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ヤマハ発動機株式会社

【横浜】グローバル人事（教育・研修企画）◆海外HRとも連携／将来の幹部候補生を育むキャリア支援【エージェントサービス求人】

人事

神奈川県横浜市住所：神奈川県横浜市 …

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500万円〜999万円

正社員

〜グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営をお任せ／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機グループのミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。 ■職務内容：国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。 ◇将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ◇将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ◇事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携　など ■やりがい・魅力：国内外のヤマハ発動機グループ各社の仲間たちと“One Yamaha”としてともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディクルード

【六本木】介護施設向けのIT事業プロダクトマネジメント《残業20ｈ程度＊88の介護施設を運営》【エージェントサービス求人】

商品企画、人事

本社住所：東京都港区六本木6-1-2…

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600万円〜899万円

正社員

〜全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”／完全週休2日・残業月20時間程度／六本木駅徒歩1分〜同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業強化に向けて以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容詳細：（1）IT事業を活用するEラーニングシステムの整備・外部のシステム会社とのディレクション・グループ内介護施設へのヒアリング・改善要望の検討、不具合対応（2）研修コンテンツの拡充・研修講師の選定・スケジュール管理・外部パートナーと連携、研修テーマの選定・動画やテスト等の研修コンテンツの作成、ディレクション ■ポジションの魅力：（1）将来性のあるキャリア：責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量があるポジションです。（2）長期就業可能な環境離職率15％（2022年）、社員全体の3分の１が10年以上在籍しております。完全週休2日制、残業月20時間程度のためワークライフバランスも◎ （3）健康への手厚いサポート法定より長い育休があり、法定外の健康診断も会社負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康サポート制度もございます。 ■入社後の流れ：社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、引継ぎをいただいた後に本格的に業務をお任せいたします。 ■同社の魅力：・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

リードケミカル株式会社

【富山市】総務人事/管理職候補　※医薬品メーカー/転勤無/会社運営に携わるポジション【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：富山県富山市神通本町1-1…

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450万円〜699万円

正社員

【技術力の高い安定企業/日本初の経皮吸収型製剤の生みの親】 ■職務概要：総務・人事の管理職候補として、採用、人事制度設計から、経営企画や株主総会運営など、経営に直結する業務を担います。入社後は上長と共に業務内容やマネジメントについて学ぶ形でスタートします。 ■職務詳細：・経営企画業務：予算作成や経営方針の策定支援・人事業務：採用計画の立案、制度設計、メンバーマネジメント・総務業務：株主総会運営、秘書業務、会社全体の運営サポート ※経営層と連携しながら、会社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 ■魅力点：・経営層に近いポジションで、会社運営に直接関わる業務を経験できる・自らの意見が会社の方針に反映される環境・将来的な管理職候補としてご活躍頂ける点 ■組織構成：本社総務部：人事メンバー4名、総務メンバー1名 ■補足：組織体制強化のための増員募集中です。少数精鋭ながらメンバー同士協力してチームで裁量を持って働けます。 ■当社について：消炎鎮痛の経皮吸収型製剤開発に世界で初めて成功し、創業より一貫し経皮吸収剤に特化したスペシャリティファーマとして新薬を開発。その研究開発力を生かして積極的に海外展開を行っています。国内トップクラスの貼付剤メーカーとして最新鋭の製造設備を有し、富山から世界へ、有用で信頼性の高い、高品質な医薬品をお届けしています。 ■その他：経皮吸収のパイオニア https://www.lead-chemical.co.jp/business/pioneer.php 働く社員からのメッセージ https://www.lead-chemical.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

協和企業株式会社

【東京】管理部長候補／人事・総務・経理など部門全体の統括◇売上50億突破！日本の物流を支える運送会社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都品川区南大井6-2-…

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600万円〜799万円

正社員

〜将来的に役員を目指せます／これまでのご経験を活かして経営視点でのマネジメントに挑戦したい方へ／残業月20H・年休120日〜 ■採用背景：品川区エリアを中心とした物流インフラの下支えを行っている当社にて運行管理部長候補を募集します。当社の経営陣の右腕となる存在として、運送管理と管理部門（総務／人事／経理）を統括する役割をお任せします。 ■業務詳細：当社の管理部門（人事／経理／総務）を統括する役割を担っていただきます。実務は各担当メンバーが担っておりますので、部門内の状況を鑑み、現在の課題を捉えて人、モノ、金等のリソースを適切に分配していき部門の全体最適を図っていただきます。 ※稀に運行管理等の業務も発生する場合もございます。【変更の範囲：無】 ■ポジションの魅力： ◎抜群の安定感で長く安心して働く事が可能です ◎中核社員として迎え入れる期待のポジションです ◎物流業界の経験を活かし高位ポジションへ挑戦可能です ■当社に関して：品川区を本拠地としグループ3社で北は北海道・南は九州まで全国エリアを200余台の車輌でサポートし、協力会社も含め250余台の稼動で多くのお得意様に御支持頂き、極めて安定した業務成績を維持継続し、業界内でも確固たるポジションを築いています。トラック業界の一流を目指して大言壮語をはくのではなく、常に経営の合理化にも努め、より一層の輸送能力の向上／近代化･安全確実なるサービスを目指しています。 ■当社について：＜ミッション＞※各事業所共通・顧客拡大売上増・事故防止（交通事故／労災事故／貨物事故）への取組み・ドライバー増員確保＜目指す姿＞一流、好感度UP、風通しの良い社内変更の範囲：本文参照

アーチーズ株式会社

【全国フルリモート】【人事(マネージャー候補)】グローバルに展開・活躍人材の採用・育成【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-23…

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650万円〜1000万円

正社員

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／海外勤務可能／英語力を活かせる◆◇ ■業務内容主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております。 ■具体的な業務内容：（1）日本人メンバー採用活動のマネジメント・事業計画から逆算した中〜長期的な採用目標の策定、短〜中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。・人材エージェントマネジメント・面接対応（2）人事制度構築・運用・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく（3）労務関連業務・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行（4）その他HR業務日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行 ■当社について：自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴｅａｍＳｐａｒｔａ

未経験歓迎【企業向けDX研修サービスの運営管理】◆韓国トップ級のスタートアップ／日本大手企業も導入【エージェントサービス求人】

人事、営業事務

1＞東京住所：東京都千代田区霞ヶ関…

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300万円〜449万円

正社員

〜IT・DX教育サービスを展開／NECやセブン銀行など日本の大手企業も導入／有給無制限など自由な働き方◎〜最近の事業成長に伴い、企業顧客の獲得および研修提供に関わるマーケティング・運営を担当する新規メンバーを募集しています。 ■ミッション：当社は内定者・新入社員・中堅社員を対象に、DXリテラシー向上研修やエンジニア育成研修サービスを提供しています。顧客の課題を正確に把握し、最適な研修カリキュラムを企画・提案します。本ポジションは、当社の教育を導入した企業顧客が「WOW」と感じる体験を提供できるよう、スムーズで円滑な研修運営を担う役割を果たします。 ■業務内容： ◇オンライン・オフライン研修の運営全般の管理 ◇受講生の学習進捗管理 ◇研修満足度の管理および運営改善策の立案 ◇研修チューターとの関係管理 ◇顧客獲得を目的とした営業・マーケティング業務のサポート成長初期のスタートアップに求められる基本的なマーケティングおよび営業業務を担当し、プロジェクト管理の専門家としてキャリアを積み上げることができます。 ■導入事例： https://www.sparta-co.jp/blog ■当社について：未経験者向けのIT・DX教育サービスを展開する韓国トップクラスのスタートアップです。韓国のソウルオフィスでは約180名の社員が勤務しています。2024年初頭に日本現地法人を設立し、日本人カントリーマネージャーがチームメンバーと共に事業を牽引しています。現在、NECやセブン銀行をはじめとする日本の主要企業に対し、スパルタの研修および教育サービスを提供し、急成長を遂げています。また、設立以来、継続的に営業利益を上げています。その企業価値は多方面から高く評価され、2022年2月には13億円のシリーズA投資を調達しました。さらに、2024年には売上高60億円を達成するなど、急成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タンガロイ

【いわき/未経験歓迎】人事（新卒採用）※大手工具メーカー/残業月0〜10H/年休127日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県いわき市好間工業団地…

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450万円〜699万円

正社員

【世界シェア2位のIMCグループに所属する超硬工具メーカー／安定性◎（高価付加価値製品の製造＋設備投資で生産効率性UP）】 ★借り上げ社宅制度で20代は個人負担2割/30代は個人負担3割と福利厚生充実（他県から移住の場合は、引越し手当も全額会社負担） ★異業種からの入社事例あり（不動産業界・金融業界等） ■業務内容当社は15年連続切削工具業界にて、最多となる新製品数でマーケットをリードしており、「ものづくりを支えるものづくり」として、切削工具、摩擦材料等の製造・販売を手掛けています。＜ご入社後＞新卒採用業務をお任せし致します。具体的には採用戦略の立案・推進の一環として、大学教授や学校に年間数十件のアポイントを取り、就職活動における「タンガロイ」の広報活動（話し合い・プレゼン等）に携わっていただきます。また、関連する入退社・部署異動管理などをお任せ致します。＜ゆくゆくお任せする業務＞・人事システム(人事・給与・勤怠・e-learning・安否確認等)の導入・運用・人事制度や福利厚生制度の設計・運用・関係法令対応 ■求人魅力（1）安定性世界第2位の売り上げを誇るIMCグループに所属しています。この安定した企業基盤で、将来性あるキャリアを築くことができます。（2）働きやすさ残業0〜10時間程度／フルフレックス制度有／平均勤続年数16.2年／賞与5か.1月分支給／借り上げ社宅制度有／社員食堂充実（定食300円・チャーハン50円等々） ■当社の特徴（1）当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業であり、2008年12月に工具業界の世界トップクラスであるIMCに招き入れられました。今後はグローバル展開をさらに加速させ、技術提携と積極的な選考投資を行い、成長を続けています。（2）当社は、超硬切削工具、摩擦材料、耐摩耗工具、土木建設用工具等、様々な分野において世界をリードする製造業者のひとつです。日本を中心拠点とし、当社の製品は、世界中の自動車産業、建設業、航空宇宙産業、医療機器産業、火力／原子力発電、インフラ産業、重工業等、あらゆる産業界の顧客に提供されています。当社は、高品質の製品を提供し、あらゆる分野の製造業者の生産性向上に貢献することを使命とし、常に、製品技術の改良と研究開発に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】病院事務次長（人事管理・行政対応など）年休119日◆住宅手当・医療費補助など福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事、医師・歯科医師・獣医

タムスさくら病院江戸川住所：東京都江…

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600万円〜699万円

正社員

〜病院事務次長／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り〜【業務概要】江戸川区のケアミックス病院（378床）の事務管理職を募集いたします。【業務内容】 378床のケアミックス病院における事務次長業務・事務長補佐業務及び病院運営業務全般・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般）・行政対応（報告書作成等）・病院経理・設備、備品管理・苦情対応【タムスさくら病院江戸川について】 2013年7月開院した病床数378床のケアミックス病院です。 ■地域包括ケア病棟78床 ■回復期リハビリテーション病棟180床 ■医療療養病棟120床東京都から認知症疾患医療センターの認定も受けております。患者さま・地域の医療ニーズに応えることでやりがいを感じながら仕事ができる環境です。【従業員構成】 20代〜50代まで活躍中！幅広い年代の方にご活躍いただいております。そして、子育てママや主婦（主夫）活躍中ですし、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。【働き方】副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年も活躍中ですし、U・Iターンで入社しましただいた方も多いです。【当社について】タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東海プレカット

【愛知・飛島村】総務・経理・人事※経理（仕訳・決算）経験◎／スキルアップ可能／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：愛知県海部郡飛島村木場1-…

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450万円〜599万円

正社員

景気に左右されにくい業界×先駆的な木材特殊加工機械で受注安定／総務・経理・人事の汎用的なスキルを習得可能／月残業20H程度／土日祝休みメイン ■応募者へのメッセージ：当社の今後を担っていただける方を育てていきたく、体制強化のための増員募集です。お持ちの経理（仕訳・決算）の経験を活かしていただき、徐々に業務を習得する中で、将来的には総務・人事までスキルアップいただけます。 ■業務概要：総務・財務課で総務、人事、経理業務をお任せします。はじめは課長につきながらOJTで業務を覚えていただきます。職務遂行能力次第ですが、将来的には管理職をお任せします。 ■業務詳細：＜経理業務＞会計システムを使用して帳簿の入力や仕分け、記帳業務、試算表の作成エクセル業務など。＜人事関連業務＞人事関連業務では採用手続きや社会保険・雇用保険の対応を行い、実習生の管理業務など。（住居手配や契約手続き、必要な備品の手配など） ■仕事の魅力・経理の仕事だけでなく、採用関連の人事業務、総務の業務にも携わることができるので、汎用的なスキルアップと安定したキャリアを築くことが可能です。・同社の木材は、長久手の某テーマパークをはじめとする、大型施設や駅などの公共施設などにも利用されています。そのため、間接的ではありますが、加工に携わった木材で作られた建物を実際に目にすることができることはやりがいの一つです。 ■組織構成、環境現在本社（西部工場）で2名（課長、男性社員）が活躍中です。お話がしやすい課長からOJTにて業務をご教示いただけるため、風通しの良い環境で、自身のご経験を活かしながら、裁量権を持って業務に取り組むことができます。※課長も経理出身者であるため、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◎安定性・景気にあまり左右されない業界であり、さらに親会社が市場であるが故に商流が確立されています。・当社は木材の特殊加工機械を他社に先駆けて導入致していた経緯から、様々なご依頼をいただいてきました。長年培った顧客からの信頼を今尚頂きながら、大手工務店・地場の優良工務店と強固な関係性を築いています。 ◎働き方年間休日121日、月残業20H程度、充実した休暇制度があり、プライベートとの両立が可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

アルテリア・ネットワークス株式会社

【在宅可】人事企画（魅力的な育成制度の設計・導入を牽引）◆スーパーフレックス／丸紅Gの安定基盤◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区新橋6-9-8 …

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400万円〜649万円

正社員

■□丸紅グループ・通信キャリア／在宅勤務・スーパーフレックス／人財戦略部・人事部、その他関係部門と密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せ□■ ■職務概要：会社の事業方針を踏まえ、社員の成長と活躍を促進する魅力的な育成制度の設計・導入を牽引していただきます。また、従業員満足度向上と企業競争力強化の観点より、制度の見直しも視野に入れ、現状分析や課題抽出から、制度設計、導入、運用、効果検証までの一連のプロセスに携わり、中長期的な視点を持って、変化するビジネス環境や従業員のニーズに対応した、より良い制度構築を目指します。データに基づいた人事戦略にアップデートしていく等、人的資本経営を推進し、会社全体の成長に貢献することが期待されます。 ■職務詳細：人財戦略部・人事部、その他関係部門の各部長やメンバーと密接に連携しながら、人的資本経営の推進役をお任せします。具体的には、・従業員育成プログラム（階層別・組織別）の企画・開発・実施・効果測定・人事制度（評価・報酬・等級など）の見直し・人事関連データの分析と、課題発見・改善提案・経営層・現場社員へのヒアリングを通じたニーズ把握・経営層に向けた改善施策の提案（資料作成を含む）・他部門と連携した育成プログラム、制度の導入・運用、効果測定 ■仕事の特色・魅力：今後のアルテリアグループの成長の基盤となる基本方針を定め、実行に向けて様々な施策をリードいただくことを期待します。 ■働く環境：・人財戦略部は12名所属しており従業員育成、人事評価、採用（新卒、中途）に加え、人的資本経営の推進など、戦略人事の実現を目指しています・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です・入社後は中途採用のみならず、新卒採用、研修領域もお手伝い頂く可能性があり、キャリアの幅を広げていただける環境です ■研修体制・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります・全社共通研修や担当業務に応じた各種研修を実施しています変更の範囲：会社の定める業務

太陽工業株式会社

【東京/世田谷】人事（制度企画・タレントマネジメント等）◆業界シェアトップ級／有名な建造物を手掛ける【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都世田谷区池尻2-…

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550万円〜899万円

正社員

〜大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー〜 ■仕事内容：当社の主要人事施策の企画・推進をお任せします。人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担って頂きます。 ■採用背景：当社重要テーマである「タレントマネジメント施策」や「人事制度企画推進」の推進に向けた体制強化のため。 ■ミッション：当社の人事制度・タレントマネジメント等、主要施策の企画・推進をお任せします。現在、育成から人事制度に至るまで、各事業部がそれぞれの方法で運用しているため、社内で統一された仕組みの導入を進めています。 ■組織構成：部長（1名）、メンバー（2名） ■当社について：・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）、大阪ユニバーサルシティ駅など ■当社の強み：（1）圧倒的な信頼力とブランド力高い品質・技術力・納期厳守の3つを長年積み重ねてきたことで、他社が追随できない程のクライアントの信頼力を勝ち取り、当社のブランドになっています。（2）幅広い事業を展開「膜」という素材は変幻自在に扱うことができるため、ビジネスフィールドも無限に広がる可能性があります。現在当社が展開する製品や商品開発のフィールドも、海底から宇宙まで用途は広がっており、発想力と実行力を駆使することで多くの事業展開が見込まれることも、事業の強みとなります。変更の範囲：会社の定める業務

ａｕエネルギーホールディングス株式会社

【飯田橋/在宅可】人事企画（人材開発・組織開発・タレントマネジメント等）◇KDDIグループの電力事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区飯田橋3-1…

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650万円〜1000万円

正社員

■業務概要：人材開発及び組織開発に関する業務をお任せします。当社では、会社の事業戦略を支える人事として、「個が活きる支援」と「組織の活性化」の強化を重要方針として掲げており、新たに人材開発と組織開発の推進及び実行に資する人財を募集します。 ■短期的なミッション：（1）人材開発 ⇒ 人材育成/教育、人材交流、適材適所（タレントマネジメント）・auエネルギーホールディングスグループ（以下、auEHG）の事業戦略方針に沿った人材開発計画策定/立案および実行・従業員の早期戦力化に向けた教育プログラムの策定・有機的な人財交流を促進する制度/仕組みの確立・事業戦略に適した人財が量/質（経験・スキル）ともに適所適材で配置される制度/仕組みの確立（タレントマネジメント）など（2）組織開発 ⇒ 従業員エンゲージメント、企業理念・エンゲージメント向上施策の立案/実行・企業理念（フィロソフィ）の策定/浸透・事業方針に資する組織開発計画の策定/立案および実行、改善に向けたPDCAサイクル構築 ■中期的なミッション：・次期中計の人事戦略策定・次期中計の事業戦略と連動した要員戦略・計画策定 ※将来的に、事業戦略に合わせて、育成や採用だけでなく、事業成長を実現する為に人財の質と量を確保し続けられる仕組みを確立する ■補足： auエネルギーホールディングス株式会社で採用しますが、入社後すぐに下記グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただきます。・雇用元：auエネルギーホールディングス株式会社・兼務出向先：auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社・出向先の勤務地：雇用元と同様・出向先の事業内容ａｕエネルギー＆ライフ株式会社⇒電力小売事業の運営ａｕリニューアブルエナジー株式会社⇒再生可能エネルギー発電設備の開発・運用 ■組織構成：総務部・計6名（部長1名、メンバー5名）で構成、内中途入社は3名・レポートライン：部長（50代/女性）・リモートワーク可（状況によるが、週1〜2日程度が目安）・残業月30〜35時間が平均・フルフレックス制（試用期間中のみ対象外）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビーネックスソリューションズ

【愛知・刈谷／転勤無】人事労務◇プライム上場GのIT企業／在宅勤務可／残業15h／フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市南桜町1-23…

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350万円〜499万円

正社員

〜業界未経験歓迎／1000名を超える規模／将来的に人事制度設計等まで挑戦可／フルフレックス／土日祝休み・年間休日125日／組込み制御開発事業に強みのあるIT企業〜自動車産業を中心とする組込みソフトウェア開発を主たる事業として成長してきた当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：労務管理業務全般・給与計算、社会保険手続き、住民税手続き等のペイロール関連業務・勤怠システムの運用、労働時間・有給休暇の管理業務・雇用契約管理（障がい者、外国籍社員、定年再雇用） ◇キャリアパス：・配属先部門におけるリーダーやマネージャーを目指すことが可能です。・また、将来的により人事組織として、制度企画・設計などの上流業務にも携われる可能性もございます。 ■組織構成： ◎人事総務部　部長以下18名 ├人事グループ　GM1名‐リーダー1名‐メンバー6名 ├総務グループ　GM1名‐チーフ1名‐リーダー1名‐メンバー7名 ■働き方：・出社もいただきつつ、週に1,2回のリモート可能です。・フルフレックス・残業平均15.4ｈ・転勤なし ■当社について： ◎「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の価値創造モデル：当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社叙々苑

【未経験・第二新卒歓迎】人事／新卒採用◆残業10H以内◆OJT有◎採用の基礎から学べる◆創業49周年【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人事

2025年2月10日以降※　本社住所…

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300万円〜349万円

正社員

◆◇未経験歓迎・叙々苑で人事に挑戦／新卒採用を中心にお任せ／研修制度・福利厚生◎／転勤無し／実働7時間／残業10時間程度／腰を据えて長く働ける環境◆◇ ■採用背景：当社では毎年100名の新卒の方の採用を9人体制で行っております。今年度も採用を行う中で、新たに一緒に新卒採用を進めていくメンバーを募集します。 ■職務内容について：・会社説明会の企画、準備、運営・就職情報媒体への募集広告掲載・大学や専門学校の就職課への訪問・学内企業説明会での会社概要説明／応募者の選考（スケジュールの調整、面接官）・インターンシップ、内定者研修や新入社員研修、フォロー研修等の企画・準備・運営 ※新卒採用業務が9割、その他の業務が1割です。 ※地方店舗社員の採用については、月に数回程度の出張があります。（担当になった場合のみ。日帰りまたは一泊が基本） ■入社後の流れについて：入社後はOJT研修で採用の基礎からしっかり学びます。先輩社員と一緒に組み一つひとつ丁寧に指導します。当社への理解を深めながら、新卒採用の流れをつかんでいただきます。適性をみながら、早ければ半年程度で会社説明会にて、学生の前で会社概要などの説明をお任せしたいと思います。 ■業務の特徴、魅力：採用チームは、毎年100名規模の新卒を採用しております。就職活動中の学生が企業に出向き、初めて出会うのが人事部のスタッフです。人事部のスタッフに抱いたイメージや私たちの立ち振る舞いが叙々苑の印象となります。叙々苑が目指すもの、社風、社員の温かさなどを、学生にわかりやすく伝え、“叙々苑の顔”として、学生に真摯に向き合い、温かい心配りや対応で叙々苑への理解を深めてもらい、入社へと導いていくことが私たちの仕事です。 ■仕事の面白さ：「人事部の〇〇さんのお陰です」「〇〇さんの温かい対応がきっかけで、叙々苑への入社を決めました」など、数ある企業の中から当社を選んで入社してくれた学生が、店舗で活躍している姿を見られるのが、採用担当の醍醐味です。 ■当社について：たくさんの叙々苑ファンのお客様に「叙々苑でしか味わうことのできないおいしさの価値」をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドワンゴ

【銀座】人事制度企画エキスパート＜制度改善・企画＞◆KADOKAWAグループ／独自の福利厚生多数【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

550万円〜799万円

正社員

■□KADOKAWAグループ／ニコニコ動画をはじめとしたポータルサイト「ニコニコ」を運営／2025年4月にグループ会社3社が統合／人事のプロフェッショナルとして制度改善・企画・運用などに携わる／独自の福利厚生多数■□ ■業務概要：人事制度企画のプロフェッショナルとして、これまでの経験及び興味・関心の方向性、部署の状況を考慮し、以下の業務から複数の案件を担当していただきます。運用面は一部を担い、基本は担当者からのヒアリングをベースに企画や改善の方で手を動かしていただくイメージです。 ■業務詳細：（1）評価制度の改善・企画・一部運用・評価制度、およびその運用に関する改善や企画の提案・推進・実行・評価会議運営、個別対応、評価システムCYDASのメンテナンス　など（2）教育・研修の改善・企画・一部運用・新卒社員研修・社員向けセミナー/説明会　・管理職からのマネジメント相談や問い合わせ対応　など（3）現行制度の改善・企画・一部運用・有期雇用者契約更新・社員登用制度・兼業制度・モチベーションサーベイAtunnedなど（4）その他・新規導入施策の検討等・経営陣・管理職へのヒアリング、課題抽出、改善提案等・部署メンバーのリード・人事部内横断的プロジェクトへの参加 ■当社について：・組織や役職に縛られず、全社的にフラットに議論ができる風土です。あらゆる立場の方が、経営陣とも日常的に意見交換がされています。・エンジニア同士の交流も活発です。カフェテリアは仕事の合間のリフレッシュや雑談の場として活用されており、セミナールームはハッカソンや勉強会の場として活用されています。・同好会・部活動が盛んに活動しています。公認の同好会には予算範囲内で補助金を支給しています。同好会はボルダリング、野球、フットサル、ボードゲームなど多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山田商会

【名古屋市※未経験歓迎！】人事総務（採用中心）◇／東邦ガス指定工事会社◇福利厚生充実／働きやすさ抜群【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町…

￥

400万円〜499万円

正社員

〜未経験から人事総務のキャリアを築く！定着率が高く長く働きやすい職場◎／名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社／地域のインフラを支える優良企業／福利厚生充実〜 ■業務内容東邦ガスの指定工事会社の中でトップシェア、中部最大手のガス工事会社である弊社にて、人事系の事務（採用活動、イベント対応、その他庶務）をお任せします。具体的には以下業務をお任せします。【具体的には】 <採用・教育活動> ・採用の流れを把握していただき、チーフのサポートをしていただきます。求人の把握や説明資料の作成、応募者の方への連絡、社内調整、フォロー等全般に関わっていただきます。ゆくゆくは各媒体の1つは担当者となって中心に業務を担当いただくことを期待します。・入社員研修や社員教育などにも、随時関わっていただく機会がございます。 <その他> ・採用イベントの企画・運営や、社内イベント企画・運営（弊社では子ども参観日（夏）や餅つき大会（冬）などの交流イベントを催しています）・その他関連業務として人員データの作成や総務・庶務の業務にも関わっていただきます。（入社、退社に関することや社内会議準備、役員懇親会など） ■当社の魅力（1）働きやすさ 19時PC自動シャットダウン、残業延長申請制度、水曜日ノー残業デイなどを導入しております。また12月25日〜1月5日はお休みを取得する者が多く、有休の取得率も約7割と高水準です。（2）定着率平均勤続年数17.4年と長期的に働くことができる環境。（民間事業所の平均勤続年数12.4 年※令和2年民間給与実態統計調査より）現場は東邦ガスのエリアかつ都市部（都市ガスのため）となるため転居を伴う転勤や出張もなく、腰を据えて働けます。（3）技術力の強み東海地区の大きなプロジェクトでの実績あり ※施工例：大名古屋ビルヂング、ミッドランドスクエア、JRセントラルタワーズ、東海地区の大学、中部国際空港旅客ターミナルなど ■当社について：当社は1906年東邦ガスの前進の名古屋瓦斯設立と同時に創業となり今年で116年となります。名古屋地区トップクラスのガス設備工事会社であり、ガス工事などのインフラ整備を通じて地域社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

サムテック株式会社

【大阪／転勤無】採用業務※老舗自動車部品メーカー◆年休120日◆土日休◆賞与年2回・5.5ヶ月分実績【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府柏原市円明町1000…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜自動車用鍛造部品メーカーである当社において、採用・勤怠管理・入社手続き・社会保険の申請・福利厚生の見直しなど、総務業務全般をお任せします！採用関係の広報やPRをお任せしたいと思っているので、映像系や芸術等の知見がある方は是非一度ご応募ください！〜 ■採用・入社手続き詳細：・採用ブランディング（広報やPR関連業務）・採用業務サポート（新卒・中途）・保険申請（厚生年金・健康保険・雇用保険）・入社手続き（採用面接後〜正社員登用まで） ■組織構成： 8名（50代4名　40代2名　30代1名　20代1名）で構成されております。 ■働きやすい環境の整備：週休2日制、土日休み、年休120日の他、月に2日ノー残業デーを設定するなど、働き易い環境の整備がされています。平均勤続年数は10年と長期就業する社員が多数在籍しております。（2023年度実績） ■当社事業について：・国内トップクラスの生産量を誇る自動車部品「ホイールハブユニット」をはじめとする、鍛造品の製造を行っています。特にプレス工程で発生する「取り代」を極小化する技術や、熱間鍛造＋冷間鍛造による精密複合鍛造など、技術開発型の企業です。・安定した鍛造製品の製造に加え、次世代大型商品として高圧容器事業に取り組んでいます。国内メーカーからグローバルメーカーへ転換のため、アメリカ・タイへも進出しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テクノフローワン

【神戸】人事総務◆管理職候補としての採用／スマートフォンにも使われるコーティング技術／残業20h◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県神戸市長田区神楽町2…

￥

550万円〜799万円

正社員

〜管理職候補としての採用！裁量権持って働きたい方にオススメ◎／自動車・医療・IT・建築など幅広い業界で同社の技術が使われています〜 ■募集内容：フィルムやシート等へコーティング加工・ラミネート加工を行う当社にて、人事総務職の管理職候補を募集致します。 ■働き方：年間休日120日以上(土日休み) ■業務詳細：（1）メンバークラスのマネジメント業務（2）教育、研修制度の立案・改善・運用同社では教育研修制度の充実を図るため社内大学を運営しており、そちらの運用、並びに改善・立案をお任せします。（3）採用業務新卒（高卒・大卒）、中途、派遣などの採用活動をお任せいたします。新卒採用において出張が発生する可能性があります。（4）その他人事・総務業務文化醸成や安全衛生委員会の運営、社員の労務管理などもご対応頂きます。また、希望や適性を踏まえてゆくゆくは人事制度の設計などにも携わって頂きます。 ※上記全てをお任せする訳ではなく、ご経験に応じて少しずつ業務範囲を広げて頂く予定です。 ■当社について：〇当社の強み…創業当時から加工技術に特化し、約40台にも及ぶ多数の加工設備を有しているため、顧客のニーズに合わせて最適な材料・設備で加工を行うことが可能です。また直近では自社開発製品にも注力しており、スマートフォンの保護ガラスフィルム等、これまでの加工技術を活かした新製品づくりにも取り組んでおります。〇顧客…加工する製品は靴やカバン、アパレルなどの私たちの生活の身近なところから、自動車や航空機、オフィス機器、医療まで、社会のあらゆる分野に用いられるため、幅広い業界から引き合いを受けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社地域新聞社

【千葉/八千代】人事労務（給与社保など）◇在宅可／残業20H以下／フレックス／土日祝休◇グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証グロース上場／フレックス制／在宅勤務あり】 ■仕事内容：・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理）・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携）・入退社、異動（人事、身上含）休職の手続き・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成含）・退職金計算・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等）・規程改訂案の作成・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成：配属となるHR統括部には、取締役、部長、次長、スタッフ1名の計4名が在籍しています。今回ご入社する方と、スタッフ1名の計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み：地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【青森/八戸市】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

八戸支社住所：青森県八戸市十三日町１…

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500万円〜1000万円

正社員

＜仕事内容＞ ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス【変更の範囲：会社の定める業務】＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：本文参照

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