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検索結果: 5,068件(1581〜1600件を表示)

株式会社西武ホールディングス

上場：西武グループの【IR担当】＃西武の成長を支えるキャリア

法人営業、経営企画

【転勤なし／池袋本社】 ◆本社東京都…

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650万円〜1000万円

正社員

【専門知識を磨きながら成長できる環境】グループ全体のIR業務を通じて、経営方針や成長戦略を投資家へ発信し、企業価値向上に貢献 ◆開示資料、IR資料の作成決算説明資料、投資家説明資料、統合報告書、WEBサイトの管理・運営 ◆IRイベントの企画・運営・機関投資家向けイベント（決算説明会等のラージミーティング、スモールミーティング、見学会等）・個人投資家向けイベント（説明会等）

M＆Aキャピタルパートナーズ株式会社

経営企画・戦略企画担当　※年収700万円以上

経営企画、経営コンサルタント

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京…

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750万円〜900万円

正社員

【職務詳細】 ◇ 同社並びにグループ各社の経営指標や財務数値の定量・定性分析に基づく経営課題抽出と解決策の起案・推進による経営意思決定の推進 ◇ 同社並びにグループ各社の中期経営計画の策定とモニタリング ◇ 新事業進出や海外進出戦略の起案と推進（含むM＆A戦略） ◇ 部門責任者やグループ会社経営幹部とのコミュニケーション ◇ 全社横断的プロジェクト、グループ横断的プロジェクトの企画・推進 ◇ IR戦略の立案、実行 ◇ 機関投資家との面談 ◇ IR関連資料の作成 ◇ IR面談の実施状況や投資家からのフィードバックに関する分析、取締役会宛報告資料の作成 ◇ IR関連の法定開示資料作成支援 ◇ IR資料・開示資料の英語化、英文IR資料の作成、英語でのIR対応 ■同社の魅力：離職率は直近5年で5％程度と社員が中長期に気持ちよく働ける制度や仕組み作りを心がけ、個人も会社も継続して成長をしている組織を目指しております。また事業承継問題や少子高齢化による人口の減少、さらにはM＆Aを活用した外部成長の志向を背景に国内企業の関わるM＆A件数は公表ベースで年間3,000件以上、直近20年間に約5倍に増加しました。こうした市場の状況から100名程度のプロのアドバイザーを抱え、実績の豊富な同社への依頼件数が増加しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日鉄ソリューションズ株式会社

【東京：リモート】管理スタッフ（FP＆A）　※年収600万円以上

会計・税務、経営企画

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】事業を理解した会計・ファイナンスのプロ（＝FP＆A）として、中期的な戦略の具体化と、短期的な目標の実現を、経営層・FP＆Aメンバーとともに推進いただきます。【職務詳細】 ■経営層の意思決定に必要な諸活動、経営計画策定や経営分析、予実管理業務に従事頂きます。・経営計画や事業方針の策定、経営分析・ビジネスレビューなど・経営計画や事業方針を実現するための具体的な事業戦略・人事戦略立案の推進サポート・予実管理・KPI設定、およびこれに付随した分析・モニタリング、及び部門・経営層への報告・投資案件（含むM＆A）における採算性評価や、実行管理・決算対応に伴う決算部門との連携・FP＆Aの組織・風土づくり【魅力】担当する事業の経営参謀として、現場ビジネスに近い立場で幅広く業務に携わることができます。また、経営層と直接対話し、意思決定支援を行うため、経営企画・経営管理・経理・人事・パートナー戦略など多様なスキルを得ることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【欧州大手ラグジュアリーブランド】　VIC Manager 最上顧客担当マネージャー

店長・店長候補・マネージャー、事業企画、事業プロデュース

東京都中央区

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800万円〜1100万円

正社員

CRM分析を利用して、主要なクライアントセグメント（例：VIC、エリート、ポテンシャル）を特定します。　　VIC=Very Important Client 特定のクライアントグループを効果的にターゲットとし、エンゲージメントを高めるために、プログラムと体験をカスタマイズします。プレミアムプログラムの設計と管理究極のクライアントおよびポテンシャルクライアントを魅了するための質的な国際プログラムの作成を主導します。各VIC体験が、ブランドの独自のラグジュアリーなアイデンティティを体現することを保証します。チーム間の連携強化小売およびブティックマネージャーと強力な関係を構築し、クライアントプログラムのシームレスな実行を確実にします。本社のオートクチュールチームと緊密に連携し、年次のオートクチュール・オープン・ドアなどの主要イベントを監督します。クライアント関係の強化パリおよび海外のファッションコレクションショーに出席し、トップクライアントと繋がり、ブランドの威信を披露します。イベントやショーの機会を最大限に活かして、クライアントとのエンゲージメントを高めます。戦略的活動国際的なクライアントエンゲージメントに焦点を当てた年間戦略を策定します。 VICサービスの活動を計画・監督し、アンケートやフィードバックを通じて顧客満足度をモニタリングします。また、社内チーム（イベントチーム、ウォッチ＆ファインジュエリーチーム）と連携し、主要なクライアントイベントを実施します

株式会社美山

【千葉】財務経理　※転勤なし

経理、財務、経営企画

千葉県船橋市葛飾町2-340 JR総武…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】財務経理部において財務・経理業務をご担当いただきます。入社直後はリーダー候補として活躍いただき、ゆくゆくは財務経理課長としてメンバーを統率しつつIPO準備を主体的に進めていただくことを期待します。【職務詳細】・決算業務・月次処理、日次処理・税金計算・小口現金管理・予実管理・固定資産会計等上場準備作業を通して、有価証券報告書・決算短信作成・内部統制及び監査法人対応業務等もお任せします。 ■同社商品にて取扱商品は人気の「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」を始めとした約30アイテム。大手流通ＰＢ商品にも携わっており、一度は目にしたことがある方も多いはず。堅調に成長を続け、この10年間で売上は3倍となっています。最近ではTVCMにも力を入れるなど、自社ブランドを確立し今後はさらに自社開発商品を増やし、成長を続けていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　川島コーポレーション

【有料老人ホームの総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務、一般事務

サニーライフ君津転勤の可能性：なし …

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〜264万円

正社員

総務全般のお仕事です。・社会保険関係・入社書類管理・給与計算・勤怠管理（シフト作成）・求人、採用業務・電話応対等 ★エクセル・ワード・Eメールのできる方【サニーライフはおかげさまで35周年！！】 ◎充実した施設・研修などによるサポート完備！ ◎高齢者へのいたわりの気持ちを新しい施設で力に変えませんか？ ◎Hiring caregiver　他の施設では外国人の方、活躍中！！充実した施設・研修などによるサポート体制は整っていますので、これから経験を積みたい方や、ブランクがあるけれど現場復帰がしたいという方にも最適です。「もっとこうしたほうがいいのでは？」「ここを改善したら、利用者様に喜んでもらえるのでは？」といった意見は、ぜひ積極的に発信してください。経験の有無や知識の量に関らず、施設を良くするアイデアなら大歓迎です。私たちの施設では、経験者はもちろん、これから経験を積みたいという方々を歓迎します。 ※業務の変更範囲：なし ■TVCMでおなじみの「サニーライフ」グループ・有料老人ホーム ■全国159施設の実績と信頼 ■福祉施設・高齢者住宅定員数全国5位（2025年8月現在）※出所：週刊高齢者住宅新聞

株式会社阿久津基礎

【建設会社の人事・労務スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、法務

株式会社　阿久津基礎転勤の可能性：…

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〜300万円

正社員

人事・労務業務全般をお願いします。今まで経験してきたスキルを活かし、ぜひ当社の成長のサポートをしてください！【具体的には】・人事、評価システム立案・管理・雇用条件の整備・労働契約の管理・社会保険業務・安全衛生管理など定年退職された方も大歓迎！人事・労務の業務経験があればＯＫ。ブランクがある方や、経験の浅い方も大歓迎！当社でさらに経験を積み、スキルアップしていきましょう。業務の変更範囲：会社の定める業務

iFIND株式会社

【東京：リモート】経営企画（マネージャー）　※年収600万円以上

経理、財務、経営企画

東京都渋谷区神宮前1-10-29 Tr…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営企画室マネージャー／シニアアソシエイトとして、経営企画、経理、財務などの業務を担当していただきます。【職務詳細】・アイリスグループの経営課題解決に準ずる業務全般・アイリスグループ向けの経営企画支援プロジェクトへの参画　　・事業計画達成に向けたPDCAサイクル定着化支援　　・FP＆Aとして分析と実行における伴走支援　　・アイリスグループの新規事業検討及びマーケティング支援　　・上記に関連するマーケット調査や開発方針検討支援・iFINDの経営管理業務　　・各部門予実分析と提言　　・経営における課題解決に向けた仕組改善提案やルールメイク及び実行同社は現在、コンサルティングサービスを拡大させています。意見を挙げれば自分が好きなテーマに挑戦できる風土があり、個人のチャレンジが会社の成長に直結する環境があります。クライアント企業を取り巻く状況は加速度的に変化しており、3年後にはきっとまた新しい世界となっていることは間違いありません。そのスピードを体感しながら、自走できる方にとってはとても楽しい環境です。ぜひ私たちとベンチャー×大手製造業の両方の特徴を活かし、1人1人が活躍できる組織づくりを一緒にしていきましょう！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【情報機器事業の戦略企画・推進リーダー(事業戦略／変革テーマの構想～実行推進経験（PMO・事業企画)】■ 東京

事業企画、事業プロデュース

浜松町大門サイト(東京都港区芝公園2-…

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550万円〜800万円

正社員

■募集背景と体制強化所属部門のBT事業戦略部は4月に発足し、これまで部長一人で中長期戦略や生産性向上プロジェクトを推進してきたが、実行フェーズに入り体制強化が急務! ! ■【具体的内容】・BT事業戦略の企画・推進リーダーとして、2030年に向けた成長戦略テーマ　（例：データ／AI活用による業務生産性改革、事業構造変革テーマ）の実行をリード・各テーマの「成果定義・KPI設計」「推進体制設計」「役員レベルでの合意形成」を通じて　事業戦略の実行定着を主導し、経営層や関連部門と連携しながら、変革推進を進め　組織の持続的成長と競争力強化を目指します ★魅力★ ・主力事業の将来成長に直結している：自ら描いた戦略を自らの手で実装し、会社の未来を形づくる経験可・事業カルチャーの変革にもつながる：「変革を起こす側」として挑戦できる、数少ないポジション・グローバル×多様なステークホルダーと推進：経営層や海外拠点のリーダーとも対等に議論し　グローバル視点の戦略遂行力を磨けます・将来的には、海外販社コアポジションをはじめ、グループ全体の戦略テーマを牽引するリーダーや　戦略責任者としてのキャリア展開も可能です !

非公開

フレックス・リモートOK【人材育成、研修の企画、運用担当】484～800万円・外国籍可

人事

★東京都品川区最寄り東急線駅より徒歩…

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500万円〜800万円

正社員

＜主業務内容＞・チームマネジメント（チーム目標設計・育成・評価）・グロース戦略の立案・実行・部門間の連携（他部署との調整、交渉）・数値分析・改善（各施策のKPI設定と効果測定）・組織開発（組織体制の構築と最適化・企業文化醸成）・予算管理・外部パートナーとの交渉・連携・業界トレンドの把握と情報収集＜主使用ツール＞ SNS：X（Twitter）、Instagram（meta）、TikTok 分析ツール：cocoda、Googleアナリティクス、Social Insight その他ツール：Slack、freee会計、Photoshop、CLIPSTUDIO PAINT

非公開

大阪市北区・リモート可◆【採用（新卒/人事）】外国籍可・400 - 600万円・25歳～55歳

人事

【渋谷本社】大阪府大阪市北区 JR大阪…

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400万円〜600万円

正社員

人採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。新卒採用における面接対応、候補者選考採用オペレーション業務全般の推進と改善応募者対応全般オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施

★20251107-ULSコンサルティング株式会社【ITコンサル会社で新卒採用の企画・実行を担う【リーダー候補・リモートワーク可】（求人ID：224346）

東京・リモートワーク可【新卒採用企画・実行・リーダー候補】外国籍可・28～47歳・578万円 - 872万円

人事

★東京都中央区晴海勝どき駅（都営地下…

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600万円〜900万円

正社員

新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。具体的には採用目標と年間活動計画の策定求める人材像の言語化と求人票の作成母集団形成のプランニング候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）

非公開

未経験/フリーターOK【東京事務系総合職】年収：300万～700万円・10時出社・服装自由・18歳～33歳

人事

東京都港区南青山東京本社での勤務です…

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300万円〜700万円

正社員

【会社について】セールスプロモーション会社として、「国内シェアおよび顧客満足度NO.1」という圧倒的な業績を達成宅配水業界を牽引する存在になった今だからこそ以下を大切にしています「人と人の絆」「仲間を想い感謝する心」自分が教わった以上のことを部下に伝えていきたいという文化が当社のの強さの秘訣であり、未経験からでも結果につなげることができる理由同社のバックオフィス業務の中で【募集職種】希望を考慮し ➀～③いずれか ➀営業サポート（契約書類の作成や売上管理、電話・メール対応など） ②お客さまサポート（お客さまからのお問合せ対応） ③経理（旅費・交通費などの経費チェック、請求書処理など）ジョブローテを通してスキルの幅を広げることも可能◎ 様々な経験を通して長く働いてほしいと考えています。あなたの「なりたい」を、LUXURYで実現してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般鋭で行っております。

非公開

関東・大規模都市【総合設備企業・労務職】500万円～900万円・35歳位まで

人事

本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神…

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500万円〜900万円

正社員

各拠点で労務業務を担当経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画

内宮物流株式会社

【大手クレーンリース会社の総合職】未経験歓迎

人事、総務、営業事務

内宮物流株式会社転勤の可能性：なし …

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〜229万円

正社員

大小様々なクレーンのリースに関わる事務作業や配車などをお任せします。担当する案件は、1台のみリースする規模の小さな現場から数10台をリースする大きな規模の現場まで多数。近隣だけではなく日本全国へ手配することもあります！〔具体的な業務の一例〕 □電話対応 □請求業務 □入金確認 □官公庁への書類提出 □車両手配・重機手配 □現場の立ち合い □顧客対応など【充実の研修制度アリ！】入社時に専門的な資格や経験は必要ありません。クレーンに関する知識はもちろん、ビジネスマナーなど、仕事に必要な知識は研修で身につけられます。未経験の方や、社会人経験が浅い方もご安心ください。業務内容の変更範囲：なし

株式会社プロスタッフ

労務・総務担当／未経験可

人事・総務・労務・法務

福岡県北九州市小倉北区【最寄り駅】…

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230万円〜

派遣社員

駅チカ！日勤09：00〜18：00中心で働きやすい！丁寧研修・無料駐車場・水曜定休＋月1回火曜休み ★応募後の流れについて★ ご応募いただいた方には、「プロスタッフ公式LINEアカウント」のお友達登録URLをお送りします。 LINEに登録いただくとWEB登録のご案内やご質問など、チャットでスムーズにやり取りが可能です！・登録はかんたん3分程度で完了！・履歴書不要！・スマホからサクッとフォームに入力するだけ！ ※すでに弊社にご登録頂いている場合は、何卒ご容赦下さいませ。また、エントリーいただきました場合でも、ご紹介を確約できるものではありません。あらかじめご了承くださいませ。ご応募、心よりお待ちしております。【仕事内容】【不動産会社での総務事務】給与計算を担当します。年末調整の手続きと関連書類の作成及びチェック対応。社会保険手続きや福利厚生に関する定型業務の対応を行います。備品発注・在庫管理や施設の維持管理、業者対応を担当します。社内会議の準備、資料作成や運営サポートを行います。電話・メール対応などの庶務全般をお願いします。 ExcelやWordを使用したデータ入力・集計作業があります。未経験の方へは親切に丁寧な指導を行います。他業界からの転職者も多数活躍中で経験を活かせます。活かせる経験例：一般事務・データ入力・営業事務・コールセンター等。

非公開

学歴不問【事業人事責任者】外国籍可・690万円～1000万円・勤務時間対選択制・40歳未満想定

人事

★東京都港区赤坂東京メトロ赤坂見附駅…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進【主な担当業務】＜異動・配置＞・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行＜社員の成長支援（育成・研修）＞・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）

非公開

大阪【人事（人財戦略）】515- 744万円・25～40歳

人事

【本社】大阪本社：大阪府大阪市北区 J…

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500万円〜750万円

正社員

業務内容メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

非公開

大阪【労務責任者候補・内部統制・規定作成】800〜1100万・外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳も可）

人事

【勤務地】大阪本店＞大阪府大阪市北区…

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800万円〜1100万円

正社員

■主な業務内容＜役職＞課長～部長・労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング・給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築・社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援・労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行・安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備・労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

株式会社RevComm

【東京・渋谷区】採用人事（Mgr、責任者候補）◆転職なし/フルフレックス/リモートOK◆

人事

東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリッ…

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800万円〜1200万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

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