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株式会社ミツモア

CE・営業企画　※年間休日120日以上

営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース

【本社】〒104-0061 東京都中央…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】更なる成長を遂げるために、事業の成長戦略や新規サービスメニューの立ち上げに合わせたプロダクト戦略、営業戦略、クライアント体験向上に向けた企画立案・実行を行う「CE企画」に取り組むメンバーを募集します。【職務詳細】・マッチングプラットフォームにおける成約率向上に向けた戦略策定・クライアントの体験向上のためのリサーチ・分析・プロダクトやオペレーションの企画・営業戦略の策定および営業チームとの連携・新規開設サービスにおける営業戦略策定（マーケットリサーチから営業実績の振り返りまで）・事業の利益率向上に向けたシステム改修、部署内の業務改善 ★ポジションの魅力★ ■事業成長の中核を担えるマッチングプラットフォームの成約率向上から新規サービスの立ち上げまで、事業成長の核心に関わる戦略策定と実行を担当いただきます。市場調査、データ分析、戦略立案、実行計画の策定など、事業づくりの全プロセスに深くかかわることができます。単なる企画業務ではなく、具体的な数値目標に対する責任を持ち、その達成に向けて主体的に取り組むことで「○○の指標を××%改善した」といった、キャリアに直結する明確な実績を積むことができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ユニホー

総務マネジャー候補

総務

各線、市ヶ谷駅、徒歩3分 JR総武線…

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600万円〜

正社員

総務として、以下の業務をお願いします。すべての経験がなくてもかまいません。・取締役会の招集、決議、議事録の作成・株主総会の招集、決議、議事録の作成・就業規則の見直し・コンプライアンス体制の見直し・子会社の設立、資本の払い込み、銀行口座開設、印鑑の作成・全社給与テーブルの見直し

エムスリー株式会社

次世代CIO候補〜IT戦略企画・実行担当/リモートワーク可/東証プライム上場〜【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区赤坂1-11-4…

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800万円〜1000万円

正社員

医療・ライフサイエンス業界向けにインターネットメディアサービスを展開している当社にて、エムスリーグループの各種IT施策の企画、実行、運営管理をご担当いただきます。・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定、実行、評価、改善・新規M＆A会社のITインフラ評価、PMIの実行・グループ各社におけるIT統制の整備、運用支援 ■当社の特徴：創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。当社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。 ■同社の魅力：・環境…当社オフィスには役員用の個室はなく、いつでも気軽に声掛けし合える環境です。また立場や年齢等に関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいると当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しております。また、外勤や来客対応の時を除き、全員がカジュアルなスタイルで働いております。清潔感のある服装であれば制限はありません。中には個性を発揮するスタッフもおります。・スピーディな意思決定…ミーティングの場をより濃密で効果的な物にするために、クイックに話せる立席のミーティングエリアが用意されております。また、原則ミーティングは30分以内で行われます。社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20〜50人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がおります。30代前半の社員がプレジデントを務め、エムスリーの役員と同等の意思決定を行っております。・圧倒的なプラットフォーム…同社のビジネスの柱ともいえる「m3.com」は医療従事者向けのポータルサイトです。現在約28万人の医師が登録しており、国内に存在するうちの約90％以上の医師がm3.comに登録しており、医師や医療業界にとってもかかせないプラットフォームとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リセントキャリア岐阜

＼残業ほぼなし／時給1500円★クレーンで出荷作業♪日勤のみ

人事、総務、法務

[勤務地] 岐阜県土岐市 ▼土岐市駅…

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288万円〜

派遣社員

[概要] ＼資格あれば未経験の方もOK！／＊キレイで働きやすい！＊先輩が丁寧に教えてくれる！＊空調服支給＊食堂あり＊休憩室・ロッカー完備！＊土岐市駅から無料送迎バスあり◎ [詳細] ＼工場などで使われる機械を製造する会社／リフト・クレーン免許があれば未経験でも大歓迎♪ 【仕事内容】 1.　入出荷　　リフトやクレーンを使って製品を運びます。 2.　ピッキング　　必要な部品をリフトやクレーンで集めます！　　（スキャナーでピピっと簡単♪わかりやすい♪）＿＿＿ ★未経験の方★ 通常のピッキングからスタート！練習後、テストに受かったらリフト・クレーン業務スタート！（その間も時給は変わりません！） ★経験者の方★ 即戦力として活躍！練習期間があるので安心♪ ＿＿＿【こんな方におススメ】・資格を活かしたい方・綺麗な工場をお探しの方・一人モクモクと働きい方・クレーン技術を身に着けたい方ご応募お待ちしております♪

サングローブ株式会社

事業部長　※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー

東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】サービスの未来を形作るために、戦略的な思考と実行力を駆使して事業戦略を策定し、成長を牽引していきます。事業計画に基づいて予実管理を行いながら、BizDevの観点を持ち新たなビジネスチャンスを模索することも大切です。企画戦略からグロースまで、一気通貫で事業運営を担うことを求めています。【職務詳細】 ■サービス運営戦略の立案と実行：市場動向やユーザーのニーズを深く分析し、戦略的にプロダクトの方向性を定めることで、競争力のあるサービスを提供します。 ■採用計画・事業計画の設計と進捗管理：事業計画を主導し、必要なリソースを確保しながら、関係者と協力してスムーズにプロジェクトを進めます。 ■プロダクト改善と事業開発との連携：市場のフィードバックをもとに、プロダクトをさらに磨き上げ、事業開発と連携しながら新たな価値を創造していきます。 ■メディア折衝業務：関わるメディアと積極的に折衝を行い、戦略的なコミュニケーションを通じて同社の価値を高めます。 ■新規営業の契約数最大化のための情報連携：営業部門と密接に連携し、活動の効率化を支援することで契約数の最大化を目指します。日本で最も企業の採用・集客課題を解決できるサービスを実現することが、同社のミッションです。この目標を達成するためには、まず0→1で生み出された顧客資産をしっかりと育て、その価値を1→10に拡大させることが求められます。その過程で売上を最大化し、クロスセルや横の連携を緻密に進めることも重要な業務です。組織全体のリソースを最大限に活用し、サービスの提供価値を一層高めることを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東急株式会社

【渋谷】社内SE／ガバナンス企画◆東急G全体向けデジタル戦略を担う／週2〜3リモート可／フレックス【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、社内情報化推進・導入

1＞本社住所：東京都渋谷区南平台町…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜Slerから事業会社へキャリアチェンジした方歓迎！／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■募集背景：・当社ではデジタル戦略を策定しCX（顧客起点の取り組み）やEX（従業員起点の取り組み）の強化を掲げ、取り組みを行っています。・当担当はデジタル戦略に従い、当社グループを対象とした「ITを活用した事業/業務変革」「ITガバナンス強化」「ITリスク低減」を中心的に推進する立場です。下記記載の業務を担う体制を強化していきます。 ■業務内容：・CX・EXを推進するにあたり必要となるITガバナンスの構築・監査立場とは異なり、中長期を見据え、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していくための戦略や仕組み・ルールの立案、および、定着・改善のための各種施策実行 ■担当業務例：・当社グループのデジタル・IT投資を最適化するための施策立案・当社グループのデジタル・ITの利活用状況およびリスク状況の把握（事業継続性・セキュリティ等）、改善に向けた各社各部門との調整・デジタル・ITの利活用を適切に行うための当社グループ従業員向け研修の企画、実施・グループのITガバナンスを維持強化していくためのルール策定、仕組みづくり（社内規程改訂、各社各部門との調整、等） ■働き方：・フルフレックスタイム／本社勤務の場合・働く場所の柔軟な選択肢（在宅、ワーケーション他）・服装自由（TPOで自ら判断）・副業可（条件有。届出制） ■当ポジションの魅力：・業務現場の実態と”べき論”のバランスを図りつつ、デジタル・ITを「個別最適」ではなく「全体最適」で評価・把握し活用していくための戦略〜定着・改善のための各種施策実行を担うことができる。・当社グループで抱える多種多様な事業すべてを対象に、ITガバナンスの再構築というダイナミックなチャレンジの機会を得ることができる・経営層や連結各社CIOへの直接報告の場への参加機会もあり、グループ全体への貢献を肌で感じることができる。・目的/必要性やそのための施策の妥当性が納得を得られるものであれば予算獲得・実行できる環境であり、企画構想の難しさとともに、考えることの楽しさを経験できる。

株式会社ダイセル

【大阪本社／梅田／在宅可】デジタル戦略推進ポジション（ERP導入、働き方改革推進）プライム上場【エージェントサービス求人】

コンサルティングSE、社内情報化推進・導入

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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600万円〜1000万円

正社員

■職務内容：同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。デジタル戦略推進センター事業効率化グループではのDX戦略実現に向け、ERPの再構築に向けた検討やRPAやローコードツールを活用した働き方改革を推進しています。＜具体的には…＞・全社的な業務改革（業務プロセスとシステムの標準化）の推進・ERPパッケージの基本構想フェーズから導入フェーズまでの推進・デジタル技術（RPA・ローコードツール・生成AIなど）を使用した業務効率化の推進　など ■デジタル戦略について：同社はプラント・工場・本社機能とあらゆる部門が一体となってDX化を進めております。DX化に積極的な投資を進めており、全社員を対象としたデジタルリテラシー教育を開講し、一人一人の業務とデジタルスキルに合わせて、身近なところからデジタル技術の活用に取り組めるような体制を整えています ■組織構成全体で１００名ほどの組織で、今回配属予定のデジタル戦略推進センターは１３名の組織です。４０〜５０代のベテランを中心に２０代から幅広く在籍しております。キャリア採用の比率も多く、前職はSIerや情シス部門など、活躍中です ■働き方/福利厚生：・年間休日122日、残業月20H以下、在宅勤務可（週１〜２日）とメリハリを付けながら働くことができる環境です。・副業可、住宅手当、家族手当など福利厚生も充実しており、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等様々な素材を供給している総合化学メーカーです。食品トレー、医薬品、電子機器（スマートフォン）、自動車部品など、身の回りのあらゆるものに同社の製品が活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイレクトソーシング

【週4在宅／コーポレートIT】上流から担当◆残業15H程◆フレックス◆年休125日◆副業可【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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350万円〜499万円

正社員

＼当社の魅力・強み／ ◎システム設計をはじめプロジェクト全体、上流〜下流まで関われる！ ◎日本初のLinkedInパートナー企業としてダイレクト採用の施策立案に強み ◎週4在宅×フレックス×育休復帰率100％×年休125日×残業15H×服装自由 ■業務内容：当社は様々なSaaSを駆使しながらリモートワーク中心で日々業務を行っています。情報システム部に求められていることは、社内システムの運用管理のほか、社内システムの最適化（整備・構築・運用改善含む）、セキュリティの向上、プライバシーマネジメントシステムの運用、他部署の業務効率化など多岐に渡ります。＜具体的には…＞・各種SaaSアプリケーションの管理・社内ヘルプデスク業務・社員向けセキュリティ教育・業務改善、最適化のための社内向けツールのユーザヒアリング／提案／選定／導入＜利用プロダクト＞・Google Workspace ・Google Cloud ・Slack ・Okta ・Notion ・DocuSign ・Zapper　など＼魅力／ ◎オンプレ製品のないオールクラウドのシステム構成 ◎意見を発言しやすい環境で1人1人の裁量大きく活躍できる ◎プロジェクトの全体、上流〜下流まで関わることができる ◎小規模のチームのため、システム設計にも携わることができる ■組織構成： 4名（うち3名が開発担当）※課長28歳 ■働きかた：・週4在宅・フレックス・土日祝休み・年休125日・休憩自由取得制度 ※子育て/趣味/通院などの時間を確保するなど勤務時間をコントロール可能・平均残業15H程 ※勤務時間が長いこと自体が評価される環境ではないため、業務の生産性を追求した上でプライベートの時間を確保することが可能・育休取得率100％・昇給/賞与：年2回　※給与1ヶ月相当を年2回支給 ■事業内容：「ダイレクトリクルーティング支援」「採用ブランディング支援」「採用広告支援」「採用コンサルティング」など顧客の採用課題解決、採用成功の支援を行っています。当社は日本初のLinkedInパートナー企業であり、これまで多くの有名大手企業、外資系企業をクライアントとしてご支援してまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リオ・ホールディングス

【仙台/未経験歓迎】総合職（経理・総務担当）※年休120日・土日祝休み／ジョブローテーション可【エージェントサービス求人】

総務、経理

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日…

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400万円〜649万円

正社員

〜未経験からの挑戦可能（ポテンシャル採用）／第二新卒歓迎／女性活躍中（女性社員比率58％）／産休・育休復帰率92%以上／完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし／時短勤務相談可〜 ■業務内容：同社のバックオフィス系の総合職として、適性とご志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。 ■配属部署：経理部門、総務部門などのバックオフィス全般 ■入社後イメージ：入社後２日かけて導入研修を実施。社内ルールについての説明を行います。その後はOJTで業務の理解を深めていただきます。 ■キャリアステップ：入社後1〜2年程度は、初期配属先の業務をご担当いただきますが、その後は適性と本人希望にあわせて、キャリアを深く掘り下げていただくことも可能です。 ■本ポジションの魅力：・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、とても優秀な仲間と働くことができます。・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ■当社の魅力：当社ではリオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、会計士、税理士、社労士）と連携し、ワンストップで不動産に関する悩みを高いレベルで解決することが強みです。このワンストップで最適なソリューションを見つけ出す当社独自の方法により、幅広い顧客の悩みに訴求することを可能としております。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルスナビ株式会社

システムリスク管理（リーダー候補）◆システムリスクアセスメントの実施等◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都品川区西五反田8-4…

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700万円〜1000万円

正社員

◆全自動の資産運用サービス『WealthNavi』運営企業／預かり資産1兆3000億円突破／運用者数40万人／テレビCM放映中／残業15H◆ ■業務内容：・リスク管理部門や監査部門と連携したシステムリスクアセスメントの実施・自部門のリスク対応推進、他部門のリスク対応支援・開発管理/インシデント管理に関わる業務プロセス・手続の整備と運用・開発部門への各種ルール及びプロセスの浸透、継続教育・システム障害等に関わる当局報告対応 ■期待する役割： FISC安全対策基準等を始めとしたベストプラクティス・フレームワークを元に、ウェルスナビのシステムリスク管理を推進いただきます。リスク可視化のためのアセスメントにとどまらず、必要となるリスク対応を主導・支援するほか、開発部門が円滑な業務を行えるよう共通のルール策定とその運用を通じ、より健全なシステム開発・運用への貢献も期待します。また、システムリスク管理担当部門のリーダーとしてチーム課題対応を牽引するとともに、メンバーの育成・支援にも期待しています。 ■当ポジションの魅力：・社内全部門と関わりを持ちながら仕事ができる・開発チームとの距離が非常に近く、システムリスク管理が組織の成功にどのように貢献しているかをリアルタイムで体感できる・未成熟な領域での業務も多く、自らの手で新しい仕組みを構築する「手触り感」を感じられる ■チームについて：リスクマネジメントにおいて形式的で過剰な統制はビジネスのスピードを落とし、ときには停滞させてしまう可能性があります。ウェルスナビが「『ものづくり』する金融機関」として挑戦し続けられるよう、システムリスクの専門家として支えていきたいと考えています。 Mission：「想定外」を「想定内」にするリスクマネジメントの仕組みとセキュリティ・プライバシー・IT統制に関する専門的知見を元に、「まさか」の事態に備えられるようあらゆる手を尽くして全社を支援する Vision：情報と技術のリスクマネジメントを通じ、挑戦を支える基盤となる -「ものづくりをする金融機関」としての挑戦を守りの視点から支える - プロダクトや業務プロセス、組織文化へ貢献する変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＴＳ

新規ビジネス企画（マネージャー、幹部候補）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

東京都中央区八丁堀2-23-3エンパイ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】・市場調査、仮説検証・最新技術のPoC(概念実証) ・ソリューション提案活動　等を担当していただきます。【職務詳細】新たなオファリング創出を目的として、既存ビジネスの横展開、もしくは新規ビジネスのチャレンジを企画立案し、営業推進する体制を確立する戦略に基づき、公共社会基盤事業本部の事業領域に関わる市場分析と自社の強みを活かした新規ビジネスの企画を行います。社内外ステークフォルダーを巻き込みながら、事業化推進を主導的に行っていただきます。また将来のマネージャー、幹部候補者として、組織の運営業務にも関わっていただきます。 ■案件例：・事業計画立案・新規顧客、既存顧客向けの提案書執筆活動 ■組織構成：公共社会基盤企画部、もしくは公共社会基盤営業部に配属【業務内容変更の範囲】同社業務全般

青木プロパン株式会社

【広島/向島】総務・事務◇正社員／転勤なし／〜17:00勤務／地域密着の老舗企業／UIJターン歓迎◎【エージェントサービス求人】

総務、経理、財務

本社住所：広島県尾道市向島町2038…

￥

〜299万円

正社員

〜月平均残業15時間程度/資格取得補助制度あり/マイカー通勤可能/UIJターン歓迎/創業約60年の老舗企業〜 ■職務概要：広島県尾道市にて、ＬＰガス製造・販売・卸などの事業を運営する当社で総務・労務担当として、売上、仕入金額の確認などの業務を中心に、管理部としての事務業務をお願いします。 ▼具体的には下記業務をお任せいたします。・売掛（売上）確認・月末帳票の出力、チェック・仕入納品伝票の単価確認・請求額、作業日報等のパソコン入力・取引先からの電話応対・タイムカード準備、昼食用弁当の手配・総務・請求業務全般（個人、法人）・伝票、データ類の入力、チェック作業（タクシー燃料の充填が発生することもあります） ■入社後ご入社後は、簡単な庶務業務をサポートしながらお伝えしていきますので、一つずつ学んで頂き、業務の習熟度に併せて経理業務をお任せしていきます。 ■キャリアパス経理業務以外の売上、仕入単価確認を行うことで幅広い知識を身に着けることができ、必要な資格は入社後取得していただきますので未経験の方でもキャリアアップしていく事ができる環境です。月次決算業務を計画的に行っており、四半期決算や年次決算などは税理士の方に取りまとめをお願いしておりますので、残業時間は繁忙期も含めて10時間以内に抑えられております。簿記資格をお持ちでキャリアチェンジされたい方や、経理業務経験を活かしながら腰を据えて働きたい方はぜひご応募ください。 ■組織構成配属先の管理は、管理責任者の社長と女性1名が行っております。 ■当社について当社は創業から約60年以上、毎日の生活に欠かせないプロパンガスなどの燃料販売をはじめ、ガス器具や家電製品の販売・修理からおうちのリフォームまで、変化する環境・多様化するニーズをLPガスの提供を通じて、お客様が快適に生活できるエネルギー提案をサポートしております。変更の範囲：無

非公開

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

みなとみらいテクニカルセンター住所：…

￥

600万円〜899万円

正社員

◇業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】情報セキュリティの対策実施と内部監査を担当いただきます。デジタル技術統括部ＩＴ推進部ＩＴガバナンス課のメンバーとして業務を担当いただきます。 ◇業務詳細・ISO27001をベースとした社内ルールの展開，定着・グローバル全拠点に対しての実査および報告書の作成と是正対応・インシデントが発生した会社（国内・海外）の是正策の検証・各部門の情報セキュリティ活動のサポート・クラウド移管に関する業務 ※グローバル拠点との業務がありますが現地に日本人メンバーがいるので英語を用いた業務は発生しないです。 ※システム開発組織は別にあります。また実際のセキュリティ監視業務はBPOを活用しており、当組織はその全体管理や業務の切り出しを担います。 ◇採用背景中期経営計画に基づいてスタンレーグループ全体でITの刷新を行っております。ガバメント課は守りの組織としてDX経営の整備を進める必要があります。開発組織・運用組織・ガバメント組織それぞれでの組織組成の中での異動や新たな知見・経験を持ったメンバーによる組織強化を目的とした採用となります。ぜひ今までのご経験で培ってきたシステム開発や保守・ガバメントに関する業務経験を活かしていただける方の応募をお待ちしております。 ◇働き方/キャリアパス・フレックスタイム・在宅勤務あり・残業時間平均は35時間以内（繁忙期には変動あり）・20代〜60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら時短勤務している社員などWLBをとりやすい環境です。・管理職を目指す場合には階層別研修・管理職研修を受けながらキャリアアップしていくことができます。早ければ30代中盤での管理職登用のチャンスもございます。変更の範囲：会社の定める業務

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