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検索結果: 11,632件(10641〜10660件を表示)

ジェイレックス・コーポレーション株式会社

人事（主任～課長クラス）

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区

￥

400万円〜700万円

正社員

人事業務全般をお任せします。中途採用を中心に担当していただきます。【具体的な仕事内容】 ◆採用関連の企画、各種手配 ◆採用計画の立案、スケジュール管理等 ◆既存紹介会社との折衝、新規開拓 ◆人材の育成 ◆社会保険手続・勤怠管理 ◆労務関連業務（社労士と連携）　など

院内小売などで拡大中の成長企業

人事を中心に総務、庶務を幅広く担当でき、新規事業にも興味を持っている人材を求む！

人事、総務

横浜

￥

400万円〜500万円

正社員

部長の下で主に人事、労務関係の事務総括を担当願い、現場との接触を密にし社内組織処理体制の改善を図っていただく。そして、総務、庶務、経理担当との連携を図り広く管理部門のサポートをしていただく。また、将来的には部長が特命で担当している新規事業のアシスタント役もお願いする。

水処理プラント（上水・下水処理場）の設計

人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発【タレントマネジメントシステムの運営業務】 *タレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発 *人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務【量的調査分析業務】各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進【質的調査分析業務】部門インタビューを中心とした質的調査・分析

キャリアリンク株式会社

【採用担当（一般／東京）】東証プライム上場企業◆土日祝休み◆年間休日120日以上

人事

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井…

￥

350万円〜600万円

正社員

求職者を支え、会社を支える存在。あなたが会社を動かしていく。「すべての人に働くよろこびを」という企業理念のもと、付加価値の高い総合人材サービスを提供している私たち。東証一部上場企業という業界屈指の安定性に加え、新しいチャレンジを奨励するベンチャー気質にあふれた社風も特徴です。2015年1月には東証一部上場を果たしました。今後も成長と売上拡大が見込まれる中、弊社で活躍する社員採用のプロ集団を形成するため、採用中途採用担当を募集します。【仕事内容】採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。具体的には下記の業務を担当していただきます。 ◎採用計画の策定・管理 ◎募集手法の企画・立案・実行 ◎採用面接・選考 ◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ◎就業開始後のフォロー他 ※日々採用者の成長も間近で感じられるのも魅力の一つです。採用だけでなく、入社後フォロー/オンボーディングなど、多岐に渡るご経験も積める環境です！【仕事のやりがい】当社は、スタッフ・クライアント・社員ともに「すべての人に働くよろこび」のある社会の実現を企業理念として、『日本一親身な人材サービスカンパニー」を目指しています。採用した方々が継続的にキャリアアップし、活き活きと働く姿を見たとき、大きなやりがいを感じます。【働きやすく、モチベーションも保てる環境】従業員満足度向上に積極的に取り組んでいる当社では、社員の成長意欲に応える「公募制社内転職制度」や教習所形式の「研修制度」を用意しています。また、オンとオフを切り替え、集中して仕事に取り組めるよう「リフレッシュ休暇」や「定時退社日」などプライベートな時間も大切にできる環境を整えています。

非公開

【グループ全体の労務管理・福利厚生・社員面談・年休120日・年収～ 650万円】■仙台、角田　　

人事

角田ITP（宮城県角田市小坂上小坂1番…

￥

400万円〜700万円

正社員

■当社の労務部門で、アイリスグループ全体の人事労務業務、社員面談などをお願します　適正に合わせて担当業務は相談可能です　部署は全体で50名弱在籍しており、周囲と協力しながら業務にあたってください ! ! ■【具体的内容】・福利厚生関係業務全般・社員面談・産育休対応・休職者カウンセリング対応・復帰面談・年末調整や住民税業務・社会保険、労働保険の諸手続き・勤怠、労働時間管理 ★入社後のキャリア　面接にて皆さんのご経験をお伺いし、お任せする業務を決定します　業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていってください　若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります

デジタルツールを駆使して自動車メーカー、部品メーカーの設計開発業務をサポートするエンジニアリングサービス企業

東証上場を人材採用に繋げられる採用マーケッティング経験者◆年間休日120日以上◆

人事、総務

東京都千代田区

￥

650万円〜900万円

正社員

東京都千代田区に本社を構える1990年設立の自動車設計開発企業。 CAD/CAE/MBDと言ったツールを使って自動車の設計開発を担当する事業が主流ですが、ほかに3次元プリンターの国内販売/製品モデル作成/アフターサービスを担当する事業、そして今流行りのAIを使ったIoT事業などで社会に貢献しています。仕事内容: 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用その他給与: 昇給年1回、賞与年2回 2024年3月東証スタンダード市場に上場した企業の魅力を最大限発信し、設計開発分野のエンジニア採用の極大化を実現して頂きます。具体的には 1。マーケッティング戦略の立案と実行 2。メディアプランの企画と運用 3。資料、動画などのコンテンツの企画/制作/運用

非公開

【経理総務担当】年収450～600万円/福島駅6分/転勤なし/専門商社/安定・高収益企業

人事、経理、財務

大阪市中央区（JR各線　大阪駅、各路線…

￥

450万円〜600万円

正社員

＊製鋼用資材の専門商社である当社の経理総務業務に従事頂きます。〔具体的には〕・経理総務担当者の補助　　仕訳伝票の起票、データ入力等　　売掛入金の管理、買掛支払と管理等　　公官庁への届出書作成等・営業事務の補助　　商品の受注・発注、電話、来客の応対等【ポイント！】＊取引先は大手製鉄メーカーが中心で、ＢtoBマーケティングの会社です。＊創業以来、無借金経営で年商約200億円を誇る、製鋼用資材の専門商社です。＊安定したポジションで、永く勤める事が出来ます。

メガバンク系列の大手ビル管理会社

活かせる！人事・採用経験者の募集です。

人事、企画・管理・事務その他

錦糸町

￥

350万円〜400万円

正社員

【業務内容】 ○新卒採用戦略、採用企画の企画立案 ○採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・学校説明会など） ○母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施（内定者ミーティング・懇親会など） ○選考中候補者や内定者のフォローアップ ○選考プロセスの設計、運用、改善 ○媒体社や人材会社との調整、関係構築

非公開

倉敷市玉島／大手企業の人事労務／転勤なし／年間休日120日以上／高分子技術による開発製品で業績好調な大手化学メーカー

人事、総務

岡山県倉敷市玉島

￥

400万円〜600万円

正社員

人事業務（採用・労務管理）に従事いただきます。【具体的に】 ≪人事関係≫ ■新卒・中途採用・新卒採用関連（説明会の運営・対応・採用スケジュール管理）・面接の日程調整適性検査（試験）手配・入社後の研修対応（調整・企画・運営）・中途採用の書類選考・適性検査・面接対応（日程調整等）人事処遇制度の運用。 ≪労務管理≫ ■給与計算事務・勤怠管理　本社他部署との連携した取り組みの企画運用。 ≪その他業務≫ ■総務部の所属となりますので、総務の方の業務を手伝ったりすることも　あります。【職場について】 ■人事労務を担当している方は7名です。男性5人、女性2人となっております。

国内大手の独立系ＩＴ企業

【総務部門（勤務地：横浜）】東証プライム上場の大手IT企業が総務課長候補を募集します

人事、総務

横浜市中区桜木町

￥

600万円〜900万円

正社員

　・会社法やコーポレートガバナンスコードに基づいたガバナンス体制の構築運営　・株主対応全般、株主総会企画運営　・持株会、株式報酬、商事法務全般　　　　　. 　・リスクマネジメント、BCP策定　・組織や権限、稟議書管理など会社の意思決定に関わる統制業務

直営方式による回転すし店を中心に展開

グループ各社約6万人の労務管理のお仕事です。

人事、総務

大阪府吹田市

￥

450万円〜550万円

正社員

人事部労務課では、グループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。今回ご入社いただく方には、労務管理を中心とした以下の業務を担当いただきます。経験・スキルに合わせてスタートする業務を検討しますので、徐々に業務の幅を広げていただきたいと考えております。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。・労務管理（勤怠、有給休暇、等）・労災事故対応−管理−対策・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成 ※行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。【チーム構成】課長含め6名

水処理プラント（上水・下水処理場）の設計

総合水事業会社で人事部/組織開発・人材開発担当

人事、総務

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発 * サーベイフィードバックを中心とした組織開発施策の検討・推進 * 各種研修企画、並びにOJT、ローテーション等を含めた人材開発施策を総合的に推進

株式会社セガ

【株式会社セガ】国際人事（課長候補）_求人No.565

人事

東京都品川区

￥

800万円〜1200万円

正社員

海外グループ各社を束ねる本社の人事部門にて、幅広い人事業務を担っていただきます。 ※本社勤務となり、出張ベースで海外拠点と連携いただきます。 ※ご経験、志向にあわせて業務を決定致します。＜グローバルHRガバナンス業務＞・海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営及び人事部門との連携（理念浸透・人事KPIの管理、幹部報酬を含めた報酬設計・運用、エンゲージメント施策連携など）・海外グループ会社支援（人的資本開示、制度設計、人事情報の可視化などの支援）＜グローバルモビリティ業務企画・運用＞・海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など）・赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策など・海外赴任者の給与計算・税務・社会保険、海外グループ会社人事との連携

非公開

上場企業の総務(総務・労務・備品管理等)

人事、総務

本社：愛知県名古屋市東区東桜【最寄…

￥

400万円〜650万円

正社員

総務部に所属頂き総務及び人事労務等の業務を担当いただきます。【具体的には】＜総務業務＞　●新店舗開設時や移転時における備品の発注　●社用車の管理　●社内インフラ整備（各種システム・ネットワーク・サーバー管理等）　●貸与端末（タブレット・PC）等の保守メンテ・管理業務　●施設管理　●各種契約書類の管理　●特許・知的財産・ライセンス契約等の保守・管理　●コーポレートガバナンスの改定対応　●株主総会・取引先業者総会・社員総会等のイベント会場手配・スケジューリング　●IR資料等の作成＜労務業務＞　●入・退社手続き　●社会保険等の手続き、年末調整業務　●勤怠管理、給与計算　●福利厚生制度等の整備　●リスクマネジメント（各種災害・事故等対策）　●安全衛生管理＜人事業務＞　●人事考課の運用（実施管理・取りまとめ）　●人事制度の改定　●組織管理(組織図作成等) 　●コンプライアンス研修等の社員研修企画・運営 ※採用・育成業務に関しては他部署が担うため、業務には含みません。 ※職務内容はご経験等を考慮し、まずは得意分野からお任せしますのでお聞かせください。【職務の魅力】・法務のスペシャリストから上場企業での総務経験者から新卒生え抜き等、様々なメンバーが在籍しております。「会社をもっと良くしたい！」と思い、自社にてスキルを磨きながら活躍しております。・年齢や入社歴に関わらず、スキルや意欲に応じて重要な仕事もお任せします。ご自身のペースで経験値を積みながらスキルを磨き、成長していくことができます。《おすすめポイント》 2003年の創業以来、着実な成長を続け、売上高はもちろんのこと、社員数、店舗数、建築棟数などの実績を築き、全国での住宅・不動産会社部門において、“成長率Ｎｏ.1”と言われるまでになりました。

株式会社三菱UFJ銀行

【デジタル人材戦略の企画・推進◆(中途採用多数・在宅勤務可)・年休120日・年収～800万円】■東京　

人事

麹町オフィス(東京都千代田区麹町5-1…

￥

500万円〜800万円

正社員

■デジタル人材マネジメントチームメンバーとして、当社のデジタル、AI、　データマネジメント分野領域の研修運営（企画、実行、管理、報告）業務がミッション　能力に応じ上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性もあります ! ! ■【具体的内容】・研修ニーズの特定、研修プログラムの企画支援・研修準備（参加者の特定、周知・連絡業務、出欠の確認・調整）・研修委託先との契約事務、各種調整・研修プログラムの実施計画、進行管理・研修効果の評価、フィードバック収集・関連部門との連携、コミュニケーション・予算管理、レポート作成 ★キャリアパス対応業務の幅広く、同業務でプロ職としてキャリア形成する選択肢、専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含海外拠点）のキャリアなどへの異動なども可能で、豊富で多様なキャリア展開ができる環境が整っております !

ＪＯＨＮＡＮ　ＤＭＳ株式会社

人事総務職◆年間休日120日以上／月給30万円以上／大手メーカー企業／京都本社勤務／車通勤可能◆

人事、総務

《京都本社工場》京都府宇治市大久保町…

￥

450万円〜650万円

正社員

人事総務として、採用活動や社内管理など幅広い業務を行います。【具体的な業務内容】 ■人事・採用活動（新卒・中途）・人事考課賃金評価（年1回）、賞与評価（年2回）の各種対応・人事考課の評価基準の周知・労働時間管理 ■総務業務・社内規定管理(就業規則、労使協定など) ・社内管理(福利厚生・貸与品・備品・車両など) ・行事企画・運営弊社では業務拡大中の為、様々なポストが空いてます！未経験でも他業種での社会人経験などを活かせるポジションがあります。後は働く気持ち、考え方次第です。志望動機は問いません！絶賛ポテンシャル採用実施中です。

SHUKEN GROUP株式会社

採用担当◆年収～420万円/千葉◆

人事

千葉県浦安市アクセス＞東京メトロ東…

￥

300万円〜450万円

正社員

建設・不動産などのグループ会社9社の新卒（年間10～15名程度）採用業務《新卒》 ■学生対応、面接日調整 ■入社前フォロー ■新卒内定者懇親会の企画 ■会社説明会、座談会、オフィス見学等採用イベントの実施 ■採用計画の立案、実行など《中途》 ■部門とのターゲットすり合わせ ■採用手法検討 ■求人票作成 ■母集団結成 ■書類選考 ■面接調整 ■選考後対応 ※これまでのご経験や適性に応じて、既存の採用担当と業務の割り振り等を相談しながら進めていきます。

アイリスオーヤマ株式会社

【製造工場総務・なるほど家電トップクラス・土日休・年収～ 600万円◆】■佐賀

人事、総務

鳥栖工場（佐賀県鳥栖市西新町1375-…

￥

400万円〜600万円

正社員

■【具体的内容】 ◆主務業務・安全衛生管理・産業廃棄物廃棄管理・工場内設備の点検、保全業務 ◆その他業務内容・固定資産・備品、消耗品などの管理・保安/防災業務・福利厚生関係業務・従業員の健康管理・社内外の慶弔業務・会社行事、イベント業務・契約、契約書管理・官公庁との渉外・地域との渉外・社会貢献活動 ★企業総務部門にて、上記のいずれかの実務経験が3年以上の方 ★工場人数:約480名 ★総務人数:現在7名　

株式会社デジタルガレージ

【新卒採用マネージャー】採用戦略の企画立案と実行、採用ブランディングをお任せ致します！

人事

東京都渋谷区宇田川町

￥

600万円〜800万円

正社員

当社の事業戦略であるフィンテックシフトを推進するために必要な人材の獲得に向けて、人材マネジメントサイクルを見据えた採用戦略立案と実行、KPI管理、メンバーマネジメント等をご担当いただく予定です。業務内容人事部新卒採用マネージャーとして、経営陣と連携しながら人材採用（新卒・ブランディング）に関わる全般業務の企画立案から実行までお任せいたします。・事業戦略を実現するための採用戦略立案・新卒採用戦略・戦術の策定・実行及び運用マネジメント・採用ブランディング戦略・戦術の策定と実行及び運用マネジメント・新卒採用グループのマネジメント・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務ミッション・採用の上流工程の運用、採用チームのマネジメント・母集団形成から内定まで一貫して携わり、強い組織を作ること

東証プライム上場グローバルオンライン金融サービスグループ会社

プライム上場グローバル金融サービスグループが「人事（新卒・中途採用担当）」を求めています

人事、企画・管理・事務その他

東京

￥

500万円〜750万円

正社員

マネックスグループおよびマネックス証券における新卒・中途採用の企画・運用全般を担っていただきます。単なる“採用の実行”にとどまらず、経営や事業部門と並走しながら「どんな人材がこの会社の未来を担うのか」を考え抜き、その採用体験を設計していくポジションです。また、入社後の新人研修の企画・運営やオンボーディング施策にも関わっていただき、「採用して終わり」ではなく育成まで見据えた人材戦略の実践者としてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞【採用活動全般】・採用戦略の策定、要件定義・採用基準、採用手法の検討　・各部門の責任者やアウトソーサーとの調整、関係構築・選考管理・面接や面談の対応・インターンシップのプログラム作成と実行・採用決定後のフォロー、オンボーディング【採用広報・ブランディング】・新卒採用におけるSNSや各種広報施策の戦略立案および推進 ※ご自身で記事を執筆いただくことも可能ですが、今後着任予定の採用広報専任者と連携しながら進めていただくことを想定しています。【新人研修・育成企画】・入社後の新人研修プログラムの企画・設計・運営＜対象となるグループ会社について＞・本ポジションは、マネックスグループおよびマネックス証券（従業員規模：約500名）における人事業務を中心に担っていただきます。・上記以外のグループ会社については、基本的に各社にて人事機能を有しています。＜担当領域と業務割合について＞・当初は新卒採用を主軸としてご担当いただき、業務に慣れ次第、段階的に中途採用もお任せします。・想定される業務比率は、新卒：中途 = 7：3程度です。いずれも採用戦略から施策実行まで一貫して関与いただけます。＜採用規模＞年間の採用規模は以下の通りです：・新卒採用：約10名（ビジネスコース、エンジニアコース）・中途採用：約60名（エンジニア、デザイナー、営業・マーケ、PdM、コーポレート、金融専門職など）

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