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検索結果: 14,479件(12481〜12500件を表示)
丸七住宅株式会社
【愛知】人事（採用・教育） ※転勤なし
人事
愛知県額田郡幸田町大字深溝字以立山16…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 人事職 【職務詳細】 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制 ★おすすめポイント★ ・資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。 ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
王子マテリア株式会社
【広島】※呉工場 人事／社員育成・採用・勤怠管理 ※フレックスタイム制あり
人事
広島県呉市広末広2-1-1 JR呉線「…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 社員育成、採用活動、勤怠管理、給与計算関係、年度労務費予算計画作成、その他人事系に関する職務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・高校、高専、専門学校への採用活動、中途採用活動、グル−プ採用活動（大学訪問支援など） ・インタ−ンシップ受入、入社時研修対応、採用選考試験対応 ・工場従業員の勤怠管理（早出残業等が特定の従業員に偏っている場合への対応）、年次有給休暇取得状況管理 ・工場従業員の教育立案・実施、工場従業員退職時手続き対応 ・工場従業員の人事評定管理、給与計算・社会保険業務、工場労働組合との折衝、工場従業員の各種問題への対応（工場グル−プ会社の人事業務支援含む） ■同ポジションの魅力： ・工場の人事関係業務は、多くの人と関わりながら組織の成長に貢献できます。 ・多様な業務内容や幅広い業務に携わることができ、スキルの幅が広がり、キャリアの成長に繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社安川電機
【福岡】人事管理・労務員 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、組織・人事管理、労務管理、従業員支援を中心に、部門方針の実現と課題解決を推進する業務をお任せします。 【職務詳細】 ■組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 ■労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) ■その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
イグニション・ポイント株式会社
労務 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プ…
750万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社のコーポレート部門において、IPOに向けて組織強化中である労務領域のマネージャーポジションを担っていただきます。 会社の経営戦略・人事戦略に基づき計画された事項を達成するたお力添えいただきます。 自ら考え、実行し、周りを巻き込みながら業務を推進いただける方を求めております。 【職務詳細】 ・労務制度の企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・全社労務管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動 ・勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用モニタリング ・外部連携（社労士、弁護士との連携） ・社内コミュニケーション活性化（社内交流会やイベント企画／実行、社内コミュニケーションツールの運営等） 【魅力ポイント】 ・会社が急激に成長する過程を味わいながら、会社の成長に携わることが出来ます ・近い将来でのIPOを目指しており、管理部門として貴重なIPO経験を積むことができます。 ・裁量権を持って仕事に取り組むことが出来ます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社バイウィル
【東京：リモート】人事（採用） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を 担っていただきます。 【職務詳細】 ・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用 ・求人票の作成、応募者 screening、面接日程調整 ・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡 ・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施 【魅力点】 ★国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大 していくために、あなたの経験と熱意を活かして欲しいと考えています。 ★スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、 採用計画の策定から実行、応募者対応、関係部署との調整など、幅広い業務を お任せします。 ★気候変動対策という社会貢献性の高い事業に共感し、情熱を持って取り組める 方を求めています。 ★自身の活躍が、事業の成長だけでなく、持続可能な社会の実現にも繋がります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ギブリー
採用マネージャー候補（新卒メイン） ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
400万円〜650万円
正社員
「テクノロジー」で時代のニーズに合わせ、最速でサービスを提供するITベンチャー企業の同社にて、新卒の採用マネージャー候補をお任せします。 ＜新卒採用＞ ■新卒採用戦略・戦術の企画・立案 ■採用媒体の運用・改善・企画 ■母集団形成の企画、運用 （媒体管理、ダイレクトリクルーティング、学校へのアプローチ） ■選考対応（書類選考、一次選考面接、候補者フォロー） ■内定者フォロー ■採用マーケット情報収集 ■新施策の立案と実行、効果検証 ＜採用広報＞ ■新卒採用向けブランディング施策の企画・実行 （採用HP、採用ピッチ資料、広報記事など） ※取材・記事執筆作業は広報チームと連携して進めます。 ＜その他人事関連業務＞ ■オンボーディング施策の企画・実行 （入社オリエンテーション、入社時研修など） ■全社会議、全社イベントの企画・運用サポート、表彰制度の企画・運用サポート 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社KITEN
人事採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒150-0043 東京都渋谷…
350万円〜450万円
正社員
【職務詳細】 ・採用戦略構築・採用プランニング・候補者母集団形成・エージェントマネジメント・媒体導入、運用、管理・スカウト運用、管理・候補者対応・採用設計・教育／メンバー管理 【魅力ポイント】 ■若手が育ちやすい ”実は、全員未経験なんです ” 社長以外が未経験にもかかわらずメンバーの8割以上が3ヶ月以内で売上1000万を超えています！ 平均年齢25歳。 若く、素直でやる気のあるポテンシャル人財が活躍する会社です。 教育体制が整っているため、「こうすればうまく行く」という社内ノウハウが成功を大きくサポートしています。 もし、あなたが ・素直さ ・理解する地頭 ・実行力 を兼ね備えていれば 大きな成果が残せると信じています。 ■継続的なフィードバック ”お節介な会社です” KITENではチーム制を導入していて、あなたの仕事に対して必ずリーダーからのフィードバックがあります。 なぜならあなたの考えを尊重しながら 成功に導くことがリーダーの仕事だからです。 また、月末には面談で振り返りをし、課題を一緒に考え、目標達成します。 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を効率的に身につける事ができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
急募！！【人事職】業務用調理機器などを輸入販売する商社での人事・労務ポジション／月給30万～／土日祝休◎
人事
東京都港区 最寄り駅：東京メトロ日比谷…
450万円〜600万円
正社員
国内外の有名カフェチェーン・ホテルへサービス機器を提供する安定企業。 「飲食業界の進化を支える」やりがいと、「人事の力で会社を動かす」実感、どちらも味わえる環境です。 ▼人事総務部 人事課として、以下の業務をご担当いただきます▼ 給与・福利厚生業務の実務運用 人事制度および評価制度の企画・運用・改善 採用業務（新卒・中途）および入退社手続き 社内研修・人材育成の企画運営 勤怠・労務管理業務 ＼ 風通しの良い9名体制のチームで、意見も出しやすく、挑戦が歓迎される職場です！／ 将来的には管理職になっていただくことを期待しています！
国際機関向け産業機材の輸出と海外食品の輸入を担う専門商社
【水道橋】外資系食品・産業機材卸売商社の経理人事部長
人事、経理、財務
水道橋
600万円〜800万円
正社員
1 経理全般 2人事、IT部門の管轄（両部門はアウトソーシングしているので、その対応窓口）
オイシックス・ラ・大地株式会社
人事（教育・採用担当） ※年間休日120日以上
人事
東京都品川区1丁目11番2号 JR各線…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 事業の成長を牽引する即戦力人材の獲得に向け、「キャリア採用」戦略をリードいただきます。 事業責任者と深く連携し、入社後の活躍まで見据えた採用設計と実行を通じて、組織の進化をドライブする重要なポジションです。 【職務詳細】 ■事業戦略と連動した採用要件の設計： 各事業責任者と密に連携し、事業成長に必要な人材要件を深く掘り下げ、定義します。 ■攻めの採用戦略立案・実行： ターゲットに響く求人票作成、最適なメディア選定・運用、魅力的な採用イベントの企画・実行を通じて、圧倒的な母集団形成を実現します。 ■戦略的エージェントリレーション： 人材紹介エージェントとの強固なパートナーシップを構築し、ハイクラス人材のソーシングを最大化します。 ■高精度な選考プロセスと動機付け： 書類選考から面接、内定者フォローまで、応募者のエンゲージメントを高めながら、最適な人材を見極め、入社まで伴走します。 ■ダイレクトリクルーティングの牽引： 各種ツールを駆使し、潜在層を含めたターゲット候補者へ能動的にアプローチします。 ■採用広報戦略の推進： 採用サイトやオウンドメディアを戦略的に活用し、同社の魅力と企業文化を市場に発信します。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務（他社への出向を含む）
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】グローバル人事（Global Mobili ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループのコーポレート機能部門である同社に在籍していただきます。 今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。 同社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。 Global Mobility部門は海外の同社人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。 【職務詳細】 ・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務 （VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等） ・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション ・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート ・社員相談、労務管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事ポジション：人事企画・組織開発をリード！】国内最大級のスポーツサービス（ホワイト企業アワード受賞）
人事
東京都品川区
700万円〜900万円
正社員
第1回ホワイト企業アワード「東日本特別賞」および「東日本ワークライフバランス部門賞」を受賞。 充実した生活や働き方ををサポート・推進する社内制度の充実に取り組んでいる優良企業（東証一部上場）です。 コロナ禍において、いち早くリモートワーク対応を取り入れるのはもちろん子育て中のスタッフにも働きやすい就労環境を整えられております。 ゴルフサービスカテゴリーでは国内を牽引する企業にて、企業成長を見据えて人事組織の強化に向けて増員を予定されています。 ★採用想定：人事ポジション（人事企画） 【業務内容】 ◆人事制度の企画、浸透、運用適正化 ◆国内事業全体の人事戦略設計～推進 ◆組織開発施策の企画・設計、推進（キャリア自律、エンゲージメント向上など） ◆人材開発施策の企画・設計、推進（育成体系の設計、キャリア開発、選抜型育成施策など） ※上記は一例となります。
鹿児島三菱自動車販売株式会社
【鹿児島】総務
人事、総務
鹿児島県鹿児島市新栄町6-22 JR指…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社の根幹を支える総務の仕事です。 まずは総務事務を中心に幅広い業務に携わり、慣れてきたら経営計画に基づいた、社内の制度作成や人員計画等に携わっていただき、先々は総務部の責任者として活躍していただきます。 【職務詳細】 ★まず覚えていただきたいこと ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約９０名分） ・資産管理（営業車両・OA機器・事務消耗品） ・庶務 ★慣れてきたら ・社内システムのDX化推進 ・各事業部ごとのオペレーション改善 ・研修制度作成 ・新人事制度 ・新店舗計画など ★その他、採用と教育に関連する付随業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
テクバン株式会社
【東京：リモート】人事採用（新卒採用） ※年間休日120日以上
人事
東京都港区海岸3-20-20 ヨコソー…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 年間100名を超える新卒採用を実施している同社で、ご経験、志向性に合わせ、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 採用計画の企画立案、採用イベントの参加、面談／面接／会社説明会の実施、インターンシップ、大学訪問、内定者フォロー、内定式や入社式の企画～運営、入社手続き等 ■教育／研修業務 内定者向け研修、新入社員向け研修の企画立案～実施／運営まで ※将来的には、評価制度や組織配置、制度／環境整備など、採用や教育のみではなく人事業務全般に携わることも可能です。 ■働きやすい環境： 同社は労務管理を徹底する風土が根付いており、繁忙期でも残業時間月30時間程度です。 既存のやり方のみではなく、変化や状態に応じて複数の関係者を巻き込みながら最適なやり方を模索して結果を出すことにやりがいを感じられる方を求めています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タウ
【埼玉】労務 ※フレックスタイム制あり
人事
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 …
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事労務に関する幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・勤怠管理、給与計算 ・入退社手続き ・社会保険関連業務 ・労働問題対応 ・社内看護師と連携しての社員のメンタルヘルス対応 ・人事考課制度の運用（システム管理／査定に関わる所属長との連携等） ■おすすめポイント！ ・グローバル展開推進中！ →海外展開を積極的に進めているため、将来的にグローバルに活躍していける可能性があります。 ・ワークライフバランス◎ →年間休日も多く、オンオフ切り替えながら就業していくことが可能です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医療法人昌和会見立病院
【福岡】管理部門ポジションサーチ ※転勤なし
人事、総務
〒826-0041 福岡県田川市弓削田…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同院において、ご経験に合わせた管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ 等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き 等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理 等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付 等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理 等） ■入社後の流れ これまでのご経験にあわせ、配属を決定しますが、キャリアアップの一環としてジョブローテーションがございますので、様々な業務を経験していただく事が想定されます。 特定の業務に限らず、管理部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただけることを期待しています。 【組織構成】 総勢324名中、今回担当していただく事務職員に関しましては 17名となります。同院の基本理念を軸に一丸となって業務にあたっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社折兼
【愛知】事務職の育成 ※年間休日120日以上
人事、営業事務
愛知県名古屋市西区那古野2-11-23…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・事務職の育成（研修実施、有効事例の横展開等） ・事務職の入社研修（遠方の事業所での研修等もあるので、外出あり） ・事務業務全体の管理、ヘルプ対応 ■同社の強み （1）営業力： 取扱アイテム数25万点なので「お客様目線」での提案営業が実現可能です。また、高い専門性を持った部署が複数あるためワンストップでお客様の要望に応える力があります。 （2）調達力： 国内・国外メーカー直取引 1,000社 以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストでベストな商品を選択できます。包装資材に限らず、陳列ディスプレイ、販促物、消耗品、物流など業界トップレベルの提案が可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＨＥＮＮＧＥ株式会社
採用責任者候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都渋谷区南平台町16番28号 Da…
500万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 同社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。 ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 ●経営層や部門長と連携した上で、 全社戦略実現に向けた採用戦略の立案 ●各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理 ●採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング ●戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論や連携リード ●人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ●採用チームのメンバーマネジメント ●採用ブランディングの企画立案 ●採用力向上のための各部門メンバー、部門長、経営層との交渉・議論 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
TAKUMINOホールディングス株式会社
採用・教育担当 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 人手不足の建設業界にて人材供給力を強みとする同社で採用・教育業務を中心に 人事企画やグループ新卒採用サポートなどに従事いただきます。 【職務詳細】 １．ホールディングス単体の新卒採用業務 ２．グループ中途採用の実務業務（ATS管理、エージェントマネジメントなど） ３．社内研修（新入社員研修など）のコーディネーターや運営業務 ４．デジタル社内大学の運営業務 ５．人事制度やアカデミーシラバスの改定、採用HP運用など人事企画業務 ６．高度外国人材の管理（グループ内の外国人材支援）業務 ７．その他、事業推進本部（新規事業・グループ会社支援等）業務サポート 【やりがい・アピールポイント】 ・グループ12社の採用と教育に特化して様々な業務にチャレンジできるお仕事です！ ・M＆Aを活用した成長戦略を採用・教育で下支えする重要な業務です！ 人事のご経験を活かして幅広い業務にチャレンジしたい方、人材業界でのご経験を活かして人事へのキャリアチェンジを希望される方におすすめです！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハ発動機株式会社
【神奈川】コーポレートガバナンス担当 ※フレックスタイム制あり
人事
神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社では、2025年から役員人事を、指名委員会・報酬委員会に分割してガバナンスの向上にチャレンジしています。 同社グループの経営をリードする役員層の指名・育成・報酬等を、 全体観を持って、運営・改善する力を強めるための人材を募集します。 【職務詳細】 指名委員会・報酬委員会の企画・運営の全般に携わっていただきます。 ■指名委員会・報酬委員会の日程・議題設定、委員長等（取締役）との事前打合せ、資料準備等の事務局運営 ■ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析 ■役員人事制度の改善企画・実装・運営 ■役員研修を含む、人材開発プログラムの企画・運営 ■役員報酬に関わる契約等、種々の管理・問合せ対応 ■有価証券報告書やコーポレートガバナンス報告書等の各種開示資料における、役員指名・報酬に関わる開示への対応 ※お持ちのご経験・スキルに応じて、役割分担します。 ※指名委員会・報酬委員会は取締役会と密接に関連するため、取締役会事務局にも関与いただく場合があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
