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株式会社エイブル

【赤坂】人事（給与計算・労務）◆人事として長期的にキャリア形成可能◆育休産休・時短制度充実◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区元赤坂1-5-5…

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300万円〜449万円

正社員

【育休産休・時短制度などで女性が長く働ける環境／人事として長期的にキャリア形成可能／将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップ／残業月5~30時間程度／年間休日123日／土日祝日休み】 ■業務概要：人事管理部門にて、エイブル及びグループ各社の給与計算業務・社会保険業務をメインにご担当いただきます。一連の業務を、外部へアウトソースせず運用しています。事業拡大や新規事業に取り組んだり、変化の多い会社なので、給与計算に付随する幅広い分野の業務に触れ、マンネリ化することなく働くことが出来ます。 ■具体的な業務：入退社管理／給与計算／年末調整／各種社会保険給付手続／健康管理／勤怠管理など、入社後、OJTを通して適性をみながら業務をお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：未経験から入社した方も多く活躍中で人事のキャリアを積んでいきたい方なら初心者でも歓迎します。部署内でのジョブローテーション（労務人事管理領域）をしており、各業務の専門知識を身に付けていきたい方・人事担当としてのキャリアを積み上げ、将来的には制度企画やマネジメント領域にステップアップしていきたい方にはぴったりのお仕事です。 ■組織構成：人事管理部　合計9名 ※在籍者は全て中途入社の社員ばかりです。 ■長期就業可能な環境：当社では育休産休制度はもちろんのこと、復帰後の時短制度等、育休後復帰しやすい環境づくりに努めています。時短勤務では5~7時間の勤務時間を選択でき、実際に人事部内で育休を取られた方についても、現在時短制度を活用しながら子育てと仕事を両立し働いています。 ■当社の魅力： 1968年に創業して以来、賃貸仲介サ−ビスを主たる事業とし、店舗数は800店舗以上、ご紹介件数は累計500万件に達しました。近年、賃貸不動産マーケットを取り巻く環境は、少子高齢化など世帯構造の変化や住宅の供給過剰など人々の住まいに対する価値観が高度化かつ多様化したことにより、大きく変化しております。当社では、その変化に対応し、「賃貸住宅」を通じて時代や環境に合ったサービスや、新たな価値観の創造により、より安心・快適で豊かな「くらし」を実現させていきたいと考えております。変更の範囲：本文参照

株式会社コベルコ科研

【神戸／在宅可】人事◆年休121日・フレックス／神戸製鋼グループ／EV・半導体関連で業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

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500万円〜649万円

正社員

〜全理工系分野のプロフェッショナル集う「総合試験研究会社」／人事制度の企画・運用、採用業務をお任せします！〜 ■業務詳細：種人事制度の企画・運用や採用業務をお任せします。さらに、在籍・要員管理、人材育成、福利厚生、給与・社会保険などの人事業務全般に加え、各職場からの問い合わせ等の労務対応にも従事いただく予定です。当社は2022年度に、定年延長や人事諸制度の全面的な改訂を行いました。今後も、取り巻く社会環境なども踏まえつつ、これからの当社に必要な人事労務施策への反映・見直しをスピード感をもって対応していく考えです。人財開発にも注力していることから、制度運用においての課題設定と解決が今後重要となってきます。 ※お任せする業務はご経験に応じて設定致します今後は戦略人事を目指すにあたって課題形成力はもちろんのこと、とりわけ採用業務に関してはマーケティングの観点も必要となります。こうした観点に共感していただける方や素養をお持ちの方を求めております。 ■働き方：月６回まで在宅勤務可、フレックス制度も導入しており非常に柔軟に働くことができます。年間休日121日（土日祝休み）で、プライベートも充実できます。 ■同社について： ◎概要：東証プライム上場KOBELCOグループの、全理工系分野のプロフェッショナルが集う「総合試験研究会社」です。エネルギー・エンジニアリング、エレクトロニクス、自動車や航空機等の輸送機、化学等あらゆる業界の顧客のご要望に応えるべく、材料や機械、物理、化学系など様々な分野の専門家が在籍する「高度専門技術集団」です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【姫路】採用担当（新卒メイン）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着3…

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500万円〜599万円

正社員

〜創業以来黒字経営を継続中／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集〜年商358億円、まだまだ急成長を続ける当社にて、これからの更なる事業拡大を行い1,000億円企業に飛躍する為、未来を担う新卒採用をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：人事の採用担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。・合同企業説明会の運営・会社説明会の運営・内定者フォローイベントの運営・原稿の作成、管理・人財紹介会社へ新規取引先としての契約締結、管理・求人費の管理 ■ポジションの魅力： ◎ご自身で採用施策の立案及びコンテンツの企画までできるようになります。 ◎採用セクションの主任を目指せる事はもちろん、希望次第では業務領域を労務や評価にも拡大できます。 ◎人事として幅広いキャリアップを目指せる環境がございます。 ◎「人事」というヒトに携わる仕事であり、当社は人材を「人財」と称して採用しており、当社の根幹を成す「人」を採用・発掘することができるところが魅力でありやりがいです。 ■新入社員の声：先輩社員や上司の方の面倒見がよく、想像していたよりも優しい人が多いと感じました。転職活動の時には月給しか見てなかったので業績好調時の年収の高さに驚きました。 ■得た利益はしっかりと社員に還元する社風：当社では、利益の一部を賞与の原資とし、社員全員へ公平に還元しています。利益が増えれば、その分賞与も増える仕組みです。全員が協力し合い、会社の成長を支えながらお互いの幸せを願う風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂｅｌｏｎｇ

【赤坂/週3在宅可】採用アシスタント◆伊藤忠商事G/売上直近2倍増/中古スマホの小売・卸売企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂6-4-10…

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300万円〜549万円

正社員

〜人事としてのキャリアを歩みたい方、スキルアップしたい方歓迎◎人事アシスタントで入社後、採用戦略に挑戦することも可能！中古スマホの買取・販売、レンタルサービスを提供◇SDGsにも大きく貢献/所定労働7時間30分・残業20〜30時間程度/リモート週3可〜 ■業務概要：人事アシスタントとしての業務をお任せしていきます。ご入社いただく方のご経験や習熟スピードに応じて、業務範囲は予定より早く進めることもございます。 ▼ご入社後すぐに担当する業務・応募対応・面接日程調整 ★「候補者体験価値をよりよいものにする」というミッションを掲げているため、ご入社後は候補者目線に立ったオペレーションをお任せします。 ▼入社3ヶ月後程度でお任せしたい業務・Wantedlyなどの求人メディア運用・ダイレクトリクルーティング(スカウト) ・契約書などの申請、締結対応サポート ★アシスタントとしてご入社後、ご自身のご希望や適性に応じてさらに上流の工程（採用戦略等）にも携わることが可能です。【使用ツール】・ATS：HERP　※こちらのツール経験がある方歓迎です！・媒体：Wantedly、転職ドラフト、YOUTRUST、Linkedinなど・連絡：Slack ・日程：Googleカレンダー・他：notion、Googleスプレッドシート、ドキュメントなど ■組織構成配属部署：4〜5名（社員2〜3名、派遣1名、業務委託1名） ※男性が多く、20代後半〜40代の方が活躍しております。 ■当社について：伊藤忠商事を親会社に持ち、中古スマホの買取・販売、レンタルなどのサービスを提供しております。現在では多くのメディアにも取り上げられ、成長性の高い事業として注目されています。 ■当社の特徴：法人・個人、国内・海外問わず、仕入・検品・販売のすべてをカバーできることが強みです。また、親会社である伊藤忠商事グループの強みも活かして、世界各国に駐在する携帯電話に精通したメンバーと日々連携しています。そうした世界中のチャネルを活用して、日本の法令や基準に適した端末を調達し、お客様の求める端末をお届けできることが大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社山晃住宅

【奈良/王寺】人事労務（給与計算・人事総務など）◆奈良の賃貸仲介90％超えシェアを誇る不動産会社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：奈良県北葛城郡王寺町王寺2…

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400万円〜649万円

正社員

〜奈良県賃貸不動産業界におけるリーディングカンパニー／創業以来無借金経営で成長を続ける優良企業〜給与計算や勤怠管理などを中心として、ほかにも新卒採用・中途採用業務など労務・総務業務をお任せします。まずはできることからお任せし、先輩社員のフォローを受けながら知識を習得いただきます。【業務内容】給与・社会保険に関する業務をメインでお任せします。ご希望や適性に合わせて社内制度の企画や改善、内部監査など、業務の幅を広げていただくことが可能です。経験を積みながら長期的に当社の中核人材として活躍していただくことを期待します。【業務詳細】・給与計算・労務、勤怠管理・社会保険手続き、年末調整・新卒採用、中途採用　など ※総務人事全般業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】【入社後の流れ】まずは給与・社会保険に関する業務をメインで行なっていただきます。業務への慣れを見ながら、採用等業務の幅を広げていただきます。【社風について】個人の業績評価に加え、各支店ごとの業績に連動するチーム制の評価もあるため、個人主義ではなく全員が協力し合う風土です。社員同士の距離が近く、切磋琢磨しつつも和気あいあいとした社風が特徴です。【当社の魅力】 ◎創業以来成長を続けており、安定した基盤のもとで長くキャリアを構築していけます。・同社は35年前に現社長の前田社長が設立し、一代で取扱高165億円の会社にまで成長をさせています。奈良県下で取扱物件数・来店者数・契約実績などあらゆる面でNO,1の企業として展開しています。奈良県下の賃貸仲介の分野で90％以上のシェアを持ち、管理物件数および取り扱い物件数は他の追随を許しません。・無借金経営の安定した事業を展開しており、その勢いは今後もとどまることをしりません。・現在27年連続で業績アップしています。平均年齢は31歳と非常に若く活気あふれる社風となっています。・風通しも非常に良く、社員のお客様第一主義の考えに共感する社員が集まっています。変更の範囲：本文参照

日東化成株式会社

【大阪市/転勤無】人事労務／社内食堂無料／高シェアを誇る化学メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路…

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500万円〜699万円

正社員

【何よりも従業員を考えた福利厚生が魅力！無料社員食堂・実質負担0円の寮制度・有休消化率90％以上等、長く働ける環境です】 ■職務内容総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。入社後、数年はスペシャリストとして実務全般を習得し、その後、マネジメントやジョブローテーションを経験し、管理職を目指して頂きます。【詳細】※入社当初の想定業務（1）営繕、社内福利業務全般（2）勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般（3）衛生管理業務（4）各種法改正対応（5）若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸規則改定、労働組合対応、電子化を含めた各種業務改善、各種労務問題対応、社内ネットワーク管理、各種プロジェクトへの参画を担当します。 ■配属部署部長１名、副部長１名、副課長１名、メンバー4名(男女)、派遣社員２名(女性) ■同社の特徴と強み様々な化学系製品に混ぜ合わせる“添加剤”といわれるマーケットにおいて、錫（すず）の添加剤マーケットは8〜9％ですが、その“錫”添加剤のシェアを80％以上持っているのが同社です。使用される製品分野も自動車部品、ガラスメーカー、アクリルパネル、塗料や接着剤など多岐にわたり、また船底防汚用の塗料に入れる添加剤は特許商材で世界で同社しか扱う事が出来ません。 ■同社の魅力＜社員を大切にしています＞・人員削減ゼロ…設立以来一度もありません！・サークル活動…フットサルや英会話など多様なサークルが活動しています。・オフィス環境…インテリアにこだわりあり！クリーンで機能的なオフィス・ラボ、ジャングルのようなユニークな社員食堂、明るい交流スペースをご利用いただけます。＜福利厚生が充実しています＞・社員食堂無料…バイキングで自由に食べられます！社内の自動販売機も無料です。・住宅手当有り…入寮される場合、寮費は月1万ですが、住宅手当として1万支給があるため実質0円で利用が可能です。・有給消化率9割以上変更の範囲：会社の定める業務

株式会社小島製作所

【岐阜市＊転勤無】総務※土日祝休／残業10h／社会インフラ支える◎継手金具×国内シェアトップ【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：岐阜県岐阜市小西郷2-97…

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300万円〜449万円

正社員

〜身近なあらゆる建設物を支える『コンクリートパイル用・継手金具』で国内シェアトップクラス／社会インフラを支える製品で将来性・安定性◎〜 ■職務内容：管理部の総務担当として、社員の健康・安全管理や、技能実習生や派遣社員の労務管理などの業務をお任せします。・従業員の健康・安全管理（定期健康診断・特殊健診・作業環境測定の実施）・外国人技能実習生や派遣社員の管理・他拠点の工場との密な連携や各種定期点検の実施・労災事故対応、傷病手当金の申請など・安全衛生委員会、品質保証員会(ＩＳＯ事務局)の運営、会議体の運営事務局など＊人事・採用業務は別担当 ■入社後の流れまずは簡単な総務業務からご対応いただきます。 2名の総務担当者が丁寧に指導しますので、未経験でも安心です。業務に慣れたら、人事・労務関連の業務もお任せいたします。 ■組織構成管理部…計５名（専務１名／総務担当２名／経理担当２名） ■働きやすさ・土日祝休みであり、プライベートも充実！離職率が2〜3%で働きやすい環境♪ ・2024年に年休118日に増えました。残業時間も平均10hであり、プライベートも大切にしながら働くことができます。 ■会社の魅力・特徴・コンクリートパイル同士を繋ぎ合わせる継手金具などを製造開発しており、国内シェアトップです！コンクリートパイルは丈夫な杭であり、地面に打ち込んで使うことで、土木・建築業界の様々な建築物の地盤を支えており、一般住宅や工場、倉庫、学校、病院、オフィスビルなど身近な場所に当社製品が使われております。自然災害の耐震対策や液状化対策などを背景にした建物・設備への更なる強化・性能向上の需要や、半導体工場の立ち上げや万博をはじめとした大型施設の設立に伴う需要の増加など、将来性のある会社です！・独自の専用機械を自社内開発＆一貫生産体制！業界随一の製品開発力が評価され、継手金具メーカーとして唯一、顧客であるコンクリートパイルメーカーと共同で仕様策定や特許申請を行っており、例えば、代表的製品であるトリプルプレートジョイント（T・P JOINT）の要素技術を開発した実績などもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社丸運

人事◆スタンダード上場／創業130年を超える総合物流企業／働きやすい環境／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋小網町7…

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400万円〜599万円

正社員

【上場企業の労務業務をお任せ／東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／週2回程度リモートワーク可能】 ■職務概要：物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の人事をお任せします。以下の業務から、これまでのご経験や今後のキャリアを鑑みて、複数の業務をお任せします。 ●採用業務（新卒・中途）・企画・選考の実施（書類選考、面接、労働条件調整、各事業部との調整、内定後のフォローまで）等 ●教育業務階層別研修の企画運営等 ●人事評価・企画・運用・集計対応・各部署・事業部との調整 ●入退業務・入社・退社・契約更新の手続き・月次業務（人員配置表の作成等） ●人事異動 ※将来的に、経理・労務業務を請け負うアウトソーシング会社であるグループ会社に出向いただく可能性もございます。（同じ建物内） ■同ポジションの魅力： ◎スキル・知識・専門性を高めて成長することができます。同じ業務を行う同僚が近くにいる環境のため、不明点などすぐに聞いて解消できます。 ◎充実な教育体制当社社員として、キャリアステージごとの階層別研修からビジネススキルを高める専門教育まで、充実した教育制度のもと、物流会社としてのノウハウも吸収できます。 ■当社について：丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 ■人事組織：人事部全体9名人数）部長：1名、人事Gr：4名、労務Gr：４名年齢）50代１名、40代３名、30代１名、20代４名変更の範囲：会社の定める業務

精発ばね工業株式会社

【静岡/転勤無】総務（人事・経理等）※リモート可/残業月平均８ｈ/幅広く業務を担当◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

静岡工場住所：静岡県静岡市清水区長崎…

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350万円〜799万円

正社員

【総務として幅広くスキルアップ可能/WEB面接可／1959年創業の線ばね・板ばね・精密プレス部品メーカー／自動車ヘッドライト用製品の世界シェア約40％／トナーカートリッジ用製品は市場独占】 ■業務内容：人事・経理・総務を総合的にご担当いただきます。・人事：人事労務業務や採用業務がメインになってきます労務：入退社手続き・人事異動対応・労災手続き等採用：ｴｰｼﾞｪﾝﾄ対応、新卒・中途採用の面接官等・経理：伝票整理や請求書発行、月次決算等をご担当いただきます・総務：備品の手配及び管理・防火防災管理、健康管理等 ■当社の製品について：当社が製造するばねは大量生産製品ではないため、顧客の要望を反映させたオーダーメイドな製品を製造しております。主に自動車やOA機器に当社製品は利用されており、自動車のドアロックに使われるスプリングを製造できる会社は国内では当社含め、10社しかございません。また、自動車ヘッドライト用製品の世界シェアは40％、トナーカートリッジ用製品は市場独占をしており、高いシェアを誇っています。 ■取引先企業：市光工業(株)、(株)小糸製作所、富士フイルムビジネスイノベーション（株）、三井金属アクト(株)、ミネベアミツミ(株)、(株)リコー、Valeo等各業界を代表する大手企業で多く採用されています。 ■働き方：・残業時間：全社平均月約８時間程度社員のほとんどは定時で退社しており、プライベートとの両立を実現できる環境です。業務効率を常に改善するよう努めており、毎月業務フローの見直しを行っております。担当に過度な案件を与えないという方針であり、担当の業務量を鑑みた上で、担当業務を割り振っております。・リモート：可テレワーク、サテライトワーク、在宅勤務等を実現し、現実的なオフィスを消滅させるなど、老舗工場だからといってそういう働き方ができないと決めつけず、あらゆるWEB化、クラウド活用、コミュニケーションツールを積極的に導入しています。 ■組織構成：組織人数：6名（管理部全体） DX化による業務改善により業務時間の削減を目指しています。担当者が改善、提案しやすい雰囲気であり、入社後は様々な業務改善や提案をお任せいたします。変更の範囲：会社の定める業務

生和コーポレーション株式会社

【大阪】人事（採用）◆年休120日(土日祝)／無借金経営／土地活用のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市福島区福島5-…

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450万円〜799万円

正社員

■業務概要：生和コーポレーション西日本本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ◇年次の採用計画の策定・実行 ◇人材サービス会社との折衝 ∟求人広告の企画・人材紹介会社との候補者すり合わせ ◇面接調整対応 ◇社内各部署との連携や調整業務 ∟採用ニーズ把握・部門ヒヤリング・採用者経過観察等 ◇エグゼクティブサーチ・ハイクラス新卒採用に関わる業務 ∟管理職の業務をサポート ◇入社後のキャリアサポート　などご経験に応じ将来的には人材育成・制度設計・労務対応などの徐々に幅広い業務をご担当いただきます。 ■組織構成：人事担当：7名在籍。入社後は中途採用責任者である人事部管理職の下でご活躍していただくことを想定しております。 ■入社後の流れ：入社後約1カ月間現場研修を実施し、その後人事部に本配属となります。【営業同行】弊社の営業社員に同行し、初回接点〜受注に至るまでの流れを学んでいただきます。【工事部研修】工事部にて技術部門の業務(品質管理)について学んでいただきます。オーナー様とのお打ち合わせの際、弊社の営業・技術部門など各部署間でのチームプレーを非常に大切にしています。そのうち連の流れを学び理解を深めていただきます。 ■働く環境：年間120日/完全週休２日制(土日祝)でご家族・プライベートの時間をしっかりと確保できる環境が整っております。 ■当社について： ◇当社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ◇業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞を受賞するなど、マンションに含まれる様々なコンセプトも建築物として高い評価を受けています。設立以来、無借金で経営の安定性も抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

フェンリル株式会社

【大阪】人事／中途採用担当（リーダー候補）◆土日祝休み／リモートワーク有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区大深町3-…

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500万円〜699万円

正社員

【Webアプリ等のプロダクト開発を事業展開／採用力の強化は最重要経営課題に位置付け／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容：中途採用担当として、まずは、現在のマネージャーのもとで、将来を担う人材の採用業務をメイン幅広くご担当いただきます。将来的には採用戦略の立案、運用を担っていただく想定です。　 ■具体的な業務内容：・エージェントとのリレーション構築・採用チャネルの新規導入企画、運用管理（採用媒体など）　・既存採用チャネルの運用による母集団形成・面接対応（日程調整や連絡、調整業務含む）・採用イベントへの参加・入社者フォロー ※必要に応じ新卒採用チームの業務フォローに入っていただく可能性もあります。 ■業務の特徴：・現在、当社において採用力の強化は最重要経営課題に位置付けられており、年間採用規模は新卒約40名、中途約90名をミッションとしています。・約8割がエンジニアやデザイナーなどのクリエイティブ人材の採用となるため、各部門との連携を密にし、専門性の高い採用活動をすることができます。・採用担当としてのユーザーは候補者であり、候補者体験のために、考え、こだわり抜いた採用施策を実行することができます。面接業務においては候補者毎に担当制を設けているため、面接〜内定承諾、入社までを一貫して対応していただきます。担当者一人ひとり、候補者様が内定承諾を得るためのストーリー設計やアプローチを考え、募集部門と協力をしながら、実行に移すことができます。 ■キャリアパス：当社の人事制度として各職種区分ごとに職務記述書（ジョブディスクリプション）があり、それぞれのジョブグレード（職務等級）に応じた職務内容を明確に設定しております。まずは該当するジョブグレードの職務遂行をスタートとしますが、成長意欲およびそれに基づく職務遂行実績によって難易度の高い職務や幅広い職務に携わることができる環境です。また、将来的にはマネジメントとしてもスペシャリストとしてもキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社さくらケーシーエス

【神戸／人事未経験OK】採用担当◆SMBCグループ／IT経験歓迎／働きやすさ重視×定着率◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市中央区播磨町2…

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500万円〜599万円

正社員

＼“人と企業をつなぐ仕事”に、あなたのIT業界経験を。／ SMBCグループの安定基盤を持つさくらケーシーエスで、未経験から人事に挑戦できる採用ポジションです。営業・開発・インフラなど、IT業界での経験があれば職種は問いません。新卒採用を中心に、学生や求職者との対話を通じて“会社づくり”に携わるやりがいあるポジションです。 ■仕事内容：採用業務全般（新卒・中途）をご担当いただきます。ご入社後は、新卒採用業務を中心に徐々に業務を習得いただきます。現担当者と二人三脚で動くため、人事未経験でも安心してスタート可能です。〈新卒採用〉 ※まずは新卒採用をメインにご担当いただく予定です・採用計画立案・実行：スケジュール策定／予算管理／施策検討など・各種イベントの企画・運営：インターンシップ／合同説明会／会社単独説明会など・選考設計・実施：選考方法などの検討／面接実施など・選考管理：エントリー情報・選考情報など・学生窓口・フォロー：学生からの問い合わせ対応やフォロー〈中途採用〉・外部業者窓口：人材紹介会社の窓口・選考管理・実施：エントリー情報・選考情報の管理／書類選考／面接実施など・求職者窓口・フォロー：求職者からの問い合わせ対応やフォロー ■業務の特徴：・「伝える力」「聞く力」が活きる仕事です。プレゼン・提案経験を活かして、企業の魅力を“ことば”で届けていく役割を担います。・“ヒト”を起点にした会社づくりに携わることで、成果が目に見える手応えのある仕事です。・社内外問わず多くの方と関わるため、ホスピタリティや丁寧な対応も大きな価値となります。 ■働く環境：・新卒人事部門は2名体制。落ち着いた雰囲気の中で、先輩社員と協力して業務を進めます。・有休取得率93.5%／残業15.5h／育休復帰率100%／平均勤続年数20年以上など、安心して働き続けられる環境です。 ■当社について：私たち（株）さくらケーシーエスは、SMBCグループの”ユーザー系”企業でありながらオープンな風土を持つ”独立系”でもあり、富士通グループコアパートナーの”メーカー系”としても技術力を磨いています。そして3つのバランスのとれた経営基盤のもと、着実に事業を拡大発展させてきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【札幌】採用アシスタント（事務業務中心）◇新店舗も続々展開の急成長中企業／年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

札幌第二オフィス住所：北海道札幌市東…

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350万円〜499万円

正社員

【業界大手／全国各地に展開「カプセルトイ専門店」／創業50年を迎えたアミューズメント事業のパイオニア／年休122日（土日祝休み）】 ■業務内容：カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務に関わる、事務業務を中心にお任せします。 ■業務詳細： ◇応募者の対応（アルバイト採用メイン） ◇システム入力などの入力業務 ◇面接官との日程調整業務その他、採用アシスタントとして、事務業務を中心にお任せいたします。 ■当社の魅力： ◇カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に188店舗（2024年12月末時点）まで急拡大を続けております。 ◇積み重ねた実績とノウハウで、お客さまとの信頼関係を深め、アミューズメント事業のパイオニアとして創業50年を迎えます。今後は、お子様を含め世代を超えて楽しめるトータルアミューズメント・クリエイト企業を目指します。 ◇急成長中の会社で尚且つチャレンジ精神を重視する社風ですので、主体性次第で自己実現の可能性は無限に拡がります。一緒に会社を作り上げていきましょう。

本田技研工業株式会社

【東京・埼玉・栃木】ポジティブアクション（女性管理職採用）／人事オープンポジション【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都港区南青山2-…

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1000万円〜1000万円

正社員

Hondaの人事の管理職としてご活躍いただける方を募集します。 ■職務詳細これまでの経験・志向性に応じて下記のいずれかの業務のリーディングや、メンバーマネジメントをお任せします。・全社／各事業における人事戦略の設計・全社／各事業における人事制度の企画・運用構築・全社／各事業における組織開発・人材育成・採用・国内事業所における人事・総務部門の責任者　など ※入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。 ■やりがい・100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えている中で、将来的にマネジメントとして必要な権限を有して部門をリードしていくことができます。・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。 ■働き方 Hondaは、対面だからこそできるチームでの腹落ちするまでの議論や、企業文化ともいえるワイガヤや日常コミュニケーションを重視しています。そのため対面出社を基本としていますが、リモートワークについても、職場特性に応じてコミュニケーションを取りながら利用しています。 ■キャリア形成 Hondaでは、年間数回ほど、直属の上司と1on1ミーティングを行ない、将来のキャリアや担当業務の目標、実績等話し合うことを大切にしています。様々なライフイベントに応じて、男女問わず長期的視点も含めたキャリア形成を支援しています。 ■育児・介護などの両立仕事と育児・介護・病気や不妊治療の両立支援制度を整え、働く一人ひとりが望む多様なライフスタイルとキャリアの両立を支援し、制約のある働き方に直面しても働きがいを高め、多様な人材が活躍することを目指しています。

株式会社ラック企画

事務未経験OK/転勤なし/土日祝休み【事務系総合職/法人向けサポート(BPO、RPO)】【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

￥

300万円〜399万円

正社員

営業事務、オフィスサポート、人事/採用関連など、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。 ■業務内容例：【営業事務】営業部門における事務業務を一括で対応（見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等）【オフィスサポート】企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供（入退社時の手続き、PCのトラブルサポート、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等）【人事/採用】クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応（採用施策の提案、母集団形成、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等） ■働き方について・残業は月平均5時間程度、土日祝休みとなります。・勤務地は配属先によりますが、渋谷、六本木、恵比寿、田町など都心部が中心ですので、転居を伴う異動はありません。・ご希望やスキルアップ、組織構成の兼ね合いによって他チームに異動となる場合もありますが、1年以内で配属先が転々と変わることはありません。 ■当社について：事務職はサポート、裏方というイメージが強いですが、当社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。毎年昇給の機会があり、管理職を目指すことや、英語を使いたいという方には外資系企業での業務を担当いただくなど、顧客の状況にもよりますが個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エコリング

【姫路】採用担当（課長候補）※人事制度に携わるチャンス有／全国に店舗展開する成長企業／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市御国野町御着3…

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700万円〜999万円

正社員

〜創業以来黒字経営を継続中／正社員／自社オークションの業績好調による増員募集〜年商358億円、まだまだ急成長を続ける当社にて、課長のポジションにつき採用を支えてくださる方を募集します。採用配置の部門の責任者として下記業務に従事いただきます。新卒・中途採用を中心にスピード感あるPDCAを回していただきます。 ※経験キャリアを考慮し、課長若しくは課長代理での採用を想定しております。 ※責任者のポジションですが、一部プレイングマネージャーとして部員と共に動いていただくこともございます。 ■具体的な業務内容：＜キャリア採用・新卒採用にかかる全般の管理＞ ◎採用戦略・採用計画の立案 ◎母集団の質・量の確保 ◎採用チャネルの選定・運用 ◎面接の設計・実施サポート ◎採用ブランディングの強化 ◎リクルーター・面接官のトレーニング ◎内定者フォロー・オンボーディング支援 ◎データ分析と改善提案 ◎市場調査・競合分析 ■ポジションの魅力： 300億円規模の企業でありながらまだまだ成長途中ということもあり、ベンチャー気質でスピード感もって意思決定を行いアグレッシブに新しいチャレンジを歓迎する社風なので、若くして人的資本経営に部長の右腕として携わっていけます。業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。その為、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの採用を強化します。 ■全体利益の3割が賞与原資：当社では「全体利益の3割」を賞与原資とし、“社員全員”へ均等に配分。利益が上がれば上がるほど、高い賞与を支給できる仕組みです。全員が全員の幸せを願いながら、利益拡大に向けて全力を注ぐ！そんな文化が根付いた職場です。

建ロボテック株式会社

【香川本社】人事・総務マネージャー候補＜経産省選出！建設DXスタートアップ／大手取引・受賞歴多数＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：香川県木田郡三木町大字上高…

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400万円〜649万円

正社員

＼経済産業省「J-Startup」2023年に選定企業／ ■業務内容：人事、総務を管理する経営管理部のマネージャー業務をお任せします。経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事総務領域での課題設定・課題解決をけん引していくポジションとなります。 ■業務詳細： ◆人事戦略の立案、実行・組織、人事制度の設計、運用・人事予算の策定、実行・採用計画の策定、管理・採用基準の設計 ◆組織強化・カルチャーやバリューに沿った評価制度の設計、運用・人材育成施策の企画、推進・従業員エンゲージメント向上施策の立案、実行 ◆労務・労務体制の強化（IPO準備） ◆総務・社内規程の整備、運用・施設管理・取締役会や株主総会の運営 ◆その他・社内整備や調整業務など付随する業務 ※これまでのご経験や志向に応じて、業務内容を調整します。 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担っていただきます。 ■ポジションの魅力：事業と共に組織を拡大させて行くための攻めの人事、IPOに向けて労務体制を強化するための守りの人事、両面を経験することができます。決められたフローに従って運用するのではなく、自らが考え、改善を加えながら施策を推進することができます。スタートアップ企業の組織拡大フェーズに立ち会えること。 ■当社の特徴：ロボットと人がともに働く楽しい建設現場を実現し、生産性向上と作業者の負担軽減を通じて、内需産業の雄である国内建設産業の健全な発展に寄与し、その技術を世界における高齢化先進国である日本からのソリューションとして展開することを目標とし、「世界一ひとにやさしい現場を創る」をミッションに、これらの協働型省人化技術開発によって建設産業の未来に貢献するために全力を尽くしている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立プラントサービス

【東京】労務・衛生業務担当〜日立Gの安定性／離職率1割／土日祝休／在宅勤務可〜【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-…

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500万円〜699万円

正社員

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細：当社にて、労務関係・衛生関係の業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下になります。 ●労務関係全社労働時間のデータ収集・分析・総実労働時間縮減策の企画・運営、社員の福利厚生施策の実施、給与支給処など ●衛生関係健康経営優良法人継続認定に向けた分析、企画・運営、産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営、休職者の対応、安全衛生委員会の運営など ■組織構成：今回配属になる部署の組織構成としては以下の通りとなります。・名称：人事総務本部総務部勤労活性化グループ・人数：7名（男性3、女性4）・平均年齢：38歳 ■キャリアイメージ： OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。当面の間は、当ポジションにてご活躍いただきます。その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築くもよし、希望や実力により他業務にチャレンジしていただくことも可能です。 ※部内、本部内でのローテーションあり ■当社の魅力：・中途社員が馴染みやすい雰囲気大手グループですが中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。・穏やかでフラットな社風業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。・高い定着率部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。辞めてしまった方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポピンズファミリーケア

【広尾】採用研修担当（MGR候補）◇ベビーシッターサービスの採用研修◇時差出勤・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区広尾5-6-6…

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450万円〜649万円

正社員

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業／子育て支援の担い手を増やす仕事／時差出勤制度あり／週1日在宅勤務可＞採用研修担当（MGR候補）として、ベビーシッターサービスの採用研修、稼働支援業務、チームの業務改善業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎採用計画の作成、実施 ◎研修プログラムの開発、運営 ◎成長支援制度の開発、実施 ◎稼働支援の企画、実施 ◎品質維持のための管理　　 ※週1の遅番有：10時~20時（業務習得後） ■配属先情報チャイルドケアサービス部（本社）は40名で構成されており、20代前半〜60代のメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切に、プロ意識をもって仕事をしています。中途採用にて入社した社員が多い為、今までの経験を土台に、前例に問われずチャレンジする事ができる環境です。業務についてはOJT体制が整っておりますので、できることから始めていただき、徐々にプロとしてのスキルを身に付けて行っていただきたいと考えております。 ■広尾本社について ◎広尾本社は日比谷線広尾駅徒歩1分の立地です。部門を越え社員同士が交流するためのフリースペースTHINK　ROOMやオンラインブース、ランチルーム等があります。 ◎各階に設置されたエスプレッソマシーンにて好みのドリンクを作り、ブレイクタイムを挟みながらオンオフを大切に仕事をすることができます。ポピンズグループ広尾本社の従業員数は約230名。会社を越えてコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。 ■当社グループについて「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

ネッカート株式会社

【名古屋/伏見駅徒歩6分】総務職／完全週休2日制・土日祝休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、総務

名古屋　本社住所：愛知県名古屋市中区…

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400万円〜549万円

正社員

〜会社を支える総務職／完全週休2日制・土日休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し〜 ■採用背景労働者派遣事業を中心に事業展開する当社にて、さらなる事業成長のためにバックオフィス部門の強化を図っております。そんな当社にて会社を支える総務職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要総務部内でも、総務・庶務・労務・人事業務と幅広くご対応いただきます。（経理業務は別チームが担っております）これまでのご経験に応じて、入口でお任せする業務は異なりますが、ゼネラリストとしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細ご経験に応じて以下の業務を徐々にお任せしていきますので、経験のない業務があってもご安心いただければと思います。 ◎総務系業務◎ ・備品管理・書類作成（データ収集・管理）・社内システムの保守・管理 ◎人事系業務◎ ・労務業務 └給与計算（使用ソフト：給与奉行クラウド／日本ICS） └社会保険手続き └勤怠管理 └入退社手続き・採用業務 └各種エージェントとの折衝 └求人広告の掲載 └面接日程調整・面接実施 └その他関連手続き ■入社後流れご経験により初めにお任せする業務は異なりますが、先輩社員と一緒に業務を進めていただきます。 ■組織構成総務部：2名 ■当社の魅力【お客様はリーディングカンパニー】取引先様企業は工業系（航空機・自動車部品製造）が中心です。その他にも販売・サービス会社様など複数ジャンルの企業様との関りがあることで、一部業界の景気が悪くなったとしてもバランスを保ちながら成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

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