検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 19,080件(16661〜16680件を表示)

ナカライテスク株式会社

【京都市】人事(採用メイン)◆若手活躍/年休124日/離職率4％/創業180年の試薬メーカー兼商社◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区二条通烏…

￥

400万円〜549万円

正社員

【定着率96％超／土日祝休み／年間休日124日（2025年度）／男女とも育休・短時間勤務実績／20時PCシャットダウン／創業180年の試薬メーカー兼商社で人事経験を積める！】 ■仕事内容：＜採用業務＞7割程度・新卒採用：採用計画立案〜イベント企画／運営など一連の業務・中途採用：採用補助業務など ※主に、新卒採用業務をお任せします＊具体的には… 新卒採用の採用実務をお任せします。・会社説明会運営（採用期であれば週1回ペース）・インターンシップ運営（年5回）・書類選考〜面接設定・面接実施・人材エージェント対応　など＜その他人事業務＞3割程度・研修の企画立案／実施・労務管理・その他業務（健康診断関連／給与処理補助など前職のご経験を考慮し、得意なところからお任せします） ■入社後の流れ：・業務の流れを掴んでいただきながら現在の新卒担当者（上長）からOJTで引き継ぎをいたします。ゆくゆくは人事制度や採用に関する企画など、実現したいことを提案いただき企画をしていただけます。年齢に関わらず裁量が大きく、自ら試行錯誤して創りあげる面白さも感じていただけます。 ■組織構成： 5名（20代〜40代） ■働き方：・風通し◎：20代も活躍中で質問や相談もしやすい風土です。・土日祝休み／賞与年4ヶ月実績／残業少なめ・働き方改革の一環として、20時になるとPCがシャットダウンされます。・男女とも育休実績・短時間勤務実績あり ■ナカライテスクとは：・科学の発展に欠かせない「試薬（試験／研究に使われる化学薬品）」などを扱っています。自社製品を開発する試薬メーカーでありながら、国内外の製品を仕入れて販売する商社機能も備え、お客様からの確かな信頼を築いてまいりました。・幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ヨネックス株式会社

【東京／YONEX】人事（採用リーダー／係長相当）◆採用戦略を推進／グローバルメーカー◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都文京区湯島3-23-…

￥

650万円〜899万円

正社員

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／グローバル展開強化／働きやすい環境】 ◆職務内容人財開発部において、採用活動全般をリードし、グローバルブランドであるYONEXの事業成長と組織拡大を支えていただける方を募集します。《ミッション》中途採用・新卒採用全般の採用計画立案、達成のリード └多様性を重視した採用を目指し、母集団形成のための施策立案、実施 └候補者の書類選考、面接の実施、内定から入社までの一連の採用活動業務 └採用プロセス管理 └採用マーケティング戦略の企画と実行など ◆職務詳細（1）採用戦略・計画立案と実行管理中途・新卒・障がい者採用の年間計画策定と推進各部門との連携による採用要件の明確化とポジション設計採用KPI管理、進捗レポーティング（2）母集団形成・採用マーケティング採用チャネルの最適化（エージェント、媒体、リファラル等）採用広報／ブランディング施策の企画・実行採用管理ツールやオペレーション改善による業務効率化（3）選考業務書類選考・面接対応面接官との連携・評価品質の向上内定者フォロー、クロージング施策（4）エージェントマネジメント複数エージェントとの関係構築・条件交渉 ◆就業環境・組織構成：採用やオンボーディング等を担う、人財開発部戦略人事課の配属となります。部門長1名、メンバー3名の組織です。入社後係長相当のリーダーポジションとして、採用企画の立案〜メンバーへの実行フォローも含めて担当を頂きます。またHRBPの業務は現在部門長が対応しており、ともに施策を進めていただくイメージです。・働き方：残業月15〜20時間程度、リモートワーク可（週1目安※業務状況による）、フレックスタイム制度あり（11:00〜15:00コアタイム） ◆同社について ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております変更の範囲：会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

東京◆営業経験を活かせる人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

￥

400万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【横浜】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

横浜支社住所：神奈川県横浜市西区北幸…

￥

500万円〜1000万円

正社員

※2024年9月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社埼玉りそな銀行

北浦和◆キャリア採用担当◆人材業界出身歓迎◆新たな採用手法の検討など裁量◎挑戦を歓迎する社風◆在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市浦和区常盤…

￥

500万円〜999万円

正社員

＼地域貢献したい方へ／埼玉を代表する優良企業◎りそなグループで長く働ける就業環境！平均勤続年数17.3年【業務内容】キャリア採用に係る面接、求人票作成やエージェントコントロール、他施策の企画・立案も含めお任せしたいと考えております。当社は、新事業の立ち上げや新会社の設立など「脱・銀行」に向けた取り組みを加速しています。そうした新事業の推進や既存事業への強化を加速するため、2022年よりキャリア採用の強化を行っております。また現在はマンパワーの関係もあり、エージェントと求人広告を活用したダイレクトリクルーティングのチャネルのみで母集団形成を行っていますが、採用体制を強化することで新たな施策も検討していきたいと考えております。【配属されるグループ】人財サービス部　総務Gr（現在キャリア採用担当2名） 3名の内訳：30代グループリーダー1名、30代マネージャー2名現状3名体制ですが、今後体制の強化を図っていく方針です。【配属グループの業務内容】・キャリア採用における戦略立案・実行・各部門との折衝、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行・面接官業務・その他、社内事務処理　等【当部で働く魅力】・「脱・銀行」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャレンジがしやすい環境です。・キャリア採用についてまさに注力し始めた活動であり、チームとしての正解はなく、トライ＆エラーでの業務を推進しております。そのため、各部署が求める人財の採用成功のために必要な手法や採用ツールを検討を行いますので、採用＋＠を自身で実行できます。・担当業務はキャリア採用中心となりますが、採用に関わるプロセスにて、他人事機能に触れることが多くあり、事業会社での人事を体感しながらキャリアを形成することが可能です。・整備された就業環境：新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指すともに、選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みがあります【平均残業時間】・残業：30h程度変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く

株式会社丸運

人事◆スタンダード上場／創業130年を超える総合物流企業／働きやすい環境／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋小網町7…

￥

400万円〜599万円

正社員

【上場企業の労務業務をお任せ／東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／週2回程度リモートワーク可能】 ■職務概要：物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事をお任せします。以下の業務から、これまでのご経験や今後のキャリアを鑑みて、複数の業務をお任せします。 ●採用業務（新卒・中途）・企画・選考の実施（書類選考、面接、労働条件調整、各事業部との調整、内定後のフォローまで）等 ●教育業務階層別研修の企画運営等 ●人事評価・企画・運用・集計対応・各部署・事業部との調整 ●入退業務・入社・退社・契約更新の手続き・月次業務（人員配置表の作成等） ●人事異動 ※将来的に、経理・労務業務を請け負うアウトソーシング会社であるグループ会社に出向いただく可能性もございます。（同じ建物内） ■同ポジションの魅力： ◎スキル・知識・専門性を高めて成長することができます。同じ業務を行う同僚が近くにいる環境のため、不明点などすぐに聞いて解消できます。 ◎充実な教育体制当社社員として、キャリアステージごとの階層別研修からビジネススキルを高める専門教育まで、充実した教育制度のもと、物流会社としてのノウハウも吸収できます。 ■当社について：丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 ■人事組織：人事部全体9名人数）部長：1名、人事Gr：4名、労務Gr：４名年齢）50代１名、40代３名、30代１名、20代４名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【東京】開発オフィス管理・サポート業務担当 ◆世界的なヒット作を多数開発／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支店住所：東京都新宿区西新宿2…

￥

500万円〜699万円

正社員

≪バイオハザード・モンスターハンター・ストリートファイターシリーズなど人気コンテンツ多数保有／多くの人に｢感動｣を与えるソフト開発をメインとする｢感性開発企業｣≫ ■業務内容：弊社ゲーム開発におけるオフィス環境の管理業務を担当していただきます。・執務環境の管理業務（オフィスレイアウト管理、什器、備品、座席の管理など）・安全衛生管理業務（課題の把握、本社部門と連携した施策など）・開発機材管理業務の支援（在庫管理、購買など） ■当社について：「遊文化をクリエイトする感性開発企業・カプコン」当社は、ゲームというエンターテインメントを通じて「遊文化」をクリエイトし、人々に「感動」を与える「感性開発企業」を基本理念としています。1983年の創業以来、世界有数のソフト開発力を強みとして多くの作品を展開してきました。キャラクターやストーリー、世界観、音楽など、多彩な要素の一つひとつがクリエイティビティの高い芸術作品であるゲームコンテンツは、多彩なメディアに活用され、心豊かな社会づくりを支援しています。 ■当社の特徴：・エンターテイメント企業ならではのさまざまな働き方サポートを展開しています。その1つが「カプコン塾」で、月極保育・一時保育はもちろん、幼稚園児・小学生のアフタースクールも実施しています。現在、仕事をしながら育児をする社員たちが活用しています。・育休取得者は42名（うち男性30名）／産休育休からの復職率は100％です。・ゲームにとどまらず、映画や舞台、出版物やグッズと幅広いジャンルに展開することで、コアなファンや新しいファンを生み出し、収益を幾重にも享受することのできるビジネスモデルを構築しています。1つのコンテンツから、想像もつかないような無限の可能性が広がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

精発ばね工業株式会社

【静岡/転勤無】総務（人事・経理等）※リモート可/残業月平均８ｈ/幅広く業務を担当◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

静岡工場住所：静岡県静岡市清水区長崎…

￥

350万円〜799万円

正社員

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容：人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等採用：ｴｰｼﾞｪﾝﾄ対応、新卒・中途採用の面接官等・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について：当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業：市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方：・残業時間：全社平均月約８時間程度社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。・リモート：可テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成：組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マクニカ

人事システム導入・運用◇業界トップ技術商社／在宅可／海外出張有M122【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務概要：今後グローバルにおける人事システム導入を検討しており、社内SE部隊と連携しながら要件定義や仕様検討をご担当いただきます。 ■採用背景事業拡大に伴う海外拠点の増加に対し、今後更なる組織体制強化を行うためのプロジェクトとなっており、ここに対する増員募集となります。＜具体的な業務内容＞ ■業務内容同社の人事システムシステムの導入、運用をご担当いただきます。（導入移行計画を策定→新システム運用→各種システムのユーザーテスト）まずは国内から導入を進めていき、最終的には海外の拠点への転用をミッションとします。（香港、上海、タイ、シンガポール、アメリカ、ドイツ、フランス等） ■組織構成：人材企画課（課長含め9名程度で構成） ■働きやすい環境づくり・年間休日126日を予定しており、在宅勤務制度も導入。残業時間は20ｈ／月程度です。・スマートワーク手当：在宅勤務における通信費や水道光熱費の補助、営業活動や業務外出時のカフェ利用補助などを目的とした手当を支給します。・時間単位年休制度：通院や子供の学校への送迎など、1時間単位で有給休暇を取得可能です。・産前産後育児休暇制度：産休育休後の復職率は95%以上。男性の取得率も高く、87%（独自の特別休暇を含む）です。 ■強み・グローバルネットワーク：26カ国/地域、92拠点・目利き力：多種多様なマーケットに最適な最先端技術を提供・デマンドクリエーション力：ものづくりの現場に独自の付加価値を提供しお客さまの潜在的な需要を掘り起こす・技術力：全従業員の3人に1人が技術者 ■当社について世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながら、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。変更の範囲：会社の定める業務

通菱テクニカ株式会社※三菱電機グループ

※未経験歓迎※【尼崎／塚口駅※転勤なし】人事（新卒採用）※三菱電機G／年休125日／通信機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県尼崎市塚口本町8-1…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜入社後のフォロー体制◎／インフラ関連製品を取り扱うメーカー／大手企業と遜色ない福利厚生・働き方〜通信関連機器製造・販売を行う当社にて、採用・労務業務を幅広くお任せします。 ■業務内容：人事課では、採用、教育・研修、労務管理、給与、人事制度、評価、コンプライアンスなど、幅広い人事業務があります。まずは、採用担当者として入社していただき、採用業務を中心にその他人事業務を担当いただく予定です。専門知識や業務の進め方などは入社後の研修でしっかり学べるので、未経験でも問題ありません！ ■仕事内容＜採用＞新卒採用（高卒・専門卒・大卒）の企画、運営や派遣社員の採用、管理をお任せいたします。具体的には以下を想定しています。・応募者管理と対応(面接日調整等) ・求人媒体選定・原稿作成・面接対応・会社説明会の運営・入社諸手続き対応・大学、専門学校、高校への学校訪問・新入社員の入社時教育・派遣社員の採用や管理　　など（その他）新卒採用業務を中心に以下業務も、業務量に応じて担当していただきます。・中途採用やその他の採用業務等・研修、教育・人事労政関連（働き方改革・労働時間管理など企画・運営・管理等） ■組織構成 6名（30代〜50代）中途社員が多くなじみやすい雰囲気です！ ■ポジションの魅力： ◎年間休日125日、残業時間20時間以内、福利厚生制度などは大手上場企業である親会社の制度を準用している部分もあり、働きやすい環境です。 ◎月1日程度のペースでの有給休暇取得を推奨しております。 ◎一方で近年人事として取組むべき事項は拡大しており、安定した基盤のもと新たな業務チャレンジできる環境と言えます。 ■当社の魅力：＜三菱電機グループの安定性＞衛星通信や気象情報といった分野では高度な技術を搭載したシステムや機器が必要とされますが、当社はそれらを作り、維持する役割を担っています。当社が手掛ける業務の8割以上が三菱電機グループの案件となっており、技術力の高さと数々の実績から高い評価をいただき、設立から27年間はほぼ全年黒字経営を続け、安定経営・安定成長中。宇宙観測事業や航空管制事業などの分野において世界トップクラスの技術で、幅広い事業領域で独自技術を活かし社会に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

小浦石油株式会社

【大阪/浪速区】総務管理職（部長候補）事業推進・制度設計の企画立案◆明治35年創業／多角的な事業展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西…

￥

650万円〜799万円

正社員

経営者の右腕として、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せします。主に、人財面から事業推進を後押しいただく重要なポジションです。 ■業務内容：総務部門の責任者として、人事総務業務全般の統括およびマネジメント、社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も行っていただくような事業推進を担う重要なポジションです。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：総務部には下記4つのグループが所属しております。課長やメンバーと連携しながら、総務部全体の管理・推進を担っていただきます。（1）採用・研修：課長1名メンバー1名（2）労務・法務：メンバー2名（3）総務：メンバー1名派遣1名（4）不動産管理：課長1名派遣1名 ※男性1名、女性7名＜具体的には・・・＞・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等・人事評価について他部署との調整・指示・社内制度の改善提案 ※評価制度の改正や就業規則の見直し、既存社員の研修制度の構築などを積極的に進めていく予定です。社員が働きやすい環境をつくるために、積極的に課題を見つけ、社長をはじめとした上位者に提言をしていただける方を求めています。 ◆総務の雰囲気アットホームで分からないことがあれば、気軽に話せる穏やかな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オーエフ

【竹芝/人事企画】採用人事（リーダー候補）キャリアパス充実◎残業少なめ＆年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-11-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社にて、採用人事・リーダー候補として以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◎中途採用業務全般（年間10〜15名の採用を想定） ◎採用計画の立案・実行 ◎求人作成・媒体選定・エージェント対応 ◎書類選考・面接対応（一次面接までを単独でご対応いただく想定） ◎採用データの管理・分析、改善提案 ◎育成・教育施策の企画・推進 ◎入社後オンボーディングの設計・運用 ◎若手〜中堅社員向けの育成体系の検討・改善 ◎上司向けのマネジメント支援やフィードバックの仕組みづくり ◎人事企画・戦略領域（ご経験に応じて段階的にお任せします） ◎組織課題の把握と、制度・施策への反映 ◎評価制度や人材要件定義の見直し・制度改善の検討 ◎経営・事業部門と連携した人材戦略の立案・実行 ◎（可能であれば）採用広報業務 ◎採用ブランディングに関する企画・運用 ◎オウンドメディアやSNSを通じた情報発信 ■募集背景：当社では年間10〜15名の採用を継続しており、採用活動は今後も重要な経営課題です。一方で、採用活動だけでなく、人事制度や組織づくり、オンボーディングといった“採用のその先”にも課題があります。そのため、今回は、「採用実務の即戦力」としてご活躍いただきつつ、ゆくゆくは人事企画や仕組みづくりにも関与いただけるリーダー候補を募集しています。採用担当としての経験を活かしながら、企画・戦略領域へとキャリアを広げたい方をお迎えしたいと考えています。 ■このポジションの魅力：（1）採用の枠を超えて、企画・制度づくりへキャリアを広げられる採用のご経験を活かしていただきつつ、評価制度や育成、定着といった人事企画の分野にチャレンジできます。制度設計・運用に携われる貴重なチャンスです。（2）「仕組みがまだない」からこそ、創る面白さがある仕組みが未整備な部分が多く、「ゼロベース」で考えられるフェーズにあります。取締役直下のポジションであり、戦略立案から実行までを経験できます。（3）リーダー候補として、次のステップへ進める本ポジションは将来的にチームマネジメントや仕組みづくりの中核を担っていただく想定です。個人貢献に留まらず、組織づくりそのものに関わるチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイト日本技術開発

【東京/中野区】人事（人事評価・給与改定など）※年休122日・土日祝休/7時間勤務/リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野2-24-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【在宅勤務OK~転勤なしの地域限定職も選択可~ライフスタイルに合わせた働き方／福利厚生充実／役職定年なし】 ■業務内容：総合建設コンサルタント業を担う弊社の人事戦略部にて下記業務をご担当いただきます。 ※下記は人事戦略部全体の業務内容となっており、これまでのご経験に合わせてお任せしていきます。・人事評価・夏・冬賞与支給額決定・期初給与改定・意向調査・来期人件費予測、契約社員等の時給設定など ■エイト日本技術開発について建設コンサルタントの21分野のうち19分野の認証を取得しており、総合力が強みです。近年では社会インフラの保全分野、地震等の自然災害が増加傾向にあることから自治体や各省庁と協力の上、防災/減災分野等も力をいれています ■福利厚生について・住宅補助・・・東京・大阪配属の方は独身寮があり格安でご利用いただけます。それ以外の地域配属の方についても自身が決めた物件を会社が契約し、月額家賃の補助・引っ越し費用も負担します。 ■当社の強み/魅力： ◇働き方の改善/リモート勤務もOK 年間休日122日・完全土日祝休み、残業平均は30時間程度ですが、実働7時間のため、働き方とスキルアップ両方を求める方に最適です。週２程度リモート勤務も可能です。（平均有給取得日数12.8日） ◇えるぼし認定企業技術職・営業職多様なポジションで男女問わず活躍しています！男女ともに育休取得率（女性100％、男性63％）が高く、長期でご活躍可能な環境です。 ◇役職定年なし・長期的な就業/キャリアアップが可能 E・Jホールディングス（プライム上場企業）の中核企業であり、受注案件は地方公共団体、各省庁など多数。安定した基盤で長期就業が叶います。また、転勤有無等ご自身でコースの選択がいただけるほか、役職定年なしのためご年収の維持も叶い、長期的にご活躍いただけます。（年代別平均年収：20代/537万、30代/677万、40代/899万、50代/1004万、60代/1023万）変更の範囲：当社業務全般

日本工業検査株式会社

【川崎／面接1回】人事総務※管理職候補◆新卒採用メイン◆土日祝休／プライム上場G／平均勤続15年【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県川崎市川崎区本町1…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜新卒採用経験者歓迎／理系人材の採用／採用戦略の立案など裁量を持って活躍／プライム上場G・社員数500名超の安定基盤／基本定時退社／充実の福利厚生／土日祝休／社会を支える技術企業〜 ■業務内容：プラントや建造物、インフラ設備の「非破壊検査(老朽化検査)」を主に行う当社にて、人事総務業務をお任せします。まずは新卒採用業務をメインにお任せします。理系人材の獲得が年々難しくなっている中でどう人材を獲得していくのか、一緒に戦略を検討／実行いただき会社を採用面から支えていただける方歓迎です！ゆくゆくは新卒採用のみならず、人事総務の様々な業務に携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細：【採用業務（新卒・中途）】・採用戦略の立案・大学訪問、高校訪問、企業説明会等への参加 ※全国への出張が発生します。・就活サイト、人材紹介会社対応・選考のオペレーション業務【研修業務】・社員向け研修の企画・運営【その他】・各種保険や契約管理・主要会議の準備・運営・その他就業規則管理など ■入社後入社後は専任の教育担当が業務をレクチャーしますのでご安心ください。部署には20〜50代の７名が在籍しており、男女約半々です。人を大切にし、コミュニケーションを大切にしています。将来は管理職として、長期的に勤務いただける方歓迎！すぐ管理職についていただくわけではなく、会社について学んでいただき、1年後を目標に管理職についていただきます。ゆくゆくは採用計画や戦略立てなど、中核を担っていただくことを期待しています。 ■魅力：・年数により徐々に年収がアップしていき(昇給額平均：1万円)、課長昇格時は年収700万ほどです。別途家族手当や通常賞与とは別の業績連動賞与を支給します(本年度実績：54万円) ・残業はほぼなく、基本定時退社・土日祝休です。プライベートと両立可能！・当社は東証プライム上場の山九Gであり、約500名の社員を擁しています。大手企業との安定取引多数・業界としても非常に安定しています。・家族手当や住宅手当など、充実した福利厚生や安定性で長期就業が可能！平均勤続年数は14.8年です。変更の範囲：会社の定める業務

コニカミノルタ株式会社

【東京】人事（新卒採用担当）◇在宅勤務可／年休125日／人事として幅広いキャリアパス#CO705【エージェントサービス求人】

人事

1＞浜松町ビルディング住所：東京都…

￥

500万円〜899万円

正社員

◆将来的にHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境／「世界で最も持続可能な100社」に選出／経済産業省の攻めのIT経営銘柄／DX銘柄、IT経営注目企業に選定◆ ■業務内容：新卒採用担当として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 ■業務詳細：・採用戦略の立案と実行・各種セミナーの企画、運営・円滑なリクルーター活動の運営・採用選考運営、面接対応・各種施策分析・採用広報活動 ■仕事のやりがい：当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 ■働き方：週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり ■転職者へのメッセージ： 20代後半〜30代前半の比較的若いチームです。メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。ボトムアップ型の組織のため、自身のアイディアや意思が尊重される環境があります。ぜひ私たちと当社の「変革」時代の採用活動を行いませんか？

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】工場総務（労務・BCP管理など）※年休124日/東証プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

￥

450万円〜799万円

正社員

【京田辺工場の総務（メンバー〜リーダークラス）／年休124日／東証プライム上場の伝導部品・装置メーカー】 ■業務内容：1200名以上活動する京田辺工場にて、事業部のビジネス推進や従業員エンゲージメント向上を目指し、工場総務または、労務いずれかの業務をご担当いただける方を募集します。・工場勤務者の労務業務全般（従業員窓口、社内外手続き、労務問題対応等）・工場内警備、防災・BCP管理・福利厚生、健康管理、採用・社内イベントの企画・運営（夏祭り、ソフトボール大会、工場見学等）・総務、庶務業務全般（共用施設の備品管理等）・地元他企業や自治体との渉外業務 ※適性やご希望に応じて、いずれかをご担当いただきます。 ■キャリアパス：適性やご希望を鑑みて、総務部内での他拠点の総務・労務、本社管理部門（人事部、財務部、法務部等）へのローテーション含め、柔軟なキャリアパスがございます。 ■京田辺工場について：世界トップシェアを誇る産業用チェーンの中核製造拠点および、研究開発センターの機能を持ち、管理部門、開発部門、製造部門など、1200名以上（関係会社、請負会社を含む）が活動しています。 ■やりがい・魅力：・縁の下の力持ちとして、限られた業務範囲だけではなく、従業員がやりがいをもって働ける環境づくりの企画実行や自治体との渉外活動、採用、防災・BCP対応など、意欲があれば幅広い業務に携わることができ、スキルアップすることも可能です。・業務を通して、様々な部門、役職等、工場内で就労するあらゆる立場のメンバーと接することで、幅広い考えに触れることができます。 ■ライフステージに関する制度：https://www.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/environment/diversity.html 変更の範囲：会社の定める業務

テクノブレイブ株式会社

【経理】◆創立以来黒字経営を実現◆リモート併用可/年休123日/キャリア幅◎/WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

￥

350万円〜499万円

正社員

〜創立以来黒字経営を続けている成長企業の経理としてキャリアUPを実現〜 ●社労士や税理士へ適切に業務分担しているため、安心して業務に望める環境 ●経理や財務だけでなく、幅広いバックオフィス業務を志向性に合わせ担当可 ●「おもいやりおもしろカンパニー」を掲げ社員のやりがいを重視する企業 ■企業概要：当社は「金融/医療/交通/通信」等の幅広いお客様へのIT技術支援を行っています。設立から21年、社員は700名を超え、社員定着率は90％以上です。直近は本社を移転し、築5年の新しいビルに入居しました。これも社員へ働きやすい環境と安定した基盤作りの一環となります。 ■業務内容：経理業務や事務処理全般をお任せします。ご入社後はスキルに合わせた仕事からスタートいただきます。・給与計算業務（実際の計算は社労士が担当）・月次/年次決算対応（申告業務は税理士が担当）・支払業務、経費精算業務 ■研修体制：・OJT教育・社外講師を招いたマネジメント研修・社長や役員による経営的な視点育成のためリーダー研修・資格取得支援制度(対象資格は160種類以上/一時金・基本給アップ) ■やりがい：・経理だけではなく財務や、幅広い経理業務、バックオフィス全般の経験可・将来的には、グループ会社の経理業務にも携わりキャリアアップ実現 ■組織構成：管理本部：15名(男性11名、女性4名) 経営管理部は5名となります。 ■評価体制：一年かけて目標管理シートを使用して、ご自身の理想のキャリアプランを立てていただき、年度ごとに評価いたします。シートをもとに自身の目標の見える化がされるので、IT未経験の方でも「〜なりたい、〜したい」を着実に学べ、IT企業のことが分かる経理にしっかりと成長できます。 ■オススメポイント：・現在まで48名の方が産休・育休を取得／復帰率100％／男性の取得実績◎ ∟最大お子様が2歳になるまで、育児休暇取得可能・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度・社内イベントも多数あり、社内部活や納会、社員総会、社内面談あり変更の範囲：会社の定める業務

フェンリル株式会社

【大阪】人事／中途採用担当（リーダー候補）◆土日祝休み／リモートワーク有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

￥

500万円〜699万円

正社員

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／採用力の強化は最重要経営課題に位置付け／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：中途採用担当として、まずは、現在のマネージャーのもとで、将来を担う人材の採用業務をメイン幅広くご担当いただきます。将来的には採用戦略の立案、運用を担っていただく想定です。　 ■具体的な業務内容：・エージェントとのリレーション構築・採用チャネルの新規導入企画、運用管理（採用媒体など）　・既存採用チャネルの運用による母集団形成・面接対応（日程調整や連絡、調整業務含む）・採用イベントへの参加・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もあります。 ■業務の特徴：・現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模は新卒約40名、中途約90名をミッションとしています。・約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。・採用担当としてのユーザーは候補者であり、候補者体験のために、考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。面接業務においては候補者毎に担当制を設けているため、面接〜内定承諾、入社までを一貫して対応していただきます。担当者一人ひとり、候補者様が内定承諾を得るためのストーリー設計やアプローチを考え、募集部門と協力をしながら、実行に移すことができます。 ■キャリアパス：当社の人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社さくらケーシーエス

【神戸／人事未経験OK】採用担当◆SMBCグループ／IT経験歓迎／働きやすさ重視×定着率◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町2…

￥

500万円〜599万円

正社員

＼“人と企業をつなぐ仕事”に、あなたのIT業界経験を。／ SMBCグループの安定基盤を持つさくらケーシーエスで、未経験から人事に挑戦できる採用ポジションです。営業・開発・インフラなど、IT業界での経験があれば職種は問いません。新卒採用を中心に、学生や求職者との対話を通じて“会社づくり”に携わるやりがいあるポジションです。 ■仕事内容：採用業務全般（新卒・中途）をご担当いただきます。ご入社後は、新卒採用業務を中心に徐々に業務を習得いただきます。現担当者と二人三脚で動くため、人事未経験でも安心してスタート可能です。〈新卒採用〉 ※まずは新卒採用をメインにご担当いただく予定です・採用計画立案・実行：スケジュール策定／予算管理／施策検討など・各種イベントの企画・運営：インターンシップ／合同説明会／会社単独説明会など・選考設計・実施：選考方法などの検討／面接実施など・選考管理：エントリー情報・選考情報など・学生窓口・フォロー：学生からの問い合わせ対応やフォロー〈中途採用〉・外部業者窓口：人材紹介会社の窓口・選考管理・実施：エントリー情報・選考情報の管理／書類選考／面接実施など・求職者窓口・フォロー：求職者からの問い合わせ対応やフォロー ■業務の特徴：・「伝える力」「聞く力」が活きる仕事です。プレゼン・提案経験を活かして、企業の魅力を“ことば”で届けていく役割を担います。・“ヒト”を起点にした会社づくりに携わることで、成果が目に見える手応えのある仕事です。・社内外問わず多くの方と関わるため、ホスピタリティや丁寧な対応も大きな価値となります。 ■働く環境：・新卒人事部門は2名体制。落ち着いた雰囲気の中で、先輩社員と協力して業務を進めます。・有休取得率93.5%／残業15.5h／育休復帰率100%／平均勤続年数20年以上など、安心して働き続けられる環境です。 ■当社について：私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＫＡＮＫＹＯホールディングス

東京【人事労務（給与社保）】微経験や社労士事務所の方も歓迎 ◆東京ガスG／残業20h／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都文京区大塚3-19-…

￥

350万円〜449万円

正社員

【ワークライフバランスを重視した働き方が可能・安定性◎／東京ガスグループ企業の管理部門で人事職として段階的にキャリアアップいただけます】 ■業務内容：主に同社グループ全体700名における給与社保業務の一部をご担当いただき、将来的にはその他人事や総務など現場をサポートするバックオフィス全般の幅広い業務をご経験いただく予定です。 ■具体的には：・労務業務（給与計算、社会保険手続き）※アウトソースはせず、社内で内製化をして対応しています。・各部署からの労務に対する問い合わせ対応・総務業務（社員教育、規定管理、社内イベントの企画運用等） ■配属先情報：管理部人事課 └課長1名 └メンバー3名（30代男性1名/40代女性1名、30代女性1名）※内1名育産休中 KANKYOホールディングスの管理部問には約10名が在籍をしています。20代〜50代の幅広い年代の方が在籍しています。 ■まずお任せする業務：ご入社後は同社並びに関連会社４社の給与計算・社会保険手続きをお任せしたいと考えております。こちらの業務はお一人ではなく、既に担当しているメンバーが在籍しているため、分からないことは確認しながら業務を進めていける環境です。業務に慣れていただいた後は採用や研修、人事考課など人事業務全般に広げていただくことが可能です。また、同社内だけではなく関連会社の管理も担っているため、１社に勤めながら多様なご経験を積んでいただくことができます。管理部門のため経営層との距離も近く、ご自身のアイディアや提案が受け入れられやすい環境のため、管理部門から経営を支えたいという志向の方にオススメしたい求人です。 ■当社について：【東京ガス】グループである株式会社協振技建、環境装備株式会社のホールディングス会社です。株式会社協振技建は、都市ガスパイプラインを中心に、上下水道、通信、道路など社会生活に不可欠な都市ライフライン網の整備・維持に携わっている会社です。環境装備株式会社は創業以来ガス配管工事、温水床暖房工事を主力に、給排水衛生･給湯･空調等、住宅設備工事を中心とした設備工事事業、メンテナンス事業に携わっている会社です。

1 833834835 954