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株式会社コメ兵

【名古屋／中区】労務（管理職候補）■賞与年3回／転勤無／リユース業界TOPシェア／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

本社ビル2階住所：愛知県名古屋市中…

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450万円〜799万円

正社員

〜東証スタンダード上場、ブランドリユース業界でトップシェア！〜〜KOMEHYO実店舗、オンライン事業、海外事業まで幅広い事業展開で安定性・成長性◎！〜 ■採用背景：ブランド品リユース業界でTOPシェアを誇り、店舗数の拡大や幅広い分野での事業拡大を取り組んでいる当社ですが、より安定的な組織管理体制を構築するため、労務担当を増員いたします。 ■業務内容：今後の組織拡大に向けて当社の労務担当として、コメ兵グループの全般的な労務業務をご担当いただきます。当社専任社労士と連携の上、入退社関係の手続きや勤怠について労働法上のリスク管理を行うポジションです。 ※業務例：・給与計算、年末調整、社会保険・安全衛生管理・労務のDX化推進・社労士との連携強化　・従業員からの相談・休職対応　等 ※グループ企業を含む労務全般をお任せいたします。 ■組織構成：・「株式会社コメ兵」の「労務G」に配属いたします。・５名の社員が在籍中（マネジャー1名、各種手続き等の実務担当4名） ■入社後の引継ぎについて・社員からのOJTが中心となりますが、補えない部分はグループ全体でフォローアップいたします。・社員同士で助け合う、協調性を大事にする社風が当社の強みであり、気軽に相談しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇業績好調近年個人で中古販売ができるサイト等もありますが、コメ兵はブランド品の売買を強みとしており、差別化できております。また香港・台湾・タイなど海外出店もしており、安定的な経営基盤のもと、今後も継続し成長を維持できる見込です。 ◇安定性コロナ禍においても売上は堅調に推移しております。店舗を持たないオンライン形式であることや物価上昇や新品不足を背景に、リユース品は注目を集めております。現在、グループ会社であるコメ兵HDは東証スタンダード市場、名古屋証券取引所メイン市場に上場しております。 ◇成長性国内だけではなく海外におけるリユース部門のリーディングカンパニーを目指しております。現在海外顧客向けのオークションサイトを構築しており、国内外の垣根を超えた品揃えやサービス提供を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門／未経験者歓迎】採用担当◆未経験から人事へ／幅広いキャリアパス／充実した育成体制【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

★新本社住所：東京都千代田区霞が関3…

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350万円〜549万円

正社員

【残業月20〜30H程度／代表直下で会社全体を動かしていくポジション／幅広いキャリアパスによるスキルＵＰ可能！／2023年までに1000名体制目標】 ■業務概要 2032年までに1000名体制を目標としている積極拡大中の当グループにおいて、まずは会社や社員への理解を深めるために、来客・電話対応やその他バックオフィスとしての総務、サポート業務などを行っていただきながら、少しずつ採用業務の幅を広げていただくことを想定しています。ゆくゆくは採用面接・母集団形成〜入社後のフォローや新卒採用業務まで、人事としてののキャリパスを歩めます。 ■業務内容・総務（来客・電話対応、郵便業務、備品発注、業者対応、社内イベントやセミナーの運営等）・中途採用業務（母集団形成、説明会運営・対応、既存の人材紹介会社との折衝・新規開拓、面接対応、入社前後フォロー）・新卒採用（募集媒体の選定、WEBサイト運営、母集団の形成、会社説明会運営、日程調整などの採用事務、面接対応、内定者交渉等）・入社前後面談・新入社員受け入れ対応・研修対応（新卒マナー研修、新入社員向けオリエンテーション等） ■キャリアステップまずは総務業務を覚えていただき、徐々に採用業務の割合を増やしていきます。手を挙げれば積極的に他の領域にもチャレンジできる社風です。将来的には教育・制度設計等に関われる可能性もあり人事としてのキャリア形成もできます。総務経験や人材業界営業経験のある方は是非、ご応募お待ちしております。 ■働き方土日祝休み週休2日が原則ですが、社外イベントなどの場合は土日に出勤していただく場合もあります。※必ず振替休日を取得いただきます。突発的な呼び出し業務や、出社はございません。人事チームの平均残業時間は20〜30Hが平均。 ■同社の魅力・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。・本ポジションをはじめとした管理部門は代表と近い組織であり、代表と一体になりながら現場を動かしていくという位置づけとなっています。・管理部門から会社全体を作っていくという意識で、スピード感をもって業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【東京／中央区】人事労務マネージャー／労務管理・入退社手続きなど◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス住所：…

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600万円〜799万円

正社員

【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／グループ拡大に備えガバナンス強化中／土日祝休み】 ■業務内容：人事労務担当として、社員が安心して働ける環境整備や組織運営などをご担当いただきます。成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たす業務です。 ※株式会社D＆Dホールディングスに在籍出向いただきます。 ■具体的な業務内容：・人事制度の改定、新規立案・その他人事関連諸規定の立案・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）・労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入・部下の指導、育成・その他人事労務の業務全般 ■キャリアステップ：まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解していただきます。業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進めていただきます。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、人事制度の見直しにも携わっていただきます。・人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。企業全体の運営に関わる重要な役割を担い、将来的には管理職を目指すキャリアアップが可能です。 ■当ポジションの特徴：・人と組織の成長をサポートしながら、専門性を高め、キャリアを築くことができます。・課題解決のための制度改正、法改正に対応する規程見直しなど、企業の経営と成長に貢献できます。 ■配属先について：配属先は5名（男性4名、女性1名）で構成されています。部署は風通しがよく、落ち着いた雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社モバイルコミュニケーションズ

赤坂【未経験人事（中途採用）】所定労働7.5h◆年休123日（土日祝）◆住宅＆家族手当あり◆1名採用【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都港区赤坂2-3-5…

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300万円〜399万円

正社員

【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／年休123日（土日祝）／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：＜未経験の方には…＞　（1）応募者書類選考（2）エンジニア採用（未経験・経験者）　（3）求人媒体・エージェント対応（4）面接後のクロージング、内定者フォロー（4）入社手続きに関する事務業務＜ゆくゆくは･･･＞・採用戦略の策定、実行　・新規採用手法の企画・立案　・採用進捗、募集費用の管理などをお願いします。【年間採用数】中途採用：350名（エンジニア）採用エリア：首都圏・大阪・名古屋・福岡【所属部署情報】管理者1名採用担当者：6名（20代〜30代前半）採用事務：2名 ■当社の特徴／強み： ◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 ◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｌｕｕｐ

五反田【リモート可・転勤無】中途採用担当 ※IPO準備中・立ち上げフェーズ/年休122日【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都品川区西五反田八丁目…

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600万円〜999万円

正社員

〜フルリモート・フルフレックスでフレキシブルな働き方／「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜電動キックボード・電動アシスト自転車のシェアリングサービス事業を行う当社にて、リクルーターとして主に中途採用をお任せいたします。【具体的には】「街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる」というミッション実現のため、人と組織の側面から成長にレバレッジをかけるリクルーターを募集します。「採用」で組織にレバレッジをかける役割を担います。・役員、部長陣とのコミュニケーション（採用＝最重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです）・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）・ステークホルダーとのコミュニケーション・各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション・各種媒体検討/導入【組織の特徴・構成】・部長1名、社員2名、業務委託4名・各部と週次で密接なコミュニケーションを取りながら業務遂行しています。・各自が自律心、確動性高く、企画から実行までやりきるチームを作っています。【LUUP人事で働く魅力・キャリアパス】・型を体系的に学び高速実践することで成長機会を多く得られる・ゆくゆくは他の人事領域に携わるなどキャリアの幅を広げられる ■当社について： ◇株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。 ◇街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本トータル・システム

【武蔵小杉駅から5分】エンジニア採用担当◇エージェントからキャリアチェンジ歓迎／残業10~15h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市中原区新丸子…

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400万円〜649万円

正社員

〜転勤無し／社会インフラ系システムに強みを持ち、一括一次請負が特徴／長期開発案件が多数！要件定義から設計・開発まで携わることができます〜 ■業務詳細エンジニアの中途採用業務をお任せします。エンジニア採用強化に向けた採用担当の増員となります。現担当者とともに採用活動を推進していきます。・年間採用計画の立案（中途社員・新卒）・応募者対応から面接日の調整など・協力会社（求人広告・人材紹介）との打合せなど・入社後の社員サポート ※あなたの成長意欲に合わせて、徐々にお任せする業務を増やしていきます。【開発事例】・某道路株式会社様向け交通管制システム・某電力会社様向け託送システム・自治体向け公共システム・某ECサイト開発 ■職場環境・社員の声を尊重し、例えば電子レンジや冷蔵庫の設置、積極的な在宅勤務の実施など、働きやすい職場づくりに日々取り組んでいます。・社員の声を尊重する社風です。仕事上の問題や相談事については匿名で連絡できる窓口が設けられています。また、社長との面談の機会や今後のキャリアに関する面談も定期的に提供しています。 ※当社では社員の声を大切にし、社員全員が自由に意見や悩みを打ち明けられるような環境を整備しています。 ■当社について 1988年創業、神奈川県川崎市で長年にわたりソフトウェア開発分野で成長してきた当社。公共インフラ（高速道路、鉄道、電力など）を主軸とし、大手企業からのプロジェクトを一括受託しております。要件定義から導入までのシステム開発の全工程にトータルに取り組みます。変更の範囲：会社の定める業務

グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

【大阪本社】グリコGの人事総務（戦略・企画・マネジメント）※グループ長候補◆グリコ製品の製造会社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4…

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600万円〜799万円

正社員

【グリコ製品の製造会社／人事・総務での戦略企画／グループ長候補／残業月20時間程／年間休日125日／土日祝休】グリコの製造を担うグリコマニュファクチャリングジャパンの人事総務業務全般を担当いただきます。本社人事総務部門にて、全社の人事総務課題の解決や国内13工場や工場長を支えるビジネスパートナーとして広くご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容：・人事総務戦略、政策の企画立案・人事総務業務の業務最適化推進・健康経営、ｴﾝｹﾞｰｼﾞﾒﾝﾄ工場取組方針作成・労働条件、諸制度改廃・個別労務対応・賃金管理、各種支払業務　等 ※これまでのご経験に応じて、お任せする担当業務を決定いたします。 ■配属先・ミッション：ご経験に応じて以下2グループのいずれかを所管いただきます。・人事総務部全体22名>人事グループ13名・総務グループ9名（中途入社者4割程）（1）人事G：人事戦略や採用戦略、HRBPなどを担う（2）総務G：総務戦略やエンゲージメント向上施策、労務対応などを担うグループ間で連携を取りながら、グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社の統一化、効率化を人事面からサポート、従業員がエンゲージメント高く働ける環境づくりを目指していただきます。 ■キャリアパス：まずは本社（大阪）にてキャリアを積んでいただき、その後、工場人事総務部門を含めたマネージャーまたはエキスパートとしてご活躍いただく想定です。 ■同社概要： 2020年7月1日には全国のグリコの製造会社が合併。新会社「グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社」に生まれ変わりました。同社はGlicoグループにおいて日本国内でのグリコ製品の生産業務を担う会社です。変更の範囲：会社の定める業務

高木工業株式会社

派遣先の管理業務スタッフ／40代活躍

人事・総務・労務・法務

神奈川県高座郡寒川町倉見1919番地

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264万円〜

契約社員

むずかしい作業はありませんので未経験の方、ブランクのある方もご安心くださいね♪20〜40代と幅広い年代の方が活躍しています！私たちは「勇気と情熱」「決断と実行」「誠実と調和」を大切にしながら、地域や世代を越えたつながりを大事にし、より良い社会づくりに取り組んでいます。断らず、逃げず、ごまかさず、あきらめず、裏切らず。そんな真っすぐな気持ちで仕事に向き合い、誰かの夢や希望を支える存在でありたいと考えています。会社の成長とともに雇用の場を広げ、関わるすべての人に「歩みをともにできて良かった」と思っていただけるような存在を目指しています。あなたがこれまで大切にしてきたこと、その気持ちを活かせる環境がここにはあります。当社はあなたをしっかりサポートします。私たちと一緒に働いてみませんか？【仕事内容】派遣先である湘南ユニテックに常駐して労務管理全般を行っていただきます。主な労務管理内容は「派遣スタッフ管理、派遣先との打合せ、タイムカード管理」等派遣スタッフは約70名在籍しており、そのほとんどが入寮者です。

能代運輸株式会社

【秋田/能代】総務・労務◆残業平均20H・家族手当有・転勤無◆人財育成・家族を大切にする総合物流企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：秋田県能代市河戸川字北西山…

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300万円〜449万円

正社員

秋田県を中心とした4つの事業所で一般貨物自動車運送事業や港湾運送事業、倉庫業、通関業、船舶代理店業等を幅広く展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務・労務総務・労務部門の強化を目的に、担当者を採用します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼総務：・文書の管理・各種許認可の申請・更新業務・社内行事の準備・ファシリティ管理（オフィスのレイアウト変更や什器備品の購入・修繕等）・来客・電話対応等 ▼労務：・社会保険対応・安全衛生管理（ドライバーの健康管理の統括や倉庫内の安全衛生管理の取りまとめ、社内の体制整備等）・健康診断の対応 ※服装：制服にて勤務を行います。 ※入社直後よりすべての業務をお任せするわけではなく、自身の得意な領域から徐々に業務の幅を広げていただくイメージですのでご安心ください。 ■組織構成：総務・労務業務は、60代の総務係長に加え、40・50代の担当者が各1名ずつ、計3名が担当しております。 ■働き方：・実際の時間外労働：月平均20時間・年間休日：110日・週休：土日祝休み ※月1，2日ほど、土曜日出勤が発生します。 ■より詳しい当社事業や業務、社員の雰囲気については採用ページをご参照ください。 https://www.noshirounyu.co.jp/recruit/ 変更の範囲：本文参照

株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

【静岡県浜松市】人事（教育/育成研修の企画・運営）◆プライム上場・総合ハウスメンテナンス企業【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

三ヶ日総合研修センター住所：静岡県浜…

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400万円〜549万円

正社員

【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開／シロアリ防徐全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2025年2集より）】 ■目指す姿：業界最大手であり、全国シェアNo.1の地位を築いている当社は、更なる業績拡大、持続的な企業価値の向上に向け、事業構造改革に取り組んでいます。 ■募集背景：労働集約型である当社は人材育成に注力するため、自社研修センターを保有。多様な人材への対応力向上のため、「人材育成に関わる仕事をしてみたい」、「人の成長を見ることにやりがいを感じる」といった新しい人材を求めています。 ■具体的な仕事内容： ◇導入研修、営業研修、技術研修等の社内研修を担当。まずは当社の基本となる導入研修を先輩社員と学んでいきます。 ◇研修ツールの作成（Word、Excel、PowerPointなどを使用）。 ※研修担当時には食事支給します。 ■組織構成：三ケ日研修センターメンバー8名 ■ポジションの魅力： ◇研修生の成長や信頼関係を築けたと実感できるやりがいがあります。 ◇プレゼンテーション、コミュニケーションスキル他、幅広い知識を身に付けることができるポジションです。【当社の強み】東証プライム上場　業界シェアNo.1 1970年の創業以来、シロアリ対策を事業の柱として、大切な住まいの長寿命化を目指したサービスの提供を行なってきました。 JA（農協）との協働による事業展開を強みに、業界3,000社中売上トップクラスを誇り、業界を牽引する存在として圧倒的な信頼を得ている企業です。 ■事業展開＜総合的なハウスメンテナンスへ＞現在当社はシロアリ対策を柱としながら、湿気対策、地震対策、太陽光発電システム施工、ホテル・飲食店・オフィスの防虫・防獣・衛生対策等、総合的なハウスメンテナンスを手掛けております。家を守り、人の財産や人の命を守る仕事として不可欠なものである当社の事業は、社会貢献という観点でも大きな役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

高槻電器工業株式会社

【京都・久御山／転勤なし】総務◇ご経験に応じて業務をお任せ！有給消化率100％・残業５H以内！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府久世郡久御山町佐山中…

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300万円〜449万円

正社員

〜働きやすさ抜群！残業時間5時間以下・有給消化率と育児休暇復帰率ともに100％／半導体やFAの需要で業績拡大中の安定企業で幅広い経験を積むことができます！〜 ■ご入社後：基本的にご経験のある業務や簡単な業務からお任せいたします。新しい業務をお任せする都度、先輩社員が教えますので安心してご入社いただけます。幅広い業務を学べる環境がございますので、ゆくゆくは事務のエキスパートとしてご活躍いただけます。 ■業務内容：本社の総務部門にて下記のような幅広いお仕事をお任せいたします。ご経験がある方は、ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。 ※一部のみ記載＜みなさんにお任せする業務＞ ◇総務業務・電話応対・来客対応・各種書類対応・管理（各種保険手続・雇用契約書等作成・各種備品、社宅、社有車等管理）・方針発表会や全体朝礼の準備＜ご経験に応じてお任せする業務＞ ◇人事業務 ◇労務業務 ◇情報システム業務 ※業務は多岐に渡りますが、すべてをお任せするわけではありません。 ※ご経験に応じて業務をお任せし、少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ■働き方：残業：月平均残業5H以下（みなさん定時で帰られています！）年休：112日 ※月１・２回程度土曜日出勤有（社内カレンダー）有給所得率：100%（入社半年後10日支給）長期休暇：年末年始休み・ＧＷ・夏期休暇出張：業務によっては支社を回っていただくこともあるため、日帰り、もしくは宿泊の出張が発生いたします。年2~3回程度※個人や年度により異なります。 ■組織構成：総務人事課（女性：40代／班長　女性：20代　女性：40代／パートタイマー従業員）計3名で業務を分担して行っています。 ■当社の特長：大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。国内製造にこだわった当社ならではの開発力を活かし、更なるレベルアップを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

大和財託株式会社

高待遇＆スキルUP【大阪／転勤無】人事職※採用,研修,制度設計など幅広くお任せ／利益の40％超を還元【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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500万円〜799万円

正社員

当社の成長に「人財」の確保は欠かせません。会社の成長にダイレクトに関わる「人事」にて正当な評価を受けながら、高待遇＆スキルアップを実現しませんか？ ■具体的な業務内容：・人財採用（中途採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報 ■将来的な業務内容ご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域など専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネル選定やエージェントコントロールまで、全てをお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ■当社の特徴：【正当な評価制度】年齢、入社歴関係なく、実力で評価します。役割等級制により、求める能力と役割を明確化、成果には正当な報酬を支払います。営業系社員についてはインセンティブ制度もあります。【チャレンジできる環境】自身で考え、提案、指摘など有益な発信をすることを評価。意思決定・変化対応のスピードが速く、やりたいことや顧客の為の施策を忖度や社内を気にせず速やかに実行できます。【本音でのコミュニケーション】お客様と当社は「対等なビジネスパートナー」だと考えています。顧客満足、顧客利益の追求を行いますが、その為に「言わないといけないことは言う」「受けられないことは受けない」「当たり前のことをレベルを上げて徹底する」という姿勢です。時にお客様から厳しいご指摘や感謝を頂きます。本音でのコミュニケーションを重ね、信用を得ることが出来ています。 ■社風について: 社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セブンデックス

【渋谷/週2在宅】人事責任者候補(HRBP)◆マーケ×デザイン×HRスタートアップ事業を展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-9-9…

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600万円〜999万円

正社員

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム】〜「UX/UIデザイン」「ブランディング」「新企業開発」等を軸に事業展開〜小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。 2024年現在40名規模のスタートアップですが、2025年には70名、2026年には100名を超える組織に成長させていきたいと思っています。今後採用チームの構築を見据えて、当社の採用活動をリード頂ける方を募集します。 ■業務内容：各事業の事業責任者と連携しながら、人事責任者として採用の企画・実行をお任せします。 ◇新卒・中途採用業務・採用戦略と計画の策定と実行・採用の要件定義からJD作成・ポジションに応じた採用チャネルの選定・実行・運用・採用イベントの運営サポート ◇人員定着管理（HRBP）・人員コンディション管理・新規入社者のオンボーディング支援・実施・人事評価・報酬制度など社内制度の立案・実行と必要に応じた修正・その他、組織課題の発掘と解決に向けた取り組みの実施 ■組織構成：組織開発責任者（30代）と人事/採用担当（30代）の2名で構成されています。 ■魅力：・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できます。・社員の20%が起業経験者。メルカリ、DeNA、リクルート、野村證券などの社員も在籍しています。 ■代表メッセージ： 2000年以降、文明化は急速に進み、私たちの生活も劇的に変わり、特にIT、インターネットをはじめとする情報技術、デジタルの領域が圧倒的に便利になりました。文明化が急速に進み、今恵まれた環境にいるからこそ感じる少しの閉塞感を打破するために、産業を通じて私たちの生活にある文化をアップデートする。既存の"あたりまえ”とされていることや”そういうものだ”と言われていることを進むべき方向に。前進するインパクトを社会に与え、既存の文化にアタックできる活動=革命が次々と生まれる会社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

ニチコン草津株式会社

【草津】工場総務（総務・環境・人事労務）◆ニチコングループ／自己資本比率50％超／中途入社者活躍中【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1…

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350万円〜899万円

正社員

■業務内容：ニチコングループの中でも、フィルムコンデンサ、コンデンサ応用関連器、車載関連製品を製造する当社工場において、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています変更の範囲：会社の定める業務

医療法人ひのき会

【福岡】人事労務／幅広く業務にチャレンジできる環境◇介護老人保健施設「ひのき」／年間休日110日【エージェントサービス求人】

人事、総務

介護老人保健施設ひのき住所：福岡県福…

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400万円〜599万円

正社員

■業務内容：介護老人保健施設ひのきの法人本部にて、人事労務業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・採用活動・入社後のフォロー・勤怠管理・従業員の健康管理、職場の安全衛生管理等・その他…総務、庶務業務など ■配属先組織構成: ・法人本部4名 ■ポジションの魅力：・幅広い業務をお任せしますので、経験がない業務についても挑戦できる環境です。・将来的には責任者に成長してほしいと考えていますので、管理職を目指したい方にピッタリです。・福利厚生が充実しており、年間休日も110日ありワークライフバランスも充実しています。 ■業務の特徴：地域の介護福祉にはなくてはならない事業所であり、安定した就業状況が見込まれます。（入居者は86名、利用者は30名前後になります）また、当施設では様々な頑張りに答えたいと思っていますので、あなたの得意分野を出してもらったり、新しいことを覚えていくことも歓迎いたします。将来的には入社後3年〜5年程度で部門リーダーへと昇格いただきながら、ゆくゆくは部門マネジメントにも挑戦いただけます。 ■介護老人保健施設ひのきの特徴：油山のふもとにあるため、自然に囲まれた環境の中にあります。空気がおいしく、四季折々の景色を楽しむことができます。ひのきには様々なサービスを豊富に取りそろえているためご利用者様の状況やニーズに合わせたサービスを提供しております。「ひのき」では、症状が安定し、入院治療の必要のない要介護者に対して、医療ケア・機能回復訓練・介護をご提供し、家庭復帰をお手伝いしています。 ■当法人について：・「ひのき」の木の様に地域に根をはり、地域や家庭との結びつきを目指す老人保健施設やデイケア施設などを運営しております。地域住民、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設などと密接な連携を図り、総合的なケアサービスを提供しております。・介護老人保健施設ひのきは、全室個室ユニット体制と自立に向けたリハビリ、個別ケアで在宅復帰をサポートします。1ユニット10〜12名の各階4ユニットで構成され、ユニットケアを導入している施設となっております。変更の範囲：会社の定める業務

マツモト産業株式会社

【大阪】総務事務（給与社保・勤怠管理等）◇正社員／老舗総合技術商社／年休125日／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：大阪府大阪市西区靱本町1-…

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350万円〜449万円

正社員

【創業100年を超える溶接業界のリーディングカンパニー／無借金経営、自己資本比率50％を超える安定した経営を実現／メーカー機能を有する「メーカー商社」/残業月20時間程度】 ■職務内容：管理本部総務課にて主に労務業務を中心に幅広くお任せいたします。・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整等 ※上記に加え総務・庶務業務にも幅広く関わっていただきます。 ■就業環境：・残業20時間程度/月。働き方改革の一環で、会社一斉でPCの自動電源OFFの設定時刻を19時にしておりますので、19時以降は許可がない限り業務はできません。・育児／介護・看護休暇取得実績あり・年間休日125日（土日祝休み） ■組織体制総務課は11名で構成されています。そのうち、総務労務担当は6名で、現在は50代女性課長、40代男性課長代理、40代男性課長代理、30代女性、20代女性、20代男性で構成されています。 ■福利厚生：・退職金制度あり（勤続1年以上）・再雇用制度あり（上限65歳）・賞与年2回（前年度実績4か月分）・扶養手当あり ■当社の魅力：【長期的で安定的な需要】溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。変更の範囲：無

株式会社サンガジャパン

【埼玉/大宮】人事採用※未経験歓迎◇日本最大級介護グループ◇住宅手当有/年休120日/土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木…

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300万円〜549万円

正社員

【国内最大級の介護グループＧｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐ／グループ売上高524億円・従業員7,300名／国内100拠点以上、海外へ事業拡大中のグローバル企業】 ◆「医療・福祉・教育」3つの事業展開で安定の経営基盤／福利厚生・手当充実／育休・産休・時短勤務制度有◆ ■業務内容：全国に55の介護施設を展開する安定基盤を持つ会社で、人事担当を募集しています。主な業務内容は以下となります。・求人作成や修正、更新・応募者対応・面接調整や同席・採用後フォロー・採用者や職員管理・その他、人事・採用業務全般　などまずは覚えやすく簡単な求人作成・修正から進めていただき、その後はその他の関連業務もお任せしていきたいと考えています。人事・労務課には5名が在籍しており、そのうち人事担当は3名です。普段は真剣に業務に取り組んでいますが、時には仕事外の話をしたり、冗談を言ったりして、ONとOFFをしっかり切り替えて業務を行っています。 ■働く環境の良さ：・2022年にリニューアルされた明るく開放的なオフィス・残業少なめで働きやすさを重視・グループ各社での割引制度あり ※当社は、医療・介護・教育など複数の事業を運営するコングロマリットの一員です。 ■働き方の特徴：・職員の働きやすさを追及しており、当グループの離職率は１１％と業界屈指の低さを誇ります。・働くパパママ応援：育児休業取得率を男性職員７％以上、女性職員８０％以上とする為の環境整備・小学校就学前の子を持つ職員の始業・終業時刻の調整など、それぞれの職員が働きやすい職場環境を目指しています。 ■多様なキャリアパス：「医療」「福祉」「教育」の多岐に渡る事業を展開中のため、スキルや希望次第で組織をまたいで他の業務を兼務することができます。実際に当社の取締役は、学校法人の経営にも携わっており、ライフスタイルの変化やキャリアプランによって他グループへ異動し、新しい業務にチャレンジ、選択できる環境が整っています。 ■同社について：・同社は国内最大級の介護グループ会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｒｏｕｐの中核企業です。・現在、全国50カ所以上で拠点を構えており、随時新規拠点のオープンや、海外へ事業展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社村山商店

【川崎/未経験歓迎】総務労務スタッフ◆定時17時／年休121日・土日祝／創業150年超の港湾運送企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島…

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350万円〜449万円

正社員

〜川崎本社／社員9割中途入社／正社員／マイカー通勤可／土日祝休／創業151周年の安定企業〜 ■業務内容：・伝票処理：請求書や領収書をエクセルや基幹システムへ入力処理をし、起票していただきます。・資料作成：報告書の作成や時間外・有給休暇の管理表作成など。・給与計算：給与処理ソフト（奉行システム）を使用し、給与・賞与・年末調整などの処理業務。・社会保険手続き：健康保険組合や年金事務所・職安などへ社会保険に関する手続きを行います。（『奉行システム』『E-Gov』を使用）・社内行事の企画・運営：株主総会や創立記念など、年に数回ある社内行事の企画・運営のサポート ■入社後の研修：総務部での業務と関連性のある部署にて、1ヶ月程度の研修を行っていただきます。＜入社後の研修イメージ＞（1）配属1か月〜3か月・村山商店の各部署の業務内容把握/就業規則の理解など・総務部／管理部門の役割や業務の進め方を理解・基礎／社内対応業務（社内グループウェアや基幹システムの理解／電話・来客応対、伝票処理、物品購買、などの社内基礎業務の習得など）（2）3か月〜6か月・法令の知識習得（労働基準法・個人情報保護法など）・社内行事関係のサポート業務（株主総会・創立記念日などのサポート）・ルーティン業務の見直し（業務の理解度や改善点などを確認）（3）6か月〜1年・季節的業務の習得（暑中見舞い・お歳暮などの顧客管理〜発注・発送業務）・特殊業務のサポート（社内OA管理・不具合対応・PCキッティング作業、ISO事務局サポートなど）・社内外からの問い合わせ対応上記以降も総務業務に関する知識習得などのフォロー体制がございますので、未経験の方でも安心してご活躍いただける環境があります。 ■特徴：・【安定性】…明治6年に創業され、約151年の歴史を積み重ねてきた当社。暮らしに身近な青果物や紙製品から、電車やプラントなどの大きな重機類まで毎日の生活に欠かせないあらゆるモノをお届けしており、業績も年商50億を超え実質上無借金経営。・【風通しの良い組織風土】…組織としての強みは風通しの良さや、社員全員が同僚や上司、関係取引先とのコミュニケーションを楽しもうとしているところ。良い意味でフラットで気さくな雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

iKEYAKUホールディングス(株)

※未経験歓迎【秋田／由利本荘市】採用担当◆創業明治38年の地元有力企業◆残業月平均1h程度◆転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：秋田県由利本荘市川口字八幡…

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〜399万円

正社員

〜iKEYAKUグループ中核企業／残業月平均1h程度／転勤無〜 ■業務内容：グループ全体の採用業務全般を担当します。 ◇中途採用業務採用サイトや各種求人サイト等の管理、各種原稿作成、採用イベント企画運営、選考対応、見学・説明会対応、SNS配信など ◇新卒採用業務会社説明会・見学会運営、面接・試験対応、内定者フォロー、学校訪問、各種イベント参加、応募者データ管理分析など ※外出用務の際は自家用車を使用していただき、お車代を支給します。 ■働き方：長距離運転（学校訪問、イベント出展等）があります。全国的に移動することもあり、1月〜3月は週に1回ペースで出張有。 ■組織構成：人事採用課常勤1名 ■当社の特徴： 1905年創業の当社が大切にしていることは「人と人との繋がりを大切にし、地域の方々に寄り添うこと」です。地域のためになにができるのか、社員一人ひとりが考えながら行動しています。社員から寄せられるアイデアは積極的に受入れ実現できるように会社でサポートしています。 ■iKEYAKUグループの特徴：秋田県由利本荘市を本拠地とし、薬局事業、介護事業、農業支援事業など、秋田県、青森県、東京都にて47部門の幅広い事業を展開しています。「食・健康・暮らし」は命を支える産業です。「グリーン＆アグリ（農薬・農業資材の販売、スカイテック農産宇津野生産・販売・食堂運営）」「ヘルスケア（薬局運営）」「ライフサポート（介護事業）」の3本の柱を背景に成長してきました。当社はグループをまとめる中核会社としての機能を持ち、社員一丸となって時代のニーズ変化に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

長浜セレモニー株式会社

【長浜】葬祭サービスの総務部長◆人事制度や組織体制の構築をお任せ◆地域密着／転勤なし／各種手当充実◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：滋賀県長浜市加納町341-…

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500万円〜649万円

正社員

◆◇地域密着/総務部長ポジション/経営に参画/直近5年の離職率0％！/働き方改革/業務効率化/一人一人が感謝の気持ちを伝えられる特別な家族葬が強み◇◆ ■募集背景および現在の組織体制今回の募集では、総務部長として組織体制の強化を担ってくださる方を募集しています。 ■組織構成総務・事務部門には現在4名が在籍（課長1名、パートスタッフ3名）。これまで総務部長を担当していたスタッフは、ご高齢になられたことから現在パートとして勤務しており、部長ポストが空席となっています。 ■ミッション現在の総務課長は営業出身ということもあり、バックオフィスを経験している方にご入社いただくことで、組織運営体制の強化を期待しています。入社後は、現在の課長および元部長のスタッフから業務を引き継ぎながら、組織体制の強化を担っていただきます。 ■職務詳細：・総務・人事・経理業務の責任者として組織全体のマネジメント・人事評価制度と給与体系の改善・社員の育成とキャリアプランの策定・働き方改革の推進・経費の管理とIT活用による業務効率化 ■サポート体制：ご入社後は、まず現在の総務チームと連携しながら、総務部長としての業務を徐々に引き継いでいただきます。既存の総務課長やパートスタッフがサポートし、業務の流れを把握していただけるようにします。また、必要に応じて外部の専門家（税理士や社労士）とも連携して業務を進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務：慣れてきたら、全社的な経営参画や、経営戦略の立案・実行にも関与していただきます。また、補助金などの支援策のリサーチや活用提案、手続き対応などもお任せいたします。 ■企業の特徴／魅力： ◎当社は、長浜市と米原市に4つの葬祭施設を運営しており、地域密着型のライフパートナーとして、創業から18年間安定成長を続けています。社員は30〜40歳代が中心で、明るく前向きな雰囲気です。総務部は30代〜70代のスタッフで構成されています。 ◎ホスピタリティを重視し、他社では実現できない心のこもったサービスを提供しています。家族葬の増加に伴い、一人一人が感謝の気持ちを伝えられるようなお葬儀をしております。地元に貢献する企業として、地域のお客様から厚い信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

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