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ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

【丸の内/ゲーム業界】人事（労務・採用等）募集！／東証プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-1…

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500万円〜899万円

正社員

◇◆「パズドラ」「ラグナロク」「ニンジャラ」等の人気ゲーム展開／東証プライム上場／社員の働きやすさを考え離職率6.6％、有給消化率80％／東京駅から徒歩3分◆◇ 人事担当として、主に採用業務を担当いただきます。 ■仕事内容：人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。【採用】・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等）・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用）・人材紹介エージェントとの連携　等【労務関連】・勤怠管理/給与計算・各種保険手続き　等＜変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性があります＞ ■ポジションの魅力：特定の業務だけを行っていただくのではなく、能力や適性に応じ、採用業務のみならず労務業務や規程の改定などの人事業務全般に携わる事が出来ます。 ※スペシャリストになると同時にゼネラリストとしてのスキルも身につきます。 ■魅力：・当社は、社員の皆様に働きやすい環境で仕事をしていただくため、コミュニケーションやヘルスケア、各種保険など、福利厚生にも力を入れており、平均勤続年数は9年超え、離職率6.6％、有給消化率も80％と、明確に数字にも表れております。・当社の人事制度は、社員一人ひとりに当社が求める貢献／役割を明確化し、それに向けて行動し達成した貢献度を公正に評価し、それが社員の適正な処遇に結びつけられ、ひいては社員も会社も成長できるよう目指すことを目的としています。 ■当社について：当社は創業以来、常に新しい価値の「創造」に「挑戦」してまいりました。 2002年のPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」の配信や、2012年のスマートフォンゲーム「パズル＆ドラゴンズ」の配信により、これまで先駆者として新たなゲーム市場の「創造」を牽引し、さらに家庭用ゲームでもミリオンセールスを達成するなど、デバイスを問わずマルチプラットフォームに展開するゲーム会社として「挑戦」を続け、成長を遂げてまいりました。

エキセルリム株式会社

【草津】人事（管理職候補）◆バイクのアルミリムトップ級シェア＜業績好調＞／人事としてキャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県草津市東矢倉3-20…

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450万円〜649万円

正社員

【労務の経験者の方歓迎／人事制度の企画に挑戦できる／二輪自動車業界有名ブランド／大手取引多数あり経営基盤安定／賞与年3回／海外市場を中心に業績好調】採用業務を中心とした人事制度企画、人材開発・教育も含めた、人事業務を幅広くお任せします ■職務内容：採用業務を中心に以下をお任せ致します。（1）採用業務（中途、派遣関連業務）部門ごとの採用ニーズの特定、求人広告の作成、応募者のスクリーニング・エージェントとの折衝、面接の実施、採用条件の交渉、入社手続き（2）制度企画報酬制度、昇進・昇格制度、能力開発プログラム、働き方に関する制度の見直し、または1からの企画（3）人材開発職能別研修、階層別研修、コンプライアンス、キャリア開発など幅広く見直し、企画立上げ（4）その他状況により、他バックオフィス部署の業務の一部が発生する可能性あり（助成金申請や庶務など） ■組織構成：計3名（50代1名・40代1名・30代1名）中途採用者のみのため、なじみやすい環境となります。 ■就業環境：・土日休み、残業時間は月30h程度、年間休日115日とプライベートも大切にしながら働ける環境です。・有休取得率は60％と有給が取得しやすい職場です。・転勤無し、住宅手当や退職金制度など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げがは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＯＣ

【東京】＜管理本部長＞総務・経理・人事◆年収700万円〜◆北海道の老舗洋菓子メーカーG◆土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京オフィス住所：東京都品川区東五反…

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700万円〜1000万円

正社員

◆◇「きのとや」「Kコンフェクト」「千秋庵」等のバックオフィス機能やブランド開発企業／福利厚生充実／キャリアUPしたい方歓迎◇◆ ■業務概要：「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。その要となるのが採用であり本ポジションです。 ■業務内容：当社東京オフィスにおいて、管理本部長として以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・東京オフィスにおける総務、経理、人事部門などの管理部門の立ち上げおよび立ち上げ後のマネジメント業務・コーポレートを統括する管理本部長として、立ち上げから各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 ※管理監督者としての採用を想定しております。 ■組織構成：・東京オフィスには現在20名が所属しております。 ■当社について：当社は、北海道民なら誰もが知っているお菓子ブランド『札幌農学校』『きのとや』『千秋庵』『SNOWS』などを手がける北海道コンフェクトグループ。そのバックオフィス機能やブランド開発を担っています。「魂をゆさぶるブランドをつくる」をミッションに、現在は『放牧牧場のフランチャイズ化』『山林の放牧場化』『お菓子の多ブランド戦略の推進』『海外進出』『DX推進』『不動産事業開発』等を進めています。きのとや、Kコンフェクト、COC、ユートピアアグリカルチャーからなる「きのとやグループ」は、創業40年を迎える節目の年に、各事業会社の持ち株会社となる北海道コンフェクトグループを2022年9月に設立。グループ全体の経営管理を一元化、グループ経営の強化を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ブルックスホールディングス

【神奈川県足柄上郡】企業向け×野外研修イベント企画◆新規事業立ち上げ／◆コーヒー通販のブルックスG【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

大井事業所住所：神奈川県足柄上郡大井…

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400万円〜649万円

正社員

〜新規事業／アクティブラーニング（野外研修）／組織・個人が本来持っている力や個性を引き出すアプローチ＝アクティブラーニング（体験学習）のファシリテーター／年間休日120日／／地域活性化に貢献できる仕事〜 ■職務内容：（１）研修ファシリテート＜研修前＞・クライアント企業の課題分析（事前ヒアリング）、研修内容の検討・組立・スケジュールの確認、講義練習・見積書の作成、当日使用物・会場の準備 ※主に連携事業者が実施しますが、会場の確保・調整などを担当していただきます。 ※課題分析による課題内容によって、研修はオーダーメイドで作成していきます。＜研修当日＞研修概要：・研修は2泊3日が基本となりますので、その間は研修会場で研修者と一緒に宿泊します。・例：1日目／朝10時集合→2日目／1日研修対応→3日／夕方くらいまで対応　　　食事の時間や、夜の焚火を囲んで懇談の時間も研修の一環となります。・スケジュール管理・進行、研修のファシリテーション＜実施後＞・受講者アンケートの分析・改善点洗い出し（講義内容・講義の伝え方・ゲーム内容や進行）・請求書発行などの事務業務（2）研修サービスの営業・企業などへの営業活動（メールやお電話を通じて、すでにお取引のある企業様へまずはご連絡していきます。） ※ご入社後２〜３ヶ月程度は、研修ノウハウ習得のため、研修業務がメインとなりますが、　研修業務の合間には随時営業活動をしていただきます。（３）連携事業者との連絡・調整 ■ご入社後／環境・まずはスケジュール調整等からお任せいたします。併せて、連携事業者に同席・同行していただきながら、クライアントの課題ヒアリング、研修内容の検討・組み立てなどのノウハウを吸収いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シノケングループ

【東京】労務担当（メンバークラス）※連結売上規模1000億円超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜業績好調のシノケングループ／連結売上規模1000億円超／異動・転勤有無は選択制！希望に沿った働き方が可能です〜 ■業務内容：当グループで働く従業員の安心とやりがいを創る「労務担当（メンバークラス）」を募集いたします。 ■具体的には…… シノケングループ全体の人事労務業務・規定改定・社会保険に関する手続き・各種手続き、届出、申請・勤怠の管理、長時間労働の是正・労働に関する課題の解決・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・その他付随する業務 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、　災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。【出向先】・企業名：株式会社シノケンオフィスサービス・勤務地：東京都港区浜松町二丁目3番1号　日本生命浜松町クレアタワー・事業内容：バックオフィス事業（総務・経理・財務・情報システム） ■シノケングループについてシノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。 ■求める人材人事労務に限らず、当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題への積極的なチャレンジを通して成長を実現していただきたいと考えています。今回募集する労務担当のポジションでは、社会保険の各種手続きや規定改定、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に関わって頂くことも可能です。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。

株式会社ミラプロ

【山梨/北杜市※採用未経験者歓迎】人事／新卒採用◇半導体向け真空事業で世界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県北杜市須玉町穴平11…

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350万円〜649万円

正社員

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■担当業務：同社の総務部人事課にて、新卒採用業務を中心にお任せいたします。同社の新卒採用におけるイベントの企画・開催、書類選考、面接対応、入社までのフォロー等、幅広く業務を遂行いただける方を募集します。 ■配属部署について：少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 ■同社について：【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イースト

【有楽町本社】人事企画・採用（マネージャー／マネージャー候補）◆年休125日／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内3-4…

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550万円〜799万円

正社員

■業務概要：中途採用業務、人財のオンボードに関わる人事施策の企画・実行支援をお任せ致します。 ★具体的な業務内容【中途採用業務】各事業部の採用人員計画を達成するため、積極的な中途採用を実施していただきます。 ■媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画・運用 ■面接後のエージェント・候補者との折衝、今後の進め方の策定 ■ダイレクトリクルーティング調整 ■採用面接調整・面接 ■新卒採用業務（一部新卒採用もご担当いただきます） ■ハイレイヤー採用業務（必要に応じて候補者様と面接をしていただきます） ■活動提案書・報告書の作成【メンバーマネジメント業務】上記の業務と並行して、採用グループのメンバーフォローを担っていただきます。 ■目標設定とフィードバック ■1on1面談の実施　etc. ※現任の責任者が行っておりますが、ゆくゆくはお手伝いいただきます。 ■所属部署人数構成人財戦略部部長1名人財採用G：3名（リーダー1名・メンバー2名）人財育成G：2名（次長1名・エキスパート1名） ■業務のポイント：成長を続けているため、志高く業務改善や業務効率化、精度向上を進めていただきます。積極的に自己の業務を拡大・改善し、全社のインフラを整備する役割を担う人材となることを期待しています。 ■入社後の流れまずは部門責任者・リーダーのもとでOJTにて、当社の事業内容や基本業務などをキャッチアップしていただきます。現在の採用の責任は部長が兼務している状態ですので、一定の期間はリーダーまたはアシスタントマネージャーとして部長と並走しながら業務を実行していただき、ゆくゆくは当社の採用マネージャーとして採用戦略全般を担っていただきたいと考えております。また、将来的には全社人事部門を総合的に担う部署として、採用に留まらず、人財開発、制度設計、給与設計等人事部門内でのゼネラリストの輩出を目指しています。 ■社風：当社の商品は「人」です。顧客の課題に本気で向き合うホスピタリティ精神と、より良くしたいと思うマインドを何より大切にしており、「ベンチャー企業」という言葉からイメージするいわゆる尖った社員はおらず、ヒューマンスキルが高く穏やかな社員が笑顔で職務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】グローバル人事◇タレントマネジメント企画・運営／東証プライム上場／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。当社グループの経営を牽引する幹部層につながるタレントのパイプラインの構築と運用をしていただける方を今回追加募集致します。 ■職務内容：ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただき、将来的に一連の業務を担当いただきます。・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用・タレントマネジメント会議体の運営・事業／機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 ■やりがい／魅力：・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。（海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回）・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。 ■当社の特徴：（1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しております。また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しております。（2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォレストモール

【残業ほぼなし／西新宿】人事（採用・研修）◇全国展開のショッピングセンター運営／潤沢な財務基盤◆【エージェントサービス求人】

人事

【出向】株式会社フォレストホールディン…

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450万円〜649万円

正社員

〜総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／ワークライフバランス◎／退職金制度有〜 ■業務内容当社グループの人事担当をお任せします。業務は多岐にわたりますが、いきなりすべてをお任せするのではなく、採用業務を中心に徐々にお任せする想定です。（1）中途採用※メイン業務としてまずお任せしたい業務となります。・応募者対応（応募書類の受付・仕分け・記録・面接日程の調整・内定者フォロー等）・人材紹介会社との調整（2）研修・入社時研修の実施（規程関係、安全衛生）・研修企画・立案・研修会社との調整・設営、資料準備等の事務（3）将来的に給与、社会保険手続き、労務管理などの人事関連業務をお任せする場合があります。 ■業務についてご入社後、まずは中途採用業務をメインでご担当いただきます。採用業務と併せて研修業務もお任せする予定ですが、今年度の研修については研修会社を通して研修テーマは決まっているため、主に研修の運用（会場設営・備品管理等）を行っていただき研修業務をキャッチアップしていただきます。来年度以降は課題点を洗い出し、当社の研修について提案や進言いただくことを期待しています。 ■当社の社風少数精鋭の組織で全員が会社のことを考え、協力し合って業務を行っています。中途採用者の比率が高く他企業から入社する方にとっては、とても馴染みやすい環境です。 ■働き方複数名で担当を分担しているため残業はほぼ発生しません。また年単位で出社、退社時間を変更できる時差出社制度や休日出社もなくワークライフバランスを整えることができます。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤…組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産502億円、純資産384億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。 ◇社会貢献…近隣型ショッピングセンターを開発する事によって地域社会に貢献することを目指しています。雇用の創出、日常のインフラ構築など大きなやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

ＧＭＯリザーブプラス株式会社

【渋谷・人事リーダー候補】週2在宅/人事戦略策定など人事の専門性向上◎/医療機関向けSaaSで急成長【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14…

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700万円〜1000万円

正社員

〜GMOグループ/年間休日数120日/週2日リモート/急成長中フェーズの同社だからこそ人事としての専門性向上につながります！〜 ■業務内容医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、「医院の予約管理の効率化」「医院の経営改善」などを目指している弊社にて人事のリーダー候補を募集します。 ■採用背景現在人事専任の担当がおらず、他の業務と兼任しながら人事業務を4名で担っている状況になります。そのためご入社頂いた方にはご自身の強みや専門を活かして頂きながら、将来的にリーダー候補として人事戦略の策定など人事部署を引っ張って頂きたいです。 ■業務詳細・入社後他のメンバーと連携頂きながら、ご自身の強みや専門（中途採用や制度設計など）をメインとして担って頂き、急成長中の組織の拡大に努めて頂きます。・その他ご自身の経験に応じて、リーダー育成の研修や入社オリエンテーションの企画、社員が働きやすい環境作りのための人事制度の整備など幅広く経験を積めます。 ※他メンバーやグループ会社とも連携して進めるため、経験がない業務でも前向きに考えて頂ける方であればキャッチアップは問題ありません。 ■配属部署・経営企画の管理グループに、他業務と兼任しながら人事業務を担っているメンバーが4名在籍・残業時間の目安は30〜45時間程度。現在は他の業務と兼任しながらのため残業時間が多くなっていますが、本ポジションのリーダー候補の方には残業時間の削減を進めて頂きたいです。 ■当社特徴 ◎社会貢献性の高い事業を展開・医科特化型予約管理システムの開発・販売を通じて、（1）患者の待ち時間の削減（2）医療機関の慢性的な人手不足の解消（3）医療スタッフの方の生産性向上などに貢献しています。・システムの柔軟性が高く、患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、医院目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きの声を頂いております。 ◎福利厚生の充実「世界一のサービスを提供するために、世界一の人財が集まる環境へ」・バリスタによる淹れたてのカフェドリンク、朝食にはホットケーキやシリアル、無人のコンビニ自販機など全ての食事・ドリンクを無料で提供・金曜の夜は「Bar Time」と称して、生ビールや日本酒、ワイン、カクテル等のお酒とお食事を無料で提供変更の範囲：会社の定める業務

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【大阪】BPOプロジェクトマネージャー◆パーソル・パナソニックG／年休125日／フレックス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-…

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500万円〜649万円

正社員

■仕事内容：新規および既存取引先の、委託化推進プロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。 ※委託完了後に稼働が安定したら運営部門に引渡し、新たなプロジェクトの立上げに取り掛かります。 ■具体的には：・委託化に向けた問題点と課題の抽出および解決策の立案・実行・社内関係部署ならびに取引先担当者との連携・委託契約の締結に係る書類作成・必要人材の採用および配置・人材配置後のメンバー育成・委託後の安定化に向けたマネジメント業務全般 ■教育体制について：・入社3〜6ヵ月程度は、既存または新規プロジェクトに当社先輩社員と同行し、業務習得いただきます。・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。）・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修など）・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス：新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力：・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年等、長期的な就業環境が整っています。・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について：パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メック・ヒューマンリソース

《三菱地所G》人事労務担当◆グループ会社20社以上を管理／リモート・フレックス有／所定労働7.5H【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（2024年最新）住所：東京都…

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400万円〜599万円

正社員

◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／所定労働時間7時間30分の月平均残業20〜30時間程◆ ■担当業務三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします ■担当業務詳細給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています ■キャリアステップまずは、ご経験・適性に応じて業務を担当予定です。将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。（年に1回のキャリアプラン提出のうえ、希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もあり、幅広いキャリアの実現が可能です） ■就業環境月平均残業20〜30時間ほどですが、所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。テレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成 5つのグループで構成しております。（1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う）（2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う）（3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う・グループ人事Aユニット・Bユニット・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　の構成です。 ■求める人物像・システム使用経験、導入保守ベンダー等との調整折衝経験がある方（SAP HCM、Teamspirit、SuccessFactors、MS 365、UiPath、tableau ValueHR等）・オペレーション業務だけでなく様々な人事課題に対して興味がある方・業務プロセスの提案・改善経験のある方・各種システム等を利用して、業務プロセスの自動化導入経験のある方変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アーキベース

【未経験・第二新卒歓迎】人事（採用）■住環境の技術者特化の転職支援・SaaS等展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14…

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350万円〜649万円

正社員

【266万人利用のマッチングプラットフォーム「建職バンク」を運営／「住環境」領域を情報・技術で支援／50兆円の巨大マーケットの変革に挑む／年休120日】【変更の範囲：無】 ■募集背景：当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集いたします。 ■業務内容：主に採用関連業務や組織設計業務を仕組み作りから推進いただきます。・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報・人事業務全般 ■本ポジションの魅力： ◎現状の人事組織においても在籍の半数が未経験からスタートしてます。 ◎新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。 ◎データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴：同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社やる気スイッチグループ

【八丁堀】労務担当（給与計算）◆個別指導学習塾「スクールIE」運営／年休120日／月平均残業10h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区八丁堀2-24…

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350万円〜599万円

正社員

◎ニーズ高まる教育業界にて成長中の優良企業／TBSグループ ◎1,500名規模の給与計算業務メインでお任せ ◎月平均残業10h／年休120日 ■業務概要：当社の労務担当として、合計1,500名規模の給与計算業務をお任せします。その他関連業務も他メンバーと分担しながら担っていただきます。また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。 ※今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・年末調整対応（2019年よりWebシステム導入）・年次労務関連業務（社労士法人対応）・人事労務関連業務の改善、課題解決・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定、改定 ■当社について：＜新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現＞新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく=全メンバーが主役」をテーマに第二創業期をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。＜教育業界No.1企業を目指すフェーズ＞ 2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。 2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

日本クレアス税理士法人

【虎ノ門】法人顧客の給与計算担当（時短勤務）◆ママさん活躍中！顧客常駐無／派遣・契約社員経験者歓迎！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★【新本社】住所：東京都千代田区霞が…

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〜349万円

正社員

【組織26名中8名の時短勤務ママさんが活躍してます！／育児と仕事の両立／同社ではWチェック体制などの手厚いフォロー制度があります】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・給与/賞与計算・チェック・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務・年末調整・助成金申請・社労士補助業務・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■組織構成約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただきます。時短勤務からフルタイムへ職種を変更することも可能でクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等も希望がございましたら経験できます。１企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■社労士法人で働くメリット人材不足が問題視されている昨今、事業会社の労務人員も不足しており社労士法人に委託する企業様が増加しています。同社ではそのような企業様に対し委託受注の労務業務を対応するので幅広い業界に業務を対応することが可能です。また、同社では法人顧客のオフィスに常駐することはなく自社オフィスで業務を遂行するためクライアント先顧客の社風や人柄などに左右されることはございません。世の中の需要が増えているからこそ長期的な就業も可能です。変更の範囲：本文参照

カバー株式会社

《田町／在宅OK》採用※リーダー候補《Vtuber,メタバース等に強みのエンタメ企業》年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田三丁目5番1…

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500万円〜899万円

正社員

■概要成長を続ける当社の採用担当として、ご経験や志向に応じて中途採用・新卒採用に関する業務全般を担当していただきます。年間の採用人数は150名以上、また社内の外国籍比率は10％、US支社も設立したためグローバル採用も強化しています。グローバルに多事業展開をしている当社ならではのダイナミックで幅広いポジションの採用経験を積むことができます。 ■業務内容・中途採用　└中途採用市場の調査　└経営陣や事業部門長と連携し採用要件定義　└現場へのヒアリングに基づく求人票の作成　└採用候補者の母集団形成　└適切な採用手法の導入と運用　└採用プロセスの検討と改善　└カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのコミュニケーション　└採用活動の効果検証と進捗管理　└募集部門や経営陣へのリポーティング　└採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務　└その他採用活動の改善業務全般・新卒採用　└新卒採用人材の人物像定義　└新卒採用市場の調査　└新卒採用計画の企画・立案　└大学、高専、専門学校などとの関係構築　└インターンシップの企画・導入　└採用候補者の母集団形成　└新卒採用に関わる広報活動および各種説明会の実施　└書類選考〜面談〜内定までの候補者とのコミュニケーション　└内定後、入社までのフォローアップ施策検討・実施 ■組織について採用チームには9名の社員が所属しています。 20代半ば〜30代までの社員が在籍。 ■この仕事のやりがい・年間200名以上の採用をしているため大規模採用の経験を積むことが可能・グローバル採用を強化しているため、多言語での選考経験を積むことが可能・配信、音楽、グッズ、ゲーム、アニメなど事業が多岐に渡るため、幅広いポジションの採用経験を積むことが可能・アグレッシブに新たなチャレンジを求められる環境のため、既存のやり方にとらわれず、新たな採用手法の提案、実行が可能

有限会社平林運輸商会

【足立区】採用担当※48年黒字経営継続中／総従業員数1500名超の磐栄グループ／残業月20〜30H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都足立区梅田6-21-…

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500万円〜649万円

正社員

〜採用業務上流工程挑戦可／戦略立案等に挑戦したい方へおすすめ！／創業以来黒字経営／社長直下ポジション／経営にダイレクトに影響を及ぼしたい方へ〜 ■職務内容当社の採用業務専任担当者として人材確保に向け採用に注力いただきます。今後の売上拡大に向けて次世代人員を確保いただくことを期待しています。 ■職務詳細：・中途採用戦略立案〜実行・募集媒体の選定・人材紹介会社との折衝・募集〜入社までの進捗管理・日程調整など ※採用業務がメインとなります。将来的には人事の労務の業務などもお任せする予定です。 ※現在やりとりしている採用会社は3社程です。 ■入社後の流れ：現在採用を担当している社長から直々に業務の引継ぎを受けた後に採用戦略立案からその実行までを早速お任せします、グループ会社の企画管理部門ともやりとりが発生しますので適宜状況共有を行いながら業務を進めて頂く予定です。 ■仕事のやりがい当社の採用をメインでお任せしますので、会社の顔として中途採用の方々とやりとりいただきます。ご自身が選んだ方が会社で活躍したり、成長を見れることがやりがいです◎ ■キャリアパス・挑戦可能な業務：将来的には採用業務だけでなく社員の教育や研修の企画・実施や給与計算、労務管理（勤怠管理、労働基準法などに基づく法定手続きの実施）などの幅広い業務にも挑戦可能です。ご自身で対応可能な業務を増やして市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしております。 ■当社について・当社は1976年に創業し、東京を拠点に40年以上に亘ってお客様の荷物を丁寧且つ安全に運んで参りました。冷凍食品を中心に冷凍・冷蔵の食品を首都圏各地へスピーディーに確実に運んでいます。・冷凍食品の配送においては、長年積み上げてきた輸送・配送ノウハウと取引実績によって築いたネットワークを活かし、お取引先への到着時間帯は届けて欲しい時間帯にきっちり調整いたします。ご依頼主様が安心してお客様に荷物を送れるサービスをご提供できるようになっています。・また、2018年からは磐栄ホールディングスグループの一員となり、会社の更なる発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団翠会

【東京／成増】総務＊主任（残業月10H）OJT研修充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本部住所：東京都板橋区成増5‐6‐7…

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350万円〜549万円

正社員

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ〜【募集背景】グループ本部の業務拡大と体制強化を目的として募集しています。今回ご入社いただく方には、人事総務業務全般をお任せいたします。【業務内容】・グループ全体の総務担当者の取りまとめ・就業規則の改定手続き・給与計算、年末調整処理、社会保険関連業務、職員の入退職管理・官公庁への資料作成及び提出・現場からの改善提案の取りまとめ・人事ソフトの導入支援・新人事制度の導入支援・その他の庶務業務 ※メイン5病院には人事総務担当者が2名〜3名在籍しています。【働き方】当ポジションは基本土日祝日休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。【翠会ヘルスケアグループについて】関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

ロートニッテン株式会社

【名古屋市南区】人事（採用担当）◆ロート製薬Gメーカー／年休126日（土日祝）【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市南区桜本町4…

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500万円〜649万円

正社員

〜眼科領域を専門とする医療用医薬品メーカー／ロート製薬グループ／安定性◎／フレックス制・在宅制度（週1程度）あり〜 ■業務内容：眼科医薬品メーカーである当社にて、人事総務部人事総務課にて以下業務に従事いただきます。 ■業務詳細：・中途採用における各部門への募集内容ヒヤリングや人材サービス会社担当との打ち合わせ・応募者受付対応、面接調整・面接後のフォロー・入社後の研修手配などご経験によっては総務労務など幅広くご活躍いただけます。他のメンバーとも協力しながら、様々な業務に取り組んでいただきます。 ■当社の強み： ◎数少ない「眼科専業メーカー」です。日本でも数少ない眼科専業メーカーの一社として全国で活躍しています。"点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように見えますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。 ◎点眼薬は医薬品中でも常用的に利用されることが多いですが、当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しているのが大きな特徴の一つです。開発時には、かねてから防腐剤を使わない点眼薬に興味を持つドクターが多かっただけに、大きな話題を集め、現在も全国のドクターから評価を得ています。 ◎目薬におけるジェネリック医薬品の分野で60年と長い歴史があるため、当社の名前を知らない方はほとんどいません。 ■当社について：当社は眼科領域に特化した製薬会社として1961年に設立しました（企業名：日本点眼薬研究所）。 2020年には「目の健康を守り社会に貢献する」という志を同じくするロート製薬グループの一員となり、2022年4月から、社名を「ロートニッテン株式会社」に変更いたしました。ロート製薬の医療用点眼薬事業の中核として今後さらに成長していくために、生産拠点を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【丸の内】人事(オープンポジション/ご経験を踏まえてご活躍可能)※土日休／全国展開のAPAMAN【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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300万円〜449万円

正社員

〜全国展開のアパマンショップを運営／業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア／退職金制度有〜 ■業務概要：これまでのご経験やご意向を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。各業務は、組織の成長と社員の働きやすさを支える重要なポジションです。《給与担当》従業員のモチベーション維持と企業の信頼性向上に直結する、正確で迅速な給与管理を担当します。・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認）・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応）《労務担当》社員が安心して働ける環境づくりをサポートし、法令遵守と組織の健全な運営を推進します。・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など）・健康診断の手配および結果管理・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応）・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など）《採用担当》企業の成長を支える人材確保を担い、組織の未来を創る重要なポジションです。・採用計画の立案（人材要件定義、採用戦略立案）・新卒、中途採用活動（求人媒体管理、書類選考、面接対応、内定者フォロー）・入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備）【主な使用ツール】 OBIC7（給与・労務管理システム） HRMOS（採用管理システム）カオナビ（人材管理システム） ■就業環境について：役員と一般社員との距離も近く、風通しの良い社風です。中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。土日祝休み月残業30時間程度有給休暇取得率が高水準です。 ■当社の特徴：当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

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