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検索結果: 13,108件(10381〜10400件を表示)
株式会社ファインズ
中途採用職※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都港区芝浦一丁目２番１号シーバンス…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 新卒／中途採用の戦略立案から実行、新人研修の企画・運営までお任せします。 【職務詳細】 ●採用ブランディング・広報 - 採用コンセプト／ターゲット設計 - 会社説明会・就活イベントの企画運営 - 求人票／PR記事の作成 ●採用プロセス運営 - KGI／KPI設定・進捗管理 - 書類選考・面接・説明会の実施 - 候補者体験（CX）向上施策 ●新人研修 - カリキュラム設計（ビジネスマナー・オンボーディングなど） - 研修実施・ファシリテーション - 研修後フォロー・育成施策 ●リレーション構築 - 大学・人材紹介会社との折衝、リレーション強化 ※適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがございます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM)
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マ ネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。 【職務詳細】 ・誰に：担当顧客 ・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動 ・手法： ・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／変革採用の実現に向けた提案のため、人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング ・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の策定 ・採用活動全体の進捗管理 ・オペレーション設計・品質管理 ・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など） ・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定 ・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理） ・プロジェクトメンバーの指導・育成 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オープンハウスグループ
人事企画担当（課長候補） ※年収1000万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 J…
1000万円〜1200万円
正社員
【職務概要】 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。 具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった 人事制度設計の中核を担っていただきます。 経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ 反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【職務詳細】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます ※圧倒的な成長率を誇る同社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。 【期待する役割】 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社グループの業務全般
株式会社くふうカンパニー
採用担当（新卒・中途） ※フレックスタイム制あり
広報・宣伝、人事
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビ…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 くふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。くふうカンパニーホールディングスおよび各事業会社の事業成長のために必要な人材（仲間）を発掘し、活躍できる人材へと育成するため、これまでのご経験に応じて以下の業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・くふうカンパニーホールディングス、およびグループ各社の中途採用業務 ・採用要件と採用戦略の検討（グループ経営陣との協働）、採用戦術の立案と実行、候補者の面接実施、動機形成 ・採用ブランディングに関する活動（採用広報） これまでは少数精鋭で採用活動を行い、各事業会社の理解を深めながら採用活動を進めていました。今回、事業拡大に伴う部門強化のためリクルーターを増員し、より良い人材（仲間）に多く出会える機会の創出をしたいというフェーズです。 共にグループの採用を戦略立案からお任せできる方、または「未経験でも採用戦略の企画立案から挑戦してみたい！」という方を募集いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社 緑川組
【建築会社の事務員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、一般事務
株式会社 緑川組 転勤の可能性：なし …
〜228万円
正社員
建設業での事務員として経理補助、OA事務をお任せ致します。 ◆仕分け、伝票起票、帳票整理、データ入力、ファイリング業務 ◆エクセル、ワードを使用しての資料作成 ◆電話、来客対応 ◆郵便受発送業務 ◆その他、付随する関連業務 入社後は気さくな先輩たちが、イチから分かりやすく各作業を教えますので、ご安心ください。まずは焦らず１つひとつ確実に覚えていきましょう！ （総合建設業） 旭化成ヘーベルハウス指定工事店 http://www.midorikawagumi.co.jp 変更の範囲：なし
株式会社FDS
【大阪】人事担当（採用・人事制度運用） ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府大阪市中央区徳井町2丁目4番8号…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理、運営 ・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成 【同社の強み】 仕入や設計、建築、販売、物件の管理といったすべての分野で、高い専門性を持つプロフェッショナルが社内に在籍し、ワンストップで業務を遂行。一貫体制だからこそできる厳格なコストコントロールや意思決定の速さ、部署をまたぐフィードバックからの品質改善、さらに豊富な知識が可能にするリスク管理に関する提案など、高いレベルで顧客をサポートしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社重藤組
【岡山】総合建設業の労務 ※転勤なし
人事
岡山県 岡山市南区福成3丁目6-22 …
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総合建設業の重藤組で給与計算の実務をお任せします。転勤が無く、岡山で腰を据えて働きたい方におすすめの環境です。 【職務詳細】 ・給与計算、労災 ・雇用等の社会保険、採用等 ・人事、庶務等 ※現在の給与計算担当から業務を引き継いで頂く予定です。 【誰もが長くキャリアを築ける会社づくりをしています】 アイデアと機転とチームワークで解決していくのが重藤組のスタイル。創業時から「社員を家族と考える」風土が根付いているからこそ女性も活躍できる職場づくりをスムーズに進めることができています。 【同社の魅力】 1962年の創業以来、岡山県を中心に、官公庁舎や学校などの公共施設から商業施設、マンションなど民間の建築物まで幅広く手掛けています。 ～UIJターン実績多数～ 社風：穏やかな社風で社員毎の希望を極力叶える寛容さが特徴。入社者は『岡山で働きたい・家族を大事にしたい』と考える人間が多く、双方の事情を理解してフォローし合う関係性が出来ています。 ☆福利厚生：充実の寮社宅制度で県外からの移住者多数。転勤もなく、残業も少ないので、プライベートも充実できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アビームシステムズ株式会社
【大阪：リモート】BPR・業務改善コンサルタント ※フレックスタイム制あり
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グラ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務 人事事務業務全般 （労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など） ■マスタデータ管理 ・システムのマスタデータ（ユーザー／得意先等）の登録・変更処理 ■調達業務 ・役務調達（外協管理）業務全般 発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ハナマルキ株式会社
人事（採用）
人事
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１５‐４…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて中途採用を担当いただきます。 【職務詳細】 ■選考プロセス管理 ・面接日程の調整 ・面接官のアテンド ・一次面接などの実施 ・選考評価 ・選考進捗の管理 ・候補者へのフィードバック ■内定者フォロー ・入社対応 ・内定者への連絡、および入社意思確認 ・入社書類の準備、および入社手続きのサポート ・入社前後のフォローアップ ・人事業務全般のサポート 人事として幅広いスキルを身につけることが出来るポジションです！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社東海【本社：三重県】
【三重】人事労務
人事
三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 J…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ・同社にて、人事・労務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用業務 ・社会保険各種手続き ・源泉控除手続き ・従業員情報管理 ・勤怠管理 ・その他労務上の業務 【配属先】 人事・労務部門 【魅力点】 ・残業も少なく、働きやすい ・福利厚生も◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
THECOO株式会社
人事企画／制度運営担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。 【職務詳細】 ▼ 人事戦略の立案 ■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 ■人員計画・要員計画の策定 ・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計 ・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション ■中長期的な人材ポートフォリオの設計 ■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用 ■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析 ■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定 また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【大阪】採用コンサルティング（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
〒530-0011 大阪府大阪市北区大…
450万円〜600万円
正社員
★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1～2年を掛けて 採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ～～仕 事 詳 細～～ ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接／面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口 など ～～～～～～～～オススメポイント～～～～～～～～ 1 働く環境・・・在宅／出社のハイブリッドワーク 2 チーム ・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル 3 ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境／フラットな社風 4 キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事部長候補】＜IPO準備中＞純国産のSaaS自社サービス ※フレックスタイム制
人事
〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能…
900万円〜1200万円
正社員
▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
株式会社インターメスティック
人事企画・リーダー候補*「Zoff」の運営会社
人事
東京都港区北青山3-6-1オーク表参道…
-
正社員
【業務概要】 人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。 経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。 【具体的には】 ◇人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行 ◇システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行 ◇組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行 ◇人事制度の運用 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】本ポジションで働く魅力 ◇組織課題解決や社内規定整備など、希少な経験を積むことができる ◇経営と近い距離で経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけ により組織が変化していくことを実感できる ◇24～26年人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができる 【注目】求める人物像 ◇チャレンジ精神で変革を成し遂げたい志向をお持ちの方 ◇組織や立場を問わず、横断的なコミュニケーションが取れる方 ◇あるべき姿に向け、最後まであきらめずにやりきる力 ◇本質を捉える力のある方 ◇物事に対し深く探求し、粘り強く実行できる方 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社下鴨茶寮
【京都】労務（管理職候補） ※転勤なし
人事
京都府京都市左京区下鴨宮河町62 京阪…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記人事業務をお任せします。 【職務詳細】 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 以下は従事いただきたい業務の一例です。 ・同社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携 →社労士との連携など ■このポジションの魅力点 同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、 事業や組織の成長に直結する業務にも裁量を持って携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
CBSフィナンシャルサービス株式会社
【大阪】人事総務・広報 ※転勤なし
人事、総務
大阪支店、大阪府大阪市中央区南本町2-…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＭＨホールディングス
【福岡】採用・人事アシスタント（アルバイト採用支援） ※第二新卒可
人事、経理、財務
福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12-24…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 全国に展開する店舗のアルバイト採用支援を中心とした人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・アルバイト求人の媒体管理、掲載手配 ・応募管理（応募者とのやり取り、面接調整など） ・採用効果測定と改善施策の立案・実行 ・求人媒体企業との折衝 ・母集団形成のための戦略立案 ・採用強化のためのキャンペーンや企画の実施 ・新規出店時の採用手配、面接会場手配 ・採用後の入社準備に関する各種業務 ・Excelを用いたデータ分析（VLOOKUPレベル） ・バックオフィス業務全般 【働き方について】 基本的に土日休みですが、シフトにより月1回程度土曜日出勤があります。1ヶ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GEEKLY
新卒人事(リーダークラス) ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営 【キャリアパス】 ・新卒採用担当 ⇒ 中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など 【同社について】 これまでは、IT人材に特化した人材紹介事業で成長してきましたが、新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎【人事労務】人事制度スペシャリスト ＜東証グロース＞ ※リモート・フレックスタイム
人事
〈勤務地〉 東京都渋谷区南平台町 〈…
600万円〜1000万円
正社員
▶本ポジションでは、多様な人事課題を抱える現場の各チームと密に連携を取り、人事のプロフェショナルの立場から現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。 まずはC&Bチームが担当する幅広い業務に従事いただき、全体像を把握いただいた上で、抜本的な再構築が必要な業務を特定し、その業務のあるべき姿を定義いただき、関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討しているため、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 【業務領域】 ・以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 -人事関連の社内規程の企画及び、推進 -人事査定・評価制度の設計及び、推進 ・人事データ設計・分析・入退社手続き、就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務
大阪ガス株式会社
【大阪】人事総務 ※年収800万円以上
人事
大阪府大阪市中央区平野町4-1-2 大…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 同社にて、以下業務をお任せします。 【職務詳細】 ●人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案 ●各種労務課題への対応 ●大阪ガス社員の出向管理（関係会社・関係機関） ●グループ会社の人事・処遇制度、勤労諸施策のモニタリング・助言・支援 ●グループ人事政策の統括的な管理・推進 【仕事の魅力・やりがい】 ●ガス製造から電力、営業など、多様な業務を展開しており、それぞれの業務に合わせた労務管理に関与することができます。 ●加えて、Daigasグループ全体の人事施策・労務管理に関してサポートを行う立場ですので、業種や人数規模も多彩で、様々な規模の会社に関与し、人事制度や労務関係の経験を積むことができます。 ●歴史のある会社で、新しい働き方の提案ができる方を求めており、新しいことにチャレンジすることができます。 【業務内容変更の範囲】 経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発などに係わる業務
