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検索結果: 19,723件(18541〜18560件を表示)

シンセリティグループ株式会社

【大阪】人事労務／責任者＜マネジメント経験活かす＞残業10H程◇労務管理・人事管理等◇上場Gの安定性【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2…

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600万円〜649万円

正社員

〜東証上場京進グループの介護事業／グループ3社で、有料老人ホームや訪問介護など高齢者向け福祉施設・事業所などを運営〜 ■業務内容：管理本部の責任者としてマネジメント業務を担っていただきます。本社オフィスにて人事・労務課の管理とメンバーのフォローをお任せいたします。 ■具体的な業務： ◎教育体系の構築業務 ◎部下育成・組織マネジメント ◎労務管理（勤怠・給与等）業務設計 ◎人事管理（異動・評価等）業務設計 ◎各種規程整備・運用、制度設計 ■組織構成：管理部は11名で構成されております。 [人事課]課長40代男性1名、一般社員3名 [経理課]課長40代男性1名、一般社員6名 ■当社について：さらなる高齢化の進行に伴い、今後ますます社会的なニーズが高まるビジネス領域です。社会貢献につながるやりがいがあります。また当社は、東証スタンダード上場、株式会社京進のグループ企業のため、経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

ｊｉｎｊｅｒ株式会社

【西新宿】エンジニア採用担当◆「HR SaaS×コンサルティング」の優良企業◆育児サポートなど充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-11…

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400万円〜799万円

正社員

〜ニーズが広がる【HR SaaS×コンサルティング】の優良企業／バックオフィス支援のSaaS開発企業／エンジニア採用をお任せします／育児サポート手当など福利厚生充実〜 ■業務内容：採用戦略の立案から実行までをリードし、当社の成長を採用の側面から支えていただきます。・事業、組織戦略に基づいたエンジニアやデザイナーなどの採用（中途・新卒のどちらも）・エンジニア組織の人的課題の解決策定〜実行への伴走エンジニア採用担当として、プロダクト開発部/プロダクトデザイン部と密に連携を取りながら業務を遂行し採用面からエンジニアチームの組織づくりを牽引していただきます！ ■業務詳細：採用戦略の立案・実行・事業・プロダクトの成長に合わせた採用計画の策定・採用マーケティング施策の企画・実施母集団形成・スカウト業務・ダイレクトリクルーティングの強化・エンジニア向け採用イベントの企画・運営採用プロセスの管理・推進・書類選考・面接の調整・実施・候補者とのコミュニケーション（魅力付け・クロージング）・採用フローの改善・最適化採用ブランディングの推進・エンジニア採用のためのコンテンツ企画・発信（テックブログ、SNS など）・社内エンジニアと連携した技術広報その他の人事・採用業務・採用データの分析・レポート作成・外部エージェントとの連携・折衝 ■ポジションの魅力：・本気で人のキャリアに寄り添えること・経営陣やプロダクト開発部と伴走しながら仕事ができること・全社を巻き込みながらミッションを遂行できること・会社の広告塔として仕事を行うこと ■当社について：当社は「世の中のすべてを『as a Service』へ」をMissionに掲げ、サステナブルな世界を実現するために集結したチームです。人事労務の業務効率化を通して、時間の使い方を変える。日本、世界における労働生産性を上げ、1人1人の「人生」における「働く価値」をよりポジティブなものにする。「世界で最も顧客を大切にする会社」であることを誇りとし、持続的な価値提供に夢中になれるチームです。ともに目指す世界を実現する過程を楽しみ、共闘してくれる仲間をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

マックメカニクスツールズ株式会社

【大阪】FC開発◇スーパーバイザー経験者／フレックス制／土日祝休み【エージェントサービス求人】

渉外・代理店管理、人事

ROCLIN GARAGE 住所：大阪…

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400万円〜649万円

正社員

◇メカニックの皆様が、常に最高のパフォーマンスを発揮できるよう「MAC TOOLS」をはじめ関連商品を取り扱うMac van代理店（販売代理店）募集のFC開発業務を横断的にお任せ／Mac van代理店募集計画の立案・候補者の発掘・開業までのプロセスを一貫して対応いただきます。 ■募集背景／ミッション：弊社は高級整備工具ブランドとして日本国内事業を展開しております。主に自動車関連企業向けに販売を行っておりますが、まだまだ全国各地に展開できる見込みがあります。そのためにはMac van代理店を増加させていく必要があり、今回Mac vanのオーナーとなっていただける方を発掘し開業までサポートしていただくFC開発職を募集する運びとなりました。 ■業務内容高級整備工具「MAC TOOLS」の輸入販売を手掛ける当社にて、FC開発者としてMac van代理店の拡大をお任せします。 ■詳細：・Mac van代理店拡大へ向けた計画、企画立案・求人掲載等の打合せ、対応・開業希望の個人事業主の方と採用面談や体験同行・開業に向けて各種契約手続き ■スーパーバイザー経験者歓迎の理由：現在約130のMac vanオーナー様と共に事業を展開しておりますが、まだまだ開拓できるエリアがあります。今後の拡大に向けて当社のミッションを理解し、Mac vanのオーナー様になっていただける方の発掘に向けて、募集計画・企画立案や開業までのフォロー等をお任せします。 ■当社について：当社は1938年創業のアメリカ生まれの世界的な整備用工具ブランド『MAC TOOLS』（マックツールズ）の総輸入販売元として事業を運営している会社です。現在日本全国に約130の販売代理店が存在し、移動店舗型の販売車両として商品を供給しています。当社はその販売代理店の売上アップを支えるセールスコンサルタントを行っております。入社する方には販売代理店へのサポート体制を充実させ、事業拡大を支える存在として期待を寄せています。必要なのは「車・バイクが好き」、「人に寄り添って考えることが得意」。先輩も全くの未経験から入社して活躍しています！変更の範囲：会社の定める業務

ジュピターショップチャンネル株式会社

人事(労務管理・中途採用等)※住友商事G／所定7:15H・残業20H程度／土日祝休／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区東陽7-2-1…

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450万円〜699万円

正社員

【テレビ通販業界売上トップクラス実績「ショップチャンネル」を展開／従業員数約1,000名・規模の大きな仕事できる／土日祝休／業界未経験歓迎】本社人事担当として、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等） ◎中途採用（派遣スタッフ含む） ◎安全衛生・健康管理 ◎人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等 ※労務管理（社会保険・給与・勤怠・福利厚生等）・採用（新卒・中途・派遣）・人事関連制度運営サポートなど、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。 ■当社の特徴・社風： ◎日本で先駆けてショッピング専門チャンネルを立ち上げ、業界の常識と歴史を変え続けてきたショップチャンネル。多彩なスキル・経験を持ったプロフェッショナルたちが力を合わせ、お客さまの「心おどる、瞬間」を生み出しています。 ◎企業理念である「心おどる、瞬間を。」に込められた思いに共感し、新たな感動を創出するために情熱を持って挑戦できる方、相手を尊重し組織を超えて協働できる方、社会から信頼されるプロフェッショナルを目指せる方を求めています。 ◎福利厚生、働き方の制度が整っているため、中長期的に安心して就業できます。もともと残業時間を抑制できていますが、産休・育休や看護休暇などご家庭の状況により会社がバックアップしていく環境があります。

株式会社アンドパッド

【リーダー候補】人事（人材・組織開発・企画）◆業界No1！急成長SaaS×建設企業／裁量◎／在宅可◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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550万円〜699万円

正社員

【週2日〜3日リモート可／建築業界シェアNo.1 SaaSプロダクト“ANDPAD”／CMでもおなじみ！リリース数年で導入社数18万社／総額209憶円の資金調達】 ■募集背景：急成長を続けるアンドパッドにおいて、多種多様な働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、経営管理部門の体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。事業のさらなる成長と新しい事業価値の創出のためには、長期的なキャリア形成支援、学びや成長のための仕組み・環境・文化の構築、バリューの浸透、各種制度や働き方のアップデートなど、様々な土台の再構築が必要です。事業成長や事業環境の変化スピードが速いため、そのペースに負けない人事チームの構築に向け、共に取り組むことができる方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容：様々な改善を実行していくためには、価値提供先である従業員や部門に対する社内解像度の向上はマストであり、多くの社内・社外の方たちと主体的にコミュニケーションをとりながら、幅広い業務に携わって頂きます。＜具体的には＞・目標管理制度/人事評価制度の運用・改善 └定期評価オペレーション対応、制度の見直しへの示唆・人事データの分析基盤の構築 └人事システムを用いた定性・定量の情報管理の在り方検討・育成計画の策定・推進（能力開発/育成制度の検討・設計・実行）・入社後フォロープラン構築/運用、改善・マネジメントトレーニングの設計・運用 └新任マネージャーへの育成（特に目標設定・評価運用面）・その他、人事管掌業務（採用および労務は別チームにて対応） ■組織体制： MGR1名、メンバー1名 ※コミュニケーション×生産性を意識しているチームで仕事も円滑に進めやすいです。 ■本ポジションの魅力：・会社の規模もここ数年で200名→600名以上と急激に組織拡大をしており、ビジネスサイドのマネジメントに求められることも変化しております。多様な人材に合わせた人材開発が必要になってきており、中間管理職の育成、抽象的な目標設定の抜本など人材育成〜根本的な評価制度にまで切り込んで裁量もって業務に取り組むことができます。また今後も毎年3桁以上の組織拡大を図っていくため、ダイナミックな企業成長を間近に感じることができます。

レバレジーズ株式会社

【渋谷】営業推進（オペレーション管理）◆未経験歓迎／組織全体の課題解決に携わる◆年休121日以上【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

渋谷桜丘支店住所：東京都渋谷区桜丘町…

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400万円〜649万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】営業オペレーションの管理者として、下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）アシスタントのリソース調整営業サポート業務における必要なリソースの管理と、状況に合わせた日々の業務優先順位付けや割り振り、事業規模の拡大に合わせた採用活動などを行います。また、より効率の良いオペレーションを目指しフロー改善などの業務にもチャレンジできます。具体的な業務例（一部）：・非正規アシスタントのチーム配置検討・イレギュラー時の業務優先度指示出し・採用活動・新入社員入社日の受け入れ（2）オペレーションの管理・調整日々の業務が滞りなく進んでいるかの確認を行います。仮に何か問題があった際は、フローに関する関係者との調整や生産性の確認などを行いながら改善を目指します。（3）ピープルマネジメント当ポジションは営業アシスタントとして非正規社員が多く在籍しております。非正規社員の勤怠管理から、定期的な1on1を通じてのエンゲージメント管理や育成などといったピープルマネジメントをお任せします。 ■当ポジションの魅力：・組織全体の課題解決に携わることができます。・ピープルマネジメントをお任せするため、メンバー育成の力を身に着けることができます。・日本の成長産業であるITに関する知識を深めることができます。 ■キャリアパス：将来的に組織が拡大した際に、全体を統括するマネジメントポジションへのキャリアの可能性もございます。 ■レバテックについて：レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社北海道共創パートナーズ

◆法人営業・人事経験歓迎【札幌】経営コンサルタント　〜フレックスタイム制/土日祝/北洋銀行グループ〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区大通西3…

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350万円〜549万円

正社員

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ プロジェクト担当者として、道内企業が抱える組織・人事課題に対するHRコンサルティング全般を担当頂きます。【変更の範囲：当社業務全般】　 ■業務内容詳細：・理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定・人事制度コンセプトの策定・人事制度の詳細設計・人事制度の導入・運用支援・人材育成体系の構築・働き方改革を通じた組織変革支援・組織・人材領域全般の課題解決支援〇プロジェクトでは単に制度設計のみならず導入・運用支援までトータルでサポート頂きます。〇人事制度以外の組織・人事領域全般に渡るソリューションの提供も担当頂きます。〇クライアントは年商10〜50億円が約半数くらいと多く、事業承継期の経営者からの相談が多いことも特色です。〇プロジェクト期間は、平均して６ヵ月〜８か月程度、2〜3人のチーム制でプロジェクトを遂行していきます。（HKP組織コンサルティングの特色） (1)組織・人事領域に関する幅広いソリューション提供が可能人事制度以外の採用・育成・組織開発など総合的な組織・人事領域のソリューションを有しており、クライアントの組織・人事課題全般のコンサルティングが可能です。 (2)経営者との距離感・伴走支援カウンターパートは経営者（実権者）であることがほとんどであり、経営者の熱量をダイレクトに感じながら仕事を遂行することができます。また「経営者に伴走する」ことを理念に掲げており、どうやったら会社が良くなるのかを考え、長期的にサポート（伴走）していくことで、企業・組織が変革・成長していく過程を実感できます。変更の範囲：本文参照

株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

【東京】人事労務（規定管理・給与社保など）◆河合塾G／土日祝休／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町３−２ …

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550万円〜699万円

正社員

【業界未経験歓迎！河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休125日】 ■業務概要：当社の人事労務として下記業務をお任せします。・規程・協定　対応・その他、給与事務など人事業務全般 ※将来的には経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションしていただきます。・キャリア採用　企画・事務局・教育研修　企画・事務局・広報【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長1名、課長1名、スタッフ4名（男性1名、女性3名）20代〜30代前半で構成されています。 ■安心のサポート体制：入社後は各部門内でOJT中心で実務を経験していただきます。各部門ごとに毎年、年度の教育計画を策定し、実務に必要なスキルをセミナー受講やオンライン研修を通じて習得して頂きます。このほか、若年層・中堅層・管理職など、階層に応じた研修にも参加します。 ■充実の福利厚生：ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回の早帰り制度（KPF制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。ライフステージごとに選べる働き方や、費用補助などの各種制度を設けております。 ■当社の特徴：当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

CBcloud株式会社

【労務／マネージャー候補】IPO準備中企業／累計120億円の資金調達実施／物流ソリューション事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田須田町1…

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500万円〜799万円

正社員

◇IPO準備中企業／IPOに関わる労務対応〜給与計算等をお任せ／メディアでも注目◎個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「ピックゴー」／軽貨物ドライバー5万人、一般貨物運送会社2,000社の登録突破◇ ■募集背景：当社は2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっています。 ■業務概要：今後IPOを見据え、一般的な労務管理業務のみならず、制度設計・仕組みづくり・業務フローなどをお任せしていきます。 ■業務内容：・IPOに関わる労務対応・勤怠管理・給与計算・健康診断・労務手続き（社会保険・住民税など）・メンバーマネジメント ■CBcloudが目指す世界：『届けてくれるにもっと価値を』 CBcloudは、『届けてくれるにもっと価値を』をビジョンに掲げ、物流業界にはびこる構造的な課題にITの力でメスを入れ、より合理的・効率的な物流を実現するとともに配送業務そのものの付加価値を上げ、現場のドライバーの社会的地位を上げる（Empowerする）ことを目指しています。同時に、様々なプレーヤーとのパートナーシップを通じて、ECの時代にふさわしい持続的な物流を世の中に実装していきたいと考えています。 2013年の設立以来、軽貨物ドライバーおよび一般貨物自動車運送事業者と荷主を即時につなぐプラットフォーム「ピックゴー」や物流効率化システム「スマリュー」など、アナログと言われる運送業界に独自のITソリューションを提供しています。運送業界の構造改革およびラストワンマイルを担うドライバーの労働環境の改善をはじめとした業界が抱える各種課題を解決すべく、ITの活用による自動化・効率化を促進しています。当社はテクノロジーの力で配送現場をエンパワーするとともに、拡張性と柔軟性を兼ね備えた物流インフラを世の中に実装していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

アルファクラブ武蔵野株式会社

【大宮】人事（採用メイン）◆安定基盤の冠婚葬祭業界/幅広いスキルが身につく/残業月20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区上小…

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300万円〜499万円

正社員

【創業62年/埼玉を中心に地域密着の冠婚葬祭事業を運営/葬祭事業「さがみ典礼」冠婚事業「Belle vie」を運営/アルファクラブグループ全体で中部から東北まで幅広く事業を展開】 ◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事担当して採用活動をメインに幅広い業務を担当いただきます。当社が進めている新規事業開拓や事業拡大のカギとなる人材の採用業務（新卒・中途）をお任する裁量権ややりがいの大きなポジションです。具体的な業務内容は下記の通りです。・エージェントに掲載中の求人管理・採用媒体の選定・応募者への選考案内・説明会登壇（セミナーや会社説明会）・面接日程の調整採用活動をメインに行っていただきながら、一部給与計算や年末調整の労務業務もご担当いただきます。こちらは経験がなくでもご入社後にフォローいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：総務部全体（総務課、法務課、人事課）で13名で運営しています。平均年齢は30代前後で、現在採用業務をメインで担当しているのは20代の社員2名です。他業界・他職種からの中途入社者も多数活躍しておりますので、安心してご応募ください。 ■冠婚葬祭事業の成長性について：高齢化は多くの産業にとって向かい風となりますが、葬祭業には追い風となります。日本では2040年まで葬儀数が増える見込みであり、今後の市場ポテンシャルが非常に大きい業界です。創業62年を迎えた同社のこれからの成長に携わります。 ■就業環境：月平均残業時間20時間前後（年末年始の繁忙期を除く）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。変更の範囲：本文参照

株式会社PALTAC

【大阪】人事(教育企画)〜裁量権の大きい環境／業界トップクラスの卸業会社／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2…

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400万円〜549万円

正社員

【残業10H程度／生活必需品のトップ商社で、売上高1兆1500億円以上／物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニー】 ■具体的な職務内容：ご経験に応じて、教育をメインにお任せします。【具体的には】・既存社員への各種教育、研修の企画・運営・教育体系の見直し・エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行【将来的には】・タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行・組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行・人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行まずは既存の研修の運営や見直しを進めていただきますが、将来的に組織開発にもチャレンジいただける環境です。 ■組織構成人事部には採用チーム、教育チーム、組織開発チームの３つに分かれており、教育チームへの配属の予定です。役員との距離も近く、やりたいことを任せてもらえる裁量権の大きい環境です。 ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約10時間／メリハリをつけて就業可 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品、日用品、一般用医薬品卸企業です。・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて新しい流通価値を提供し、新時代の流通創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

長沼商事株式会社

【埼玉県所沢市】総務人事 ※社内規定の改定・運用が中心／残業20時間平均／年間休日105日【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：埼玉県所沢市林1-306-…

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400万円〜499万円

正社員

鉄屑・非鉄金属の加工処理および販売、機械器具や建築金物の買入および販売、廃棄物の処理等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務人事 2024年4月に三重県亀山市に無害化処理専用工場を稼働させました。これに伴い、今後も事業が拡大することを見越しており、従業員が増えることを考えた際に総務人事部門を強化したいと考え、今回、新たな担当者を採用します。〈業務詳細〉社内規定の整備を中心にご担当いただきます。将来的には、日次の会計や勤怠管理等、業務の幅を広げていただきたいと考えています。具体的には次のような業務をお任せします。 ▼メイン業務・社内規定の整備・電話応対・文書の管理等 ▼将来的に担当していただきたい業務・日次の会計業務・勤怠管理・人事教育における研修や施策の企画、運用等 ■キャリアパス：入社後の3〜5年ほどは社内規定の整備や総務業務を中心に経験を積んでいただき、その後は将来的な幹部候補として業務の幅を広げたり、管理業務にもチャレンジしていただきたいと考えています。 ■組織構成：当社には37名の社員が在籍しております。そのうち、総務人事を担当するのは40代後半の部長1名のみです。 ■入社後について：総務人事を担当するのは40代後半の部長1名のみですので、入社後はOJT期間を設け、部長のもとで実際の業務を行いながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：105日・週休：日祝休みに加え、隔週で土曜日休みを取得していただきます。 ※第2土曜日は定休です。変更の範囲：会社の定める業務

エア・ブラウン株式会社

【東京】人事責任者（人事企画・制度・育成等）〜在宅勤務有／英国にルーツを持つ技術専門商社〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座8-13-…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜化学品・電子機器・理化学用機器を中心とした技術専門商社／自己資本比率が60%超で企業の安定性◎／在宅勤務可／セレクティブタイム制度あり〜 ■業務内容：人事室責任者として当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。具体的には、人事戦略立案・実行、各種人事制度策定や改善、人事企画などを中心に遂行して頂きます。それに加えて中途採用の面接官も担っていただきます。 ■求人の背景：前人事責任者の異動にともない、特に子会社に対する施策立案や実行のためのマンパワーが不足しており、本採用により当社グループ全体の人事業務の充実を図りたいと考えています。 ■組織構成：人事室は現在2名所属しております。(男性1名/女性1名) 配属となる東京本社はワンフロアに本社社員全員が座っており、見渡しの良いとても綺麗な職場です。また、自由と自律を尊ぶ社風で経営層との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境で業務を行えます。 ■教育体制：配属後は所属チーム内でのOJTにて育成を行います。また、承認に基づき、オンラインビジネス英語スクールへの授業料補助を行います。その他必要に応じて外部研修を実施する場合もございます。 ■同社の特徴・魅力：・同社は国内トップシェアの化学塗料をはじめとして化学品、電子機器、理化学用機器を中心とした技術専門商社です。・アジア各国への地域拡大に加えて、米国への進出も計画しています。変更の範囲：会社の定める業務

清和肥料工業株式会社

【大阪】人事総務（管理職候補）◆老舗肥料メーカー兼商社／幅広い経験が可能／福利厚生◎／基本土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区備後町4…

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350万円〜499万円

正社員

【創業70年以上の安定メーカー／バックオフィスから日本農業の発展に貢献／幅広い経験ができる環境／長期就業可能／家族手当など福利厚生も充実】 ■業務内容：総務管理職候補として下記業務をお任せいたします。（1）総務実務全般（給与計算・社会保険・就業規則・採用人事・保険年金・資産管理等）（2）上記管理業務 ■業務詳細：下記（1）〜（5）の一部をご担当いただく予定です。（1）採用・教育…新卒・中途採用、社内研修・セミナー等（2）労務…就業規則運用・管理、労働組合関係、各種ハラスメント窓口（3）保険・年金…確定給付企業年金、団体定期保険、生命保険など各種保険管理や手続き（4）人事・賃金…労働契約全般、給与計算、社保手続き、システム管理（5）資産…知的財産権管理、商標確認、相談窓淵、車両管理、自社株式・関連会社株式管理、稟議書・その他申請書類管理（6）その他…社内行事運営、HP管理、防災関連、マイナンバー管理、社員情報管理、支給品管理、ETC・燃料カード関係、慶弔見舞手配、宿泊・チケット手配 ■配属先組織について：大阪本社　経営企画本部・人数　11名（男6名、女5名：内産休代替派遣社員1名）　・統括者（本部長）1名、経理チーム5名、総務チーム4名、パート社員（雑務）1名・平均年齢　45歳（20代〜50代までの世代） ■当社の魅力：【企業安定性】当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。【海外ネットワークによる商品調達力】創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シミズオクト

【高田馬場】人事（制度企画・運用などをお任せ）／年休125日／所定労働7.5h／老舗企業で安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区下落合1-4-…

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600万円〜799万円

正社員

【賞与年間6ヶ月分／完全週休2日（土日祝休）／創立93年の業界シェアトップクラス／福利厚生◎】 ■業務概要：人事企画部のメンバーとして、主に人事評価制度や報酬制度、教育・研修制度の企画・改善・運用をご担当いただきます。 ■業務詳細：以下の業務をご経験に基づいてお任せしていきます。 ◎人事制度（評価、給与・賞与、昇進・昇格など）の設計・管理・運用 ◎就業規則および各種規定の策定・改定・運用 ◎教育・研修プログラムの企画・実施（講師含む） ◎社員意識調査の企画・実施・分析、エンゲージメント向上施策の企画・実施 ◎ハラスメント相談統括窓口業務、社内教育・啓蒙活動の実施 ◎その他、人事データの管理・分析、タレントマネジメントシステムの運用や人事諸手続の仕組みづくり・効率化等 ■組織構成人事部門は総勢25名。うち、人事企画部は9名。20〜40代の幅広い年代が活躍しており、手厚いフォローと自身の裁量で業務を進めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■当ポジションの魅力・各種制度や福利厚生：資格手当や有給休暇だけでなく、結婚や育児に関する福利厚生も充実。・スキルアップ：裁量大きく働けるため、人事のスペシャリストを目指すことができます。 ■業界特徴日本国内でのイベント消費規模は17兆3,510億円(前年比 104.2%) となりました。インターネットやバーチャルリアリティが発展、普及し続けている今こそ、人々はリアルなコミュニケーションの場を求めており、イベントに足を運ぶ人が年々増加傾向にあります。イベント来場者の消費金額は7年連続で伸びており、イベント業界の将来性・可能性がますます広がっています。 ■会社概要イベントコンテンツ制作においてデザイン・設営・運営・警備計画・実施を一括して行うシミズオクトは、イベント業界の裏方スペシャリストです。特に大型会場での専門経験と技術は業界随一と多くのご支持をいただき、事業規模の安定性は大企業に引けを取らない存在となりつつあります。シミズオクトには、この技術力と専門性を自信にイベント業界の明るい未来を支え続ける使命があります。変更の範囲：会社の定める業務

一般財団法人仁風会　

【京都市／転勤無】採用担当◇地域医療を支える財団法人／市内に二つの病院を展開／残業ほぼ無◇1回面接【エージェントサービス求人】

人事

一般財団法人　仁風会住所：京都府京都…

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300万円〜499万円

正社員

【残業ほぼなし/新卒・中途の採用全般をお任せ/他業界からのキャリアチェンジも歓迎◎/落ち着いていて働きやすい環境】 ■職務内容：中途採用と新卒採用活動全般を担当いただきます（中途採用がメイン）。財団本部や運営している2つの病院について、事務職から看護師・介護職・医師・管理栄養士など様々な職種の採用に関わりスキルアップすることが可能です。＜具体的には…＞・応募者とのやり取り・情報管理（新卒数名・中途約10名ほど）・求人広告の選定、紹介業者とのやり取り・選考実施（書類選考フェーズのみ）・採用計画策定 └人員計画・採用ターゲット設定・人材要件の設定・採用予算作成・学校訪問　※年数回/1泊2日の出張あり・就職説明会出展（年4回ほど実施） ■組織構成：総務部6名（30代〜60代、男女比1：1） └人事担当の1名と連携しながらできる業務から担当していただきます。　 ■当院について：一般財団法人仁風会は京都市において「京都南西病院」と「嵯峨野病院」を運営し、介護事業に注力している介護保険の先駆的存在です。高齢者の方が過ごしやすい設備や設計デザインにもこだわっており、職員一人ひとりが謙虚さといつくしみの心をもって、まごころ医療宣言のもと地域社会に幅広く貢献すべく取り組んでいます。＼院内保育所あり！小学5年生まで時短勤務可！／＊24時間対応の院内保育所があり、小さなお子様がいる方でも安心して働くことができます。ご利用をお考えの際はお気軽にご相談ください。＊産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務なども充実しており、お子様を産もうと考えている方、お子様がいらっしゃる方にも安心して就業していただける環境です。＊特に、育児短時間勤務の期間を長く（お子様が小学５年生に達するまで）設けているため、家庭と仕事を両立しやすいところがポイントで、スムースな職場復帰をサポートしています。 ※参照　https://www.jinpukai.or.jp/recruit/support/hoiku/ 変更の範囲：会社の定める業務

ＴＯＡ株式会社

【大阪・中央区】労務担当＜未経験歓迎／20期連続増収／化粧品の受託製造で国内シェアトップ＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区北浜3-…

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350万円〜549万円

正社員

化粧品のOEM/ODM（受託製造）を手掛ける同社にて、総務部への配属となり主に労務業務をお任せ致します。実務未経験の方も歓迎致します！ ■職務内容：労務業務を中心に、ご経験に応じて人事総務業務全般を担っていただきます。・労務管理業務（社会保険手続き、入退社管理、給与計算、勤怠管理）・人事に関する役所、労働局への対応 ※将来的には人事制度や就業規則関連の運用、改定などの業務もご経験できます。その他・総務、庶務業務全般・採用業務（新卒、中途、企画）の補助にも従事していただきます。 ■組織構成：総務部13名・担当役員（60代男性）・労務メイン7名　マネジャー（40代女性）　アシスタントマネジャー（40代男性）　スタッフ5名（40代女性2名、30代男性2名、20代男性1名）・採用、研修業務メイン5名　アシスタントマネジャー2名（50代男性、30代女性）　スタッフ3名（30代女性、20代男性、20代女性） ■事業の魅力：・化粧品OEM/ODMで国内トップクラスのシェアを誇るメーカーであり、20期連続増収の安定企業です。OEM/ODM専業で顧客とは競合関係にならないため、ブランドメーカーからの信頼が厚いです。・新製品のコンセプト設計から原材料の調達、完成品の生産、品質管理に至るワンストップトータルサービスを提供。国内7工場で8000アイテムを生産しています。商品カテゴリー（スキンケア・メイクアップ・ヘアケア等）や販売チャネル（百貨店・ドラック・通販等）が多岐にわたっており分散することで非常に安定性が高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社たけでん

【大阪／梅田】人事（採用・研修）◆研修スキルが身につく！／年休128日／賞与実績8.7か月分／【エージェントサービス求人】

人事

人事部住所：大阪市北区梅田3丁目2…

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500万円〜649万円

正社員

〜採用経験を活かし研修業務のスキルも身に付けたい方へ／『若者応援企業』認定された働きやすい職場／20時にはPC強制シャットダウン／残業15H程〜 ■業務内容：＜入社してお任せすること＞・新卒採用（集客、イベント企画運用、インターンシップ、採用業務全般）・研修（企画、運用等）教育業務（社員教育における研修内容の企画･実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）＜業務の詳細＞・主な採用手法：AOLを使った一元管理、インターンシップ、キャリタス、集客イベントの出展、広報（ポスター、チラシ、広告、YOUTUBE）・出張の可否（頻度・泊りの割合など） L学校周り、学内セミナー、イベント出展の際に出張。頻度として月に1回あるかないか、宿泊は前泊や後泊の必要がなければ日帰りメイン。＜実施一例＞中堅社員向け：リーダー候補としての意識醸成の講座新卒社員向け：社会人研修、資格取得研修、グループワークなどを実施 ※実施後はアンケートを実施し、改善していきます。 ■研修内容新入社員研修、3年目フォロー研修、営業強化研修、アセスメント研修、キャリアリデザイン研修などの階層別研修 ■組織構成：5名（20〜30代が中心）新卒採用、中途採用、社内制度、教育をチームで分担しております。 ■ミッション：組織成長のための採用強化及び研修制度の見直しを検討しており、採用・研修・教育に知見を持った方を募集しております。将来的には、人事業務、採用業務などもチームで分担して対応いただきます。 ■当社の魅力：当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで、仕入先も1,500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デンソークリエイト

【名古屋／本社】人事（給与関係、人事制度企画、運用など）◆デンソー100%出資◆国内シェアトップ級【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

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500万円〜699万円

正社員

〜風通しの良い社風で、腰を据えて働ける環境／デンソー100％出資の国内第1号子会社として抜群の安定性◎〜 ■業務内容：デンソーグループの中でも、ソフトウェアを対象とした先進技術開発に特化し、取組んでいる当社において、人事業務をお任せします。 ■業務詳細：・給与計算、社会保険業務（業務割合：30％） └月次賞与計算 └勤怠管理（勤怠見直し／労働基準監督署への報告、折衝） └社会保険業務（内製）・労務（業務割合：10％） └就業規則、社内規定（就業規則の企画、改定／問い合わせ対応） └人員配置（異動、出向）・人事制度企画、運用（業務割合：60％） └制度構築（評価制度、報酬制度、福利厚生）・運用、現場浸透 ※特に給与関係実務から人事制度企画、運用まで、人に関する業務を幅広くお任せします。 ■キャリアパスについて：将来は、コーポレート部門のスペシャリスト兼マネージャとして活躍いただきたいと考えています。 ■組織構成：・企画部（18名※部長1名／係長・主任5名／メンバー12名）に配属予定です。 ※中途入社の方多数活躍中の環境です。 ■当社の特徴：当社はデンソーグループでは他にはない、車載ソフトウェアの研究・先行開発機能を専門に担う会社です。単純にソフトウェア開発のみに留まらず、ソフトウェア開発の方法そのものや、開発ツールまでもを産出し課題解決に全力を注ぎ込む少数精鋭の技術開発会社です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社重光

【名古屋/転勤無】採用業務全般※「HARBS」ブランドの顔として次世代人材の採用をお任せします！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市東区泉2-2…

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350万円〜599万円

正社員

■募集背景：当社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内48店舗のカフェを展開しています。心の底から「おいしい」と感じていただきたい、という理念を掲げ、材料や製造方法に徹底的に拘っています。結果、広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、コロナ禍においても多くのお客様からの支持を得ており、売上も年々拡大しています。今後もその期待に応えつつ100年企業を目指す中で、この度組織拡大の要である人事職を採用します。 ■ミッション：採用ブランディングの観点を持ちながら、同社の採用業務全般を行っていただきます。ただ数を採用するのではなく、入社後に会社にフィットする人材かを見極め採用していただきます。 ■職務詳細：年間を通じた採用計画を基に、目標人数を達成できるように新卒・中途採用業務を行っていただきます。・まずは日程調整等からお任せし、下記を順次お任せして参ります。・採用戦略（採用チャネルの選択や市場感を踏まえた採用時期の調整等）・採用業務（年間採用数は、新卒50名、中途50名、アルバイト200名程度を想定）・求人媒体用の広告制作業務・紹介会社対応・入社式や内定式等の運営【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ・やりがい：・当社では、業績向上に伴い採用を強化していこうと考えています。店舗スタッフやバックオフィスなど幅広い求人があり、今後も良いサービスを提供するためには採用力が不可欠だと考えております。その要となる採用の手法等を考え実行していくことがやりがいです。 ■働き方：基本的に土日祝休み、残業は20時間程度です。 ■組織構成：採用担当：4名この4名はいずれも面接は担当しておらず、店舗責任者、部門責任者、ジェネラルマネージャーなどが面接を実施 ※経験者でも、入社してまもなく面接を任せることはしていないことも特徴かもしれません。 ※当社では会社理解を十分にした人間のみが面接実施を任されています。変更の範囲：本文参照

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