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株式会社ビズリーチ

新領域立ち上げ責任者 領域拡大に向けた各種戦略策定など フレックス リモート可 福利厚(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜

雇用形態

正社員

【業務内容】 事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主にIT業界の採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、製造・コンサル・IT・金融・ヘルスケア・食品・外資系企業の領域など複数の分野を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ▽領域立ち上げ業務 ■担当領域の事業戦略策定 ■領域拡大に向けた各種戦略策定 ■担当グループのマネジメント業務 ■企業様の新規開拓 ■企業様との採用要件すり合わせ ■求職者様の集客手法の検討 ▽新規サービス開発 ■新領域の立ち上げ ■新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ■チームビルティング/マネジメント ■マーケティング企画 これまでのご経験/希望に合わせて業務に関してはご相談させていただきます。 【業務の魅力】 ■経営戦略の重要(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社コントロールテクノロジー

【品川】経営管理マネージャー 役員直下でバックオフィス全般をお任せ/上場企業・官公庁との(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

大手企業、政府機関や官公庁にも導入され、日本最大級のシェアを誇るRESERVA予約システム(SaaS型予約管理システム)を開発している同社にて、経営管理部門のマネージャーを募集します。 ■業務内容: 経営管理部門のマネージャーとして、会社のバックオフィス業務全般を担当していただきます。 経営管理部門の担当役員とともにバックオフィス体制をより強固にするために、様々な施策に取り組んでいきます。 未経験分野もあると思いますが、日々勉強をしながら少しずつ業務に慣れていただきたいと思います。 <業務例> ・営業部門などと連携したクライアント企業の与信審査業務 ・会社が保有するISMSの更新業務、内部監査業務 ・業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック ・サービスおよびツール導入時の選定、導入検討(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

【概要】 創業より満3年を経過した当社では、今後の成長フェーズを共に創り上げていく幹部候補を募集いたします。 CxO、事業責任者、新規/既存事業開発、組織マネジメント、 経営戦略、セールス、マーケティング、テクノロジー、CS、ファイナンス/アカウンティング、 HRなどいずれの領域にスペシャリティを持つ方でも問題ございません。 代表が30歳であり責任者レイヤーを含め多くの社員が20代である背景もあり、 年齢に関係なくスキル・経験・実績に応じて権限移譲を進めております。 【業務内容】 ・各責任領域での業務執行 ・組織・成果・時間・PJその他のマネジメント ・後進の指導、一般化、会社としての定量/定性資産構築 ※具体的業務は面談を通して相互理解を深めたうえで、ご経験やご志向を考慮したうえでポジション創出させていただきます。

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜

雇用形態

正社員

担当業務(マネジャー) −複数プロジェクトの品質管理 −年度予算の策定および月次業績管理 −サービス開発 −採算管理(デリバリー管理だけではなく、顧客の経営層や決裁者と関係を築いて価値発揮していただきます。) −ラインマネジメント(10~20名程度のリーダー・メンバ—のマネジメントを行います。) ご入社後の業務として1年程度は、既存のサイクルを回しながら、事業や業界、業務、ステークホルダーに関するインプットをすることが中心になります。 その中で、スポット業務やご自身での起案テーマに関しては、随時推進いただくことが可能です。

株式会社オープンハウスグループ

【OHD/首都圏】建設事業部 常務付事業企画担当

事業企画、事業プロデュース

東京都渋谷区渋谷3丁目12-18 渋谷…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

建設事業部門において、事業部長直下で仕事をしていただきます。 直近5年間の売上成長率37%を誇る当社では、更なる成長を遂げるべく、従来のやり方のみではなく新たな事業構築が必須です。 当ポジションでは、この新たな取り組みを作り上げていく仕事を担当していただきます。 役員直下での仕事となる為、若くして圧倒的成長企業においての経営に携わることが出来ます。 《具体的な業務内容》 /事業部全体のKPI管理 /各部門の課題解決に向けた施策の計画、実行、推進業務 /各部門の評価制度見直し /建築費のコストダウン、設計施工部門の生産性向上に向けた施策の立案 /他事業部との連携、交渉 /オープンハウスグループ全体の建物仕様決めの為の購買、価格交渉 /新たな取り組みについての模索、検討 主な業務内容としては、 事業運営を行っていく中で発生する課題に対する改善策の立案、実行を行い業務改革を行います。 その為の数字の整理、資料作成も行って頂きます。 建築部門ですので、建築学科卒、設計施工の現場経験者で、事業運営に携わりたい方、経営を学びたい方大歓迎です。

GO株式会社

【GX事業】フルスタックエンジニア

事業企画、事業プロデュース

港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ…

600万円〜1300万円

雇用形態

正社員

~事業機会~ タクシーの年間輸送人員は16億人。その中でNo.1のタクシーアプリである「GO」。ただ、まだ全体のシェアとしての成長余地はまだまだあります。さらに、移動に関する市場規模は1兆円で今後も拡大が見込まれています。海外では国をあげて移動(MaaS)に取り組んでおり、日本版MaaSを実現する機会と環境が、GO Inc.には整っています。またカーボンニュートラルはグローバルでの課題にもなっており、その領域にもGO Inc.は取り組んで参ります。 ~業務内容~ GO Inc.が新たに手掛けるモビリティ事業者向けエネルギー関連事業のシステム開発担当メンバーとして、事業拡大のサポートをお願いします。 ●EVタクシー充電計画システムの開発・運用 ・ IoTとしての充電器・スマートメーター・EV車両からリアルタイムに情報を収集・制御して、   タクシー営業効率・充電器利用効率・電費の最適配分をAIで計画する野心的なシステム ・ 外部パートナーと社員混成の10名以下の開発チームで、週次リリース等スピーディーに   システムの機能追加、運用、事業課題の解決のための各種調査や実装を行います。 ●GX事業拡大のための調査・PoCシステム開発・PoCの実施・商用化 ・ 事業の展開のため、新たな領域の最上流の検討に技術担当として参加。   やるべきことを具体化し、自らそれを実装・運用します。 例) 蓄電池や太陽光発電管理システムとの連携、   各種モビリティプレーヤーとの協業に際してビジネス部門と一体となっての全体設計

STORES(旧ヘイ)株式会社

サービス事業|事業推進

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

サービス事業の事業推進として、市場戦略の立案・実行、主要会議体の事務局、重点テーマのリード、部門全体の予実管理を担当いただきます。 (1)事業計画の策定〜達成に向けた GTM(Go To Market)戦略の策定と推進  1.全社戦略を踏まえ、事業の進むべき方向性を整理し、Biz組織 (マーケ・セールス・サクセスなど)や Tech/Pd組織と連携しながら、事業計画へと落とし込みを行う  2.顧客・市場分析を元に サービス領域におけるSTORES の顧客拡大・提供価値の最大化に向けたGTM戦略の策定、各組織と連携して実行プランの策定、実行をモニタリングしていく (2)各製品の企画・デリバリーのリード  1.上記計画・戦略の実現に向けて、必要な製品・機能アイテムの企画・具体化・優先順位付けを行う  2.そのために必要な検証や、その後開発された製品・機能のデリバリーを社内外のメンバーを巻き込みをリードしていく (3)重要テーマ (プロジェクト) や会議体のリード  1.事業計画達成と事業戦略の推進に向け、組織横断で取り組むべき重(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

本ポジションでは、美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、 事業戦略策定、事業課題の特定・改善施策の実行、戦略に基づく組織づくりなどのミッションを担っていただきます。 本ポジションでは、ホールディングス内でも注力事業である、 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業の事業責任者候補として、 以下の業務をご担当いただきます。 <担当事業> 美容医療・自費診療専門の人材エージェント事業で、主に医師、看護師を中心とした転職支援を行っています。 美容医療や自費診療領域に特化した人材エージェントはほとんど国内に存在しない中、 弊社は10年以上の実績があるため、ノウハウも豊富にあり、着実に事業成長しております。 また、集客力の高い求人サイトや自費診療メディアを保有しており、さらに定期的に数千人規模のイベントを開催していることから、 弊社にしか登録していない転職希望者も多くおります。 すでに高い水準でのPMFはできているため、今後は数十億円規模の事業に成長させるべく、 より組織拡大を図っているフェーズとなります。 <具体的な業務イメージ> ※事業フェーズに合わせて役割は変化していく前提となります。 ◆担当事業領域の戦略策定・事業計画策定・KPI設計、予実管理 ◆営業・マーケティング・プロダクト戦略の立案・実行 ◆事業課題の特定から改善施策の実行 ◆戦略に基づいた組織構成の検討・実行 ◆シナジーを目的とした他事業部との連携 ◆パートナー、ステークホルダーとのアライアンス ◆部下の査定を含むマネジメント・組織運営全般 ※入社してすぐは、現場理解や現場とのコミュニケーションを図るため、  医師事業部、看護師事業部のいずれかのチームでプレイングマネージャーなどから業務を開始いただく想定をしております。  また、上記範囲にとどまらずスタートアップの事業責任者候補として、  優先順位の高い事業課題の解決をリードする役割を期待します。 ※ご経験を鑑み、入社後1年以内に事業責任者、もしくは事業責任者の右腕としてご活躍いただくことを期待しております。  早い方では、半年で事業責任者の右腕として活躍されている方のご実績もございます。  現段階では事業責任者などを担ったご経験がなくとも、想いと行動量次第で抜擢させていただく用意がございます。

株式会社CINC

部長(グロースプロデュースユニット) ※年収1000万円以上

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

【本社】〒105-0001 東京都港区…

1000万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社はエンタープライズ企業に対する新規開拓・既存深耕において専門性が不足しており、グロース領域の多岐にわたる課題について経営層と議論し課題を設定する能力も十分ではありません。そこで、顧客企業の課題特定およびプロジェクト設計・マネジメントを担うユニットの部門長を新規採用し、これらの不足を補完します。新任の部門長には、エンタープライズ企業向けビジネス開発の知見とコンサルティング力を期待し、顧客企業の成長にいっそう貢献できる体制を整えたいと考えています。 【ミッション】 ■革新的な成果創出支援事例の創出:最先端のDX戦略やAI技術を活用し、従来のアプローチでは得られなかった成果を生み出す支援事例を創出していただきます。チャレンジングな取り組みを顧客企業と共に推進するなかで、同社のケイパビリティの拡張や、新しいビジネスモデル・サービスの創出を牽引していただくことが期待されます。 ■大手企業との取引件数&額の拡大:大手企業向けの新規開拓と既存取引の深耕の双方を推進し、取引件数および取引額の拡大を目指します。経営層とのコミュニケーションや高度な提案力を駆使して、顧客企業との長期的なパートナーシップを構築し、同社の事業基盤を強固にしていただきます。 ■顧客の開拓・支援に関わる組織開発:事業成長を加速させるための組織体制を整備し、人材育成やチームビルディングを通じて、顧客企業を支援する能力を高めていただきます。社内のリソースやノウハウを活用しながら、より多くの顧客課題に対応できる柔軟な組織基盤を構築していただくことが重要です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

アステナホールディングス株式会社

【東京】事業企画(リーダー候補)※年休123日/創業100年の東証プライム上場企業/賞与(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■業務内容:アステナHDグループにおける4つの事業セグメントのうち1領域 の経営戦略・事業戦略の達成支援をお任せいたします。 入社後は、事業の長期戦略の見直し~立案、分析をメインにお任せいたします。 ゆくゆくは、業務の幅を広げて下記業務にも携わっていただきます。 また数年後にはチームを牽引するメンバーとして役割を期待しております。 ・予算の策定・中長期計画の策定(予算の策定は各事業部ですが、取り纏めは経営計画部で行います) ※4事業のうち、お任せする事業はご本人の経験に応じて検討いたします。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

リクルート出身のCEO直下のコアメンバーを募集します。 急成長しているベンチャー企業にて就業可能な貴重なチャンスですのでご応募ください! 【具体的仕事内容】 本求人で募集するポジションはリユース事業の伸長に伴い、リユース事業の拡大を担う責任あるポストです。 今までは社長と業務委託とインターンで回してきましたが、業績好調のため組織化を目指し、第1号正社員を採用したいと考えています。 弊社ではエルメス、ルイヴィトン、ティファニー、シャネルなどのハイブランド品の仕入と販売をメインに行っております。 熱意や成長意欲があれば未経験でも可能で、最初はECやSNSを通じての販売を通じて仕事に慣れていただき、将来的にはtoBの販売、toBの仕入れなど多岐にわたってその才覚を存分に発揮していただきたいと思っております。任される分野に限りはなく、限定的な仕事を任されることはありません。事業拡大に向けて、現場をリードするプレーヤーとしての役割や、課題解決案の立案から実行、改善など、様々な業務にあたっていただきます。中古市場、ハイブランド、リユース業界はSDG'sの観点で社会からも必要とされている将来有望な事業です。 例えばですが以下のような業務がありますが、あくまで一例であり、限定された業務はありません。最初は社長と行い、徐々にお任せしてデザイナー、エンジニアと協業して行っていただきます。また各分野の業務に慣れてきたら将来的にマネジメントも担っていただく予定です。 ・新規事業の立案と実行 ・WEBマーケティング戦略の企画と実施 ・ネットでのBtoBオークションでの入札・買付 ・相場調査 ・想定販売価格決め ・入札実務 ・落札商品到着後の確認・真贋 ・対面でのBtoBオークションでの入札・買付 ・相場調査 ・想定販売価格決め ・対面でのセリへの参加 ・落札商品到着後の確認・真贋 ・買取業者からの仕入れ ・仕入れ先として提携したい買取業者への営業・オンライン商談 ・提携が進みそうな買取業者への対面での訪問・商談・現物確認 ・提携した買取業者への定期的な訪問・買付 ・買付した商品の到着後の確認・真贋 ・ECサイトの構築

ハコベル株式会社

【東京:リモート】新規事業部長 ※年収800万円以上

事業企画、事業プロデュース、経営企画

東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 ハコベルの新規事業の立ち上げと推進を統括し、事業戦略の立案から実行に至るまでの全プロセスを責任を持って管理・遂行する重要な役割を担います。新規事業の成長を加速させ、同社の成長戦略の中核を成すポジションです。 【職務詳細】 ・新規事業テーマ創出と仮説検証による市場適合ビジネスモデル構築 ・社内外連携による事業立ち上げ体制構築と推進 ・外部パートナーとのアライアンス構築とシナジー創出 ・成長戦略策定、KPI設計、施策実行・進捗管理 ・予算・損益管理、経営層への報告およびリスク管理支援 【その他・魅力】 物流業界という社会の根幹を支える巨大な基盤に関わりながら、テクノロジーとビジネスの力で業界の構造変革に挑むポジションです。社会的意義の大きい事業に携わることで、仕事を通じて高い達成感と使命感を感じられる環境が整っています。経営陣と近い距離で議論を重ね、自らのアイデアを形にできる裁量も魅力です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

Archesが提供する「エキスパート・マッチング」サービスの事業責任者候補かつ、東京オフィス立ち上げのミッションをお任せします。 本サービスでは、セールスチームが獲得した業界調査・インタビューのニーズに対して、クライアントとの要件擦り合わせ、エキスパート(専門家)のリクルーティング戦略の企画・実行を、適切にスピード感を持ってデリバリーします。 エキスパートのパイプライン管理、チームマネジメントはもちろん、 プロジェクトキックオフからクライアントコミュニケーション、 エキスパートのリクルーティングなどの業務を通じたPL責任をもった重要なポジションです。 これに加えて、オペレーションの改善や新規サービスのビジネスデベロップメントもお任せすることを想定しています。 レポートはCOO・執行役員であり、経営会議への参加も予定しています。 [業務例] ・担当アカウント・チームのP/L管理 ・プロジェクトキックオフからクローズまでのクライアントコミュニケーション ・ 迅速な要件定義 ・適切な頻度でのコミュニケーション、およびクライアントのエンゲージメント ・5?10名のアソシエイトを率いるチームマネジメント ・的確なエキスパートをリクルーティングするための采配、指揮 ・チームメンバーの業務サポート ・経営課題に係るコーポレートタスク(領域は追ってご相談) ・新規チームメンバーの採用活動

農林中央金庫

【JA・JFのセントラルバンク】国内トップクラスの事業量・店舗網を有するJAバンクの企画(以下略)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 ■JA・JFの全国中央機関として、全国のJA・JFの金融事業に関することが全て業務領域となることから、活躍のフィールドは幅広い内容となっています。 【具体的には】 ▽主な業務は以下のとおり(一例)です。また、JA・JFにおいて各種取組みが実践されるサポート(ノウハウ提供、現地支援等)も実施します。 ■JAバンクの中長期的なリテール全体戦略の立案(市場動向を踏まえた調達・運用にかかる全体方針策定等) ■個別商品・サービス(各種ローン・投資信託等)の企画・開発・実践支援 ■一般的な金融機関と共通するテーマが多く、金融機関における企画・実践の業務経験を活かすことができます。 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 ▽足元の取組み(ご担当いただく業務)例 ■資産形成ビジネスの取組強化:JAバンクで取扱う新商品の企画、チャネル開発、営業支援 ■事業者向け融資の強化:JA・JFの融資審査スキル向上支援、営業支援 ■再生可能エネルギーを組み合わせたローン商品の展開:商品企画、営業(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業企画

事業企画、事業プロデュース

東京

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【職務内容】 以下の業務を担っていただきます。 1. コンサルティング事業部の運営 事業企画 収支管理 組織体制構築:メンバーマネジメント(評価査定含む)、 メンバーサポート、教育 (一部) 販路開拓、 顧客への提案活動 2. デリバリー業務 事業戦略企画・整理 ・戦略立案支援 ・IT等グランドデザイン策定支援 新規事業立上げ支援 プロジェクト企画 ・RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・業務改革支援 ・リサーチ支援 プロジェクトマネジメント支援 ・PMO業務 ・役員/事業部長サポート ・現場のハンズオン支援

NECキャピタルソリューション株式会社

IT企画部門の推進リーダー/大手電機メーカーG/テレワーク可/年間休日125日以上/東京都港区

事業企画、事業プロデュース

東京都港区

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

情報システム部は、『デジタルを武器に、ビジネス成長の原動力となる!』というスローガンを掲げ、まさに今「ビジネスを支えるIT」から「ビジネスの武器となる」組織への変革にむけて、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の再構築に取り組んでいます。 中でもシステム企画室はITを起点とした事業価値向上・新たな金融サービスの創出といったDX推進施策においても重要な使命を担っており、事業戦略の実現にダイレクトに関わることができます。 個人の裁量も大きく、全社のIT・デジタルに関わる施策を自ら企画・提案ができる非常にやりがいある部門です。 中途採用社員の比率が高く実力が発揮しやすく、またリモートワークの業務体制も確立されています。 【やりがい・面白み】 ■個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力を発揮することが可能な組織です ■情報システム部門でありながら、社内業務プロセスの改善について新技術を自ら率先して提案・実装推進を行うことができます ■社内のビジネス開発部門と協業して、新たなビジネスモデルの開発を推進することができます ■金融機関ながら基幹システム含む全サーバのクラウド化が完了するなど先取りの精神に溢れる職場です ■グループ企業であるNECやSBI新生銀行の強みを活かしてDXを推進できます <仕事内容> システム企画室において、IT起点でビジネスを推進するDX構想を策定し、その実現の推進・統制が職務となります。 ■(情報収集)先進技術動向調査、社外有識者・ソリューションプロバイダとの関係構築・情報収集、活用可能な成功事例の収集 ■(戦略策定)収集した外部情報、及び自社課題などの情報を総合的に整理し、DX戦略を策定        DX活用により業務効率化が可能な社内業務プロセスに対する改善提言、改善実現 ■(構想・企画)策定したDX戦略に基づき、デジタル技術を用いたビジネスプロセス改革・ビジネスモデル変革から成る個別DX案件の構想・企画化 ■(施策実践)構想・企画に基づく具体的な施策の実践をリード 【ご担当頂くDX業務例】 ■DX/IT戦略策定、DX人材育成の計画立案/実践、ITガバナンス強化、業務のデジタル化推進、データ利活用など <この仕事で得られること> DX戦略の策定・実行は経営課題の最上位にあることから、経営層/幹部層へのプレゼンテーションの場も多くあり、会社を変革しているという実感が得られます

株式会社神戸製鋼所

【東京】鉄鋼事業のGX推進に向けた事業戦略(グリーンスチール販売戦略)の企画(T140)

事業企画、事業プロデュース

東京都

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

鉄鋼事業のGX推進に向けた事業戦略(グリーンスチール販売戦略)の企画(事業戦略部 戦略グループ/東京)(T140) <採用背景> CNに向けた製鉄プロセスの転換においては、巨額の投資とオペレーションコスト増が伴うため、投資回収の予見性確保には、グリーンスチールの市場形成、すなわち、環境価値(CO?排出削減)の経済価値化が不可欠です。各国の鉄鋼メーカーは独自のグリーンスチールブランドを公表しており、当社もKobenableRSteelを商品化し、販売活動を強化しています。 今後、お客様でのグリーンスチール採用が本格化していくことが見込まれます。その中で営業部隊と連携し、グリーンスチール販売戦略の更なる具体化、グリーンスチールの認証業務、販売数量の管理・割り当てなどの実務対応も着実に進めていくことが必要です。今後、グリーンスチール関連業務の人員増強を行う予定であることから、営業・事業企画の実務経験者を募集しております。 <配属組織> 鉄鋼アルミ事業部門 事業戦略部 戦略グループ <業務内容> (1)国内外のグリーンスチールに関する情報収集・マーケテ(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

株式会社日立製作所

【東京都】ESG分野におけるSaaSサービスの事業開発およびエンジニアリング

事業企画、事業プロデュース

東京都

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第二本部 デジタルソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ESG分野におけるSaaSサービス仕様やマーケティング・プライシング策定を行う。 グローバル展開に向けたクラウドSaaS事業サービスを展開。 ESGの観点で情報を収集し、分析に繋げるサービスを4月に立ち上げており、現在は1→10のフェーズ。 参考:https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/application/common/esg-mss/index.html 【募集背景】 既存事業の運営とあわせて、新規事業の拡大を図っていく上で、事業推進を担う人財の募集。 【職務概要】 サービス拡大へ向けたマーケティング・仕様策定・価格設定を担い、併せて、プロジェクトの管理も行う。 最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、システム開発・保守運用を行い、将来的にはサービスメニューの拡張等の企画業務と、それに(その他詳細は面談にてお伝えします)(その他詳細は面談でお伝えします)

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【福岡/急成長ベンチャー】事業承継後の病院経営管理・改善コンサルタント※少数精鋭の病院運(以下略)

事業企画、事業プロデュース

福岡県

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■担当業務: 事業承継後の医療法人にハンズオンで常駐し経営支援します。 東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。一口に医療法人の経営といっても業務内容は非常に多岐にわたります。 金融機関や行政との調整、診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理。業務提携後の経営管理は対処する範囲が多岐に渡り、「経営の総合格闘技」とも呼ばれますがファンド、コンサル、弁護士、税理士、一級建築士等の各分野の経験者/専門家を取り揃えて総合的な経営管理をしていきます。 日本及び世界の医療に変革を、患者・利用者や医療従事者に安定をもたらすことを目的とし日々忙しく楽しく働いています。 ■業務詳細: 診療報酬の請求適正化、コストの適正化、患者獲得(営業)、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適性人員数の管理、建物維持管理等 ※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが出来きます。(その他詳細は面談でお伝えします)

非公開

事業開発責任者(オフサイト建設推進)

事業企画、事業プロデュース

住所 〒103-0011 東京都中央区…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

当社にて事業拡大を推進している事業開発部門にて、MCに関わる業務を担当していただきます。 ※MC(Modular Coordination)とは、建設現場における人手不足問題(”2024年問題”)解消に向け、国交省も導入を推奨している「オフサイト建設」を推進するための新規事業です。 【業務詳細】 ●MC事業のマネージャーとして、技術的なソリューション提案から受注、納品までの一連のプロセスのマネジメント ●取引先の拡大および、良好な関係構築 ・販売先であるサブコンおよび、機器メーカー認定工場との折衝・調整 ・周辺機器のサプライヤー、協力業者との折衝・調整 ●チームスタッフの管理および育成

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