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株式会社マイネット

【東証スタンダード上場/経営企画】全社横断し経営課題解決/CSOへのキャリアパス/ゲーム事業運営企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都港区北青山2-11-…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

◆◇東証上場・ゲーム事業特化企業/全社を横断する経営課題解決/経営企画のスペシャリストとして活躍◆◇ 魅力ポイント ◎同社では全社を横断し経営課題を解決するスペシャリストとして活躍するチャンスがあります。あなたのビジネススキルが評価される環境です。 ◎同社では経営企画グループのメンバーとして全社を横断的に活躍し、マネージャーやコーポレート本部長、CSOへのキャリアステップが可能です。 ■業務概要: 【変更の範囲:会社の定める業務】 全社を横断し、経営課題解決のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。 V字回復中のベンチャー企業の事業成長を推進いただくチャレンジングなポジションです。 ■具体的には: ・全社経営課題の解決およびその支援 ∟例)新規事業の検討〜リード、組織戦略実行支援、等 ・CCOおよびCSO直下の課題解決業務 ∟例)非定常対応リード、コーポレート部門横断連携、等 ・全社およびグループ会社間横断PJのリード ∟例)決算権限規程の再整理、M&AにおけるPMIサポート、等 ・中期経営計画および事業計画の立案、推進 ・現場支援 ■魅力: ・CxOクラスを目指せる 経営企画グループのメンバーとしてジョインいただき、全社を横断的にご活躍いただく中で経営企画グループのマネージャーを目指していただきます。将来的にはコーポレート本部長、CSOなどへのキャリアステップがございます。 ・ビジネススキルを活かし、事業をドライブする CSOの補佐として、全社を巻き込んだ重要な課題解決を推進します。論理的かつ定量的思考を活用し、上場企業の成長をビジネスの観点から支える多角的なスキルを身に着けることが可能です。全社を横断した重要な課題解決経験が得られます。また、経営陣との距離が近く、自身が企画立案した内容について経営陣と頻繁に議論する機会があります。 ■当社について: ゲームタイトルの"運営"に特化した事業を展開しています。ゲームタイトルを新規開発するのではなく、他社のゲームタイトルをM&Aで買収し運営することで、30タイトル超のタイトルを運営を実現。一つひとつのタイトルをゲームユーザーの居場所と捉え、「10年空間の実現」をテーマに各タイトルでの長期運営を目指しています。 変更の範囲:本文参照

JFEエンジニアリング株式会社

【横浜/平均残業26H程】廃棄物・再生可能エネルギーの事業開発・推進※業界内での圧倒的な就業環境【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

横浜本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区末…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【全社平均残業時間26.1時間/月(2021年度実績)/ワークライフバランスと好待遇の両立/フレックスや企業内保育施設を活用した柔軟な働き方が可能です/平均有給休暇取得日数17.9日(2021年度)】【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 東南アジアにおける廃棄物・再生可能エネルギー関連事業の開発・推進を行っていただきます。海外における案件組成に、投資・運営から携わります。廃棄物や再エネ関連事業行っているパートナー企業とSPCを設立し、その事業に投資をして、運営などにも関わります。 ■手当や制度も充実: 超過勤務手当(残業時間に連動して支給)、帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし)、独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円)、住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象)、産休・育休制度など ■同社の魅力: 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野(ごみ焼却プラント・上下水道)に強みがあります。プラントエンジニアリング業界の市場規模は約16.7兆円と試算され、人々のインフラ提供に携わり、フィールドが非常に幅広いことが特徴です。 変更の範囲:本文参照

株式会社NTTドコモ

【週4-5在宅】事業企画※クレカ・決済事業◆会員数1700万/フルフレックス<CRB011>【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都千代田区永田町2-1…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

〜月平均残業30時間程度/リモート中心(週4〜5日)/フルフレックス〜 ■職務内容 以下業務を担当いただきます。 ・プロジェクト案件の管理・推進(PMO活動) ・開発予算管理 ・システム部門と協議のうえ開発プロセス整備 ・上記に関連する、課題対応および社内調整 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■職務の魅力: ・ドコモのスマートライフ事業における中核であるdカードのプロジェクト管理を経験できる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく ・業務/システム両方との調整が求められることより、クレジット業務全般の知識が身につく ■配属先組織の特徴: ・開発案件の募集/優先順位策定 ・開発案件のプロジェクト管理  (工程管理、課題管理、変更管理など) ・開発プロセスのルール改善 ■配属先組織の人員構成: ◎人員構成 担当部長1名、マネージャー2名、リーダー5名、メンバー4名 ◎上記の内、キャリア採用メンバーの人数 10名 ◎その他 協働者:3名 ■当社の想い: ドコモでは、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど、これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、強化・成長領域として、ドコモ・NTTグループをあげて取り組んでいる最中です。 ドコモは豊富な経営資源、9,800万を超える会員基盤とそれを活用した送客の仕組みなどのアセットを用いて、世界に新しい未来を提供することができる数少ない企業です。 中でもdカードは金融・決済領域における重点事業として位置付けられており、既に1,700万人以上の会員に対し、ドコモのアセットを活かした便利でおトクなサービスを提供しております。 今後もdカードの利便性を向上させ更なる付加価値を提供していくことで、スマートで快適な生活様式を実現していきたいと考えています。 ドコモのdカードだからこそできるスケールの大きいビジネス、サービスを一緒に実現しましょう。 変更の範囲:本文参照

株式会社丹青社

【品川】<PPP/PFI>自治体・公共事業向け/企画開発担当◆プライム上場/リモート可/地方創生◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画

本社 住所:東京都港区港南1-2-70…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【ミュージアム、こども施設などを通して地域課題を解決◎◆行政とパートナーとなり、事業の立案から実現まで担当◆建築物や街への魅力付を推進◆リモート可/育児しながら働いている社員もおり、働き方◎】 <事業企画・事業開発経験者や金融機関、広告代理店での地方活性イベントの経験者歓迎> 【採用背景】 弊社がこれまで蓄積した様々な分野の空間づくり、施設運営のノウハウを活して、自治体や地域の方々の課題を解決するPPP分野の事業成長に取り組んでいきたいと考えています。 その為に幅広い知見やネットワークを駆使して、社内外問わず協業し、事業を牽引できる人材の募集を行っています。 【業務内容】 ・自治体や国などの公共事業(市民交流施設、観光施設、ミュージアム、こども施設、図書館他社会教育施設など)のPPP、PFI、指定管理者制度などを活用した公民連携事業の受注・推進 ・民間企業・各種法人設立施設での企画・事業計画から運営受託・推進に向けての、プランニング及び開発を担当するポジションです。 ・地域課題を解決するPPP/PFI(官民連携)事業において、文化交流空間を中心に、事業の立案から実現まで担当。 ・具体の業務は、自治体等の地域活性化となる官民連携事業の企画提案、提案書の作成、プロジェクトの推進、公共施設・民間施設の管理運営計画の作成など ・中でも担っていただきたい役割として、自治体又は自社のプロジェクトにおいて、プロジェクトマネジメント業務、運営・事業計画の策定、開業・開館準備段階における広報・機運醸成や地域との共創に関する取組など。 【働く環境】 ワークライフバランス◎/多様な働き方を推進しております。働く場所を選べる「テレワーク制度」や、月の所定労働時間内で自由に働くことができる「スーパーフレックス制度」、育児休業の取得率向上を図るための制度の充実、育児をする社員のための時短勤務、年次有給休暇の取得促進など様々です。 【こんな方歓迎します】 ・プロジェクトや事業の企画段階から実行までを経験があること(業界や規模は不問) ・施設運営における、事業企画、広報、外部機関(地域住民、大学、地域企業)との共創などの実務経験 ・まちづくり、エリアマネジメント分野の実務経験 ・店舗開発における、マーケット分析、商品開発、店舗運営などの実務経験 変更の範囲:会社の定める業務

キャリアリンク株式会社

【西新宿】事業開発/新規立上げ〜グロースまで◆プライム上場・BPO中心の人材サービス企業【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、事業企画、事業プロデュース

東京支店 住所:東京都新宿区西新宿2-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社において、新規事業の立ち上げや事業グロースに向けた業務をお任せいたします。 ■業務内容: ◎事業企画から新規事業立ち上げ・事業グロースまで携わっていただきます。 ◎事業責任者と共に取り組んでいただきます。 ◎事業企画や事業計画策定のサポート等から、新規事業立ち上げに向けてご自身で営業活動を行っていただくこともございます。 ◎これまでのご経験を活かして、既存事業のグロースにスペシャリストとして携わっていただくことも可能です。 ◎ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 ■将来のキャリアパス: ◎メンバー全員に平等にチャンスがありますので、本人のやる気と実力次第でいくらでもキャリアアップが可能。近い将来の幹部候補として成長していける環境です。 ◎実力と成果次第で短期間で昇格・昇給の事例も多くあります。 ◎企業の成長とともにポジションが多く生まれています。 ■入社後の流れ: 1週間程度の座学やロールプレイングを通じて、当社のサービスや営業の流れを学んでください。社内には詳しい教材も用意され、わからないことは何でも聞ける環境ですのでご安心ください。 ■当社について: ◎BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証プライム上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 ◎当社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。 ■今後の展開: 今後も公共系BPO事業に加え、民間企業向けBPO他人材サービス拡大や新規事業を推進し、雇用の拡大を推進していきます。 変更の範囲:当社および出向(転籍)先の業務全般

株式会社カシワバラ・コーポレーション

【東京】新規バイオマス発電のプロジェクト開発担当者 ※働き方・福利厚生◎/残業20h/完全週休二日制【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、管理職(建築・土木)

★東京本社 住所:東京都港区港南1-2…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

〜基本土日休み/福利厚生◎/プラントの塗装・マンション大規模修繕で国内トップ実績を誇るカシワバラ・コーポレーション〜 ■業務内容: 新規バイオマス発電など、新たなカーボンニュートラル関連事業のプロジェクト開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容: ・新規プロジェクト調査 ・現行開発中プロジェクトの事業性評価、分析 ・行政機関等との協議 ・投資判断に必要な社内資料作成、社内関係各所との調整 他 上記業務からバイオマス発電などのCN(カーボンニュートラル)に関する全般の知識・経験を習得していただく事で、将来プロジェクトマネージャーとして活躍していただきます。 ■働く環境について: ・完全週休2日制で、残業時間は20時間程度です。 ・一時間単位で年次有給利用が可能となっていますのでプライベートとお仕事を両立できる環境が整っています。 ■募集背景: 2023年度では当社の既存の商材やサービスを活かし、CN(カーボンニュートラル)の事業化を進めてまいりましたが、今後は新たなCN(カーボンニュートラル)事業の可能性についてもより検討していきたいと考えています。今回のポジションはそのための増員募集です。 ■当社について: ・当社はマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループです。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」「場」「空間」の提供。これまでのグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。 ・2024年にはシンガポールで足場機材に関する総合建設会社「VinDes Engineering PTE, LTD.」、大型物件の解体事業を展開する「株式会社小椋組」の完全子会社化など、М&Aやグローバル進出を積極的に行っています。 今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。 変更の範囲:会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【南青山/リーダーポジション】異業界とのアライアンス業務(出資・戦略策定・事業企画・事業変革推進)【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都港区南青山2-1-1…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「存在を期待される企業」を目指す/Hondaの技術力と社外の力を掛け合わせ、さらに事業を加速させるとともに、世の中に新たな価値を提供する ■組織のミッション: 出資・M&Aを含む事業提携を通じた外部との共創・協業活動によってHondaの事業競争力を強化できるオペレーションを構築し、企業変革を加速させることがミッションです。事業全体戦略と連動して、VCを異にする異業種との垂直補完・統合して、競争力の源泉の獲得と、現業・新事業を通じた価値創出を実現させます。 ■業務内容: <本求人のミッション> Honda社外の技術やサービスを取り入れ研究開発や事業化を加速するために、事業会社等の外部と連携し、Hondaの事業変革にドライブをかけていただきます。 <具体的な仕事内容> ・事業部、研究開発部門と連携した戦略立案 ・提携候補のサーチ、ソーシング ・提携プロジェクトの組成と計画作成、推進(出資・買収計画の策定と提案、交渉、DDなどの実務等) ・事業部のPMI業務サポート ※数名のメンバーの育成、マネジメントも担当いただきます ※領域ごとにチームに分かれて業務を行っております。(例:ソフトウェア・AI・コネクテッド、エネルギー、バッテリーリソースサーキュレーション) ■魅力・やりがい: Hondaの技術力と資本基盤に裏付けられる内部リソースと、事業会社とのケイパビリティを掛け合わせ、BEV時代のバリューチェーンを構築や、新サービスや新事業の拡大につなげることが出来、企業レベルでの変革に挑戦できる環境です。 ■現場従業員の声: 世の中に新たな価値を提供するイノベーションへとつながるアライアンスを進めてゆくダイナミズムの中心になれるポジションです。その裏づけとなる戦略や将来構想を共に作り上げてゆくチャレンジと達成感を得られる環境です。 ■職場環境・風土: Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

福岡地所株式会社

【福岡市】経営企画(次世代の経営人財)/福岡の都市開発を手掛けるディベロッパー【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:福岡県福岡市博多区住吉1-…

500万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜UIターン歓迎!福岡をおもしろく!/グループ横断での経営戦略に携われる/残業月15h程度/PCシャットダウンシステム導入/生産性の高い働き方推進中〜 ■職務内容: 経営企画部のメンバーとして関係部門と連携し、ビジネスのスピード感を共有しながら事業運営のサポートを行っていただきます。【変更の範囲:当社業務全般】 不動産開発、オフィスビル管理、当社およびグループ会社についてなど、多岐にわたる事業に携わり経営視点で各事業を見ていくポジションです。 経営戦略だけでなく、新規事業企画等の事業サイドの業務にも携わることが可能です。 ■業務詳細: ・グループ会社の計数管理、分析業務 ・中長期の事業計画や経営戦略の立案/構想 ・経営分析・新規事業の調査経営分析 ・アラインス業務・M&A業務 等 ※上記すべてをお任せするのではなく、できることからお任せする予定です。 ※社長特命事項、そのほか組織横断プロジェクト推進など他組織が対応できない難易度の高い業務を担当して頂く場合もあります。 ■仕事の特徴: ・配属予定の経営管理部/企画部では、福岡地所グループ全体の課題抽出や解決も行っており、経営企画だけでなく、経営や財務分野まで関わって頂く可能性もあります。 ・社長に一番近い距離で経営判断や、稟議等も行うため、各部とのやり取りや、社外も様々な方がカウンターパートナーとなります。 【期待をしている役割】 業務に慣れて頂く中で、不動産開発〜運営を担う当社の経営戦略立案にかかる事業運営状況の把握や経営数字の管理・分析を行い、 事業上改善必要な課題見つけ出し、改善に向けた企画立案を積極的に実施いただきたいです(もちろん、1人で全部行うわけではありません)。 将来的には、当福岡地所グループ全体を見ていただきながら中長期の経営戦略、投資関連などにおける経営戦略に関わっていただけることを期待しております。 ■当社の特徴: 福岡を拠点として都市開発、住宅開発、オフィスビル・商業施設の開発・運営、ホテル運営など幅広い事業を展開しております。 今後は10年20年先を見据えた都市デザインに沿った街づくりのために、国内の情報ネットワークを駆使しながら、物流・スタートアップ支援・海外事業など 地方でありながらも先進的な都市開発を目指してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

三井住友カード株式会社

BtoB向けファイナンスサービス事業におけるデータ分析担当◆新規事業に携われる/フレックス【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、事業企画、事業プロデュース

東京本社(新住所) 住所:東京都江東区…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

決済を起点とした様々な付加価値を事業者の方に提供している当社にて、新収益創出に向けた新設組織である戦略事業開発本部に所属し、BtoB向けファイナンスサービスにおけるデータ分析担当として従事いただきます。 AI審査モデルを構築し売上予測・リスク予測をして終わりではなく、その先のビジネスへの提案や示唆を通じて、加盟店向けファイナンス事業「stera finance」のサービスレベルアップや新たなファイナンスサービスの企画・開発に携わっていただくことを期待しています。 イチ分析担当者ではなく、サービス拡大にも自ら積極的に携わりたいという思考をお持ちの方を歓迎いたします。 【職務詳細】 ・新規事業の探索(計数分析) ・稼働後のサービスの計数分析 ・機械学習モデルのリモデル ・ファイナンス債権のリスクポートフォリオ分析 など <関連サービス>  ・中小加盟店向け将来債権ファクタリングサービス「stera finance」 https://www.smbc-card.com/kamei/sterafinance/index.jsp ■戦略事業開発本部について 当社の新規事業開発・海外戦略を担う本部であり、2024年4月に新設されました。 特定の顧客・プロダクトに限定せず、次世代の収益核となる事業の企画・開発をミッションとしています。 ■stera finance SQについて 配属グループは兼務者含む10名で構成されています。 20代〜30代のメンバーが多く所属しており、新たなビジネスにチャレンジする活気あふれる部署です。 フレックスや在宅勤務の制度も積極的に活用しており、自由闊達な風土かつ個人の裁量権も大きな環境のもと、業務に従事できる環境です。 ■魅力ポイント: ・サービスの企画・開発からマーケティングに至るまで、1つのプロジェクトに対し一気通貫で携わることができる ・統計学や機械学習を活用した分析ぎょうむだけではなく、事業の意思決定にも携わることが可能 変更の範囲:(変更の範囲)変更なし※就業規則 第44条に基づき出向を命じることがある

イオンマーケティング株式会社

【イオングループ/海浜幕張】コールセンター管理◆KPI管理など◆年休120日/リモート・フレックス【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:千葉県千葉市美浜区中瀬1-…

450万円〜699万円

雇用形態

正社員

【イオングループで安定就業/在宅勤務可能/フレックス制度有(※コアタイム無しで柔軟な働き方可能)/海浜幕張駅徒歩6分の好立地】 ■業務内容: WAON POINTサービスの、お客さまコールセンター(委託先)の管理をお任せいたします。 お客さまへの対応方法の検討や、コールセンターでは対応ができないポイント処理、また加盟店からの問い合わせ内容の調査などをご担当いただきます。 ■具体的には: ・委託先のコールセンター管理(KPI管理、品質管理、業務効率化など) ・加盟店からの問合せ内容の調査(付随業務:ポイントの調査対応や付与など) ・コールセンターからのエスカレーション(付随業務:ポイント移行、カード切離し等) ・CX改善を前提としたプロダクト改善、運用取組など(FAQ、VOC、生成AIなど) ■組織構成: 部長1名/部長代行1名/マネージャー1名/担当2名 ■当ポジションの魅力: イオングループの基盤を持ちながら、事業会社として新規事業にも取り組んでおり、事業をこれから確立していくフェーズです。自身の挑戦したいことを発信しやすい環境があります。 ■働き方の魅力: ・在宅週2回以上可能なため、ワークライフバランスを整えられる ・コアタイムがないため、プライベートの事情に合わせて柔軟な働き方が実現可能 ・多様な業種・数十万人の従業員数を誇る大手グループならではのコンプライアンス管理や、手厚い福利厚生制度が整っている ・有給は入社後半年で10日付与され、有給休暇以外にも長期休暇制度があり、自身の好きなタイミングで取得できる ・転勤無しで腰を据えて働くことが可能 ・評価は半期に1回行われ、夏季賞与・冬季賞与・業績賞与に反映 ・入社1年後には時短勤務も申請できる制度があり、ワーキングマザーも多数所属 変更の範囲:会社の定める業務

ヒューマンスターチャイルド株式会社

【横浜/在宅可】子育て支援事業責任者◆東証スタンダード上場G◆年休122日◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証スタンダード上場ヒューマンHDで安定/CSR活動にてこども食堂や保育士体験プログラム実施/年間休日122日/フレックス・福利厚生◎〜 ■業務内容: ・当社では、学童、児童発達支援事業の事業拡大を推進しています。そこで、新たな柱となる子育て支援事業を創っていくことをお任せします。 ■業務詳細: ・児童発達支援事業(児童発達支援・放課後デイサービスを想定)の企画推進※当社新規事業 ・受託事業(企業や病院からの認可外保育所運営委託)の営業戦略立案、KPI 管理及び運営管理 ・学童事業(主に公設学童指定管理、都型学童運営)の営業戦略立案、KPI 管理及び運営管理 ■当社の魅力: (1)事業安定性:当社は売り上げ高800億円を越えるヒューマンホールディングスが手掛ける保育事業です。 (2)充実した教育制度:ヒューマングループで最初にスタートされた、教育・研修を専門とするヒューマンアカデミーと共に共同開発を行った研修プログラム<SCP(スターチャイルドケアプログラム)研修>を提供しています。 変更の範囲:会社の定める業務

ミテネインターネット株式会社

【東京/新橋】法人営業◆マネージャー候補/営業戦略〜事業推進/三谷商事グループ/年休120日【エージェントサービス求人】

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

東京営業所 住所:港区東新橋1-5-2…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜上場企業グループの安定基盤/設立以来黒字経営◎/福井発のIT企業で東京マーケットを開拓〜 ■業務内容: 営業のプレイングマネージャーとして、代表取締役社長直下で東京市場の拡大を担っていただきます。 ただ営業するだけではなく、営業の採用/育成/評価、サービス開発など「事業成長」のためにあらゆる施策の立案と実行を期待します。 ■具体的な業務: ・営業戦略の立案と実行 ・新規のお客様、新規案件の獲得 ・サービスの新規開発 ・既存サービスのブラッシュアップ ・営業の採用、育成、評価 ■当社の提供サービス: ・データセンター(ハウジング、ホスティング、仮想環境) ・法人向けインターネット回線 ・自社アプリーション など ■当社のバリュー: ◎サキザキ: お客様の未来のこと、実際の利用者のこと、先の先まで見据えて課題を解決しよう ◎ワクワク: 常にチャレンジする姿勢を大切に、ミテネの力で次の時代を切り拓こう ◎ワイワイ: 情報や知見の共有、社内外の連携を図り、チームとしての成果を最大化しよう ◎コツコツ: お客様への誠実で実直な対応を通じて長期的な信頼関係を築こう ■当社について: 2002年の法人設立から21年、前身となる三谷商事株式会社インターネット推進室が設立された1996年からは27年目となりました。 個人向けのインターネットサービスプロバイダー事業からいち早く法人向け営業へシフトし、法人向け回線、自社データセンターによるハウジング、仮想基盤の提供や自社アプリケーションの販売など、時代の変化に対応しつつ、お客様の課題を解決するためのソリューションを開発してきました。 2007年には東京事務所を開設し、福井に閉じることなく全国へ販路を拡げています。 コツコツとお客様の信頼を積み重ねてきたことで、数週間、数か月先のキャッシュを気にする必要のない、安定したビジネスの基盤があります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社カオナビ

【経営戦略・事業戦略担当】リモート可◆8年連続トップクラスのシェア「カオナビ」展開【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【8年連続シェアNo.1のHRTech・SaaS/日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決/年130%の売上成長を続ける「カオナビ」を展開/フレックスコアタイム無し/充実の社内制度◎】 ■業務概要: CEO室に配属し、調査・分析及び戦略構築を担う「経営戦略・事業戦略担当」としてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容: ・業界・社会情勢などに関するリサーチの設計・実施 ・事業戦略の立案 ・M&A・アライアンスの戦略立案・実行 ・プロダクト開発の支援 ・カオナビHRテクノロジー総研(※)の運営 ・外部媒体への執筆 ・イベントへの登壇 ※カオナビHRテクノロジー総研とは 当社運営の組織・人事領域をテーマにした総合研究所です。 ピープルアナリティクス(人材データの分析・活用)やHRテクノロジー(IT、新技術を用いた人事・組織施策)、組織・人事課題の解決を研究しており、調査、研究、情報発信や産学連携による共同研究を実施しています。 ■ポジションの魅力 ◇HR、HRテックの最先端を誰よりも早く把握し、社会や企業の変革に寄与できるポジションです。 ◇多くのベンチャー企業の経営層と接する機会を通じて、自己成長や人脈構築を図ることができます。 ◇コンサルティング、リサーチ、M&A、投資、アライアンスなどのノウハウを身に着けることができます ◇フルリモート、週4日勤務などフレキシブルな勤務形態も可能です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社マイクロン

【東京】海外営業/英語を活かしたい方歓迎/安定性◎の医療業界/医薬品開発の支援事業を展開/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都港区港南二丁目13番…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

【画像診断を活用した医薬品開発支援/ワークライフバランス◎】 株式会社マイクロンは、イメージング技術の提案・活用に強みにもつ、国内ではパイオニア的存在のイメージングCROです。 20年間積み重ねた国内トップクラスの実績をもとに、海外市場への進出を加速させています。 当該ポジションでは海外(特に北米・アジア)をターゲットに、イメージングサービスの営業活動をしていただきます。 ■営業活動例: ・海外案件受託  海外に拠点を置くまたは、決定権を海外に持つ治験依頼者を対象に案件受託に向けた営業活動。 ・広報活動  SNS、イベント出展等海外企業向けの活動。 ■キャリアパス: 入社後は約2か月の導入研修を経て、Business Development Teamに配属され、海外を中心とした営業活動に携わっていただきます。営業活動と並行して受託済のプロジェクトにも関わり、イメージングサービスの知識を実務を通じて習得いただきます。未経験の方でも安心して成長できるよう、メンター制度を導入し、基礎から丁寧にサポートします。 ■やりがい: 当社の海外展開は成長の初期段階にあり、市場を切り拓きながら事業の成長をリードできるポジションです。自身の提案や戦略がダイレクトに成果につながる実感を得ながら、グローバルに活躍できます。年に数回の海外出張もあり、現地での交渉やビジネス経験を積む機会もあります。 ■画像診断とは: レントゲン・CTなどで撮影された画像を医用画像といいます。この医用画像は医薬品開発において客観的な評価指標として信頼性が高く、製薬メーカーが行う医薬品の臨床試験(治験)にも積極的に利用されつつあります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社GenerativeX

【生成AI特化型保険サービス/セールス&マーケ】新規事業の立ち上げ×生成AIコンサルティング【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

本社 住所:東京都港区虎ノ門1-10-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【生成AIを活用したビジネス変革を推進するコンサルティングファーム企業/日本を代表する大手企業との取引実績あり◎】 ◆ミッション 生成AI×保険で新しい保険事業をゼロから創ることがミッションです。 生成AI活用に伴うリスクに向き合うための保険商品の提供を目指します。 ◆仕事内容 まずは事業展開/スケールへ向けフェーズ1:立ち上げ期として下記に取り組みます。 - 生成AI特化型の保険商品の開発・展開 - 市場での実績構築 - 基盤となる顧客基盤の確立 具体的な業務内容については下記を想定してます。 少額短期保険事業免許の取得から営業開始まで ・販売ツール(説明資料、説明動画、申込WEB……)の準備 ・セールス&マーケティグ戦略の立案 ・生成AIを活用した自動審査  ※当社コンサルタント同様、生成AI開発/プログラミングを学習いただき実装まで担っていただきます ・顧客管理ツール(分析可能なDB) ・研修ツールの作成・検討 <営業開始後フェーズ> 営業開始から ・見込み顧客のリスト作成 ・営業資料・提案書の作成 ・顧客向けセミナー企画・実施 ・代理店の開拓・教育 ・マーケティング施策の企画・実行 ・課題の収集と改善策の提案 ・当社の生成AI活用戦略コンサルタントとの協働 ◆魅力ポイント - 時価総額3兆円以上の顧客基盤 - 戦略と実装を一気通貫できる組織構造 - 東大・旧帝大、マッキンゼー、BCG等の優秀な人材 という要素が揃い、2-3年後のIPOを目指せる売上規模に急成長をしております ◆組織風土 アウトプットを重視するプロフェッショナルとしての働き方を重視します ◆企業概要 株式会社GenerativeXは、2023年6月に創業し、生成AIの無限の可能性を引き出し、お客様のビジネスを革新的かつ競争力のあるものへと進化させることを目指しています。 国内外の大手企業をクライアントとし、北米を始めとした海外展開やIPOを目指しています。 変更の範囲:無

株式会社kubell

【大阪/堂島】労務オペレーション企画◆国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開◆リモート可【エージェントサービス求人】

商品企画、事業企画、事業プロデュース

株式会社ミナジン 大阪本社 住所:大阪…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【東証グロース上場/ハイブリッドワーク/導入社数59.1万社超え!国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開/中小企業のDX支援】 ■ポジション概要: 各クライアントより受託する給与計算・社会保険手続き業務において、品質向上・規模化を可能とする新たな業務プロセスや業務フローを構築し、業務導入をリーディングいただきます。能力・経験によって、個社毎の業務プロセス・フローの構築に留まらず、全社のスタンダードオペレーションを構築・導入推進いただき、BPaaSサービス全体のサービス設計にも参画いただきます。 ※本ポジションは採用後、株式会社ミナジンに出向となります。 ■業務内容: ・業務分析・現状把握、課題抽出・設定、新たな業務プロセスとその実現手段の設計 ・オペレーションの標準化・効率化・DX化の推進 ・業務プロセス・業務フロー・業務ツールなどのアウトプット(個社毎及び標準オペレーションとして) ・継続的なオペレーション改善のリーディング 【変更の範囲:部署異動等により当社業務全般へ変更する場合があります(出向含む)】 ■ポジションのミッション・魅力: 次世代型のBPOとして注目されている「BPaaS」という事業領域での新規事業の立ち上げをお任せします。トレンドのDX推進領域で事業グロースに挑戦することが可能です。 ■所属部門・チーム: <配属部門のミッション> ミナジン事業のグロース(新規事業作りにダイレクトに挑戦できます) <組織構成・特徴> マーケ・セールス(13名)、オペレーションマネジメント(3名)、事業企画(1名)、プロダクト開発(6名)の各機能組織より構成されています。(+株式会社ミナジンメンバー) まだまだ新しい組織のため、入社して日が浅いメンバーも多数おり、様々な業界出身者から構成されています。 <株式会社ミナジン> 人事労務領域を専門とし「就業管理システム」「労務管理アウトソーシング」「人事評価制度コンサル」「社労士顧問サービス」「社労士コミュニティ」を運営、提供しています。 変更の範囲:本文参照

株式会社ベルテックス

【岡山】支店長候補〜不動産投資コンサルの新拠点立上げ/戦略立案・社員育成など【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、事業企画、事業プロデュース

新拠点(岡山県) 住所:岡山県 受動喫…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

~年休120日超/フレックス可/資格手当あり/男女問わず活躍できる基盤/お客様の想像を超えた豊かさ(体験)を提供するために~ ■担当業務: 支店の立ち上げから支店の運営をお任せします 組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします ■担当業務詳細: 拠点立上げに伴う組織構成の企画立案 ・予算作成、事業企画 ・営業戦略、フローの構築 ・新規、既存顧客との関係構築と強化 ・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業 ・社員の育成(教育〜査定を含むマネジメント全般) ■組織構成: 初期は1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。 各拠点、2年で5~6名規模まで拡大を目指すため、5~6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています ■業務内容: 個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い1R〜1LDKの販売業務に携わっていただきます。 新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業+イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。 週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります ■キャリア: 入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。 パターン1:エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース パターン2:エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。 ■評価基準: 支店売上と規模拡大が評価となります そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社MTG

【名古屋】人材開発課長※ReFa・SIXPAD等ヒット商品多数/グロース上場企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社・研究開発センター 住所:愛知県名…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品/BtoC向け新商品企画・開発に強み〜 ■仕事内容 MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的には】 ◎人材開発課のマネジメント(業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成) ・階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 ・エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 ・キャリア開発施策の企画、実施 ・表彰制度の設計、運用 ・上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント ■ポジションの魅力 急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびに、メンバーの能力開発がテーマとなります。さらに経営フェーズに合わせた様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。 また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 ■組織構成 人事本部:39名 人事企画G:3名、組織活性G:2名 ■キャリアパス 人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 ■当社の魅力【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高(718億円)を達成しております。 変更の範囲:会社の定める業務

バーチャレクス・コンサルティング株式会社

コンタクトセンターマネージャー※上場コンサルの運営するBPO/DX・生成AI活用/土日祝/副業相談可【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、事業企画、事業プロデュース

東京都23区内のコンタクトセンター 住…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

【スタンダード上場G企業/少数精鋭の管理職のため経営層が近く意見の発信がしやすい環境/プロパー社員の役員登用実績あり/ITツール経験不問/リモート・副業相談可/転居を伴う転勤なし】 ★生成AI・DXによる業務効率化の実績により新規案件受注好調による増員募集です。 ■業務内容 顧客接点改革の最前線で、大手企業のCX(顧客体験)最大化・CS(顧客成功)の実現・DX(デジタルトランスフォーメーション)推進において、構築、設計から現場実装まで一貫してリードいただきます。 特に生成AI(ChatGPTなど)を活用したコンタクトセンター業務の自動化や知識マネジメントの高度化、チャット・ボイス・非対面チャネルを融合した次世代型BPOセンターの立ち上げ等最先端テーマに挑むプロジェクトが増加しています。マネージャーとして単なる運用管理に留まらず、企画・構想フェーズから参画。経営・現場の双方と伴走しながらテクノロジーとオペレーションを融合した新たな顧客接点の創出を担っていただきます。 ■組織構造 社長→取締役→部長→マネージャー→SV(正社員)→オペレーター(アルバイト)  変更の範囲:会社の定める業務

株式会社関西みらい銀行

【大阪】新規事業立案・管理 ◆関西地銀のメインバンク社数トップクラス◆りそなHD◆【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社 住所:大阪府大阪市中央区備後町2…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■仕事内容: 成長戦略室では地域社会の困りごとに対し、金融の枠を超えた新しいサービスを創出する新規事業の企画策定などを推し進めています。 例えば、私たちのお客さまの中心である中小企業にとって、取引先の大手企業が進めるDX、SXに対応することはとても困難です。 こうしたデジタル化、持続可能な社会に向けた企業の悩みに応えるため、コンサルティングの仕組みを検討・企画しリリースしています。 悩みの種類はDXに限りません。当社は関西最大規模の地方銀行として数多くのお客さまを支えており、個人のお客さまのライフプランも含めてさまざまです。 悩みや実現したいことを解決しつつ、ビジネスにしていくためマーケットインの発想を大切に、課題解決型の仕組みを形にしていくことが主な業務です。 【具体的な業務】 〇当社における新たなサービス創出(新規事業の企画・実行) 〇新規事業や新サービスの運用・PDCA管理 〇社内外関係者の各種連携 ■求める人物像: 高度な金融技術をお持ちの方ではありません。なによりも「いまに満足せず、よりよいカタチや仕組みを考えぬく力」と、それを「実行できる推進力」です。こうした社内プロジェクトの経験をお持ちの方はもちろんのこと、経験はなくとも、こうした仕事にチャレンジしたい方のご応募も心からお待ちしております。 ■当行について: 当行は、関西最大規模の地方銀行として2019年4月にスタートいたしました。 私たちが目指すのは「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築。 関西で圧倒的なプレゼンスを誇るネットワークを礎に、それぞれが培ってきた強みを共有し、最大化していくことで、お客さまから「なくてはならない」と思っていただける銀行を目指しています。 当行が持つ関西のネットワークだけではなく、親会社グループの連携により、全国、海外における圧倒的な情報力を活かし、他の地銀ではなし得ない地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

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