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検索結果: 11,632件(10301〜10320件を表示)

株式会社トーキン

【宮城】人事職（採用・人事制度等）※白石市　※転勤なし

人事

宮城県白石市旭町7-1-1 東北新幹線…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事制度の構築・運用、採用プロセス、教育・能力開発プログラムを担当していただきます。グローバル企業の人事制度構築に携わることが出来る非常にやりがいのあるミッションです。親会社のYAGEOのルールとうまく融合させながら、従業員全体が満足できる制度を実現を目指していただきます。【職務詳細】 ◇人事部人事・採用・教育Gへの配属となります。・採用計画の立案（各部門との調整）・新卒採用・派遣社員の採用管理・教育・能力開発プログラムの企画・運営・人事制度（異動、昇格、評価）の革新・運営 ※いずれの業務も親会社YAGEOグループ人事部門の活動方針と　整合をとって進めていきます。 ※メールや資料など、一部業務に関しては英語で対応する場合もあります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リューズ

【千葉】エンジニア研修担当　※転勤なし

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

千葉県市川市南八幡4-17-8-6F …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。現在未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。また、他にも下記業務もご経験に応じお任せいたします。【職務詳細】・社内OA基盤の整備・社内サーバーの整備・維持・クライアントPCの整備・維持・ユーザーのセキュリティ教育・社内ネットワークの整備・維持・社内システムの作成（開発経験ある方のみ）【働きやすさ】平均残業時間は月7時間と、働きやすくワークライフバランスを重視できる環境です。離職率は3%で新人の3年以内離職率は12%と長く働きやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事制度担当マネージャー　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。【職務詳細】本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します・人事関連の法改正やPwCビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供 ※制度設計や企画ではなく、制度の運用がメインとなります（設計や企画はCoEポジションとなります）。 ※適宜外部弁護士やCoEと連携して業務遂行いただく可能性があります。 ■キャリアパス入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・OPE内の専門家としての人事制度・ルールの見直しリード、人事内外のアドバイザー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募【労務・衛生業務担当】大手電機メーカーグループ　≪高い定着率＆フラットな社風≫

人事、総務

〈勤務地〉東京都豊島区東池袋〈就…

￥

500万円〜650万円

正社員

■仕事内容下記業務をお願いします。 ●労務関係全社労働時間のデータ収集・分析総実労働時間縮減策の企画・運営社員の福利厚生施策の実施、給与支給処　など ●衛生関係健康経営優良法人継続認定に向けた分析・企画・運営産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営休職者の対応安全衛生委員会の運営　など -

エヌエスパートナーズ株式会社

人事・採用戦略・人材育成（マネージャー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都港区港南一丁目8 番23 号 S…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業拡大フェーズにある同社で、採用戦略の策定から人材育成に至るまで、組織全体の成長を牽引していただきます。【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案 ■新卒・中途採用活動の推進 ■採用チームのマネジメント【社風、環境】・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。・代表を筆頭に社員全体が相手への敬意・尊厳を重んじる社風であり、心理的安全性が高く長期就業している方が多いのが特徴です。・また東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ★子会社を複数社抱えており、一部の子会社の採用も同社で担当しているため、同じ会社に所属しながら様々な組織の理解を深めることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本住建株式会社

【愛知】採用人事責任者　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県安城市城南町1-1-1 東海道本…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用戦略の企画立案、推進、振り返り、入社後のオンボーディング支援など、幅広くお任せします。【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案から実行、振り返りまで・採用媒体の運用・人材紹介会社との連携・進捗管理・一次面接対応など ■入社後のオンボーディングプランの作成・新しく入社いただいた方が早期に業務に慣れるためのプランの構築・入社後のフォローアップその他、ご経験や状況に応じて幅広い業務をお任せする可能性があります。【同社の特徴・魅力】 ■お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

バスケットボール協会で人事労務のお仕事・リモート・フレックス

人事

東京都文京区最寄駅より徒歩7-8分

￥

400万円〜600万円

正社員

業務の特徴、魅力バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE（公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ）の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。担当領域・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等）・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行）・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等）【会社や職場の雰囲気】配属先は、マネージャー1名、メンバー２名の3名構成となっています。【勤務先の人数／年齢構成】 20代～30代が中心総勢130名【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】勤務はフルフレックス　1日の標準労働時間は7時間残業は月40時間ほど。【活かせるスキル・身に着くスキル】活かせるスキル労務管理の知識と実務経験採用業務の一連の経験人材開発、教育研修の企画運営身に付くスキル人事戦略策定・実行スキル組織開発の知見人事領域の専門性ステークホルダーとの調整力スポーツビジネスにおける人事の専門性

株式会社アンビスホールディングス

給与労務（管理職候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区(京橋１丁目６番１号三…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務詳細】・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）・人事評価、給与制度改定・給与計算、勤怠管理・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・給与、賞与、退職金に関する業務・産前産後休暇、育児休暇等の手続き【同社について】同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。【部署について】・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事労務スタッフ /未経験・経験者・介護事業部の人事労務・一部グループ会社の業務も有＠埼玉県

人事

埼玉県本庄市創業100年！！　地域…

￥

250万円〜450万円

正社員

人事労務スタッフ当社の介護事業部の人事労務を行っていただきます。人事労務業務・社会保険手続き・勤怠管理・年末調整・給与手続き・その他、関連業務当社は、創業100年の老舗企業になります。中核企業は、総合不動産事業を営み、グループ会社もあります。一部グループ会社の業務も含まれます。

非公開

総務（総括）/ビル管理・メンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤なし

人事、総務

さいたま市 JR各線/大宮駅より徒歩8…

￥

400万円〜450万円

正社員

◇総務人事部長の補佐として総務部全体（人事労務、庶務総務、経理部門それぞれの担い手）のマネジメント、フォローを担っていただきます。・各担当者が基本的には業務をこなしているので専門的な知識等は不要です。・書類のチェック、スケジュール管理、簡単な事務処理作業があります。＊入社当初は適性に応じて総務以外の業務研修を行い担当配置を決めます。 ◇特にマネジメント力を重視しますので、営業管理職のご経験の方のご応募も歓迎します。（人事給与、経理管理職ご経験者優遇いたします）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

日本クレアス税理士法人

【群馬】社会保険労務士業務スタッフ　※転勤なし

人事

群馬県高崎市緑町1-2-2 YKビル …

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】社会保険労務士、または補助スタッフとして、クライアント対応を中心に労務業務全般をお任せします。【職務詳細】 ■クライアントとの労務相談対応 ■就業規則、その他諸規定の整備 ■給与計算代行 ■各種助成金の支給申請代行 ■社会保険・労働保険手続き全般 ★広々としたつくりのワーキングフロアには床暖房完備、1人1台の業務用スマホや社用車等、毎日働くスペースだからこそ、環境の快適さにはこだわりを持っています！ ★税理士や行政書士などの専門家も複数在籍しているので、包括的な知識を得ながら、高いレベルの人材へステップアップしていけます！【このポジションの魅力】・地元密着で居心地良く働ける高定着率の事務所です。

株式会社関電パワーテック

【大阪】採用業務　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市中央区備後町3-6-2KF…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】大卒の新卒採用を中心にお任せします。【職務詳細】 ■新卒採用業務・採用計画の立案および母集団形成施策の企画・実行・大学や専門学校とのリレーション構築、学内説明会や　イベントへの参加・採用広報（会社説明資料、採用サイト等の企画・運用）・候補者対応（説明会運営、面接・選考日程調整、内定者フォロー）・内定者研修や懇親会等の企画・運営 ■教育研修業務・新入社員研修（入社時研修、OJT支援）の企画・運営・社内研修制度の整備（階層別・職種別・スキル別）・研修効果の測定・評価・改善・若手社員の育成支援やフォロー面談の実施【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫】人事（採用リーダー）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1-6 山…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】間接（事務・技術）人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）＜やりがい＞・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事総務（管理職）/年収800万円～/地域密着の注文住宅メーカー/勤務地：町田市

人事、企画・管理・事務その他

町田市 JR横浜線/成瀬駅より徒歩17…

￥

800万円〜900万円

正社員

社内人事業務全般＜具体的に＞・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備）・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談）・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認）・上記のほか管理部門のマネージメント＜会社の特徴＞注文住宅・分譲戸建住宅の設計・施工、不動産仲介・管理、収益不動産販売、海外不動産事業展開など住まい全般において幅広い事業を展開しております。分譲戸建住宅では、グッドデザイン賞・キッズデザイン賞をはじめ国内はもちろん海外の建築デザイン賞にもエントリーを率先して行い、数々の賞を受賞しているデザイン性の高い商品を供給しております。現在は年間100棟強を供給、内訳は分譲住宅9割、注文住宅1割程度、供給価格帯は3000万台～2億円を超える幅広い層に住宅を供給しております。自然光をたっぷり採り込める天井の高い住まいや、自然素材をふんだんに使った住まいなど、高いデザイン性の家づくりを得意とし、不動産仕入から建築、注文、リフォームまで幅広いラインナップを展開しています。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、よりよい採用活動を追求していただきます。役員や事業責任者、外部との折衝など多くの人を巻き込み”マッチング”を強化するためのアクションを期待しています。幅広い人事分野から、まずは新卒採用と内定者研修業務をお任せし、その後はご希望があれば新たな領域にもチャレンジしていっていただきたいと考えています。【職務詳細】・採用計画・戦略の立案・母集団形成施策、具体的な戦術の策定と実行・ATSの管理、運用・面接、クロージング等の学生対応・採用進捗のデータ分析・内定承諾後＆入社後のオンボーディング・各種イベント（内定式等）の企画、運営　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：採用一括かんりくん・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：OfferBox、irootsなど・対応エージェント数：10社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸に事業を展開するホールディング会社

【人事労務担当】プライム上場ホールディング会社のグループ労務業務

人事、総務

東京都新宿区

￥

400万円〜500万円

正社員

ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 ■職務概要/職務の特徴：ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 ■職務詳細：・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。【職務詳細】・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：HRMOS ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数：30社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

冷凍フルーツ・野菜を多国から輸入し、小売や飲食業向けに業務用食材として提供する食品商社

世界の冷凍フルーツ・冷凍野菜の輸入販売商社の人事総務マネージャー

人事、総務

神田

￥

600万円〜800万円

正社員

人事総務全般

非公開

人事総務職【管理職/大阪北摂エリア/年収400万～600万円】

人事、総務

大阪府高槻市マイカー通勤不可屋内禁…

￥

400万円〜600万円

正社員

・人事制度の改定、構築・社内研修の実施・労務管理、社会保険関連業務・各拠点からの申請対応・社内環境、備品の管理・社内行事や地域イベントの立案、対応

非公開

未完成組織を創る★採用〜制度設計まで裁量大きく担える人事部門

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

600万円〜800万円

正社員

「整っていないからこそ、あなたの名前が残る仕事ができる！」組織拡大と体制強化に伴い、HR部門の役職者を募集します。採用・労務・人事制度など、経験や志向に応じて柔軟にポジションを検討し、組織横断で人事機能をリードいただくポジションです。単一領域だけでなく、複数領域をまたいだ経験・実績を活かし、「人事全体の再構築」に取り組んでいただきます。＜想定される業務例＞ ※以下は一例であり、すべてを一人で担当する想定ではありません。経験や強みに応じてお任せします。・中途・新卒採用における戦略立案と実行（採用計画、媒体選定、面接プロセス設計等）・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・改定・運用・労務管理業務（勤怠管理、社保関連対応、規程整備等）・組織課題の特定と改善施策の提案・推進・プロジェクトマネジメント（複数部門と連携した横断的施策の実行）・メンバーマネジメントおよび育成【ポジションの魅力】・「整っていない」からこそ、自分の裁量で仕組みをつくれるフェーズ・経営や現場と近い距離で、組織づくりにダイレクトに関われる環境・特定領域からHR全体を見渡すキャリアステップを実現可能

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