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株式会社アルプス技研

【横浜】人事（採用企画・事務処理）＜上場・自己資本比率65.8％の安定基盤＞育休取得率100％【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

￥

400万円〜599万円

正社員

【少しでも実務経験をお持ちの方歓迎！/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける/プライム上場/年休120日以上/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/育児休暇取得率100％)】 ■業務概要：当社の新卒採用における母集団形成〜入社決定に至るまでの企画・事務サポート業務全般をお任せします。本社担当として、全国各エリアの採用担当と連携し、特に母集団形成〜応募者対応の部分を担う重要なポジションです。当社では学生・学校とのイベント・選考接点を主に担う採用担当と掲載手配やイベントの前後処理、採用担当の事務処理サポートを担う事務担当に分かれており、チームで採用活動を行っています。 ■業務詳細：・各種応募受付、結果連絡（紹介会社、ナビ等）・採用システム管理（i-web、kintone、VisioningSurvey等）・母集団形成（協力会社との打ち合わせ、スカウト送付、テレコール等）・内定発行・送付、承諾状況の確認・担当エリアの採用担当に係る事務処理サポート等採用活動を取りまとめる本社の担当として、全国の採用担当・事務担当と連携し、特にテレコールやスカウト配信などの母集団形成〜応募者対応を担うポジションです。まずはアシスタントとして業務の流れを覚えて頂き、将来的に採用のメイン担当として活躍いただくことを期待しております。 ■同社で働くメリット：【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業20~30時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％変更の範囲：本文参照

非公開

【幹部候補】鉄・非鉄金属製品買取会社の人事・労務管理

人事

静岡県伊豆の国市

￥

450万円〜700万円

正社員

・業績評価制度の運用と改善・人事労務制度全般に関わる制度の整備・規程・マニュアル等の整備・その他人事労務に係る事務

東証一部上場高齢者向け介護事業会社

大手介護・福祉会社【労務部スタッフ（労務関連業務担当）】募集◆40代歓迎◆

人事、総務

東京

￥

500万円〜600万円

正社員

労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。労務関連業務担当として働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。

能美防災株式会社

大手メーカーの採用・制度担当（第二新卒歓迎！）◇大手防災メーカー／幅広い経験を積める◎／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区九段南4-7…

￥

450万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／第二新卒歓迎！／採用担当から制度改訂・企画業務へキャリアチェンジ可能／賞与平均5.8〜6ヶ月／防災業界最大の売上高を持つ安定メーカー／人事フロア・フリーアドレス採用／福利厚生充実◎】 ■こんな方はぜひご応募ください：・採用業務に携わったご経験のある方（エージェントでのご経験も可）・大手メーカーの採用担当者としてキャリアアップをされたい方・安定メーカーで長期的に就業をしたい方 ■仕事内容：全社的な人事業務（採用活動、各種制度運用管理、契約者管理他）をご担当頂きます。下記内容から適性によって担当業務を決定します。（1）採用活動：新卒・中途・障がい者採用活動における母集団形成、選考活動業務（2）各種制度運用管理：評価（人事考課・昇格降格）制度、各種社内表彰等に関する業務（3）契約者管理：有期雇用契約や出向契約管理・手続き業務（4）人事情報管理：従業員の就労に関わる一連の人事情報の管理業務　他 ※ご入社いただく方には適性に応じて（１）〜（４）のいずれかの業務をご担当いただきます。（各課ゆくゆくはご希望の業務へ挑戦をしていただくことも可能です。） ■キャリアパス：まずは運用業務を経験し、ゆくゆくは企画業務を担って頂くことを考えております。将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することとなります。 ■働く環境：・人事部門：30名程度（女性約4割）、平均年齢約35歳。上記（１）〜（４）の各業務はそれぞれ4,5名で構成されております。・リモートワーク相談可：完全リモートワークではないですが、ご事情によって柔軟に選択可能です。 ■同社の魅力・特徴：・働きやすく、長期就業しやすい同社は、長期就業している方も多くいらっしゃいます（平均就業年数16.3年）。年収モデルもしっかり確立されており、年次・ご経験により上がっていきます。そして、福利厚生も住宅手当、家族手当（※各種社内規定あり）等充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

sync株式会社

人事総務（2407）

人事

東京都

￥

400万円〜500万円

正社員

生産性向上、従業員の働きがいやパフォーマンス創出を目的とする以下業務の企画・運用・改善を主体的に推進いただきます・人事採用・労務総務・法務をメインとしたバックオフィス業務全般・従業員の生産性向上を目的とした施策の企画提案と推進・オフィス環境整備ご入社後、先ずは上司補佐として、職務内容全般に携わりながら、人事採用をメインに、徐々に担当業務の主任として、主体的に業務推進いただくことを想定しています。もちろんご経験のある方には、入社直後から人事採用を主担当としてご活躍いただきながら、その他のバックオフィス業務について上司補佐としてキャッチアップし、徐々にご自身のできる領域を拡げていただき、リーダーとしてのご活躍を期待しています。

メック株式会社

人事／戦略人事

人事、企画・管理・事務その他

兵庫県尼崎市

￥

400万円〜600万円

正社員

経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。 ■会社成長を踏まえた人事制度（評価・報酬・等級等）の企画・実行 ■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行 ■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行 ■採用（新卒・中途）におけるリクルーティング業務全般（エージェントコントロール・面接対応など）

株式会社ティラド

【名古屋・人事（新卒採用担当）】東証プライム上場・独立系熱交換器メーカー

人事

愛知県名古屋市南区

￥

400万円〜650万円

正社員

熱交換器世界シェアトップクラスメーカーの当社にて、新卒採用担当として、技術系・事務系総合職（例年10～15名程度）の採用業務をお任せします。年間を通じての採用企画業務、就活ナビサイト運営や合同企業説明会等での母集団形成、またインターンシップや面接等多岐にわたる業務をご担当いただきます。【業務詳細】 ◇新卒採用企画 ◇各種就活ナビサイトの運営 ◇夏季冬季インターンシップの企画運営 ◇選考面接における各種対応 ◇合同企業説明会や各大学主催イベントへの参加【当社の特徴】・1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。・国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。・今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。・平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。

非公開

【中途採用・HRBP】採用～HRBPまで一気通貫で対応

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区【雇入れ直後】当社が指定…

￥

500万円〜700万円

正社員

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします。・採用活動における戦略立案、計画〜実行フェーズまでのリード　コーポレート職採用…バックオフィス職種（経理、法務、人事など）　ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など・組織課題の発見とその解決に向けた施策の企画/実施・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート　L入社後のオンボーディング及び活躍支援　L目標評価制度の運用　L人材定着のための施策実行　L組織課題及び個人のキャリアステップ実現にむけた人事異動の提案・実行　L現場メンバーの各種相談への対応などまずは中途採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々にHRBPとして事業部の人事も合わせて担当いただくことを予定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。

株式会社真面目

【渋谷】人事（採用・労務） ◇少数精鋭でゼネラリストを目指せる／イベント、映像等のクリエイティブ制作【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神南1-14-…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜「誰よりも頑張っている人を"ヒーロー"にする仕事です」／映像・イベントを軸にブランディングの支援ができる！／企業のインナーブランディング・組織活性等に向けたクリエイティブ制作を行うエージェンシー〜 ■業務概要インナーブランディングと言われる企業内でのコミュニケーションや相互理解醸成・強化によるエンゲージメント強化やプロジェクト推進をご支援しており、動画制作・イベント企画を中心とした事業を展開する当社にて、事業拡大に伴い、人事（採用、労務）をメインとして幅広くバックオフィス業務をお任せできる方を増員募集いたします。 ■業務詳細メインは採用・労務業務からお任せし、バックオフィス業務を幅広くお任せしていく予定です。 ◇採用業務・キャリア採用：採用計画の立案、ペルソナ設計、母集団形成（媒体、エージェント）、候補者対応（面接、日程調整）・新卒採用：募集要項設計、候補者対応（面接、日程調整）、内定式、入社式の企画〜運営、インターン実施、内定者フォロー ◇総務・労務業務：入退社手続き、勤怠管理　等 ◇広報（発生時のみ）：メディア対応、HP管理　等 ■やりがい：・採用においては、量だけではなく、採用というポイントを起点にどうしたら定着し入社後活躍に結び付けられるかなど質にもコミットすることができます。・人事、採用の領域から事業成長に寄与することができるポジションです。・ひとつの領域のみでなく、人事〜総務〜経理まで幅広く経験することのできるポジションです。 ■組織構成配属先の経営企画部には副代表1名、人事メイン1名、経理メイン担当1名、アルバイト1名（採用・総務・労務アシスタント）の計4名で構成されております。 ※いずれも20〜30代メンバーです。 ※経理、労務などはアウトソースをしております。 ■キャリアパス・ゆくゆくは人事領域のリーダーをとなっていただき、組織をけん引いただくことを期待いたします。・ご希望次第では人事としての業務領域を広げていくのみでなく、総務・経理など幅広い業務をお任せし、バックオフィスのゼネラリストを目指していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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【未経験歓迎】新卒人事担当/年間休日120日/不動産ビジネス業界の「パイオニア企業」

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都　本社

￥

500万円〜550万円

正社員

新卒採用業務を行っていただきます。＜具体的には＞ 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行

非公開

人事（ハイクラス）

人事

東京都新宿区西新宿

￥

650万円〜900万円

正社員

■採用計画・戦略立案　- 情報収集、競合データ分析　- 採用要件提案　- 選考プロセスの設計 ■書類選考 ■面談・面接対応（Web/対面） ■採用部署のステークホルダーとの連携 ■クロージング　- 候補者・採用部署との食事会の企画～セッティング　- 内定後フォローチームの立ち上げのため、課長以上へのキャリアステップも明確です。人事部には試用期間終了後に管理職へ昇格したメンバーや、入社1年で約15万円の昇給を叶えているメンバーも在籍しているほど、実績に伴う昇給・昇格が可能な《完全実力主義の評価制度》を構築・徹底しています。

株式会社鈴鹿

人事（採用担当）◆土日祝休み／年休120日／愛知◆

人事

【名古屋本店】愛知県名古屋市中村区名…

￥

250万円〜400万円

正社員

採用担当者として、求人作成～入社対応までの採用（新卒・中途）業務全般をお願いします。各営業所およびグループ会社の採用活動も行います。 ■応募者対応、面接日程調整 ■面接・面談対応 ■人材紹介会社対応（求人依頼、紹介対応等） ■各種求人媒体の原稿作成 ■各種求人媒体でのスカウト配信 ■面接記録（議事録）作成 ■学校訪問 ■採用イベント準備、参加など ※株式会社鈴鹿グループへの出向となります。

有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業

貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！◆40代歓迎◆

店長・店長候補・マネージャー、人事

東京（立川）

￥

400万円〜500万円

正社員

弁当工場の管理運営を担当願う。創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70〜80%)

アイリスオーヤマ株式会社

新卒採用スタッフ

人事

東京都港区浜松町2-3-1　日本生命浜…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく工場採用担当を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務・説明会の企画運営・学校訪問・ハローワーク連携・面接同席・問い合わせ対応など ◆特徴各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。出張も定期的にありますので、旅行好きな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所北海道／宮城／茨城／埼玉／静岡／滋賀／兵庫／佐賀　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【HR責任者（ロンドン勤務）】海外勤務/リモートワーク可/年収800～1400万円/年間休日127日

人事

ロンドン勤務：24-28 Blooms…

￥

800万円〜1400万円

正社員

同社はヨーロッパ拠点に日本語話者チームの立ち上げを行う予定となっております。立ち上げメンバーの1人として、現地メンバー採用や出向者の現地生活の立ち上げ支援から、日本HRチームと協働での現地人事施策の企画や労務対応まで、広範囲に渡るHR業務をお任せします。またスキルや経験に応じて、日本語話者チームだけでなく、ロンドン拠点全般のHR業務をお任せする可能性もございます。他US拠点と連携し人材開発、評価制度設計等幅広くHR領域でご経験を広げていく事が可能です。【主な業務例】・日本からの出向者の現地生活の立ち上げ支援・現地メンバー採用・人事企画（人材開発・育成、評価制度）・労務・給与 ※勤務地はロンドンになります。【勤務時間】 09:00～18:00 所定労働時間：8時間00分　休憩：60分 ※出社/リモートハイブリット勤務・リモートワーク可（月の50%）【試用期間】入社後3ヶ月（本採用と同条件）

非公開

人事担当

人事

静岡県富士市

￥

300万円〜450万円

正社員

大手自動車部品メーカーで総務部人事担当を募集・人事制度運営：評価制度、昇格制度、賞与・昇給制度・異動配置検討：組織検討・教育研修運営：新入社員研修、階層別教育研修、外部研修・給与労務管理：勤怠管理・給与計算・その他各種報告資料・企画書作成総務部人事課は6名人事制度運営、給与計算、労務管理、組織作りを行っています。入社後は経験に応じてOJTを通じて業務を覚えて頂きます人事未経験の方でもチャレンジしたい方ご応募可能です

株式会社FTS

【愛知／豊田】人事（労務・制度企画・運用）～将来のリーダー候補／トヨタTier1企業～

人事、総務

住所：愛知県豊田市鴻ノ巣町2-26 最…

￥

450万円〜550万円

正社員

■職務概要：自動車部品製造業の燃料系分野において、世界でもトップクラスのシェアを誇る同社にて、人事（制度企画・運用）をお任せします。 ■職務詳細：これまでのご経験にもよりますが、ご入社後はまず同社の労務・就業規則等を把握していただくため、下記業務を中心にご担当いただきます。お仕事に慣れてきましたら、同社の制度設計・運用面に関する業務に少しずつ携わっていただきます。ゆくゆくは同部門のリーダー候補としてご活躍いただける方を募集します。・労務管理（就労・給与・福利厚生等労務全般）・就業規則・ワークルール等の規定策定や改定の指導・労働組合との調整・折衝窓口・人事給与システムの改善・運用・月次労務費決算（国内外給与計算含む）のチェック等 ■仕事の覚え方：入社後はまず、労務管理・福利厚生の運営管理等のルーチン業務からご担当いただき、徐々に賃金制度・福利厚生制度の企画・改定・運用面に携わっていただきます。 ■組織構成：現在、人事管理室には7名の社員が在籍しており、教育2名、労務5名の内訳で業務を担当しています。

日本を代表するあらゆる分野での機械製作、エンジニアリング会社

【国内大手重工業メーカー】人事・労政に関する各種制度設計・運用業務◆フレックスあり◆

人事、総務

東京都千代田区

￥

450万円〜750万円

正社員

自社グループの人事・労政分野における各種制度設計・運用担当。具体的には以下のような業務を担当いただきます。・報酬・評価制度、人材リソースマネジメント、タレントマネジメント、　エンゲージメント向上、ダイバーシティ＆インクルージョン推進　等・上記の運用・推進にあたって必要な社員コミュニケーション・労使交渉人事・労政の専門家として、各種制度の設計から運用まで携わることができます。 ※入社後は全国転勤の可能性あり。

非公開

※急募※《☆東京/労務担当（給与計算など）★》★年休127日 / フレックスタイム制 / 残業20時間程度☆彡

人事、総務

〈勤務地〉東京都

￥

350万円〜550万円

正社員

◇◆仕事内容◆◇ ■仕事内容まずは給与計算、勤怠管理、社保業務等を中心とした労務管理業務をお任せいたします。経験や希望に応じて「労務のスペシャリストとしてスキルを磨いていきたい」、「マネジメントの経験を積みたい」…など自身が希望するキャリアを積んでいただくことも可能です。＜主な業務内容＞・給与計算業務（給与計算、勤怠管理、社会保険、年末調整等）・委託先との業務連携（給与計算委託先、社労士事務所）・労働契約管理・在籍証明や就労証明書の作成や送付 ※給与計算業務については「ペイロール」へ委託しています。

株式会社テクノプロ・コンストラクション

【研修講師】東京　設備

人事

東京都八王子市

￥

400万円〜

正社員

建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験者向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。【具体的には】・未経験者向け基礎研修（東京8回、大阪4回/年） ※東京・大阪間の出張あり。基礎研修は15回程度ですが、ずっと出張対応するわけではなく、交代で講師を担当します。・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修・カリキュラムの改訂など

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