希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1技術(電気・機械)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 19,152件(1221〜1240件を表示)
株式会社エアークローゼット
【南青山】新規事業・事業開発◆東証グロース上場企業で新規事業開発に挑戦/『airCloset』運営【エージェントサービス求人】
商品企画、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都港区南青山3-1-3…
450万円〜599万円
正社員
【東証グロース市場上場企業/会員数120万人突破の日本発のファッションレンタルサービス『airCloset』運営/社会貢献性◎「衣服廃棄ゼロ」のサステナブルなファッションサービス】 ■チームミッション: 配属予定の部署はビジネス戦略・事業推進を担う部門で、マーケティング、商品企画、店舗運営、プロダクトマネジメントなど各部門と連携しながら、新たな収益機会の創出に取り組みます。 新規事業や既存プロダクト内での新プロジェクトの立ち上げを半年に1つほどのペースで行っており、立ち上げた事業のグロースまで事業・プロジェクト責任者として一貫して行います。 ■魅力 ・経営層と直接コミュニケーションを取りながら、課題の発見〜戦略の立案を行うことで一流のビジネスグロース人材を目指すことが出来ます。 ・会社・事業の重要課題に取り組む部隊として、裁量権を持って自らのアイデアを形にできる環境です。 ■具体的な業務 プロジェクトベースでの業務が中心となります。 3~6ヶ月で成果を出し、次のプロジェクトへ移行します。 3~5個程のプロジェクトを同時並行で推進します。 ・市場調査を含む新規事業の企画・戦略立案 ・事業計画の策定および予算管理 ・事業立ち上げプロジェクトの推進 ・KPI、予実分析と課題発見、戦略立案 ・課題解決プロジェクトの企画と推進 ・各部門との折衝・調整 ・オペレーション構築、品質管理 ・チームマネジメント、若手育成 ・その他特命ミッションの遂行 ■立ち上げ施策例 ・airCloset Dress事業の立ち上げ・拡大(エアークローゼットのユースケース拡大に向けた新規事業の創出) ・airCloset Salon事業の立ち上げ・拡大(エアークローゼットのオフラインチャネル拡大に向けたリアル店舗事業の創出) ・アウターレンタル企画の立ち上げ・拡大(秋服期間の新たなプロダクト開発によるUX改善、顧客単価/LTV改善) ・ブランドセレクトオプションの拡大(新規集客効率の改善と単価向上によるLTV改善の両方を同時に叶えるプロダクトの企画から実装) ・エアクロプライムの立ち上げ(初の会員プログラム・無形商材を取り扱うサービスの提供でLTVの改善) ・有名エンタメIPとのコラボレーションによる新規事業の立ち上げ 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社鴻池組
【大阪】社内SE(情報システム企画推進)■積水ハウスG/離職率3%以下/リモート相談可/年休123日【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、社内情報化推進・導入
本社 住所:大阪府大阪市中央区北久宝寺…
600万円〜899万円
正社員
〜2021年で創業150周年/有休取得率60%超/平均勤続年数18.4年/年休123日/離職率3%以下/ノー残業Day等〜 ■業務内容 当社の情報システムの企画推進担当として、下記のような業務をご担当いただきます。 ■職種詳細 ・基幹システム刷新の検討 ・業務システムの改善、機能追加、業務効率化等の企画立案と構築 ・社内業務部門(システムオーナー)との折衝 (要望ヒアリング、要件定義、スケジュール調整等) ・最新IT動向調査及び新サービスの導入検討 ・開発ベンダーコントロール(詳細仕様検討、進捗管理等)など ■当社の特徴: (1)まじめにまっすぐ鴻池組…「チームKONOIKE」を掲げ、当社と協力会社が一体となった体制で質の高い施工を実現し、お客様からの高い信頼を積み上げています。 (2)盤石な経営基盤:業界の未来を見据えて2015年より積水ハウスグループの一員となりました。2021年に創業150周年を迎える安定した経営基盤の中で、とことん質の高い施工に向き合える環境です。 (3)中途入社者の声:あたたかい人が多く、上司からも積極的にコミュニケーションをとってもらえ、雑談ができる間柄です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社クーリエ
【恵比寿】パートナーセールス/介護領域における新規ビジネス創出◆土日祝休み/介護×IT【エージェントサービス求人】
渉外・代理店管理、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20…
500万円〜1000万円
正社員
〜超高齢社会の最大の課題である「介護」の課題に切り込むメデイアを運営/社会課題解決型ビジネスで更なるスキルアップ◎/オンオフのメリハリを大事にする会社〜 当社は、企業・労働組合とのアライアンス構築を通じて、介護に悩む従業員への支援と、会員企業向け介護サービスの拡充を目指しています。 ■業務内容: パートナーシップセールスとして、B2B2Cモデルを軸に介護領域における新規ビジネス創出とエコシステム構築を担当していただきます。企業や労働組合との戦略的パートナーシップを構築し、介護に直面する従業員のサポート体制を強化するとともに、会員企業向けの介護関連コンテンツ提供を推進します。マーケットインの発想で顧客ニーズを捉え、クロスファンクショナルなチーム連携を通じて、革新的なソリューションの開発と展開を行います。 ■具体的には: ・戦略的パートナーの開拓と関係構築 ・ステークホルダー(業務担当者および意思決定者)へのコンサルティングセールス ・マーケティングや開発部門と連携したアジャイルなプロジェクト推進 ・中長期的なカスタマーサクセス戦略の立案と実行 ・市場動向分析とコンペティティブインテリジェンスの実施 ■ミッション: 介護領域における社会課題解決のフロントランナーとして、革新的なパートナーシップモデルを確立し、企業の福利厚生制度の変革を牽引することがミッションです。テクノロジーと人間中心設計を融合させ、介護に直面する従業員と企業双方にWin-Winの関係をもたらす新たな価値創造にチャレンジしていただきます。 ■ポジションの魅力: アカウント営業やコンサルティングセールスの経験を活かしつつ、社会課題解決型ビジネスで更なるスキルアップを図ることができます。そして、少子高齢化という現代社会の喫緊の課題に対し、ビジネスイノベーションを通じて直接的なインパクトを与えられることも魅力です。また、戦略立案からローンチ、スケールまでを一気通貫で経験できる、スタートアップならではのダイナミックな環境でもあります。経営と現場の両視点を養うことや、社会的意義の高い事業に携わりながら、自身のキャリアも大きく成長させることができることができます。 変更の範囲:会社の定める業務
鬼怒川ゴム工業株式会社
【千葉/稲毛】車載製品の機械設計(ゴム樹脂パーツ)※第2新卒歓迎/企画段階から参画【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、製品開発(化学)
本社 住所:千葉県千葉市稲毛区長沼町3…
400万円〜649万円
正社員
【業界未経験の方も入社後フォローあり/就業環境◎/自動車業界の軽量化・電装化ニーズに応える部品メーカー】 ■業務内容: 車体シール製品の開発業務をお任せします。新車の開発に携わるチャンスもございます。業務の流れとしては、顧客である自動車メーカーや部品メーカーからのニーズに合わせて、営業担当と一緒に、自社の技術・製品の提案、プレゼンを行います。受注後は、仕様の検討や調整を行って頂くほか、CADを用いてのデータや図面の作成を行い、製造部門への移管するまでの一連の業務をお任せします。開発段階から一貫して携わることができる為、やりがいのあるポジションとなっております。 【顧客提案業務】 ・お客様の関心事に合致した商品の企画、ベンチマーク活動、開発、設計、試作、および客先プレゼンテーションの実施 【新商品開発】 ・ニーズ、シーズを分析し新商品の企画&提案及びその開発業務 【製品設計業務】 ・車体シール製品(ウェザーストリップ、グラスラン等)の基本断面の設計およびコーナー成形部の詳細設計 ・社内関連部署との調整業務応募者様の適正に合わせて、配置いたします。 ■部署構成: 現在約50人程(派遣含む)、平均年齢は40歳程度。 ■働き方 入社後の一定期間中は研修や引継ぎなど、また業務状況によっては出社をしていただきますが、会社としては週3日在宅を目標に取り組んでおります。 また、フルフレックス制度を活用し裁量をもって業務に取り組む事が出来ます。 ■当社の魅力・特徴: 【ゴム・樹脂部品かつ自動車業界に特化した事業展開で事業見通し安定】 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界の流れは電気自動車や軽量化などに向かって動いています。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂になる中で需要は拡大する見込みです。 【世界に25拠点を展開するグローバル自動車部品メーカー】 当社は世界25拠点を展開しているグローバルメーカです。もともと国内の完成車メーカーをメイン顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーなどにも同社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただけるグローバル自動車部品メーカーとして事業を成長させていきます。 変更の範囲:会社の定める業務
栗田工業株式会社
【東京】超純水製造技術(新規CDI)の研究開発 ※水処理業界No1/WEB面接可/年間休日122日【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、生産・製造技術(化学)
Kurita Innovation H…
600万円〜1000万円
正社員
〜充実の福利厚生/水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業/電子産業市場へ力を入れています/在宅勤務可/土日祝休み/年間休日122日〜 ■業務内容: 当社において、イオン交換樹脂を用いた脱イオン試験、μCDIを使った、新規CDIの開発とその先導、現場試験による既存装置の課題抽出とそれを解決する、新規純水装置の開発をお任せ致します。 ■当業務のやりがい: 加速度的に成長を続ける世界の半導体産業をお客様としており、半導体産業における最先端の技術課題にチャレンジすることができます。 先端半導体の生産性向上に必須となる「水」の製造を通して、社会環境に貢献することができる非常にやりがいのある仕事です。 ■募集背景 活況である半導体産業のお客様の課題をより迅速に解決すべく、当該分野の研究開発活動に一緒になって取り組んでいただけるメンバーを募集します。 ■会社の方向性: 持続的な成長を実現するために、CSRを経営の中核に据えています。また、社として社会価値を提供することをテーマに挙げており、社会課題に応えるソリューションやビジネスモデルの創出を試みています。水に関する技術を武器に、環境負荷の低減や社会価値を創出することにフォーカスすることによって、持続可能な社会に貢献しています。 ■当社について:当社は売上高2500億円超の水処理に関するリーディングカンパニーです。国内の顧客数は約20,000件と安定した基盤を築いています。水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスの3つの事業領域で総合的なソリューションを提供している業界唯一のビジネス構成も当社の強みの一つです。 変更の範囲:会社の定める業務
公益財団法人JKA
【スポーツ・イベントの企画運営・広報】ホワイトすぎるレア求人!?年休123日|残業月6h|リモートワークあり
営業企画・販促戦略、マーケティング、事業企画、事業プロデュース
全国の各拠点での募集 ◎品川事業所:…
400万円〜500万円
正社員
<競輪・オートレースの企画・運営> …ファンを増やしたり、公益性を高めたり、レースを進化させる仕事です。 -具体的には…- ◆補助業務:イベント支援や福祉車両の購入補助などを通じた、収益の社会還元 ◆広報宣伝:テレビ・ラジオ・インターネットなどの各種メディア活用 ◆システム開発:レースのインターネット中継や配当計算などのシステムを開発・管理 ◆養成・訓練:選手候補生や審判員の育成、入所試験の実施 ◆その他管理部門:総務、人事、経理、事務など 【注目】平均勤続年数は22年◎ ◎賞与年2回(前年度実績:約4か月) ◎完全週休2日制 ◎年間休日123日 ◎7時間勤務制 ◎残業月平均6.2時間 ◎産休・育休取得実績あり 働きやすさには自信があります! 子育てと両立して働いている職員が多数在籍しているのもその証拠。 【注目】毎年定期昇給あり◎ 在職年数や実績にもよりますが、40歳までに年収約800万円のイメージです。(実は地方公務員平均の1.3倍!) また、評価制度も明確で早期昇進も現実的。実際に、入社3年目で係長に昇格した職員もおり、役職ポストにもまだまだチャンスがあります。キャリアアップを目指す方にも、最適な環境が整っています。 試用期間:3か月(給与・待遇に変動はありません)
株式会社レノバ
【東京駅】GX領域・再エネ分野のプロジェクト推進/プライム上場/再エネ発電開発の安定性◎【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
本社 住所:東京都中央区京橋2-2-1…
500万円〜1000万円
正社員
【東証プライム上場/独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業/男性の産育休実績有/フレックス制/持株会制度有】 ■業務内容: 以下の業務をお任せします。(詳細はご相談) ・特に米国のデベロッパー等の開拓、協議を通じた案件の発掘、及び各種DDの推進 ・デベロッパーとの提携・買収等含めた協業協議 ・現地パートナー及び社内チームと連携した案件の開発(市場分析、PPA、土地・許認可、EPC、メーカー、ファイナンス、各種契約等の全部もしくは一部) ・新市場、新規分野に関わる各種市場調査、戦略策定及び事業モデルの構築 ・上記を遂行するにあたりプロジェクト責任者のサポート 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジションの魅力: ・今後著しい成長が見込める分野で、0から1をつくる海外の新規事業を立ち上げる醍醐味 ・大手にはない、刺激的なマネジメントチームや仲間たちと切磋琢磨しながら自らの成長を実感しながら会社の成長に直接貢献する臨場感 ・従来アプローチだけではない新規ソリューションを通じた脱炭素、地球環境への貢献 ■当社の魅力: ・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。
株式会社出前館
新規事業(Yahoo!クイックマート)/ 事業企画(データ分析).
事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区 原則禁煙(オフィスによ…
600万円〜899万円
正社員
【具体的な業務内容】 立ち上げたばかりのYahoo!クイックマートの事業成長を牽引する役割として、 関連する部署やステークホルダーと密に連携を取りながら、事業戦略の立案と実行に携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・事業計画や組織計画の策定 ・計数管理(KPI設計、モニタリングなど) ・計画の実行に関するフォローアップやアセスメント ・コストや収益の分析 ・事業課題の分析、解決策の企画・実行 ・各種施策に対するレビュー ・業界、市場、ビジネストレンドなどのリサーチとレポート ※業務の変更の範囲:会社の定めるすべての業務(在籍出向を含む)
三和プラス株式会社
【埼玉/転勤なし】食品包装装置の企画・機械設計◆仕様検討をメイン◎大手食品メーカーと取引有【エージェントサービス求人】
セールスエンジニア(機械)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
関東営業所 住所:埼玉県さいたま市南区…
450万円〜699万円
正社員
【身の回りの冷凍食品やお菓子の包装を行う装置メーカー/家族手当あり・土日祝休み】 ■担当業務:同社製品の自動包装ラインの企画設計をご担当いただきます。(企画設計とは、詳細設計に入る前の構想、プランニング設計、ご提案のことです) ■おおよその仕事の流れ (1)お客様からのご相談 (2)お客様との仕様打合せ (3)仕様書と概要図面でご提案 (4)受注 (5)社内製作調整 (6)納品、生産開始立会 ■事業の特徴・魅力: 同社は、縦型包装機のパイオニアメーカーとして現在の地位を確率し、お客様との長きに渡る信頼関係を築いてきました。事業の特徴として、(1)(オーダーメイド)お客様のご生産にピッタシ合わせた包装ラインをご提案、ご提供します。(2) (メンテナンス)製品納品後も長年にわたって適切にメンテナンスします。(3) (1)と(2)を通じて、お客のご生産を動かし、お客様商品の流通の一翼を担う公共性の高い事業です。また、社会の変化の先頭に立ち、製品とサービスの改良も進めています。 お客様商品がスーパーやコンビニなどで販売されている身近な商品であり、社会貢献を身近に感じることができ、大変やりがいのある仕事です。 ■代表製品: WF3520C(チャック付きの商品袋を生産できる包装機) WF9100S(ピラミッドパウチ(三角袋)今やお馴染みとなった、おつまみやお菓子を三角袋で生産できる包装機) その他様々な袋形態の生産が可能な多彩な包装機があり、私たちの生活を実は支えている製品です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社Looop
【東京/御徒町】新規事業企画(メンバークラス)週2リモート可/新規事業のアイデア創出〜実行までを担当【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース、一般事務
本社 住所:東京都台東区上野3-24-…
550万円〜799万円
正社員
当社の成長戦略の一環として、インキュベーションを担う部署において、新規事業のアイデア創出から初期検証、実行フェーズまでを担当するポジションです。 メンバークラスでご入社いただき、部門長のもとで業務をキャッチアップいただきます。 「エネルギーフリー社会の実現」をミッションに掲げ、電力分野を中心としつつも、他の多様なビジネスドメインとのコラボレーションを通じて事業機会を探索します。部内リソースを活用し、スモールスタートかつスピード感を持ってフィージビリティスタディ(実現可能性の検証)を実施します。 将来的な本格投資や社内リソースの獲得に向け、社内プロダクトやサービスの企画に対するピッチも行い、本格実行への橋渡しを担います。 〈業務詳細〉 ※以下業務のうち、これまでのご経験やご志向性に近い領域からお任せします。 1.市場調査・機会探索 -電力業界および周辺分野における市場調査と事業機会の発掘 -多様な分野との共創可能性の検証 -幅広い情報源へのアクセスと、効率的な情報収集・分析の継続的な実施 2.事業アイデアの構築 -調査に基づく仮説構築とビジネスモデルの設計 -社内リソース投入の判断につながる初期検証プランおよびロードマップの策定 -顧客インタビューやペーパープロトタイピングによる仮説検証 3.ビジネスモデルの策定 -事業戦略および実行ロードマップの作成 -収益モデル、価格戦略、Go-to-Market戦略の立案 -PoC(概念実証)の設計・実施・評価 4.社内ピッチ準備 -初期検証結果を踏まえた社内プロダクト/サービス企画向けピッチ資料の作成 -投資判断に必要なエビデンスの収集・整理と、それに基づくビジネスプラン仮説の構築 -本格展開に向けたリソース計画の策定 5.知見の蓄積・共有 -検証を通じて得た市場洞察や顧客ニーズの社内知見化 -関連部署との非公式な情報共有と協力体制の構築 -事業創出の量的・質的な担保と、そのための仕組みづくり ■所属組織:戦略本部 GX推進部 ・人数6名:若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名 ・年齢層:20〜50代 ・出身業界:コンサル、メーカー等 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社MyVision
【第二新卒/未経験歓迎】経営企画◆コンサル業界特化エージェント/取締役直下◆【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営企画
新本社【2025年1月以降】 住所:東…
500万円〜899万円
正社員
◆◇未経験歓迎/経営企画/戦略立案から実行まで/フレックス/年休123日・完全土日祝休み◆◇ ■業務内容: MyVisionの企業/事業成長に直結する重要なイシューを特定し、その解決を担う会社のコアとなる業務領域です。 現状の分析や施策立案だけでなく、実際に施策を実行し、効果検証をし、PDCAを回して具体的に「数字を伸ばす」ところまでが責任範囲となります。 領域に制限はなく、セールス/オペレーション・マーケティング・採用・システム開発・新規事業開発・経営管理など、会社の成長にとって必要と思われるものには(優先順位をつけながら)全て携わっていただきます。 ◎セールス/オペレーション・営業企画◎ セールス領域の定量分析・定性分析の実施 上記分析による課題特定および施策立案 セールスプロセス全般のオペレーション設計/改善 プロジェクト例:KPI設計、スカウト返信率改善、選考通過率改善、メール業務自動化、等 ◎マーケティング◎ 候補者集客の施策立案〜実行〜効果検証 プロジェクト例:ユーザーインタビューによる示唆出し、LP設計、Web広告効果検証 ◎採用◎ 戦略立案から母集団形成まで、採用コア業務の全般 希望によっては適宜実際の面接やクロージングもお任せする場合有り 毎年100名前後をハイペースで採用予定です ◎システム開発◎ 業務改善に向けた要件定義 システム実装後の業務フロー整備及び定着化 ◎事業開発/他◎ 事業領域の拡張 新規事業立ち上げ その他既存の組織/チーム体制ではカバーしきれない新領域の推進 ■ポジションの魅力: <代表直下という成長環境> ・現在RAは代表取締役が統括しており、今回入社いただく方もその直下で業務に取り組んでいただきます。打ち合わせの同席も社内で一番多いポジションです。 ・MyVision創業社長の下でエージェントとしての表面的なRA業務ではなく、クライアントの魅力を最大限引き出すためのヒアリングや、RAのみならずビジネスパーソンとして重要なノウハウを学んでいただくことが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
ニデック株式会社
【京都市】冷却用ファンモーターの風洞設計・構造設計/メンバークラス(G3〜4)【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他
中央開発技術研究所 住所:京都府向日市…
550万円〜799万円
正社員
■業務内容: 同事業のFY2025 売上7000億円の目標達成のため、ファンモーターの開発を推進いただきます。特にファンモーターの開発を推進するうえで、メカ構造設計を担当いただきます。 <具体的には> ・冷却用ファンモーターの開発ー流体解析を用いての風洞設計(40%) ・冷却用ファンモーターの開発ー構造設計(30%) ・ファンモータの試作評価(10%) ・顧客との仕様やり取りやサプライヤとのやり取り(20%) ■スキルアップ/部署について: ・Nidecが拡大を図っているIT業界においては、5G化でサーバー関連の需要が高まっており、成長する市場でこれまで培ってきた経験を活かして活躍することが出来ます。当社では何事においても世界No.1を目指す会社であり、世界で戦う厳しさとやりがいが両立する仕事です。 ・入社者には、ファンモータの開発に従事してもらい、構造設計者としてのレベルアップを期待しています。工場や顧客が、アメリカや中国といった海外のため、海外出張や海外出向があり、海外でチャレンジする機会が非常に多いです。その中で実績を上げて、キャリア(タイトル)を上げていってもらいたいです。 ・冷却ファンモータの開発に従事している組織。今後事業部の売上の中核を担う部門であり、成長市場向け製品開発を行うため、残業はやや多めです。 また、海外開発(台湾、中国)や顧客が海外のため、海外出張や海外出向があり、海外で活躍する機会が多いのが特徴です。
株式会社カオナビ
【全国フルリモート】事業企画/推進(シニア)◆8年連続シェアNo.1/HRTech・SaaS展開【エージェントサービス求人】
営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-…
900万円〜1000万円
正社員
〜利用社数4,000社以上/8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS/日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決/年130%の売上成長を続ける『カオナビ』を展開〜 市場・顧客・競合の深い理解に基づき、事業全体の戦略立案から実行、成果創出までを一貫してリードし、未来のカオナビを共に創り上げていただける方を求めています。これまでのご経験で培われた戦略的思考力、推進力、そしてリーダーシップを存分に発揮し、事業の新たな成長フェーズを切り拓いていただける方からのご応募をお待ちしております。 【具体的には】 ・事業戦略の策定と実行責任 中長期の事業戦略および営業戦略の立案を主導 策定した戦略の実行計画を立案し、各部門と連携しながら目標達成を推進 事業P/LやKGI/KPIに責任を持ち、予実管理を通じて事業成長を牽引 ・データドリブンな意思決定と戦術最適化 「営業・顧客データの詳細分析に基づき、事業課題を特定し、戦略的な意思決定を支援する 業績モニタリングとKPI分析から、迅速かつ的確な戦術調整を提案・実行する ・収益最大化と組織生産性向上 プライシング・プロモーション戦略等の重要テーマの企画・推進をリードする パイプラインマネジメントの設計・実行支援、および営業組織の育成フレームワーク構築を主導 ・全社横断的な戦略統括 SMB・エンタープライズ両領域におけるサービス販売促進・活用促進戦略を立案する 全社横断的な営業戦略の策定、企画、実行管理を統括し、事業成長を加速させる 【組織体制】 配属予定の事業企画グループは10名弱(マネージャー1名、他メンバー)で構成されています。SMB領域とエンタープライズ領域の2つの事業本部に対して、新規・既存顧客への当社サービスの販売促進・活用促進等の戦略策定から企画実行まで、事業成長を加速させる役割を担っています ■ポジションの魅力: ・自身の取り組みが売上にインパクトするフェーズで関われる 営業組織の拡大や市場の変化等、今まで運用していた方を取捨選択しながら今のフェーズに適した新たな仕組みを再構築することが求められます。 非連続な成長を生み出す「立役者」を求めています。 変更の範囲:会社の定める業務
楽天トータルソリューションズ株式会社
【新宿】コンサルティング事業部※メンバー候補◆2023年設立の楽天グループ新設子会社【エージェントサービス求人】
事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント
新宿イーストサイドスクエア 住所:東京…
700万円〜1000万円
正社員
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。その成長を支える当社は、グループ内外のクライアントに対し、戦略策定からオペレーション実行まで一気通貫のサービスを提供しています。 今回、当社はコンサルティング事業部を立ち上げ、楽天グループの成長をさらに加速させるとともに、グループ内外のクライアントの事業変革に貢献し、社会全体の発展に貢献することを目指します。 私たちは、戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走できるコンサルティングサービスを提供します。 ■業務概要: 楽天グループの成長を加速させるとともに社会全体の発展に貢献することを目指します。戦略を描くだけでなく、現場に入り込み、変革を「カタチ」にするまで伴走できるコンサルティングサービスを提供します。 ■具体的な業務内容: ・事業部長とともにコンサルティング事業部の成長戦略を描き、プラクティスの開発、チームビルディング、人材育成、人材採用など事業と組織の成長を牽引 ・楽天グループ内外のクライアントと共にコンサルティングプロジェクトを推進 ■組織情報: 新設組織ですが、2〜3年で100名規模まで拡大予定です。 ■キャリアパス: コンサルティング事業部でのキャリアアップはもちろん、RTS内の他事業部(例:ショップ運営、インサイド・フィールドセールス、カスタマーサポート、ロジスティクス、ブランドクリエイティブ、DXソリューション等)へ異動や、楽天グループ全体でのキャリアチェンジも可能です。「コンサルタント」としてだけでなく「事業責任者」や「新規事業開発担当」など多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当社について: 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務
ブライザ株式会社
【未経験歓迎/栃木県芳賀郡】自動車の設計開発業務◆未経験からキャリアアップ/研修充実◎【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
1> 顧客先 住所:栃木県芳賀郡芳賀町…
350万円〜549万円
正社員
【未経験でも安心の研修制度/大手顧客との取引多数/豊富なキャリアパス/働きやすい社風/年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容: 自動車の設計開発をご担当いただき、自動車の3Dモデル作成業務をお任せします。 ■キャリアパス: 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援: 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 <教育研修制度> ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 <サポート体制> ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター(国家資格)が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について: 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲:会社が定める全技術職務、職種、業務
株式会社ヒップ
【群馬県/太田市】車両制御ソフトウェアの品質確保※所定労働7h/転勤無/上流工程でキャリアアップ【エージェントサービス求人】
制御系プログラマ、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
顧客先 住所:群馬県 受動喫煙対策:屋…
550万円〜649万円
正社員
【上流工程へのキャリアアップしたい方へ/『正社員で「生涯技術者」を目指せる上場企業』/安心のフォロー体制/研修制度充実/低い離職率】 ■職務概要: アウトソーシング事業を展開する当社にて車両制御ソフトウェアの品質確保をお任せします。 ■職務詳細: 車両制御ソフトウェアの品質確保をお任せします。 そのため、上流工程をメインに若手の教育や派遣先顧客とのPJ管理などを担当いただくポジションになります。 ■働き方: 残業は月20h〜30h程度でございます。 ■PJ期間(目安) 基本的には3年毎に設計テーマを策定しており、明確な期間は決まっていないものの、10年単位で稼働している方や出戻りでの再アサインなどのエンジニアがおります。 平均3〜5年程度のメンバーが多く配属されております。 ■同社の魅力: <営業担当による密なフォロー> 各営業担当はきちんとフォローできる担当人数(20〜40名)を担当します。 週1回〜月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。 女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 <メンター制度> 異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。 月1回、勉強会を行っているグループもございます。 <社内交流イベント> 全社員が一同に集まる年末一泊研修会や事業部でのイベントを行っております。 また、フットサル、テニス、ゴルフ、ダーツ、野球等の同好会活動も盛んです。 ■充実した研修制度: 入社後の基礎研修の他、機械設計、電気電子回路設計、システム開発どの分野においてもOJTが可能となる体制、設備を整備しています。 自己啓発のための通信教育講座も充実しています。受講料は終了時に全額会社負担となり、報奨金も贈呈されます。
JFEプロジェクトワン株式会社
【海浜幕張】機械設計(大型圧縮機)◇大手JFEグループ/年間休日125日/福利厚生が充実◎【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬2-…
700万円〜999万円
正社員
【大手JFEグループのエンジニアリング会社/平均勤続年数15年/フレックス制で柔軟な働き方が可能/福利厚生◎】 ■仕事内容: 石油化学プラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工する当社にて、大型圧縮機の設計をお任せします。 ■具体的には: プラントの運転に必ず必要な大型圧縮機の設計をお任せします。顧客や製作ベンダーとコミュニケーションを取りながら課題を解決していきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■仕事の特徴: ・自らが担当案件を希望することができます。また、経験と専門知識が豊富なシニアエンジニアが在籍しているため、スキルアップできる環境です。 ・顧客や社内他部門/協力会社とコミュニケーションを取りながら業務を行います。 ■組織構成: 機器グループには、33名が在籍しています。グループ長(50代)と、メンバー:70代3名、60代1名、50代7名、40代5名、30代12名、20代4名で構成されています。 ■当社の魅力: ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達(海外調達含む)、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 ◇完全週休2日制(年間休日125日)、独身寮有(本社地区のみ)。本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当有。 ◇退職金有:中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 変更の範囲:本文参照
原田車両設計株式会社
【愛知県みよし市】機械設計(樹脂部品設計)幹部候補/自動車量産部品〜モビリティ開発:幅広い開発領域【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発、技術(電気・機械)系その他
1> 本社 住所:愛知県みよし市三好町…
500万円〜899万円
正社員
〜 「タテ・ヨコ・ナナメ」にキャリア開発を実現できる成長環境が魅力の企業です 〜 ■採用背景 企画から完成品の納品まで行える同社の体制が高く評価され、コンセプトモデル開発(電動小型モビリティなど)の案件増加に伴い、増員募集となります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 自動車の樹脂部品もしくは、先行開発品の樹脂部品設計をお任せします。 ・量産車両開発(シート、内外装部品などの自動車部品) ・コンセプトモデル開発(電動小型モビリティ、キックボードなどの樹脂部品) 共に仕様検討や構想設計など上流から携わることができます。 ■組織構成:全4チーム(内2チームの例) ・チームa(13名) B部品メーカー:シートASSY開発(常駐委託) C部品メーカー:量産部品モーター開発(常駐委託、本社委託) 本社:モビリティ、量産自動車(モーター)部品開発 他(完成車メーカー:派遣1名) ・チームb(12名) 本社:量産部品開発(ドアロック) D完成車メーカー:ワイヤーハーネス設計(常駐委託) 他(C部品メーカー:派遣2名) ■入社してからの流れ 本人のご経験や希望、当社案件の状況に応じて4つのチームのいずれかに配属となります。 従事するプロジェクトは、客先での委託業務もしくは本社での請負業務のどちらかとなります。 取引先は愛知県内のみのため、転居の可能性はありません。 配属チームにてOJTから1人前を目指して頂きます。案件のスパンは1か月〜1年ほどになります。 【同社で働く魅力】 ・ヒト・モノ・カネの人。 相談しやすくフラットな風土で中途入社でもすぐに馴染み、働きやすさ◎ ・入社時特別休暇、フレックス制度や有休取得のしやすさ、男性・女性育休、社内託児など手厚い制度が増加中 ・毎年のベア、決算賞与など社員への還元も◎(決算状況によります) ・ビジョンを明確に掲げ、自動車領域の開発に留まらず、航空・宇宙、自動運転、ロボティクスなど幅広い領域の開発に従事しエンジニアとしてのキャリアを高められます ・本人の意思次第で、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーとして昇格することも可能 変更の範囲:本文参照
ブライザ株式会社
【未経験歓迎/栃木県芳賀郡】自動車の設計開発業務(モデリング、3D作図、設計情報管理など)◆研修充実【エージェントサービス求人】
機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
1> 顧客先 住所:栃木県芳賀郡芳賀町…
350万円〜549万円
正社員
【未経験でも安心の研修制度/大手顧客との取引多数/豊富なキャリアパス/働きやすい社風/年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容: 自動車の設計開発をご担当いただき、CATIA V6を使用した設計業務(モデリング、3D作図、設計情報管理、資料作成)をお任せします。 ■キャリアパス: 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援: 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 <教育研修制度> ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 <サポート体制> ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター(国家資格)が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について: 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲:会社が定める全技術職務、職種、業務
株式会社フジタ
【東京本社】事業企画推進<資源循環環境総合事業>※官公庁向け営業経験者歓迎/業界不問【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース
本社 住所:東京都渋谷区千駄ケ谷4-2…
550万円〜899万円
正社員
〜大和ハウスグループの大手ゼネコン/官公庁向け営業経験者歓迎/持続可能な社会実現に向けたプロジェクトの推進担当〜 ■業務概容: ・プライムカーボンの事業化における社内外の調整 ・事菜化にむけた事業計画の検討 ・肥料業界をはじめとした各市場性の調査 ・パートナーとなる事業者の発掘、人脈深耕 ・自治体への提案・交渉 ・式典、見学会等の段取り ※プライムカーボンによる脱炭素化に向けて… バイオマスのガス化発電の副生炭を特殊加工し、下水等の排水からリンを除去回収し、肥料化する脱炭素・資源循環環境総合事業を行っています。 ■求める人物像 事業の特性上リスクヘッジも重要ですが、それよりも多角的に方法を検討し、新しいことにチャレンジできるような、柔軟な発想をお持ちの方を求めています。 また技術センターの社員とも協業して事業化を目指していますので、社内外の調整も重要となります。 ■残業時間削減に向けて: PCのシャットダウン(上長へ申請・承認されなければPCが強制終了)、日建連の計画よりも1年前倒しで土日の完全閉所を目指し、水曜日のノー残業デーや、リフレッシュ休暇(年5日間)の取得も強く推奨しております。 ■同社の魅力: 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】 1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 ■ダイバーシティ推進・女性活躍の先進企業: 2009年にダイバーシティ推進室を設置し、自らの意欲と能力を持って様々な働き方や生き方に挑戦できる機会を提供に取り組んでいます。新卒採用での女性比率は約25%、職員の女性比率は約12%、女性管理職は10名です。