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株式会社ノースサンド

【業界・職種未経験OK／20代活躍中】人事／フォローアップチーム◆社員満足度最大化を実現◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座4-12-…

￥

350万円〜799万円

正社員

【7年連続増収増益！／急成長中のITコンサルティングファーム／社員のキャリアの始まりから成長にまで伴走するポジション／年休120日以上】 ■業務内容フォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。・フィードバックを通じた成長機会の提供…定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート・オンボーディングプロセスの改善…社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化・エンゲージメント向上施策の実施…従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行・データ分析とレポート作成…社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行 ■業務詳細 ◎コンサルタントが直面する課題収集・社員との随時のコミュニケーション・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介・コミュニケーションログ記載・社内イベントへのアテンド・既存社内コミュニティの紹介・メンター相当者の紹介 ◎コンサルタントの案件参画／スキルアップのための支援・スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー・模擬面談実施・向上すべきスキルの指摘・スキル向上に向けた相談・解消支援・随時コミュニケーションを通したコンディションチェック・コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介 ◎新規入社者のオンボーディング支援・入社オリエンテーションの企画、準備、運営 ◎定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行・サーベイ実施の準備、運営・サーベイ結果分析・サーベイ結果の配布準備・結果フィードバック、日程の調整・全社向け報告会の企画、準備、運営 ■ポジション魅力上司・部下とは異なる第三の立場だからこそ、相手との向き合い方、伝え方次第で、大きく相手の成長を促していけることがこの仕事の醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

インフォテック・サービス株式会社

【本社勤務・エンジニアからのキャリチェン◎】社内IT研修講師/■実働7.5h/在宅勤務有/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、サーバー運用・保守

本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-…

￥

450万円〜599万円

正社員

~エンジニアの経験を活かしてキャリアチェンジ可能！~ アプリ開発・インフラのスキルをはじめ、現場配属時に必要なコンサルティング能力など、後輩たちが一人前のエンジニアとして活躍できるように、研修担当としてあらゆる面からサポートをしていきます。対象者は自社の社員となるため、研修後も教育した社員の成長や活躍を感じることができます。「人に技術を教えることが好き」「新人研修・育成に携わってみたい」という方を大募集します！【具体的な仕事内容】・研修企画、インストラクション等指導を行って頂きます。・既存メンバーと一緒に新人研修6か月、中途未経験者研修2か月の技術研修の企画・実施も担っていただきます。 └NW/サーバー管理/構築などインフラ構築技術・アルゴリズム/Javaプログラミング/構築などアプリケーション開発等の指導。・研修生とのコミュニケーション・関係構築。・将来的には研修企画・制度設計等も行って頂きます。入社後はまず現在の研修の運営をOJTで学び、ご自身が担当されることになる分野やカリキュラムを整理・学習し、徐々に中途研修に参加しながら「教える」側に移っていただきます。将来的には新しい技術やビジネスニーズがある研修の企画・実施も担っていただきます。　(リーダー向け研修・コンサルティング能力開発等) ■募集背景当社では社員教育に力を入れており、新卒新人は6か月の研修、中途社員も2か月間の研修を行っています。また、事業拡大のため毎年30名以上の社員が入社しています。現在、3名の専任体制で社内教育を行っていますが、今後一層教育を強化していくため、新しい仲間を募集することになりました。是非、ご応募ください。 ■当社について・当社は創業50年以上の歴史を持つIT業界の中でも珍しい老舗の企業です。・主要顧客は大手保険グループ会社様であり、直接取引していることが強みです。・今後もDX、AI、テレワークなどIT業界の成長がますます期待される中で更なる発展を描いています。変更の範囲：会社の定める業務

富士電機株式会社

【千葉】人事総務◆残業20H程度/安定性◎国内トップシェア製品多数の大手総合電機メーカー【エージェントサービス求人】

人事

千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通…

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500万円〜899万円

正社員

〜人事のゼネラリストとして長期的に活躍されたい方にオススメ！売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休128日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容：人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。【人事管理】・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め【労務管理】・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応【採用教育】・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営【福利厚生・総務】・寮・社宅制度の運営・入退去管理・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリアについて工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。変更の範囲：会社の定める業務

中外製薬ビジネスソリューション株式会社

【北区】福利厚生業務（リーダー候補）※在宅◎スキルアップ／中外製薬Ｇで安定感◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都北区浮間5-5-1 …

￥

700万円〜899万円

正社員

【プライム上場の中外製薬グループ／安定した環境で腰を据え、専門性を磨けます！／残業月平均20h／フルフレックス／がん領域の医薬品国内シェアトップクラス】 ■業務内容：グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事領域の経験を積むことができます。先ずは福利厚生業務中心に担当いただきまずが、ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてのキャリアを磨き、将来的には管理職を目指していただけます。また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。【変更の範囲：無】 ■求める人財像：・達成したいビジョンを描き、新しい価値創造に人を巻き込んで挑戦する人財・中外グループの人事制度の運用を人事部門と協力して検討し、リーダーシップを発揮する人財下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。＜業務詳細＞・入退社手続き・財形貯蓄、社宅等・中外製薬グループ共済会の施策企画と運営 ■組織構成：人事厚生G 13名（2024年4月1日時点） ■就業環境：フルフレックス、在宅勤務可能、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力：・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品（抗体の作用を利用した医薬品）で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。変更の範囲：本文参照

日本シイエムケイ株式会社

【新宿/人事】オープンポジション※在宅勤務可／東証プライム上場／家族手当・住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

￥

500万円〜899万円

正社員

【業職種未経験歓迎！／幅広いキャリア選択で成長環境◎/東証プライム上場企業/大手メーカーと安定取引】 ■業務内容：ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せいたします。・採用業務（新卒・中途）・人材育成に関する企画・立案・運用・人員計画策定・人事評価業務・入退職業務 ■キャリアパス・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。 ■就業環境・福利厚生・残業は月20時間程度・部署ごとに週1〜2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり） ■組織構成：人事企画課：５名　 ■当社の強み： ◇大手自動車メーカーとの取引：特に大きな納入先となっているのが自動車業界で、安全が最優先される自動車にも同社製品はなくてはならない存在です。車載用プリント配線板は自動運転やEVを背景に2016年に5300億規模だったマーケットから2025年には8200億規模に増大することが予想されておりニーズが激増しています。車載用プリント配線板は不良が即事故につながる重要部品であり、近年はセンサ類等複雑さを要し、プリント配線板メーカーに求められる品質が非常に高く、安定して成長を続けております。 ◇他事業や海外への展開：現在は車載用基板が中心の事業のため、今後は医療、IoT、5G、ロボットなど他分野への進出も計画しています。自動車業界で培った品質と難易度の高い基板を開発できる技術力と海外9拠点というグローバルネットワークを駆使し、今後も成長が見込まれているメーカーです。

株式会社LIFULL

【東京/職種未経験歓迎】新卒採用担当◇ご経験を活かして人事採用担当としてのキャリアチェンジ可能！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-4-…

￥

450万円〜549万円

正社員

★入社後は、OJTによって採用活動の一連の業務を身に付けていただき、採用戦略の立案・実行を推進していただきますので、未経験からでも安心の環境です★ ■ミッション新卒採用グループのミッションは、経営理念実現のために5年後、10年後の事業責任者や機能責任者を担うことのできる意志とポテンシャルのある学生を情熱溢れる同志として迎え入れ、LIFULLの経営理念を実現することです。 ■業務内容・担当職種の採用計画立案〜実行・自社開催する採用セミナーやインターンシップ、外部イベントの企画・登壇・運営・学生との面談、面接・内定後のフォローや研修の企画、運営・新卒社員の入社後面談、本人および上長へのフィードバック・採用サイトをはじめとする各種媒体の企画、制作、入稿 ※ビジネス・エンジニア・デザイナーの担当職種はご入社後相談の上決定いたします。 ■やりがい/魅力・会社をより速く、持続的に成長させるため5年後10年後の事業責任者や機能責任者を担う人材の採用が強く期待されています。経営層や各部門からの積極的な支援のもと、全社の成長や組織づくりに直接貢献できる、やりがいに満ちたポジションです。将来のリーダーとなる人材を迎え入れるため、採用メッセージ作成から内定後のフォローまで、すべてのプロセスを毎年ゼロベースで企画・実行します。大きな裁量を持ち、既成概念にとらわれず、採用基準やプロセスの抜本的な見直しにも果敢に取り組めます。時には経営層と直接議論を重ね新たな選考手法に変更するなど、自由な発想で採用活動を推進できます。経営目線を養いながら大きく成長できる、挑戦しがいのあるポジションです。 ■リモートワークについてオフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 ※「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社GA technologies (GAテクノロジーズ)

グループ中途採用担当◆東証グロース上場◆人材営業経験者も歓迎◆不動産×IT等幅広い事業展開【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都港区六本木3丁目…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜幅広いキャリアパス／100以上の職種のリクルートを経験できる／拡大フェーズの企業で経営層に入り込める〜 ■業務内容： GA technologiesグループ全体の中途採用業務をお任せします。採用担当として、中長期の事業計画を前提に採用目標達成に向け、要件定義〜母集団形成、候補者対応や採用広報など、採用に関する業務全般を担当いただきます。・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義・職種ごとの母集団形成の企画、戦略策定、実行・候補者のアトラクト、フォローアップ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進・採用広報の企画、運営など【変更の範囲：経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり（グループ会社等への出向及び転籍を含む）】 ■魅力： ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むことができます。 ◎人事企画、組織開発、HRBP、国内外のグループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります。 ◎拡大フェーズの当社で経営と近い距離で人事業務に携われるため、経営に入り込み、事業へ大きなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。 ■募集背景：事業及び組織拡大に伴い、中途採用チームの体制強化となります。当社の最重要課題の一つでもある”採用”をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスとなります。ただ採用計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にもチャレンジしていただけます。・「決められた仕事」より、「自らつくる」ことにワクワクする・成長フェーズの企業で、経営層に近い距離で仕事をしたい・ビジネス側 × テック側、どちらの視点も持ちたいそんな方にピッタリの環境です。カオスな環境を楽しみながら、一緒に乗り越えてくれる方を募集しております。ぜひメガベンチャーのスピード感や、アナログな業界を変革する大きなインパクトを創出できる当社でチャレンジしてみませんか。変更の範囲：本文参照

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

未経験歓迎【佐世保／転勤なし】採用受付業務のリーダー◆キャリアアップが可能な環境◆プライム上場G企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

佐世保第1アウトソーシングセンター住…

￥

〜399万円

正社員

◇◆地域限定正社員／オフィスワークデビューの方も歓迎！／キャリアアップを目指せる環境／研修充実◎プライム上場パーソルG／年休120日以上◇◆ ■業務内容：大手企業の採用受付窓口にて、スタッフ管理、クライアント対応等のリーダー業務をお任せします。 ■業務内容・5〜20名の程度スタッフ（アルバイト・パート）の業務管理・窓口の運営管理・クライアント折衝・収益管理・業務改善、サービス提案　など＜配属先例＞・運送会社の求人応募受付窓口・医療関連企業の求人応募受付窓口・スーパーマーケットの求人応募受付窓口・人材系企業の書類選考対応窓口　など ※適性に応じて配属先を決定いたします。 ■ご入社後の研修・フォローについて 1〜3ヶ月：電話応対などの基礎業務をオペレーター（アルバイト・パートタイマー）の皆さんと同様のカリキュラムで受講いただきます。 3〜6ヶ月：オペレータフォロー、スタッフ教育、パフォーマンス管理、シフト作成等を先輩管理者からレクチャーを受けながら習得します。 6〜9ヶ月：クライアントへの報告書作成、スタッフとの面談スキル、労務管理などの運用管理要素の教育を受けていただき、リーダーとして従事を目指します。 ■キャリアパスについてプロジェクトのスーパーバイザーを経験後、サービスマネージャーとして複数のプロジェクトの管理業務に従事いただきます。スキル、経験に応じマネージャーなどの管理職やスペシャリストと呼ばれる専門職へのキャリアアップも可能です！グループ会社や事業部の垣根を越えて、興味がある・やってみたい職種に社員が自ら手を挙げてチャレンジできる「キャリアチャレンジ制度」や、社員が自身の経歴を社内システムに登録し、グループ会社からスカウトを受けることができる「キャリアスカウト制度」などのキャリア制度が充実しています。 ■当社の魅力： ◇当社は福利厚生が整っており有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、産休・育休制度取得の奨励を行っており、男女関係なく柔軟に休暇を取得し仕事と私生活の両立ができるような環境が整っています。 ◇キャリア支援も充実しているため様々な選択肢の中から自分に合ったキャリアを積むことができます。変更の範囲：会社の定める職種※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【人事・トレーニングマネージャー】マリオット最高級カテゴリーホテル「ラグジュアリーコレクション」【エージェントサービス求人】

人事

京都オフィス住所：京都府京都市中京区…

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600万円〜799万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社運営の3つの「ラグジュアリーコレクション」ホテルの人事・トレーニングマネージャーを担当いただきます。「ラグジュアリーコレクション」ブランドのトレーニングや、アソシエイト一人一人に合わせたトレーニングプランの設計・運用、採用に関連する業務等をお願いしたいと考えております。・翠嵐ラグジュアリーコレクションホテル京都・紫翠ラグジュアリーコレクションホテル奈良・イラフSUI ラグジュアリーコレクションホテル沖縄宮古 ■ラグジュアリーコレクションについて：マリオット・インターナショナルの最高級カテゴリーホテルです。日本のラグジュアリーホテルをリードする存在として、上質なサービスを提供しております。 ■翠SUIについて：翠 SUI【公式】：suihotels.com 「混じり気のない美しい羽」を意味する「翠」の字を由来としており、美しく透明度の高い青に染まる海、輝く白浜、紺碧の空、鮮やかに彩られる森や山といった、日本各地の美しい自然や独特な文化など、その土地の色に鮮やかに染めて世界にはばたくという意味を込めています。＜各ホテルの特徴＞ ◇翠嵐ラグジュアリーコレクションホテル京都今もなお古の原風景の美を感じられる京都・嵐山。「先人のものを受け継ぎ、発展させながら将来を開拓する」ことを意味する「継往開来」のコンセプトのもと、自然や建造物を受け継ぎ、日本の美しい伝統と風格を体感いただけます。 ◇紫翠ラグジュアリーコレクションホテル奈良ホテルのたたずまいとおもてなしに込められた思いは「伝統と現代の結び」。古より受け継がれる奈良の情景・伝統と現代の魅力を最大限に引き出し、ここでしか出会うことのできない「時の流れ」をご提供いたします。 ◇イラフSUI ラグジュアリーコレクションホテル沖縄宮古「伊良部ブルー」と呼ばれる美しい海を一望できる、伊良部大橋を渡った先に、ホテルはその姿を現します。鮮やかに海を彩るサンゴ礁、豊かに生い茂るマングローブ、島中に広がるサトウキビ畑、満天の星など、伊良部の大自然に包まれながら、唯一無二の休日をお過ごしいただけます。

株式会社文溪堂

【羽島市】総務（労務・給与計算業務）◆転勤なし／残業20H以内／年間休日120日以上【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岐阜県羽島市江吉良町江中7…

￥

400万円〜499万円

正社員

■採用背景 1900年創業、長い歴史をもつ名証メイン市場上場企業です。あなたも一度は見たことがあるでしょう、小学校で使われる「漢字ドリル・計算ドリル」や裁縫セット等、学校向け教育教材で業界で高い認知度を誇ります。今回は、総務部にて人事・労務の業務をお任せできる実務経験のある方を募集します。 ■具体的な業務内容人事・労務業務全般を担当いただきます。・勤怠管理、入退社の手続き・社員（約300名）給与・賞与計算、退職金計算、年末調整業務 ※勤怠管理・給与計算はクラウドシステムを使用（奉行）しています。・社会保険、労働保険の手続き・社内規程の改訂、36協定届書作成業務・その他人事（採用）、総務業務全般のフォロー・株式事務手続き、株主総会運営関連業務 ※上場企業での総会関連業務の経験者は優遇します。 ■組織構成総務部は、部長（50代男性）、係長（40代男性）、メンバー4名（30代男性2名、30代女性2名）の6名が在籍しております。 ■当社の特長私たちは、喜びや楽しさから生まれる笑顔を大切にしたいと考えています。本を読んで楽しい、問題が出来た時の達成感など、その喜びや楽しさを思い描きながら会社を発展させていきたいと思っています。未来を拓く子どもたちのため、教育と文化の創造企業としてこれからも発展していきます。総務部では、そのような社員が働きやすい職場環境を整えるとともに部内においても業務改善を積極的に進め、ワークライフバランスを積極的に推進していきます。 ■当社の魅力効果的にデジタルデータを活用し、基礎・基本の定着や活用する力の育成と評価を念頭におき、教師の負担軽減にも配慮しながら教育現場のニーズに応えた改訂を行っております。近年のGIGAスクール構想では、端末を活用して生徒一人ひとりに個別最適な学びを得られること、創造性を育む教育ICT環境の実現が求められています。当社では先生や子供たちが使い慣れた紙の教材をベースとして無理なくデジタル端末を活用できるハイブリッド型教材を提供しています。また、教師の業務の負担軽減を支援するソフトウエアの研究・開発・充実に取り組み教育業界を支えております。当社では、長年にわたり教育事業のノウハウを活用し企業価値の向上に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ノムラメディアス（乃村工藝社グループ）

【お台場】人事（採用・研修担当）※乃村工藝社G／年休120日／土日祝休／完全週休2日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区台場2-3-5 …

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550万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記の採用・研修関連業務を担当いただきます。まずは、得意な分野からスタートし、幅広く対応いただく予定です。（1）新卒、中途採用業務・採用計画に基づいた採用戦略の策定、実施・内定フォローと入社後フォロー（2）人財育成研修業務・研修企画立案、実行・効果測定など、その他関連業務 ■当社について：当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■それぞれが “プロ” として仕事をする：アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等：待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。・各種手当あり役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について：・年休120日／土日祝休・フレックス制度上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー（VPoE候補）◆「よくある質問」SaaS【エージェントサービス求人】

人事、プロジェクトマネージャー

1＞京都オフィス住所：京都府京都市…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■□トップブランド500サイト以上に導入／Apple出身のエンジニアが率いるエンジニア集団がプロダクト開発／問い合わせ数削減と顧客満足度向上を両立／フルリモート・フルフレックスで柔軟な働き方実現可能／残業14H□■ ■ポジション概要：今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。 ■具体的な業務：・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案・組織に関するブランディングや、人材の採用・ピープルマネジメントの取りまとめ【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロダクトの技術要素：・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript ・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python ・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas ・開発支援：CircleCI、Prettier、ESLint、Renovate　など ■開発環境：・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet ・グループウェア：Google Workspace ■当社について：特に2020年にHelpfeelをリリースして以来、独自技術「意図予測検索（特許取得済み ※1）」が高く評価され、毎年2倍以上の事業成長を達成しております。2023年にはシリーズDで合計20億円の資金調達を実施し、数年以内のIPOを目指してより一層の事業成長と組織強化を進めています。 ■プロダクト：【Gyazo】瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール【Helpfeel Cosense】アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム【Helpfeel】どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS 変更の範囲：本文参照

株式会社潤工社

【茨城/笠間市】人事総務※リーダー候補＜グローバルニッチトップメーカー＞年休132日／残業14.5h【エージェントサービス求人】

人事

笠間オペレイションズセンター住所：茨…

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700万円〜999万円

正社員

〜惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業／年休132日／月平均残業14.5h〜 ■募集背景近年グローバルでカテーテル向けチューブ製品など、医療分野での受注が順調に成長を続けています。さらなる成長を目指して、茨城の現敷地内に６階建ての新工場棟を建設いたします（2025年春の竣工を予定）。私たちと共に高い技術力をグローバルに展開していきたいと思っていただける方からのご応募を心よりお待ちしております。 ■職務内容会社全体の人事総務として、人事総務業務の全般(全社員の給与、社会保険、確定給付年金など)をお任せします。工場総務の業務についても幅広くご対応いただきます。・人事総務の業務労務管理、給与計算、社会保険手続き、企業年金管理、人事システム管理、人事に関する対応など・工場総務業務人材採用、人事評価、人材育成、安全衛生管理、備品管理、社内見学の対応、各部門の問い合わせ対応、その他の管理業務（車両、複合機、電話等）など ★このポジションの魅力・面白味・やりがい企業の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。 ★将来のキャリアイメージ・育成方針将来的にはリーダーとして、部門全体を牽引頂く事を期待しています。 ■当社について最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。当社製品は全て日本で設計開発〜製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100％内製化できている状態です。また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。 2022年度：売上201.1億円、経常利益46.0億円 2023年度：売上184.4億円、経常利益39.7億円変更の範囲：会社の定める業務

クオール株式会社

【東京】人事採用担当（採用企画メイン）《土日祝休/月平均残業10h/全国950店舗の調剤薬局を展開》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1…

￥

450万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場・全国950店舗の調剤薬局を展開で企業安定性◎／土日祝休・月平均残業10h・年休122日で働き方◎／採用計画立案・実行にも挑戦できる】 ■職務概要：全国950店舗の調剤薬局を展開しているクオールグループの中核企業として、薬剤師・医療事務等の採用において、採用企画・手法の検討を含めた採用業務全般（リーダー候補）をお任せします。 ■職務詳細：＜入社後お任せする業務＞・新卒採用（主に薬剤師採用）に関わる業務をお任せします。最適な採用手法を検討いただき、より効率的に新卒採用を行うことを目標としていただきます。＜徐々にお任せする業務＞・中途採用の採用手法・フローの検討・改善・採用企画全般、採用予算組、採用管理システム運用検討・新卒の配属決定、入社の受け入れ等 ※はじめはプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、将来的に管理職を目指していただきます。 ■採用目標：【新卒】300〜350名：薬剤師200名〜250名/医療事務100名弱　等【中途】200〜250名：薬剤師50名/医療事務200名　等 ■募集背景：・薬剤師、医療事務という医療系の採用市場において、適切な施策による人財確保が求められる中、採用業務経験者を増員し、迅速な企画立案、実施を行っていくため。 ■働き方：年間休日122日、残業平均10時間/月、1時間単位での時間休が取得できます(有給と同じ扱い)。 ■同社の魅力：私たちクオールはグループ売上のうち70％以上を占めている中核企業です。少数精鋭のため、若いうちから裁量の大きな業務を担当し、経営陣と直接のやり取りをする機会も多く経験できます。【企業安定性】・クオールグループの中核企業として、グループ売上の70％を占めており、東証プライム市場に上場しております。・全国950店舗の調剤薬局を展開・売上高は業界3位（1,800億円）で抜群の経営安定性を誇ります。【当社調剤薬局の強み】・利便性（駅ナカ、街ナカへの出店、処方箋送信アプリの開発、Wifiの設置）・医療領域の拡大（検体測定、食事相談、OTC販売）などの施策を導入し、地域の医療を包括的に支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギブリー

【渋谷】採用人事マネージャー◇中途採用戦略の策定と実行）◇フルリモート可／幅広い人事領域へ挑戦できる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

￥

500万円〜899万円

正社員

【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ■業務内容：人事部中途採用責任者としてプレイングマネージャーとしての役回りを期待します。代表等の経営層直下で年間約数十名規模の中途採用を達成することがミッションとし、採用戦略立案から実行を行なっていただきます。長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。 ■業務詳細： ◇中途採用戦略の策定と実行・CHRO直下での、組織のビジョンと目標に合わせた採用計画の立案・採用チャネルと方法の最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの管理と改善（面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなど）・候補者獲得業務（エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング） ◇チームリーダーシップ・採用チームの指導と管理・チームメンバーのキャリア開発とモチベーションの維持 ◇データ駆動型アプローチの推進・採用関連データの分析と活用・効果的な採用メトリクスとKPIの設定 ■積める経験：・採用企画の推進 IPOを見据える急成長期の企業で、0から1を生み出す採用企画をリードいただきます。・経営層直下での戦略的HR経験経営層との距離が近いため、企業戦略に直結した人材戦略を手がけることができます。・データドリブンな意思決定ギブリーには「ファクトベース」という行動指針があり、採用においても感覚論ではなく、数値管理とデータ分析に基づく意思決定を行い、採用戦略の効果を最大化を目指しています。将来的には人事組織の拡大、また人材開発や人事制度の構築などにも裁量を広げて関わっていただくことを想定しています。 ■ポジションの魅力：・生成AI×セキュリティという急成長市場での採用経験・経営層と直接連携した採用戦略の推進・将来的な人事制度設計や組織開発への可能性変更の範囲：会社内での全ての業務

サインポスト株式会社

【在宅可】人事リーダー(中途採用)／採用戦略立案〜運用など◆金融機関のIT課題解決◆スタンダード上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋本町4-…

￥

500万円〜649万円

正社員

◆◇採用戦略立案やメンバーマネジメントなど幅広く人事経験ができる／金融業界では業界トップクラスの支援実績有／大手メガバンクの情報システム部門のTOPが立ち上げたコンサルティング企業◇◆ 採用業務全般をメインに、その他人事（研修、制度設計、人事企画、キャリア形成、労務等）適正とご希望に合わせてお任せします。採用戦略立案やメンバーマネジメントもお任せしたく、業務の幅を限定せずに、多岐にわたり経験を積んでいきたい方や、これまで採用の経験が中心の方で新しい領域も広げていきたい方におすすめです。 ■職務内容採用全体・人材戦略立案・求人管理中途採用全般・母集団形成手法の企画立案・応募者対応（書類選考、面接日程調整）・面談対応・入社までの一連のフォロー・求人媒体の選定やSNSの運用・報告資料作成新卒採用全般・母集団形成手法の企画立案補助・応募者対応（会社説明会日程調整、面接日程調整）補助・面接・入社までの一連のフォローその他人事業務（希望を考慮してその他人事業務を担当いただきます） ■魅力ポイント・新卒採用の時期は業務量が増えますが、通期を通してライフワークバランスを構築しやすい環境です。・管理部門長(役員)、人事マネージャーと合計3名で人事部を担当し、幅広く業務を担当できるため、早期のスキルアップを目指せます。 ■組織構成コーポレート本部には人事メンバーが4名、人事部長1名在籍し、縦割りで業務を分割しているわけではなく、採用・労務・制度設計と、お互いフォローをして全員が幅広く業務を担当しています。それぞれ得意不得意があるので、まずはできる分野の業務からお任せし、徐々に役割範囲を広げていただきます。 ■同社の特徴・「銀行業務知識」と「最先端のシステムノウハウ」を併せ持つ同社では、銀行・金融機関向けのコンサルティングから実行支援までを一貫して行っています。コンサルやシステムを開発だけでなく、受託企業に発注する立場、システムのグランドデザインなど、他社では担当できない立場での案件も多く、金融機関を中心に幅広く取引をしています。・「銀行並みの制度を整えたい」との社長の思いから、研修や福利厚生が充実しています。10日間連続休暇や、体系的な充実した研修があります。変更の範囲：会社の定める業務

図研アルファテック株式会社

【横浜／センター南】人事(新卒採用メイン／労務経験積める◎)プライム上場Ｇ／トップ級シェア製品あり【エージェントサービス求人】

人事

関東支社住所：神奈川県横浜市都筑区茅…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜東証プライム上場Ｇ企業／製造業に欠かせないＣＡＤソフトにおいてトップ級シェア／採用〜労務まで人事経験広がる／残業10~20H程／有給取得率77％〜 ■業務内容：当社の人事・労務、中途・新卒（派遣）採用の企画、運営等、人材に関わる業務をご担当いただきます。採用周りだけではなく、入社後の研修や在籍社員の研修の立案・運営や給与計算・勤怠管理等、人事労務領域で幅広くご活躍いただけます。 (業務割合：採用8割／その他2割程度) ・新卒・中途採用のエージェント対応・求人票作成・採用ページやナビサイトの管理・会社説明会やオープンカンパニーの実施・採用イベントの参加、学校訪問・研修の立案・運営・給与計算・社会保険等の手続き【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の詳細：現在、当社は採用活動と若手育成に力をいれています。事業を拡大し、お客様・社会に貢献し続けるために重要となる人的資本強化のための採用業務を担うポジションとなります。(新卒採用：年間3名程度／中途採用：年間10名程度) ■組織構成現在1名で採用(新卒・中途)・研修〜勤怠・給与計算・社会保険まで行っている状況です。今回採用する方に新卒採用や労務業務を分業し、より採用力を強化していくための募集です。 ■入社後の流れ：入社後は、主に営業部門や開発部門の採用業務において、当社製品やCADに関する知識や業務内容等を学んでいただきながら、ご経験を活かせる業務から徐々にお任せいたします。ゆくゆくは採用業務のみならず、他の人事労務関係や総務の仕事もかかわっていただき、バックオフィスに関わる人材として幅広くご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について製造業界で長年にわたる実績を誇ります。製造業ではまだまだアナログな作業を行っている現場は多く、そのような現場の生産性向上のお手伝いをさせて頂く事を使命感として事業に取り組んでいます。日本の製造業は世界と渡り合える産業であり、生産性を向上させることで飛躍的に成長できます。そのモノづくり日本の下支えをしていく企業として今後も多くのお客様へ価値を提供していきます。変更の範囲：本文参照

株式会社タイミー

【リーガルアドバイザー／アソシエイト】利用者数900万人超！スキマバイトアプリ◆フレックス・在宅可【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：東京都港区東新橋1-5-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

【利用者数900万人超えスキマバイトアプリでトップシェア】 ■募集背景：スポットワークがもたらす働き方の変革、ありとあらゆる産業のイノベーションへの貢献可能性、税・社会保障・地方創生・行政手続き等の改善など、影響範囲も多岐にわたるため、それぞれの領域で積極的にコンタクトを取り、課題解決のためのPDCAを回していく必要があるため、新たにメンバーを募集することとなりました。 ■業務内容：社内外からの労務、税務関連の問い合わせに対し、士業のメンバーと協力しながら回答の対応をしていただきます。必要に応じて他社事例のリサーチや資料の作成を対応し、関連知識の習得後には雇用型マッチングプラットフォームにおける労務税務のスペシャリストとして、クライアントの課題解決のため事業部と連携して営業現場にも同席いただくことがございます。将来的には、スポットワークという新しい働き方をしている方々の、税や社会保障、行政手続きのデジタル化などの論点において、よりポジティブな社会的気運やルール形成を行うために、プラットフォームが果たすべき役割を議論し、新規機能の開発やサービスの立案を担当いただきます。 ■具体的な業務：・社内外の問い合わせ対応・商談同席対応・提案資料の作成やプロダクトに関連する法務／税務資料の作成・社内外の勉強資料、研修資料の作成・リサーチ業務　等 ■ポジションの魅力：・超少子高齢化に伴う生産年齢人口減少の課題に対して、様々な観点で貢献できうるサービスに携わることができます。・日本政治に既に評価いただいているタイミーという日本有数のスタートアップ企業というアセットを活用して様々な有力者と接点を持つことができ、評価していただけるかつ知見をより深めることができます。・スポットワーク業界全体を考えるフラットな立ち位置で、業界や国全体への貢献ができます。・官公庁や自治体出身者／地方創生の専門家／社労士など様々な経歴を持ったメンバーが揃っているので、自身のキャリアアップにも繋げることができます。・人々や企業の課題解決からサービスにおける新規企画立案など、幅広い業務に携わることで、自身の望むキャリアプランをデザインすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナンバーナイン

【週3リモート可／労務／マネージャー候補】IPO準備中／漫画・エンタメ好き歓迎／総務・労務の統括◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田4-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

【成長企業での労務マネジメントポジション！漫画好きの集まる職場で、新しいキャリアを築きませんか？】 ★IPOを推進するための社内制度整備や人事労務管理を牽引する重要なポジションです。 ★漫画好きが集まる職場で、好きなことを仕事にできる環境です。 ◆職務内容総務・労務部門の統括（メンバーマネジメント含む）、労務管理全般（給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備等）、IPO準備に伴うガバナンス体制の強化（規程整備、リスク管理等）、福利厚生の企画・運営、社内環境の整備・ファシリティ管理、各種社内イベントの運営などを担当していただきます。 ◆具体的な仕事内容・総務・労務部門の統括・給与データ集計、社会保険手続き、就業規則の整備・IPO準備に伴うガバナンス体制の強化・福利厚生の企画・運営・社内環境の整備・ファシリティ管理・各種社内イベントの運営 ■仕事のやりがい：このポジションでは、単なるオペレーション業務にとどまらず、「会社の未来を支える基盤をつくる」ことが求められます。会社の成長フェーズに合わせた労務環境の整備や生産性向上につながるオフィス環境の改善、IPO準備に向けたガバナンス強化や人的資本経営の推進など、経営陣や各部門と連携しながら企業価値を高めるための仕組みをつくる戦略的な視点が必要です。従業員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えることが、本ポジションの魅力であり、やりがいです。 ◆ミッション弊社は現在IPO本格準備中であり、組織基盤の強化が急務となっています。総務・労務領域の責任者として、社内制度の整備や人事労務管理を牽引いただける方を募集します。 ◆魅力ポイント・漫画好きが集まる職場・IPO準備段階での経験を積むことができる ◆組織風土弊社は、多様性を尊重し、自由と責任を掲げる組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆企業概要株式会社ナンバーナインは、漫画好きが集まる職場で、IPO準備に取り組んでいます。社内制度の整備や人事労務管理を通じて、全社を陰で支える労務・総務の立場で、会社の生産性を最大化するための仕組みを企画・策定から実装まで担っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

日本人事経営研究室株式会社

【恵比寿】正社員事務◆セミナーや勉強会の運営・サポート業務◆土日祝休／転勤無／幅広い経験を積める環境【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

本社住所：東京都渋谷区広尾1-6-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

◆◇経営コンサルサポート／年休124日（土日祝）／残業月20h程度／会社の人事領域を強くするコンサル企業／産育休制度充実◎／退職金制度有／幅広い経験を積める環境／賞与3回◆◇ ■業務内容：　 Excelを使ったデータ集計を始め、自社開催のセミナー・勉強会の運営サポート、各種事務ワークを担当して頂きます。 ■業務詳細：基本的には、社内のデータ集計等の業務が中心となります。また、その他マーケティング事業部のセミナー・勉強会の運営、営業のサポート・事務業務全般をお任せいたします。・セミナー受講者への対応・資料請求やセミナー・勉強会の申込、お問合せなどの対応・各種事務ワーク・データ集計 ■組織構成：女性２名が在籍しております。入社後はマンツーマンでOJTできる環境があるため、分からないことがあればいつでも質問してください。 ■キャリアステップ：ご自身の意向にあわせたキャリア選択ができます。事務職のマネジメントや営業職、コンサル業務へのキャリアチェンジ、将来的に他部署への異動も可能です。 ■同社の特徴：経営コンサルティング、人事コンサルティング、財務コンサルティング・・・、いずれか特化したコンサルティングは多く存在しますが、会社の目指すもの→それを実現するための行動→その行動が評価される評価制度といった、シンプルなただし最も大切な指標が抜け落ちている企業は少なくありません。同社は、経営面／人事面両方をコンサルティング出来る点が最大の特徴・差別化に繋がっており、ご自身も幅広い経験を積むことが出来ます。また同社を利用する顧客は、例えば家族経営から会社経営に飛躍するため、1つ上のステージに飛躍するため、など、“前向きな投資”を考えている企業のため、クライアントと一緒に成長できる点が最大の面白さです。変更の範囲：会社の定める業務

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