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非公開
【大阪勤務】労務（係長～課長）制度設計や仕組みづくりに挑戦★経験を活かし次のステージへ
人事
【勤務地】 大阪市北区 【勤務時間】…
450万円〜750万円
正社員
今回ご紹介するのは、「係長〜課長クラスの労務ポジション」です。 給与計算・労務管理・経理など、会社運営を幅広く支えてきた経験をそのまま活かしていただける環境です。 ◆募集概要（一部抜粋） ・ポジション：労務（係長〜課長クラス） ・想定年収：490〜760万円 ・勤務地：大阪市北区（アクセス良好） ・特徴：急成長中の企業／制度や仕組みをゼロから構築できる環境 現在、労務チームは体制強化の真っただ中です。 制度や仕組みがまだ整っていないからこそ、あなた様の声や提案がダイレクトに反映される環境があります。 プレイングマネージャーとして実務＋改善を担いながら、組織の中核としてご活躍いただけます。 ご経験とポジションとの親和性が非常に高く、正直なところ、あきらめきれず再度ご連絡を差し上げました。 無理に転職をおすすめするつもりはありませんが、今のご経験をより広く活かせるチャンスがあるのではと感じています。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご返信ください。 短時間のオンライン面談やお電話でも、詳細をご説明いたします。
非公開
岡崎・名古屋【採用担当（HRBP候補）】22歳～45歳まで（49歳）まで・車通勤OK・年収・550~800万円
人事
【募集拠点】 愛知県名古屋市中村区 名…
550万円〜800万円
正社員
・キャリア採用領域 ・採用業務全般 ・採用戦略の設計・選考プロセスの運用 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 ・オンボーディング・活躍支援 ・入社後の定着支援 ・早期活躍に向けた仕組みづくり ・採用計画の策定 ・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計
株式会社D＆Dマネージメント
人材育成・人事制度 ※年間休日120日以上
人事
【本社】東京都中央区日本橋富沢町9-1…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの 人材育成・人事制度運用を担って頂きます。 【職務詳細】 ■研修・教育プログラムの実施 新入社員研修や階層別研修、専門職研修など、必要な研修プログラの企画と実行 ■人材育成戦略の策定 会社のビジョンや目標に基づいて、効果的な人材育成プログラムの設計と実行 ■キャリアパスの支援 従業員のキャリア形成を支援し、適切なキャリアパスを提供。 ■その他、人事制度に関連する付随業務 【仕事の魅力】 ■研修等の実施事務局をご担当いただいた後、研修を含む諸施策の企画にも 取り組んでいただきますので、人材育成全般に携わることができます。 ■事業拡大に伴い会社が重視している人材育成およびキャリア開発、 人事制度運用等に携わることができるため、 人事パーソンとして貴重なキャリアを積むことができます。 ■ワークライフバランスが取れる環境です。 ・時間外での面接対応や休日出勤もほぼなし、残業時間も10時間～15時間程度 ・年間休日127日+バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイベスト
【LAB研究員・実験・検証スペシャリスト（ヘアケア・スキンケア）・年休120日・年収～800万円】■東京
人事
東京本社(東京都中央区築地7-17-1…
600万円〜800万円
正社員
■現状では、月間3,000万人以上が利用する商品比較サービスにて、化学製品領域 （ヘアケア・スキンケア）の検証コンテンツを専門的にリードいただける方の採用です ! ! ■【具体的内容】 ・専門領域における精緻な検証方法の設計、精緻化 ・検証結果に対する統計的手法を用いたデータ分析 ・SNS・動画・マイべマガジンで専門的な内容の発信 ・市場における最新の動向や手法をキャッチアップし、検証に反映 ・専門領域におけるコンテンツの検証改善施策の立案
株式会社デルタエンジニアリング
総務事務／工場運営サポート
人事・総務・労務・法務
神奈川県横浜市戸塚区 JR戸塚駅より…
240万円〜
派遣社員
創業70年以上の安定企業で、総務・工場運営を支える事務スタッフ募集！ 【仕事内容】 ★おすすめポイント ・安定した企業／長期キャリア形成可能 ・年間休日125日／ワークライフバランス充実 ・工場運営を支える中核ポジション 【業務内容】 ・部材の受発注業務（PC入力あり） ・電話応対 ・工場内設備（空調など）の管理 ・備品や在庫の管理 ※会社運営に関わる幅広い業務を担当いただきます。 株式会社デルタエンジニアリングで活躍しているスタッフさんの年代割合 ・20代：43% ・30代：34% ・40代：23% 20代の方が一番多く、若年層の方が多く活躍頂いています！
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】戦略人事企画(マネージャー) ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 HC Center of Excellenceは、組織・人に関わる全社的な課題解決のための戦略の策定と推進を行うチームです。具体的には、ビジネス戦略や、人事領域における世の中やGlobal networkの動きにアンテナを張り、 以下の領域においてトレンド、ベストプラクティス、データ分析・活用をもって、関係者とWork togetherしながら、全社・中長期視点で変化を起こします。 【職務詳細】 ・Workforce：将来的なスキル／専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ・People Analytics：データアナリティックス、機械学習などを活用した分析・人事施策立案、HCへのナレッジ提供 ・Rewards：金銭的報酬制度（給与・賞与、福利厚生制度の一部）に関する企画・運用、（および報酬制度にとどまらない）基幹人事制度の企画・運用 ・Talent ＆ Impact：パフォーマンスマネジメント関連の企画立案、実行（目標、等級、昇進・昇格、評価制度＋カルチャー）／タレントマネジメント、キータレント育成の企画立案、実行 ・Culture ＆Engagement：経営戦略を踏まえた全社的なカルチャー醸成・行動変容、およびエンゲージメント向上に向けた、中長期のビジョン・プランの策定、関連施策・制度全体像の整理、個別の企画立案～実行。 ・Inclusion ＆ Diversity：Inclusion ＆ Diversity関連の企画立案、実行 - 1) 全体、2) 仕組み、3) カルチャー、4) Branding 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ライフデザイン・カバヤ株式会社
【岡山】人事（採用・企画業務）
人事
岡山県岡山市北区中仙道2-9-11 山…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の事業成長を支える人財の採用と育成を担う重要なポジションです。 組織の活性化に貢献し、社員が能力を最大限に 発揮できる環境を創出します。 直接社長とのコミュニケーションがある裁量の大きいポジションです。 【職務詳細】 ・新卒・中途採用計画の立案から実行 ・ 会社説明会の企画・運営、応募者対応 ・研修プログラムの企画・実施 ・人事評価制度の運用支援 ・社員表彰制度の企画・運営 【組織】 人事部5名（部長含む） 【活躍できる経験・スキル】 組織の課題に対して根気強く取り組んだ経験のある方 【人事ポジションの魅力】 社員一人ひとりが活き活きと働ける環境づくりに力を入れており、 経験と能力を存分に発揮できるフィールドがあります。 将来的には管理職として、組織の中核を担っていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
飲食店舗向け居抜き物件の転貸借に特化し、首都圏で年間400件超を仲介する不動産サービス企業
【中途採用アシスタント】新宿駅直結のタワービル内、東証プライム上場企業の求人
人事、総務
新宿区
300万円〜350万円
正社員
・ATSを使用した面接・面談日時の調整 ・各種社内申請や内定通知書などの文書作成 ・Google スプレッドシートを用いた進捗管理 ・その他採用業務のサポート ※実際の出社時間は9：45、退社時間は19：00が目安となります。
株式会社フィックスターズ
【福岡】福岡責任者のサポート業務全般(採用、営業同行等） ※年間休日120日以上
人事、総務
福岡県福岡市博多区博多南3‐1‐10 …
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 事業所拡大に向け採用活動・組織の基盤づくりを強化すべく、新たに役割を担っていただけるようなメンバーを募集しています。 【職務詳細】 ■福岡の中途採用（東京本社からの依頼等も含む） ・候補者対応（面接日程調整やエージェント連絡対応） ・選考段階における候補者へのフォロー、内定者のクロージング、オンボーディング ・採用プロセスの管理と改善 ・採用イベントの企画・運営、学校訪問、スポンサー対応等の母集団形成 ・人材エージェントとのリレーション ・HPや広告媒体、SNS運用などの採用マーケティング、広報活動 ・入社後研修の企画／運営 等 ■責任者サポート業務 ・取引先との打合せ同行（営業含む） ・資料作成 ・福岡支店業務全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【採用人事（責任者候補）】外国籍可・想定34歳～46歳・転勤なし・フレックス・フルリモートOK・800万-1200万円
人事
★東京都渋谷区渋谷・渋谷駅から徒歩8分…
800万円〜1200万円
正社員
★採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当 ・採用戦略の策定および実行、効果検証など ・採用プロセスの管理と最適化 ・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施 ・採用データの分析と報告 ・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化 ・チームOKR策定、管理 ・メンバーマネジメント（2,3名程度） ・その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます）
非公開
社内労務経験者★管理職ポジション／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？
フード系その他、人事
大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ
450万円〜700万円
正社員
労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
株式会社ボルテックス
人事ポジションサーチ職（採用・労務・制度・マネージャー等） ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区富士見2-10-2 JR…
400万円〜650万円
正社員
☆給与条件は勿論、役職(昇進)についても入社年次に関係になく平等な機会がございます☆ 【職務概要】 同社において、人事職のいずれかの職種にアサインいただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用、中途採用、障害者採用 ・給与、社会保険、労務対応、規程管理 ・研修や新規制度の企画、提案、導入 ・組合対応 《組織風土について》 同社は新しい提案や効果的な打ち手などをどんどん取り入れ、変化を好む職場風土であるため、これまでの経験を活かして力を発揮することが可能な環境です。 ☆おすすめポイント☆ 同社は2024年10月よりコンプライアンス意識強化のため、 みなし残業・固定残業を廃止します。超過分は1分単位で全額支給します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイベスト
【人事(中途採用戦略・人材業界事業責任者 かマネージャーご経験)・年休120日・年収～850万円】■東京
人事
東京本社(東京都中央区築地7-17-1…
600万円〜900万円
正社員
■主務は中途採用ですが、オンボーディング設計(新しく会社や組織に入った人が 早期に組織に順応し 戦力として活躍できるようにするための育成・支援プログラムや活躍支援) 更に組織課題の解決や制度運用まで、HRBP領域まで広く関与だきる方の採用です ! ! ■【具体的内容】 ・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ・面談・面接・クロージング対応 ・オファー承諾後のオンボーディング設計と運用 ・採用広報・カルチャー発信（SNS・note ） ・（希望と適性に応じて）育成・人事制度・文化浸透施策の実行
非公開
DX人材育成と全社DX推進を担う【デジタル戦略企画】大阪市／フレックス
人事、経営企画
大阪市住之江区（Osaka Metro…
400万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、弊社が定めるDX人材グランドデザインに基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。 【仕事の進め方】 様々な部署やパートナー企業と連携を取りながら、DX推進に向けた研修等の企画運営を行います。新たな取り組みを積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも多数あります。 【出張の有無】 年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDXを推進するために、人材育成を主とした様々な企画を立ち上げ、企業変革を実現することがミッションです。
非公開
【デジタル人材戦略の企画・推進】外国籍可・メガバンクグループ・在宅相談可・800万円～1300万円・対象 25～45歳
人事、金融業務・リサーチ系その他
千代田区麹町 ＊在宅勤務相談可
800万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定） 必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案 上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む） タレントマネジメントの手法検討、実行 その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。
非公開
◎岐阜【人事労務】＜大手製鉄グループ＞フレックスタイム制
人事、総務
大垣事業所（大垣工場） テレワーク：平…
550万円〜800万円
正社員
▶人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者としてご活躍いただく予定をしております。 【想定業務一覧】 ▼採用 ・工場生産要員 高校生新卒採用 (採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育) ・工場生産要員 期間工採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育) ・障がい者採用 (採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア) ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ▼労務 ・派遣社員の管理 (契約管理システム運用) ・労働時間管理 (長時間労働の防止/適正な時間管理の推進) ・就業制度の運用管理 (労働時間・休日・休暇等の諸制度) ・労務管理諸制度の運用管理 (賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度) ・労働組合対応 (日常折衝の業務/労使間会議体の運営) ・個別事案対応 (ハラスメント防止/休復職者対応) ※業務バランスは要員確保系の業務が約半分程度で、 残りの半分で他業務をほぼ均等に担当イメージとなっております。 ※オフィスのみでの机上の勤務のみではなく、工場での生産現場の声を聞きながら様々な業務を行って戴くイメージです。 【キャリアパス】 まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとして活躍戴く想定となっております。 大垣事業所の他には、東京本社や当社各拠点の総務・人事労働部門等への配置が想定されます。
関東、愛知を中心にセミオーダーの分譲建売住宅事業を展開する企業
【人事労務担当】大手グループの不動産会社における人事担当求人
人事、総務
東京都杉並区
350万円〜600万円
正社員
・400名規模の企業の人事業務全般（採用業務は含まず） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・人事制度企画 ・健康診断、ストレスチェック ・従業員面談 etc... 定時退社を促すための制度も確立 離職率平均7％
非公開
労務管理/ビル管理・メンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤なし
人事、総務
さいたま市 JR各線/大宮駅より徒歩8…
400万円〜500万円
正社員
◇ビルメンテナンスにおける清掃、設備業務を担当していただきます。 ・担当現場の労務管理 ・年間作業のスケジュール調整 ・ビルオーナー様との折衝 ・作業立ち合い ・補助業務 ・作業の進捗管理 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
株式会社サンユ−都市開発
【人事(外国籍採)) ・もうすぐ50周年・デベロッパ− ・明るく優しい職場・年収～700万円】■大阪
人事
大阪オフィス(大阪市中央区備後町3丁目…
500万円〜700万円
正社員
■外国籍の採用のご経験が必須でございます 外国籍の方の採用に注力する予定で採用・入社までの手続きのご経験がある大を歓迎 ! ! ■【具体的内容】 分譲住宅の開発及び販売・ホテル運営を基軸事業の人事部門で人事総務 ・採用業務・採用業務における手続き ・今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革の為の社内教育・研修の企画立案および運用 ★人事の実務については、社員１名が主に担当、本ポジションには一緒に業務を行っていただきます
株式会社OAGビジコム
【大阪】人事労務アウトソーシング業務担当スタッフ※マネージャ ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
大阪府吹田市江坂町1-13-33HF江…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社では、上場企業の関係会社の人事労務業務のアウトソーシングを受けています。今回は、担当部署での人事労務の業務を実施していただくスタッフを募集します。上場企業での人事労務の業務を幅広く受け入れているため、様々な知識、経験を要します。企業ごとの風土を理解し、顧客に安心してもらえるサービスを提供できる、人事労務の経験豊かな人材を募集しています。 【職務詳細】 ・給与計算のチェック ・労務監査の実施 ・労務・人材教育に関わるセミナーの実施 ・労務相談 ・従業員満足度調査の実施 ・人事制度改定のサポート ・人事規定改定のサポートなど 将来の管理職候補としての募集になります。 チームで様々な業務に対応していきますので、チームメンバーに業務指示や、クライアントからの依頼内容を説明し実施してもらうなどマネジメン業務もお任せする予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
