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フットワークエクスプレス関東株式会社

【急募】【栃木・宇都宮】運送業の総務課長※インフラサービス／全国配送網有【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：栃木県宇都宮市桜2-1-2…

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400万円〜549万円

正社員

《管理職（候補）としての採用》《栃木を中心に全国配送網有》《転勤無し》 ■業務内容について： 1951年設立、栃木に本社を置き、顧客よりお預かりした荷物の運送を行う当社にて、総務課長として業務に従事していただきます。 ■担当業務詳細：・総務・人事業務全般・給与関係業務・給与計算実務（ＰＣＡ給与使用）・官公庁等（ハローワーク、労働基準監督署、社会保険等）への関係書類作成・提出・新卒、中途採用業務（立案・資料作成・面接等）・社員教育・予算作成・庶務業務・※繁忙期には荷物積込等、作業の手伝いがあります。 ■配属部署：・総務部総務課に配属致します。総務課では現在、課長1名、事務担当者1名の計２名の社員が活躍しています（事務担当者は増員予定）。 ■業務上の特徴・期待すること：・当社の課題解決に向けて尽力していただきたいと考えています。現状を認識した上で柔軟に課題解決を目指してただくことを期待しての採用となります。・即戦力として採用しますので、これまでの経験を存分に生かせる環境となっています。 ■当社の特徴：・栃木県に本社を置くことにより県内に出荷されるお荷物の集荷・配達は特に力を入れた運営をしております。・大型･小型にて、全国対象でどこへでも配送できる体制で幅広い顧客へサービス提供しております。・小ロ荷物は関東から九州までのネットワークを駆使し、料金体系も小口運賃から車輌別の貸切運賃まで多様に設定して顧客要望に応えております。・当社は運送事業を通じて地域社会の発展のためお役に立つことを常に心がけ、お客様との結びつきを大切にしております。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路市】総務（インフラ・イベント関連の実務担当者）◆福利厚生充実│在宅勤務制度あり◆【エージェントサービス求人】

人事、総務

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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500万円〜999万円

正社員

EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場を中心に、会社全体の管理部門として、働きやすい環境を作るための総務・防火防災業務を担当いただきます。※今までのご経験やご希望をもとに、下記のいずれかをお任せいたします。 ■具体的な業務例：・総務インフラ（福利厚生施設、物理的セキュリティ、社内共用施設）の維持管理および改善・防火・防災関連業務（含消防手続き）・交通安全推進業務・渉外業務 ■組織構成：業務支援関西Gには、30〜50代の幅広い層の方が約15名在籍しています。組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みだと思います。 ■募集背景： EVやHEVなどの電動車の需要が急増している中、特に親会社であるトヨタ自動車の電動車計画の急増に伴い、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、EV用バッテリーのメイン拠点である姫路工場の人員が、3年後に約2,000名増える計画もあり、急成長する業界・会社、急増する従業員に対応していくため、総務メンバーの増員を計画しています。また、業務支援関西Gは、姫路・加西・西神・三宮の4つの拠点を管轄していますが、工場だけではなく全社的な企画も行っており、現在のグループ長のもと、従業員の働きやすい環境を一緒につくってくれるような人財を募集しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。

株式会社オープンハウス

【名古屋】採用アシスタント※企画〜面接／未経験歓迎／週休2日／JRゲートタワー勤務【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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450万円〜899万円

正社員

≪採用未経験からチャレンジ◎／事業拡大を支える採用担当／企画〜面接まで幅広い業務を担当できる◎≫ ■業務概要：売上1兆円突破、更なる事業拡大に向けた増員採用です。直近新卒・中途含め社員数は増加しており、今後も営業職のみで年間600名以上の採用を予定しています。業界日本一に向けて『未来の数字』を創る重要なミッションである【中途入社キャリア採用業務】を担当いただきます。 ■業務内容： ≪具体的には≫ ・採用イベント/面接実施（企業説明会・各事業部への接続フォロー）・中途採用の母集団形成（採用媒体選定・紹介会社様との連携・効果検証）・入社前後の候補者フォロー（信頼関係の構築）・入社後研修企画・実行 ※全社として教育に力を入れているため業界職種未経験の方でも活躍中。食品メーカー／通信／金融など様々な業界出身者が活躍しています。 ※毎月30面接3名の採用をミッションとして取り組んでおります。 ≪入社後の流れ≫ 採用担当者からのレクチャーのもと、一つずつ業務を学んでいきます。 ≪キャリアビジョン≫ 将来的にはメイン担当者として採用業務全般を行うことを目標として取り組んでいただきます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ キャリア採用メイン担当・事務担当の2名が名古屋担当として在籍しています。その他教育担当や新卒採用担当を含めると合計6名程度との関わりが多いです。 ※西日本組織として関西の担当2名との関わりも発生します。（20〜30代男女メイン） ≪就業環境≫（プライム上場の厳しい審査を合格しています）・時短勤務導入など女性活躍を推進・年4回の評価審査でキャリアアップの機会多数（半年〜3年でのマネジメント昇格も可能）・連続休暇取得可能です。夏季休暇、冬季休暇についてもそれぞれ10日以上付与されるため、オンオフを分けて充実した生活を送ることができます。 ■当社の特徴： ≪圧倒的な成長スピード≫ 個人の力が最大限評価される環境です。年に4回の評価審査があるため、年に4回キャリアアップのチャンスがあります。昇格スピードも速く、1年〜3年でマネジメントラインに上がることも珍しくありません。自身の頑張り次第で全面的にバックアップされる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】採用担当（新卒応募者の対応）《住宅手当有・副業可》◎グループ全体の採用を担う【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本部ＡＮＮＥＸ住所：東京都江戸川区篠…

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300万円〜449万円

正社員

【グループ全体で社員6000名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・退職金制度有り】 ■業務概要：タムスグループの新卒採用における選考応募者や入社予定の学生との連絡対応や入社前フォローをお任せいたします。また、内定式や入社式といったイベント業務の運営も担当していただきます。 ■業務内容：・応募者（学生）への連絡、問い合わせ対応・応募書類の管理、進捗管理・選考スケジュールの調整・入社手続き・内定式、入社式の準備および運営 ■業務の特徴：タムスグループは東京・埼玉・千葉の一都二県にて、医療・福祉分野で事業を展開しています。このポジションでは、新卒採用業務全般をお任せします。地域で暮らす人々を採用を通じて支える、社会貢献性の高い仕事です。 ■補足情報：・副業可、Wワーク可・ブランク歓迎・UIターンでご入社いただいた方も多くいます ■組織構成：人材開発課には現在11名のスタッフ（女性8名・男性3名）が在籍。 20〜30代を中心に、幅広いメンバーが活躍しています。コミュニケーションを大切にしており、雑談もフランクに交わす間柄なので、相談も気軽にしやすい環境です。また、子育てママや主婦（主夫）も在籍しており、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 ■タムスグループについて： 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め約80の事業所に6,000名以上の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ちば製作所

【御前崎市】総務・労務（グループリーダー候補）◆転勤無／マイカー通勤可／幅広い世代活躍中【エージェントサービス求人】

人事、総務

静岡工場住所：静岡県御前崎市比木19…

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550万円〜799万円

正社員

【総務または人事業務のご経験がある方へ／面接1回と工場見学／月平均残業20〜30h／マイカー通勤可】 ■業務内容：当社は自動車部品メーカーとしてエンジンに使われるフィルターなどを製造しています。その静岡工場にて総務グループリーダーとして以下業務をお任せします。・事業務全般（派遣管理、実習生、特定技能）及び部下への指導、最終確認・金銭出納管理全般（振込確認含む）及び部下への指導、最終確認・社員の福利厚生の管理業務など全ての対応及び部下への指導、最終確認 ■働き方にについて：・ワークライフバランスが整います◎ ・基本土日休みで残業は20時間〜30時間程度です。1日1時間〜1時間半程度の残業となります。・土曜出勤も大型連休（GW、お盆、年末年始）の前の土曜日のみ出勤で年に4回程度です。 ■組織構成： 5名（40代〜60代メイン） └総務部メンバーのマネジメントをお任せする予定です。製品や作業工程毎にグループが分かれており、製造工程に携わる方は200名程度です。 ■当社について：・樹脂・紙・金属と異なる材料を加工し、新車に取り付ける純正の自動車用フィルター部品、製品を制作しています。生産性のみならず環境問題にも配慮した商品を生産し、お客様の生活を支援します。・設備は組付け、溶接、成形加工など多機種に渡り様々な事を習得し、スキルアップできる体制を整えています。 ■技術・製品紹介：金属プレス加工溶接／プリーツ工程／プリーツ加工とエレメント組立て／エコエレメント ASS’Y工程／金型製作変更の範囲：会社の定める業務

株式会社同仁グループ

【首都圏／東京】リクルーター◆採用戦略の立案・実行・面談など◆業界未経験可◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京オフィス住所：東京都文京区向丘1…

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500万円〜799万円

正社員

ライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する当社の当社の採用活動を加速させるため、採用戦略を立案し、実行できるリクルーターを募集します。 ◎候補者の発掘からクロージング、採用プロセスの改善まで、「どうすれば会社が求める人材を採用できるか？」を考え、実行できる方を求めています。 ■職務内容： ◎採用戦略の立案と実行・採用の課題を分析し、最適な手法を選定・採用プロセスの設計・改善・データを活用した採用施策の立案 ◎候補者の発掘・接点構築・スカウトやリファラルを活用した採用活動・エージェントとの連携・関係構築・採用広報（SNS・イベント・求人媒体の活用） ◎面談・クロージング・候補者との対話を通じた動機付け・会社の魅力を伝え、入社の意思決定を後押し ※ 自分で何をすべきかを考え、提案・実行できる方を歓迎します。 ■当グループの特徴：・自ら能動的に挑戦できる社風です◎ ・2019年にグループ各社の管理運営を行うために設立され、ライフサイエンス・ヘルスケアを中心に事業ポートフォリオの拡充を実行しています。当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界において、積極的な事業展開により成長を続けています。更なる成長を加速させるには、グループ全体のシナジーを最大限に発揮し、「人」を通じて価値創造を推進していくことが不可欠です。事業拡大を牽引するため、論理的思考力と行動力で未来を切り拓くメンバーを募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社京浜サプライズ

※未経験歓迎！【宮城県角田市/転勤無】総務◆将来の候補候補／完全週休2日制／残業20ｈ／土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：宮城県角田市梶賀字高畑南3…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇好不況に強い安定企業/将来の幹部候補/未経験歓迎/総務全般の業務管理◆◇ ■おすすめPOINT　＼安定した環境でキャリアアップを目指せる幹部候補求人／・自動車部品や工業部品の組立検査・加工事業で多角的に事業を展開する当社にて、将来の幹部候補としてキャリアをスタートしませんか？・好不況の波に強い経営基盤を持つ当社で、経営理念や戦略を浸透させる重要な役割を担うことができます◎ ・未経験でもOK！OJT中心の研修体制で、しっかりとサポートします。最初の1か月は職場実習を通じて業務内容を学び、その後管理部門全体の業務に携わります。 ■職務内容：・経営理念や戦略の浸透：社長の考えを吸収し、社員に理解させるための活動を行います。・業務全般の管理および改善：総務、庶務、労務管理、給与計算などの業務を通じて、組織の効率化と改善を図ります。・部下の管理および育成：各部門のスタッフを指導し、育成することで、組織全体のパフォーマンス向上に貢献します。 ■入社後の流れ・育成体制について：・入社後最初の1か月は職場実習を行い、業務の流れや取り扱う製品について学びます◎ ・その後、管理部門に配属され、総務や庶務、労務管理、給与計算などの業務に取り組みます。　OJTを通じて実際の業務を経験しながら、スキルを習得します。 ■当社について：・当社は精密加工・組立・検査と梱包、物流から納入代行まで、多角的に事業を展開しており、製造や流通、サービスの分野でバランスの取れた運営を行っています。・長年の実績と豊富なノウハウを持ち、お客様のニーズに応えられる体制を整えています。 ■キャリアパス：・取締役候補として、社長の考えを吸収し、管理業務を通じて社員に浸透を図り、社員の能力を最大限に引き出す役割を担います。・将来的には、総務を中心とした管理部門全体のリーダーシップを発揮し、組織の成長を牽引する存在として活躍していただきます◎ 安定した環境で、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！◎ 変更の範囲：会社の定める業務

ＲＥＡＤＹＦＯＲ株式会社

【リモート中心/フレックス】人事／採用責任者候補◆クラウドファンディング/遺贈寄付事業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区一番町8 住…

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650万円〜999万円

正社員

【組織拡大に向けて採用力強化！／お金を本当に必要とする人に／リモート可／フルフレックス】 ■仕事概要（1）採用戦略の設計から実行まで・全社組織方針に紐づく採用ターゲット設計・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理・経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー（2）半年〜1年後を目処にキャッチアップ状況を加味してお任せしたい業務の一例・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 ▼目指すべき採用の状態 READYFORの競争力の源泉は人であるほかならないという認識の下で、経営層からの組織/人事領域の期待も大きく、採用体制の強化は目下、重要な経営アジェンダのひとつとなっています。具体的には、経営レイヤーと連動しながら長期組織方針に基づく採用戦略と施策を実行できる体制をつくり、成果創出に責任を持つ役割を担っていただける方にご参画いただき、READYFORの採用のレベルを格段に引き上げたいと考えております。 ■企業魅力・日本初のクラウドファンディングプラットフォーム・社会貢献性の高いプロジェクトに強み・お金を本当としている人に届けるための仕組みを作る企業を展開（クラウドファンディング、遺贈寄付など）＜大切にしている価値観＞・まよったら言う・できる前提・まずやってみる・巻き込み力・隙に手をかける（隙間時間を作るために業務効率化に手間をかける）・選択と集中・○○視点（その人の立場に立つ）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

【新宿】新卒採用担当◆新設された新卒採用チームで文化醸成にも関与／組織成長への高い貢献性◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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400万円〜549万円

正社員

【2025年卒より新卒採用スタート！新設チームで早期でのスキルアップやキャリアアップが叶う／新卒の文化醸成にも関与できる／組織成長を担う新卒採用にコミットメントできる環境】 ■職務概要：当社は現在、事業規模を拡大していくフェーズにありますが、さらなる組織成長のため、2023年より新卒採用活動をスタートしました。この新卒採用の立ち上げ期に、新卒採用業務全般一緒に推進してくださる方を探しております。 ■職務詳細：新卒採用業務全般をお任せしていきます。 ◇学生への連絡／日程調整 ◇採用目標の管理・改善 ◇説明会や内定式の運営／内定者フォロー ◇求人会社との打ち合わせ＜オペレーション業務のイメージ＞ ■メッセージ対応（1日/10件ほど）＜マイナビ、OfferBOXを介してのやり取り＞・選考、面接のご案内（一次〜最終まで）・学生からの問合せ対応　※テンプレあり・採用システム（Jobsuite）のデータ整理・ご返信のない学生へのご連絡　※テンプレあり ■スカウト業務・OfferBOX…送付先は当社側で設定し規定の方法で手順どおりに文面を変更して送付 ※1件あたり3〜4分程度/1日100件を目標に上記のメッセージ対応の合間で対応 ■ポジションの魅力：・今回の募集ポジションは、新卒採用立ち上げチームに配属となるため新卒に特化したミッションに集中して取り組むことができます。・設立から右肩上がりで成長しており今後も拡大していく組織のためチャレンジできる環境で経験を積むことができます。・今後の新卒文化をチームメンバーと共に作っていくことができます。・ナビサイトのみならず、イベント等の多角的な母集団形成を見込んでおります。 ■キャリアパス：将来的にはマネジメント・スペシャリスト両方の道が開かれ、ご希望次第で中途採用担当など他領域に広げていただくことも可能です。 ■こんな方を求めています：・新卒採用の成功を「具体策」をもって推進できる方・新設組織の立ち上げや文化醸成にやりがいを見出し楽しむことができる方・マルチタスクに長けており、能動的・主体的に業務へ取り組める方 ■配属先情報：新卒採用チームは現在4名構成（中途、新卒、研修、労務と拡大中の人事部は全体で28名の組織）変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

【基本リモート】G全体の人事戦略企画担当※エキスパート◆東証プライム／従業員約7万人の総合人材G【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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800万円〜1000万円

正社員

【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】弊グループは、売上高約1.3兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。今回のポジションでは、中長期的なパーソルグループの戦略や方向性の実現を目指し、必要な「人」と「組織」と「文化」を獲得するために、タレントマネジメントの仕組みを企画、チェンジマネジメントを推進すること等を主なミッションとする人事パーソンを募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細以下の中から、志向性や能力、ご経験に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、パーソルGの人材開発・組織開発施策全般の企画〜運用までの一連の業務に携わっていただきます。・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用ーグループ横断異動制度（キャリアチャレンジ、キャリアスカウト）や社内業務体験制度（ジョブトライアル）の運用、改善ーキャリア相談窓口、キャリア関連研修の運用、改善　など・ダイバーシティ＆インクルージョン関連施策の企画・運用 −ダイバーシティ＆インクルージョンに関するアジェンダの抽出/設定ージェンダーダイバーシティ推進に関するグループ横断施策の検討ー上記に紐づく役員やマネジメント向けの研修企画、全社員向けの研修、イベント企画ージェンダーダイバーシティに関する目標設定、モニタリング −多様なはたらき方推進に関するグループ横断施策の検討　など ■組織構成人材開発部では2つの室で約15名のマネジメント、エキスパート、メンバーがはたらいています。エキスパートとして専門性を有した社員も多いですが、年齢・役職関係なくフラットに意見交換しながら、グループの未来を担う人材・組織づくりを加速させるべく日々邁進しています。 ■働き方在宅勤務中心で、部として月に1-2回程度出社日を設けています。それ以外はご自身の状況や希望に応じて出社頻度などの調整が可能です。

山下ゴム株式会社

【埼玉本社/ふじみ野】人事（採用担当）※主任クラス／年収600万〜◇老舗自動車部品メーカー／車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県ふじみ野市亀久保12…

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600万円〜799万円

正社員

【採用チームのチームリーダーとしてご活躍／採用業務の上流にも携わる／ホンダ車の約9割に搭載される防振ゴムを開発◎大手自動車メーカーと取引・安定基盤】 ■業務内容採用戦略の策定や、採用計画の立案、採用チームの取りまとめの業務をメインでお任せします。下記いずれかの業務において、ご経験に合わせて担当を決定します。（新卒採用と中途採用は、現在担当者が1名ずつおります。）（1）新卒採用業務（採用戦略立案、学校との関係構築、説明会・選考の企画運営、内定・入社対応等）（2）中途採用業務（募集要項の整理・展開、面接対応、紹介会社対応等）（3）入社時研修（新卒・中途社員の入社受入対応、新入社員研修、フォーローアップ研修の企画運営等）（4）有期雇用社員対応（契約社員・派遣スタッフの雇用管理、契約更新、受入対応等）（5）採用チームリーダーとしてのマネジメント業務（チームメンバーへの人事評価対応などはありません） ■メンバー構成人事課は、採用チームと労務チームの2チームで構成されております。部長（採用・労務共通）＜採用チーム＞ 2名（2名とも30代）＜労務チーム＞課長、主任、スタッフ1名 ■仕事の魅力・経営に近い立場で、人事制度や採用戦略を企画運営していくことができる。 ■長く働く社員多数／働きやすい環境・社員全体の70％が10年以上在籍／勤続年数平均17.1年・家族手当や住宅手当、独身借上社宅など福利厚生完備・社員食堂、昼食補助あり（1食200円）・有給消化日数平均13.1日＜本社までのアクセス＞・東武東上線ふじみ野駅から、バスで15分（緑ヶ丘一丁目下車・徒歩1分）・マイカー通勤可 ■当社の特徴自動車部品を主力に扱う専門メーカーとして業界で確かな地位を確立し、ホンダを始めとした国内大手自動車メーカーと数多くの取引の実績を持ち、厚く信頼されています（ホンダ車の約9割に当社製品が搭載される程の技術力の高さと売上トップクラスのシェアを誇ります）。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｍｉｉｖｅ

【リモート可】CHRO候補／戦略人事◆事業成長と組織成長にコミット◆導入200社超・自社SaaS提供【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

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700万円〜999万円

正社員

【SaaS×FinTechのユニークなプロダクト／大企業・中小企業合わせて導入社数は200社を越える成長フェーズ／創業期の事業成長に携わる／週2〜3リモート可・フレックス】 ■ポジション概要： 2024年9月時点で、私たちは社員数10名で事業を運営しています。大企業・中小企業合わせて導入社数は200社を越え、ようやく事業拡大を目指すフェーズを迎えようとしています。そんな当社にて、経営視点での事業戦略策定に、人事の視点から参画しませんか？戦略的人事施策の設計、組織開発、企業文化の醸成など組織作りに幅広くチャレンジできる、とてもエキサイティングな仕事です。 ■具体的な業務内容：・経営陣との人材戦略や組織・採用計画のすり合わせ・組織としてのバリューに基づいた人事制度設計・運用など、組織づくりに関する幅広い業務・採用及び採用に関する様々な業務（計画策定、面談設定、人材紹介会社等各ベンダーとの折衝、広報施策やコンテンツの企画実施など）・新規メンバーが早期に活躍できるようなオンボーディング体制の構築・サポート・miive社としてベストな福利厚生制度の検討と実行・ドメインエキスパートとしてのmiive事業へのアドバイザリー等 ■ポジションの魅力：・人事視点で経営戦略へ参画できる・組織構築のための採用、人材育成、制度設計など幅広い業務に関わることができる・福利厚生領域に事業を展開する企業として、自社の福利厚生で尖った施策や取り組みなどにチャレンジできる・福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こす臨場感を味わえる・社員番号10番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる・日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる ■募集背景： 2024年11月に新たに4.5億円の資金調達を実施し、新たなメンバーを迎え入れ、本格的な組織化を加速させていきます。これまでの人事業務は代表がメインで役割を担い、経営陣がサポートという形で運営していましたが、事業拡大に伴う組織作りをさらに加速させるため、専任の人事担当を迎え入れることとしました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社第一ビルサービス

【広島市】メンバー管理業務◆業界経験不問◆現場管理・労務管理（課長候補）◆土日祝休／残業月20h程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、人事、不動産管理

千田事務所住所：広島県広島市中区南千…

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450万円〜599万円

正社員

〜未経験でも人事・労務のようなメンバー管理業務にチャレンジ！中四国にて不動産総合サービス事業を中心に、様々な事業を展開するみどりGの中核企業〜 ■仕事内容：ビルメンテナンス現場職員の労務管理者として本社社員のとりまとめ業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇現場職員労務管理・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導・スタッフのシフト作成等労務管理・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理　等 ◇マネジメント業務・課長職としての本社社員のマネジメント・収支分析・チーム目標管理　等 ■業務の特徴：・担当物件をラウンド、現場メンバーだけでなく、当社の顧客担当ともコミュニケーションを取りながら進めます。・ラウンド等の動き方はご自身で計画を立てて進めることができます。・業務が円滑に進めるポイントは当たり前のことを当たり前に対応することです。特に同時進行していく業務をバランスよく管理すること、周囲と協力しながら進めること、変更していく法定へのキャッチアップをおさえておけば、ビルメンテナンス未経験の方でも活躍頂ける業務です。・夜勤は基本的にありませんが、現状は人員体制を整えている段階で、月数回、多くて3回程度発生する可能性はあります。ただし人員が整えば解消予定です。 ■当社の特徴：・広島県を中心に、まちづくり／地域貢献に携わる事業を展開しているみどりグループの基幹企業であり、ビル／マンション／公営住宅などの不動産管理を行っています。・中四国での管理実績はビル、分譲／賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上にのぼります。・不況下においても安定経営を実現しており、「グループ企業19社の強み」×「創業60年の歴史」が築き上げた安定基盤が強みです。 ■みどりグループについて：みどりグループはグループ企業19社で構成されており、60年もの実績を誇るビル・マンション・公営住宅などの建物管理を中心に、介護、病院給食・院内レストラン、商業施設運営などを行っています。不動産管理で長年培ったノウハウをもとに、商業施設「ココだけモール広島マリーナホップ」やレジャー施設「風の国」の運営を行うなど、商業施設・宿泊施設などの再生事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

日鉄ファーストテック株式会社

【北海道/室蘭】労務(給与計算メイン)◆年休124日/日本製鉄の連結子会社/残業15前後【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道室蘭市仲町12 日本…

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300万円〜499万円

正社員

★UIターン歓迎、WEB面接や引っ越し代の補助あり ★大手製鉄会社の連結子会社で安定性◎ ★年休124日でワークライフバランス◎ 〜日本製鉄の連結子会社/創業70年超の老舗企業◎/長期間安定して働ける職場環境/残業15時間前後/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：日本製鉄の連結子会社である当社にて、労務業務をお任せいたします。具体的には下記業務に従事いただきます。・給与計算関係業務（メイン）・年末調整・勤怠管理・社会保険業務・電話対応 ※繁忙期は年末調整の時期（11月末〜12月）となり、20〜30時間程度の残業があります。普段は月末月初が若干の繁忙となりますが、通常の残業時間は15時間程度です。またゆくゆくは採用関連のサポートで学校訪問や、試験監督などもお任せします。 ■組織構成：配属部署は5名で構成されており、20〜40代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。入社後は3日間雇入教育を実施し、その後OJT形式で業務を習得いただきます。分からないことがあればいつでも相談できる環境が整っています。 ■当社の魅力：当社の魅力は、事務所の雰囲気が良く、働きやすい環境が整っている点です。社員同士のコミュニケーションが活発で、サポート体制も充実しています。また、異動はほぼ無く、安定した職場で長期間働くことができます。 ■当社について：当社は1953年に創立し、日本製鉄とともに『お客様に安心して使用頂く鋼材』を生産し続けてきました。室蘭、名古屋、苫小牧を拠点に、製品検査・精整・加工工程の操業はもちろんのこと、設備メンテナンス、部品供給等の業務を含めて担当しています。今後も世の中の動向に対応し、更なる高級製品を製造していくために、より高度な技能レベルへの対応が必要となってきます。これからも継続して、生産設備機器の更新と教育システムの充実により社員ひとりひとりの研鑽・レベルアップを達成し、『世界一価値のある製品を安定的に生産する』ことに邁進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【甲府】採用・組織開発コンサルタント ※人事経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

甲府支社住所：山梨県甲府市丸の内2-…

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500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

富山支社住所：富山県富山市桜橋通り3…

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500万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ドンク

【神戸】教育・研修担当（管理職候補）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎／残業少【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3…

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400万円〜649万円

正社員

【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、既存社員や新入社員に対して研修や教育など幅広い採用業務をお任せします。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社において、教育研修担当者として、新入社員からベテラン社員までの研修プログラムの企画立案、実施を担当いただきます。具体的には、研修内容の策定から効果測定、改善提案まで、社員教育に関する幅広い業務をお任せします。 ■職務詳細：・研修プログラムの開発と管理・実施研修の講師役または進行役・出張による全国各地での研修実施・教育効果の定量的・定性的評価・教育体制の改善と最新トレンドの研究【具体的に】・新入社員から入社5年目などの年次社員研修、新任店長研修。・研修の企画／立案から実施、受講者フォローまでを行ないます。・社内、社外のメンバーとの連携を取り、調整しながら年間の教育計画を企画／立案します。 ■組織構成：経験豊かな40代の女性マネージャーが全体を管轄し、50代女性を中心としたメンバー3名で構成されたチームです。新卒採用が70名程度と多く、高卒から専門卒、大卒と幅広い層に対応する研修を行っています。 ■企業の特徴／魅力：同社は、教育に対する投資を惜しまない姿勢が特徴です。社員が持続的に成長を遂げられるよう、教育システムの充実を図っています。また、働きやすい環境が整っており、土日出勤は当番制で3ヶ月に1度程、残業は月10時間程度です。年間休日108日と十分な休日数を確保し、有給休暇の取得を奨励しています。リモートワークは無いものの、安定した労働環境が魅力です。変更の範囲：本文参照

日本ライフサポート株式会社

【北九州】人事総務・採用担当◇年休120日／ホワイト企業認定◇環境に優しく快適な住環境をつくる企業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県北九州市小倉北区魚町…

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400万円〜649万円

正社員

【快適で優良な住環境づくり／戸建住宅の販売・既築住宅のリフォーム施工・不動産事業／柔軟な勤務形態でワークライフバランス◎／年休120日】 ■業務概要：新卒採用に係る業務全般をお任せ致します。 ■具体的な業務内容：・母集団形成・大学訪問・会社説明会の実施・合同企業説明会・応募者対応・面接日程調整・面接対応・その他付随業務 ■組織構成：・男性2名、女性3名・部長1名、課長1名、新卒業務1名、労務給与担当1名、中途1名 ■魅力：社員の成長＝会社の成長当社の強みは、社長を含め役職や部署に関係なく社員同士の距離が近いことです。全員参加型の経営をめざしており、社員同士が互いを尊重して、気にかけ合うような習慣が身についています。困ったときに助け合える仲間がいるため、自分の個性を生かしてイキイキと仕事に取り組むことができます。また、社長は自ら各拠点を周り、現場のスタッフに直接声をかけコミュニケーションを図るなど、アットホームで安心してお仕事ができる環境です。社員を単なる会社の歯車と考えるのではなく、共に成長する「仲間」、そして「家族」であると考え、「やる時はやる！遊ぶ時は遊ぶ！」といったメリハリのある社風が根付いています。こういった社風や社員同士の関係性が、社員全員が輝きながら仕事が出来る秘密です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社じげん

人事企画マネージャー候補／制度整備・採用戦略など／取締役直下・裁量大／リモート可◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8…

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600万円〜999万円

正社員

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 ■業務内容：人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ◎短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ◎人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ◎組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◎M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ◎グループ会社HRBP業務 ◎新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等 ■仕事の魅力：・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社CINC

【在宅可】人事（採用担当）◆東証グロース上場◆マーケティングコンサル事業を展開◆人材業界ご出身歓迎◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：港区虎ノ門1丁目21-19…

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450万円〜649万円

正社員

【2000万語以上の日本語ビッグデータを自社保有／マーケティングコンサルティングを展開／採用のスペシャリストとしてキャリア積める環境／在宅勤務可／フルフレックス】 ■業務内容：主に採用計画に基づいた中途または新卒採用活動の実行を担当していただきます。・担当領域におけるKPI（定量）の設計・進捗管理・集客チャネルの選定・運用・施策の発案・実行・改善・進捗のレポーティング・社内外の関係者との調整・打ち合わせ主催・ファシリテーション・母集団形成からクロージングまでのフロント対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジション魅力：・中途または新卒採用担当としてキャリアをスタートし、新卒・中途、ビジネス・エンジニア、正社員・有期雇用社員等、採用のスペシャリストとして対応いただく領域を広げていけます。・将来的には採用のスペシャリスト、マネジメント、採用以外の人事・企画業務等、スキルと意向に応じてフレキシブルにキャリアを開拓していくことができます。 ■当社について：当社は「マーケティングソリューションで日本を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開している会社です。独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。変更の範囲：本文参照

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