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ＪＦＥ条鋼株式会社

【札幌】総務人事／◆年収500万円〜年休127日〜／大手電炉鉄鋼メーカー／上場JFEグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

豊平製造所住所：北海道札幌市西区発寒…

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500万円〜999万円

正社員

〜日本最大級の電炉鉄鋼メーカー/プライム上場JFEグループの安定した基盤/年収500万円〜/年休127日〜残業15〜20h程/働き方◎〜 ■職務概要：配属予定部署は、総務部総務グループになります。【具体的には】総務の仕事は次のとおり多岐にわたります。・人事関係（採用・教育・配置・人事考課・整員受給管理・労務費管理等）・労務関係（就業管理、労働組合との折衝等）・総務関係（行政官庁・地域・ＯＢ会等の渉外業務、所内厚生施設管理、土地建物管理、その他イベント運営、庶務等） ■配属部署について：・総合職2〜3名、一般事務職1名 ■同職の魅力：・管理部門での幅広いご経験が積めるとともに、安定した環境で長期就業が可能です。・年間休日127日/残業平均15〜20時間と働きやす環境です。 ■キャリアパス：人事・総務業務を始め幅広い経験を積んでいただき、将来的には幹部（部長以上）候補となることを期待しています。 ■選考を通じて下記のいずれかの製造所にて初任地が決定いたします。・配属可能性：豊平(札幌)、鹿島(茨城)、東部(埼玉)、姫路(兵庫)、水島(岡山) ・初任地のご希望は面接の中でお伺いします。 ■当社の特徴：・JFE条鋼は全国5ヶ所に製造所を有し、形鋼・棒鋼といった建設用鋼材を中心に社会基盤・産業基盤を支える鉄鋼製品を幅広く社会に提供しています。当社製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンス等、多様に加工され、私たちの暮らしを取り巻く様々な場面で使用されています。・5ヶ所の製造拠点は、北海道（札幌）から東日本（茨城・埼玉）、西日本（兵庫・岡山）と全国を効率的にカバーし、形鋼（H形鋼・溝形鋼・等辺山形鋼・不等辺山形鋼等）、棒鋼ともに幅広い商品ラインナップで高シェアを誇っています。また、それらに次ぐ第3の中核事業として、電気炉を活用し一般廃棄物・産業廃棄物を処理する資源リサイクル事業にも取り組んでいます。・当社は企業規模と比較して従業員数は多くありません。その分、充実した教育研修制度の下、社員一人ひとりが会社を支える中核人材として能力発揮できるよう計画的に育成しています。成長の機会も必然的に多く、確実にスキルアップできる環境があります。

弁護士法人平松剛法律事務所

人事労務・総務担当（給与計算など）◆フルフレックス制度／週2リモート可／ライフワークバランス◎【エージェントサービス求人】

人事

東京事務所住所：東京都中央区銀座6-…

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350万円〜449万円

正社員

◎札幌〜九州まで全国13拠点に展開する法律事務所 ◎創業当初から労働関連事案に注力・労働審判の申立件数は全国トップクラス◎ ◎フレックスタイム制／在宅勤務可／月残業10時間程度／年休125日／家族手当／退職金制度有 ■業務内容：・給与計算や社会保険手続きなど人事労務全般の業務をお任せいたします。現在の労務担当は2名ですが、総務業務と兼任しており管理部門の体制強化に向けてまずは給与計算・勤怠管理をメイン業務としてご活躍いただける方を求めております。総務業務としては社宅の更新手続き・社内備品の管理業務なども担っており、ご対応をお任せする可能性がございます。【具体的には】・従業員の給与・賞与計算及び入金管理・給与計算業務全般・社会保険業務全般・従業員の入退社に関わる雇用契約管理、各種手続き・労働時間、時短・時差勤務者管理・福利厚生制度にまつわる各種管理【使用ソフト】マネーフォワード／楽楽精算／SmartHR（スマートHR） ■就業環境・福利厚生：月平均残業10時間以下、試用期間経過後はフルフレックス制度が適用、テレワークは週2日ほど活用しています。ワークライフバランスを整えながら、フレキシブルに就業が可能な環境です。また当社は家族手当や当社規定に基づきますが、賃料の3~4割法人負担の社員寮制度や退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の魅力：当事務所は全国13拠点に展開する法律事務所です。創業当初から労働事件に取り組み、弁護団を介さずに労働者個人から直接依頼を受けるなど、労働関連案件に強みがあります。依頼が絶えることはなく、特に労働審判の申立件数（弁護士一人当たり）は全国有数です。事務員サポートとIT導入による業務効率化も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

TC神鋼不動産株式会社

【神戸】人事企画・労務（マネージャー候補）◆プライム上場G／年休122日／フレックスあり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸…

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800万円〜899万円

正社員

■業務内容：当社の人事企画・労務のマネージャー候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・企画、労務グループのマネジメント業務全般・人事部にかかる関連各所との調整・折衝対応・グループ会社を含めた各種制度企画・整備全般 ■企画・労務グループの概要： ◇主な業務内容・就業管理、給与支払、社会保険各種手続き・安全衛生管理、福利厚生制度の各種運用・各種制度企画・改定、規程整備、法改正対応・その他…グループ会社の企画・労務面での運用サポート、社内監査および・コンプライアンスに関する対応 ◇要員数：6名グループ長 (人事部長兼務)1名、課長2名、社員1名、基幹職1名、派遣社員1名）担当内訳）制度企画・安全衛生等担当2名、給与・社保関係担当3名 ■募集背景：グループ人事体制の構築、および労務管理分野における専門性の高い人材の後継育成等による部門強化のための募集となります。 ■当社について：神戸・阪神間で強固な基盤をもつ当社は、HAT神戸など大規模な社有地再開発や、多角的な不動産関連サービス事業を手掛けております。住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

山田コンサルティンググループ株式会社

＜残業無・時短相談可＞【仙台】営業アシスタント（組織人事）◇PCスキルや人事/人材業界経験を活用【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、営業事務

東北支店住所：宮城県仙台市青葉区中央…

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350万円〜499万円

正社員

【残業なしや時短相談可能！スキルアップとワークライフバランスを両立／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】東北支店で担当する組織人事コンサルティング業務について、これまでご経験を活かし、コンサルタントと共に課題解決を行います。希望によってはコンサルタントと共にクライアントへ同行できるチャンスもございます。コンサルタントとともに、クライアントの課題解決に貢献して頂くことを期待します。 ■具体的な業務内容：・顧客の就業規則等を用いた労務面のチェック・リスク検証・デスクトップリサーチ（情報収集と各種分析手法に基づく外部環境分析）・顧客の賃金台帳や評価データ等の集計・分析・組織人事コンサルティング業務に関する各種検討（補助）【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ■柔軟な働き方が可能： ☆個人の事情に合わせた働き方が選べます☆ ・定時退社するメンバーも多数います。一人で行う作業が多いため、付き合いで残業が増えるといった心配もありません。・稼働状況に応じて業務を引き受けるため、ご自身で稼働管理ができてワークライフバランスのとりやすい環境です。・営業サポート職の有給取得率は9割超え。長く働ける環境です。・自立して働くことができるようになれば在宅勤務も可能です。・時短勤務制度、時差出勤制度など、育児のサポート体制も充実しています。業務分担や調整がしやすく、実際の制度利用者も半数以上います。 ■組織構成：支店にはコンサル職の方が幹部含め15名程在籍されており、その中の事業承継の部門でフロントのコンサル職の方のサポート業務を行って頂きます。 ■支店の特徴：・完全個人主義ではなく、チームを重んじる体制です。支店内は穏やかな社員の方が多い環境です。・地方支店だからこその経営層との距離が近く、裁量を持って業務を進めて頂けます。・地元企業の発展をサポートできる大変やりがいのあるお仕事です。

SCSK株式会社

【在宅勤務可】人事領域の戦略を担う中核人材＜0523CPA＞人事として専門性を高められる◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-2…

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450万円〜1000万円

正社員

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実〜 ■業務内容：これまでのご経験やご希望および今後のキャリアに対するお考え等を伺ったうえで、以下のいずれかの組織へ配属いたします。 ◆ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ−Ｂｅｉｎｇ推進部・ＤＥＩＢ・Ｗｅｌｌ−Ｂｅｉｎｇ推進課全社的なWell-Being の向上施策の企画・実行、障がい者雇用の推進等・ヘルスプロモーション課健康増進施策の企画および実行、社員の心身の健康増進支援等 ◆人事部・人事統括課人事関連横断事項の企画・立案・推進、タレントマネジメントシステム、海外人事、西日本支社・中部支社人事等・人事課人事制度の運用、人件費管理、人事異動、組織編成、出向・転籍、役職・役員人事関連業務等 ◆労務部・労務課勤怠管理、働き方改革を推進する施策の企画・実行、休復職、安全衛生、労使関係、コンプライアンス関連業務等・給与厚生課給与、賞与、退職金、年金、社会保険、寮および社宅管理、持株会、財形、積立貯蓄、financial well-beingを高める施策の企画・実行等・健康推進課健康診断、社内クリニックおよび健康相談室の運営、健康セミナーやストレスチェック関連業務、健康増進施策の企画・実行等 ■ポジションの魅力：当社グループの人材戦略は経営戦略の実行を支える経営基盤強化と位置付けられており、経営戦略と連動した人材価値最大化に資する施策の企画や運用をご経験いただけます。また、「人を大切にします」という約束のもと、幅広い人事領域の業務にチャレンジし、人事スタッフとしての専門性を高めることができます。さらに、将来的にはご自身の志向や適性に応じて、事業部門における人事業務や、グループ会社の人事責任者、会社経営に関与するといったキャリアをご経験いただく選択肢もあります。変更の範囲：会社の定める業務

ポールトゥウィン株式会社

【新宿・秋葉原／在宅可】人事・HRBP　◆QAソリューション事業の人事/採用リーダー【エージェントサービス求人】

人事

1＞新宿オフィス住所：東京都新宿区…

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450万円〜699万円

正社員

〜成長事業の人的課題／「次の30年」へ向けた、人材戦略の礎を築く。／東証プライムG〜 ■ポジション概要：今回募集をしているのは、当社人事本部の中で、正社員採用と中長期の人事戦略策定/実行を担う「HR戦略部」でのHRBPのポジションです。 HR戦略部では、事業部毎にHRBPを中心としたチーム制を敷いており、目下の人材採用から社内人材の育成/発掘の仕組みづくりなど、中長期的な人材獲得の戦略を策定し、実行しております。当ポジションでは、当社が事業戦略として注力をしていくソフトウェア品質保証事業のHRBPとして、採用戦略の策定/実行からチームメンバーのマネジメント、人材の定着〜活躍を目的として人材育成の仕組みや企画、制度設計などを行います。＜採用を担当する事業領域＞・QAソリューション事業・インフラ構築支援事業・ICT支援事業 ■業務詳細：採用において、QAソリューション事業部の採用チームのHRBPとして、事業部と共に採用計画の策定/採用戦略の策定といった上流工程から、配下の採用チームメンバーと共にそれらの実行を行なっていただきます。また、育成や研修体制の強化など、採用に留まらない人事課題の解決に取り組んでいただく想定です。採用チームメンバーの育成や業務進捗・目標管理なども担当頂きます。・中途採用施策の立案・実行・KPI/行動計画立案・推進・事業部と連携した研修、育成施策の立案、実行・中長期的な人事施策の立案、実行・各種プロジェクトの進行に伴う他部署との社内調整業務・チームメンバーの育成・フォロー・所属チーム内での積極的なナレッジ共有 ■当社・部門について： 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきた当社。現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。新生PTWとして、 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【港区】人事企画マネージャー／得意な分野からお任せ※コンサル経験も歓迎＜半導体後工程専業の世界大手＞【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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800万円〜1000万円

正社員

〜半導体後工程の専業で世界大手◎グローバルな技術・企業基盤のある会社でスキルUP〜 ■採用背景・ミッション：今後会社をより良くしていくため、今回の採用のみならず今後もＨＲ周りのメンバー採用も強化していく方針です。よって、この度の人事企画マネージャーにジョインいただける方には、まずはご自身のスペシャリスト分野でご活躍いただき、ゆくゆくは業務の幅を広げていっていただきたいと考えております。初めから全てを網羅的にご経験されている必要はございませんのでご安心くださいませ。 ■業務内容：当社の人事企画マネージャーとして、下記業務に携わっていただきます。・組織変更、異動に関わる調整、および手続・中長期の組織戦略策定のための部門支援／Succession Planning、Retention等の施策の展開・人事評価制度の運営／人事評価を給与改定、賞与算定に反映させ、タイムリーなフィードバックを支援する・Performance、Market Valueに応じた昇格、降格、処遇見直しの企画、支援・労働市場の分析に基づく処遇制度の見直し、導入、運営／人材獲得・維持競争力の強化・労働法規や労働慣行の変化に応じて、優先順位をつけて、人事関連規定を改定 ■組織構成：人事課11名（福岡4名、東京3名、熊本2名、岩手（北上）1名、大分（臼杵）1名） ■当社の特徴：世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。

株式会社メディカルケアシステム

【みなとみらい】総務・人事・管理◆未経験・第二新卒歓迎◆土日休み◆残業少なめ◆ワークライフバランス◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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300万円〜349万円

正社員

〜未経験歓迎の事務求人／みなとみらい駅徒歩2分の好立地／横浜エリアで長期就業したい方にオススメです〜 ■業務内容：本社事務スタッフとして、スキルやご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。・請求書・領収書業務・勤怠管理・給与計算補助・入退職者管理・労務管理・備品発注・電話応対、来客応対業界未経験、事務未経験から始めた先輩も活躍中です。 OJTで丁寧にお教えしますので、実務を通じて徐々に事務スキルを習得していくことができます。コツコツと取り組むルーティンワークはもちろん、新しい挑戦を通じて多様な経験を積むこともできる環境です。目の前の業務に取り組みながら学びも得られる、成長を実感しながら自分の可能性を広げることもできる【サポートもできるし、スキルアップもできる】環境です◎ ■組織構成：・経営管理部（6名、男性1名／女性5名）に配属予定です。 ■魅力：・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可能。・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップもできます。 ■オフィス環境：本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴：横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ディアーズ・ブレインホールディングス

【在宅可】人事（研修担当）／企画〜運営までお任せ◆「働きがいのある会社」選出／年休127日／土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区芝公園2-6-3…

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400万円〜599万円

正社員

〜日本における「働きがいのある会社」ランキングベスト100に選出◎多面的な事業展開／産休育休復帰率も高く働き続けやすい環境／年休127日／土日祝休〜 ■仕事の内容：ゲストハウス型結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、新卒・中途の人事部の研修担当をお任せいたします。 ■具体的な業務：研修の企画、制度設計、運営までをお任せいたします。 ■研修例： ◎入社1年目研修：新入社員が同期の絆を深めると共に必要なスキルや会社理解を深め、社会人としてのマインドを醸成・個人の成長やチームへの貢献度を最大化するための、正しい目標設定を行うスキル育成 ◎入社2年目研修：質の高いビジネススキル、後輩指導に必要なスキルとマインドやリーダーとして必要なマネジメントスキルの育成 ◎管理職研修：店舗管理やメンバーマネジメントに関わる知識などの研修　等 ■社風： ◎マネジメントが行き届いていて、「みんなで仕事に本気で向き合おう」という風土づくりができていることが特徴です。産休育休から復帰し活躍するメンバーも多く、低い離職率を誇ります。上下関係の関係なく協働する社風であり、笑い声も絶えない明るい雰囲気です。 ■当社の特徴： 2001年の創業以来、着実に事業を拡大させてきました。創業以来店舗も続々と出店し、成長を続けてきました。2020年はコロナの影響により業界自体が厳しい着地となりましたが、我々はブライダルだけにとらわれない事業を新たな成長戦略として描いています。また、従業員の輝ける場としての各種制度も多く設けています。インセンティブ制度や、MVP賞、新人王、店舗賞、年間で最も素晴らしい結婚式を表彰する『DB AWARD』賞等、成果を正当に評価する仕組みが多数あり、社員がモチベーション高く働ける環境を整えております。また、Grate Place to Work Institute Japanが実施する2022年版日本における「働きがいのある会社」ランキングのベスト100に選出されてました。中規模部門では業界唯一の選出です。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人河合塾

【東京】グループ内新法人設立に向けた労務管理◆人事企画・組織開発領域のキャリア形成可／総合教育機関【エージェントサービス求人】

人事

四谷グローバルスタディスクエア住所：…

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550万円〜799万円

正社員

■業務概要：高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」である河合塾グループにて、グループ内新法人設立に向けた労務管理をメイン業務として担当いただきます。労務業務に慣れていただいた後は隣接領域である人事企画・組織開発領域にも携わっていただく予定です。労務業務に慣れていただいた後は隣接領域である人事企画・組織開発領域にも携わっていただく予定です。 ※採用計画の策定、職務分析、人材の適材適所配置、パフォーマンス評価制度の構築、研修プログラムの開発と運営、組織全体の働きやすい環境づくりや、社員のキャリアパス設計の支援など ■河合塾グループとは：河合塾グループは高校生・高卒生を中心に、幼児から社会人まで幅広い対象へ教育サービスを提供する「総合教育機関」です。その中でも当社は、高卒生向けの予備校、現役生向けの塾、模擬試験の作成・実施などの教育事業を広く展開しています。 ■事業について： 1933年に河合英学塾設立以来、進学のための予備校にとどまることなく、幅広い世代に教育プログラムを提供。1歳児からの幼児教育に始まり、社会人教育まで幅広い事業を展開する「総合教育機関」です。 1968年には業界に先駆けてチューター制度を導入、1972年には全国統一模試を開始。これにより1979年の共通一次試験（現大学入学共通テスト）以降の大学入試「全国区の時代」にいち早く対応し、校舎の全国展開を進めました。＜事業内容＞進学教育・幼児教育・専門学校教育・国際教育・社会人教育・出版・メディア開発・教育情報サービス変更の範囲：会社の定める業務

株式会社じげん

人事企画マネージャー候補／制度整備・採用戦略など／取締役直下・裁量大／リモート可◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8…

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600万円〜999万円

正社員

東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。積極的なM＆A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。 ■業務内容：人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。 ◎短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行 ◎人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ◎組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ◎M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務 ◎グループ会社HRBP業務 ◎新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等 ■仕事の魅力：・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。変更の範囲：会社の定める業務

荏原冷熱システム株式会社

【羽田】人事制度の企画・運用推進◆業界最大手〜荏原製作所Gr／土日祝休／週2在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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650万円〜999万円

正社員

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー、荏原製作所の100%グループ会社／寮・借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／リモート可・土日祝休みで働き方◎ ■業務内容：制度、労務などに関する以下の業務の中から、適正やご経験に合わせてアサインいたします。・人事に関連する制度や施策の更なる発展、労務課題の改善に向けた企画立案・就業規則改定や労務対応などの業務、およびそれらの効率化を含めた改善検討・人材育成の企画、実施／研修運営業務委託先との調整、管理 ■募集部門について：荏原冷熱システム株式会社人事・総務部人事・人材開発課組織全体人数：6名（男性1名、女性5名）が在籍しています。 ※部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 ■働き方：・就業時間：8:45〜17:15（休憩45分）・土日祝休み、年間休日：所定休日126日・在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可 ■募集背景：人事・人材開発課では、人事諸制度の企画・立案・運営、並びに、組織体制強化施策として、新卒・キャリア採用やその後の育成、教育/研修の企画・立案・運営など多岐にわたり、業務量も増加しています。また、事業環境の変化に合わせた企業風土の改革を進めていく上で、人事の役割と重要度は大きくなっており、現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダー層に成り得る人材として、外部からの採用を行います。あわせて、他社を経験された方に参画いただくことで、当社のこれまでの価値観にとらわれない企業風土の改革に取り組んで頂けることも期待しています。 ■キャリアステップイメージ：当面は当課の業務に従事して頂き、異動・転勤の予定はありません。業務の中でリーダーとしての資質・適性が見られれば、早ければ2年目以降基幹職登用試験への推薦を行う予定です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：当部門は、事業貢献を常に意識し、以下の役割を担っております。・働き方改革を進化させ、エンゲージメントの高い組織、風通しのよい安全な職場（環境）をつくる・適材適所に人材を投入できる仕組み構築

株式会社マルスネイト

【静岡／焼津】運行管理◆未経験歓迎／運行管理経験を活かし裁量を持って働けます【エージェントサービス求人】

物流、人事

本社住所：静岡県焼津市飯淵1325 …

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400万円〜649万円

正社員

■仕事内容：一般貨物自動車運送業・人材派遣・水産物の卸事業を手掛けている当社にて、運行管理業務をお任せしております。成長中の企業で裁量もって働くことができます。業績好調・事業拡大中のため、増員募集です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主業務：配車管理、労務管理、ドライバーの健康管理、走行距離や積載量などの輸送データの収集管理等、管理業務全般を行っていただきます。また、事故が発生してしまった場合には必要に応じて報告・対処も対応し、事故を未然に防ぐ為にドライバーの教育等もお任せいたします。 ■キャリアパス：ゆくゆくは運行管理だけでなく、会社全体がより良い方向に進めるよう、管理職として会社の中心的役割を担っていただきます。 ■就業環境 9：00〜18：00の中で実働8時間（休憩時間60分）将来的には、自分で時間を決めて柔軟に働ける体制にしていく予定です。また、休日を土日に取得できるよう、仕組化していきたいと考えています。 ■当社について：静岡県焼津市に拠点を構える物流会社です。主にスーパーやドラックストアへ冷凍・チルド品を配送しています。「物流を通して、お客様と共に成長すること」「とことんお客様の要望に向き合うこと」を信念とし、常識にとらわれず新しい挑戦を続けている会社です。変更の範囲：本文参照

株式会社ロピア

【丸の内】ロピアの新卒採用担当※全国積極展開中／「人」が強みの企業経営（年間採用200〜400人）【エージェントサービス求人】

人事

丸の内オフィス（三菱ビル13F）住所…

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400万円〜899万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■担当業務：同社の東日本エリアの新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生いたします。 ■組織構成について：採用企画部には11名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜60代の年代の社員が働いております。 ■同社の今後について：年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ★2020年9月に、関西エリアで第1号となる店舗を出店し、今後関西エリアでの店舗拡大も積極的に狙っております。変更の範囲：会社の定める業務

グローウィン・パートナーズ株式会社

【第二新卒歓迎】人事戦略コンサルタント＜最高の経営参謀チームへ参画＞研修充実／週3在宅可／上場G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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400万円〜899万円

正社員

【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容：経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。・組織・人事戦略の策定・人事制度構築・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI ■入社後の業務イメージクライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■目指せるキャリア戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。・コンサルティングメソッド・プロジェクトマネジメント・コーポレートファイナンス・経営戦略の立て方・組織構造・業務フロー作成・提案書作成（実践）・財務定量分析（実践）等 ■プロジェクト事例大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

株式会社ＮＴＴデータＭＳＥ

【新横浜】人事担当（給与社保・福利厚生）◇在宅勤務可／残業21h／フレックス◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

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500万円〜699万円

正社員

【採用の背景】会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。【仕事の概要】人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を幅広く対応しております。その中で、まずは給与系（給与・社会保険・福利厚生）をベースに実務担当を担っていただくことで、MSEのことを理解していただきます。その後は、各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進、さらに担当領域をローテーションしながら、人事のプロフェッショナルとしてMSEの成長を支えていただくことを期待しています。皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。【組織構成】・人事課7名…課長、メンバー（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）【入社者への期待】まずは、実務担当としてご活躍いただき、運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションを行い、制度企画や人財育成といった人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり【職場環境・働き方】（23年度全社実績）・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：21時間・平均有給消化日数：22日 ※人事の在宅比率は約50％で、固定の出社日はなく、業務に合わせて出社し、週2〜3日在宅で働いている方が多いです。【研修制度・支援体制について】組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。変更の範囲：本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります

株式会社センシンロボティクス

【リモート可】人事◆幅広い業務×裁量大◆社会課題を解決するスタートアップ企業◆上場準備対応にも携わる【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大井一丁目28…

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550万円〜799万円

正社員

◎上場を見据えるフェーズ／人事体制強化の増員募集／幅広い経験積める ◎社会課題を解決するスタートアップ企業／顧客は大手事業会社 ◎テレワーク可／年休124日／妊娠・出産・育児・介護の各種制度充実 ■募集背景：現在人事担当1名で、採用・労務・制度設計・組織開発・従業員対応などを行っています。上場を見据え、人事の体制を強化するべく増員の募集となります。 ■業務内容：経営陣、マネージャーのパートナーとして、採用・労務・制度・組織開発など人事の領域から経営戦略実現の支援を行います。ご経験を幅広くかつ深く活かして、あるいは、積んでいただける非常に魅力的なポジションです。組織／人事の領域における課題抽出と解決方法の提案を行うとともに、実行をリードいただきます。また労務監査対応や上場準備対応においてもご活躍いただけます。 ■業務詳細： ◇採用・採用計画、戦略策定、実行まで一連を担います。・人材採用施策の立案・実施・採用広報、当社HP上での人材採用サイトの構築改善・ハイレイヤー層の人材紹介会社との折衝・リレーション構築 ◇労務　※給与計算、社保事務には一部社労士事務所が入っています。・勤怠管理、給与計算、社保事務・入退社、育産休、休職対応など・労働問題対応・衛生委員会運営・従業員の健康管理 ◇制度企画・運用・就業規則、その他人事関連規程の改善／運用／新設　・人事制度の再構築と定着化 ◇人事戦略・組織設計・組織開発・人事戦略を策定し、実行ロードマップ策定・事業計画実現のための組織設計・マネージャーのマネジメントをサポートする仕組み作りと運用・組織開発施策の企画および実行 ■組織について：＜ビジネスマネジメントグループ＞経営企画、経理、人事、法務、知財、総務、情報システム、営業推進、内部統制の機能を持っているコーポレート部門です。 ■当社製品・サービスについて：社会／産業インフラの設備点検、災害被害状況把握等の防災・減災対応、警備・監視といった業務を中心として、AI、IoT、ロボット等の先端技術を使った業務プロセス改革の支援サービスおよびプロダクトをワンストップで提供します。

ハリマ共和物産株式会社

【姫路】人事（労務メイン）◆人財を大切にする社風／創業100年超の日用品・消費財卸／マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県姫路市飾東町庄313…

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550万円〜649万円

正社員

〜人事職のキャリアアップ環境／創業から100年を超える老舗商社／週休2日制／業績好調の東証スタンダード上場企業〜 ■職務概要：ドラッグストアやホームセンターに対して、トイレタリー商品（シャンプー・洗剤・ボディソープなど）の卸売りを行っている当社において、人事業務をお任せいたします。 ※将来的なマネージャー候補の募集です。 ■具体的な業務：人事採用・教育に関する業務をお任せいたします。社内メンバーと協力しながら対応する形になりますが、将来的には採用・教育等の業務にも携わって頂く予定です。 ◎労務業務・社員の勤怠管理・給与計算・人事考課データの管理・雇用区分変更、雇用契約処理・入退社／社会保険手続・年末調整／住民税の手続き・社員からの問い合わせ対応　など ■将来的には：人事業務を網羅的にやりながら、人事のスペシャリストになって頂けることを期待しています。将来的にはサブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップ頂きながら、採用計画の立案や人事制度の策定なども担っていただきます。＜モデル年収＞サブマネージャー/約600万〜マネージャー/約700万〜 ■組織構成：配属先：4名 20代〜50代直属の上長：マネージャー40代 ■採用計画：新卒10名営業職がメイン中途10名物流管理、営業、エンジニアの採用をメインで行う予定。 ■「人財」を大切にする社風：個人の力を活かすフラットな組織です。当社の最大の武器は「人財」です。社員個人の能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れてきました。部課長制を廃止したフラットな組織編成や社内グループウェアの導入により、風通しがよく意思伝達の早い社風を実現。また、年齢や職種を問わず向上した分だけ評価されるしくみで、社員の意欲喚起をサポートしています。 ■当社について：日用品卸売業のパイオニアとして、早くから流通の仕組みを構築し、卸に特化した情報システムや店舗運営ノウハウを提供して、製・配・販の結び目となってきました。一方、商流や物流といった卸のノウハウを活かすことにより、様々な企業様の物流を請け負う3PL（受託物流）事業や生活様式の変化により需要の高まっているEC事業を新たな基幹事業に成長させています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロネクサス

【東京】人事(企画/制度/労務)◆東証プライム/ニッチトップ企業/働き方◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

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600万円〜899万円

正社員

事業拡大に向け、人事制度の企画設計や運用、要員･労務管理等を担当頂きます。 ■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】経験に応じ、以下の業務をお任せします【詳細】・人事制度の構築（等級、評価、賃金、処遇、教育）・人事企画（新施策の立案、昇給案策定、賞与支給月数企画）・人事制度運用（評価制度、処遇制度）このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■部署構成：人事統括部人事部 10名（男性4名女性6名） ※ほぼキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。 ■働き方：リモートワーク有(週1〜2回程度)。働き易さと風通りの良さは抜群。 ■キャリアパス：適性次第では将来のマネージャー候補としての採用です。日常業務では経営と近い立場で調整・折衝をご経験いただけます。変更の範囲：本文参照

株式会社クオンツ・コンサルティング

【大手町】採用アシスタント※未経験歓迎◆幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファーム◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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300万円〜349万円

正社員

■業務内容：採用アシスタント業務をお任せ致します。当社採用アシスタントは携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少ないため、長く働きやすい環境です。ゆくゆくは採用関連職種でのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細：・面接日程の調整・採用候補者への連絡・採用媒体の管理、更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との一部やり取り・新入社員の入社前案内、研修手配・採用関連の備品、会場手配・採用関連の社内申請手続き　など ■当社の強み：クオンツ・コンサルティングでは、IT・DX戦略の立案や最先端技術の導入など、上流から下流まで領域を問わず幅広いコンサルティングサービスを提供しています。IT/DX以外にも、クライアントニーズに合わせて戦略系（M&A戦略/PMI/IR戦略/営業戦略など)のサービス提供も行うこともでき、クライアントから評価されている点の一つです。 ■当社採用における特徴：・数千人規模を目指すコンサルティングファームの立ち上げメンバーになれる・採用数が多く、短期間で多くの経験ができ、早く成長できる・会社として採用に力を入れているため予算も多く、できることが多い ■社風：・社内コミュニケーョンは活発で、休日はゴルフにいくなど仲が良い環境です。・合理的な考えの人が多く、短時間で成果を出すことにフォーカスしていて残業が少ないです。・平均29歳と若いメンバーで、時価総額数兆円規模の会社を作るビジョンがあります。 ■クオンツ・コンサルティングについて：クオンツ・コンサルティングはM&A総研ホールディングスのグループ会社として、2023年10月に設立しました。戦略、IT・DX、業務改善など幅広い領域をカバーする総合コンサルティングファームです。親会社であるM&A総研ホールディングスは設立から約3年半で上場を果たしました。その後も急成長を続け、設立から5年弱でプライム市場に上場し、時価総額は4,000億円超えまで成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

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