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検索結果: 4,656件(161〜180件を表示)
非公開
◎千葉【人事・採用リーダー】おなじみの老舗食品メーカー《東証スタンダード上場》
人事
〈勤務地〉 千葉県船橋市本町 転勤なし…
500万円〜700万円
正社員
▶制度設計や採用業務は、現在は執行役員や外部パートナーの協力を得ながら進めているため、当ポジションでは現場で実務を担っていただきます。 将来的にはパートナーを活用しつつ、チーム全体をまとめるリーダー役 になっていただきたいと考えています。 【具体的な業務】 ■ 採用業務（必須スキル） ・中途採用の戦略立案・実行（現場責任者や外部パートナーとの協業あり） ・採用ブランディング・広報の企画 ・採用に関わる予算・進捗管理 ■ 制度・育成業務（未経験でもOK） ・既存の評価制度の運用・改善提案 ・新しい制度のブラッシュアップや導入企画 ・社員研修の計画立案・運用サポート 【組織の魅力】 当社の人財開発部は、いわゆる「人事企画」の役割を担い、採用、育成・研修、組織支援、制度企画 を中心に、経営戦略に基づく人財戦略を推進しています。 経営直下で制度づくり・組織づくりを自分の手で進められるため、安定基盤の当グループに居ながら「攻めの人事」として、制度設計や組織開発に深く関われるのが特徴です。 【使用ツール】 ・Slack（コミュニケーションツール） ・Google（毎週のチームMTGはmeetで実施） ・ジョブカン（ATS）
非公開
【営業企画・事業企画】業務改革の立案～実行・運用 《50歳くらいまで》
事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント
◆勤務地 東京都渋谷区 最寄り駅：渋谷…
800万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 IT特化の人材紹介事業において、業務改革の立案～実行・運用全般を担当していただきます。 今後、加速度的な成長を実現するために、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略やKPI設計を推進いただきます。 【具体的には（一例です）】 ・人材紹介のコアとなる「マッチング」の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。 いかに高品質なマッチングを実現するか、顧客インサイトとAIを活用したエンジン、キャリアアドバイザーがその示唆を活用できる仕組みづくりをお願いします。 ・IT採用需要の高まりと求職者の不足を背景に、法人顧客資産の最大化・求人案件決定率の最大化が課題です。 市況・採用トレンドにあわせた顧客セグメンテーションと顧客の担当設定基準の策定などの営業戦略・KPI設計をお任せします。 【部署構成】 ・当社の主観事業である人材紹介事業において、RACA Dvision部全体では約180名のメンバーが在籍。 1つのグループは6～10人ほどの構成となり、20代後半～30代前半が多く在籍する若い組織です。こちらの役員（40代）直下でのポジションとなります。
株式会社 データX
【土日祝休み＊20時以降の残業禁止◎年360万円～＊年4回昇給昇格】IPO準備中◎急成長企業の労務リーダー候補@新宿
人事、一般事務
◆本社 下鉄丸の内線「西新宿駅」より徒…
350万円〜
正社員
＜求人の特徴＞ ＊IPO準備中の急成長企業で、労務体制の構築に携われる ＊年4回の評価・昇給昇格チャンス！成果を正当に評価 ＊土日祝休み＆20時完全退社／福利厚生も充実◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・労務管理業務全般 ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き、入退社手続き ・勤怠管理、健康診断管理 ・福利厚生関連、衛生委員会の運営 ・従業員持株会の運営、人事考課管理 ・（ご経験やスキルに応じ）人事関連規程の運用、労務データ分析 …など データテクノロジーカンパニー 《株式会社データX》で 労務管理業務全般をお任せします。 事業・組織ともに急拡大フェーズにあり IPOも準備中！ 入社後は、既存担当者と協力して 実務を行っていただき ゆくゆくはリーダーとして 労務チームを牽引していただくことを 期待するポジションです。 ＜求人ポイント＞ ◆年4回の評価・昇給昇格チャンスあり◆ 評価に応じて年4回、 昇給・昇格のチャンスがあります。 平均年齢27歳と若手中心の組織ですが プロ意識を持って業務に取り組む社員が 多く在籍しており、一体感を持って 目標に向かう社風です。 年次に関わらず成果を正当に評価するため 新卒4年目でマネージャーに昇格した実績も！ マネジメントポジションも 続々誕生しており、キャリアアップの チャンスも豊富にありますよ。 ◆福利厚生充実◎◆ 家賃補助や祝い金などの 生活を支える福利厚生や クライアントの商品・サービス利用補助、 社内設置型コンビニなど 嬉しい制度が充実しています。 また、社内に無料のジムも完備！ 働きながら健康維持や体力づくりに 取り組めるのも嬉しいポイントです。 リフレッシュしながら メリハリをつけて働くことができます。
非公開
【新規事業開発│部長候補】スマホ決済最大手 《リモートワーク可》
事業企画、事業プロデュース
〈勤務地〉 ①東京都千代田区紀尾井町 …
700万円〜1000万円
正社員
▶変化の速い市場環境において競争優位性を確立し、持続的な成長を実現するためには、より一層の新規事業開発の加速が求められています。 これまでの経験とスキルを活かし、ゼロからイチを創り出す気概と、それを事業として大きく推進していく能力をお持ちのビジネス企画経験豊富な部長候補を募集することで、当社の未来を共に創っていただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・新規事業企画・開発 ・ビジネスアライアンス推進 ・市場調査、競合分析に基づく戦略立案 ・事業計画の策定と実行 ・関係部署との連携、プロジェクト推進
非公開
経理/1970年創業の機械装置製造会社/勤務地：川口市・転勤無し・マイカー通勤可
人事、経理、財務
川口市 埼玉高速鉄道/南鳩ヶ谷駅より徒…
350万円〜500万円
正社員
経理および総務・人事業務をお任せします。 会計ソフトをはじめとする各種デジタルツールの活用でペーパーレスなど業務効率化もさらに推進してまいります。 《経理》 ・経理取引の仕分け/入力/チェック ・入手金の予定/支払い/チェック ・月次決算/年次決算 等 《総務・人事業務》 ・各種契約/入退社等の管理 ・各種届出/社会保険窓口業務 等 【期待すること】 将来的に、経営陣への報告業務もお任せいたします。 【当社の魅力】 150人程度の規模感の企業です。 代表との距離が近く、自らの経験やアイデアが経営に紐づいている感覚があり、やりがいにつながります。 部署横断の横ぐし意識も強く、新しい取り組みを周囲を巻き込んで実行できます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
輸入車ブランドの日本法人として高級車の販売とブランド戦略を展開する自動車輸入販売企業
英語:初級【人事スタッフ(社会保険、労務管理)】欧州最大手自動車メーカーグループの求人
人事、総務
東京都品川区
500万円〜650万円
正社員
-社用車 関連カード、登録カードデータの管理、請求書 - 勤怠管理（WorkCloud使用） - 勤怠レポート作成（残業、年次有給休暇など） - 労使協定（36協定）の社内調整および提出業務 - 社会保険関連業務 （健康保険、厚生年金、傷病・出産・医療費に関する問い合わせ対応および案内） - 福利厚生プログラムの管理 ・ 健康診断、女性向け検診、インフルエンザ予防接種などの手配 ・ 慶弔関連対応 ・ 福利厚生施設・サービスの案内・管理 ・ 団体保険の管理 ・ 労災上乗せ保険の管理 - その他データ管理、上記関連請求書対応、書類管理
株式会社南日本ビジネスサービス
《配属先は選べる♪》20～40代女性活躍中☆時給1130円
人事、総務、法務
[勤務地] 鹿児島県枕崎市寿町 [ア…
216万円〜
派遣社員
[概要] 《未経験OKの窓口業務》 ◆20～40代女性活躍中☆ ◆貯金窓口か共済窓口は選べます！ ◆ 丁寧な研修＆サポート体制があるので安心 ◆コミュニケーションスキルを活かせる◎ 地域に貢献できるやりがいのあるお仕事！ [詳細] 【仕事内容】 ※窓口はどちらか選べます！ ◎共済窓口◎ ・窓口対応 ・共済手続き(新規・変更等) ・支払対応 ・電話応対など ◎金融窓口◎ ・窓口対応 ・口座関連手続き ・預金、出金手続き ・振込、送金受付 ・電話応対など ◆勤務期間◆ 即日～長期(長期派遣) ◆職場環境◆ 【就業部署】5名 ＊20～40代女性活躍中☆ ＊更衣室・ロッカーあり ＊休憩室利用OK ＊休み相談しやすい職場 ＊同業務の方もいるので安心♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
非公開
【取締役・執行役員】シニアマネージャー《コンサルテック企業》 50歳まで応募可
事業企画、事業プロデュース、役員・執行役員・CEO
本社：東京都千代田区 神田錦町 時間…
1200万円〜2500万円
正社員
【業務内容】 主に下記業務をお任せしたいと考えております。 ■コンサルティング案件営業推進（実際の案件の提案・獲得） ■コンサルティング実業務推進（必要に応じて、実際の案件のプロジェクトマネージャーとして推進） ■クライアントとの関係構築、アップセル・クロスセルに向けた提案 ■弊社での新規事業開発推進（業務提携等含む） ■チームマネジメント（⾃チームメンバーの育成・評価）
非公開
【戦略人事マネージャー】戦略人事をゼロから創る！《急成長BPO企業の》 ※40歳までの方限定
人事
〈勤務地〉 ①東京都渋谷区代々木 ②東…
500万円〜700万円
正社員
＜戦略人事マネージャー候補＞ 経営陣と共に事業・組織戦略を描き、人事施策全体を推進します。 採用のみならず、制度設計や人材育成、組織開発まで幅広く関与いただきます。 ■ 仕事内容 1. 人事戦略・組織戦略の立案と推進 ・ 事業計画に基づく採用・育成・配置戦略の設計 ・ 人員計画・採用KPIの策定、ダッシュボード化 ・ 労働集約型事業に最適化した採用チャネル・戦術の企画運用 2. 採用・育成の全体マネジメント ・ 経営幹部・マネージャー層・現場スタッフなど多層採用の戦略設計 ・ペルソナ策定・選考プロセス改善・面接官トレーニング ・ 入社後オンボーディングの企画運営と定着支援 3. 制度設計・組織開発 ・ 評価制度・等級制度・報酬制度の構築と運用 ・ 社内コミュニケーション設計・組織風土の醸成 4. データドリブン人事運営 ・ 採用・育成・離職データの分析と改善提案 ・ HRテックツール（ATS等）の導入・運用最適化
非公開
【事業企画・推進】急成長フェーズ企業
事業企画、事業プロデュース、経営企画
〈勤務地〉 東京都目黒区東山 〈勤務…
800万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 執行役員が経営戦略～事業実装までを兼務しています。 これからのスケールに向けては、KPI設計・組織構造・業務オペレーションまでを全社横断で再構築できる専任人材の着任が急務となり募集をしております。 【職務内容】 全社のスケール戦略を実行フェーズへと落とし込み、事業・組織の構造改革を推進するポジションです。 経営視点と現場視点の両軸を持ち、急成長フェーズにある事業に持続可能性を付加いただきます。 ■具体的な仕事内容 スケーラビリティと収益性を両立させる事業構造の再設計・実装を担うポジションです。 経営陣と現場の橋渡しとしてPMFを果たした事業の次ステージを設計・推進していただきます。 ＜職務内容詳細＞ ・中期経営計画の策定と、部門ごとのKPI／業績管理指標の再定義 ・LTV最大化や販管費管理を前提としたユニットエコノミクスの再構築 ・全社横断の業務フロー・プロセス設計、属人化業務の見直し、標準化 ・経営戦略を各部門の施策に落とし込むロードマップ設計、推進 ・経営会議／取締役会に向けたレポーティング体制の整備 ・部門責任者と連携した事業改革プロジェクトの設計・推進 ・EC、商品開発など、周辺事業の構造設計と戦略整理 ・上場準備に向けたKPIモニタリング体制強化、ガバナンス強化 ・その他上記に付随する業務
株式会社Techouse
仕事もプライベートも欲張りに！【採用事務】年休130日*土日祝休
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
◆転勤なし ◆ゆったり10時出社！ …
300万円〜500万円
正社員
＼完全に内勤業務＆残業少なめ／◎TVCMで知られる求人サイトの登録ユーザーのサポート業務をお任せ。LINEやメールでの連絡やPC入力がメインです♪ 【雇入れ直後】 ＊面接の予約 ＊選考の案内 ＊履歴書の添削 ＊面接対策 ＊会社が指定する業務 など 当社の求人サイト『ジョブハウス』に 登録いただいた求職者をサポートする仕事です。 主にLINEやメール、電話などで 転職活動をサポートしています。 ※業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務 あなたのサポートで誰かに勇気を与えてください♪ 「やりたいことがわからない」 「はじめての転職活動でわからないことばかり」 「自分にできる仕事はあるだろうか」 など、求職者のさまざまな不安に寄り添い、 より良い未来を一緒に考えていくことが 採用事務のやりがいです。 「あなたがいてくれて良かった！」 そんな嬉しい言葉をいただける場面もあります♪ プライベートも重視できる仕事スタイルが嬉しい！ 先輩たちが語る当社の魅力は、 ワークライフバランスの良さ。 土日祝の休みに加えて、 7月～9月の好きな時期に夏季休暇があり、 お盆やシルバーウィークに絡めて10日間～2週間、 海外旅行を楽しむ先輩も多くいます。 残業も少ないので、週3で習い事に通う人も！ プライベートもしっかり楽しめます♪
非公開
【人事・労務・広報・法務・内部監査・経営企画・コーポレートITサポートいたします】高収益企業をご提案
広報・宣伝、人事
東京都中央区
400万円〜1100万円
正社員
【人事】事業計画上の人員数達成にむけた戦略立案実行 【労務】各種労務関連システムの運用、給与業務、社会保険手続き、労務業務全般 【広報】広報業務全般・マネジメント 【法務】法務全般業務の統括および組織新設・リスク管理の強化 【内部監査】上場準備のため監査役監査の実施 ～54歳まで歓迎 【経営企画】財務機能立ち上げ・海外展開含めた経営企画機能強化 【コーポレートIT】社内のIT環境の整備、セキュリティの確保
非公開
【販売戦略の立案・実行】課長級▪品質推進 ＜大手電機メーカーグループ企業＞
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
〈勤務地〉 神奈川県川崎市中原区 一部…
900万円〜1300万円
正社員
■職務概要 本統括部が当グループに提供しているPMO、プロジェクトサポート、業務プロセスの品質改善、ドキュメンテーションサービス等のサービスの受注拡大をご担当いただきます。 ＜セールス・マーケティングチームリーダー＞として上記チームのマネージャーと連携し、事業販売戦略の立案と見直し、販売活動の実行、およびメンバーフォローアップ含めた販売活動をお任せします。 ・お客様との折衝は対面/ZOOMいずれも活用し対応をいただきます。 ・ご経験を考慮し、まずは経歴を活かせるマーケットを限定したうえで、拡販活動をいただきます。 ・入社1年後には、本統括部のセールス・マーケティングチームの事業成長に向けた組織設計と、実現のための人材採用にも関わり活動いただきます。 ・チームで期待している役割は、当社内の各統括部を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを立案、発信し実行していくことを求めています。 ・本社ならびに当グループ各社をお客様としている為、各お客様先（府中、我孫子、田町など）に訪問をすることを前提としております。 【業務／プロジェクト例】 ・本統括部目標達成に向けた販売戦略の立案 ・上記戦略の実践、ならびにチームメンバーへのフォローアップ ・事業成長に向けた新事業サービス獲得に向けたセールス活動全般
非公開
東京・◆リモートOK【M＆A×事業成長・PMIリード職】600-1,000万円・30代半ば～40代前半（50代前半許容）
事業企画、事業プロデュース、Ｍ＆Ａ
★本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本…
600万円〜1000万円
正社員
【募集ポジションについて】 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと 同社の事業戦略を加速する手段として、M&Aの実行に伴う子会社や出資先会社の事業推進や運営支援を強化するために、以下業務をお任せいたします。 ■子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート （子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など） ■子会社や出資先会社とのシナジー強化 ■新たにジョインする子会社のPMI ２．将来的なキャリアプラン まずは、同社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務を中心に携わっていただき、 然るべきタイミングで子会社の業務に推移していく予定です（出向の可能性もあり）。 将来的に、同社において幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただく想定です。 ３．こんな社員が活躍してます！ 以下のような特性を持った方を求めています。 ■新しく、変化に富む環境を好み、馴染むことができる ■自身のやり方に固執しない ■自身の経験を組織や他者の成長に生かせる ■新しい経験や知識を、積極的に学び取る ■チームでゴールを目指すことができる ■ポジティブな思考（志向）性である
アンリミ株式会社
休みも稼ぎも在宅も★ITエンジニアの【人材コーディネーター】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事
《◆新宿勤務！◆アクセス抜群！》 東…
300万円〜700万円
正社員
◎新規＆既存の顧客むけに自社エンジニアの紹介をお任せします《加えて…》パートナー営業で粗利の30％をインセンティブとして支給します ★自社エンジニア30～40名のマネジメントとコーディネートをします。 ◆マネジメント 担当エンジニアとの面談（月に約1回） 担当顧客との面談（月に約1回） キャリアカウンセリング ◆コーディネート エンジニアと案件のマッチング 顧客＆協力会社の新規開拓（テレアポなし） スキルシートの作成 ”稼ぎたい人”のインセンティブ制度あり！ 上記の基本業務に加えて「もっと稼ぎたい！」という人には、協力会社のエンジニアを案件にアテンドするごとに、粗利の30％をインセンティブとして支給します。 《しかも…》 アテンドしたエンジニアが稼働している限り、このインセンティブは永久に続きます。50人をアテンド＆管理できれば【年収1000万円】に届きます。 ＼ぜ～んぶ公開してるから、スムーズ／ 単価をオープンにしているので、エンジニアとのお金のトラブルなし！案件ごとに報酬の根拠が明示されるから、納得＆安心して働けます。さらに、万が一急な夜アポや緊急対応があったときは、翌日の時間休（午前休）が申請できる制度もあります。働きやすさと信頼性の高さがアンリミの自慢です！
非公開
姫路【IPO推進担当】外国籍可・750-850万円・30代半ば～40代前半（50代前半検討可）
事業企画、事業プロデュース、経理、財務
★姫路本社：兵庫県姫路市御国野町 JR…
750万円〜900万円
正社員
★【関西でプライム市場規模上場に携われるレア求人】 同社は自グループ内流通や他企業連携を活かしたご不用品の一括引き受けによる「感動買取」をモットーに 自社独自のオークションサイトなどを用いてブランドをはじめとした幅広いジャンルの商品の買取・販売をメインとしたリユース事業をおこなう会社です。 リユース事業は、もはや豊かな生活を営む上で重要なインフラ事業と考えております。 そこで同社は、USED品の売買を通して日常生活で無理なく持続可能な社会貢献の在り方を提案し 誰もが無理なく世界の社会問題を解決していきます。 【具体的業務内容】 一例として ・単体決算、連結決算（国内子会社） ・予実管理、差異分析 等 これまであなたが培われてきた知識や経験を活かし更なるキャリアアップのためにチャレンジできる環境 直属の上司は公認会計士としてIPO準備の実務経験があり、相談しやすい環境
リストプロパティーズ株式会社
横浜マリンタワーの【運営マネジメント】年休125日
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー
横浜マリンタワー 横浜市中区山下町14…
500万円〜550万円
正社員
横浜のシンボル、マリンタワーの運営、管理業務をお任せします。 以下の管理運営に関わる業務 ・施設 ー関係各社とコラボ企画の立案 ー横浜市と連携し市全体イベントの調整 ーチケットの作成 ー館内ポスター作成 ーSNS等での発信 ー施設の物品管理 ・従業員 ーシフト作成 ー研修・教育の実施 ・財務 動員客数・売上・経費の算出 黒字化するための運営推進 地域の人脈が広がり、あなたのキャリアアップの糧に！ 近隣企業で開かれる意見交換会に出席いただきます そこでは事業機会を創出し、タワーのプロモーション活動・あなたの人脈に繋がります 例えば ・昨年30万人が来場した若手主体の山下公園プロジェクト ・「閉館後、2人だけの展望台でプロポーズ」するホテルとのコラボプラン などが誕生しました！
Thinkings株式会社
一部在宅OK＆フレックス＼30・40代チームで仕事復帰／時給1850円～IT企業の人事オペレーション【完全週休2日・年間休日125日】◎正社員登用実績あり◎
人事、総務、法務
[勤務地] 東京都中央区日本橋 ※基本…
355万円〜
契約社員
[概要] 一部在宅OK＆フレックス＼30・40代チームで仕事復帰／時給1850円～IT企業の人事オペレーション【完全週休2日・年間休日125日】◎正社員登用実績あり◎ [詳細] 勤務地： 東京都中央区日本橋 ※基本在宅のお仕事です【勤務地】 Thinkings株式会社 本社 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階 【アクセス】 JR総武本線「新日本橋駅」徒歩1分 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」徒歩3分 JR山手線「神田駅」徒歩5分 新日本橋駅 徒歩5分 ／ 三越前駅 徒歩3分 ／ 神田(東京都)駅 徒歩5分 週勤務日時： 週5日 09:00〜17:00／09:00〜18:00／10:00〜18:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1850円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： ＜子育て世代が活躍するHR Tech企業で人事オペレーション募集＞ ◎フレックスタイム制＆一部在宅OK ◎男女とも育休取得率の高い職場 ◎30・40代の子育て世代が活躍 Thinkingsは、テクノロジーとデザインの力で、組織づくりをサポートするHR Tech企業です。 当社の採用管理システム「sonar ATS」は、多くの企業・公共機関で導入が進み その数2025年7月時点で2300社以上。 今後のサービス拡充に伴う事業拡大に向け、人員採用や業務整備をサポートいただける方を募集します。 【業務内容】 配属部署：人事部 HR Team マネージャー1名を含む5名のチームです。 30～40代が中心で、子育て中のメンバーもいます。 ■ 採用オペレーション ・求人作成（sonar ATS、ビズリーチ、しゅふジョブ、Green、その他新卒・中途媒体） ・エージェント対応（候補者に関する情報連携、求人に関する質問の一次対応） ・面接/面談対応（日程調整、合否連絡、その他問い合わせ対応） ・その他、採用関連業務 ・適性検査受検や確認事項のリマインド ●その他、人事業務オペレーション ∟入社にあたり必要な情報の回収 1,入社に向けた手続きの案内 2,入社後の研修内容確認 3,入社前面談調整 ※2.3は配属部署と調整しつつ入社予定者に連絡 ∟請求書処理 ＼まずは導入研修からスタート／ 業務では採用管理システム（ATS）や関連ツールを使用します。 入社後は7日間の導入研修からスタート！ 実際に使用ツールに触れ、操作に慣れてから業務開始となります。 しっかりサポートしますのでご安心くださいね。 仕事に慣れてきたら、受け入れ対応など事務まわりの業務もお願いします。 ==================== アピールポイント①： 丁寧な研修制度で仕事復帰をサポート ＼初期研修やメンター制度を整備／ まずは当社サービスを理解するための導入研修からスタート！ 事業や業務について理解し、各種ツールの操作に慣れていただきます。 現場に配属後もフォロー体制がしっかり整っています。 先輩メンバーと相談しながら実際の問い合わせ対応を実施。 また、定例や1on1の面談を通じて リモート環境でもチームメンバーと気軽に連携し、 スムーズに業務を進められる体制が整っています。 ★入社時導入研修（7日） ★現場配属後研修（OJT） ⇒独り立ちできるようサポートします！ ==================== アピールポイント②： 一部リモートOK！子育てと両立しながら活躍できます ◆ 子育て世代が活躍 Thinkingsでは30・40代の子育て世代が多数活躍しています。 産育休取得率100％、パパ育休取得率75％と 男女ともに子育てとの両立に理解のある環境です。 ◆ 出社×在宅のハイブリッド勤務 会議・イベントなど必要時にはオフィスへ出社し、 オンラインで業務可能な日はリモートワークに。 ハイブリッドな働き方で効率よく業務を進めることができる環境です。 ==================== アピールポイント③： 最新のSaaSに触れながらキャリアを磨ける環境です これまでの経験を活かしながら、更にスキルアップ！ 最新のITツールに触れながら知識を深めたり、 さまざまな人とのやり取りを通じてコミュニケーション力を磨いたり。 一つひとつの経験が、将来のキャリアにもつながっていく環境です。 契約社員から正社員への登用実績もありますので、ぜひ長期でご活躍ください。 ★ITスキルの向上： 最新のSaaSに触れ、IT知識を深められます。 ★対外対応スキルの向上： 多様なエージェント・顧客対応を通じて、優れたコミュニケーション力を磨けます。 ★問題解決能力の向上： 複雑な課題に取り組むことで、論理的思考と問題解決能力を養えます。 ★採用のプロへ成長：採用に関する知見、実力を磨けます。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 駅チカ・駅ナカ（徒歩5分以内） しゅふ活躍中 服装自由 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 WEB面接（オンライン面接）OK 30代の多い職場 お弁当持参OK 休憩スペースあり 完全禁煙 □社会保険完備 □正社員登用の実績あり □リファラル採用手当 □ピアボーナス □リフレッシュ休暇 □服装ビジネスカジュアル 業種のカテゴリー IT・インターネット・ゲーム・通信 ソフトウエア 事業内容 採用管理システム「sonar ATS」を中心とした、SaaS HRTechカンパニーとして事業を運営しています。 「sonar ATS」はエンタープライズ領域をメイン顧客として、2025年7月時点で2,300社以上の企業様へ導入（新卒領域においてはシェアTOPクラス）されています。 競合サービスもある中で、「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」などをキーワードに選ばれており、リピート率は約9割と、高い水準で推移しております。 特に直近では、わずか数ヶ月で誰もが知る超大手企業100社に導入され非連続的に急拡大しています。 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/データ入力/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験あり）/その他オフィスワーク/人材コーディネーター・キャリアカウンセラー/営業アシスタント 特徴 一般事務/主婦活躍中/週5日/09:00~17:00など/30代～40代活躍中/契約社員(週35時間以上)
ステアリテール株式会社
【神奈川】人事 課長 ※年収600万円以上
人事
神奈川県川崎市高津区北見方2ー6ー1 …
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事課長として、人事にまつわる業務全般をお任せします。 現在はカーブアウト直後ということもあり、人事制度や労務関係のベースをNECからそのまま引き継いでいる体制から、同社向けにアレンジして落とし込んでいくということが急務になっております。 そういった変革の人事のご経験がある方を求めております。 【職務詳細】 ・人事制度および労務管理を中心とした人事機能全般の立ち上げ・整備 ・既存制度の見直しや運用ルールの明確化、現場との調整・説明対応 ・人事制度・労務体制の改善に向けた企画立案および実行 【職場風土】 大手企業を母体としながらも、比較的自由な職場風土で、夏場などはビジネスカジュアルでも問題ありません。退職率も極めて低いです。 社員同士の風通しもよく、社歴の長い方が多いです。設立直後の会社ではありますが、大手企業の充実した福利厚生を引継いでおり、子育て世代の方でも安心して勤務していただける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社広築
【兵庫】総務人事 ※転勤なし
人事、総務
兵庫県姫路市広畑区正門通4-10-11…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 入社後は採用業務をメインに担当していただき、将来的にはキャリアアップとして労務や総務など人事総務全般へと業務の幅を広げることができます。 【職務詳細】 ・採用計画のサポート ・求人票の作成 ・求人媒体の管理 ・応募者対応（書類チェック、面接日程の調整、面接同席など） ・学校訪問、会社説明会 ・合同企業説明会の準備・運営 ・内定者フォロー、入社手続き対応 ・採用データの整理・集計など ・労務関係の届出書類の作成、新入社員研修のサポート・社内行事・イベントの企画・準備 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
