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医療法人社団翠会

【東京／成増】総務＊主任（残業月10H）OJT研修充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本部住所：東京都板橋区成増5‐6‐7…

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350万円〜549万円

正社員

〜60年以上の歴史を持つ翠会ヘルスケアグループ〜【募集背景】グループ本部の業務拡大と体制強化を目的として募集しています。今回ご入社いただく方には、人事総務業務全般をお任せいたします。【業務内容】・グループ全体の総務担当者の取りまとめ・就業規則の改定手続き・給与計算、年末調整処理、社会保険関連業務、職員の入退職管理・官公庁への資料作成及び提出・現場からの改善提案の取りまとめ・人事ソフトの導入支援・新人事制度の導入支援・その他の庶務業務 ※メイン5病院には人事総務担当者が2名〜3名在籍しています。【働き方】当ポジションは基本土日祝日休みとなっており、決算期（3月）以外は定時退社できている状況ですので、ワークライフバランスも維持しやすい環境です。【翠会ヘルスケアグループについて】関東地区および九州地区に拠点を置き、精神科医療および高齢者医療・介護の分野を中心に事業を展開しています。病院、クリニック、介護老人保健施設、グループホーム、居宅介護支援事業所、看護学校、保育園など多様な施設に数多くのスタッフを擁し、その人財を活かして地域に根差したサービスを提供しています。「こころ」と「からだ」のサポートの重要性は、ますます、高まりつつあります。当グループは常に時代の先を見据え、医療・介護・福祉のあり方を模索しています。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

【大阪／本町】総務サービス（マネージャー）◆ファシリティ管理などのマネジメント◆富士フイルムG【エージェントサービス求人】

人事、総務

西日本サービスグループ住所：大阪府大…

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800万円〜1000万円

正社員

当社は富士フイルムグループの総務、人事、経理、購買などの共通業務を集約し、プロフェッショナル集団として受託業務のプロセス改革を推進し、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。 ■業務概要：当部門では富士フイルムビジネスイノベーション株式会社およびその販売会社である富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社より総務シェアード業務を受託し、関西中四国エリア（大阪・京都・兵庫・和歌山・岡山・広島・四国・鳥取・島根）の業務を推進しています。 ※これまでのご経歴・ご経験に応じてリーダ層の採用でご案内する場合があります。 ■具体的な仕事内容：総務シェアードサービス（ファシリティ管理、車両管理、総務庶務、通信端末管理、固定資産管理、防災など）のマネジメントおよび各種業務改善（効率化／品質強化／ガバナンス・コンプライアンス向上）や業務拡大推進を担っていただきます。 ◎マネジメント業務（メンバーの労務管理、突発対応、トラブル対応、メンバーフォロー、予実管理、整員管理、人材育成など） ◎オフィスリニューアル／レイアウト変更および契約管理、日常運用管理 ◎リース車両および駐車場の運用管理 ◎総務庶務（セキュリティカード貸し出し、名刺等手配） ◎通信ネットワーク端末（レンタルiPhone等）の運用管理 ◎その他、各種問合せ対応、業務委託先管理 ■期待する役割： ◇マネージャーとしてセンターやグループの主要課題についてリーダーシップを発揮しながら解決を図ることと同時に、メンバーに高い目標へチャレンジさせることで人材育成をお任せします。 ◇またDX・ITを駆使した業務効率化をリーディングしていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ◇富士フイルムグループの改善改革の一端を担い、大きな効果を上げることができます。 ◇コーポレート機能の実務を一番理解している我々だからこそできる提案や改善があり、裁量権持って実務を大きく変えられるところに魅力があります。 ■当社について：東京都港区に本社を構え、富士フイルム／富士フイルムビジネスイノベーショングループの共通業務（総務／人事／経理／購買等）を集約し、コストを抑えつつ、高品質の業務をグループ全体に提供するシェアードサービス会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社松竹サービスネットワーク

【東銀座】人事採用（戦略・企画）「採用戦略・ブランディング」に貢献！裁量権◎/フレックス/残業20ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地4-1-1…

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400万円〜549万円

正社員

〜松竹グループの創業60年以上の安定企業！有休取得率80％◎/社員平均勤続年数13年以上〜建物総合管理・フラワーセンター等を行う同社にて、持続的成長を支える人材を獲得する為の、採用力強化を目的とした「採用戦略・ブランディング」や「労務管理」などをご担当いただきます！ ■業務詳細・求める人材に合わせたペルソナ(人物像)設定し、採用戦略や手法の企画提案実施・選考プロセス全体におけるフロー構築・管理・面接や説明会実施・データ集計・分析・レポート作成・採用HP・SNSアカウントの開設や運用・社員研修の企画、実施・入退社手続き（入退社に関連する書類確認などの手続き、他）など「いつまでに、どんな人材を、何名採用するのか」といったゴールを定め、様々なアプローチで採用ブランディング全体に関わっていただきます。会社を盛り上げる新しいアイデアをご提案ください！ ■ご入社後についてご入社後、試用期間で同社の社内制度や社風をキャッチアップしていただき、その後は企画から採用・研修まで一貫して幅広く携わって頂き採用力強化を図っていただきたいと考えております。またフレックス制を導入し働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパス配属の管理部業務課では、バックオフィス業務を、メンバー全員が協力し合いながら日々進めています。将来的に管理職につき、総務や経理領域など人事にとらわれない業務を幅広くマネジメントしていただきたいと考えています。今回はリーダー職としてご活躍していただきたいと考えており、年収モデル例は下記の内容となります。 40代　430万ー490万円　リーダー職 50代　500万ー600万円　管理職 ※ご入社後3か月の試用期間はメンバークラスの給与支給となります。 ■配属組織のミッション同社は松竹株式会社のグループ会社で、松竹ＧＰが保有する不動産をはじめ、外部顧客のオフィスビル・商業施設・ホテル・映画館等の清掃、設備管理、警備まで建物のビルメンテナンス業務を主業としています。配属の管理部業務課では、総務、人事、経理をはじめ、会社の運営上必要不可欠な業務のすべてを担っています。 ■当社の事業展望建物総合管理会社としての体制・基盤を盤石にし、新たな管理物件を増やしつつ、更なる事業拡大を図っていきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

【丸の内】人事(オープンポジション/ご経験を踏まえてご活躍可能)※土日休／全国展開のAPAMAN【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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300万円〜449万円

正社員

〜全国展開のアパマンショップを運営／業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア／退職金制度有〜 ■業務概要：これまでのご経験やご意向を考慮し、以下いずれかの業務をお任せします。各業務は、組織の成長と社員の働きやすさを支える重要なポジションです。《給与担当》従業員のモチベーション維持と企業の信頼性向上に直結する、正確で迅速な給与管理を担当します。・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認）・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む）・年末調整業務（書類回収、内容確認、税務対応）《労務担当》社員が安心して働ける環境づくりをサポートし、法令遵守と組織の健全な運営を推進します。・社会保険手続き（加入・喪失、各種給付金申請など）・健康診断の手配および結果管理・衛生委員会の運営サポート（議事録作成、法令対応）・各種証明書の発行（在職証明書、雇用証明書など）《採用担当》企業の成長を支える人材確保を担い、組織の未来を創る重要なポジションです。・採用計画の立案（人材要件定義、採用戦略立案）・新卒、中途採用活動（求人媒体管理、書類選考、面接対応、内定者フォロー）・入社手続き（雇用契約書作成、オリエンテーション準備）【主な使用ツール】 OBIC7（給与・労務管理システム） HRMOS（採用管理システム）カオナビ（人材管理システム） ■就業環境について：役員と一般社員との距離も近く、風通しの良い社風です。中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。土日祝休み月残業30時間程度有給休暇取得率が高水準です。 ■当社の特徴：当社は1999年に「ITを活用して不動産業界の質的向上に貢献したい」という思いから設立されました。不動産会社と認識されることが多いですが、創業時は不動産業を行っておらず、不動産会社に対しWebやクラウドを提供する企業でした。現在は更に事業領域を拡大し、「Technology」「Platform」の各事業を展開しながら、新たなステージへ挑み続けます。変更の範囲：会社の定める業務

新明工業株式会社

【豊田】人事（人材育成担当）◆トヨタなどと直接取引し安定◎創業70年以上◆幅広い世代が活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市衣ヶ原3-20…

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450万円〜799万円

正社員

〜トヨタ自動車から直請けで業務を行うメーカーで人材育成をお任せ〜 ■業務概要：全社員の成長をサポートする人材開発担当者を募集します。教育研修の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支援するやりがいのあるポジションです。 ■業務内容：全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までをお任せします。 ※共に成長しながら、一緒になって人材育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■業務詳細：（1）現状把握全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。（2）課題特定各部門の課題を特定し、分析、調査、評価をいただきます。（3）施策立案当社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。（4）実行関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていたたきます。 ■私たちが育成し生み出したいと考えている人材：・次世代の幹部候補・高い専門性を持つプロフェッショナル・将来のビジョンを描けるリーダー・熱意を持ってチャレンジする方・自ら進んで学び続ける方・最後までやり遂げる責任感のある方・人材育成に情熱を注ける方・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方 ■当社について：（1）自動車の生産を支える「クルマをつくる」を支えているのが設備事業です。HVの登場からFCVやEVなどへの変遷に伴い、次世代車両に必ず必要なモーターやバッテリーを始めとした高精度部品の生産設備を手掛け、独自技術を保有する設備メーカーとして存在価値を確立しています。（2）自動車の一生に寄り添う自動車が市場に投入された後に、法人個人を問わずカーライフをサポートする整備工場を各地に展開しています。また、高速道路においてラバーコーンや矢印版を自動設置・回収する道路作業車両、消防車両などのいわゆる「働くクルマ」の設計・製作。トヨタ博物館へ展示される旧車のレストア。世の中の誰も見たことがない最先端車両の試作・開発における試作車両の製作・評価も私たちの技術が生かされています。変更の範囲：会社の定める業務

松月産業株式会社

【仙台】教育担当（管理職候補）◆年間休日126日◆基本定時退社可◆コロナ禍でも安定収益実現◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市青葉区中央2-…

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350万円〜499万円

正社員

＜転勤なし！仙台での長期就業可能！仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております＞ ■業務内容：マネージャー候補として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムの企画及び運営全般フロントスタッフに対する接客教育。その他ベットメイキングスタッフ、レストランスタッフへの教育。接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。将来的には、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導をお任せるする予定です。 ■組織構成：教育担当として現在5名体制で行っております。 ■入社後の流れ：まずは就業環境の説明等の座学がメインとなります。その後現場配属となり既存社員の方から業務の引継ぎを行い、分業で業務をお任せする予定です。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力：同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

株式会社ＪＯＹＮＴ

【新宿御苑前】採用コンサルタント◇人材業界のプロを目指す／昇給査定：年4回／成長中企業／裁量◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都新宿区富久町16-6…

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400万円〜599万円

正社員

◇◆未経験からでも人材業界のプロへ！（未経験率：87％）／2017年設立の若い会社で幹部も目指せる！／事業拡大中につきポスト増加中！／年4回の昇給査定／社内イベントも充実！◆◇ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の「求人広告代理店」事業をメインに、「採用代行」「人事コンサルティング」など、あらゆる手法と多角的なアプローチで採用成功に導くことが、ミッションとなります。人材業界や求人広告に関する興味と、お客様のために奔走できる情熱があれば、どなたでも活躍いただくことができます！ ■具体的な仕事内容：当社が顧客企業から受けたミッションの遂行・課題解決のため、採用活動の支援を中心とした実務をご担当いただきます。 ≪採用実務≫ ・応募者のスクリーニング・面接日程の調整、スケジュール管理・合否連絡・面接代行 ≪採用計画の立案≫ ・企業の課題、ニーズの分析・採用ツール、求人媒体の選定／提案 ■やりがい： 2017年設立のまだまだ小さい会社ですので、大きな裁量を持ち、他ではなかなか任せてもらえないような仕事も、やる気次第でチャレンジいただくことも可能です。求人広告だけでなく、当社のRPO事業も活かした、一連の採用活動をお手伝いさせていただくことで、顧客とより深い関係を築くことができる、厳しくもやりがいのあるお仕事です。

ＪＦＥスチール株式会社

【地域総合職：千葉】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

東日本製鉄所（千葉地区）住所：千葉県…

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500万円〜899万円

正社員

〜地域総合職（転勤については東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。変更の範囲：本文参照

アーチーズ株式会社

【フルリモート】【人事(マネージャー候補)】グローバルに展開・活躍人材の採用・育成【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前6-23…

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600万円〜1000万円

正社員

◆◇今勢いのあるエキスパートマッチング／起業とエキスパート人材のナレッジシェアサービス／海外勤務可能／英語力を活かせる◆◇ ■業務内容主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております。 ■具体的な業務内容：（1）日本人メンバー採用活動のマネジメント・事業計画から逆算した中〜長期的な採用目標の策定、短〜中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。・人材エージェントマネジメント・面接対応（2）人事制度構築・運用・アーチーズのバリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、アーチーズに合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく（3）労務関連業務・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行（4）その他HR業務日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行 ■当社について：自社独自のエキスパート・ネットワークを基に、マッチング事業をはじめタレントサーチ事業など幅広く事業を展開しています。また、直近新規事業として、エキスパートのインタビューを書き起こしてデーターベース化することで、1対Nの専門知見の提供を可能にする「エキスパートナレッジバンク」の提供を開始しました。ナレッジシェアリング、エキスパートマッチングでグローバルに事業を展開し、シェアを獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロ

【川崎】人事（採用担当）＜業界未経験◎／中途メイン＞※車両輸送サービス／転勤当面無/jinji900【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町5…

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450万円〜549万円

正社員

■業界未経験でも活躍可能◎： ◇現在全国の営業部に所属している従業員の7割が中途入社であり、業界、業種未経験の多くの方がご活躍しております。 ■業務内容：車両輸送にて業界トップクラスの売上シェアを誇る当社の人材採用（中途）に関する企画の立案、運営をお任せ致します。【具体的には】・中途採用の採用計画・企画立案・人材紹介会社や転職サイト等の契約締結、条件設定・社内外との交渉・調整、候補者との面接・企業説明会等、採用に関するイベントの企画・実施 ※日帰りまたは宿泊を伴う出張が発生いたします。 ■キャリアについて：入社後順当に主任候補に昇格した場合、一定期間、主任（マネジメント講習等あり）として管理経験を学んで頂いたのち管理職となります。 ■評価制度：一般職については５段階の等級制度を設けており、それぞれの等級に合わせた評価シートを用いて、自己評価、上長評価を行います。結果だけではなく、プロセスも重視した評価項目になっており、結果が思うように出せなかったものに対しても、どう自身でPDCAをまわし、その失敗をどのように次に生かそうとしているか、その過程をしっかり評価しております。変更の範囲：会社の定める業務

千株式会社

【出社リモート混合】人事マネージャー候補《保育DXサービスを運営する第二創業期ベンチャー》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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600万円〜899万円

正社員

【日本最大級の保育テックサービス「はいチーズ！」を展開／社会貢献性の高い保育現場のDXを推進／第二創業期の成長中Tech企業／パパママ向け福利厚生充実】 ■業務概要：現在社員数330名、IT＆オペレーション力で成⾧している企業の人・組織の在り方をリードする役割をお任せします。役員と部⾧（合計10名程度）と連携しながら、実現に向けた戦略立案と実行推進を担っていただきます。 ■業務内容詳細：具体的には下記の業務を想定しております。・人事戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）・採用戦略の立案と仕組構築（各種制度の設計、修正、定着含む）・人事メンバー（5名程度）のマネジメント ■ポジションの魅力：・子育て領域、社会貢献性の高いプロダクト・toB事業中心のため安定した事業収益基盤・高い成長率、若手中心の組織で伸びしろが大きい点 ■当社について： 2004年創業の第二創業期ベンチャー企業です。『こどもにピース』をモットーに、保育園・幼稚園など子どもを預かる施設や保護者とともに子どもの幸せを育むことを目指す、総合保育テックサービス「はいチーズ！」シリーズを主力事業としています。インターネット写真販売「はいチーズ！フォト」、保育ICT「はいチーズ！システム」、給食・食育サービス「はいチーズ！ベジ」、アルバム制作「はいチーズ！アルバム」、動画撮影/制作「はいチーズ！ムービー」など、さまざまな保育支援サービスを提供しています。現在では、導入団体数が全国16,000団体を突破し、累計保護者ユーザー数は全国330万人以上、累計写真アップロード枚数も6億3,000万枚以上となっております。変更の範囲：会社の定める業務

カコムス株式会社

【大阪／在宅週2日】人事（採用担当）◇設立50年の独立系SIer／月平均残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-…

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400万円〜649万円

正社員

＜採用戦略はもちろん社内制度立案にも携われる／ボトムアップの社風／年間採用計画数約50名／在宅週2〜3日可能／月平均残業20時間＞ ■本ポジションの魅力：＜ボトムアップの社風＞現在、新しい仕組み作りや企画改善業務に取り組んでいます。これまでのご経験から業務効率化や採用戦略に対する提案は大歓迎です！チームで協力して採用成功を目指したい、会社をより良くしていきたいという志向性の方はぜひご応募ください！＜早期にキャリアアップが可能／管理職も目指せる＞ゆくゆくは採用戦略立案、また社内の制度立案業務にも携わっていただき2〜3年間でリーダーのポジションを目指していただきます。活躍に応じて管理職のポストもご用意しており、年収UPも可能です。＜人事としてスキルアップできる環境＞カコムス本体だけでなくグループ会社含めホールディングス全体の採用に携われる環境がございます。また、今後の会社の方針として生産性・利益率向上を目指し社員への給与還元や教育制度を拡充させていく所存です。 ■ご入社後の流れ： 1ヶ月間は座学研修を実施します。当社の事業や社内制度のご説明、企業説明会のロールプレイングを実施いたします。その後まずは新卒採用業務をお任せし、説明会やイベント対応をいただきます。業務に慣れてきたら中途採用業務や教育研修に関する業務をお任せします。 ■業務内容：＜定常業務＞ ◇新卒採用・母集団形成（広告掲載／イベント／学内セミナー／説明会／スカウト・SNS活用）・採用実務（求人票作成／書類選考／面接実施／日程調整／内定者フォロー） ◇中途採用・母集団形成（広告掲載／人材紹介／スカウト活用）・採用実務（要件・ペルソナ設計／求人票作成／書類選考／社内調整／渉外対応）＜企画管理業務＞採用戦略の立案／改善およびサポート／人材業者・媒体選定／媒体差配／収支管理／データ分析・活用／経営層への提案 ■組織構成：【配属部門】リーダー（30代男性1名）、メンバー（30代男性1名、30代女性1名、20代女性2名※うち1名産休中）各部署と連携し、部内で必要な情報を共有して助け合いながら仕事をしています。一人一人の提案・アイディアに耳を傾ける風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

日野自動車株式会社

人事ポジション（制度企画、採用・育成、労政・労務）※人事未経験歓迎／トヨタグループ／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都日野市日野台3-1-…

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450万円〜599万円

正社員

世界的な商用車メーカーの同社の人事部にて、人事業務を担当いただきます。詳細の担当業務は、経験などを考慮し、選考を通じて決定いたします。 ■職務内容：人事部にて、以下いずれかの人事業務をご担当いただきます。具体的なポジションは、経験やご希望を考慮して、選考を通じて決定いたします。＜業務内容＞・人事制度（賃金・評価・昇格・異動等）の企画・立案・採用（新卒・キャリア・契約社員・派遣社員）・人材育成・社内研修制度の企画・立案・給与・源泉徴収、社会保険・福利厚生への対応・労政（就業規則管理、働き方・勤怠管理、工場勤務管理） ■業務の特徴・魅力：・未経験から人事職として活躍できるポジションになります。過去、キャリア採用や社内異動でも未経験から人事として活躍いただいている方も多く、未経験からでもなじみやすい環境になっております。・今後のキャリアパスとしては、人事内でのジョブローテーション等で幅広い経験を積んでいただくゼネラリストのキャリアだけではなく、志向性や適性などによってはスペシャリストとしてのキャリアもあり、幅広いキャリアが用意されています。また、同社はグローバル規模で事業展開を行うメーカーのため、本社人事として、海外なども踏まえたグローバルな視点で業務が積んでいける可能性があることも魅力の一つです。・物流問題など同社を取り巻く環境も変化しており、同社の事業も大きな変革期を迎えております。社内でも、改革や変革に向けた様々なチャレンジなども行われており、企業と一緒に新しいチャレンジを行っていける環境が整っております。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック/バス）メーカーです。またトヨタブランドの乗用車/小型トラック（ランドクルーザープラド/ダイナ他）を受託生産するなど、幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100ヵ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車を発売以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転などの先端技術領域への力を入れており、物流変革や社会問題解決に力を入れています。

ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

【兵庫/伊丹】人事（評価・報酬・海外人事）※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-…

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500万円〜899万円

正社員

「TOYO　TIRE」で有名な東証プライム市場上場の優良タイヤメーカーにて、人事制度、赴任サポート等を担当していただきます。 ■主な職務内容：ご経験に合わせて、下記いずれかの業務をお任せいたします。・人事評価制度の運用、人事制度の改定・報酬サーベイ、報酬制度の改定・海外駐在員、応援、出張者に関する赴任、給与業務御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 ■職場の雰囲気：・若手メンバーからベテランまで幅広い人員構成となっております。 ※女性比率：約50%、中途入社比率：約50% ・業務課題をチームで共有し、課題解決に向けてチームで議論することが多いです。・在宅勤務も活用しております。 ■配属先構成：4名 ■キャリアパス：・人事部内の各グループをローテーションし、人事としてのキャリアを幅広く形成いただけます。・将来的に工場や関係会社の人事部門、また人事以外のコーポレート機能の部署でキャリア形成も可能です。 ■研修：＜全社共通＞階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など）変更の範囲：会社の定める業務

ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

【横浜】人事／プレイングマネージャー◆給与計算管理等※野村総合研究所(NRI)グループ／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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800万円〜1000万円

正社員

＜経験者歓迎／立ち上げフェーズから携われる／NRIグループの安定性／土日祝休／年休120日＞ ■概要：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社でス。NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容：グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。メイン業務として給与計算、社会保険の取り仕切りをお任せします。・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務・健康管理、安全衛生管理業務・採用業務、教育など ※使用ソフト：freee、Teamspirit、カオナビ ※リモートワーク可/出社は週2〜3日となります。 ■組織構成正社員3名、派遣社員3名 ■業務魅力：グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。 ■当社について： NRIワークプレイスサービスは、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。大変革の時代において、野村総合研究所（NRI）は、社会や企業の今後の方向性を洞察し、あるべき姿の実現に向けて提言を行う「ナビゲーション」と、的確な解決策を講じる「ソリューション」の2つを相乗的に機能させて提供することで、使命を果たしていきたいと考えています。

有限会社Ｍ‐ｓｔｙｌｅ

【大阪／緑地公園駅チカ】経理・労務事務(仕訳・給与計算他)◆週2リモート可／年休128日／残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

緑地公園訪問看護ステーション住所：大…

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350万円〜499万円

正社員

〜経理事務の経験が活かせる／育休取得実績あり／土日祝休み／残業ほぼなし〜 ■職務概要：緑地公園訪問看護ステーションを運営する当社にて、経理事務に関する業務をお任せします。業容拡大に伴い、経理部門の強化を図るための増員募集です。＜具体的な業務＞・日常の経理業務（伝票整理、仕訳入力）・給与計算および社会保険手続き・スタッフの健康診断やストレスチェックの手配・労基や労災手続き ■サポート体制：ご入社後は、現職の経理担当から業務を引き継いでいただきます。マニュアルも整備されており、困ったときには他の職員からもサポートを受けられるので安心です。 ■組織体制：経理部門は現在1名で行っており、一部業務は外注先へ依頼しています。今回ご入社いただく方は現職の方と協力しながら業務を行っていただきます。職員同士の関係性はフラットで、個々が自立して働きながらも、全体調和があり、心理的安全性がある職場です。さらに産前産後の方も活躍しており、定着率も高いです。 ■企業の特徴／魅力：当社は「緑地公園訪問看護ステーション」を運営し、幅広い年齢層の方々に在宅看護サービスを提供しています。職員個々の事情に合わせて柔軟に働ける環境が整っており、土日祝休み、在宅勤務、年休124日以上と、働きやすい環境が魅力です。福利厚生として関連施設の「緑地公園訪問鍼灸院」で施術を受けることもできます。変更の範囲：無

みらいコンサルティング株式会社

【松江】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

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500万円〜1000万円

正社員

＜仕事内容＞ ■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社えがおホールディングス

【熊本市東区】管理部門オープンポジション※I・Uターン歓迎／えがおの黒酢でおなじみ／女性活躍推進【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：熊本県熊本市東区東町4-1…

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450万円〜899万円

正社員

【未経験歓迎／異業種からのキャリアチェンジ可能！／熊本で働きたい方歓迎！／ご自身の経験に合わせて担当業務を決定します】 ■業務内容：管理部門の強化を図るために、人員募集をします。ご希望と適正に応じて、担当業務を決定します。 ■役割：社長秘書：社長、役員のスケジュール調整及び業務サポート、各部署、取引先とのMTGスケジュール調整、国内外の訪問客対応総務業務: オフィスの運営管理、備品の調達、イベントの企画・運営人事業務: 採用活動、人材育成、労務管理、評価制度の運用経理業務: 予算策定・管理、財務報告、資金繰りの管理法務業務: 契約書の作成・審査、法的リスクの管理、コンプライアンスの推進 ■魅力：、「人の役に立ちたい」という志のある方にとっては、やりがいを持って働く事ができます。業務範囲も広く、経験したことがない業務や体験ができ、常に新しいチャレンジができます。 ■企業紹介：市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545

株式会社マイナビEdge

【品川】総務（勤怠管理・福利厚生など）◇マイナビグループ／残業月5ｈ程度／土日祝休み／年休126日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-16-3…

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350万円〜449万円

正社員

【マイナビ子会社内で営業利益・正社員数No.1／残業月平均5h程度／土日祝休み＆年休126日】 ■職務概要：・労務管理（勤怠管理／勤怠表集計）・福利厚生（社員寮の手配・確定拠出年金など）・安全衛生（健康診断・ストレスチェック・労災保険など）・社内イベント（内定式・表彰式・入社式・社内レクリエーション等の企画／運営） ※業務範囲：会社の指示する業務 ■一緒に働くメンバー：総務部は給与課、総務課、厚生課に分かれており、ご入社される方は厚生課への配属を予定しております。厚生課は4名の組織で20代後半〜30代中盤の男女が活躍しております。ミーティングをはじめ日頃からコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいます。 ■ワークライフバランス：残業時間は月5時間程度（昨年度の配属課実績：月平均4時間）で、19時には社員のほとんどが退勤しています。また土日祝休みで、有給休暇の取得率も全社平均84％。さらに夏季休暇は有給休暇とは別に3日の休暇を付与しており、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ■マイナビEdgeについて： ◇機械、電気電子、情報分野での設計開発に特化し、自社エンジニアの派遣を通じて大手メーカーへの技術支援を行う会社です。 ◇1972年の設立以来50年にわたって日本のモノづくりを支えてきた私たちは、大手企業を中心に約300社のお客さまから高い評価と信頼を得ています。 ◇現在は、1400名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◇年齢に応じた昇給が毎年ある給与体系を採用しており、安定した生活設計が可能です。 ◎現在は、1500名以上の社員が在籍。マイナビグループの一員として無借金経営を行っております。 ◎「完全週休2日制」「土日祝休み」「年休126日」「残業月20h以下」オンオフのメリハリを持って働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フルヤ金属

【東京】人事（労務/給与社保）※東証プライム上場・子育てサポート企業「くるみんマーク」取得〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区南大塚2-37…

￥

450万円〜649万円

正社員

【国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／年休122日・土日祝休／毎週水曜ノー残業デー／子育てサポート企業「くるみんマーク」取得・福利厚生充実】 ◆職務内容同社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。電子・薄膜・センサー・ケミカルという４つの領域で最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 ◆業務詳細：主な業務内容は下記の通りです。・給与、賞与処理の実施とチェック勤怠管理・人事関連規程の運用,管理・社内問い合わせの対応・年末調整・永年勤続表彰・入退社手続き・社会保険の手続き・各種官公庁助成金対応・福利厚生の運用 ※使用システム：勤怠管理システム「勤之助」人事給与システム「プロサーブ」など ※実務をしながら労務のお仕事の管理を行って頂きますが、社員の方の相談に乗って頂いたり、様々な部署の方とコミュニケーションを行います。 ◆同社について 1951年創業、プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

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