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エンワールド・ジャパン株式会社

【東京】RPOオンサイトリクルーター■大手外資系・日系企業の採用大規模支援／プライム上場G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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550万円〜999万円

正社員

【大手外資・日系企業の大規模採用プロジェクトに携わる／リモート併用のハイブリッドな働き方／サポート体制や社内交流○／離職率4.7%(2023年度実績)】採用ターゲットのヒアリング、顧客の採用ニーズに合う多様な募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の活用促進策の検討、特定課題の抽出等の業務をお任せします。ゆくゆくは採用活動全体のプランニングや実行管理をお任せします。 ■業務内容（1）社外リソース利用の効率化 -人材紹介・人材派遣会社との折衝・調整 -ダイレクトソーシング -採用ブランディング（デジタルツール、SNSなど）（2）既存リソース利用の効率化：採用責任者向け面接トレーニング -オンボーディングと入社後フォローアップの効率化 -社内公募管理 -従業員紹介の管理（3）人事業務の可視化 -KPIトラッキング -定期採用におけるレポーティング ■プロジェクト概要 Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割です。また、同社の強みとして、組織構成のほぼ100％がHR領域に携わったご経験をお持ちの方で、経験者採用のニーズをしっかり叶えることができるという点が挙げられます。昨年度のプロジェクト継続率は100%となりました。＜例＞・大手外資コンサルティングファーム：年間100名採用／3名で参画・大手外資系ヘルスケア企業：年間採用200名／6名で参画・大手外資系飲料メーカー：世界的組織改編における200ポジション ※グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 ■キャリアパス入社後、クライアント企業に常駐して採用活動全般を担っていただきます。徐々により難しいプロジェクトに取り組んでいただきながら、スキルを磨いていき、シニアオンサイトリクルーター・複数のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーのポジションに挑戦していくことが可能です。年に二回、目標設定と達成状況を確認するプロジェクトマネージャーとの評価面談が行われます。基準を満たした場合、昇給・昇格が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｇｒａｎｄ　Ｃｅｎｔｒａｌ

【田町駅7分】労務◆年休131日・残業少◆年収600万〜/平均年齢27歳の急成長コンサルファーム【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区三田3-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■採用背景： 2021年創業、2024年売上高 1370百万円と急成長中の当社は、会社の成長と持続可能な発展を目指し、労務管理制度の整備・見直しを考えております。労務制度の整備、社内外の交渉、組織のマネジメントを担う方を募集いたします。 ■業務内容：〈対応事項が発生した際にメイン担当として行う業務〉・規程、規則の整備運用・労務管理制度の見直しや提案〈プレイングマネージャーとして携わる業務〉・社内外の交渉業務・入退社対応・勤怠管理・給与計算・年末調整・社会保険手続・労働保険手続・傷病対応・安全衛生業務〈入社後の流れ〉勤怠や給与計算のミスがないかのチェックからお任せします。入社３〜4か月後に労務実務やマネジメント業務をお任せします！ ■組織構成：コーポレート本部　管理統括部　労務グループ ※コーポレート本部長（30代男性/全体の統括）、メンバー1名（20代女性/給与計算、勤怠、年末調整、社会保険の算定等を担当） ■評価：毎月の面談や、半期に１回の評価でグレードを判断します。業務効率化や社内体制の強化、部下のマネジメントの定性面で主に判断され、昇給や賞与に反映されます。 ■当社について：・企業の営業活動における課題を分析し、営業戦略の立案から営業活動を効率的に展開できる仕組みづくりまで営業活動全体の強化を支援しています。・営業に関する上流から下流まですべてのフェーズを対応し、大手上場企業様からスタートアップ企業様まで、幅広いクライアント様の営業課題を解決し、営業利益の最大化を目指します。 ■取引先事例：・株式会社朝日新聞様・コニカミノルタ株式会社様・SanSan株式会社様・ディップ株式会社様・マネーフォワード株式会社様・楽天グループ株式会社様 ※当社HPのお客様の声：https://grandcentral.jp/client-voice/ 変更の範囲：会社の定める業務

阪神動力機械株式会社

【大阪】人事担当（人事制度・戦略）職種未経験歓迎！◇取締役会直下／国内シェアトップクラスの水処理機器【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市此花区四貫島2…

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500万円〜799万円

正社員

〜管理部門での経験を活かす／水処理・河川設備用機器のパイオニア／国内外で1万台以上の導入実績あり／残業10時間程度／転勤無し〜 ■業務内容：大阪本社にて経営企画業務をお任せいたします。取締役会直下の組織で、経営層の考えを各部門へ落とし込みを行い、またボトムアップで経営層への提案を行い組織改革の一助を担います。 ■業務詳細：人事評価制度の制度設計及びブラッシュアップ、採用戦略の立案を実施いただきます。今後は、取締役会からの指示や課題解決から仕組みづくりや経営企画、マーケティングなど横断的に取り組んていただきます。経営側の仕事を幅広く身に着けたい方にオススメです。 ■働く環境：長時間労働の削減や有給消化の推奨を実施しております。離職率が低いことも、当社の働きやすさを物語っています。 ■組織構成： 20代〜50代の7名で構成されています。（総務担当、経営企画担当、工場総務、IT情報セキュリティー、経理、総務・人事アシスタント） ■当社について： 1950年創業以来､歯車減速機の開発･生産を核に､水処理施設や河川施設などの動力装置､および自動機･省力機を提供しています。開発から生産、アフターメンテナンスまで一括して行います。アクアレータ（水中機械式曝気撹拌装置）を日本で初めて開発し、納入件数は10,000台以上、設置個所は1,000箇所以上になります。長年、技術・知識を練り上げてきた熟練の技術者たちがISO9001に基づく品質管理体制の中で、精度の高い製品を創出。さらに、2001年にはISO14001を認証取得する等、環境保全に寄与する生産体制の構築にも力を入れています。動力装置の専門家として蓄積してきた技術・ノウハウを駆使して、より安全で快適な暮らしを支える製品を開発。情報化の進展に伴い、コンピュータ制御装置等も次々と開発し、水処理や水門管理の効率を高めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社昇栄

【福島／白河】人事（係長クラス）UIターン歓迎／年休124日／大手メーカーと取引で安定基盤／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福島県白河市新白河1-10…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、400人規模の人事業務を担当していただきます〜 ■業務内容：同社の人事として下記業務をお任せいたします。・労務管理、入退管理・人材採用、面接の実施・入社後の研修　※研修の企画ではなく運用がメインです・社員の定期面談・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応 ■キャリアパス：今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき、5〜10年後には課長クラスになっていただく予定です。（試用期間有） ■働き方：就業時間は8:00〜17:00で、基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、リモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことを前提としております。年間休日は124日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ■組織構成：入社後に配属となる総務部人事課は、主に労務管理や入退管理をしている部署です。当部署には現在5名が在籍しており、年代としては30〜50代で、男性4名、女性1名の部署です。役職としては、課長1名、課長代理1名、係長1名、一般社員2名という構成になっております。 ■同社の特徴：・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2022年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。・関東圏での人事業務の必要性から・直近では人事課の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。

アビームコンサルティング株式会社

【リモート×フレックス】人事（中途採用担当）／市場価値を高めたい／キャリアパス豊富／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八重洲2-2-…

￥

550万円〜999万円

正社員

【業界未経験歓迎／コンサルファームで大規模採用を通しキャリアアップ可能！】 ■職務概要: アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、人事採用部門（HRBP）の体制を強化を目指しています。 ※ジョブローテーションを想定しているため人事業務に幅広く携われます ■職務詳細：年間を通して行われる中途採用業務（主にコンサルタント採用）およびそれにかかる施策、制度企画を担っていただきます。（1）採用候補者クロージング、フォロー、人材紹介エージェント折衝・協業、数値分析、採用上位者へのレポート等業務（2）ルーティンの採用ワークに留まらずアビームの経験者採用全体を俯瞰し、必要な打ち手を全社最適目線で企画・提言 ⇒担当1名につき2~3部門の採用担当。リクルーティング活動だけでなく、採用戦略施策の企画、実行、データ分析、部門上位者へのレポーティングなど現場と密接に関わりながら、採用目標達成、未来を見据えた採用戦略企画を行う新たな採用チャネル開拓や新手法の取入れ、採用後活躍支援（入社者・部門側）にも関与可能 ■ポジションの魅力：実力主義の評価・報酬制度のためチャレンジ機会が多くあり、実績に応じ昇格が可能です。ジョブローテーションを想定しているため、採用業務だけでなく人事業務に幅広く携われます例：組織計画・要員計画、採用目標立案、JD作成、調達に向けた戦略・戦術立案、現場を巻き込んだ実行 ■会社の魅力：・顧客に対してRealPartnerを目指しており、顧客の満足度も80％以上、継続支援を希望する顧客90％以上と高い満足度を獲得。・長期就業のための人材育成モデル、労務環境・制度、福利厚生・在宅勤務制度あり ※平均残業27.5時間、有給取66.8％、男性育休34.3％ ■こんな方にお勧め・人事職のスペシャリストになって市場価値を高めたい方・無駄な残業なくメリハリをもって業務をしたい方変更の範囲：会社の定める業務

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿本社/第二新卒】人事労務担当◆未経験歓迎／国内最大級のSI、TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

￥

400万円〜499万円

正社員

【事務職や企画職など幅広い採用実績があります/未経験×第二新卒歓迎/国内最大級のSI、TISインテックグループ/福利厚生◎/安定した企業基盤/OJTなど教育体制◎】 ■業務概要：人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◇処遇領域・給与・賞与支給に関する各種データの集計・チェック・昇格・評価に関する処遇シミュレーションや通知書作成・人事制度運用に関する事務局業務　　 ◇その他・社内関係部署との連携・問い合わせ対応・業務効率化や仕組みづくりのサポート（Excelや社内ツール使用） ■組織構成当ポジションのチームとしては4名体制となります。 50代、40代の制度企画がメイン業務2名と20代の実務業務担当が2名となります。20代の先輩社員よりOJTで、実務に慣れていただきます。慣れてきてからは一人で業務を行って頂きます。 ■キャリアパス：制度運用の基礎を着実に経験した後、制度企画や運用設計といった上流工程へのキャリア形成が可能です。評価制度・等級制度・報酬設計などの分野に加え、勤怠制度の構築、労働時間管理、安全衛生や社内規程の整備といった労務領域への展開も視野に入ります。処遇業務からスタートしながら、制度企画・労務管理の双方を視野に入れたキャリア開発が可能なポジションです。 ■当社の特色：育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、子育て支援金制度、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【羽田本社】DE&I推進(プロジェクト企画立案・推進リーダー)／週4日在宅／C4160【エージェントサービス求人】

人事

羽田本社住所：東京都大田区羽田旭町1…

￥

700万円〜1000万円

正社員

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間程度／週4日程度在宅勤務／土日祝休み〜 ■業務内容：これまでのご経験を最大限に活かしながら、プロジェクトを推進することができます。現在、各メンバーはそれぞれメイン施策を担当していますが、担当以外の施策にも積極的に関わり、横断的な業務を展開しています。このようなチームメンバーとの協力体制の下で、さらなる成果を生み出すことができます。【業務内容】・プロジェクト立案・進捗管理・社内外の関係者を巻き込んだタスクの推進・施策実施の前後における効果測定、分析・施策実施後の課題整理および、次の施策の立案・経営層への報告・発表・社内外に向けた広報活動（広報担当者とともに業務遂行）　等＜想定しているプロジェクト＞・ライフイベント支援施策（育児、介護との両立支援など）・グローバル展開施策　等 ※項目以外も会社の課題やニーズに沿った取り組みがある場合は、積極的に実現していける環境です。＜この仕事の魅力＞・荏原の未来を描き、ご自身で０→１の企画、立案、実行していく力が身に付きます。・施策活動を通じて、他グループカンパニーや他部署と連携・協業することが可能なため、ご自身の強みを活かしご活躍いただけます。・DE&Iの推進に携わることで、新たな視点を身につけ、社内外の多様なニーズや課題に対応する力を培うことができます。これにより、企業文化の向上や組織の持続的な成長に貢献し、自己成長と組織の発展を同時に実現できます。 ■キャリアステップイメージ：他部署と相互連携しながら業務を進める機会が多いため、幅広い活動領域でご活躍いただきながら施策に携わることができます。責任あるDE&I施策リーダーとして、社内からの期待と大きなやりがいを実感しながら、課題に対する立案、改善提案、アクションの実行、効果測定など論理的思考を基にした業務遂行能力を身につけることができます。自己成長を実現しご経験を積まれた後は、チームリーダーや管理職へのキャリアアップを目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズ

【東京】総務人事◎業界トップクラスのインナーアパレルメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支社住所：東京都墨田区江東橋5-…

￥

350万円〜449万円

正社員

■業務内容：当社の総務・人事担当として、以下の業務をお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務幅が変わってきますが、総務業務がボリュームゾーンになる想定です。 ■職務詳細：（1）総務業務・勤怠管理業務・給与支払業務・修繕関連業務（2）人事・新卒,中途,パート採用業務（3）財経買掛・売掛に関する業務サポート ■組織構成：同部門に２名在籍しています。 ■販売先：GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他）／全国百貨店 ■取り扱いブランド：自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ　他）ライセンスブランド（TAKEO KIKUCHI／EPOCA UOMO／ADABAT／NEWYORKER HOME／DAKS／ARAMIS／EDWIN　他）変更の範囲：会社の定める業務

ＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社

【田町/課長職】人事（採用育成担当）◆NTTグループ／年休125日／在宅・フレックス有／残業20h程【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 …

￥

700万円〜999万円

正社員

〜人事（採用・育成）／残業20h程／プライベートとお仕事両立出来る／完全週休二日制（土日祝）／年休125日／リモート・フレックス可能／NTTグループの不動産管理事業〜 ■職務内容：当ポジションの管理者として、社員の採用・育成に関する業務全般をお任せいたします。・採用業務（採用計画、採用活動、エージェント対応、内定者フォロー等）・育成業務（社内研修計画の策定及び運営）　・採用担当における事業計画達成に向けたミッション完遂　等 ■働き方：・残業は平均20時間程度となっています。・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます。・フレックス勤務の活用で、より柔軟な働き方をめざしています。・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について：育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。今般、ＩＣＴやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。変更の範囲：会社の定める業務

パナック株式会社

【東京/田町】人事課長候補◇労務経験者を歓迎／年休129／残業約15H／高機能フィルム商社兼メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

￥

700万円〜999万円

正社員

【商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業／東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数／年休129日／人事部課長候補として労務業務を中心に幅広い業務を担当していただきます】 ■業務概要：東京本社で、総務人事部人事課の課長候補として以下の業務をお任せいたします。・人事業務（採用/教育/評価・処遇等）・労務業務（勤怠管理/給与計算/安全衛生/福利厚生等）・各種、制度・規則・規程等の整備これまでのご経験を活かしながら、上記業務をお任せしたいと考えております。また、450名程度の規模の会社ですので現場との距離も近く、会社としての一体感を感じながらより働きやすい環境を作っていくことにやりがいを感じていただけます。【変更の範囲：同社の定める業務】 ■部署構成：メンバーは部長以下4名が所属しております。部長以下メンバーは全員40代で、女性2名男性2名となっており、ご家族をお持ちの方が多いためお互い家庭への理解もあり協力し合いながら業務を遂行されています。 ■同社の強み：【最先端分野にも活用】高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。【海外にも製造拠点を展開】現在、国内２ヶ所、海外に4ヶ所の生産拠点を備え、各段のスピードで変化する市況・環境に常に高付加価値の提案をし続けることでお客様からの揺るぎない信頼を得ています。

大興工業株式会社

【岩国／総務／未経験歓迎＜総合プラントメンテナンス企業＞残業10H／土日休／正社員【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：山口県岩国市南岩国町3-2…

￥

300万円〜549万円

正社員

◎未経験歓迎！資格取得支援あり！ ◎残業10h程、完全週休2日！ワークライフバランスが整います！ ◎転勤なし！腰を据えて働けます！ ■業務内容：総合プラントメンテンナス事業を展開する当社にて、総務職として従業員や協力業者のスタッフが働きやすい環境整備、社内の年間行事の計画・立案・実行等をお任せ致します。【変更の範囲】・会社の定める業務 ■業務詳細：【総務業務】・社員のキャリア形成のための資格制度の立案や申し込みの実業務・社内行事の企画、立案、運営・社内資産管理・書類作成、管理など【その他業務】・経理・人事・労務　等 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のOJT教育となります。一緒に業務を行って頂き仕事を覚えて頂きます。ゆくゆくは経理業務、人事・労務業務にも挑戦できる環境です。先輩社員が丁寧に指導致しますので、未経験の方も安心頂けます。 ■組織構成：現在4名のメンバーが活躍中です。（20代〜60代）＼こんな方にオススメ／・きめ細やかな配慮や対応が得意な方・様々な人とコミュニケーションを取りまとめながら業務を進めたご経験をお持ちの方・地元で長期的に就業したい、岩国で地域貢献したい方 ■当社の取組み：【DXにむけて】岩国・大竹地区のDXを細分化し我々の得意分野のデジタル化を進め、DX化に貢献して行きます。【次世代法・女性活躍推進法】社員が仕事と家庭の両立をさせることができ、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うための行動計画を策定しています。【地域貢献】・本社にAED（自動体外式除細動器）を設置しており、通りからも見えるところにステッカーを表示しています。有事の事態には、会社関係者のみならず地域の皆様にもご利用頂けます。・NPO活動支援として、地域の子供たちに無料で食事を提供する「とりでこども食堂」や「とりで塾」など、様々なボランティアをされておりますNPO法人とりで様の活動を少しでもサポートできるよう、応援会員企業として参加しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴ　ＥｘＣパートナー

【東京／竹橋】NTTグループの年金制度運営（DB)◆フレックス／リモート可／NTTグループの中枢企業【エージェントサービス求人】

人事

年金健康保険部住所：東京都千代田区内…

￥

600万円〜1000万円

正社員

NTTグループの年金制度運営(企業年金基金・規約型年金)等をお任せします。NTTグループ社員の退職後の生活の安定によるベネフィット・モチベーションの向上と持続的な年金制度の運営がミッションです。【職務内容詳細】 ■NTTグループの年金制度運営(企業年金基金・規約型年金) ・制度維持・改定にかかる各種課題検討（各事業所や加入・給付等オペレーション部門との調整含む）・年金運営にかかるオペレーション分野のDXの推進・各事業所からの問合せ対応【魅力】 ■影響の大きさ：社員のモチベーションだけでなく、会社財務への影響も大きい分野 ■得られる知見の広さ：労務・厚生・人事制度領域のみならず、企業財務領域に関する知見も得ることができる変更の範囲：会社の定める業務

株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

【渋谷】人事担当◆採用・育成を中心に幅広くお任せ／在宅あり／サイバーG／【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇人事業務（採用・育成メイン）をお任せ／エージェント経験者歓迎／サイバーG／平均残業月31時間程度／在宅と出社のハイブリッド／エンタメ好き歓迎◆◇ ■業務概要：　　国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて、主に採用・育成業務をメインにご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします具体的には採用における全般の業務や育成施策の企画・推進を行っていただきます。 ■業務内容：・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等、常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回していただきます。・採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを行っていただきます。＜具体的には＞・人材紹介エージェント様との折衝・ダイレクトリクルーティングサービスの運用・採用戦略・育成計画立案、実行・選考における面接／面談対応・各種メディア対応、採用ブランディング活動その他、上記に付随する業務 ■働き方について：週2回（火・木）リモートワークにての勤務が可能となります。また、月の平均の残業時間はサイバーエージェントグループ平均で31時間となります。当社についても平均残業時間はおよそ30時間程度となります。 ■このような方をお待ちしています：・事業状況に合わせて変化する役割やミッションを柔軟に理解し、自ら動ける方 ◎：成長意欲の高い方、自ら発信・発言できる方 ◎：腰を据えて長期就業するイメージが持てる方（中長期での実現・実行力が期待できる） ◎：当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方 ◎：役員や事業責任者と建設的で前向きな対話ができる方変更の範囲：会社の定める業務

マミヤ・オーピー株式会社

【新宿】人事（給与・労務）※スタンダード上場・メーカー企業／売上・営業利益前年比増／年休129日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6丁目1…

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450万円〜699万円

正社員

【スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業／売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定／年休129日／退職金制度有／家族・住宅手当有】 ■業務概要：当社の人事として幅広い業務に携わって頂きます。将来的には人事制度の設計や人材採用先着の立案・実行への提言など会社成長に関わる業務もお任せします。 ■業務詳細：・労務、給与計算・社会保険、各種手続き・その他人事業務その他、採用業務（中途・新卒）や人材育成にかかわる業務等人事全般的に業務に携わって頂きます。人事として幅広い経験を活かす、身につけることが可能です。当社人事は社内外コミュニケーションをとることが多く、社内での連携して業務にあたることもございます。 ■組織構成：人事は8名にて構成されています。ご入社頂いた方には当社の人事のメンバーとして活躍頂き、将来的には業務をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境:・福利厚生：月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間35分）、ノー残業デーを導入しております。また誕生日は家族でゆっくり過ごせるよう特別有休休暇の取得が可能です。フロアでの飲食の提供もあり快適な仕事環境が整っております。また当社は住宅手当、家族手当や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当社は電子機器事業、スポーツ事業、不動産事業、ICT事業の4事業を展開しております。電子機器事業では主に飲食店向けモバイルオーダーシステム及び券売機、アミューズメント業界向け紙幣判別装置などを製造しております。スポーツ事業はゴルフ関連商品をメインに取り扱っています。カーボンゴルフシャフトをはじめとするカーボン素材製品の開発・製造・販売事業を行っています。スマート遊技機の投入やゴルフ参加人口の増加という追い風もあり、売上・営業利益前年比増、3年連続売上、利益増となっています。また、自己資本比率も50％以上と安定した経営基盤を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホンダカーズ札幌中央

【札幌】オープンポジション（経営企画・マーケ等）◆自動車業経験者歓迎◎経験に応じた職務をお任せ【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：北海道札幌市白石区南郷通3…

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450万円〜699万円

正社員

〜あなたの経験に応じた職務をお任せします◎職種経験不問◎〜 ■業務内容：札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、既存事業強化と新規事業への拡大のために、ご経験者の方を募集いたします。経験に合わせてご活躍いただけるポジションをご案内してまいります。【打診ポジション例】 ◆経営企画：経営課題から実務に至るまで課題を分析し担当部署に連携し業務フローの改善や、働き方変革に向けた企画の立案・実行 ◆マーケティング：チャネルを問わず新規リード獲得と既存リード再燃のアプローチ ◆組織開発：新入社員・管理職に向けた研修の企画立案、人事制度設計の構築・運用※上記以外にも様々な活躍フィールドあり ※営業活動や配送活動等で利用される車両にまつわる課題を見極め、ソリューションを提案/提供する活動の中で必要な役割を担っていただきます。 ■働く環境：・働き方改革を推進しており、残業は20時間/月程度、土日の有給休暇取得など柔軟な働き方ができる環境を整備しています。有給も柔軟に取得可能です。・中途入社者が多く、各人が前職での知識・経験を活かしながら活躍している職場です。お互いのアイディアや提案を聞き入れる風土がある風通しの良い企業風土が特徴です。・チームワークを重視しており、お互いに協力し助け合いながら和やかな雰囲気で仕事をしています。・社員同士が親睦を深めるイベントも多数企画しております。5年に1回、家族も含めた社員旅行を行うなど、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に安心して就業できる環境です。 ※5年毎の社員旅行あり（実績：タイ、ハワイ、オーストラリア、ラスベガス他）次回50周年旅行は2025〜2026年実施予定。 ■当社について：ホンダの販売店として、札幌市内および江別市、北広島市、恵庭市、千歳市に新車販売拠点11店舗と中古車販売拠点2店舗、板金塗装工場2店舗を展開しています。

株式会社KANTOモータースクール

【横浜】人事労務◆給与社保・労使交渉等／将来は人事制度も◆土日祝休・残業15h◆売上県内トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区南軽井沢…

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300万円〜399万円

正社員

■業務内容について： 2003年設立、神奈川県横浜市で自動車教習所を運営する当社にて、人事・総務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・労使交渉・応対業務※労働組合との折衝となります。・社労士や弁護士と連携して、労務と給与計算、社会保険手続き業務・社労士、司法書士、税理士、弁護士窓口業務・業務習熟度に応じて、経営層と協議をしながら、人事評価や昇給（賞与等）についての課題提起や、改善業務を担っていただきます。・不定期業務：希望退職に関わる応対業務 ■組織構成：兼務にて1名対応行っておりましたが、現在は専任不在となります。 ■業務の特徴について：当ポジションについては、人事という立場で、労働組合との折衝を通じて、従業員、経営双方の運営健全化を図るポジションとなります。労働組合からの要望に対して、経営観点を持ちながら交渉を行い、双方の納得のいく対策を模索〜実施することを期待したポジションとなります。業務上、交渉窓口として対応いただくことから、要望に対して、経営層に提言・改善策の模索や労働組合の要望に対して、毅然とした対応が求められるポジションとなります。 ■当社の特徴・2003年の設立以来、神奈川県ではトップレベルの売上を記録している自動車教習所です。当社の指導は「質」を重んじており、免許取得後の交通事故者率は、神奈川県指定自動車教習所の県下の平均以下となっております。社員に対する教育の「質」にも力を入れているため、あらゆるお客様より高評価を獲得している強みがございます。・若者以外の層にも利用いただけるよう、様々な工夫を凝らしています。高齢者講習／ペーパードライバー講習により、年齢層を問わない集客に注力していることが特徴です。教育の「質」、そして幅広い年齢層への「集客」により、安定的な基盤を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベネッセスタイルケア

※事務所出身者歓迎※給与社保（給与計算・勤怠管理等）◆ベネッセGの安定基盤／スキルアップが叶う環境【エージェントサービス求人】

人事

新宿本社住所：東京都新宿区西新宿2-…

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350万円〜499万円

正社員

■ポジション概要当社の主力事業である介護事業をはじめ、保育・学童事業および子会社3社を含めたグループ全社の人事分野を担う部門での業務をお願いします。従業員の『給与』や『人事情報』等に関わる業務を担当いただきます。社員やご家族の方々が安心して生活できる生活基盤を支える、「縁の下の力持ち」として活躍したい方、お待ちしております。＜人財部について＞当社グループには、様々な雇用形態、職種および給与形態で働く19,000名を超える従業員が在籍しており、その全員の勤怠管理、給与計算、人事情報管理および社会保険等の各種手続きを当部門において担当しております。部内全員がグループ全体を意識し、人事の専門性を発揮して業務を行っております。また、人事関連法令や社内人事制度の改正が行われる際には、その趣旨や改正内容を理解して、部全体で取り組んでいます。 ■業務内容今までのご経験等を踏まえ、以下の業務からご担当いただきます。 1)勤怠管理（各拠点からの問い合わせ対応　勤怠情報の集約・集計） 2)給与計算、年末調整計算、退職金計算（システムを使用しての計算処理） 3)契約更新および入退社、雇用形態変更、異動等の発令データ管理 4)社会保険、雇用保険、住民税およびマイナンバーなど、各種法令に基づく諸業務 5)各種手当・保険・財形貯蓄等の申請受付や手続き 6)その他人事全般に関する業務 ■組織構成人財部は現在19名、男性5名・女性14名が在籍しています。20代から60代まで幅広い世代で、さまざまな業種・業態からの中途社員が活躍しています。お互い声を掛け合える和やかな雰囲気です。 ■魅力・社員が会社に所属する上での基本的な要素（入社する、働く、給与を受け取る）に密接に関連する業務であり、社員の「働く」ことを支える仕事です。・当社グループの全事業・全社員が業務の対象となるため、業務スケールの大きさを実感することが出来ます。 ■キャリアパス人事のエキスパートを目指して、給与・社会保険・労働契約等、さまざまな専門知識を習得していくことが可能です。部内でのジョブローテーションもありますので、スキルを深めたいことや新たにやってみたい業務へのチャレンジも可能です。また、経験を積むことで、社会保険労務士（国家資格）取得のための知識も学べます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＩＴＴＡＮ

【神奈川/秦野市】人事企画　※東証スタンダード上場/引越代一部負担【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県秦野市曽屋518 …

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400万円〜899万円

正社員

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容：弊社人事部人事戦略グループに所属し、係長〜主任候補として以下の人事関連業務を行います。・人事制度の企画/運営・労働政策の対応・各規定の整備・戦略的人材確保と人材育成の企画・要員計画の策定と運営等［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制：配属予定の人事部は、部長(50代)、課長(40代)、係長(40代)、メンバー5名(20代〜50代)の計8名の組織となります。 ■福利厚生について：お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴：創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

ベルテクス株式会社

【麹町】人事労務（給与・勤怠管理）スタンダード上場／年休124日／コンクリート製品業界トップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町5-7-…

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450万円〜599万円

正社員

【年休124日／フレックス活用OK／残業も繁忙期で月20〜30h程／スタンダード市場上場！業界No.1の特許件数有を誇るコンクリート製品メーカー】 ■ポジション概要：業界No.1の特許件数を誇るコンクリート製品メーカーである当社にて、給与社保・労務業務をご担当いただきます。 ★入社後まずは給与計算をメインでお任せいたします。 ★会社の成長・事業フェーズに合わせて幅広い業務をお任せしたいため、通常のルーチンワークではない業務においても経験を積むことが可能です！ ■業務内容： 1）給与計算　※外注なし（全て内製） └月次給与計算、賞与計算（インセンティブ／役員報酬）年末調整計算、給与支払い報告書・法定調書作成のための資料作成等 2）社会保険 3）勤怠システムの対応 └入社退社の方の登録作業、社員からの問合せ対応等 ※その他、労務に関する業務【使用システム】経理：スーパーストリーム／勤怠：タイムワークス ■組織構成：人事部は、労務を担当する「人事グループ」と、採用を担当する「人事開発グループ」に分かれております。配属となる人事グループは東京拠点2名、福井拠点2名となっております。 ■キャリアパス：将来的には労務業務の責任者クラスを目指していただきたいと考えております。そのため、労働組合の労使交渉などもお任せしていく予定です。 ■当社の強み： ◎業界トップクラスの特許件数！ ◎営業利益率業界No.1（15.5%）：高付加価値製品の販売による高収益企業 ◎自己資本比率64.5％の高収益による安定した財務体制 ◎ベルテクスアカデミー：グループ全体の研修専門組織があり、ポータブルスキルから経営スキルまで幅広いスキルの習得が可能 ■ベルテクスについて：当社は業界No.1の特許件数を誇り、開発力に強みを持っています。高付加価値でオンリーワンの製品を多数保有しており、他社との差別化を図る製品が多いことから、業界トップクラスの営業利益率を実現。 ※企業ブランドムービー https://www.vertex-grp.co.jp/ja/company/channel.html 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【港区】報酬制度の企画・設計※コンサルや事務所での経験も歓迎＜半導体後工程専業の世界大手／安定性◎＞【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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800万円〜1000万円

正社員

〜半導体後工程の専業で世界大手◎グローバルな技術・企業基盤のある会社でスキルUP〜 ■業務内容：日本国内約3,200人の従業員の報酬制度に関する業務全般を担当していただきます。人事部長直下でのポジションとなり、これまでの当社の報酬に関する制度の改革を支援いただきます。＜具体的には＞・経営戦略や業界動向を踏まえた報酬制度の企画／設計・個々の成果を適正に評価する仕組み作り・報酬関連業務の運用／改善・昇給／賞与の管理や年次調整をはじめとする報酬業務全般・制度を定期的に見直し改善し、より優れた報酬プランの実現・実行プロセスにおける他部門を含む関係者との調整／折衝業務 ■組織構成：人事課11名（福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分（臼杵）1名） ■当社の特徴：世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

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