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株式会社Fuji Culture X（旧：株式会社フジゲームス）
【東京：リモート】採用人事 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都江東区青海1-1-20 ダイバー…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急拡大中のエンターテイメント企業においての採用人事担当を募集します。 中途採用業務全般を担っていただきながら、中長期では制度設計・運用／ 人材育成／労務／新卒採用などもスコープに入れながら、幅広い範囲の人事業務のスペシャリストを目指していただけるポジションです。 変化が大きく早い環境下の中で、自ら課題抽出をし、組織の成長にコミットメントできる人材を探しています。 【職務詳細】 ・採用戦術立案 ・部門との採用要件擦り合わせ ・求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・書類選考 ・求職者とのカジュアル面談及び面接 ・採用に係る広報業務 人事領域のプロフェッショナルのキャリア形成を目指せるポジションです！ ※リモートワーク環境について ・週３出社、週２リモートが原則 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ログラス
【東京：リモート】採用担当（業務実行・標準化）リード候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区三田3丁目11-24 国際興…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ログラスのプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進していただきます。 【職務詳細】 メイン業務は下記であり、今後ご経験に合わせてお任せしていきます！ 1.採用戦略の策定と実行 ・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 ・各施策の企画・運用 ・採用活動全体のディレクション業務 ・外部パートナーのマネジメント 2.技術広報とブランディング ・認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 ・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 ・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 ・自社イベント設計・実施 ・社内のモメンタム醸成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
タムスグループ
総務課長候補（タムスさくら病院江戸川） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都江戸川区東篠崎１丁目１１ー１ 都…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 江戸川区のケアミックス病院で働く総務課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。 【職務詳細】 378床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理業務）全般 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・勤怠管理、給与計算 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社カシムラホールディングス
【福岡】総務人事採用担当（責任者候補） ※転勤なし
人事、総務
福岡県福岡市中央区白金1-21-13 …
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて総務人事採用（責任者候補）をお任せします。 【職務詳細】 ※ご経験のある業務からお任せします。 ・会社の登記、登録その他法務に関する事項 ・会社諸規程および事務取扱要領の管理統制 ・労務管理（入退社、社会保険、各種助成金） ・給与計算、年末調整 ・採用計画立案、活動（中途メイン） ・会社行事の企画／運営 ・安全衛生管理 ・その他総務に関する事項 給与計算などのルーティーン業務だけではなく、 会社の「働きやすい職場づくり」にも貢献できます。 これからの同社をより良い会社にしていくために 「もっとこうした方がいいのでは？」といった、 あなたの意見・アイデアを存分に発揮できる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎大阪【人事課・管理職】＜最大手郵便事業グループ＞
人事、総務
大阪本社：大阪市西区江戸堀 就業時間…
550万円〜700万円
正社員
▶人事課業務のうち、まずは採用業務（新卒・中途）の管理・運営を中心にお任せします。 社内各部署と密に連携をとり、業務を推進していきます。 ◇採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案、実施（採用手法の選定・運用） ・エージェント、広告代理店とのミーティング ・応募者対応（面接実施） ・入社後の定着支援 など 上記以外にも、人事課として労務・人事制度業務にも幅広く携わります。 ・行政対応（各行政機関への各種申請および対応） ・法改正対応（規程改定準備、社内説明など） ・他部署からの労務相談対応 ・ハラスメント相談対応 ・人事制度 ・その他人事課業務全般
株式会社エムトレーディング（広島本社）
【広島】総務人事 ※転勤なし
人事、総務
広島県三原市新倉2丁目6-14 JR山…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 ・豚、鶏などの業務用食肉の加工、販売を行う同社にて、総務人事（給与計算など）業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・給与計算／各種保険の管理、入退社時の手続き／年末調整 ・健康診断管理 ・助成金の申請／備品管理 ・勤怠システムの管理 ・作業着手配、備品購入管理、社有車管理、マイカー通勤管理、社用印章管理、本社事務所管理 ・ISO運用、社内稟議制度の管理 配属先は2名（主任、メンバー）、会社全体では20代が一番多く、次に30代、40代と若手が活躍している会社です。 ■ビジョン： 高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社岡本技研
【大阪】労務（管理職候補） ※転勤なし
人事、総務
大阪府堺市南区桧尾3916番地 泉北高…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて労務実務担当及び、担当者の管理マネジメントを行っていただきます。 【職務詳細】 ・入退職管理、社会保険手続 ・勤怠管理 ・給与計算、年次昇給、賞与査定の分析資料作成 ・就業規則、人事制度の改定 ・人件費分析 ・入社者向け入社オリエンテーション対応 ・各種社内イベントの運営／運営補助（社員研修／社内行事 等） ・制度や福利厚生の整理、ブラッシュアップ、運用改善業務 ※担当いただく業務は適性を考慮し、決定いたします。 ■同社の強み： 同社では加工治具の内製から量産加工まで一気通貫で体制を構築し、電気系統の管理合で内製化しています。取引先から急な仕事が入っても、図面入手後最短7日程度で量産立ち上げの実績もあります。 早くから生産ラインにロボットを導入し、自動化を先駆的に行ってきた企業です。その評判から、名だたるメーカー様にご視察されています◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ヒュープロ
労務 ※土日祝休み
人事
東京都渋谷区道玄坂2-16-4野村不動…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ・労働基準法・労働安全衛生法関連の手続きの対応 ・入社から退社までの一連の社保・雇用保険に関わる業務 ・給与計算・年末調整 ・労働行政／労使紛争の対応 ・労務関連の規則の整備・運用 ・その他、労務関連業務全般 【会社の特徴】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン＆フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度2つ、2023年度2つ) 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
宮崎精鋼株式会社
【愛知】人事・総務職 ※転勤なし
人事、総務
愛知県名古屋市中川区丸米町１丁目１番地…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 採用をメインとした人事業務と、その他総務業務をお願いします。 【職務詳細】 採用は、求人票作成 → 選考 → 内定 → 入社 → 入社時教育 までの実務を担当いただきます。 総務業務は、ＢＣＰ、社内イベント運営、社内外広報などです。採用業務に慣れてきたら順次、お任せします。 ★将来の課長以上への昇進を期待した採用です★ ■製品紹介 「精密磨棒鋼」…シャフトや車軸に加工されます。 「引抜鋼管」…内部が空洞で、部品の軽量化を実現しています。 「冷間圧造用鋼線」…エンジンのボルトなどに使われています。 「ファインスラグ」…最終製品に近づけやすい形状まで仕上げて納入する中間素形材と呼ばれる製品です。 これらの商品で、日本の主要産業である自動車づくりを支えています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社北の達人コーポレーション
【北海道】人事（採用担当）※札幌 ※年間休日120日以上
人事
北海道札幌市中央区北一条西一丁目６番地…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 【職務詳細】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 【入社後の流れ】 入社後2週間程度、座学や各部署を回り、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社LiveSearch
【福岡：リモート】人事 ※転勤なし
人事
福岡県福岡市中央区天神3丁目6-16オ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社で採用を切り口に『人と組織』の面から事業成長を推進する人事の業務をおまかせいたします。 将来的には人事業務全般をお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ・経営層と連携し、長期的な人材計画・採用計画や人事制度を企画・推進 ・採用要件のすり合わせ ・募集要項作成・人材募集（人材紹介、媒体等） ・応募者対応 ・面接等の選考業務 ・内定後フォロー ・入社決定時の社内手配およびオンボーディング ・採用ブランディングの構築と推進 将来的には高度専門人材（CxOクラス人材・管理職・エンジニア）の採用戦略立案・実行や、人材育成および組織文化の醸成、労務等徐々に担当領域を広げてお任せしたいと考えております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
コベルコ建機株式会社
【岐阜】人事労務・総務（大垣市） ※年間休日120日以上
人事
岐阜県大垣市本今町1682番地7 養老…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事労務分野の担当者、さらにはチームリーダーの候補者として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・工場生産要員 高校生新卒採用（採用計画の立案・採用対象校対応・採用選考対応・新入社員教育） ・工場生産要員 期間工採用 （採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育） ・障がい者採用（採用計画の立案・募集・選考・新入社員教育・入社後のケア） ・外国人技能実習の計画立案・実施管理 ・派遣社員の管理 （契約管理システム運用） ・労働時間管理 （長時間労働の防止／適正な時間管理の推進） ・就業制度の運用管理（労働時間・休日・休暇等の諸制度） ・労務管理諸制度の運用管理（賃金制度・福利厚生制度・人事異動等の諸制度） ・労働組合対応（日常折衝の業務／労使間会議体の運営） ・個別事案対応（ハラスメント防止／休復職者対応） ★キャリアについて★ まずは大垣事業所で工場人事を経験して頂き、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはマネージャーとしてのキャリアを描くことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【大手電気機器業傘下・人材開発サービス企画・設計】30代後半～40代後半＋α＊詳細下記・年収：930～1,280万円
人事
★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒…
900万円〜1300万円
正社員
【職務概要】 ・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割 ・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計 ・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案 【業務／プロジェクト例】 ・グループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等） ・グループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等） ・組織別人材育成施策 【キャリアパス（想定）】 ・入社後数年間は当初設定テーマを中心とする領域での活躍を期待 ・将来的には、当統括部の中核人材となり、本人適性と希望を考慮のうえ、他のサービス（テーマ）領域への異動、グループ内人材開発部門への異動、チームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードの担当も考えています。 【配属チームの特徴】 ・グループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを 立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが人材開発サービス 統括部の当グループのミッション ・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4：4.6、キャリア入社者は17.8％です。
非公開
♥未経験OK♥グローバル採用に挑戦！新卒人事／在宅×フレックス■年収８００万可
広報・宣伝、人事
《勤務地》 ●東京都内本社 ハイブリッ…
450万円〜1000万円
正社員
【主な業務内容】 ・新卒採用戦略の企画・設計・実行 ・採用プロセスの構築・改善（インターン〜内定者フォローまで） ・採用広報・ブランディングの企画・運用 ・グローバル採用（海外大学・外国籍人材）の推進 ・採用マーケティング施策の立案・実行 ・経営層との連携による採用方針の策定・改善 【ポジションの特徴】 ・新卒採用の立ち上げ期に関われる希少なタイミング ・経営視点で採用を設計できる高い裁量 ・グローバル採用や採用広報など幅広い領域に挑戦可能 ・フレックス×在宅OKの柔軟な働き方
株式会社ギブリー
【東京：リモート】中途採用担当責任者 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約100名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行、メンバー4名のマネジメントを行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 【職務詳細】 ■中途採用戦略の策定と実行 ・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案。 ・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）。 ・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）。 ・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ■チームリーダーシップ ・採用チームの指導と管理。 ・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持。 ■データ駆動型アプローチの推進 ・採用関連データの分析と活用。 ・効果的な採用メトリクスとKPIの設定。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Plott
【東京：リモート】組織人事／HRBP候補 ※フレックスタイム制あり
人事
〒101-0054 東京都千代田区神田…
500万円〜750万円
正社員
組織人事／HRBP候補として、人事領域を幅広くお任せします。評価・報酬・等級制度のアップデートから、育成・チームの体制構築まで、事業部と近い距離で成果に直結する動きができるポジションです。日本を代表するエンタメ総合企業をつくる人事担当になりませんか？ 以下のいずれかの業務をご担当いただき、長期の人事戦略を遂行できる方を募集します。 ■人事制度の企画・運用・改善 ■組織図作成、権限管理等の組織デザイン ■カルチャー浸透施策の実施 ■全社イベントの運営 等 【ポジションの魅力】 ■事業部と二人三脚で動くHRBPになれます：同社には3つの事業部があり、各事業部のマネージャーと連携して動いていただく想定です。より本質的な人事課題に向き合うことが求められ、自らの動きが成果に直結している実感を得られます。 ■幅広い事業領域・ポジションの人事経験を積むことができます：IPを軸に、多数の領域に事業展開しています。人事として多数の事例を経験できる機会があり、キャリアのステップアップにはもってこいの環境です。 ■育成に力を入れています：若手層が多く集まる同社において、育成は最重要テーマの一つです。一人前のプロデューサー・マネージャーを輩出するため、全社で育成に向き合っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
トーヨーコーケン株式会社
【山梨】人事総務（南アルプス市） ※第二新卒可
人事、総務
〒400-0415 山梨県南アルプス市…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用計画（新卒・中途）の立案 ・社員教育計画の立案 ・社内規定の作成、改定 ・重要文書の保管管理 ・工場関係の維持管理 ・防災と安全衛生に関する事項の処理 ・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口） 【社風】 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。 周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。 ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
エムスリーキャリア株式会社
人事（教育・研修） ※土日祝休み
人事、企画・管理・事務その他
〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス＆コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 【職務詳細】 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための 育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けた コンサルタント育成計画策定、実行、実行支援 入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。 新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、 中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 人材育成担当を2～3名増員する計画があり、 育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トライトエンジニアリング
【群馬】労務管理 ※土日祝休み
人事、組織・人事コンサルタント
群馬県高崎市八島町58-1 ウエスト・…
400万円〜600万円
正社員
★個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指す業務スタイルを行いたい方大歓迎！ 【職務詳細】 建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応 本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！ 労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
給与・社保実務のプロ歓迎｜シェアード型企業での労務スタッフ募集【正社員】
人事
東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅）…
550万円〜700万円
正社員
自社及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ ・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務 ・これら手続きに付随する社員対応など ◎給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。 ◎入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。 将来的にはキャリアのご希望に応じてチームのマネジメントをお任せすることも想定しています。 ◎勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています） ◎グループ会社のマネジメント層や社員、他部門や協力会社とコミュニケーションをとりながら仕事を進めるため、 マルチタスク能力に長けた方やコミュニケーション能力の高い方、並びにシェアードサービス会社での就業経験のある方を歓迎します。 (変更の範囲) 変更無し
