画…データを手を動かしながら、整理していただきます。       また経営関連のアジェンダに対し、情報整理しアウトプットすることを期待しています。 ●Bizdev…新規事業であるM&A事業の内製化等を担当いただく予定です。       マーケットリサーチなども必須となります。 その他、 ・既存事業の事業開発 ・事業オペレーションの構築・改善 ・新規事業のリサーチ、企画、戦略の立案~実行・収益モデルの確立 etc ※ご経験に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。 ■働き方■ ・職種/職責に応じて、フレックス、リモートの活用可否を決めております。  当ポジションはフレックスタイム、かつ上限週2日までリモート活用可能となります。 (拡大フェーズのため、対面コミュニケーションも重要視しており、全職種週3日は出社しております) ・リモート可能な曜日は、各部門ごとに決めております。社長室は、月曜・金曜がリモート日。  但し、ご家庭の事情・ご自身の体調により、上司相談の上で曜日変動も可能です。 ■評価とキャリアパス■ ・評価については、23年4月に新人事制度を導入しております。  職種・職責に応じて期待役割を設定しており、期初に目標設定し、期末に評価する流れとなります。  半年スパンで目標評価を行い、評価結果に応じて、給与改定も実施します。(年2回) ・複線型人事制度を取り入れており、将来的にはマネジメント職/ハイプロ職(スペシャリスト)の  どちらかを担っていただきます。 ■組織の雰囲気 ・平均年齢31歳。ボードメンバーは30代後半、全社員の約60%を占める営業メンバーは大半が20代という比較的若い組織となります。 ・基本的に、「成長」を軸に弊社に入社する社員が多いです。  成長するためにスタートアップに身を置くのではなく、成長するためにスタートアップである  当社に入社し、何をするのか、自身で考えて行動することを大切にしています。

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

リクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください! 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはそんな多岐に渡る事業を横断し、既存事業の拡大、もしくは新規事業の立ち上げを担う責任あるポストです。 将来の経営幹部候補として、CEO直下で動き、その才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。そのため、任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大、または立ち上げに向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、各事業における課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。 特に直近ではリユース事業とレンタル事業、ASP事業のグロースに力を入れていますが、将来的には限定されない働き方になる予定です。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・広告運用やSEO対策の実施 ・データ分析と改善策の提案 ・法人営業と商談、契約の実行 ・仕入れ先として提携したい買取業者への営業・オンライン商談 ・ECサイトの運用 ・購入率アップのための改善施策の実施 ・SNS運用、企画、撮影、投稿文作成、数値分析

株式会社エス・エム・エス

  HRビジネスパートナー(候補) / 人事 HRBP [ コーポレート ]

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略とリンクしたサポートしていくことがHRBPのミッションです。 主には、同社内におけるいずれかの事業領域(機能組織)の責任者のビジネスパートナーとして、事業成長のために人材戦略(人員計画/予算含む)の策定から採用・育成・理念浸透といった人・組織からの貢献を、機能組織(採用・制度・労務)との連携を図りながら推進していただきます。 はじめは、担当事業の採用活動を通して事業(機能組織)理解を深めていただきつつ、HRBPとしての役割を定義・拡張していっていただくことを期待しています。 ・担当事業領域(機能組織)の成長に必要な採用要件定義及び採用活動の実行 ・担当事業領域(機能組織)の採用戦略・配置戦略の設計と実践 ・担当事業領域(機能組織)の評価制度の検討 ・担当事業領域(機能組織)の新任メンバーのオンボーディング施策 ・担当事業領域(機能組織)への理念浸透/考課運用など(その他詳細は面談でお伝えします)

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